職種別の選考対策
年次:
26年卒 企画系
企画系
No.410312 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 企画系
企画系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 10月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1人 |
参加学生数 | 10人 |
参加学生の属性 | 出身大学、レベルともにバラバラな印象を受けました |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5年後に流行るスクールの新規事業の提案。まず、5年後にはどういった社会になっているか、それに伴ってどういった職業に需要が出ているかを考え、それに対応するスクールの詳細を検討しました。また、最後にプレゼンを行いました。
ワークの具体的な手順
1. 5年後の社会・求められる職業のすり合わせ
2. 求められる職業に対応したスクールの詳細決定
3. プレゼン
インターンの感想・注意した点
お題の抽象度が高いグループワークであったために、序盤に「流行っている」や「場所」などを定義して認識のすれ違いを起こさないように工夫していました。
また、プレゼンの内容に対して時間が少ないため手際よく意見のすり合わせを行いました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンのワーク中には社員による介入はありませんでしたが、ワーク終了後のフィードバックやフィードバック後の質疑応答で関わる機会が多くありました。また、質疑応答では就職相談に近い内容まで伺うことができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
創業してからかなり経過しているため、ある程度システム化が進んでいる
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まだまだ仕組みが整っておらず、裁量や規模を大きく持つことができる
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
人材・教育東急キッズベースキャンプキッズコーチ
-
人材・教育郵船コーディアルサービス一般事務
-
人材・教育ベルリッツ・ジャパン総合職
-
人材・教育富士通ラーニングメディア開発運用担当 ※現在募集なし
-
人材・教育フルキャストホールディングス総合職
-
人材・教育ワールドインテック総合職