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クイック
23年卒
コンサルタント
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】両面型の人材紹介ビジネスの体験ワークだった。具体的には、求職者にヒアリングをして希望に添った会社を提案するCAワークと、企業にヒアリングし課題を分析した後その解決に必要な人材を提案するRAワークの二つから構成されていた。 【ワークの具体的な手順】ヒアリングの時間や話し合いの...
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【私を一言で表してください】熱意を引き出す仕掛け人 【その一言で表した理由をご記入ください】相手が課題をどう捉えているか予想し、解決意欲を上げる方法を見出すことができるからです。塾講師のアルバイトで成績◯◯位のクラスを担当した際、生徒たちが勉強を楽しいと感じていないことが伸び悩みの原因だと考えた私は、授業内容を確認するゲー...
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人材(派遣・紹介)
トライトグループ
22年卒
総合職
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【趣味、特技】約12年間習ったピアノです。弾きたい曲を完璧に弾けるまで練習する時間が好きです。弾く曲に合わせて気持ちを込めて、時間をかけ仕上げていくことに対し達成感を感じます。音楽は小さい頃から好きですので、今でも真剣に打ち込むことができます。 【自己PR】思いやる気持ちを発想力に変え新しく笑顔をつくり出すことができます。...
3
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トライトグループ
22年卒
総合職
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業の種類が少なかったため。 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】非公開 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】非公開
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人材(派遣・紹介)
トライトグループ
22年卒
総合職
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方と一対一。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】今までで成長を感じた瞬間、 会社選びにおいて重視している点、 周りからどんな人と言われるか、 自分の短所、など。 今までの面接に比べると、私自身のことを深く聞かれた。最終選考でも、経験や価値観...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
トライトグループ
22年卒
総合職
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業管理職の方と一対一。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】学生時代頑張ったこと、 志望動機、きっかけ、 入社後のキャリアプラン、 趣味をアピールすること、 逆質問。 営業職としてのコミュニケーション能力や、原体験の言語化について特に重視されていた...
1
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人材(派遣・紹介)
トライトグループ
22年卒
総合職
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員と一対一。キャリア採用の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【質問内容】学生時代頑張ったこと、 志望動機、 入社後やりたい職種、 現在考えているキャリアプランについて、 1日の業務内容。 質問の数は比較的多かったように思える。特に、企業を...
1
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人材(派遣・紹介)
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】両方20分ずつ 【対策方法】時間を意識しながら解くこと。
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたのキャリアは、山登り型ですか?川下り型ですか?「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。(50文字以上)】川下り型です。その理由は、目の前にあることを順序立てて取り組み、チームのために頑張れるからです。部活動で仲間がバラバラになってしまったときも、◯◯部の◯◯として、1人で解...
2
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者の体験ゲームを行った。各時代・時代背景に合わせて、どこの人員が足りなくなるのかや、どうしたら経営が良くなるか、またどこにお金と人を費やすか、といったことを見定めて売上を上げるようという内容だった。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表→フィードバック 【インター...
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教育
成学社
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より希望に合う内定先が見つかったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
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成学社
22年卒
総合職
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、英語、一般教養、時事問題 【各科目の問題数と制限時間】詳しいことは覚えていないが、時間は40分〜50分程度で、国語の割合が他と比べて少し多かったと思う。 【対策方法】特に対策はしなくても大丈夫とのことだったので、時事問題のみ軽く復習した。
1
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人材・教育
教育
成学社
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】個別指導部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから参加。 【質問内容】今まで説明会に参加したことで新入社員には何が求められてると思うか、その能力は自分にあるかどうか 通塾経験あるかどうか 塾にどんなイメージ持ってるか 実際にどんな仕事内容と思...
1
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人材・教育
教育
成学社
22年卒
総合職
内定
22年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部員30代 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLから参加。 【質問内容】いつから就活始めたか 挫折経験、そこから学んだこと アルバイトでの困難、成長できたと感じる部分、改善した方がいいところ 教育業界に興味を持ったきっかけ 長所生かした経験 ...
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人材・教育
教育
成学社
22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】能力検査(言語、非言語)、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分。 問題数は忘れてしまいました。 【対策方法】一般的なSPI対策で充分だと思う。
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人材・教育
教育
成学社
22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機(470以下)】人と深く関わることができる環境で、努力している人を支えたいからです。私は高校時代に部活動のマネージャーを経験し、自分の行動が誰かの支えになることにやりがいを感じました。また、大学受験では家族や担任の先生の言動に何度も支えられました。この経験から、自分自身で生徒を支えることは勿論、生徒を支える立場に...
5
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人材・教育
教育
学校法人 法政大学
22年卒
専任職員(総合職)
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【【大学業界を志望した理由、また、その中で法政大学を志望する理由は何ですか?】】【国内大学の国際化促進に貢献したい】 英語習得支援を行う企業での長期インターンを通し、世界で活躍する人材教育の「基盤づくり」により興味を持ったことがきっかけです。語学面の断片的な支援ではなく、多様な学びを支援する制度や挑戦する環境を提供したい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】設問1:人柄が伝わるような、自己紹介をすること。 設問2:自身の考える「リーダーシップ」とは何か。その理由も合わせて詳しく説明すること。 事前に質問内容についてメールで連絡されていたので、実際に撮り...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のためなし 【GDのテーマ・お題】大学は完全にオンライン授業にすべきか否か。 【GDの手順】グループ内で軽く自己紹介をしたあと、ディスカッションが開始された。画面共有が可能だったので、ドキュメントを作成し合意形成を図りながらディスカッションを進めた。ディスカッション後に代表者が...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを体験するワーク。クライアント企業役の社員の方へのヒアリングを複数回行い、提案をプレゼンする。最後のプレゼンの後に、「最優秀提案賞」と「最優秀チームワーク賞」の発表が行われる。 【ワークの具体的な手順】クライアント...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催なので、ZOOMを時間に開いてそのまま開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 学生時代に力を入れたことについての深掘り 志望業界について 学生時代に力を入れたことについての深掘りが中心でした...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求人広告を実際に提案するというワークでした。企業からヒアリングを行い、どういった層にどのような魅力を伝える必要があるのかについて考えました。 また、伝説の求人広告と呼ばれる広告の解説を受け、広告の重要性を感じ㎡した。 【ワークの具体的な手順】ヒアリングを行い、課題解決のた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エージェント
22年卒
営業系 ※総合職へ統合
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【1会社選びの軸と理由】私の会社選びの軸は多くの人が自分らしく生きることをサポートできる仕事であることです。私は高校生のころからニキビができやすい肌質で悩んだことがあり、その当時一重であることがコンプレックスでもあったので自分のことを好きになれませんでした。大学生になってから美しくなりたいと思い、化粧品やメイクの勉強をし、...
20
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→自己紹介→GD 【GDのテーマ・お題】未来の仕事 【GDの手順】自己紹介15分、次に本題に取り掛かる。自己紹介の時に役割を決めておいて時間を増やした。最初に、時間設定→テーマに対する定義を決める→それに対して案を出す→まとめる→発表準備→プレゼンテーション(2分) 【プレゼン時間の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界説明、企業説明。終わったら、無作為に6人程度のチームに分かれる。その後に15分と長めの自己紹介。そして本題に取り掛かる。テーマは抽象的なもの。プレゼン時間は2分。その後に全体のフィードバックを頂く。それを午前午後で一回ずつ。社員に質問する時間もある。 【ワークの具...
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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