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クリーク・アンド・リバー社のES（エントリーシート）・体験談一覧

クリーク・アンド・リバー社の就活のES・体験談の一覧です。クリーク・アンド・リバー社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
108件 のES・体験談
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クリーク・アンド・リバー社

22年卒
総合職（エージェント職）
クリーク・アンド・リバー社
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人の求職者に対し、性格やスキルなどを考慮して企業とつなげプレゼンをするという内容。ランダムに1チーム5人ほどに分かれて1時間30分ほどグループワークをし、最後に3分の発表がある。他の人材紹介会社と同じような内容。　【ワークの具体的な手順】求職者情報や求人情報を各自読み込ん...
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クリーク・アンド・リバー社

21年卒
総合職（エージェント職）
クリーク・アンド・リバー社
内定
21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
東京学芸大学 | 文系
【当社の総合職（エージェント職）を志望する理由をお教えください。】様々な分野のプロフェッショナルと仕事ができ、幅広い社会に貢献できると考えたからです。また、貴社の新規事業の立ち上げに力を入れているところにも魅力を感じております。エージェントとして力を養った後、自分のこれまでの部活動や学生コーチの経験が存分に活かせる分野での...
36人の方が「参考になった」と言っています。
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クリーク・アンド・リバー社

21年卒
総合職（エージェント職）
クリーク・アンド・リバー社
21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】アメリカに留学した際、クラブを設立しました。当初は知り合いや友人は誰もおらず新天地で人脈がないため大学中の学生に宣伝しました。結果、部員を集めクラブを設立できました。また、イベントの企画運営を行いました。資金不足でイベントの開催すらも危ぶまれる中、資金協力を募った結果、イベントを開催できました。この経験から得た...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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クリーク・アンド・リバー社

21年卒
総合職（エージェント職）
クリーク・アンド・リバー社
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クリエイター人材の派遣の体験型ワークでした。クリエイターが抱える問題を本人との対話で引き出していき、そのクリエイターが抱える問題解決に向けて相談に乗ったり、クリエイターに合わせた映像制作の仕事を割り振るという内容でした。　【ワークの具体的な手順】社員の方が相談に来たクリエイ...
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クリーク・アンド・リバー社

21年卒
総合職（エージェント職）
クリーク・アンド・リバー社
21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【エージェント職を志望する理由】貴社を志望する理由は、「人だからこそできる価値を提供し、豊かな社会をつくる」という夢を実現したいからです。貴社が、機械では決して変わることのできないプロフェッショナルにおいて長きにわたる才能を発揮できる環境づくりを行っている点に非常に魅力を感じました。貴社であれば理想とする働き方ができると考...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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クリーク・アンド・リバー社

19年卒
総合職（エージェント職）
クリーク・アンド・リバー社
19年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】『考動力』です。目的に向かって、今何ができるかを考え、全力で進んでいきます。◯◯のアルバイトで“大人との会話”に緊張感を持つ私。その年代の人達との会話の経験でコツを得るのが一番だと考え、“フグ料理屋”のアルバイトも始めました。雑炊作りの際に積極的に話しかけ、特訓。“聞く心”が大切だと学び、すべて年代の方に笑顔で...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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クリーク・アンド・リバー社

18年卒
総合職（エージェント職）
クリーク・アンド・リバー社
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明が午前中あった後に、設定された欲しい人材を掲げる企業と、特徴ごとにまとめられている（年齢、性別、条件、やる気etc.）人材カードを選択して最後に全体でグループごと発表、共有、最期に社員の方からフィードバックを頂けるという内容でした。　【ワークの具体的な手順】グループ...
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クリーク・アンド・リバー社

18年卒
総合職（エージェント職）
クリーク・アンド・リバー社
18年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面談→終了　【質問内容】・面談形式のため会社の説明と学生からの逆質問 ・今どのような業界を受けているかどうか ・将来どのようなことをしてみたいか ・将来どのような業界で働いてみたいか ・人材業界は仲介なので精神的にも...
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