九州・沖縄の本選考一覧
九州・沖縄の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、九州・沖縄の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 九州・沖縄の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による九州・沖縄の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、九州・沖縄の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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九州・沖縄の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
久原本家グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PRを300文字以内で教えてください。
- 私の強みは、計画性と、計画後に迷わず行動へ移す迅速さである。研究活動において、反応が思うように進まない課題に直面した際にこの強みを発揮した。前回実験の結果分析、次の反応実験、合成物の別用途での活用を同時並行で進められるよう実験計画を再構築し、時間の無駄を最小化した。分析結果は即座に次の条件設定へ反映し、判断後はためらわず実験を実行することを徹底した。その結果、実験数を以前の1.5倍以上に増やすことができ、効率的に条件検証を進めた末、最終的に反応を成功へ導くことができた。この経験から、計画と行動を一体で回す実行力こそが自身の最大の強みであると考えている。
- 人生で一番熱意をもって取り組んだ経験について400文字以内で教えてください
- サークルの合宿係として、約50人規模の合宿の企画・運営に熱意をもって取り組んだ。コロナ禍の影響で引継ぎ資料が不十分な中、宿泊先や交通手段の手配、企画立案、食事準備など業務は多岐にわたり、例年通りの運営が困難であった。何を優先すべきか判断に迷う場面も多く、失敗すれば全体に影響が及ぶという大きなプレッシャーもあった。まず、先輩にお願いしてさらに上の代に連絡を取ってもらって相談し、合宿運営の基本方針や注意点を整理した。その上で当日から逆算した計画を立て、安全性や進行に直結する事項を最優先で決定した。企画や食事は一部の仕事を有志に分担し、係の負担を減少した。また、関わる人数が増えたことで情報共有の頻度を高め、積極的な議論を通じて認識の齟齬や不満を事前に解消した。結果として大きな問題なく合宿を運営でき、全体を俯瞰して優先順位を定める計画力と、状況変化に応じて柔軟に対応する力を身につけた。
- 志望理由と久原本家グループで成し遂げたい「食×◯◯」を400字以内で教えてください。
- 私の就職活動の軸は、研究を通して人々の生活を身近なところから支えることである。中でも「食」は生活に最も近い存在であり、品質やおいしさへの妥協の有無が、暮らしの満足度を大きく左右すると考えてきた。久原本家グループは、だしを中心とした商品を通じて家庭の食卓を支え続ける一方で、素材選びや製法に強いこだわりを持ち、「日常を丁寧に積み重ねる価値」を体現している点に強く惹かれた。その上で私が成し遂げたいのは「食×非日常」である。日々の食事を支える存在だからこそ、特別な一杯、特別な一皿によって心が動く瞬間を生み出せると考えている。研究・開発に携わる立場として、素材の持つ力を科学的に引き出し、いつもの食卓に小さな感動や高揚感をもたらす製品や技術の創出に挑戦したい。久原本家グループの基盤である日常性に、非日常の価値を重ねることで、食の可能性をさらに広げていきたいと考えている。
27年卒 | 研究職
シャボン玉石けん
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機を教えてください（当社指定：300文字以内）
- 人と環境へのやさしさを追求する姿勢に強く魅力を感じ、貴社を志望する。◯◯学部で環境問題や気候変動の影響について学ぶ中で、環境に配慮したものづくりの重要性を強く意識するようになった。貴社は、肌に優しいケン化法へのこだわりや、徹底した品質管理、使用後の排水にまで配慮するなど、理念を着実に実現している。そのようなものづくりを通して、無添加石けんをはじめとする身近な製品で人々の日常生活を支えている点に大きな魅力を感じている。また、犬猫用商品など新たな分野にも積極的に挑戦する姿勢にも惹かれている。私自身も挑戦する姿勢を大切にしながら、世界一の石けんメーカーを目指す貴社の一員として成長していきたい。
- 入社後にやりたい仕事を教えてください。（当社指定：300文字以内）
- 研究開発の部署で新商品の開発に携わりたい。コンセプト検討から原料選定、製造時のスケールアップまで、部署内外と協力しながら何百回も試作を重ね、お客様のニーズに合った安心・安全で高品質な商品を形にしていく仕事に大きな魅力を感じている。大学の研究活動では、◯◯や◯◯で知見を集め、期待した結果が得られない場面でも原因を考えながら仮説検証を繰り返してきた。また、研究メンバーに実験手法や結果を積極的に共有し、協力しながらチームで成果を高めてきた。この経験で身につけた課題解決力や協調性を活かし、困難な課題にも粘り強く取り組むことで、人と環境へのやさしさを追求した新たな価値を生み出していきたい。
- あなたが過去に経験したことの中で、SDGsの考え方に関係すると感じた出来事を教えてください。その経験が「SDGs17の目標」のどの項目に関係していると思いますか。（当社指定：300文字以内）
- ◯◯の研究に取り組む中で、持続可能な農業と食糧生産の重要性を意識するようになった。◯◯は収量低下の原因となり、防除には農薬散布が行われる。◯◯の実用化は、◯◯の低減や生産者の省力化、安定供給につながり、「陸の豊かさも守ろう」「飢餓をゼロに」に関係する。また、◯◯によって、野外ハウスで栽培する植物体の生育に影響が出たことから、気候変動と農作物の関係を実感し、「気候変動に具体的な対策を」とも結びつくと感じた。研究で得られた知見が他作物の品種改良にも応用され、社会課題の解決につながるよう、今後も学びを深めながら研究に取り組んでいきたい。
27年卒 | 旅客サービス部
ANA福岡空港
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ANA福岡の志望理由（400）
- 柔軟性と寄り添い力を活かし、不安を抱えるお客さまを安心へと導くグランドスタッフとして福岡空港で活躍したいと考え、志望致します。高校の修学旅行で初めて福岡を訪れた際、緊張していた私をグランドスタッフの方が温かく迎えてくださり、不安が和らいだ経験があります。空港での対応が旅全体の印象を左右することを実感し、今度は自分が安心を届けたいと考えるようになりました。◯◯年間勤務している地元のレストランでは、モーニングの時間帯に一人でホール業務を担当し、小さな変化に気づいて声をかけることや話しかけやすい雰囲気づくりを心がけています。その結果、常連のお客さまが約8割を占めるようになり、柔軟に寄り添う対応の大切さを実感しました。都心部に位置し多様なお客さまが利用される福岡空港だからこそ、これまで培った柔軟性と寄り添い力を活かし、すべてのお客さまに安心と信頼を届けられるグランドスタッフを目指します。
- 学生時代に力を入れたこと、そこから得た強み（400）
- 大学1年時、「所属や経験に関係なく誰もが◯◯を楽しめる場を作りたい」という思いから◯◯サークルを立ち上げ、マネージャーとして運営に注力しました。発足当初は6人のみで組織拡大が課題でした。広報チームでチラシ配りやSNS運用に取り組み、私は他団体のSNSを分析して新入生のニーズに合わせた発信を行いました。その結果、半年で◯◯人規模へと拡大しました。しかし人数増加に伴い参加率が低下したため、匿名で意見を投稿できる仕組みを導入しました。レベル差により参加しづらいという声を受け、レベル別練習や月1回以上の対外試合を実施するなど、声をもとに内容を改善し続けました。その結果、高い参加率を維持することができ、技術力も向上しました。この経験から、目に見えない不安にも寄り添い、柔軟に対応しながら課題を解決する力を身につけました。相手の立場に立って行動する寄り添い力と柔軟性が私の強みです。
- 上記の学びを活かして、どう貢献したいか？また、ANAの一員として、どのような役割を担う人財へ成長したいか？具体的に（400）
- 相手を常に想い行動に移す力を活かし、多様なお客さまに寄り添いながら、安心と信頼を提供することで貢献したいです。空港には、様々な理由から不安や焦りを抱えるお客さまも多くいらっしゃいます。その際、表情や足取りの変化から不安を察知し、自ら一歩踏み出してお声がけします。分かりやすいご案内に加え先回りの対応を心がけることで、お客さまが安心して行動できる環境を整えることに努めます。また、「踏み出せ」「しっかり」「仲間と」「本気で」という福岡らしさを体現し、チーム全体で連携しお客さまを支えていきたいです。旅客サービス部で経験を積み専門性を高めた上で、将来はインチャージとして現場を統括できる人財へと成長したいです。 そのために常に状況を正確に把握し、優先順位を判断します。さらに、正確かつ迅速な情報共有を行い、安全と定時運航を支えながら、一人ひとりに寄り添った最適な対応を実現していきたいです。
27年卒 | 営業
三和酒類
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（400文字以内）
- 私の強みは、状況に応じて柔軟に工夫しながら、粘り強く取り組めることです。この強みが最も発揮されたのは、個別塾での塾講師の経験です。講師として不登校気味の生徒を担当した際、授業や演習を徹底しても成績が伸びないという課題がありました。その生徒との授業を振り返る中で、分からないところを質問する場面が少なかったため、学力以前に「他者との関わりへの不安」が壁になっていると捉えました。そこで、通常の授業に加えて、雑談や自己開示、授業内で小さな成功体験を積ませることを継続し、生徒が安心して質問できる雰囲気づくりに注力しました。その結果、生徒は徐々に自発的に質問するようになり、成績も40点台から80点台へ向上するなど、成績の改善が見られるようになりました。貴社においてもこの強みを活かし、相手の立場や背景に寄り添いながら、本当に求められていることを丁寧に捉え、最適な提案につなげていきたいです。
- 学生時代の取り組み
- 大学での◯◯か月間の交換留学に最も力を入れました。「消極的な自分を変えること」と「実践的な英語力の向上」を目標に挑戦しました。現地では専門授業に加え、異なる国籍の人との共同生活という環境に身を置きました。当初の1か月半、「英語を完璧に話さなければ」という意識から発言をためらい、授業や交友関係が思うようにいきませんでした。そこで、目標達成のためにも自身の意識を変える必要があると考え、失敗を恐れて「やらない理由」を探さず、行動することで状況を打破しようと決意しました。具体的には、教授のオフィスアワー制度を活用し、自身の考えを教授に伝えることを徹底しました。また、日本語ボランティア等の活動に積極的に飛び込み、「自ら声をかけること」を習慣化しました。その結果、授業での発言にも自信がつき、教授からも変化を評価していただきました。この経験から、受け身な姿勢を克服し、自ら挑戦する行動力が身につきました。
- 趣味・特技
- 趣味は野球です。試合や練習に参加し汗を流すことでリフレッシュしています。卒業後も野球チームに所属するなど野球を続けていきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
コスモス薬品（ドラッグストアコスモス）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください
- ゼミでは、◯◯と◯◯、またそれらが「◯◯」「◯◯」と広告上で表記されることが、広告や商品評価に与える影響について研究しています。現在も進化を続ける生成AI技術を扱うため、研究に用いるAIサービスの選定や、比較条件の設定について慎重に検討しています。特に、AI特有の出力のばらつきや類似性といった課題を想定しながら、実験条件や比較方法を調整しています。この経験を通じて、起こり得る課題を事前に予測し、状況に応じて工夫を重ねる姿勢を培いました。
- 自己PR
- 私の長所は、相手の立場や状況に合わせたコミュニケーションができることです。学生時代、◯◯系サークルの運営に携わった際、イベント当日の運営スタッフが不足しており、このままでは円滑な運営が難しいと感じました。そこで、自発的に後輩一人ひとりの状況に目を向けて声かけを行いました。入会したばかりの後輩には活動に慣れる機会として参加を提案し、今後中心となる後輩には運営経験を積む機会として参加を勧めました。それぞれの不安や目的に配慮した関わりを心がけた結果、多くのメンバーが快く協力してくれ、当日の運営を円滑に進めることができました。この経験から、相手の立場に立ち、先を見据えて行動することが、信頼関係の構築につながると学びました。仕事においても、お客様一人ひとりの状況を察し、安心感を提供できる存在として貢献したいと考えています。
- 学生時代に打ち込んだ事を教えてください
- 学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯系サークルでの活動です。活動全体を俯瞰する中で、メンバーが制作した作品や成果物の魅力が、来場者やSNS利用者に十分伝わっていないという課題に気付きました。そこで、相手の立場に立った工夫が必要だと考え、イベントに向けた発信方法の改善を主導しました。イベントでは、完成品だけでなく制作過程にも触れられる企画を実施し、来場者が自然に興味を持てるよう、コミュニケーションを促す仕組みづくりやSNSでの発信強化を行いました。その結果、作品に興味を持って足を止める来場者が増え、交流の機会も広がりました。この経験から、相手の視点に立ち、状況に応じた工夫を重ねることで、魅力の伝わり方は大きく変わることを学びました。仕事においても、お客様の立場を想像し、満足度を高める接客につなげていきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業・企画職
TOTO
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- ゼミ内容を教えてください
- ◯◯ゼミで、判例に基づいた法的議論を行う。多角的な視点から論理を構築し、討論を通じて合意を目指す。
- 得意科目を教えてください
- ◯◯である。膨大な判例や条文を紐解き、多角的な視点から論理的な一貫性を見出すプロセスに長けている。
- 高校時代の部活を教えてください
- ◯◯部に3年間所属した。粘り強いレシーブでチームを支え、心身ともに強靭な基礎体力を養った。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 空港オペレーション業務（旅客サービス業務・ステーションオペレーション業務）
JALスカイエアポート沖縄
エントリーシート（ES） 本選考
関西学院大学・文系
- 志望動機を教えてください。
- 沖縄の玄関口である那覇空港において、最高の「おもてなし」と「安全」を提供し、沖縄の魅力を世界に発信したいと考え、貴社を志望いたします。私は以前、那覇空港を利用した際、貴社のスタッフの方々の迅速かつ温かみのある対応に深く感銘を受けました。単なる業務遂行に留まらず、お客様一人ひとりの不安を安心に変え、期待を喜びに変える姿を目の当たりにし、私もその一員として旅の出発と到着の瞬間を彩りたいと強く思いました。また、沖縄のリーディングカンパニーとして地域に深く根差し、観光産業の発展に真摯に取り組む貴社の姿勢に強く惹かれています。私はこれまで培ってきた「状況を察知し、自ら動く柔軟性」と「粘り強く目標を達成する力」を活かし、刻一刻と変化する空港の現場においても、安全を堅持した上で付加価値の高いサービスを提供できると確信しています。入社後は、JALフィロソフィを体現し、チームの仲間と切磋琢磨しながら、国内外のお客様に「また沖縄に来たい」と思っていただけるような最高のサービスを追求し、沖縄の空の旅を支えていく所存です。
- あなたの強みと弱みを教えてください。
- 私の強みは、「課題を客観的に分析し、粘り強く目標を達成する力」です。大学の◯◯部では、2年間でスコアを◯◯から◯◯まで更新しました。闇雲に練習するのではなく、自身のプレーをデータ化して分析し、課題を明確にして改善を繰り返した結果です。この論理的なアプローチは語学学習にも活かされており、フランス語検定2級取得やスペイン語の習得に繋がりました。状況を冷静に把握し、着実に成果を出すために努力し続ける姿勢は、変化の激しい空港の現場においても貢献できると自負しております。一方で弱みは、「慎重に考えすぎるあまり、決断に時間を要すること」です。細部まで分析し納得した上で進めようとするあまり、スピード感が求められる場面で判断が一歩出遅れてしまうことがありました。実務の現場では、正確さと同時に迅速な判断が不可欠であることをインターンシップ等で学びました。現在は、自分の中で優先順位と判断のタイムリミットを明確に設けるとともに、一人で抱え込まずに周囲の意見を早期に仰ぐことで、質を担保しながらも迅速に行動できるよう日々意識して取り組んでいます。
- あなたが仲間と業務を遂行する上で大切なことは？
- 仲間と業務を遂行する上で私が最も大切だと考えるのは、「個々の役割に対する徹底したプロ意識と、他者を尊重し補完し合うチームへの献身の両立」です。この考えの根底には、大学の部活動でチームの目標達成に向き合ってきた経験があります。私は自らの技術向上を論理的に分析し追求する一方で、仲間や後輩が抱える課題にも真摯に向き合い、互いにサポートし合える環境作りを意識してきました。個々が自律して最善を尽くすことは大前提ですが、困難な状況に直面した際、周囲の状況を察して柔軟に動くことが、結果としてチーム全体の成果を最大化させると確信しています。また、航空業界の現場を志す中で、安全という揺るぎない共通目標のために、異なる職種のスタッフがシームレスに連携する姿に深く感銘を受けました。そこには、自身の業務を完遂するだけでなく、次の工程を担う仲間が円滑に動けるよう配慮する「想い」が不可欠です。入社後は、状況を冷静に分析し自ら動く強みを活かしつつ、仲間との対話と信頼関係を重んじ、安全で快適なサービスを支える一助となりたいと考えています
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | スタッフ職
YE DIGITAL
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 力を入れた学業について教えてください。
- 医療用のX線画像を用いた画像認識システムの研究に取り組み、前処理とモデル改善による識別精度の向上を図りました。ただ既存の手法を動かすだけでなく、深層学習モデルの学習過程を検証し、誤分類の分析を通じて改良を重ねました。また、組み込み開発において制御ロジック設計と動作検証を行うなど、ソフトウェアとハードウェアの両面から実践的な情報システム工学を学びました。
- 自己PRを教えてください。
- 私の強みは、対話を通じて相手の真のニーズを汲み取り、客観的な根拠を用いて課題を解決する力です。この力は学生自治会と画像認識研究の双方で培いました。自治会での大学祭企画では、多様な関係者と調整を行う中で安全面に関する反対を受けましたが、各者の立場に誠実に寄り添い、データに基づく混雑予想や具体的な回遊ルートを提示することで全員が納得する形で承認を得られました。また、研究活動でも単にAIの精度を追うだけでなく、対話を通じて現場の専門家の感覚とすり合わせてモデルの改良を重ねています。この対話力を活かし、現場の真の課題を解決できるエンジニアとして貢献します。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- 学生自治会の役員として大学祭のイベント企画を牽引した経験です。キャンパスの構造上、特定の時間帯に一部に人が集中し、全体の回遊性が下がる課題がありました。そこでイベントの二部制化と、人の流れを分散させる動線企画を立案しました。当初は安全面のリスクから強い反対を受けましたが、私は感情的に反論せず、安全を守るという相手の立場に寄り添いました。過去のデータによる混雑分散シミュレーションや、具体的な警備体制を提示し、対話で懸念を一つずつ払拭しました。結果、論理的な対策と誠実な姿勢が認められて承認を獲得し、キャンパス全体が活気に包まれる安全な大学祭を実現できました。
27年卒 | カスタマーサポート職
PayPayカード（旧：ワイジェイカード）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（400文字以内）
- 私の強みは調停役を担い、チームを一つにまとめる力です。高校時代◯◯部の副部長として、下級生とのひずみを解消しました。3年生の勝ちたい思いと、2年生の熱量の差の乖離で、チームがまとまらない状況が続いていました。そこで私は、まず後輩の気持ちを丁寧に聞き取りました。すると上級生な急な方針転換についていけないという不満の声を拾うことができました。一方で、3年生は公式戦で1勝して有終の美を飾りたかったという思いを受け止めました。そして両者の意見を立てられるように橋渡し役となり、下級生には上級生の熱意を伝えると同時に、より密なコミュニケーションを心がけました。その結果、公式戦で1勝するという目標に向き合い、一丸となって活動することにつながり、強豪相手に1点差に迫る戦いを実現しました。人の思いや状況をよく見て、チームをまとめる力を活かし、今後も周囲と協力しながら成果を生み出していきたいです。
- 学生時代の取り組み（400文字以内）
- 私は2年半◯◯での品出しアルバイトに注力しました。駅前店舗のため夕方以降は多くのお客様が来店し、作業が長引くことで欠品が発生し、ご迷惑をおかけしたことが課題でした。そこで「生産性高く働く環境」と「常に商品が揃う快適な売り場」を目指し行動しました。私はまず、売れ行きが多い棚から優先して品出しする順番へと変更し、◯◯分ごとに全体を見回して状況を把握する仕組みを作りました。また作業方法を分類ごと（ジュース、茶系など）にまとめて補充する形へ改善し、効率化を図りました。結果として作業時間を約30分短縮し、欠品による問い合わせも減少しました。浮いた時間では、後輩へのアドバイスや、同僚に対しては年齢層が幅広いことから、若い自分が重い荷物運びやごみ出しを率先して担当し、適材適所で作業できる環境作りにも努めました。この経験を通じて、周囲を俯瞰して行動し、業務の質向上につなげる力を身につけました。
- 志望動機（400文字以内）
- 私が貴社を志望する理由は、テクノロジーと金融を融合させ、誰もが安心して使えるキャッシュレス体験を提供している点に強い魅力を感じたからです。決済とカードを一体化し、後払いをワンタップで選べる利便性は、審査や不正防止、顧客対応といった貴社の業務体制によって支えられていて、キャッシュレス社会の中でさらに重要な存在になると伺いました。私は◯◯の◯◯でのアルバイトを通じ、課題を見つけ試行錯誤を重ねながら業務改善に取り組んできました。この経験を活かし、入社後は審査や顧客対応を通じてお客様の安心と企業の利益を守る役割に挑戦したいです。週◯◯回の面談など成長を支える制度のもと、小さな目標を積み重ねながら専門性を高め、将来的には社内外から信頼される存在になることが目標です。◯◯部副部長として意見をつなぎチームをまとめてきた強みを活かし、貴社の理念である利便性と安心の両立に貢献したいと考えています。
27年卒 | 技術職
TOTO
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究内容（100字以内）
- ◯◯からDNAを抽出し、計96サンプルに対して◯◯解析を実施しました。現在は、データに対して◯◯解析を行っています。
- 得意科目
- 生物です。農業から海洋まで、様々なフィールドで積極的に学びを深めています。
- 選考の中でお話ししたい学生時代に力を入れたこと2つ（各30文字以内）
- （1）サークルの代表として取り組んだ◯◯の再生活動 （2）◯◯で、授業の改善に取り組んだこと
1 人の方が「参考になった」と言っています。
九州・沖縄の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術系
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
内定 本選考
東北大学大学院・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- ・休日出勤や夜シフトによるWLB確保の難しさ
- 採用人数・倍率
- 100人程度
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない
27年卒 | 技術系
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
面接 本選考
東北大学大学院・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ・台湾のエンジニア ・日本のエンジニア ・日本人人事 ・通訳
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインの部屋に移り、選考後人事の人に呼び止められ色覚検査があった
- 質問内容
- 初めに指定されていた内容の英語slide発表を行った. その後、台湾のエンジニアから英語でいくつか質問 ・自分で機械をいじったりした経験はあるか ・我々の会社をどう認識しているか ・スライドに書いてある経験以外に力を入れたことはあるか 回答 ・あまりないが、積極的に装置の不調時などは担当者に聞いている ・世界トップの半導体ファウンドリで、人々の生活に欠かせない製品を数多く作っている ・ESに書いた学チカの話を英語で話した その後、日本人エンジニアと人事から ・研究概要 ・なぜその職種か ・研究で苦労したこと 回答 ・研究をするうえで装置の安定稼働の必要性を学んだため ・MEMSデバイスの歩留まりが悪く、評価に使うのにサンプル数が足りないこと などの質問があって終了
27年卒 | 技術系
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing
WEBテスト 本選考
東北大学大学院・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 何度も類題の演習を行った.WEBテストなので繰り返し練習していると簡単に溶けるようになる
27年卒 | 技術職
TOTO
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次高めの部長や副部長など
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに案内され、待合室で説明を受けた後入室
- 質問内容
- 勤務地が福岡になっても大丈夫か ポートフォリオの説明 趣味 希望職種の中でもどのようなことをやりたいか キャリアビジョン 勤務地は福岡東京でも可能です。ということを伝えた。どのような製品に携わりたいかや、独立したいかTOTOでキャリアを作りたいかなど聞かれた。内定辞退や退職をおそれた念押しの質問が多かった。 ポートフォリオの説明では、HDMI変換のケーブルを持ってきてもらうことになっていますと言われた。 しかし、そのような案内はマイページにもメールでもされておらず、モニターがあるのに小さなPCの画面でプレゼンすることに。トラウマです。
27年卒 | 技術職
TOTO
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 幅広い役職の人。希望職種の方を中心にいらっしゃいました。希望職種のトップもいました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページURLから参加
- 質問内容
- ・大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機、ポートフォリオ説明 大学では◯◯を専攻しており、主に◯◯の分野で学びを深めています。 学生時代に力を入れたことはアルバイトでの口コミ評価向上です。 ポートフォリオを見せながら説明 ◯◯プロジェクトでのリーダーの経験や、大学の授業においてのリーダー経験
27年卒 | 技術職
TOTO
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- 問題集を赤青どちらも何周かやり対策しました。またアプリも活用しました。
27年卒 | 総合職
三協デリカ
ジョブ 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 各グループに分かれて昼ごはんに食べた商品を改良した新商品の提案を行いました。講評をいただいて後、工場見学をしました。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 昼食に会社が作っていて主力商品である製品を食べさせていただいて、その商品をアレンジ・改良・改善などを、それぞれのグループで考えた内容を発表する。 他のグループの案を聞いて質問したり感想を言ったりした。
- ワークの具体的な手順
- 昼食で食べた商品の改良。他校の学生と話し合い、イラストや特徴を模造紙に書いて発表する。
27年卒 | 総合職
三協デリカ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 事業内容自体はすごく興味のある内容だったが、総合職採用のため、入社後すぐに希望の部署には入れることは皆無だと感じた（毎回の面接で繰り返しその確認をされたため。）ため。 食品メーカーの中でも基本給が低く、立地も悪い。 夜勤や交代勤務もあることから自分がやりたいことと企業が求めていることにギャップがあると感じたため。 他の企業に内定をいただいてすぐに辞退させていただいた。
- 採用人数・倍率
- 詳細の内定者数は不明だが、内々定者は多く取っていると思う。
- 内定者の採用大学・学歴
- 内定者の大学は不明だが、受けている学生は、私立大学の栄養学部や食品化学系が多いと感じた。
27年卒 | 総合職
三協デリカ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長、総務部長（？）、◯◯の社員の3名が面接官として対面で座っており、横に人事の社員が4人ほど座っていた。人事の社員は面接に対して発言するようなタイミングはなく、3名の面接官が順に質問をする形式。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 髪の毛を帽子にまとめて、ほこりなどを取って入室する。待合室で待ち、時間になったら人事社員の方から案内されて面接開始となる。
- 質問内容
- 自己紹介 志望理由 勤務地について 志望部署について 志望部署につけない（最初は製造部にいく）可能性が大半だが大丈夫か。 ESに沿って深掘られる。↓ 趣味や特技について 学生時代に力を入れたことについて 嫌いな人のタイプ（具体例） 苦手な人のタイプ（具体例） 会社で働く上で苦手な人と働くことも多いが、合わないと感じる人がいる中でどう働くか。 今の学校・学部を選択した理由 二次面接の際は部署へのこだわりがあるように感じたが、入社後のギャップについてどう考えているか。 選考状況（社名も聞かれる） 当社の志望順位 最終的に何を基準にして承諾するか 夜勤や交代勤務は大丈夫か。 周りの人にどんな人だと言われるか。 ↑の回答について深掘り 適性検査の結果がどうだったかを言われる ↑この結果で出た性格の傾向について深掘り 逆質問 逆質問が終わった後に、追加で（？）質問された。↓ 他の会社のインターンや選考を受けた上での当社の印象 改めて志望度はどうか （自分が受けていた他社は、業界も違ったので、最終的にどんな基準で選択するかを繰り返し聞かれた。） 100人、人がいたとして合わないと感じる人は何人か （回答→合わないと感じたとしても、仕事をするという意味では100人全員とうまくやれます。ですが、口や態度に出さなくても、苦手だと感じる人数は50人くらいだと思います。） 上記の回答についてコメント 人柄や、きつい仕事に耐えられるかについて細かいところまで聞かれた。
27年卒 | 総合職
三協デリカ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 適性検査（性格診断）
- 各科目の問題数と制限時間
- 5つの文章のうち一番自分が近いと感じる選択肢と、遠いと感じる選択肢を回答していく形式
- 対策方法
- 特に対策する必要は無いが、対人能力などをみられており、最終面接の時にそのことについて深掘って聞かれる場面があった。