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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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教育
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人材・教育
教育
臨海
23年卒
講師職(総合職)
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京工科大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】授業の実演。科目は英数から選択し、単元は事前に提示されたものから選択。3日間の中で、毎回良かった点と改善点を人事の方からもらい、次回までの宿題とする。また模擬生徒面談もあり、生徒への対応や答え方も学ぶ。 【ワークの具体的な手順】人事から簡単な説明があり、その後ホワイトボード...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生で最もポジティブな出来事とネガティブな出来事についてそれぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は、多くの留学生から感謝のメッセージをいただいたことだ。私の通う大学は留学生が多数在籍しており、◯◯が頻発する地域である。私は、◯◯を利用し、◯◯速報や◯◯対策などの情報を拡散した。私が発信した◯◯の情報は、...
1
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本命企業の選考が始まっていなかったため、他の企業の内定辞退や選考辞退をしなくてはいけないことが自分に不都合だった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生、インターン参加者
2
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始 【質問内容】冒頭五分で、研究内容に関するプレゼンをパワポを共有して行い、それに関する質問を残りの時間で行う。 最後10分程度、逆質問がある。 ...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに面接開始 【質問内容】ベネッセがあなたが入社するにあたってふさわしい会社かどうかを判断するために面接官に質問してください という旨を伝えられる。 面接官のこれまでのキャリアや事業の展望、強みは何かなど用意していた...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、アイスブレイクを挟み、面接開始。 【質問内容】・自己紹介(時間指定はないが、1分程度で話した) ・学生時代に力を入れたことと深堀り(オーソドックスな学生時代に力を入れたことの深堀り) ・志望理由(ベネッセで何をしたいか?なども...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】日本語のリスニングで、会話の矛盾を見つける問題など、初めて見る問題が多かったが、対策なしで解いても問題なかった。 【対策方法】対策方法はないと思う。同じ形式を採用している企業は自分が受けた中ではなかった。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。(50字以内) 】経済学のゼミナールに所属しており、計量経済学と労働経済学を専攻している。 【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。(200字以内)】「コロナ禍で働く看護師は、その働きぶりに対して適切な賃金を受け取っているか」というテーマで取り組んだ。...
63
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
23年卒
営業職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代頑張ったこと】私は個別指導塾で講師のアルバイトに注力しました。担当した生徒には、過剰な苦手意識、消極的な姿勢、度重なる欠席など様々な問題点がありました。直接、各生徒に話を聞くと、勉強に対する抵抗感や興味関心の低さが原因であるとわかりました。少しでも積極的に取り組めるよう、もともと絵を描くことが得意だった私は、イラ...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
SGフィルダー
23年卒
営業系
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学業、 ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 】感染症が拡大し、学生同士の交流が難しい中、私は所属するゼミナールで新たな取り組みを実施しました。 それ は実際に会うことができないゼミナール生に向けて、 「自分を知ってもらうための自己紹介動画」や、「興味の あるテーマに関する紹介動画」 などを作成し、配信するというものです。 ...
3
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人材・教育
教育
ヒューマレッジ
23年卒
集団講師職・教室マネジメント職
23年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学 | 文系
【あなたが中学・高校・大学時代に、特に力を入れたことを書いてください。(箇条書きで可)】【中学】 部活動(◯◯部)、文化祭企画実行委員会 【高校】 文化祭企画実行委員会 【大学】 学生団体◯◯での活動 【弊社を志望する動機をお書きください。】私は、「人々を精神的に豊かにする仕事ができること」を就活の軸と しています。...
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人材・教育
教育
ヒューマレッジ
23年卒
集団講師職・教室マネジメント職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】100問ほど、約30分 【対策方法】性格検査のみなので対策は無し。
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人材・教育
教育
ヒューマレッジ
23年卒
集団講師職・教室マネジメント職
23年卒
筆記試験
/
本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】英語・数学から1科目選択 【各科目の問題数と制限時間】50問ほど・約30分 【対策方法】中学~高校の基礎レベルのものなので、特別な対策は不要。
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人材・教育
教育
ヒューマレッジ
23年卒
集団講師職・教室マネジメント職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】動画の中で伝えられている最も重要なメッセージは何か 【GDの手順】最初に「今から流す動画の中で最も重要なメッセージは何であるかを考えて話し合ってください」と言われ、15分程度の動画(塾内のイベントの様子)が流される。その後20分ほど使ってテー...
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人材・教育
教育
ヒューマレッジ
23年卒
集団講師職・教室マネジメント職
23年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(どちらも事業部の責任者?)の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】校舎に到着後、会場に案内される。面接官の方がいらっしゃったら面接が始まる。 【質問内容】・志望動機 ・企業理解の深さを問う質問(この会社の特徴など) ・他社の選考状況 ・学生時代頑張ったこと ・...
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人材・教育
教育
ヒューマレッジ
23年卒
集団講師職・教室マネジメント職
23年卒
三次面接(個人面接)
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場である本社に到着後、会議室に案内され、適性検査を受ける。その後面接官がいらっしゃって、面接と模擬授業を行う。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・他社の選考状況 ・大学受験の経験 ・中高時代の経験 ・...
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人材・教育
教育
ヒューマレッジ
23年卒
集団講師職・教室マネジメント職
23年卒
二次面接(個人面接)
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30,40代くらいの社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】校舎到着後、会場となる教室に案内され、準備してきたESを提出した後に筆記試験(1科目)を受ける。その後面接と模擬授業(1科目、高校受験レベル)が行われる。 【質問内容】当日に提出するES(企業オリジナルのもの)に...
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人材・教育
教育
ヒューマレッジ
23年卒
集団講師職・教室マネジメント職
23年卒
一次面接(集団)
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の採用担当の方と現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催のため特になし 【質問内容】5分以内のスピーチ。テーマは当日発表で、いくつかのテーマのうちから一つ選択する形式。またテーマはいずれも堅い内容のものではなく、日常的な内容だった。スピーチを考える時間...
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人材・教育
教育
ヒューマレッジ
23年卒
集団講師職・教室マネジメント職
23年卒
会社説明会
/
本選考
京都大学 | 文系
【内容】通常の会社説明会。説明会に出席すると選考にエントリーできる仕組みだった。 【注意した点・感想】単なる会社説明に終始せず、社員の方々が創業者の思いや教育方針についての理念を熱く語ってくださり、その理念に共感できたため志望度が非常に上がった。社員の方々は若手の方から採用責任者の方まで幅広い年代の方が居た。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】アデコグループの説明 業務内容 質疑応答 業界の説明 求める人材像 ビジョンについての説明 【注意した点・感想】説明会でも疑問を解消するために、質疑応答の時間を積極的に活用しました。特にアデコはビジョンを重視しているので、自分の就職活動の軸とアデコのビジョンのズレを確認しました。選考中にビジョン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】私のビジョンと企業のビジョンがマッチしていたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】夏頃からの予定(現在は未定) 【採用人数・倍率】100名以上 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】相互理解のため 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】質問はなく、逆質問ばかりでした。 人事の方だったため、人事制度や入社後のこと、また仕事をする上で重視している考え方などを聞きました。人事の方の経験やエピソードを踏まえて、考え方などを教えていただきました。 【雰囲気】穏やかな雰囲気で、笑...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】なぜこの業界なのかやなぜこの企業なのかなどを聞かれました。志望動機だけではなく、どのように活躍したいかや尊敬している人物と理由についても聞かれました。活躍については具体的に考えておくと良いと感じました。 【雰...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査で、1時間ほどでした。 【対策方法】素直に答える
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人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(ソリューション営業)
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業所の本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様 【質問内容】志望理由や就活生の考え方などについての深掘りをされました。その中で、企業とマッチしている部分については、企業の情報を教えていただきました。制度や考え方などを面接を通して、理解を深めることができました。 ...
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