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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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マーキュリー
25年卒
地域限定職
内定
25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職高めの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】「1次面接の評価がとても良かったので○○さんは大丈夫ですね」と言っていただき、特に質問はされずほぼ面接官の方のお話を聞く時間だった。接客販売をしていた時の経験談やお客様と話す際のコツ、人...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
25年卒
地域限定職
内定
25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】大学や住居など基本的な情報について聞かれた。地域限定職志望であったため、ひとり暮らしをする予定があるかどうかを聞かれた。 軽く志望動機や自己PR、やってみたい仕事や事業について質問された。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
25年卒
地域限定職
内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格検査のようなもの。 【各科目の問題数と制限時間】20分程度 【対策方法】SPIなどの試験ではなかったため、特に勉強や対策はしていない。
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教育
バンタン
26年卒
企画系
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後に流行るスクールの新規事業の提案。まず、5年後にはどういった社会になっているか、それに伴ってどういった職業に需要が出ているかを考え、それに対応するスクールの詳細を検討しました。また、最後にプレゼンを行いました。 【ワークの具体的な手順】1. 5年後の社会・求められる職...
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教育
バンタン
26年卒
企画系
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【各質問項目で注意した点】encourageのイベントページ経由の参加であれば面接やエントリーシートなどの選考フローは設置されていませんでした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
26年卒
キャリアパートナー職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明があり、その後グループに分かれて人材業界の両面営業のワークがあった。このワークでは、求職者情報と求人をみて、うまくマッチングしていくという内容であった。その後グループごとに発表してフィードバックをもらうと言う形であった 【ワークの具体的な手順】まず初めに、グル...
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人材・教育
教育
インソース
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1. 教育/研修の事業内容の説明 2. 企業が面接で見ているポイント、学生のタイプ別に取り組むべきこと/注意すべきことのセミナー 3. セミナーの内容を活かして面接練習+相互にフィードバック(コーチング) 4. 全体にたいする フィードバック 【ワークの具体的な手順】...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
総合職コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のビール企業の新卒採用戦略を確立するアイデア。1日2〜3時間のグループワークのうち8割がヒアリング受付時間。従業員が実際に使う商材を用いて、提案シートに選んだ商品やその意図を書いた。成果に対するプレゼンがあり、6分間だった。非常に濃密な時間であり糖分の消費が凄まじかった...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
総合職コース
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室して定刻になり次第、グループに分かれてアイスブレイクに入った。その後お題が提示された。 【GDのテーマ・お題】理系企業の合同説明会にて文系学生を呼びこむ施策を考えてください。 【GDの手順】役職決め→時間配分→前提確認→深掘り→施策アイデア出し→深掘り→結論だし→まとめ→プレゼン→選考...
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人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
総合職コース
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】玉手箱の問題を解く。グラフの読み取りなども解き方を覚えて問題の量をこなす。同じ問題でも良いと思う。
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26年卒
総合職コース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたが輝いている瞬間を写真でアップロードし、詳細を教えてください。】「笑顔で世界を乗っ取りたくなった日」 3泊4日で母とNY旅行に行った時の写真です。 【各質問項目で注意した点】タイムズスクエアのど真ん中でサッカー選手のゴールパフォーマンスをした写真を載せました。物怖じしない精神や、楽しいことが好きな雰囲気が伝わる写...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
26年卒
エンジニア職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマと評価項目が指定されたうえでの新規事業グループワークを行いました。 情緒的な側面と、技術的要素を含む実現可能性、プレゼン能力の3軸で評価をされるため、その項目の評価を行いやすいようにプレゼンを構成しました。 【ワークの具体的な手順】テーマ発表=>グループワーク=>プ...
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教育
日本教育協会
25年卒
スクールマネージャー
内定
25年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン方式 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】自然にテスト方式が公開されておらず、念の為SPIの参考書を3周ほど解いていましたが会場に着いて、クレペリン方式だとわかりました。 【参考にした書籍・WEBサイト】「ひとりで学べるSPI【完全】予想問題集」
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人材・教育
教育
日本教育協会
25年卒
スクールマネージャー
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業でした。選考の度に緊張しながら会社に伺うと、温かく受けいれてくださったり会話をして笑顔にしてくださったりして緊張がとけ、むしろ元気になる程でした。その雰囲気を非常に魅力に感じていました。また、社員が楽しく働くことがお客様の満足度に繋がるという考え方に共感しており、この考えのもとで働きた...
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人材・教育
教育
日本教育協会
25年卒
スクールマネージャー
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接。 【質問内容】自己紹介、志望動機、中学時代・高校時代の部活動と活動内容。学生時代力を入れたこと。アルバイト経験。長所。趣味。意外な一面があると伝えるならどんな一面があるか。ストレス発散方法は何か。 私は中学時代...
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人材・教育
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日本教育協会
25年卒
スクールマネージャー
内定
25年卒
1次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】校舎見学、校舎にて面接。 【質問内容】志望理由、校舎見学の感想、学生時代に力を入れたこと、アルバイトで頑張ったこと、就職先の条件、志望業界、性格など。 校舎見学の感想はありのままを素直に話しました。今まで子供と関わることが...
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人材・教育
教育
日本教育協会
25年卒
スクールマネージャー
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】オファーボックスでスカウトをいただいたので面談させていただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業の概要や募集職種の業務、給与・福利厚生についての説明。紹介ムービーを見て、20〜30分の個人面談と質疑応答。 【質問内容】どうして面談に参加したのか、自分が思う自分の長所を3つ、友人などから見た自分の長所を3...
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日本教育協会
25年卒
スクールマネージャー
内定
25年卒
筆記試験
/
本選考
国士舘大学 | 理系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】1セット15行程度を2回 【対策方法】計算自体は普通の足し算なので対策はいらない。慣れていないと集中力が続かないと感じたので、事前に何回か経験して耐性を付けておくことを勧める。
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人材・教育
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日本教育協会
25年卒
スクールマネージャー
内定
25年卒
内定
/
本選考
国士舘大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】私が強みである人とのコミュケーション力を活かすことが出来ると感じたため。また、選考や説明会を通して社員の方々の柔らかい雰囲気や空気作りを自分も出来るようになりたいと感じたため。 【内定後の課題の有無】内定後の課題は特になし。 【内定後の拘束】拘束等は特になし。 【内定後の研修など】就職までの期間での...
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日本教育協会
25年卒
スクールマネージャー
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
国士舘大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】前の学生の面接が延びていたため予定より15分程度遅れての開始だった。その後、1時間程度面接を行い、最後見送られて終了した。 【質問内容】自己紹介の際に伝えていたアルバイト経験について詳しく話を聞かれた。また、志望動機や長所・短所な...
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日本教育協会
25年卒
スクールマネージャー
内定
25年卒
一次面接
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本選考
国士舘大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】本社でクレペリン検査を受けた後校舎に移動した。そこで、エリアマネージャーの方と面接を行う。また、実際に校舎の生徒とコミュケーションをとるということもやった。 【質問内容】学生時代に頑張ったことやアルバイト経験についてなど過去...
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日本教育協会
25年卒
スクールマネージャー
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
国士舘大学 | 理系
【経緯】エージェントの方の紹介でこの会社を教えていただいた。私が今まで視野に入れていなかった業界なので説明会に参加することに決め、質問したいことや業界についてさらに詳しく知りたいと感じたため面談に参加することに決めた。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたリンクから面談に参加した。その後、20〜30分の個別...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GEEKLY(ギークリー)
26年卒
総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東洋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界についてのレクチャーを受けた後、人材業界の架空の企業として、人材紹介に関する仕事をボードゲーム形式で体験するシュミレーションワークを行った。1チーム2から3人、合計4チームの中で成績を競い合うものだった。 【ワークの具体的な手順】チームごとに分かれて最終的に企業価値...
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教育
サイエイ・インターナショナル
25年卒
事務系
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と専務の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接を行う会議室に案内され、面接行った。面接後に性格検査を受けて選考が終了した。 【質問内容】・自身がどんな人かわかるように自己紹介 ・講師職は考えてないか(私は事務職を希望していたので) ・英語質問(海外に行っ...
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サイエイ・インターナショナル
25年卒
事務系
25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会で説明を行った社員の方が面接官だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に筆記試験を複数人で受け、受けているときに順番に呼ばれた。 【質問内容】・自己紹介 ・趣味を通じて何を得たか ・高校時代に自身が成長したと思う体験 ・大学時代で自身が成長したと思う体験 ...
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