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26年卒
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教育
コンビウィズ
23年卒
専門系
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23年卒
オンライン説明会
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説明会
恵泉女学園大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】仕事内容、勤務場所について、福利厚生について、職員の様子 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パンフレットの構成に興味を持った。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事前にパンフレットを、お送りいただいた為、業務の内容について理解しやすかった。子どもを保育するだけでなく、ベビーシ...
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人材・教育
教育
学校法人 東京農業大学
23年卒
事務・管理系
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23年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】大学職員の仕事内容、業務、労働環境、待遇などの全般説明。 求められる能力ややりがいなど個々人が感じていることについてのお話。 選考の説明。 質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他大との差異がわからなかったので特に何の印象ももっていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください(400)】最もポジティブな出来事は、高校時代に所属していた◯◯部で、高校初の◯◯大会出場を成し遂げだことだ。部員全員の技術の底上げがチームでの勝利に必須だと感じた私は、控えの部員を積極的に自主練習に誘い、ただ闇雲に練習す...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ルフト・メディカルケア
23年卒
営業系
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より人材業界に携わりたいと思うようになった事が一番の理由でした。勤務地の観点で決めた部分もありますが、基本的に不満に思ったから辞退したわけではなかったです。 【採用人数・倍率】約10名程度 【内定者の採用大学・学歴】青森公立大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、神奈川大学、関...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ルフト・メディカルケア
23年卒
営業系
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員が2名、採用担当が1名(一次面接と同じ男性でした) 【会場到着から選考終了までの流れ】約15分前に東京本社に到着、簡単にオフィスの中も紹介してもらい、応接室に待機するように指示を受けました。その後面接が実施され、終了すると適性検査と交通費の申請を行い、オフィスを後にしま...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ルフト・メディカルケア
23年卒
営業系
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、入社10年目前後の人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同時に行われたので、そのリンクからアクセス、終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・説明会、選考に進もうと思った理由 ・現在の選考状況について ・なぜこの業界に興味を持ったのか ・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ルフト・メディカルケア
23年卒
営業系
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内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業の基本的な概要の説明、事業内容や業務の説明が行われました。説明会が終わると、選考希望者はそのまま残り、希望しない場合は退室するように指示を受けます。その後面接が実施され、一人ずつ選ばれるので待っている間はエントリーシートを記入する流れになっていました。 【注意した点・感想】説明後に選考の時間が控えているので、事...
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人材・教育
教育
こどもの森
23年卒
総合職保育士
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目くらいの社員の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からの説明→面接→人事の方との面談 【質問内容】・自己紹介→名前と好きな言葉、大学では何を勉強しているのかを話しました。・志望動機→出来るだけ長くならないように簡潔に分かりやすく話すことを気にかけまし...
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人材・教育
教育
こどもの森
23年卒
総合職保育士
23年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自分の人生についての発表(10分程度)→発表や事前提出した課題シート(自分の人生に関するワークシート)の深堀 【質問内容】・自分の人生について発表→10分程度で自分の過去、現在、未来について発表しました。発表の資料などは...
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人材・教育
教育
こどもの森
23年卒
総合職保育士
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語・言語 【各科目の問題数と制限時間】約40分 【対策方法】市販の問題集
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人材・教育
教育
こどもの森
23年卒
総合職保育士
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップ説明会の感想】貴社が保育園の運営を始めるあたり社会の課題を解決したいという熱い思いがあるということで心動かされました。日本の保育を変えていくことが日本の課題を解決することにも繋がるのではないかと思います。子どものことだけではなく、子どもたちの保護者や働く先生のことも考えており「人」を大切にする思いが伝わっ...
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人材・教育
教育
こどもの森
23年卒
総合職保育士
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】こどもの森がもしテレビ番組で取り上げられたらというテーマでグループワークを行いました。取り上げ方や発表形式は自由で、動画を作成したりパワーポイントを用いたり、演劇のようなことをしているグループもありました。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→社員さんへの中間報告...
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社や業界について説明していただいた後にグループに分かれて50年後の教育についての予想などを行います。そのあとに新規事業立案のグループワークを行いました。代表者が発表を行い、社員さんからのフィードバックをもらいます。 【ワークの具体的な手順】社員さんからの説明(会社や業界に...
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【当社やインターンシップを知ったきっかけ】高校生の頃に◯◯でセンター模試を受けたことが貴社を知ったきっかけです。無料体験として、一カ月間通う機会があったのですが、校舎長を中心に親身になって相談に乗ってくださったことが印象に残っています。 【志望動機】1つ目の理由は日本トップレベルの実績を生み出す貴社の「教育」とはどのような...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
内定
24年卒
合同企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】DX人材採用の目的や内容に関する紹介 【注意した点・感想】説明会なので、特に注意すべき点はなかった。説明会の中で次のイベント(グループディスカッション)が公開され、そこに参加すればエントリーシートなしで選考ルートに乗ることができた。履歴書の提出は必要だった。
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】1年目の仕事が確約され、得たいスキルを磨けると感じたから 【内定後の課題の有無】内定者インターンがある 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者インターン 【採用人数・倍率】80名ほど 【内定者の採用大学・学歴】大学の幅は広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメント層の方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことのほかに、自分はどのような教育の体験をして来て、それをどう変えていきたいのかについての質問があった。自分の過去の経験と、そこで感じた想い、それをどのように変えていきた...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教育プランナー出身の方 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後面接 【質問内容】学生時代に取り組んだことに対するオーソドックスな内容が多かった。特に取り組んだことに対して、どう考えていたかや何を学んだかのようなことを質問されることが多かった。逆質問の時間もそこそこあ...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】トライの新規事業として教育サービスの提案 【GDの手順】お題が発表され、会社指定のグーグルスライドを埋めていく形で話を進める。スライドの中に発表用のフォーマットがあり、お客様のどのような悩みを解決するかと、どのように接点を創出するかのような要素が埋め込まれ...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
次世代DX人材採用※総合職へ統合
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】学校教育のデジタルリテラシーを高めるには 【GDの手順】他の企業のグループディスカッションと大きく変わったところはなかった。お題が発表され、ブレイクアウトルームに移動して議論を進める。議論の議事録やメモが、会社指定のスプレッドシートしか使えなかったことが非...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【このインターンの志望動機を教えてください。】「理想を形にする」思考法を学び、入社後活躍の糧としたいからだ。私は「サービスや事業の創造で、教育業界に“新しい当たり前”を創る」を目標とし、貴社の企画職としてのキャリアに興味がある。その上で、教育業界で様々な商品・サービスを用いて社会課題を解いてきた貴社の、企画に対する思考法や...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたの強みは?】私の強みは「苦しい状況に耐え、打開するために行動し続けられる」点です。具体的には、高校3年生から大学受験までの約1年で偏差値を20程度上げ、志望校に合格することができたことです。背景として、中学高校ともに成績が振るわず、高校3年生の春の時点で総合偏差値40前後を動いている状況でした。このような状況で大学...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】25卒むけのインターンシップについて考えました。具体的には、オンラインとオフラインで行うか、何日かけて行うかについて考えました。独創性も求められていたので様々なインターンシップの経験をもとに意見を出し合いました。 【ワークの具体的な手順】私たちのインターンシップの経験からど...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
24年卒
総合職
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長、4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接 【質問内容】一つ目は学生時代に頑張ったことについて聞かれました。これは一人一人時間をとって聞かれた感じです。二つ目は最高のパフォーマンスをするうえでなにが必要なのかについて聞かれました。これはほかの学生の意見につ...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→テーマ発表→グループワーク→発表→FB 【GDのテーマ・お題】営業成績一位の人はどんな人? 【GDの手順】まず初めに定義から行いました。今回の例でいうと営業マンが所属している会社はどんな業界で誰を相手にしているのか?についてです。そのあとアイデア出しを行い、営業マンとして当たり前に...
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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