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日本M&AセンターのES・体験談一覧
日本M&AセンターのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本M&Aセンターの就活のES・体験談の一覧です。日本M&Aセンターの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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27年卒
27卒
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップに参加したい理由を教えてください。(200文字以内)】「お客様に最高の敬意を」という行動規範を基に、M&Aを通じてお客様の課題解決に向けて伴走支援する貴社に惹かれたためだ。個別学習塾でのアルバイトの経験の中で、クライアントである生徒一人一人に真摯に向き合って課題を解決することに大きな喜びを感じているため、...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】隣のブースで待機後人事部の方が迎えにきてくれました 【質問内容】質問 どのようなM&Aコンサルタントになりたい?将来どのようなキャリアプランを描いているか? 責任感のあるコンサルタントになりたい。M&Aコンサルタントにおける責...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(年次不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加 【質問内容】質問 電話営業できる自信があるか?入社後どのようなことをしたいか? 回答 留学中、クレームの多いアルバイト先で電話担当を務めた経験がある。怒鳴られることも頻繁にあったが、常に冷静さを...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(年次不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加 【質問内容】質問 学生時代力を入れたこと、なぜM&A業界の中でM&Aセンターを志望するのか 回答 留学ブログを書いていた。情報不足により留学を諦める人が減ってほしいという思いで始めた。1年間...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のリンクから入室 【質問内容】質問 なぜ留学をしようと決意しましたか?自分の短所は何だと考えますか? 回答 コンフォートゾーンを出て成長したいと考えたからです。国内の大学進学は、自分にとって「安全な選択」だと感じ...
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日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語•非言語•性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】30分前後で言語と非言語の試験を解く形だった。 【対策方法】独自のテストだったため、特別対策はしていなかったが基本的なSPIの問題が解ければ無難に通過できるレベルだった。
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社への入社を希望する理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、企業の潜在価値を発掘し、最適な形で伝えるという業務の本質に魅力を感じ、自身の強みを活かせると確信するからである。アルバイト時代生徒の文章の添削では、表面的な修正にとどまらず、過去経験や価値観への深掘り質問を重ね、本人も気づかない魅力を言語化した。結果...
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日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
日本M&Aセンター 27卒本選考&会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員の方の自己紹介 M&Aとは? 中小企業の現状 事業承継について 日本M&Aセンターの業界での立ち位置 海外展開について 社員のキャリアストーリー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディールを締結させることができた時のインセンティブは大きいが成果を上げられなかったときに...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
インターン面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →海外インターンシップで様々な工夫をして営業成約数を伸ばした話わした。 なぜ日本M&Aセンターを希望するか →競合と比較しながらM&Aセンターにしかない強み...
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日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップに参加したい理由を教えてください。】貴社の日本経済活性化への貢献という理念に深く共感したからだ。少子高齢化が進む日本においてM&Aは企業の成長戦略として不可欠だと考えており、その最前線で企業を支援する貴社の役割は非常に重要だと認識している。本インターンシップを通じて、座学では得られないM&Aの実践的な知識...
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日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中小企業の事業承継をテーマに、譲渡企業と譲受企業の双方の状況や想いを整理し、最適なM&Aの成立に向けた提案を行うワークに取り組んだ。財務面だけでなく、経営者の意向や企業文化も踏まえたマッチングの重要性を学んだ。 【ワークの具体的な手順】グループでアイスブレイク→3日間かけて...
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日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方、優しい雰囲気、年次は高い。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為ない 【質問内容】・自己PRを踏まえた自己紹介 ・なぜその大学を志望したか ・学生時代に頑張ったこと ・深堀(この部分はアドリブで質問が来る) ・就活の軸 ・なぜM&Aセンターを志望...
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日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンシップに参加したい理由】顧客に寄り添い、価値を創造する人材になるべく、貴社の業務理解を深め、自身の理想像と照らし合わせたいからだ。私は、家庭教師営業経験を通じ、顧客に最適な提案を行い、サービスの先の価値を提供することにやりがいを感じた。近年、日本の超高齢化社会に伴う企業の衰退や労働力の減少が危惧されている。そん...
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日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソーシングからM&A成約までの内容の学習、M&Aディールにコンサルタントが担当する業務に関わる専門知識の学習、グループワーク、提案発表、それに対する学生と社員からの質問応答、現場社員との座談会、CFOの講演会、GLとの座談会 【ワークの具体的な手順】直前までに学んだ専門知識...
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日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に頑張ったこと(この質問に関する深堀が1番長かった)リーダー経験、就活の軸、M&Aセンターと他M&A企業との違い、新卒で活躍するためには、M&A業界もしくはM&Aセンターは何が忙しいと思うか、...
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日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンシップに参加したい理由】企業の成長戦略を支援し、社会課題の解決に取り組む企業の挑戦に拍車をかけたるため、実務を通した経験を培いたいからである。そして貴社が強みを持つM&A戦略立案やPMI支援の領域で、スタートアップと大企業の間にある文化やスピード感の違いを橋渡しし、両者の相乗効果を最大化することで、社会に革新を...
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日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5名で取り組み、M&Aの買い手検討ワークや仲介としてのワーク、財務知識に関する座学の時間もあった。ワーク後にはプレゼンテーションもあり、発表は5分程度だった。全体を通して、かなり自由度が高いインターンシップだった。 【ワークの具体的な手順】資料閲覧→財務整理→候補先...
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日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが大切にしている倫理観や価値観について教えてください。それらの倫理観や価値観が、あなたの行動にどのような影響を与えているのか、具体的な例を交えて説明してください。(600文字以内)】私が大切にしている倫理観は、「一度自分で決意したことから逃げないこと」と「自分に嘘をつかないこと」である。中学時代、バレー部の部長を務...
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日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
インターンシップ説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】M&A業界の概要 日本M&Aセンターの経営理念や事業内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、体力のあるガッツ系かと思っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明をしてくださったのは人事の女性の方で、やわらかい印象でした。 勿論事業内容の責任の大きさは感じた...
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日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語•非言語•性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】30分前後で、とても基本的な数学の問題だった。性格診断はストレス耐性があるかどうか見られていて、このテストで落ちる人などはあまりいないそう。 【対策方法】基本的な頭脳があれば大丈夫。SPIなどを勉強しておくといいと思います。
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材戦略部 部長 取締役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された部屋に案内され、時間になったら入室 【質問内容】まずは、自己紹介と学生時代に力を入れたことを話す。 どんなM&Aコンサルタントになりたいか。その理由は何か。その思いが芽生えたきっかけとなる体験は何か。具...
1
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入り待機 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、インターンシップ参加の感想、志望動機、どんなMAコンサルになりたいか、自分の強み弱みなど、、質問事項は非常に多くどんどん質問が来る感じだった。一番印象的なのは私に◯◯と...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社約20年の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにリンクがあるのでそこからアクセス 【質問内容】ESの内容 志望動機とその深掘り 企業理念について ルールを破った経験 M&Aについてのイメージ M&Aについて批判的な意見を持つ人もいると思うが、その...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
【インターンシップに参加したい理由を教えてください。(200文字以内)】 私は中小企業の黒字廃業を深刻な問題として認識しており、貴社でM&Aを実践的に学び、認識をより深めたいと考えて志望した。私の地元は◯◯が特産品なのだが、◯◯の後継者不足問題をしばしば耳にすることがあった。また大学院では◯◯について学ぶ中で、◯◯制につい...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バリュエーション・マッチングワーク・企業概要書作成・提案・トップコンサルタント座談会・若手社員座談会があった。 バリュエーション・マッチングワーク・企業概要書作成・提案が、営業以外の業務の体験で、トップコンサルタント座談会・若手社員座談会で営業の話含め、社員の方の話を聞く...
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