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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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26年卒
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教育
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
24年卒
営業職
24年卒
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本選考
非公開 | 理系
【小学校~大学までのアンケート】・ピアノ教室に通う(3歳頃~中学3年) ・絵画教室に通う(小学1年~中学3年) ・絵画コンテスト5度最優秀賞受賞(全国規模2回) ・絵画コンテスト3度最優秀賞(全国規模1回) ・バドミントン部部長 ・生徒会長 ・硬式テニス部副部長 ・硬式テニス県大会出場(団体) ...
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人材・教育
教育
学校法人 専修大学
24年卒
事務職(総合職)
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【専修大学を志望する理由】大学職員として働くことで人の成長を根底から支える仕事がしたいと考えているからだ。大学入学以前から教育業界に興味を持っており、塾でアルバイトを経験し3年間教職課程を履修した。その中で改めて教育はすべての人に高い価値を提供できるサービスであり、教育というインフラを支えることを通して社会全体に貢献できる...
7
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人材・教育
教育
学校法人 大東文化学園 大東文化大学
24年卒
専任事務職員
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24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【本学園に就職を希望する理由、取り組みたいこと】人の成長を根底から支える仕事がしたいと考えているからだ。塾でアルバイトを経験し3年間教職課程を履修する中で教育はすべての人に高い価値を提供できるサービスであり、教育というインフラを支えることで社会全体に貢献できると考えた。貴学園を志望している理由は教育の目標として掲げる「大東...
3
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人材・教育
教育
学校法人青山学院
24年卒
専任事務職員(総合職)
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【なぜ学校職員、その中でも青学職員を志望するのか】学校職員として働くことで目標に向かって努力する人の成長を根底から支える仕事がしたいと考えているからだ。大学入学以前から学校業界に興味を持っており、塾でアルバイトを経験し3年間教職課程を履修した。その中で改めて教育はすべての人に高い価値を提供できるサービスであり、教育というイ...
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人材・教育
教育
学校法人東洋大学
24年卒
学校職員(総合職)
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは継続して努力ができることだ。結果として成果を得ることはもちろん、努力を積み上げる過程に対しても楽しみややりがいを見出している。私は大学で◯◯に所属しており、◯◯◯に力を入れている。昨年4月に出場した大会では予選敗退という結果だった。しかしそこで諦めることなく、準備しただけ知識が増えていく喜びや、一緒に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スーパーナース
24年卒
総合職
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内定
24年卒
内定
/
本選考
尚絅学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】10月に内定式を行った後に研修がある。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スーパーナース
24年卒
総合職
NO IMAGE
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
尚絅学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、電話で人事の人を呼ぶ。担当の人が来たら部屋に案内され待機する。初めは社員面談から始まり、その後面接が開始する。終わり次第、退室。 【質問内容】社員面談(30分くらい) 自分の聞きたいことや疑問に思っていることを聞く...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スーパーナース
24年卒
総合職
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内定
24年卒
二次面接
/
本選考
尚絅学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の役職についている方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLから入室、終わり次第退出 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 ・大学で何を学んでいるのか →詳しく深堀される ・スーパーナースに興味をもったきっかけ 逆質問 逆質問が終わったあと...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スーパーナース
24年卒
総合職
NO IMAGE
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
尚絅学院大学 | 文系
【試験科目】簡単な計算問題と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】問題に関しては全て解き終わらないくらいに多かった。 【対策方法】企業オリジナルなため、対策は難しい
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スーパーナース
24年卒
総合職
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
尚絅学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会でもお世話になった人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLから入室、終わり次第退出する 【質問内容】簡単な自己紹介 数分程度、提出資料に載っていたことで雑談した後にし質問に移っていく 志望動機 学生時代に力を入れたこと あなたの強み まわりから...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スーパーナース
24年卒
総合職
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内定
24年卒
説明会
/
本選考
尚絅学院大学 | 文系
【内容】事業内容や働き方についての説明。一通り終わると学生からの質問時間に移る。 【注意した点・感想】人材系の企業を受けていたが、看護師に特化しているという強みを理解するために注意して聞いていた。今の日本の課題や医療現場がどういった状態なのかを見て、自分がどうしていきたいかを考えるようにした。また参加学生が少数だったため、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
24年卒
幹部候補
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(400字)】音楽サークルの◯◯として、初心者のサポート環境を改革した。私のサークルでは、一昨年まで、楽器初心者の約5割が2年以内に退会している課題があった。しかし、音楽にはチームワークが不可欠のため、一部のメンバーを見捨てる雰囲気は改善するべきだと考えた。そこで行った施策は2つある。1つ目は、週に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
24年卒
幹部候補
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれ、ある企業の経営課題を解決する施策をプレゼンテーション形式で提案します。人材系として「はたらく」を支える企業だということもあり、ビジネスの面だけでなく、その企業の従業員に対するアプローチなど、新たな視点も学びました。 【ワークの具体的な手順】企業説明→グループ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用で悩んでいる顧客に対して、どのように採用課題を解決するか考えるグループワークでした。新卒採用をするときの選考フローや採用予定人数から問題点を探し、顧客役である先輩社員に提案を行います。最後にFBを頂きます。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワークの説明→グル...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】学生時代に力を入れたことなどエントリーシートに書いた内容の深掘り、幼少期~現在までざっくりどういう性格の子だったか、挫折経験と深掘り、仕事とは何かなど、いろいろ聞かれました。インターンの選考なので、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。(400字程度)】自身が副代表を務めている◯◯サークルでの活動経験だ。私のサークルは保有資金が少なく、次年度における新歓活動を乗り越えるための体力がない状態にあった。そこで私は、保有資金を100万円増やすことを目標にイベントを企画した。それは◯のシーズンの間福...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
24年卒
総合職
24年卒
【STEP2】人材ビジネス体感コース~ 人材派遣営業の仕事を体感~(東日本)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続詞開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単なグループワークであった。 実際に人材派遣の営業の仕事内容を体験するというもので、企業へのヒアリングを会社の情報や求人の情報をいかに聞き出せるのか、という内容であった。そして、聞き出した内容からどの求職者を紹介する...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
24年卒
総合職
24年卒
STEP1人材紹介ビジネスと人材派遣ビジネスの違いを知る
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材派遣の営業はどのような活動に力を入れるべきかのディスカッションを行った。 人材紹介と人材派遣の違いについての説明があり、その上で人材派遣にて求められる素養や逆に人材紹介で求められる素養は何なのかグループで議論した...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルテンプスタッフで使用されているコミュニケーション研修の体験。 コミュニケーションをとる上で大切な要素の説明として、理論上の説明などを受け、その後グループワークにて実際にコミュニケーションを行う。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明→班でワーク実践→全体への発表→社...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ディップ
24年卒
営業職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【ディップを志望した理由(『フィロソフィー経営』を読んだ上で書く)】私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は、自分の成長が価値となり、人の役に立つことができる人材業界に魅力を感じたからです。2つ目は、私の強みである「◯◯」が採用コンサルタントとして働く際活かすことができると考えたからです。3つ目は、貴社の「ユーザーフ...
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人材・教育
教育
NOVAホールディングス
24年卒
総合職/地域総合職
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24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機】私は言語を学びたい人々の未来の可能性を広げる応援がしたいと考え志望します。私自身5歳の頃から英会話を習っており、これをきっかけにいつか世界に羽ばたきたいという夢を持ちました。大学で留学の夢を実現して様々な国籍の方と関わる中で、英語での信頼関係が築けられて自信がつき、成長から新しい自分を見つけることができました。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
岩手大学 | 文系
【試験科目】性格について 【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれほど多くなく、制限時間についても十分にゆとりを持って設定されていた。 【対策方法】特に準備はせず臨んだ
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
部長面接
/
本選考
岩手大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【質問内容】一次・二次面接で聞かれた、学生時代に力を入れたこと、幼少期から大学時代までの体験に加えて、人材業界についての知識、クイックについての知識も問われた。基礎的な知識を問われた上で、自分の考えというところまで聞...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
二次面接
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本選考
岩手大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。 【質問内容】一次面接に引き続き、学生時代に頑張ったことや幼少期から現在までの経験についての話題がほとんどだった。ただ、二次面接では、大学時代に学んだことに対する深掘りなど、一次面接よりも幅広い角度・話題か...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
コンサルタント
内定
24年卒
一次面接
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本選考
岩手大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施 【質問内容】学生時代に力を入れたことや幼少期から現在までの経験についての話題が大半だった。また、クイックを志望した動機などは特に聞かれず、コンサルタントという仕事やクイックと私とのマッチ度や相性的なところを確かめら...
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