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クリーク・アンド・リバー社のES（エントリーシート）・体験談一覧

クリーク・アンド・リバー社の就活のES・体験談の一覧です。クリーク・アンド・リバー社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の集団面接が終わり、そのままGDへ。　【GDのテーマ・お題】流出禁止ですが、お題自体は優しいです。　【GDの手順】自己紹介（集団面接で相手のことはお互い理解している状態なので、名前を再度確認程度） →意見出し →まとめ →発表（1分ほどで、フィードバックはなし）　【プレゼン時...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して関わった社員の方の雰囲気が良く、一緒に働きたいと感じた為。　【内定後の課題の有無】おそらくですが、研修の際に課題有り　【内定後の拘束】懇親会、内定者アルバイトなど（どちらも自由参加）　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

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リクルーター面談

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【経緯】→内々定の連絡をメールでいただきその際に面談の予約 →日程送信した後に今までの選考のお礼の連絡→電話でこちらの就職活動の状況などの確認　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】評価制度（給与面）など選考の中で聞けなかったことをクリアにしました。受けきりたい会社が一社あると事前...

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最終面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインかつ個人面接のため、特になし　【質問内容】・自己紹介・コミュニティの中で自分はどのような立ち位置か・1番親しい友達を紹介してください・アルバイトについて（少し深掘り）・ストレス解消法は？・クリーク・アンド...

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二次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と支社長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→会議室移動　【質問内容】・今の選考状況・自己紹介・学科について・アルバイトについて（深掘り）・学生時代に1番頑張ったこと・デジタル専門職への志望動機・入社して1番やりたいことは何か・...

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【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。二次試験の前日までに受験するよう指示があります。　【対策方法】玉手箱の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！」

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一次面接（集団面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機→時間になると選考開始　【質問内容】・自己紹介・学部学科についての質問・志望動機（深掘り）・商品の売り方について・好きなデジタルコンテンツとその理由について（深掘り）・グループディスカッション（...

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エントリーシート

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【自己PR】私の強みは、主体的に行動できることです。学業では、1、2回生と成績が学科の上位 3%に属しており「◯◯」を2年連続でいただきました。コロナ禍でオンライン型の講義も多かったですが、課題を溜めないように学習ペースを決め、疑問はすぐに解決したことが結果につながったと考えます。◯◯のアルバイトでは、特にお客様のご不満を...

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総合職（エージェント職）

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エントリーシート（ES）

明治大学 | 文系

【当社の総合職（エージェント職）を志望する理由を教えてください。（100～200）】多様な分野で活躍するプロフェッショナルの方々が持つ力を最大限に発揮できる環境を提供する貴社の理念や事業に共感したため、貴社への入社を志望します。◯◯進学塾のアルバイトでは、課題解決力を身に付けただけでなく、多くの生徒と信頼関係を築き、生徒に...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（エージェント職）

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業紹介ムービーが流れ、そのまま業界、企業、業務内容ついての説明があります。1時間で終わる為途中の休憩はなしでした。最後に質疑応答の時間もあります。全体的に受身的なほぼ説明会のようなインターンシップでした。　【ワークの具体的な手順】特になしです。メモを取ること　【イン...

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映像専門職

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【テレビ業界で働きたい理由を教えてください。】「映像を通して人の心を豊かにしたい」と思いがあるからだ。その中でもテレビは映像媒体の根源なのではないかと考えている。近年、若者のテレビ離れが進んでいるという言葉をよく耳にする。確かに、生活の中で情報を得て、娯楽を享受する手段としての選択が、インターネットの普及と発展によって大幅...

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映像専門職

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は述べることができないですが、みんなで一つの番組のコーナーを企画します。チームは人事の方が分けてくださってるので、特にこちらから何かすることはありません。最後発表からフィードバックまでいただけますが、時間的には少しタイトでした。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク ...

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デジタル専門職

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エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【力を入れた学業（200字以内）】◯◯学を学ぶゼミ活動に力を入れた。◯◯がどのようなメカニズムで働いているのかということを理解したく、このゼミに入った。また、個人の◯◯や企業の◯◯などの将来への見通しを予想できるようになるところに魅力を感じた。現在は卒業論文を◯◯が経済に与える影響というテーマで研究している。　【自己PR（...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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デジタル専門職　説明会

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【説明会の具体的な内容】・会社、事業紹介・職種紹介・今後の選考など基本的なこと　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイターを大切にしていること　【このイベントを通しての感想】質問の機会があり、自分の中で気になる点は消化できた

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映像専門職

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【説明会の具体的な内容】会社や職種の説明、選考スケジュール、面接のコツについて教わった。早期選考への案内もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な職種があることがわかった。業界への本気度を重視している会社だった。　【このイベントを通して...

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総合職（エージェント職）

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】10名　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

1人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（エージェント職）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース前で待機、呼ばれたら中にはいる　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことどんなエンタメが好きか周りからなんと言われるか大学での研究分野課外活動について最近興味のあることをその魅力が他人に伝わるように説明...

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総合職（エージェント職）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと小学校、中学校、高校での自分に対する評価周りからなんと言われるか大学での研究分野ふだん自由時間に何をするか最近興味のあることをその魅力が他人に伝わる...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（エージェント職）

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エントリーシート

非公開 | 文系

【当社の総合職を志望する理由】私は全てのお客様に「安心感×挑戦し続けられる日常」を届け、人々の成長の下支えをする仕事をしたいと考えています。その点で、貴社の理念とお客様への姿勢に強く共感したからです。私はビジネスリーダーシッププログラムの運営とインターンの経験から、適切な環境整備によって他者の成長を支えることができるという...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テレビ業界（報道）への理解を深める講義を受ける。クリーク・アンド・リバー社の新事業について報道すると仮定して、番組の原稿を作成する。グループではなく個人ワーク。原稿は30秒程度のもので、数名が立候補で実際に発表し、社員の方からフィードバックを貰う。　【ワークの具体的な手順】...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）】◯◯経済学・◯◯理論のゼミに所属している。ゼミでは、毎週各自が決めた課題テーマを設定し、班で研究結果を発表する。毎週テーマを追求しプレゼンテーションすることで、発表の事前準備や、発表後の質疑応答のスキルが身に付いた。当初は初めての経験ばかりで苦戦したが知識を重...

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エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは、人に寄り添い、役に立ちたいという思いが人ー倍強いことです。これは、友人の相談にのった際に気づきました。私はありがたいことに「なんで言いたい事わかるの」「気持ちが楽になったありがとう」と言われることが多くあります。その過程には二点あると考えました。一つ目は相手の言葉に耳を傾け、聞き手に徹すること。...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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映像専門職

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次面接とは異なり、スーツ着用の指定がありました。流れとしてはほぼ同様です。　【質問内容】これまでの面接では、特に学生の人間性を見ている印象がありました。しかし三次面接では、業務内容がきちんと理解できていて志望動機と一致...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様でした。　【質問内容】・自己紹介も含め、志望動機を教えてください。・サークルではどのような活動をしていたのですか。・映像編集を志望するようになったきっかけ、経緯を教えてください。・入社後、どのよ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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法政大学 | 文系

【試験科目】計数理解テスト、言語理解テスト、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数理解テスト：25分言語理解テスト：35分パーソナリティ：20分　【対策方法】『これが本当のWebテストだ！』シリーズの中から、自分が太刀打ちできそうな問題を解き、それだけは確実に正解できるように練習しました。　【参考にした書...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エージェントの方で、20～30代くらいの男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】「インタビューメーカー」を利用したオンライン面接でした。まずは面接官が質問して1人1人答えていき、途中から個人への質問も増えていきました。　【質問内容】・志望動機は何ですか。・学生時代に...

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エントリーシート

法政大学 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（Open ES）】大学では文芸創作ゼミに所属し、小説の執筆・合評や既存作品の分析を行いました。私は小学生の頃から表現することが好きで、詩歌・作文・標語などで受賞経験もあったため、その力をより伸ばしたいと考えこのゼミを選びました。創作には多様な分野の知識が必要となり「生みの苦...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影　【質問内容】自己PRとなる動画を1分以内で撮影し、提出する。形式やテイストは自由で、写真や音楽の使用も可能。自分がカメラに向かって話している素材を5秒以上挿入する必要がある。かなり自由な設定となっているので、自分の色を出すことが...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では主に◯◯について学んでおります。所属する◯◯コースでは、◯◯の歴史、◯◯などを多角的に学んでおります。　【自己PR】私の一番の魅力は、面白い視点を持っているところです。どんな物事に対しても、多くの人が興味を持つような角度を見つける、もしくは作り出すことができると自負...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某テレビ番組のワンコーナーの企画を考えるという課題。チームでリサーチから企画立案、プレゼンにまとめて発表するところまで行う。この課題がメインだがそのほかにも会社説明、情報収集のコツなど座学のような時間もある。　【ワークの具体的な手順】比較的学生にゆだねられている　【インター...

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総合職（エージェント職）

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エントリーシート（ES）

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【総合エージェント職を希望する理由は？（100－200程度）】私は企業選びの軸の1つとして「社会や企業への貢献度が大きい点」を掲げている。御社はプロフェッショナルに特化して人材サービスを展開することで、求職者様の更なるスキルアップや企業様の生産性向上を実現させ、より高品質な価値を提供できる点で貢献度が大きいと感じた。さ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（エージェント職）

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大東文化大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の人柄の良さも理由の一つなのですが、何よりも人材業界でありながらエンタメに関わることができる点に魅力を感じ、承諾しました。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】内定承諾書の提出は求められましたが、「この書類を提出したからといって、もし就職しなくても何かがあるわけではない...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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大東文化大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】「この会社がどんな事業をやっているかを知っているか？」というのが一番大きな質問でした。今までのように複数の質問をされるのではなく、こちらの回答に関して「もう少し詳しく言うとどういうこと？」のように深掘りされます。　【...

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大東文化大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】どのような事業を行っているのか、なぜこの会社に入りたいのか、など一般的な質問内容でしたが、今までの面接以上に「なぜ？」という部分を深ぼられます。性格というよりも、事業内容を理解できているか、志望動機は定まっているかな...

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大東文化大学 | 文系

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】出題数は多めですが、他の性格検査と同様、すぐに終わります。　【対策方法】特になし

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人事部長面接

大東文化大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】雑談ベースで、最初に趣味について聞かれました。そこでアイドルの応援が好きと答えたので、そこからエンタメについての話になり、何をやりたいのか、という質問になりました。あまり型式ばっていないので、自分の考えを素直に話...

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大東文化大学 | 文系

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：論理的読解計数：図表読取性格：一般的なもの　【対策方法】玉手箱の対策本を一通りやっておく　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本

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大東文化大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年数は分かりませんが、説明会にもいらっしゃった方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、入社後何をやりたいか、など一般的な面接で聞かれるようなことが聞かれました。学生が私を含めて2人いたので、最後に「面接を通して...

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エントリーシート

大東文化大学 | 文系

【これだけは誰にも負けない！『◯◯力』を理由と併せて自由にお書きください。】『親しみ力』と『先導力』である。私はにこにこ笑っている親しみやすさで、周りから｢にこちゃん｣と呼ばれている。カフェのアルバイトでは、注文ミスによるドリンク廃棄量の削減を行った。取り組みは2点ある。（1）先導力を用いた、注文確認マニュアルの作成。（2...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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選考直結セミナー

大東文化大学 | 文系

【内容】会社の説明会、質疑応答などを行ったあと、一次選考として他己紹介がありました。　【注意した点・感想】特に事前準備は必要ありませんが、頷く、メモを取るなど、「きちんと話を聞いている」雰囲気を出しておいた方が良いです。説明会である程度の事業などが分かると思うので、選考を受けるのであれば、きちんと聞いておく必要があります。

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【承諾/辞退理由の詳細】面接で会う人全て、すごく良い人で自身の性格とも合いそうだと感じた。会社全体にビジョンが浸透していて良いと思ったのと勤務地。　【内定後の課題の有無】特にいまはない。　【内定後の拘束】とくにない。　【内定後の研修など】今はわかりません　【採用人数・倍率】他の職種もあわせて、300人超えるそうです。　【内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、人事の方に電話、迎えがあり応接室に移動し社長を待つ。いらっしゃったらそのまま流れるように面接が始まり20分程度で終わりました。　【質問内容】今の就活状況について聞かれた。それ以外はこちらからの質問を受け付けてもらい、それに社...

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【質問内容】実際のエージェント職について、想像がいなかったので業務について詳しくお聞きした。1日の流れを聞きその中で気になったことを深く聞いた。また会社内の雰囲気や、ワークライフバランス、についてもきいた。入社後のギャップなども聞いた。　【注意した点・感想】3年目の方が面談してくださりました。私が志望している支社の方と面談...

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リクルーター面談

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【経緯】役員面接の日程調節をする際に、人事面談もあることを知らされます。　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接が終わったら、また違う面談ようなURLに入り待機して、面接でのフィードバックと感想そして合否をだされ、今後の案内に移動。　【質問内容】面接についての感想を聞かれる。その後にフィードバックが行われ、面接の合否も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪支社取締役・エリア統括　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り待機、少し待ってそのまま面接が始まり、逆質問の時間がありそのまま終了　【質問内容】志望動機の部分をよく聞かれました。私自身専攻していることが特殊であったので、その道に進む気は無いのか？という意思の質問も...

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【試験科目】性格、適性検査　【対策方法】ありのままを答えながらも、一貫性があるようにした。

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人事部長面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り待機。そのまま面接に入り、逆質問の時間がありそのまま終了。　【質問内容】志望動機の部分をよく深掘りされたように思う。なんで志望したか？どんな分野に興味があるのか。興味がある分野の中で特にどの部分をよく見る？など根拠を求め...

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【試験科目】性格を聞くものでした。　【対策方法】ありのままを答えるようにしました。

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リクルーター面談

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【経緯】人事面接の結果通知とともに、面談を行うとの連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話番号と担当される方を伝えられる時間になればかかってくる。　【質問内容】人事面接でのフィードバックを細かくしてくださった。面接の時に感じた、良い面、評価したところそして、不安点や、甘かった部分も全て教えてくださる。こちら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。すこしお話ししてすぐに面接が始まった。　【質問内容】面接官が一つ質問を行なって、順に答えていく形だった。答えた内容の中から、気になったことを質問されたりもする。答えた内容の中からとくに、なんでそうしたのか...

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総合職（エージェント職）

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エントリーシート

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【当社の総合職（エージェント職）を志望する理由を教えてください。】貴社のエージェント職を志望する理由は、幅広く展開している各ジャンルのプロフェッショナルを支援できるというところに魅力を感じたからです。特に、ゲームや映像広告の市場は、これからも拡大していく未来ある分野であると考えています。また、御社の選考直結セミナーでの...

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総合職（エージェント職）

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選考直結セミナー

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【内容】前半で、会社説明会があり、そのあとそのまま全員選考に進む形で選考が始まります。選考は、他己分析でした。10分ほどでお互いのアピールポイントを話し合い、お互いのことを人事の方が採用したくなるように紹介するというもの。　【注意した点・感想】初めて、他己分析というものを行ったのですが、10分でアピールポイントを聞き出すこ...

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デジタル専門職

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エントリーシート（ES）

東洋大学 | 理系

【5年後の自分の目指している姿】私が目指す姿はWebディレクター職におけるチーフディレクターとして、貴社の成長と発展により身近な立場で貢献できる人材になることです。1〜2年目は座学やOJT研修を通して実践的な知識や経験を養い、アシスタント業務を通してWebディレクター職のノウハウを学びます。3〜4年目は1〜2年目に学んだ能...

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映像専門職

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早期選考説明会

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【説明会の具体的な内容】テレビ業界の説明と会社の説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、社員同士の関わりが少ない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】週2日は休める。一緒に仕事をすることがなくても関わりがある。　【このイベントを通しての感想】テレビ業界に対する理解が深まった。番組ジャンルによ...

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映像専門職

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯を研究している。◯◯の主人公である◯◯が悪人として描かれているか、善人として描かれているかを死の場面を読み解くことで明らかにしている。　【自己PR】私の強みは、頼まれた以上は責任を持って引き受け、最善の方法を考えるところだ。起こり得る事態を想定し、予め対策も講じる。この強みを◯...

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映像専門職

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テレビ業界への理解を深める講義を受ける。クリーク・アンド・リバー社の新事業（本物）をについて報道すると仮定して、番組の原稿を作成する。原稿は30秒程度のもので、数名が立候補で実際に発表し、社員の方からフィードバック貰う。　【ワークの具体的な手順】最初に、テレビ番組のジャ...

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【承諾/辞退理由の詳細】VISIONに共感したため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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デジタル専門職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】対面面接かオンラインが選べた。遠方のためオンラインにした。　【質問内容】自己紹介大学で学んだことについて最近の若者のインターネット環境についてもしインターネットがなくなれば世の中はどうなるかについて推しについて逆質問（...

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デジタル専門職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒6年目の現場の社員さんと人事さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀ゼミで行っている活動についてとその深堀志望理由とその深堀この会社に入ってやりたいこととその深堀（御社はそれが可能かどうか等を質問した） ...

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デジタル専門職

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【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】各20問ほど　【対策方法】SPIの対策本をとく

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目の現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代にがんばったこととその深堀（何故それを行ったか、課題解決方法等）ゼミで行っている活動とその深堀り志望理由とその深堀趣味に関すること今後アニメや漫画がもっと普及す...

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エントリーシート

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【5年後の自分の目指している姿】私が目指す姿は、貴社の社員インタビューに登場する◯◯さんのように、全ての人から「また一緒に仕事がしたい」と思われる人になることです。理由は2つあります。1つ目は、この姿を目指すことで自己成長に繋がるからです。私は、成長する中で幅広い領域で市場価値の高い人間になりたいです。そのためには、仕事に...

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個別説明会

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【内容】会社説明　【注意した点・感想】人事さんとのカジュアル面談のような雰囲気だったので、質問もしやすかった。自分がちょっとでも聞きたいと思ったことはこの時点で聞いておくことで不安がなくなるだろう。自分の場合は、地方から上京して東京勤務だったため、社員さんの居住地なども聞いた。

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アカウント·プロデューサー職（Webプロデュース職）※他職種へ分割

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エントリーシート

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【当社への志望動機】客先常駐で様々なクライアントとデジタルに関する仕事ができる点に魅力を感じたからです。私は大学生活で2つのアルバイトとサークル活動を通して映像系に主に撮影側として携わってきました。これからは映像だけでなくデジタル全般に携わりたいと考えています。また、私は誰かの役に立ちたいという想いが強く、課題解決を通して...

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アカウント·プロデューサー職（Webプロデュース職）※他職種へ分割

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【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容と社員の雰囲気を最も重視しており、さらに経営理念にも共感していたことから承諾した。　【内定後の課題の有無】自己紹介用スライド作成のみ　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】40人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

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アカウント·プロデューサー職（Webプロデュース職）※他職種へ分割

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問　【質問内容】定型的な質問はなかった。会話の延長線上のような面接だった。ガッツリ志望動機を聞かれるのではなく、なぜうちを受けているのか、どんなことをしたいのか、学生時代の話や人柄がわかるような話を引き出すような質問をされた。...

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アカウント·プロデューサー職（Webプロデュース職）※他職種へ分割

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】相談　【質問内容】人事の方からの説明があった後、人事の方からの質問はなく、自分から気になっていることを聞く時間だった。そのため、最終面接についてどんな選考官なのか、どういった質問がされるのかなど詳しく聞くことができた。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】選考要...

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語→27分、計数→37分、パーソナリティ→20分　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問　【質問内容】志望理由は聞かれず、就職活動の軸や自社で何をしたいかなどを聞かれた。決まっている質問はそのくらいで、そこからは話の深掘りなどそこから派生した質問といったような感じであった。始めに部長から質問を受け、その後に...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→質問→逆質問　【GDのテーマ・お題】1.好きなWEBサイトやアプリ 2.TVとYouTubeのどちらが有益か　【GDの手順】お題が2つあり、1つ目は各自で考えて発表し、2つ目はグループで考えて発表だった。1つ目と2つ目のお題は関連性があった。1つ目のお題で私はYou...

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クリーク・アンド・リバー社会社説明会

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【説明会の具体的な内容】クリーク・アンド・リバー社の事業内容業界ついて仕事内容と職種ビジョン説明働く環境制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】映像情報制作をしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特にTV局や制作会社との強いコネクションを持っているため、TV...

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総合職（エージェント職）

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【当社の総合職（エージェント職）を志望する理由を教えてください。】私は、◯◯の発展に貢献したいと考えて貴社を志望いたしました。私は現在、◯◯のサークルで活動しています。その中で、日本のクリエイターの社会的地位が低いということを感じてきました。彼らのキャリアを生み出し支え続けることで◯◯をより発展させ、ゆくゆくは彼らの社会的...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介。番組制作を目指したきっかけ。目指してから意識して行ったこと。携わりたい番組。他のジャンルに抵抗があるか。バラエティ番組以外観るか。5、10年後のキャリアプラン。体力は自信があるか。他社の選考状況。　【雰囲気】こ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格30分くらい　【対策方法】玉手箱の参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】これまでずっと続けていること。このマインドはいつからなのか、何がきっかけなのか。挫折経験。その挫折経験の時の心のケアはどうしていたのか。携わりたい番組。（いくつか候補をあげる）他社の選考状況（内定の有無）　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エージェント　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】決まった質問はなく、面接官の気まぐれのような気がした。映像コンテンツを100としてテレビは何パーセント観ているか。番組制作を目指していて何か意識していること。その深堀り質問。なぜ資格をとったのか。逆質問。　【雰囲...

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【映像制作を志望する理由（動機・きっかけ・いつ頃から志望しているか）について教えて下さい。】私は両親が共働きで一人っ子、幼少期は◯◯に住んでいた為、テレビを観て過ごす事が多かったです。祖父の影響で刑事ドラマを観始め、ドラマ「科捜研の女」は無口だった祖父と話すきっかけになりました。ドラマを観ながら、2人で夢中になって犯人を推...

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【志望動機】私は幼少期から絵を描くことや表現することを自分の軸としてきた中で、直接自らの手で作品を生み出すだけではない表現との関わり方を模索したいという考えがあり、人と時間、モノと社会を結びつける勉強がしたいという思いを持って現在の学科に進学しました。そんな中で2020オリンピック開会式の演出家の処遇問題を目にして表現...

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総合職（エージェント職）

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【当社の総合職（エージェント職）を志望する理由を教えてください。】貴社の理念やミッションが、私の就職活動における軸と一致したからです。◯◯部で◯◯を務めていた頃、部員が練習に集中できるよう、関係各所との調整や段取りを行う部長の仕事に誇りを持ち、困難にも打ち勝って取り組んできました。この経験から、チームのメンバーが活躍するた...

49人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容が自分の適性に合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】内定者研修のための自己紹介スライドの作成　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定式後に内定者研修（オンライン）　【採用人数・倍率】約130人うち総合職18人　【内定者の採用大学・学歴】東京・関西の有名私立大学、海外の大学　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単な意思確認の後、30分間ずっと逆質問の時間だった。ミッションが社員に浸透していると感じる場面、社員の評価基準、事業のこれからの展望、新規事業など、ホームページに載っていない内容や社長の考えを聞く質問をした。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】決められている内容があるわけではなく、私が話す内容の中から役員の方が興味を持ったことをさらに詳しく聞かれるような感じだった。留学先で頑張ったこと、得られたこと、挫折した経験とそれを乗り越えた方法などを話した。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学・学部を選んだ理由、そこで学んでいることなどの自分の経験に関する質問と、当社に興味を持ったきっかけ、志望動機、特にどの業界の人をサポートしたいかなどの会社・仕事に関する質問の2種類に大きく分けられる。　【雰囲気...

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ビヨンドフェスティバル

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【説明会の具体的な内容】事業内容や会社の成り立ちなど簡単な会社説明と質問の時間がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方が仕事を楽しそうに話されていて良い印象を持ちました。　【このイベントを通しての感想】人材業界の中でもプロフ...

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エントリーシート（ES）

同志社大学 | 文系

【エージェント職の志望理由】「真正面から人と向き合い、最終的に関わる全ての人を笑顔にする」という夢を実現できると考えたからです。また、貴社の「プロフェッショナルの生涯価値の向上」というミッションに、支援のあり方に対して思いやりの心を感じ、魅力的だと思いました。そんな貴社であれば、私がサークルやアルバイトなどで行ってきた裏方...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エージェント職体験ワークでした。クリーク・アンド・リバー社の考え方を念頭に置いて、ゲーム業界で転職を考えられている1人の求職者を3社の中の企業から1社をマッチングさせるワークです。求職者や企業にヒアリングをしながら進めました。　【ワークの具体的な手順】・エージェント職体験ワ...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者1人に対し、クライアント3社の中で最も適した企業を紹介するコンサル体験ワークを行った。クリエイター支援を掲げる企業らしくゲーム業界のコンサルを行い、ゲーム業界に関する説明も事前にされた。各3人のグループに分かれて、それぞれ10分の制限時間の中で求職者とクライアントにな...

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ビヨンドフェスティバル

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【説明会の具体的な内容】事業や職種といった企業説明が一通りされ、質疑応答の時間が長く設けられていた。説明では元クリエイターの社長が企業を設立した歴史や、ネットワークが非常に広い人材企業であることが紹介されていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通し...

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エントリーシート（ES）

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【当社の総合職を志望する理由を教えてください。】幅広い事業領域で活躍することができ、より多くのクリエイターのバックアップができると考えたからです。また既存事業だけでなく新規事業を創造し続ける姿勢に魅力を感じ、そこで自身の能力を活かして活躍したいと考えるからです。エージェントとして経験を積み、自らのこれまでの経験を活かして新...

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【当社の総合職（エージェント職）を志望する理由を教えてください。】私は「人だからこそできるサービスを通じて、人と社会を豊かにしたい」と考えているため、貴社を志望する。貴社が「人の力」を活かすために「人」が向き合ってプロフェッショナルを支え、社会を豊かにしている点に魅力を感じた。私は書店でのアルバイトで、「この店舗でなきゃ本...

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【C&R社を志望する理由を教えてください。C&R社入社10年目を迎えたとき、あなたはどのように活躍していたいか教えてください。（250～400文字）】局にも媒体にも縛られずに映像制作に携われる環境があるからです。私の夢は、音楽をテーマにしたドラマや映画を企画し実現することです。そのためにまずは、『◯◯』のような音楽番組で経...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にエージェント業務を体感しました。社員の方が転職先を探しているターゲットの役をされ、各5人ほどでグループ分けされた学生が議論の末、そのターゲットと面談を重ねるという演習を行いました。このインターンシップを通して、人の大事な進路選択や人生に関わることの醍醐味を少し垣間見る...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【本インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。（100～200文字程度）】「プロフェッショナルの方々」を相手にするエージェント職の苦労ややりがいを具体的に理解したいと考えたためだ。私は後述の経験から、プロダンサーと接する機会が多々あり、プロの方々が持っている誇りや困難を目の当たりにした。特殊な能力を持ち得る人々...

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エントリーシート（ES）

日本大学 | 文系

【当社の総合職を志望する理由を教えて下さい】「人だからこそ生み出せる価値を創造し、世の中に新たな価値や仕組みを生み出す」という目標が実現できると感じたからです。デジタル化によって人手の必要性が問われている今だからこそ、貴社の「人」の価値を向上し、それを最大限に活かすことが出来る環境の提供に力を入れている点に強い魅力を感じま...

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BEYOND FESTIVAL

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【説明会の具体的な内容】会社概要、働き方、社員のキャリア　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】映像専門　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】映像だけではなく、多くのコンテンツを抱えている会社　【このイベントを通しての感想】説明してくださった人事の方が、女性でフランクで話しやすかった。また、社員のキャリア...

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総合職（エージェント職）

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オンライン会社説明会（リクナビ経由）

上智大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社創業の意図、職種の違い、社員の経験談、求める人物像についてなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビ局への人材派遣をする会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣のため、仕事にやりがいを見出すのが難しそうな印象を持った。　【このイベントを通しての感想】自分で番組...

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学内合同企業説明会

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【説明会の具体的な内容】企業概要、事業内容、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マスコミの人材に関わる仕事、というイメージのみであった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビマンのキャリアをサポートできる点でやりがいがあると感じた。　【このイベントを通しての感想】人事担当者の方がとても丁...

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【WEB説明会】春採用前期　会社説明会（東京配属希望者）

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【説明会の具体的な内容】クリーク・アンド・リバー社の特徴についての説明職種・コースの詳細先輩社員のインタビュー・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビ業界に属している企業であるため、担当する業務はかなりハードな印象を持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会でお話され...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【本インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。（100～200文字程度）】つながりを生むことのできる貴社の業務に興味があるためです。私はこれまでの人生において、他者とのつながりを実感したり新たなつながりが生まれたりした時に気持ちの変化がありました。その経験から自身もつながりを生む仕事をしたいと考えております。こ...

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2024/11/05

ワンキャリ編集部

自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...

2024/05/07

ワンキャリ編集部

志望動機【例文17選】書き方の基本と職種・業界別内定者のES実例

こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...

2024/05/17

ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは...

2024/09/13

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...

2024/09/01

ワンキャリ編集部

自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

就活用の履歴書やエントリーシート（ES）には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの？」と...

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