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あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内）

強みは妥協を許さず完璧を求める「極限追求」の姿勢だ。大規模なイベント運営の進行サポート業務で、伝達エラーの撲滅を目標に体制の変革をした際に発揮した。これは現場の最前線で動く担当者へ、刻々と変わる状況をチームで正確に共有する仕事だ。当時、伝達ミス削減のため方式変更を提案したが、現場の責任を負う先...

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あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内）

専門的な分析手法を用いるゼミでの共同研究でチームワークを発揮した。「最新技術の社会実装における人間的価値の再定義」をテーマに複数人で取り組んだが、全員が当該手法に未経験で各自が孤立し、同じ躓きを繰り返す状況に陥った。課題を「個別学習の非効率」と分析し、解決策として定期的な進捗共有の場を設置した...

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あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。（全半角400字以内）

貴社の素材関連事業の営業として、特定の産業分野における「極限の安全と安定供給」を両立する体制構築に挑戦したい。この想いは、イベント運営における裏方業務の経験に起因する。私は、自身の泥臭いデータ検証や体制整備の努力が表に出ずとも「当たり前のように円滑な進行」として社会に届く事実に強い誇りを感じた...

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27年卒 早期一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・営業課長 ・20代の若手人事（新卒採用担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のリンクから独自？のサイトに飛び、オンラインで行われた。最初、画面オフ・マイクミュートであるため、注意して欲しい。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機...
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27年卒 早期最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・20代の若手人事（新卒採用担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で若手人事社員と待機し、その際に交通費申請を行った。順番になると前の志望者と入れ替わり、入室した。面談終了後は、社員さんにお見送りして頂いた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れ...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】炭素繊維分野において市場シェアと技術共にトップであるから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪大学 | 理系
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。 キーワード：『バイタリティ』 『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』 『イノベーション』（各全半角400字以内）】私の粘り強さは◯◯における、高評価獲得数...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から1つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内） ・自分自身の強み キーワード選択（1） バイタリティ チームワーク リーダーシップ 粘り強さ チャレンジ精神 極限追求 イノベーション ・選択し...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【強み】＜一つ目＞ キーワード：チャレンジ精神 私のチャレンジ精神は、困難な状況にも臆せず挑戦し、成果が出るまで努力を続ける点にある。高校では未経験で◯◯部に入部し、団体戦メンバーとしてチームに貢献することを目標に掲げた。当初は経験者との差が大きく、試合に出場できない悔しさを何度も味わった。しかし「できない理由ではなく...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から２つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角４００字以内） キーワード： 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』】...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東レの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東レのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東レのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東レの企業研究をする際に役立ちます。
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