九州・沖縄の本選考一覧
九州・沖縄の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、九州・沖縄の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 九州・沖縄の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による九州・沖縄の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、九州・沖縄の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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九州・沖縄の本選考のクチコミ
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九州・沖縄の本選考の選考対策について知る
九州・沖縄の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業・企画職
TOTO
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRとして、あなたが選考の中でお話ししたい「学生時代※1に頑張ったこと※2」を、最大5つまで、簡潔に記載下さい。5つ全てを記載する必要はありません。（各30字以内） ※1：学生時代とは、最終学歴（大学院、大学、高専）に限らず、高校時代・中学時代・小学校時代なども含めていただいて構いません。 ※2：強い意志・意欲を持ってやり遂げたこと、リーダーシップを発揮したこと、努力・苦労したこと、人生最大の挫折等。
- （1）協働力と組織貢献力を育んだ小中高の学級委員経験 （2）◯つの習い事に5年以上取り組み、多様な経験を積んだ経験 （3）バレーボール部副キャプテンとしてチーム力向上 （4）居酒屋で接客改善を行い、来店客数を◯に増加
- TOTO WEB説明会動画※のうち、「WEB会社説明会」「人財育成とキャリア」 のいずれか1つを視聴し、興味・関心を持った点とその理由をご記入下さい。（100～200字） ※マイページ トップページ右横のバナー「TOTO WEB説明会」から確認できます
- きれい除菌水の技術に関心を持った。水から除菌成分を生成し、目に見えない衛生課題を自動で解決する仕組みが、顧客の潜在的なニーズを捉える貴社の姿勢を象徴していると感じた。アルバイトで接客改善に取り組んだ際、表面的な不満の背後にある根本的な課題を発見し解決する重要性を実感した。顕在化していないニーズに目を向けて価値を創出する姿勢こそが、真の顧客満足につながると考えており、貴社の取り組みに強く共感した。
27年卒 | 専門系
祐徳薬品工業
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- あなた自身を何かに例えてください。また、その理由を記述ください。
- 私は「潤滑油のようなクッション」である。 ◯◯名規模の◯◯部でマネージャーを務め、選手と指導者の意見が衝突した際、双方の主張の背景にある意図を汲み取り、対話を仲介してチームの目標を一つにまとめた経験があるからだ。単に衝撃を吸収するだけでなく、組織の摩擦を減らし、全員が円滑に前進できる環境を整える役割を果たすことができる。この柔軟性と調整力を活かし、医療現場でも多様なニーズを繋ぎたい。
- 直近2年間の、あなたの『喜怒哀楽』体験を記述ください。
- 喜： ◯◯の時間帯責任者として、店舗の再来店率向上に向けたフィードバック共有システムを導入し、数ヶ月後に目標の「再来店率◯◯％向上」を達成して仲間と喜びを分かち合った瞬間である。 怒： ◯◯のアルバイト中、満席時に◯◯名の予約重複が発覚した際、管理の甘さに強い憤りを感じた。しかし、感情に流されず即座に近隣店舗と連携して席を確保し、誠実なリカバリーに徹した。 哀： ◯◯部で、4年間過酷な練習を重ねてきた最上級生の選手が、引退のかかった重要な大会の直前に怪我をしてしまい、出場を断念せざるを得なくなった姿を間近で見た時である。 楽： 所属する◯◯ゼミにて、◯◯制度の是非など高度な社会的テーマについて、仲間と夜遅くまで多様な法的視点から議論を交わし、思考を深めながらお互いの価値観をぶつけ合った時間である。
- あなたのどのような力（才能・性格）を当社で発揮したいですか。
- 「相手の本質的なニーズを捉え、泥臭く課題を解決する力」を発揮したい。 ◯◯の責任者としてお客様の行動から潜在的な不満を汲み取り、施策を講じて再来店率を◯◯％向上させた経験や、居酒屋でのトラブル時に瞬時に解決策を見出した臨機応変さが私の強みである。変化の激しい医療業界において、多忙な医師や医療従事者の真の課題や不安を対話からいち早く察知し、最適な情報提供と誠実な提案を行うことで、信頼されるMRとして貢献する。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）
- ◯◯のアルバイトで、客数データの分析と周囲との丁寧な対話を通じて、商品の欠品解消と業務効率化を成し遂げた経験です.当時、時間帯による客数の激しい変動に対し、長年の経験や感覚だけに頼った品出しが行われており、欠品が常態化していました.私は状況を改善するため、レジの客数推移を客観的に分析し、効率的な品出しの予定表を作成しました.しかし、それを提案した際、ベテラン従業員の方々から「現場の苦労を分かっていない」と反発を受けてしまいました.正しい数字を押し付けるだけでは人は動かないと痛感した私は、一方的に主張するのをやめ、相手の「作業負担を減らしたい」という本音に寄り添う個別の対話に時間をかけました.周囲の意見を取り入れながら予定表を一緒に修正していくことで協力を得ることができ、最終的に欠品率の大幅な低下と作業負担の軽減を両立させました
27年卒 | 総合職
久原本家グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 部活・サークル活動の経験
- ギターサークルで◯◯年間活動している。ステージのコンセプトを意識し、選曲や衣装、ダンスや振る舞いまでこだわり、ステージづくりを楽しんだ経験が印象に残っている。
- 趣味・特技
- コーヒー豆の種類に合わせて挽き方やお湯の温度を工夫し、味の違いを楽しむことが趣味だ。少しずつ条件を変えながら、日々試行錯誤している。また、研究室仲間の好みに合わせて淹れ、喜んでもらうことも好きだ。
- 自己PR
- 私の強みは検証と対話によって価値を高められる点である。博士1年時、学園祭で友人と飲料店を出店した際にカフェラテの配合設計を主導した。何となく試作を重ねる方法に限界を感じ、評価軸の曖昧さを問題と捉えた。そこで、エスプレッソとミルクの比率を変えて定量的に比較し、味の印象を配合比という共通指標に落とし込むことで、再現性のある最適な味へと辿り着いた。さらに学年差による発言の偏りを防ぐため、一人ひとりに問いかけながら議論を促し、全員が納得する味を完成させた。その結果、当日は完売し、黒字を達成した。本経験から、議論の土台を共有しながら検証と対話を重ねることで、おいしさという価値を磨けると実感した。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）
- 〇〇塾の講師として、生徒ごとに適した指導を実現するため、【指導体制の改善】に挑戦した。当塾には体調や部活動の事情から学習に不安を抱える生徒が多い。しかし講師毎に指導方針が異なり生徒情報の共有が不十分という属人化が課題であった。そこで①社員業務である通塾生徒〇〇人全員との年3回の家庭面談を自ら担当し、性格や学習状況を把握し、目標と進度を明確にした学習計画書を作成した。さらに、②生徒の性格や授業中での対応方法、指導方針を共有する引き継ぎ書を独自に作成し、講師間で情報共有できる仕組みを整えた。③また他講師に対しては、生徒対応や業務上の不安を解決すべく、対面やチャットを用いたフォローを行うことで、講師間の指導の質のギャップを埋めた。最終的に、保護者からのサポートもあり、生徒全員の成績向上や志望校合格を達成した。【現状に疑問を持ち続け、主体的に働きかける力】を貴社においても活かしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業系
アサヒシューズ
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- 当社の志望動機や入社後やってみたいことをご記入ください
- 「歩く喜びを通じて、人々の健康長寿社会を足元から支えたい」と考え、貴社を志望する。祖父母が膝の悩みから外出を控える姿を目の当たりにし、歩行の質が生活の質に直結することを痛感した。貴社は百三十余年の歴史で培った高度な製靴技術を用い、医学的根拠に基づいた「アサヒメディカルウォーク」を展開するなど、真に顧客の健康に寄り添う姿勢に強く惹かれた。入社後は営業職として、単なる靴の販売に留まらず、その先にある「健康的なライフスタイル」を提案したい。カフェや居酒屋の接客で培った、相手の潜在的なニーズを汲み取る力を活かし、販売店様との強固な信頼関係を構築する。地域ごとの課題を的確に捉えた売場作りや販促企画を自ら立案・実行し、一足でも多くの製品を届けることで、誰もが生涯元気に歩き続けられる社会の実現に貢献したい。貴社の顔として、現場の声を大切にしながら着実に成果を追求する。
- あなたがシューズに欲しいと思う機能についてご記入ください
- 「天候を問わず快適な歩行を維持できる、超軽量かつ高撥水の速乾機能」だ。陸上部のマネージャーとして雨天時も活動した際、靴の不快感が集中力を削ぐと感じた。過酷な環境下でも足元を支え続けられる一足が欲しい。
- 自己PRを記入してください
- 私の強みは「相手の期待を超えるために、自ら課題を発見し行動する継続力」だ。居酒屋のホールスタッフとして、顧客満足度の向上に注力した。当初、混雑時の提供遅れが課題であったが、私は単に注文をこなすだけでなく、常連客の好みや過去の注文傾向を個人ごとに把握し、先回りした準備を徹底した。また、法学セミナーの議論で培った多角的な視点を活かし、スタッフ間の連携ミスを減らすための情報共有シートを自ら考案し導入した。結果、提供スピードが大幅に改善されただけでなく、「君がいるからこの店に来るよ」と指名をいただける機会が増え、店舗の売上向上にも繋がった。この「相手のために何ができるかを考え抜き、最後まで泥臭くやり遂げる姿勢」は、営業職として取引先との信頼を深める上で大きな武器になると確信している。貴社においても、現場第一主義を貫き、粘り強く目標達成に向けて邁進したい。
27年卒 | 総合職
久原本家グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PRを300文字以内で教えてください。
- 私の強みは、計画性と、計画後に迷わず行動へ移す迅速さである。研究活動において、反応が思うように進まない課題に直面した際にこの強みを発揮した。前回実験の結果分析、次の反応実験、合成物の別用途での活用を同時並行で進められるよう実験計画を再構築し、時間の無駄を最小化した。分析結果は即座に次の条件設定へ反映し、判断後はためらわず実験を実行することを徹底した。その結果、実験数を以前の1.5倍以上に増やすことができ、効率的に条件検証を進めた末、最終的に反応を成功へ導くことができた。この経験から、計画と行動を一体で回す実行力こそが自身の最大の強みであると考えている。
- 人生で一番熱意をもって取り組んだ経験について400文字以内で教えてください
- サークルの合宿係として、約50人規模の合宿の企画・運営に熱意をもって取り組んだ。コロナ禍の影響で引継ぎ資料が不十分な中、宿泊先や交通手段の手配、企画立案、食事準備など業務は多岐にわたり、例年通りの運営が困難であった。何を優先すべきか判断に迷う場面も多く、失敗すれば全体に影響が及ぶという大きなプレッシャーもあった。まず、先輩にお願いしてさらに上の代に連絡を取ってもらって相談し、合宿運営の基本方針や注意点を整理した。その上で当日から逆算した計画を立て、安全性や進行に直結する事項を最優先で決定した。企画や食事は一部の仕事を有志に分担し、係の負担を減少した。また、関わる人数が増えたことで情報共有の頻度を高め、積極的な議論を通じて認識の齟齬や不満を事前に解消した。結果として大きな問題なく合宿を運営でき、全体を俯瞰して優先順位を定める計画力と、状況変化に応じて柔軟に対応する力を身につけた。
- 志望理由と久原本家グループで成し遂げたい「食×◯◯」を400字以内で教えてください。
- 私の就職活動の軸は、研究を通して人々の生活を身近なところから支えることである。中でも「食」は生活に最も近い存在であり、品質やおいしさへの妥協の有無が、暮らしの満足度を大きく左右すると考えてきた。久原本家グループは、だしを中心とした商品を通じて家庭の食卓を支え続ける一方で、素材選びや製法に強いこだわりを持ち、「日常を丁寧に積み重ねる価値」を体現している点に強く惹かれた。その上で私が成し遂げたいのは「食×非日常」である。日々の食事を支える存在だからこそ、特別な一杯、特別な一皿によって心が動く瞬間を生み出せると考えている。研究・開発に携わる立場として、素材の持つ力を科学的に引き出し、いつもの食卓に小さな感動や高揚感をもたらす製品や技術の創出に挑戦したい。久原本家グループの基盤である日常性に、非日常の価値を重ねることで、食の可能性をさらに広げていきたいと考えている。
27年卒 | 研究職
シャボン玉石けん
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機を教えてください（当社指定：300文字以内）
- 人と環境へのやさしさを追求する姿勢に強く魅力を感じ、貴社を志望する。◯◯学部で環境問題や気候変動の影響について学ぶ中で、環境に配慮したものづくりの重要性を強く意識するようになった。貴社は、肌に優しいケン化法へのこだわりや、徹底した品質管理、使用後の排水にまで配慮するなど、理念を着実に実現している。そのようなものづくりを通して、無添加石けんをはじめとする身近な製品で人々の日常生活を支えている点に大きな魅力を感じている。また、犬猫用商品など新たな分野にも積極的に挑戦する姿勢にも惹かれている。私自身も挑戦する姿勢を大切にしながら、世界一の石けんメーカーを目指す貴社の一員として成長していきたい。
- 入社後にやりたい仕事を教えてください。（当社指定：300文字以内）
- 研究開発の部署で新商品の開発に携わりたい。コンセプト検討から原料選定、製造時のスケールアップまで、部署内外と協力しながら何百回も試作を重ね、お客様のニーズに合った安心・安全で高品質な商品を形にしていく仕事に大きな魅力を感じている。大学の研究活動では、◯◯や◯◯で知見を集め、期待した結果が得られない場面でも原因を考えながら仮説検証を繰り返してきた。また、研究メンバーに実験手法や結果を積極的に共有し、協力しながらチームで成果を高めてきた。この経験で身につけた課題解決力や協調性を活かし、困難な課題にも粘り強く取り組むことで、人と環境へのやさしさを追求した新たな価値を生み出していきたい。
- あなたが過去に経験したことの中で、SDGsの考え方に関係すると感じた出来事を教えてください。その経験が「SDGs17の目標」のどの項目に関係していると思いますか。（当社指定：300文字以内）
- ◯◯の研究に取り組む中で、持続可能な農業と食糧生産の重要性を意識するようになった。◯◯は収量低下の原因となり、防除には農薬散布が行われる。◯◯の実用化は、◯◯の低減や生産者の省力化、安定供給につながり、「陸の豊かさも守ろう」「飢餓をゼロに」に関係する。また、◯◯によって、野外ハウスで栽培する植物体の生育に影響が出たことから、気候変動と農作物の関係を実感し、「気候変動に具体的な対策を」とも結びつくと感じた。研究で得られた知見が他作物の品種改良にも応用され、社会課題の解決につながるよう、今後も学びを深めながら研究に取り組んでいきたい。
27年卒 | 旅客サービス部
ANA福岡空港
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ANA福岡の志望理由（400）
- 柔軟性と寄り添い力を活かし、不安を抱えるお客さまを安心へと導くグランドスタッフとして福岡空港で活躍したいと考え、志望致します。高校の修学旅行で初めて福岡を訪れた際、緊張していた私をグランドスタッフの方が温かく迎えてくださり、不安が和らいだ経験があります。空港での対応が旅全体の印象を左右することを実感し、今度は自分が安心を届けたいと考えるようになりました。◯◯年間勤務している地元のレストランでは、モーニングの時間帯に一人でホール業務を担当し、小さな変化に気づいて声をかけることや話しかけやすい雰囲気づくりを心がけています。その結果、常連のお客さまが約8割を占めるようになり、柔軟に寄り添う対応の大切さを実感しました。都心部に位置し多様なお客さまが利用される福岡空港だからこそ、これまで培った柔軟性と寄り添い力を活かし、すべてのお客さまに安心と信頼を届けられるグランドスタッフを目指します。
- 学生時代に力を入れたこと、そこから得た強み（400）
- 大学1年時、「所属や経験に関係なく誰もが◯◯を楽しめる場を作りたい」という思いから◯◯サークルを立ち上げ、マネージャーとして運営に注力しました。発足当初は6人のみで組織拡大が課題でした。広報チームでチラシ配りやSNS運用に取り組み、私は他団体のSNSを分析して新入生のニーズに合わせた発信を行いました。その結果、半年で◯◯人規模へと拡大しました。しかし人数増加に伴い参加率が低下したため、匿名で意見を投稿できる仕組みを導入しました。レベル差により参加しづらいという声を受け、レベル別練習や月1回以上の対外試合を実施するなど、声をもとに内容を改善し続けました。その結果、高い参加率を維持することができ、技術力も向上しました。この経験から、目に見えない不安にも寄り添い、柔軟に対応しながら課題を解決する力を身につけました。相手の立場に立って行動する寄り添い力と柔軟性が私の強みです。
- 上記の学びを活かして、どう貢献したいか？また、ANAの一員として、どのような役割を担う人財へ成長したいか？具体的に（400）
- 相手を常に想い行動に移す力を活かし、多様なお客さまに寄り添いながら、安心と信頼を提供することで貢献したいです。空港には、様々な理由から不安や焦りを抱えるお客さまも多くいらっしゃいます。その際、表情や足取りの変化から不安を察知し、自ら一歩踏み出してお声がけします。分かりやすいご案内に加え先回りの対応を心がけることで、お客さまが安心して行動できる環境を整えることに努めます。また、「踏み出せ」「しっかり」「仲間と」「本気で」という福岡らしさを体現し、チーム全体で連携しお客さまを支えていきたいです。旅客サービス部で経験を積み専門性を高めた上で、将来はインチャージとして現場を統括できる人財へと成長したいです。 そのために常に状況を正確に把握し、優先順位を判断します。さらに、正確かつ迅速な情報共有を行い、安全と定時運航を支えながら、一人ひとりに寄り添った最適な対応を実現していきたいです。
27年卒 | 営業
三和酒類
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（400文字以内）
- 私の強みは、状況に応じて柔軟に工夫しながら、粘り強く取り組めることです。この強みが最も発揮されたのは、個別塾での塾講師の経験です。講師として不登校気味の生徒を担当した際、授業や演習を徹底しても成績が伸びないという課題がありました。その生徒との授業を振り返る中で、分からないところを質問する場面が少なかったため、学力以前に「他者との関わりへの不安」が壁になっていると捉えました。そこで、通常の授業に加えて、雑談や自己開示、授業内で小さな成功体験を積ませることを継続し、生徒が安心して質問できる雰囲気づくりに注力しました。その結果、生徒は徐々に自発的に質問するようになり、成績も40点台から80点台へ向上するなど、成績の改善が見られるようになりました。貴社においてもこの強みを活かし、相手の立場や背景に寄り添いながら、本当に求められていることを丁寧に捉え、最適な提案につなげていきたいです。
- 学生時代の取り組み
- 大学での◯◯か月間の交換留学に最も力を入れました。「消極的な自分を変えること」と「実践的な英語力の向上」を目標に挑戦しました。現地では専門授業に加え、異なる国籍の人との共同生活という環境に身を置きました。当初の1か月半、「英語を完璧に話さなければ」という意識から発言をためらい、授業や交友関係が思うようにいきませんでした。そこで、目標達成のためにも自身の意識を変える必要があると考え、失敗を恐れて「やらない理由」を探さず、行動することで状況を打破しようと決意しました。具体的には、教授のオフィスアワー制度を活用し、自身の考えを教授に伝えることを徹底しました。また、日本語ボランティア等の活動に積極的に飛び込み、「自ら声をかけること」を習慣化しました。その結果、授業での発言にも自信がつき、教授からも変化を評価していただきました。この経験から、受け身な姿勢を克服し、自ら挑戦する行動力が身につきました。
- 趣味・特技
- 趣味は野球です。試合や練習に参加し汗を流すことでリフレッシュしています。卒業後も野球チームに所属するなど野球を続けていきたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
九州・沖縄の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術
九州電力
内定 本選考
神戸大学大学院・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 九州内にとどまるのであれば、素晴らしい企業だと思う。ただ、若い内はもっと外に目を向けても良いのではと思い、辞退した。
- 採用人数・倍率
- 2倍
- 内定者の採用大学・学歴
- 九州大学、九州工業大学あたりがボリューム層らしい。学閥のようなものもあるらしい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術
九州電力
面接 本選考
神戸大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機室で10分程待った。
- 質問内容
- ・AIを使った経験 特に指定されたケースは無く、ただ日常でAIを使ったことがあるかを聞かれた。その後、九州電力がDX化を推進していることを聞き、情報のリテラシーの部分を聞かれた。 ・根性について 根性とは？という謎質問。少しか考えさせてもらった。 ・チームで大事なこと チームメンバーが一つの目標に向かうために必要なことを聞かれた。
27年卒 | 技術
九州電力
面接 本選考
神戸大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機室で10分程待ち、その後、面接会場へ案内された
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたことに関する深掘り 学生時代に力を入れたことを話すことは無かった。向こうで既にESは読んでくれているっぽい。 ・チームとして大切なこと ・リーダーとして大切なこと ・価値観の違う人と話すとき、あなたならどう工夫するか。
27年卒 | 技術
九州電力
WEBテスト 本選考
神戸大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 一般的なもの。そこまで点数高くなくても通る。他企業で足切られたものでも通った。
27年卒 | 研究職
関西酵素
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→グループワーク→フィードバック→解散
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目のグループワークはチームで課題を解決する内容。班ごとに与えられた設問の答えを考えて、単語を構成する文字を集める。もう一つは、ストロークレーンを作っておもりをいくつ吊り下げられるか競うもの。2日目のグループワークはコンセプトに沿って新商品の立案をするもの。
- ワークの具体的な手順
- 簡単な説明の後、ワークをして、フィードバックを受けた。
27年卒 | 研究職
関西酵素
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られてきたリンクに入室→面接→退室
- 質問内容
- 履歴書に沿って上から順に聞かれた。 中学ではどんな存在だった？ 部活は？ 高校を選んだ理由は？ 高校ではどんな存在だった？ 学内での学力はどれくらい？ 何を目指して取り組んだ？ 部活は？ 大学を選んだ理由は？ なぜその学科？ 研究内容は？ 学生時代に力を入れたことは？ どこが大変だった？ 何を学んだ？ 自己PR 志望動機は？ 第一志望？ 逆質問（質問を受けたのは20分間で、残り40分は逆質問だった。）
27年卒 | 研究職
関西酵素
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- オンラインで入社1年目の社員の方2人（営業・開発）と座談会。こちらからの発話はなく、質問はチャットで送る。
- 注意した点・感想
- カメラONだったので、表情に気を付けた。質問はチャットだったので送りやすかった。たくさん送ることで積極的な酸化姿勢をアピールした。働き方や業務内容について理解を深めることができる機会で、最終選考に向けた準備にもなった。
27年卒 | 研究職
関西酵素
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- インターンシップでお会いした社員。人事部の課長。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られてきたリンクに入室→面接→退室
- 質問内容
- 就活の軸 就活をいつ始めたか 志望業界 志望動機 取り組みたいこと キャリアプラン いつまでに就活を終わらせる？ 何社くらい受ける予定？ 2回のインターンシップで感じたこと 大学を選んだ理由 学科を選んだ理由 研究内容を簡単に 学生時代に力を入れたことは？ なぜそのアルバイトをしようと思った？ どんなことが大変だった？
27年卒 | 研究職
関西酵素
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- インターンシップでお会いした人事の方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 送られてきたリンクで入室→面接→退室
- 質問内容
- ・自己紹介 ・小中高それぞれについて 一言で表すとどんな人間だったか 点数をつけるとしたら何点か。その理由は？ 学校を選んだ理由 部活を選んだ理由 習い事を選んだ理由 友達はどんな人が多いか 友達の中での自分はどんな役割か ・逆質問（2問程度）
27年卒 | 研究職
関西酵素
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語非言語で35分、性格で30分。
- 対策方法
- 特に対策はしていない。いろいろな企業で受けて経験を重ねることが大切だと思おう。