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教育
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教育
NOVAホールディングス
22年卒
総合職/地域総合職
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは+αの努力で困難な課題にも果敢に取り組むことです。新規クレジットカード入会勧誘のアルバイトで、不十分な商品知識と声掛けの方法が原因で、ノルマのある仕事にも関わらずその目標を達成することができませんでした。目標を達成できなかった責任感と悔しい思いをした私は、まず商品知識を覚えるために他社のクレジットカー...
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教育
デジタルハリウッド
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ発表の後に2チームに分かれ、それぞれのチームでテーマに沿った活動を行う。自分たちで実施する内容(SNS上のでのキャンペーン、オンラインイベントの実施など)を決定し、その達成のためにコンセプトの決定、関係各所への連絡・調整、企画の実施を行う。 【ワークの具体的な手順】1...
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総合資格
22年卒
総合職
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】教育でビジネスをすることに疑問が生じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合資格
22年卒
総合職
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ほどの男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ。 【質問内容】生徒の合格に向け、時には厳しい言葉もかけながら合格をサポートする仕事であり、生徒から感謝されるのは合格後のわずかな瞬間だけ。合格率が低い資格なので、数年努力しても合格できない生徒さんを見ることもあ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
22年卒
総合職
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、40代くらいの男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら若い人事の方と一緒に面接を受ける学生と話をしながら待機。別の部屋で面接を受け、終わり次第解散。 【質問内容】アピールしてください100万円あったら何に使うか?、自分の大学と学部について面接官にアピールし...
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人材(派遣・紹介)
総合資格
22年卒
総合職
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】特になし
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総合資格
22年卒
総合職
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内定
22年卒
WEB説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】一般的な企業説明会。 【注意した点・感想】注意した点は特になし。こちらの姿は映らないため、大学内で私服で参加しても問題なかった。人事の方が少数精鋭のようで、WEB説明会に参加していらした人事の方がその後の選考でも面接前にお話をしてくださったりしたので、顔や名前を覚えておくと良いと思う。
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人材(派遣・紹介)
マーキュリー
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材(派遣・紹介)
マーキュリー
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長。男性。若い(30代前半くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介を聞き、自分も自己紹介をしました。あとは自然な面接の流れでした。 【質問内容】自己紹介、志望理由、説明会に参加して印象に残ったこと、この業界を選んだ理由、一次面接の感想、希望勤務地の確...
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人材(派遣・紹介)
マーキュリー
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い(20代)人事。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介を聞いてから自分も自己紹介をしました。そこからは普通の面接です。 【質問内容】自己紹介、入社後にやる仕事はどんな仕事か、研修中によく起こる大変なことを聞き、それについてどう思ったか、自分にはできると思っ...
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人材(派遣・紹介)
マーキュリー
22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【研究概要】「◯◯による◯◯と変化」が卒業研究のテーマです。◯◯を用いて◯◯を洗浄したときの効果を詳細に明らかにする研究です。◯◯は◯◯への効果があり、衛生管理面で有用とされています。その◯◯を利用して◯◯を洗浄することで、表面から消失する◯◯を解析する予定です。具体的には、◯◯の洗浄に用いた◯◯から細菌を捕集し、分析機器...
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人材(派遣・紹介)
マーキュリー
22年卒
総合職
内定
22年卒
オンライン説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社概要、事業内容、勤務地、福利厚生など 【注意した点・感想】オンラインだったため、2時間集中力を切らさないようにするのが大変だった。社員の方の人数が多く、メインで説明をする人以外に4人ほどいた。社員の方は若い方が多く、活気に溢れている雰囲気を感じた。会社の様子もわいわいガヤガヤしていそうだなと思った。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenES)】私は、大学での学び以外にも、社会に出て役に立てるような知識を身につけるために、資格の勉強に力を入れました。具体的には、◯◯検定2級(準1級を勉強中)、◯◯検定2級、を取得しました。私は生活している中で、だらける時間を作りたくないです。常に何かに向かって取り組んでいた...
1
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人材(派遣・紹介)
クイック
22年卒
コーディネーター
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
京都大学 | 文系
【これまでのご経験について教えてください。小学校中学校時代、高校時代、大学時代、それぞれの代表的なご経験について50文字以内ずつ、合計150文字以内でご回答ください。】《小中学校》 小中学校時代では、塾の仲間と切磋琢磨して中学受験に成功し、中学水泳部で成長して副部長を務めました。 《高校》 高校時代は、周りが勉強...
5
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人材(派遣・紹介)
マーキュリー
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
東洋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自己分析を進めていく中で目指す業界が変わったため。 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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人材(派遣・紹介)
マーキュリー
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社6年目の男性。営業をやられているそう。 【会場到着から選考終了までの流れ】Webで行いました。 【質問内容】・趣味について ・志望理由 ・就活の軸とその理由について ・なぜ営業として入社したいのか、意気込み ・就活の状況について(今自分がどのくらいの位置にいるの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
22年卒
総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
東洋大学 | 文系
【経緯】一次面接通過後、参加必須のもの。 【会場到着から選考終了までの流れ】Webにて行いました。 【質問内容】営業所と本社の社風について聞きました。また、面談担当の方が中途入社の方だったので、そこと比較しての違いや働いてみてわかるマーキュリーならではの特徴などを聞きました。女性のキャリアについても聞きました。 【雰囲気】...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の2年目人事部の方。営業としてご活躍中。 【会場到着から選考終了までの流れ】Webにて行いました。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR ・志望理由 ・業務内容の理解度を図る質問(軽くだったのでホームページで書かれていることが答えられれば大丈夫だと思い...
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人材(派遣・紹介)
マーキュリー
22年卒
総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
東洋大学 | 文系
【経緯】offer boxからオファーを受けて。 【会場到着から選考終了までの流れ】Webで行いました。 【質問内容】面談担当の方が新卒入社だったため、その方のキャリアについて質問しました。また、求められる能力や苦労したこと、店舗での詳細な業務内容、社内でのコミュニケーション頻度など、自分の就活軸に沿った質問をしました。 ...
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人材(派遣・紹介)
マーキュリー
22年卒
地域限定職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】金融業界を中心に就職活動をしており、志望していた企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】北関東営業所は15名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材(派遣・紹介)
マーキュリー
22年卒
地域限定職
内定
22年卒
最終面接(個人)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】「アルバイト先の選び方、選ぶ要因は」、「企業を絞り込んでいく際の基準は」、「学生時代に力を入れたことは」、「部活動(サッカー部)においてチームをまとめる際に大変だったことは」、「部活動においてチームをまと...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
22年卒
地域限定職
内定
22年卒
一次面接(個人)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】「どんな業界を志望しているのか」、「当社の選考を受けようと思ったきっかけは」、「サッカー部に入部を決めた理由は」、「部活で困難だと思って経験は」、「飲食店もしくはクリーニング店でアルバイトをし...
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人材・教育
教育
atama plus
22年卒
カスタマーサクセス
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
京都大学 | 文系
【志望理由を教えてください。】10代の頃から自分のキャリアについて余裕を持って考えられる環境を創りたいからです。私は、とりあえず偏差値の高い大学に行けばどこか良いところに就職できると漠然と考えて生きてきました。しかし、大学入学がゴールだと信じていたため、大学での明確な目標が定まらないまま無為に時間が過ぎてしまいました。周り...
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教育
さなる
22年卒
地域限定職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「小学生に楽しんでもらう授業を自由に考えよう」というワークをしました。1グループ7人学生がいて、話し合いをするのが大変でした。教科も自由に選びます。その後、全体で発表をして、どのグループがよかったか投票をしました。 【ワークの具体的な手順】教科を固定し、それぞれ案を出しまし...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
22年卒
リクルートメントコンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【管理職クラスの人材を外部から採用することにより企業に及ぼす影響とは。】管理職クラスの人材を外部から採用することは、採用した人材が、今までどのような企業でどのような成果を上げてきたかにより、企業経営に及ぼす影響は異なると考えられるが、その影響とは3つあると私は考える。1つは、その企業の利益を生み出すことである。企業経営の中...
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