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日本M&AセンターのES・体験談一覧
日本M&AセンターのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本M&Aセンターの就活のES・体験談の一覧です。日本M&Aセンターの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
21卒
20年卒
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19卒
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18卒
17年卒
17卒
16年卒
16卒
その他
ES
テスト
GD
面接/面談
セミナー
OB訪問
インターン
内定
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のES・体験談
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】納得して就活を続けるため、保留している 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】月に1回、任意参加の内々定者研修がある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付前のソファで待機。人事の方が奥の待合室に案内してくれる。数分待ったのちに別の人事の方が面接室まで案内してくれる。面接終了後は、最初に案内してくれた人事の方がエレベーターまで案内してくれる。 【質問内容】■質問 ...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
二次面接(早期選考は一次面接免除)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年配の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のオンライン会場から入室 【質問内容】質問 ・サマーインターンシップの感想 ・学生時代に最も力を入れたこと ・打ち込んだ経験の中で、特に大変だった経験。それをどう乗り越えたか ・自分の強みと弱み ・志...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語は問題数は20もなかった印象。各問題ごとに時間が決まっていたが、短かった。 【対策方法】対策のしようがないというのが正直なところだが、SPIの非言語を勉強していれば問題ない。
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【サマーインターンシップ参加を経て、改めて当社を志望する理由を教えてください(500文字)】私は①貴社への共感と②自身の強みを生かせる高い可能性という2つの面から貴社を志望する。私はサマーインターンシップへの参加を通じ、貴社の理念や事業内容に強く共感した。同業界の他社と異なりPMIまで行っていること、利益相反を防ぐため社内...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・M&Aにまつわるクイズ ・3人グループで企業概要書の作成→プレゼンを行い順位発表 ・3人グループでマッチングワーク(どの会社と組むかをクライアントに提案)→プレゼンを行い順位発表 ・支店長との座談会 【ワークの具体的な手順】3人グループに分かれて、グル...
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で、年配の女性であった 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のweb面接会場から参加した 【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは? 志望動機 M&Aに対する思い ■回答 所属していた文化系部活での内容を話していた。要点を明確に話すことを意識した...
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400字以内) 】私が学生時代に得た素晴らしい経験は、大学2年時にビッグバンドのコンサートマスターを務め、低迷期であったバンドを13団体の出演する音楽イベントにて最優秀パフォーマンス賞に導いたことだ。1年時にも同じバンドに所属しており、バンドを変えたいという思いから立候補し、人生で初めてキ...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略 【質問内容】学生時代に頑張ったことは?(2つほど聞かれたので、何個か準備しておくべき) 志望動機 志望業界とその理由 逆質問(どのような人材が欲しいか?社員の方が思う同業他社との違いは何か?など何個も用意...
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
北海道大学 | 文系
【インターンシップ参加志望理由とインターンシップで期待すること】貴社のインターンシップへ参加する理由は、M&A業界に興味があり、貴社の「黒字廃業者を減らしたい」という考えに賛同したからである。黒字廃業を減らすことによって、日本企業の付加価値を高めることは、下がってしまった世界における日本の地位をもあげることにつながると考え...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
北海道大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aを行うためのプロセスを細切れにして、ワークとしていた。 企業価値分析 企業概要書の作成 企業と企業のマッチングワークの順に行われ、どれもあまり長い時間は取られなかったので、とてもせわしなく、難しいものだった。 【ワークの具体的な手順】企業価値分析 企業概要書の...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会議室へ→スタート 【質問内容】自己紹介 志望動機 就活の軸 他にどのような企業を受けているか 逆質問 志望動機と就活の軸がマッチしているかどうかは、しっかり見られた感じがあった。その...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業評価、企業概要書作成、売り手と買い手のマッチングワークと3種類の実務について演習+実践という形で体験した。それぞれグループごとに発表し、社員の方たちにより評価され、1位から3位までの発表があった。 【ワークの具体的な手順】毎日それぞれ、社員の方から取り組む内容に対しての...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験(400字以内)】◯◯を運営している会社の顧客を獲得する営業の長期インターンです。営業経験がほぼ0の状態から勉強し、1日あたり約6人の顧客と商談をしていました。最も意識して取り組んでいたのは◯◯と◯◯です。オンライン商談なので、お客様との距離がどうしても縮まりにくい状況でありましたが、お客様の...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験】私は〇〇の〇〇として、秋リーグでの〇〇昇格に挑戦した。同年の春リーグは〇〇で〇〇と悔しい結果に終わってしまい、秋リーグで〇〇で〇〇になり〇〇昇格を目標とした。春リーグで見えた課題として、守備は強いものの、打撃力が弱く得点が少ないという点があった。それに対して、夏休みには質と量の両方の側面から...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会議に入室→面接開始→オンライン会議退室 【質問内容】自己紹介 志望動機(就職活動の軸など) 就活状況(受けている業界や企業について聞かれた) ES記載内容への質問(なぜこのM&A案件を選択したか?...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験(400字以内)】私は新材料実用化の観点から資源枯渇問題に向き合った。地球環境の資源不足から金属使用量を抑えた電極が開発されるが、不明瞭な材料特性から実用化には至っていない。私は近年開発された新たな化学計算手法を用いて、新電極材料の特性解明を目指した。新規手法は多分野の学識を基に構築されており...
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<1日目> ガイダンス 会社説明会 人材戦略部交流会 企業評価ワーク <2日目> 企業概要書ワーク 新卒1~2年目座談会 <3日目> マッチングワーク 現場社員座談会 今後の選考案内 3日間同一のグループでワークに取り組んだ。 【ワークの...
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日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員で新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・なぜM&A仲介 ・投資銀行とM&A仲介のビジネスの違いについて説明してみて ・逆質問(新卒でM&A仲介で働くことのメリッ...
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日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1)概要書ワーク、2)企業マッチングワーク 1)に関しては課題となる企業が各班に割り当てられ、その企業の売上や資本比率、課題となっている事業などをスライドにまとめてどの部分でビジネスを縮小・拡大していくかを全体で発表する 2)に関しては、架空の会社が各班に割り当てられそ...
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日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のウェブリンクを押して開始 【質問内容】自己紹介と自己PR 撮り直しが可能なため、スクリプトを用意し、話す内容の構造を整理したうえで動画面接に臨んだ。 基本的には撮り直しは何回でも可能なため、納得いくまでやり直しが出来る。なの...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験】学生時代にインターン先で週4で働いて成果を出したことだ。具体的には、その会社の部門でリサーチアシスタントをしながら上司が求めている情報を日々認識しながら求められたクオリティを作って即座に共有することだ。ここで感じたことは、ビジネスにおいてはスピードが大事であるということだ。その結果、社員の方...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の人事部の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】◾︎インターンシップ参加の志望動機 企業理念に共感しており、さらに企業理解を深めたい点と、自身の強みであるリーダーシップを発揮して意欲的に参加したいという意気込みを話した。 ◾︎志望動機の深掘...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】所属する◯◯部で女子主将を務め、総勢◯名の部員を取りまとめた際の経験だ。中でも参加率の低い◯◯の参加人数を3倍にしたことが大きな成果だ。 参加率が低い理由を分析し、◯◯未経験者の楽しさへの無知や、練習不足からくる◯◯への恐怖心を特定した。そこで、気軽に参加できる◯◯での練...
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M&Aアドバイザリーファーム
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】企業評価ワーク、プレゼンなし 【2日目】企業概要書作成ワーク、プレゼンあり 【3日目】マッチングワーク、プレゼンあり 全て5〜6人のグループで行われた。グループは初日から決められており、3日間同じチームだった。 【ワークの具体的な手順】初めに導入説明、イ...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】私が学生時代に最も力を入れたことは、所属する⚪︎⚪︎の活動で、努力を続けて結果を出したことだ。 初めて◯◯大会に出場した時、活躍する先輩の姿に憧れた。私は大学から◯◯を始めたため、先輩に比べて実力は劣っていた。しかし、私も先輩のようになりたいと思い、勉強を始めた。 大学...
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25年卒
ビジネス系総合職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】アルバイト先の◯◯にて顧客満足度アンケート向上のための施策を店舗のメンバー全体で議論を重ねた経験があります。私が施策を考えた要因は2つあります。まず1つ目は、新しい店舗が故に全体のチームワークに欠けていると感じたためです。次に2つ目は、店員に直接的には伝えずアンケートに不満...
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日本M&Aセンター
25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
25年卒
本選考向け会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】1.会社説明 2.質疑応答 3.今後のご案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本最大手のM&A企業で体育会系の方が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的にも比較的大手のM&A企業でインテリ系の方が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】必要資格数の...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語や数学などのテストであった 【各科目の問題数と制限時間】30分ほどのテスト 【対策方法】特にないと思う。個人的にはSPIなどよりも簡易であると感じた。 そこまで心配しなくても通過できる。
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より良い企業に内定を頂いた。働き方などを比べたときにインセンティブは安定しないと感じた。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取り締まりの方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内、呼ばれ面接 【質問内容】自己紹介について教えてください。 なぜこのポジションに興味を持ちましたか? あなたの強みと弱みは何ですか?それをどのように克服していますか? 上記のように同じ内容が質問された。...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今までで最も困難だった課題や挑戦は何でしたか?それをどのようにして克服しましたか? なぜこの企業で働きたいと思いましたか? 将来のキャリアゴールは何ですか? この企業の働き方を知っていますか? 説明する...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介について教えてください。 なぜこのポジションに興味を持ちましたか? あなたの強みと弱みは何ですか?それをどのように克服していますか? 過去の成功体験やチームでの役割について教えてください。 どの...
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25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験】「未知の領域に挑戦すること」である。 ◯◯に交換留学時、「言語も文化も異なる環境で自分の力を試したい」という思いから サプライチェーンに関するビジネスコンテストに挑戦し、40人を超える出場者の中で優勝した。 私は当初、◯◯という大学についてインターネットで情報を集めていたが、より深...
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社からも内定を頂いたため 【採用人数・倍率】最終的には50〜60人ほどと聞いているが不明 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、阪大、早慶、明治、など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】属性は分からないが、何か一つのことに熱量高く取り組んできた人...
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の責任者、役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機、入社意思の確認、逆質問、内定 【質問内容】なぜ弊社を志望するか なぜ中小企業のM&Aをしたいか コンサルティングファームは見ていないのか 弊社で何がしたいか どういうコンサルタントになりたい...
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】数学、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、企業オリジナルだった 【対策方法】Webテストの参考書ができれば解ける問題であった
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、ESに沿った深堀、志望動機、逆質問 【質問内容】ESに関しては一次面接とほとんど一緒。 学生時代に注力したこと なぜ始めた 困難だったこと どう乗り越えたか 学んだこと、等 志望動機 なぜこの業界及び弊社を...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で30代前後 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問 【質問内容】学生時代に注力したこと なぜそれを始めたか 困難だったこと どう乗り越えたか 自分の強みはどう活かされたか 就活軸 なぜこの業界か なぜ弊...
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】【素直さ】幼少期から高校卒業まで、日本一の◯◯選手を目指していました。地元の代表チームとしてプレーし、夢に向かって順調に進んでいた私ですが、高校時には怪我と実力の停滞に直面しました。周囲の友人がプロへの道を歩む中、自分は道を見失い、「人生が終わった」と絶望したこともあり...
12
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私は「自分にとっての常識を疑い、主体的かつ顧客ファーストで行動すること」と「大きな影響力を持ちながら、人や社会に付加価値を与え続ける存在でいること」を大切にしている。あたりまえは常に変化し、顧客のニーズも毎秒変わる。自分にとってのベストが顧客にとっての正しさとは限らず、...
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M&Aコンサルタント(営業職)
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25年卒
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本選考
立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】貴社と同じくらい働き方に選択肢があり、評価制度の明確度が高く、年収も高い企業から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】2月時点で50名ほどと聞いた 【内定者の採用大学・学歴】慶應、早稲田、立教、法政、関西大学、成城大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材戦略部 部長 取締役 常務執行役員 人材本部長 人材ファースト管掌 【会場到着から選考終了までの流れ】東京駅八重洲口から5分 【質問内容】•自己紹介と学生時代に力を入れたことの深堀り •志望理由に関わる質問 •なぜ起業で携わった酒類業界を受けないのか •大学の授業に...
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材戦略部 キャリア戦略人事課 課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りが多かった印象 •何をしてきたのか •何を原動力として頑張れたのか •どんな課題がありどのように対処したか •その結果得られたことや価値観や変...
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WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】時間は短めで割とwebSPIのような問題が出た印象 【対策方法】SPIや玉手箱の勉強をしていれば問題ない
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OB訪問
/
本選考
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【質問内容】・どのような業界を見ていたか ・なんでM&Aに興味を持ったのか ・他社と比較してどうか •就活の軸 •どのような業務を行っているか •貴社の強み •最終的になんでこの会社にしたのか •どのようなキャリアを描いていきたいか 【注意した点・感想】忙しい方が多いため限られた時間の中でネットからは得られな...
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簡易面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESについての確認と学生時代に力を入れたことの深堀り ・自分が頑張ってきたことは何か ・何を原動力として頑張れたか ・どんな課題がありどのように解決したか 簡易面接であるため浅い深堀りと人柄を見られているよ...
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エントリーシート
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本選考
立教大学 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私は「継続は力なり」という価値観を幼少期から大切にしている。体の小さい私は◯◯に取り組む中でがむしゃらに練習をするだけで結果を残せずにいた。そんな時父の「周りと同じことをしても強くなれないよ」という言葉から自分の現状と目指す姿から逆算的に考えること、そして行動を習慣化す...
5
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面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】(1)2〜3分で自己紹介と自己PR (2)2年間他大学に入っていた話 ・なぜ今の大学を目指したのか? ・再受験について親はどう反応していたのか (3)今の大学に入って興味...
2
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと(400字)】大学◯◯部で◯◯記録会の運営代表として新たな審判体制を構築したことである。この大会では以前より記録を計る写真判定装置がうまく作動しないことがあり、その際◯◯◯◯で記録を取ることができないまま選手がゴールしてしまうという問題を抱えていた。機械自体は壊れていないとのことだった為、私は機械...
6
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間全て異なるワークを行うという形式だった。1日目は企業評価、2日目は企業に対しての買収先提案、3日目は企業のマッチング提案を行った。また、各日において座談会が組まれ、若手から中堅社員の方から話を聞くことが出来る。 【ワークの具体的な手順】会社の分析→M&Aの買収先・売却...
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/
インターンシップ選考
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【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】アルバイトリーダーとして新人教育の改善に取り組んだ。私の店舗では繁忙さから新人教育に十分な時間が割けず、仕事を覚えきれずに早々に退職する新人が多くいた。原因として、◯人の育成担当者が口頭で教えるため、教え方が統一されていなかったことを突き止めた。この課題を解決するために2つ...
12
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内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】間違いなく業界や個人としても成長できる環境であったが、それゆえに今後自分がついていけるビジョンが見えなかった。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学、長期インターン
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事部長より偉い人、面接官ではないが、二次面接を担当してくださった人も同席はしていた 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待つ→待機室へ移動(交通費の精算など)→面接室へ移動 【質問内容】自己紹介を行う。 所属してるサークルについて根掘り葉掘り聞かれ...
1
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二次面接(一次面接はインターン選考にて実施)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、偉いけど若め 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上 【質問内容】一次面接のフィードバック、5分程度 インターンの振り返り、10分程度 インターンを踏まえた志望動機、それについての深堀、10分程度 就活軸についての深堀、5分程度 逆質問2つ、ここが長く20...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計算、性格 【各科目の問題数と制限時間】計算の制限時間が割ときつかった 【対策方法】特になし
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エントリーシート
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本選考
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【サマーインターンを踏まえた志望動機】貴社を志望する理由は、以下の2点があります。 1点目は貴社のパーパスである最高のM&Aを実現したいからです。具体的には、経営者の意思決定に対して、情理的なサポートを提供し、最高のM&Aを達成するために尽力したいと考えています。そのためには、御社に入り、最高のM&Aを提供するための指針...
3
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、それなりに偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上で完結 【質問内容】1.経歴についての質問。特に塾講師でのアルバイトの話について深く聞かれた。 2.志望動機についての深堀。ただここは予想された質問のみで、あまり深くなかった。 3.逆質問1つ。M&A業務フ...
2
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【志望理由】日本の企業を存続させることに使命感を抱いたからです。私は、日本の少子高齢化が原因で企業が後継者不足になり、廃業するケースが増えていることを学びました。この現状を改善するためには、M&Aが有効であると考えています。特に貴社は“最高のM&A”を掲げており、M&Aを成約させるだけでなく、成功させることに重きを置いてい...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1チームを組んで、M&Aにおける基本的な業務フローを行った。企業の評価ワーク(一日)、企業同士のマッチングワーク(一日)、基本的な財務諸表の読み方を学ぶ(半日)など、かなり多かった。評価、マッチングワークではプレゼンもあった。 【ワークの具体的な手順】社員に助けてもらい...
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本選考
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【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私は「失敗を前向きにとらえて次につなげ、自己成長してく」という価値観を大切にしています。これは現在行っている大学院での研究でより強く感じています。大学では◯◯に関して、マウスを用いた実験からデータを取得し過去の論文の結果と組み合わせて考察し学会で発表を行うという流れで研...
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【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】「困難なことでも、他者に貢献する心を忘れずに挑戦すること」だ。 大学2年次にスペインの日本語学校で1ヶ月勤務し、生徒のサポート業務を担当した。 実際に、生徒たちが日本語学習で挫折しないように、日本の文化や会話を通じて楽しんでもらうことに注力した。例えば、サブ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&A業界に入った時に主に行うような業務をグループでおこなった。専門的な知識が必要な場面もあるため、1日のうち半分程度社員さんからのアドバイスや説明などがあった。プレゼンテーションは何度かあり、朝10時から夜6時まであった。 【ワークの具体的な手順】最初に、ある程度この業界...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介(大学名、専攻、習っていること) 中高の学歴や資格(主に資格について細かく聞かれた) 志望動機(なぜM&A業界を志望しているのか、そしてその中でもなぜ貴社なのかということを深掘りされた) 逆質問 ...
1
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【学生時代に得た素晴らしい経験】私は、◯◯の◯◯で◯◯を広める活動を行なっている。私は、幼少期から◯◯をしており、◯◯に移住した際に◯◯チームがなかったことがこの活動を始めたきっかけである。まず、母校に初めて◯◯部を作ることにした。しかし、マイナースポーツである◯◯部に入部したいという生徒はおらず、部員を集めることに苦労を...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】対気質で待ったのち、最終面接会場に案内され、面接。 【質問内容】・自己紹介を1分くらいで ・学生時代に力を入れたことを、始めたきっかけ、苦労したこと、やりがい ・M&A仲介業界をやりたい理由を、就職活動の軸を含めて話す。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接 【質問内容】・自己紹介を1分くらいで ・学生時代に力を入れたことを、始めたきっかけ、苦労したこと、やりがい ・M&A仲介業界をやりたい理由を、就職活動の軸を含めて話す。 ・他のM&A仲介会社との比較を、志望...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、挨拶を済ませ、質問開始。最後に逆質問と終了のあいさつ。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介業界の志望理由 ・M&A仲介業界で、他に受けている会社と志望...
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本選考
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【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私が大切にしている価値観は、思考から逃げずに成長し続けることです。この価値観を大切にしている理由は、これまでの人生、特に大学生になってからアルバイトや長期インターンで働いている際に、活躍している人とそうでない人の差がここにあると考えたからです。活躍できる人は、活躍できる...
9
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日本大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もっと経営に近いことが行いたいと感じた。 【採用人数・倍率】40人 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生企業/インターン経験
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・執行役員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、会場へ案内→面接 【質問内容】・自己紹介(大学時代何をしたか軽く話す程度) ・この会社を志望する理由 ・この会社で成し遂げたいこと ・学生時代に力を入れたこと →この経験が今後の業務にどのように活...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室 【質問内容】・自己紹介 ・大学で力を入れたこと →なぜその選択したのか →その結果を出せた要因は何か ・そのほかに、学生時代に一番力を入れたこと →今まで行ってこなかった理由 →1...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため関係なし 【質問内容】・志望部署の確認 ・志望部署の業務内容の説明や確認 ・志望部署の志望動機(ESに書いた内容を話す) ・学生時代に力を入れたこと ・M&A業界の志望度 ・就活の軸 逆質問 ・新...
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本選考
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【志望動機】御社を志望致しました理由は、企業の存続・発展を支援したいと考えているからです。私の父は会社を経営しております。父の影響もあり幼い頃から経営者と多く関わる機会がありました。その中で、後継者不足から会社が存続できなくなったという企業を何社か目にしました。この経験から将来は、後継者不足を抱えている企業を一社でも多く存...
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インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはチームワーク。1チーム6人程度でM &Aの具体的なワークについてチームで行い、5分間でプレゼン、フィードバックという流れ。どの企業が買い手にふさわしい企業なのかなど、実務に近い業務を体験できた。 【ワークの具体的な手順】軽く専門用語や概要について社員の方からの説明...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。またその深掘り。 志望動機。 学生時代に力を入れたこと、すなわち学生時代に力を入れたことをかなり重点的にきかれた。具体的なエピソードのインパクトではなく、どのような思...
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【人生でいちばんの素晴らしい経験】テレアポのアルバイトにて部署のリーダーとして営業の成約数向上に努めたことである。 私の部署ではオペレーターの離職率が高く、経験豊富な人が育たずにアボの成約数が伸びないという課題があった。部署を任されてから、オペレーターの離職率が高い原因が主に二つあると考えた。一つ目は業務内容への理解が乏...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで待機。 呼ばれたら部屋に移動 【質問内容】・就活状況 →深掘り ・どんなビジネスパーソンになりたいか ・何をしたいのか →深掘り ・自分の弱み ・大学院に行ったのになぜエンジニアじゃないのか →深掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・大学・大学院に進んだ理由 ・なぜエンジニアじゃないの ・部活動について ・なんで革靴磨きが趣味になった ・日本M&Aセンターである理由 →深掘り ・就活はいつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・自己紹介&自己PR ・自己紹介で気になった部分の深掘り ・M&Aはどの分野を見ている ・就活の軸 ・就活の軸に当てはまる業界 →比率を聞かれたxx:xxみたいな感じで答える ・M&Aのマッチ...
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【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私が大切にしている価値観は“凡事徹底を実践すること”である。13年間続けている◯◯では、決して現状に満足することなく、上には上にいることを常に意識しながら他の人よりも2倍・3倍の努力を惜しまない姿勢を貫いてきた。日々のトレーニングだけではなく、栄養摂取や睡眠に至るまで、...
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【大切にしている価値観とその原体験】私が大切にしている価値観は「どのような状況でも冷静に状況を捉える」ということだ。私は高校では◯◯部に所属しており、日々練習を重ね3年生最後の大会では順調に◯◯まで勝ち進むことが出来た。しかし◯◯の相手が荒いプレーで有名なチームであり、案の定私の仲間の多くはイライラを隠せず、カードを貰う仲...
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【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私の大切にしている価値観は「他者に期待すること」だ。 その原体験は大学2年時に◯◯を訪れ、田舎で◯◯に乗った経験だ。◯◯には公共交通機関がなく、観光地まで◯◯で訪れた。その帰路に同行者が道中の穴にはまり、大きく転倒した。その事故で◯◯は壊れ、携帯も使用できなくなった。...
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【学生時代に得た素晴らしい経験】◯◯年生代表として、所属サークル内における部署間の関係性の取り持ちと改善に努めた。部内では、部署によらず公平に人引きをするために新歓規則を設けていたが、一つの部署で大量の違反が生じてしまった。私はこの原因を解明するために部署内の事情を聞いた。その結果、部署によって規則に対しての理解や捉え方に...
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【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】語学力向上と異文化理解を目標としたアメリカ留学での経験を説明する。「読む・書く」はできるが、「話す・聞く」が苦手で、その能力に伸び代を感じ、伸ばしたいと考えていた。留学前は字幕付きの動画を観て、洋楽を聴いて勉強時間以外でも英語に触れるように努めたが、コミュニケーションがうま...
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【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】◯◯ヶ月の◯◯留学だ。英語で考え、英語で話す。それを目標にした。通常、ノンネイティブがこの段階に至るには、2年ほどかかると言われている。以前、◯◯で現地の小学校に1年間通った。◯◯語で考え、話した。現地の人々と交流する。それが結果につ...
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25年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】私が学生時代に得た素晴らしい経験は、Webマーケティング会社での新規営業インターンシップだ。業務範囲としては、コールドコールからクロージングまで全てのフローを一気通貫で担った。フィールドセールスの経験に乏しく、初めは訪問してもにべもない対応を受けることが多かった。しかし、以...
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24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
24年卒
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本選考
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【学生時代最も打ち込んだことと、またその成果があればそちらもお書きください(】私が学生時代に一番力を入れたことは営業の長期インターンシップである。約300万円の商材の訪問販売ということもあり、入社後3ヵ月は契約を取ることができなかった。そこで私はいかに初対面の顧客の方と信頼関係を築くことができるかを考えた。そして顧客の方と...
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M&Aコンサルタント(営業職)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】理工学系ゼミナールの新歓部として、新入生を20人入会させた経験です。このサークルは一昨年立ち上げられたサークルで、会員が80名の数学系や化学系の参考書を持ち寄ってゼミをするサークルです。理系分野のブログの作成や、新入会員用のゼミの開催を行いました。ブログでは大学数学の基本と...
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ビジネス系総合職
内定
24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】M&Aに何らかの形で携わりたいという気持ちは強かったが、バックオフィス業務ではなくフロントで働きたくなったから。 【採用人数・倍率】10名以内 【内定者の採用大学・学歴】GMARCHから早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会は思ったより少ない
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ビジネス系総合職
内定
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室 【質問内容】・自己紹介(研究内容とサークルを話す程度) ・この会社を志望する理由 ・この会社で成し遂げたいこと ・学生時代に力を入れたこと →この経験が今後の業務にどのように活かせると思うか ...
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ビジネス系総合職
内定
24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 →なぜその研究内容を選択したのか →(研究で賞を受賞した話をして)その賞を受賞できた要因は何か ・学生時代に一番力を入れたこと →自分にしかできな...
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ビジネス系総合職
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24年卒
人事面談(一次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからZOOMに入室 【質問内容】・志望部署の確認 ・志望部署の業務内容の説明や確認 ・志望部署の志望動機(ESに書いた内容を話す) ・学生時代に力を入れたこと ・M&A業界の志望度 ・就活の軸 逆質問...
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ビジネス系総合職
内定
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本選考
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【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代力に力を入れたことは、毎年◯◯人近くが参加する◯◯大会を運営する◯◯連盟の渉外担当を務めたことだ。渉外として、連盟に協賛してくれる企業の担当者と連絡を取り、◯◯何箱で何円分の景品を提供してくれるのかという協賛条件を取り決めた。また大会で協賛企業の宣伝方法や販促を企画した。渉外担当で最...
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インターン選考通過
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【Q12.学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】大学1年の時、◯◯部から◯◯部に転部。 その経験や対策法をまとめた◯◯字の◯◯を500円で販売。 2023年◯月時点で◯◯部売り上げた。経緯は、転部は情報が少なく、希有な体験をまとめた記事は売れると思った点。当初は、ただ記事を書き殴ったのみで、月に数部売れる程度...
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【あなたの研究室/ゼミおよび研究内容を入力してください。(100文字以内)】私は◯◯手術において、観察視点移動から生じる◯◯が熟練医は全く感じない一方で、初心者や研修医が感じることの原因は脳血流の偏りによるものであるという仮説を立て、研究をしています。 【その他、今までの人生の中で没頭した/長年継続している活動があれば入力...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】学生団体の設立とその代表経験である。私は○○への出場をきっかけにデータ分析の良さを世に広める目的で学生団体を設立した。初めはメンバー間のやる気や目標に差があり、統率がなかった。だが私は勉強会開催などの小さな成功体験を繰り返しチームに実感させ、団体の一致団結を図った。その後は...
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内定
24年卒
内定
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の成長につながると思った点 【内定後の課題の有無】簿記二級 【内定後の拘束】特にな特になし、納得いくまで就職活動を続けさせてくれた 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】50名ほど? 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多く感じた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長?と役員だと認識した、入社は2.30年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと その深掘り 同業他社も受けていると思うが、どちらも内定が出たらどのような観点で選ぶのか 入社してどんなことがしたいのか? 深堀 ど...
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部長面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年ほどの営業部長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 深堀 なぜ始めた 何がキツかった もっと詳しく、実践してほしい 就活の軸 なぜM&Aなのか なぜセンターなのか 何をやりたいのか なぜ仲介なのか...
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