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No.16481 インターン / インターンシップの体験談

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18年卒
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非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2月8日
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり6人程度
参加学生数 全体で30人程度
参加学生の属性 様々、映像系に携わっている学生が多い印象

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社説明が午前中あった後に、設定された欲しい人材を掲げる企業と、特徴ごとにまとめられている（年齢、性別、条件、やる気etc.）人材カードを選択して最後に全体でグループごと発表、共有、最期に社員の方からフィードバックを頂けるという内容でした。

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ワークの具体的な手順

グループごとに手段、時間配分は任されていました。
グループ内での合意形成の下ワークを進めるイメージです。

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インターンの感想・注意した点

実際の業務の簡易ゲーム版のようなものを取り組み業界理解も進み非常に勉強になりました。チームによって選んだ人材もバラバラで個性が出たので非常に面白かったと思います。新卒1年目の方がインターンを設定して下さったために距離感も近く良かったです。

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懇親会の有無と選考への影響

後にメールで選考案内と、先輩社員との面談案内が届く

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは、お昼を一緒に食べに出かけたりと密に過ごす時間が多かったのでコミュニケーションを多くとる機会が多かったように感じました。インターン終了後に希望者は社員さんとの面談ができる時間も設けられていました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

激務、チームプレー、技術者集団

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

個人の力量がまず必要、激務、企業と求職者との仲立ちすることの難しさとやりがい

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2017年1月31日
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クリーク・アンド・リバー社の2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またクリーク・アンド・リバー社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、クリーク・アンド・リバー社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やクリーク・アンド・リバー社の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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