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キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
22年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップへの参加にあたり、どんなことを学びたいと思いますか。】数多ある人材業界の中で、貴社の強みや貴社だからこそ提供できるサービス・価値とは具体的にどのようなものかを学び、体験したい。その上で、貴社がビジネスの中心と位置づけている「新卒採用支援」ではどのような工夫を行い、どのようにして競合他社との差別化を図ってい...
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人材・教育
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キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
22年卒
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インターンシップ選考
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【インターンシップへの参加にあたり、どんなことを学びたいですか?】貴社のインターンシップを通して、求職者に向けた正しいアプローチ方法を学びたいです。他社のインターンシップでは、課題解決に向けて結果を求めるあまり、求職者の将来性を考えずに提案をしました。そのため、求職者と企業のマッチングのために、与えられた資料のみで判断する...
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キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
22年卒
総合職
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22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたことで、周りと協力して取り組んだ経験を記入してください。 (300文字以内) 】学生リーダーとして半年以内の離職率を1割に低下させたことです。3年間スーパーでアルバイトを継続しています。離職率が5割と定着率の低さに悩まされていたため、店長に学生を定着させたいと伝え、同期とも相談しました。その後、同...
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人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
22年卒
総合職
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内定
22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたことで、周りと協力して取り組んだ経験を記入してください。 (300文字以内) 】私は前例のないイベントに仲間で励み成果をあげるチームワーク力を学びました。私は◯名が所属する大学の運営を行う委員会に所属し代表を務めています。しかし新型コロナウイルスの影響で例年行っていたイベントの中止により、活動がな...
4
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人材・教育
教育
学校法人立命館
22年卒
事務職員
22年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【学校法人立命館の事務職員を志望する理由(なぜ学校事務職員か、なぜ立命館か)を、その理由のもとになった原体験(どのような機会、きっかけ)とともに具体的に記入してください。】志望理由は2つあります。 1つ目は自分の付加価値で人の役に立てる教育業界に魅力を感じたからです。塾講師の経験から、自分が知識と経験を積むことで学生の夢...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
22年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【企業の中核になりうる人材を外部から採用することは企業経営にどのような影響を与えるか】企業の中核になりうる人材を外部から採用することは、企業経営に大きく2点の影響を及ぼすと考えます。1点目は、これまで社内に存在しなかった新たな視点や考えをもたらしてくれる点です。自社だけで、経営を考えていくと無意識のうちに思考が自社に合うよ...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やはりアウトソーシングよりもメーカー勤務の方が安定していると感じたため。 【採用人数・倍率】不明だが、70名程度採用予定だと聞いた。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接官よりも序列が高そうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、向こうが遮断して終了 【質問内容】これまで学んできたこと、がくちか、志望動機を含めて自己紹介。バイオサイエンスを学んだ理由と自分の性格などを踏まえた向き不向き。これからどんな研究者・社会人になっ...
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アスパーク
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIなど一般的なWebテスト
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アスパーク
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室し、向こうが遮断して終了 【質問内容】経歴や大学・学部・研究室選択の理由、そこで何を学んできたか。学生実験やこれまでの研究で印象的だったもの。自身の長所短所。学生時代に力を入れたことや強み、PRの掘り下げ。他に受けて...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】卒業研究として、@@@への@@@の開発を行いました。@@@のひとつである@@@は遠隔の組織細胞との@@@を担っており、特にがん細胞由来の@@@はがん転移に影響を与えるとされています。そこで、種々の細胞由来の@@@を標的細胞のみに定量的に導入し、@@@および@@@の応答を解析しようと...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
22年卒
エンジニア職
内定
22年卒
職種別説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】派遣形態を含む企業説明、専攻フローの説明、質疑応答 【注意した点・感想】働き方についてはもちろん、給与の上がり方や年収の目安まで話していただけたことが印象深かった。10名ほどの少人数開催だったため、オンラインながら質問もしやすい空気感だった。派遣形態は企業によっても特徴が異なるため、詳しく質問しておくべきだと考える。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【私を一言で表すと】無理だと思ったときにこそ、チャレンジできる人間 【一言で表した理由】理由は2つあります。1つ目は大学受験での経験です。志望校まで点数が大幅に足りなかった私は、先生から志望校の変更を提案されました。しかし自分の信念を曲げず、努力し続け◯◯大学に合格しました。2つ目は留学での経験です。私は専攻の◯◯語のさら...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
22年卒
グループ代表面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、50代の役員、30代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は淡路島のオフィス見学や選考の練習を人事の方に率いられて少し行い、その後に社長が登場する。全員の名前を1人ずつ呼ばれ返事をし、その後は社長に逆質問ができる。それが終わると、施設見学をするためバスで淡路...
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パソナグループ
22年卒
総合職
22年卒
企業研究ワークショップ
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本選考
非公開 | 文系
【内容】グループワークを行い、他己分析のようなものを行なった。その後、希望事業に高い部署の社員の方と一対一で話す機会があった。そこで色々と質問ができる。 【注意した点・感想】実際の働くイメージを湧かせるため、社員の方に色々質問をした。実際の業務内容からプライベート、将来の目標についてなど、聞きたいことはこの場でできるだけ多...
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人材・教育
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パソナグループ
22年卒
総合職
22年卒
役員面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅役員1人と若手の人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分ほど待ち、役員の方が到着後、会議室に5人で入室した。ひとりひとり自己紹介をしたあと、二つ質問され、それぞれ1人ずつ、端から順番に答えた。 【質問内容】1.あらためて、現在の志望理由 2.入社後やって...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
22年卒
グループ面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいの女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別の会議室に案内された。1人ずつ順番に質問をされ、会話形式で答えた。終わったらそのまま解散。 【質問内容】1.大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践してい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【対策方法】こちらも事前対策は必要なく、足し算の計算をひたすら解く問題だった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】適職・適正検査 【対策方法】事前対策は必要ない内容だった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リンクアンドモチベーション
22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたにもっとも大きな影響を与えた挫折経験は何ですか。そして、そのように考える理由とその挫折経験にどのように向き合ったかを教えてください。(100文字以上)】最も大きな影響を与えた挫折経験は、中学の部活動です。理由は、上手くいかない原因が自分以外にもあるとしても、そこで挫けたら何も変えられない、変えていくにはまず行動する...
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
22年卒
総合職/地域総合職
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内定
22年卒
企業説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】企業が目指すビジョンを話したのち、会社が提供するサービスの紹介や事業内容、職種、求める人物像の話をしていました。 【注意した点・感想】オンラインでの開催だったため、オンライン面接同様に照明加減や、背景、身だしなみには気を付けていました。参加者は100人以上で多く、話をしていた人事の方は機械的に話すので集中して聞かな...
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
22年卒
総合職/地域総合職
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の内定も頂いたから 【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません 【内定者の採用大学・学歴】国際学部所属の方 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません
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人材・教育
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NOVAホールディングス
22年卒
総合職/地域総合職
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】法人事業部の男性、人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、会議室に入り後から面接官がきた 【質問内容】なりたい人物像、就職活動で大切にしている軸、Novaへの志望理由、自己PR、「目の前のお客様を幸せにする仕事」なのでその経験の有無と内容と逆質問。一問答え...
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NOVAホールディングス
22年卒
総合職/地域総合職
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内定
22年卒
一次面接、グループ面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】一人音声が聞こえないトラブルがあったが、面接官は特に気にすることなく笑顔でいた。 【質問内容】自己紹介、志望動機、強みと弱み、学生時代に頑張ったことを質問された。特に深掘りされることなく、一つの質問に一つ答えたら、次の人が答...
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NOVAホールディングス
22年卒
総合職/地域総合職
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内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】話し合いから発表まで 【GDのテーマ・お題】留学に適した年齢はいつか 【GDの手順】お題がすぐに出され、役割分担も特にせず20分ほど話し合った。具体的に、目的から年齢を狭めていき、結果を決めた。発表の立候補者が特にいなかったので私自ら挙手し、発表した。終始グループメンバーが笑顔だったので気...
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