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非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年12月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 全体で3人
参加学生数 15人程度
参加学生の属性 特に共通性はなかった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1人の求職者に対し、性格やスキルなどを考慮して企業とつなげプレゼンをするという内容。ランダムに1チーム5人ほどに分かれて1時間30分ほどグループワークをし、最後に3分の発表がある。他の人材紹介会社と同じような内容。

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ワークの具体的な手順

求職者情報や求人情報を各自読み込んだ後ディスカッション。求職者と各企業人事へのヒアリングを通して紹介先を決定していく。

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インターンの感想・注意した点

基本的には今まで参加してきた人材紹介の企業のインターンシップと同じ内容で少し飽きてしまった。一方でこの企業がターゲットとするプロフェッショナル職の基礎知識などを知ることができたのはよかった。内容がそこまで難しくないため苦労はしなかった。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考ルート

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワーク内のヒアリングやフィードバックを通して関わる機会が多かった。社員の方々は、ウェブ上にもかかわらず学生に対して真摯に向き合ってくださり好感が持てた。グループワークの時間も長いので、学生と関わる時間も多いと感じる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

夏に一度セミナーに参加したが、企業説明が主であまり印象に残っていない。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

女性も活躍しており、人に対して向き合える人が多いイメージ。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にエージェント業務を体感しました。社員の方が転職先を探しているターゲットの役をされ、各5人ほどでグループ分けされた学生が議論の末、そのターゲットと面談を重ねるという演習を行いました。このインターンシップを通して、人の大事な進路選択や人生に関わることの醍醐味を少し垣間見る...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クリーク・アンド・リバー社の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またクリーク・アンド・リバー社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、クリーク・アンド・リバー社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やクリーク・アンド・リバー社の企業研究にも役立ちます。
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