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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
ベネッセグループ オンライン合同採用説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ベネッセコーポレーションを含め、ベネッセグループの企業がそれぞれ会社説明を行う。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教育を行っている会社というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】教育だけでなく、全ての年代の方々に関わる事業を行っている。 【このイベントを通しての感想...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。 (350文字以下)】誰もが後悔しない道を進めるようにアドバイスができる人になりたいと考えております。なぜなら、今まで私は多くの人に支えられ、後悔しない道へ導いていただいたからです。高校時代、帰宅部から低身長な初心者として◯◯に挑戦したこと、専門学校から大学進学へ進路...
54
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人材・教育
教育
ベルリッツ・ジャパン
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【説明会動画を視聴する前と後で後でベルリッツの印象は変わりましたか?新しい発見はありましたか?(400文字まで)】説明会視聴前は英会話教室を提供しているブランドという浅い認識でしたが、英語以外の語学教育の提供や法人・学校向けサービスの提供、海外留学事業までもを手掛けていると知り、驚きました。Passion, Innovat...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
22年卒
総合職※現在募集なし
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員面接 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・事前に提出した自己プレゼンシートについての深掘り…キャリアビジョンを持ったきっかけ・理由、志望理由や志望業界、企業で生かせる強み、強みを持つに至った経緯など ・事前配布された「代表からのメッセージ」に関する質...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
22年卒
総合職※現在募集なし
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終選考前に人事部の採用担当の方と話をする機会が設けられている。 【会場到着から選考終了までの流れ】当日の面談開始30分前までに、事前配布されたキャリアビジョンシートを作成し、提出 【質問内容】事前に提出したキャリアビジョンシートをもとに、「自身が社会人としてなりたい姿・目標」「目標のために入社して取り組みたいこと...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
22年卒
総合職※現在募集なし
22年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・自身が裁量権を発揮したと考えるエピソード ・働く上で重視する価値観 ・働いていて感じる企業の強み・課題 ・他事業部と連携して取り組んだエピソード ・今後のキャリアビジョン ・就職活動の際の判断軸など 【注意した点・感想】企業の側が各事業部の業務内容・雰囲気理解のために設けている「事業部別面談会」。4...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
22年卒
総合職※現在募集なし
22年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・事前に提出したエントリーシートについての深掘り…充実度が変化したイベントのきっかけ・判断軸など ・「もし路上で人が倒れており、自分以外に人がおらず、助けを呼ぶには少し先にある病院に行か...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
22年卒
総合職※現在募集なし
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【今までの人生における出来事を、充実度(%)を下記表に入力してください。充実度が上がったポイント、下がったポイントはどんな理由によるものか、コメントはグラフ内に必ず記入してください。】・高校二年間は文化祭企画委員会に所属し、文化祭の運営に関わった。特に二年次はプログラム制作の責任者を務め、責任感を持って裏方業務をやり遂げる...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
22年卒
総合職※現在募集なし
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社12年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・「あなたが思う、HRの領域においてあったらいいと思うInnovation」について ・課題提案力・解決力・達成力を見るためのケース面接 テーマ:自身がオフィス家具販売業者と仮定して企...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
22年卒
総合職※現在募集なし
22年卒
選考直結会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】業界・企業説明 社員への質問タイム 【注意した点・感想】企業の人事部が抱える様々な課題に対するソリューションを持つ総合力が強みで、人材業界の中でもDXの遂行にかなり積極的に取り組んでいることを理解。また、自身がファーストキャリアとして歩みたい事業部を3つ選択できる「キャリアプロポーサル制」が印象に残った。
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。】私が最も成長した経験は、高校時代に学園祭の◯◯を務めた経験だ。来場者数を過去◯年間で最多にするという目標を掲げ、挑戦した。私がこの経験で特に成長した点は、相手目線に立つ力と逆算力だ。来場者数増加のために、◯◯の取り込みが必要であると考えた。◯◯に...
3
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
明治大学大学院 | 理系
【研究テーマ】成功への期待感と◯◯性に関する調査 【研究テーマについて概要(200字)】自分は◯◯と呼ばれる情報技術を使って娯楽をどのようにより楽しく出来るかについて研究する分野を専攻しています。現在は各◯◯の目的である成功に対する期待感がその体験の◯◯性にどのように関係するかについて研究を行っています。 【学生時代、最も...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
22年卒
営業職
22年卒
web説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】採用のテーマ、dipの今までとこれからについて、募集概要、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バイトルのイメージが強かった。ガッツがある人が多いという印象。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社としての今後のビジョンが明確で分かりやすかった。新規営業なので向き不向きが...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
コンサルタント
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつけたら始まります。 【質問内容】今までの面接の深掘り (就職活動の軸、挫折体験、趣味、学生時代に力を入れたこと、バイトについて) なぜ人材紹介か、その中でなぜクイックか 会社のどこに共感しているか 将来の社会人像...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
コンサルタント
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】三次合格と同時に案内が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつけたら始まります。 【質問内容】他の業界、企業はどこを受けているか。 どうして他のところを受けているのか。共通点やそれぞれの魅力。 選考状況 会社選びの軸の深掘り (どんな思いがあるか、形成された背景、仕事を通じて何を成し遂げ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
コンサルタント
22年卒
三次面接 個人
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】13年目 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつけたら始まります。 【質問内容】どうして人材業界を志望するか、その中でもなぜ人材紹介か 他受けてる業界との共通点 会社選びの軸とその背景 趣味、特技の話から挫折経験とそこからの学び 大学受験の話 大学...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
コンサルタント
22年卒
二次面接 個人
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつけたら始まります。 【質問内容】自身の喜怒哀楽のそれぞれ一番心に残ってるエピソード 強みと弱みを3つずつ 今まで努力してきた経験を3つ 会社選びの軸とそれが形成された背景 大学、学部を選んだ理由 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
コンサルタント
22年卒
一次面接 個人
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目 現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつけたら始まります。 【質問内容】学生時代力を入れたこと(esから)深掘り 趣味、特技から挫折経験、そこからどのような学びがあったか 会社選びの軸とその深掘り (軸が形成された背景、どんな考えでそれがした...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
コンサルタント
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】簡単な言語問題と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】難易度も低く問題数も15問くらいであまり多くなかったため制限時間も特に問題ない。 【対策方法】特になし。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
コンサルタント
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと】学祭出店の責任者を務め、130人が所属するサークルを牽引したことです。前年の利益の3万円を2倍の6万円にすることを目標に、主体的に行動しました。この目標達成のためには、前年の反省を改善する必要がありました。前年では、当日の遅刻や作業の停滞によって販売効率の低下が起こり、係に負担が偏っていた問題があ...
7
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】将来自分が活躍するイメージがわかなかった 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室に案内、その後時間になったら案内される 【質問内容】自己紹介 これまでの面接を振り返る 志望動機 他に志望している業界 他に志望している企業 学生時代に力を入れたこと 30分ほど質問をした後に、30分逆質問の時...
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人材・教育
教育
トライグループ
22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分が感じている教育関連の社会課題を伝える。 何が課題かを伝え、それに関して直接的に解決できる新サービスをプレゼンする。 事業としてそのサービスをどうマネタイズするか、既存のサービスと何が違うかなど深堀を繰り返...
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教育
トライグループ
22年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接というより二次面接、最終面接のための準備相談会だった。 社員の方一人と、私が将来その企業でどんなサービスでどんな社会課題を解決するか、その想いをどのように伝えるかを練習させていただいた。 合否はなく、全員通...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【私を一言で表してください】目標に対し努力を欠かさない有言実行型人間 【その一言で表した理由を教えてください】語学力向上のため、毎日洋書を読むことを目標とし、一年間継続したという経験があるからです。目標を設定したのは、○○のクラスで感じていた劣等感がきっかけでした。海外経験のない私に対し、クラスメイトの◯割が○○だったため...
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