関東の本選考一覧
関東の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、関東の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 関東の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関東の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関東の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各エリアの本選考一覧
北海道・東北の本選考一覧北海道の本選考一覧青森県の本選考一覧岩手県の本選考一覧宮城県の本選考一覧秋田県の本選考一覧山形県の本選考一覧福島県の本選考一覧関東の本選考一覧東京都の本選考一覧神奈川県の本選考一覧埼玉県の本選考一覧千葉県の本選考一覧栃木県の本選考一覧茨城県の本選考一覧群馬県の本選考一覧北陸・甲信越の本選考一覧新潟県の本選考一覧富山県の本選考一覧石川県の本選考一覧福井県の本選考一覧山梨県の本選考一覧長野県の本選考一覧東海の本選考一覧愛知県の本選考一覧岐阜県の本選考一覧静岡県の本選考一覧三重県の本選考一覧関西の本選考一覧大阪府の本選考一覧京都府の本選考一覧兵庫県の本選考一覧滋賀県の本選考一覧奈良県の本選考一覧和歌山県の本選考一覧中国・四国の本選考一覧鳥取県の本選考一覧島根県の本選考一覧岡山県の本選考一覧広島県の本選考一覧山口県の本選考一覧徳島県の本選考一覧香川県の本選考一覧愛媛県の本選考一覧高知県の本選考一覧九州・沖縄の本選考一覧福岡県の本選考一覧佐賀県の本選考一覧長崎県の本選考一覧熊本県の本選考一覧大分県の本選考一覧宮崎県の本選考一覧鹿児島県の本選考一覧沖縄県の本選考一覧
関東の本選考について知る
過去に開催した関東の本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
関東の本選考のクチコミ
関東の本選考の選考対策について知る
関東の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | ビジネス部門
日本テレビ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの人生でもっとも努力した経験、またその経験から何を学んだかを具体的に教えてください。 ※エントリー動画の内容と一部重複していてもいません
- タイトル ど陸上魂！！ビリでもダメでも立ち上がれ！ 11秒間に懸ける両足 内容 中学時代文化部だった私は高校から陸上部に飛び込んだ。たった一人の未経験者。全てが手探りで何度も壁にぶつかった。「めちゃくちゃなフォーム」「ダントツ最下位」からひたすら練習を重ね、必死で食らいつき、2年の春には念願だったリレー選抜に選ばれた。ところがコロナで試合は中止に。2か月後、ようやく開催されたシーズン最後の大会。しかし、直前に怪我を負い、リレーでは選抜落ち、出場した個人種目では組最下位と散々な結果に沈んだ。それでも「高い壁を飛び越えるには、低くしゃがむ時期も大切だ」と言い聞かせ、次々と記録を伸ばしていく仲間を横目に、地道できついリハビリを乗り越えた。その結果、3年の最後の大会でリレーメンバーに選ばれ県大会出場を果たした。試合後、テーピングを外しレーンを後にする際これまでの日々を思い出し涙が溢れた。打ちのめされた時こそ「まだまだここからだ！」と前を向く大切さを学んだ。
- 今までで1番あなたの心に残ったコンテンツは何ですか？「心に残った具体的なシーン」とともに、なぜ心に残ったのかその理由もお書きください。
- 映画PERFECT DAYS、トイレ掃除へ向かう車中の主人公・平山が目に涙をためるラストシーン。トイレ清掃員として働く寡黙な男・平山は、毎日同じことを繰り返す。仕事終わりの銭湯と居酒屋。眠る前の読書。一見変わり映えのしない退屈な日々に見えるが彼は毎日を「新しい日」として生きている。ささやかなものごとに喜びを見出し、目を輝かせて生活している平山。そんな幸せそうな彼が浮かべた涙だからこそ、誰もがみな将来への不安を心のどこかにかかえて生きているのだと、特別伝わるものがあった。どうしようもなく不安な日があってもいい。それら全部を受け入れて、自分のあるがまま過ごす日々こそ幸せな「 パーフェクトデイズ」なのだと考えさせられた。
- 企画タイトル（30字以内） ひと言でどういう企画かが伝わるタイトルをつけてください。企画内容詳細（400字以上600字以内）
- タイトル 俺たちの味 笑いあり、涙ありの家族全員で見られるヒューマンドラマだ。主人公は弱冠20歳にして抜群の料理の腕を持つ天才女性シェフ。一流のシェフが集まる東京一等地のレストランに勤めている。4年に1度開催される超一流のシェフたちがペアで協力して最高の料理を作る「世界料理大会」。出場に向けて情熱を燃やすが、生意気な性格が災いし誰も組みたがらない。大会が迫る中、町食堂を経営する60歳の料理人とタッグを組むことに。でこぼこコンビで大会トーナメントを勝ち上がっていくコメディ全開のグルメドラマだ。W主演として、20歳シェフを山本舞香さん、60歳シェフを遠藤憲一さん、脚本家は野木亜紀子さんにお願いしたい。《PR戦略》ドラマ内で実際に存在するお店の料理を作り、SNSで紹介し、視聴者の方に投票してもらう。当選した人は無料で食べられるというもの。
26年卒 | 事務系
ニコン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 大切にしている価値観（300文字以下）
- 周囲の人の意見を尊重するという価値観を大切にしています。なぜなら、多様な考えに触れることで自分だけでは思いつかない新たな発想や解決策が生まれるからです。高校時代、ソフトテニス部でチームの課題を克服するための練習方法を考えました。当初、一部のメンバーで話し合っていましたが、より良い方法を見つけるためには全員の意見を取り入れることが重要だと考え、話し合いの場を設けました。部員たちは、自分の意見ばかり言うのではなく、互いの意見を尊重しながら議論を進めました。その結果、従来にない練習方法を生み出すことができました。この経験から、周囲の意見を尊重することが個人や組織の成長につながると実感しました。
- 趣味・特技（100文字以下）
- 趣味はスポーツ観戦です。特に野球観戦が好きで、月に2回ほど球場まで試合を観に行きます。特技はテニスです。中高の部活動でテニス部に所属しており、現在は休日にテニスコートを借りてテニスをしています。
- アルバイト、サークルなどの活動内容（200文字以下）
- 個別指導塾の講師とカフェのアルバイトをしています。塾講師では、主に○○に通う生徒に数学、理科、英語を指導しています。カフェでは、レジ、ドリンク作り、フード作りを行っています。サークルではフットサルサークルに所属していました。週に一度フットサルを行っていました。
26年卒 | エリア基幹職
ゆうちょ銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ゆうちょ銀行のエリア基幹職を志望する理由を教えてください（300文字以内）
- お客様一人ひとりに寄り添い、成長をサポートしたいからです。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりの成績に関する課題を模試の成績から分析し、各生徒に合った指導を行うことで、○○年間で担当生徒○○名の偏差値を全教科10向上させることができました。この経験を通じて、目の前の相手に向き合い、継続的に成長を支えることにやりがいを感じました。数ある銀行の中でも、全国にネットワークを持ち、都市部から過疎地まで金融サービスを届けている貴行に魅力を感じました。地域に根差しながらお客様と直接向き合い、日々の暮らしに寄り添った提案ができるエリア基幹職に強く関心を持ち、自分自身もそのような役割を担いたいと感じました。
- 研究室の内容（250文字以内）
- ◯◯をテーマに研究しています。○○を◯◯が移動することによって○○が行われる◯◯の実用化に向け、○○を開発しています。これまでに、◯◯や○○への○○および○○由来の○○の添加を検討し、○○を添加することで、挙動が大きくなることが判明しています。さらなる○○化にはどのような○○が必要であるのかを検討しています。
- 自己PR（400文字以内）
- 私は、仲間と協力して目標達成に向けて行動できます。高校時代、ソフトテニス部で○○大会出場を目標に掲げ、練習に励みました。私は目標達成のために2週間に1度、練習の前に練習試合などで明らかとなったチームの課題を部員全員で確認し合う機会を設けました。その理由は、部員それぞれが感じているチームの課題は異なっており、摺り合わせする必要があると一部員として思い、声を挙げました。その機会を設けたことで、同じ課題に対してチームで突き進んでいく一体感が生まれました。そして、その課題を克服するための練習方法を部員全員で話し合い、出た意見を実践しました。その結果、練習を重ねるにつれてサーブやレシーブのようなチームの課題を克服することができ、目標を達成することができました。このように、私はチームのメンバーと連携し、目標達成に向けて積極的に行動することができる人間です。
26年卒 | 制作職
共同テレビジョン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ◆趣味・特技 趣味・特技を教えてください。（100文字以内）
- 【趣味】◯◯巡り、◯◯巡り（現存◯◯）、平成ドラマ鑑賞、CHAGE&ASKA、◯◯書き【特技】◯◯（◯◯）
- アルバイト経験を教えてください。（100文字以内）
- 個別塾講師、◯◯、◯◯スタッフ
- 学生時代、特に力を入れたことも含め自己紹介してください ◆自己紹介 学生時代、特に力を入れたことも含め自己紹介をしてください。
- 【◯◯全力サポート】 個別指導塾でのアルバイト。特に力を入れた生徒が1人。不登校の状態で勉強へのモチベーションは皆無。口癖は「どうせ無理やろ」だった。そこで勉強以外の部分を軸にして、徐々に勉強へとズームアップしていく指導法を実施。偏差値◯◯から第一志望であった◯◯合格をサポートすることができた。
26年卒 | ビジネス
ZOZO
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたらしさ（30文字以下）
- 私は自分自身で考えて行動することができる人間です。
- 最も発揮できたと思う経験（200文字以下）
- 中学時代◯◯部で◯◯大会出場を目標に掲げ、日々練習に取り組んでいました。目標達成のために私は週に一度メンバー全員でチームの弱点を話し合う機会を設け、そこで明らかとなった弱点を克服するための練習を顧問の先生に提案しました。その案を実行し、問題点が出た場合にはメンバーのアドバイスを参考に改善しました。その結果、効率良く技術を向上させることができ、目標であった◯◯大会出場を達成することができました。
- あなたらしさ（30文字以下）
- 私は問題を的確に解決することができる人間です。
27年卒 | Biz×Tech プロフェッショナル職
シンプレクス・ホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。
- ◯◯部主将としての活動です。現チームには的中率が低いという課題がありました。勝利には◯◯%の的中率が必要ですが昨年度の的中率は◯◯%でした。原因は指導者不在による知識不足、一貫性のない指導の実施だと考えました。対する施策は指導マニュアルの作成です。要点を整理し一律指導を目指しました。そして指導者の参加誘致です。OBに指導を打診し承諾していただきました。現在月2回活動に参加していただいています。施策を◯◯月継続し、昨年比◯◯%の的中率上昇がありました。また部員の知識技術が向上し指導者不在時でも相互指導が能動的になりました。私は成長できるよう環境を変化させる重要性に気がつきました。
- 当社に興味を持った理由を教えてください
- 私は常に成長し熱量高く仕事に取り組みたいと考えています。その中で貴社に興味を持った点が二つあります。 一つは各々がライフプランにあった働き方ができ、評価制度が充実し結果報酬制である点です。モチベーションや成長のため際限なく働き、評価される環境が羨ましく魅力的に感じました。 もう一つは行動規範が全社員間で浸透していることです。貴社の説明会に参加させていただいた際、「全ての社員が5DNAを理解し業務に臨んでいる」とお聞きしました。集団がみな同じ方向を目指し努力すれば進捗は何倍にも膨れ上がります。成果やクライアントのことを常に考え業務に取り組むことは価値提供で重要な役割を果たすと考えました。
26年卒 | メディアビジネス職
ダイヤモンド社
エントリーシート（ES） 本選考
関西大学・文系
- 出版業界含め、上記の業界・職種を選んだ基準とその理由を記載してください。（100字以上）
- 私は幼少期から、テレビや本から、沢山の知識や、挑戦のきっかけを貰ってきた。小学校時代は図鑑や小説を読み耽り、高校、大学に入った後はビジネス本や啓発本に支えられた。上手くいかない時や、落ち込んでいる時に歩を進めてくれたのは、こうした「媒体の力」あってこそだ。そこで出版社や新聞社、テレビ局を中心に志望している。その中でも、ビジネス系出版社を第一に志望している。昨今のテレビのニュースはマイナスなものが多い。さらに私自身「文字」が持つ力に強く魅力感じる。文字が持つ力は単に情報を伝えるだけでなく、読者が自分なりの考えや背景のもと、咀嚼することで心に深く届き、行動を促す力を持っている。私自身がその恩恵を受けてきたからこそ、次は私が発信者として、多くの人に『挑戦するきっかけ』や『新しい視点』を届けたいと考えている。新聞の速報性が届ける情報も多くの人に瞬間的に価値を届けられると考えるが、雑誌のほうが、読者が長期的に役立つ知見を得られるようなコンテンツが多く、人々のキャリアや生活に持続的に影響を与えられると考え、ビジネス系出版社を志望している。
- ダイヤモンド社を志望する理由をお聞かせください。（100字以上）
- 「ダイヤモンド・オンライン」をはじめとした御社のコンテンツを通じて沢山の人が能動的に情報を得るきっかけを届けたい。SNSが発達した昨今、自分から情報を掴みに行かなくても勝手に情報が流れてくるようになった。一度スマホをスクロールすると沢山の情報を得られる一方、自ら課題について考える必要もなくなってしまった。そこで「週刊ダイヤモンド」をはじめとした雑誌や、投資のような魅力的なコンテンツを発信している御社で人々に新たな価値観を与え、世界を広げたい。オーストラリアに単身留学に行く際、初海外ということもあり、周囲に「やめておいたら」「1人で行かなくても」などと言われ、決意が揺らいだ。そんな時「嫌われる勇気」を読み、もがきながらも自分らしく生きていく大切さを教わった。受け身になりやすい現代で、「自分から積極的に情報を取りに行こう！」とする姿勢を広め、延いては自己成長にも繋がるきっかけ作りをしたい。
- あなたの大学時代の経験で、一番自信を持って語れることは何ですか。（100字以上）
- 入学当初から続けている個別塾講師のアルバイトでの経験だ。これまでに◯◯人弱の生徒を受け持ってきた。その中でも不登校の女子生徒と二人三脚で大学受験合格を目指したことだ。当初、女子生徒は勉強へのモチベーションは皆無。口癖は「どうせ無理やろ」だった。そこで、まずは勉強へのやる気を起こしてもらうため、『楽しそう』を軸に志望校を決めた。好きな芸能人が通っていた学校、美味しいご飯屋があるか、など勉強から離れた部分から相談した。その上で徐々に興味のある学部などの観点から志望校を提案し、勉強に集中できる環境作りを徹底した。これらの積み重ねの結果、彼女自ら「この問題教えてください！」など積極的に発言してくれるようになった。これらの積み重ねの結果、偏差値◯◯から第一志望であった関関同立合格をサポートすることができた。
27年卒 | ビジネスコンサルタント
アビームコンサルティング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300文字以上500文字以内）
- ◯◯部の主将として、◯◯リーグ昇格を目指し育成制度を改革したことだ。当時、部の平均的中率は48%と低迷し、その主因は指導の属人化による部員間の技術や知識の格差にあった。この課題を解決するため、私は二つの施策を実行した。一つ目は、指導マニュアルの作成と運用だ。部員全員が共通の基準で基礎から学べる環境を整備することで、技術レベルの底上げを図った。また、マニュアル定着のため、先輩と後輩がペアを組み、相互に指導しあう練習を導入した。これにより、個人の技術向上だけでなく、互いに指摘し合える心理的安全性が醸成され、能動的な学習文化が根付いた。二つ目は、OBを専門指導者として招いたことだ。外部からの客観的な視点と専門的なアドバイスを取り入れることで、指導の質を飛躍的に向上させた。これらの施策を通じて、私は組織課題の特定、解決策の立案、そして実行までの一連のプロセスを主導した。結果として、4ヶ月で平均的中率を58%まで向上させることができた。この経験から、課題の本質を見抜き、周囲を巻き込みながら変革を成し遂げることの重要性を学んだ。この学びは、将来どのような困難な課題に直面しても、必ず活かせると確信している。
- ビジネスコンサルタントのコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。 また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）
- 私が貴社で実現したいことは、生産年齢人口減少による日本の生産性低下という社会課題の解決だ。そのために、国内企業がDXを真に推進し、企業価値を最大化する世の中を創りたい。ITは単なる業務効率化のツールではなく、新たなビジネスモデルを創出する基盤であり、企業の変革を成し遂げる不可欠な要素だと考えている。この実現の場として貴社を志望するのは、「リアルパートナー」として、戦略策定から実行まで一貫して伴走する貴社の文化に深く共感したからだ。DXは単なるシステム導入に留まらず、組織や人々の意識改革を伴う。それぞれの企業にマッチしたシステム導入が求められる。そこで私の強みである、部活動で培った一人ひとりに寄り添い潜在的な課題を引き出すヒアリング力と、それに基づき最適な解決策を提案する課題解決能力を活かし、クライアントの未来を共に創造したい。
- テクノロジーコンサルタントのコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。 また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）
- 私が貴社で実現したいことは、データとテクノロジーを駆使し、企業の意思決定を加速させることだ。現代は情報過多の時代であり、多くの企業がデータを持つ一方で、それを経営に活かしきれていない現状に課題意識を持っている。そうした中で、SAPなどのシステム系の専門性を高め、自身の強みを構築し市場価値を高めることができる貴社を志望する。貴社が持つ多様な技術的知見を組み合わせることで、クライアントの潜在的な課題を解決し、事業の成長をデータで後押ししたい。
.jpg){kind=logo}
27年卒 | 経営戦略コンサルタント
Strategy&
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- Strategy&の志望理由
- 本質的な課題特定と構造的な解決策により、組織の非連続な成長を実現したいからだ。弓道部主将時、的中率低迷に対し、当初はモチベーション向上策を講じたが効果が出なかった。そこで「的中時こそ意欲が上がる」という事実に着目し、真因は意欲以前の「技術習得の構造的欠陥」にあると仮説を修正した。解決策として指導のマニュアル化と外部指導者の導入を断行し、指導の質を標準化した結果、的中率は34%から58%へ向上しリーグ昇格を果たした。表面的な事象に惑わされず、ファクトに基づき組織構造を変革したこの経験を、より大きな経営課題の解決へと昇華させたいと考え、貴社を志望する。
27年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 以下内容を含み、400字以内で記述してください。 1.NSSOLを志望する理由 2.冒頭お選びいただいたコースを志望する理由
- 事業部や会社の垣根を超え、全ての知見を活かし顧客に向き合うオールNSSOLの考え方に共感し、貴社を志望する。私は発展途上地域での生活を通じ、ITの有無が人々の生活の質に直結することを実感し、ITを通じて社会をより良くすることに挑戦したいと考えるようになった。SIerにはシステム提供に留まらず、顧客の課題解決を通じてさらなる価値創出が求められる中、貴社は組織として一体となり、社会のニーズに応えようと挑戦しており、その姿に惹かれている。また、SEコースを志望する理由は、私の強みを活かし、やりがいを感じながら、就職活動の軸である社会貢献を果たせる点にある。私はアルバイトを通じ、相手のニーズを汲み取り、最適な提案によって価値提供し、お客様を笑顔にすることにやりがいを感じてきた。この強みを活かし顧客の課題を的確に捉える力と、それを解決する技術力の両面から価値提供できるSEとして社会に貢献したい。
- 学生時代に力を入れたこと
- アパレルアルバイトで個人売上1位を達成することを目標に、売上改善に取り組んだ経験を挙げる。アルバイトを始めた当初は接客経験が乏しかったこともあり、アプローチ数の不足、そして接客の質の低さが課題だった。そこで私は量と質の面から取り組みを行った。量の面では、お客様が商品を10秒手に取ったタイミングで必ず声をかけるルールを設け、アプローチ数を即効的に増加させた。二つ目に商品知識の徹底的なインプットを行い、顧客のニーズに合わせた接客を心がけた。この二つの取り組みを意識して行った結果、個人売上1位を1年間継続して達成し、エリア全体でも売上ランキング3位を獲得することができた。この経験により、私の強みである課題解決力、そして顧客の視点で物事を考える思考力が培われた。
- 学業面で力を入れたこと
- ゼミ論文の研究を挙げる。私は昨年度「◯◯◯◯」というテーマでゼミ論文を執筆した。はじめは各国の公的データなどを基に分析し執筆を続けていたが、ネット上の情報だけでは不十分であるという課題に直面した。そこで私は自主的に◯◯◯に滞在し、物価や人件費の調査、それに加えて現地の人に対してのヒアリング調査などを行い、データを収集した。現地で得た生のデータ、気付きを論文に取り入れた結果、論文は学内で表彰され、実行力に見合った結果が得られるということを実感した。また、この主体的な学びの姿勢を継続し、今年の夏には◯◯◯に赴き、先進地域に近づきつつある地域の現状を調査し、今年度のゼミ論文に向けての調査を行なった。これにより、先進地域と発展途上地域の格差を、実際に肌で感じることができ、自分にとって大きな学びの機会となった。
関東の本選考の選考体験談
26年卒 | 企画営業職
ホーク・ワン
内定 本選考
成城大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 安定した収入と不動産業界あらゆる会社で活躍できるスキルが身につく点 小規模な会社だが社員の人間性が良くここの会社の上司の元で成長していきたいと感じた。いつでも支えてもらえる安心感がある。活気溢れる雰囲気にも惹かれた
- 内定後の課題の有無
- 宅建取得
- 内定後の拘束
- 半年に1度対面で懇親会がある、宅建の勉強で同期と顔を合わせる機会がある
26年卒 | 企画営業職
ホーク・ワン
面接 本選考
成城大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 課長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- まず志望理由を述べ、入社の意志が固まった旨を述べその場で合格を貰った
- 質問内容
- 何故入社したいのか→自分のなりたい将来像になれると考えた 入社の意思は固まったのか→ここで就活を終え資格の勉強に移る旨を伝えた 入社してどうなりたいのか→学生の頃の挫折経験から自信がなかったが、社会人からは自信をつけるべく結果を出す人になりたい
26年卒 | 企画営業職
ホーク・ワン
リクルーター面談 本選考
成城大学・文系
- 経緯
- 入社を決める前に実際の業務について詳しく知りたいと希望したら現地の社員と話す機会を用意してくれた
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付をして案内してもらう 自己紹介と今の就活状況、不安なことなど話し、質問したいことを沢山質問させて貰った
- 質問内容
- 今の就活の状況について話し、不安なことやまだ会社について理解が浅く知っておきたい質問を用意して逆質問を沢山した。 実際の業務の内容についての理解があっているかどうか、 女性が不動産業界で働くことでキツいと感じたこと→関わる業者は男女関係なく平等に扱ってくれるためこれが困ったということはない 活躍する人の特徴→努力を継続できる人、何事も経験を重ねることでできるようになる
26年卒 | 企画営業職
ホーク・ワン
面接 本選考
成城大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付で学生面談の旨を伝え案内してもらう 面接では前半役30分ほど社長からの質問に答え、後半30分は逆質問ができる時間だった
- 質問内容
- 質問 学生時代に経験したこと、部活やアルバイト受験など 回答 自分の強みをアピール出来るエピソードとして部活の幹部として活動していたこと、学園祭の模擬店の責任者をしている事など話した 親の話などプライベートの事も話し育った環境などからも自分の事を伝えた。 将来の目標についても聞かれた
26年卒 | 企画営業職
ホーク・ワン
面接 本選考
成城大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部のトップ(課長)
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接官の指示に従い自己紹介、学生時代に経験した事、強み、就活についての話をそれぞれ会話形式で説明した
- 質問内容
- 自己紹介 中学・高校・大学で何に力を入れていたか、自分の強み 就活の状況について見ている業界など 将来どうなりたいか、そしてそうなりたい理由 将来どうなりたいかとどうしてそうなりたいのかについて話す時間が多くたくさん深堀られた印象です。
26年卒 | 企画営業職
ホーク・ワン
イベント 本選考
成城大学・文系
- 内容
- 会社の説明会とグループワーク グループワークでは家の企画を行い発表した
- 注意した点・感想
- オンライン開催でしたが聞く姿勢でやる気が伝わるので前向きな姿勢で取り組む事が必要だと感じた。説明会をしてくださった社員の方の話がとても頭に入って来やすい分かりやすい説明だったのでのめり込んで参加できました。
26年卒 | 企画営業職
ホーク・ワン
内定 本選考
新潟大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 期待を与え続けてくれること。失敗したとしても絶対に見捨てない。挑戦することに対して揚げ足や失笑する人はいなく、後押ししてくれる人しかいない。この会社だったら自分は成長することができると思わせてくれたから
- 内定後の課題の有無
- 研修が月1である。 3年生の12月までは内定者同士での懇親会メイン。 3年生の2月までは企業情報や社会人になるに向けての心構えのインプット 3年生の3月から4年生の10月までは宅建の模試がある 宅建の模試以降は特にない
- 内定後の拘束
- 特にない。主体性を重んじる。何かやりたいと手を上げたら何かやらせてくれる
26年卒 | 企画営業職
ホーク・ワン
面接 本選考
新潟大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事責任者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最終面接→その場での合否発表→今後の流れの共有
- 質問内容
- うちの会社にする覚悟決まったかどうか。なんでうちの会社がいいのか？競合他社じゃなくてうちな理由。親御さんの同意をいただいたか？なんで成長したいのか？将来どうなりたいのか？最後になにか質問したいことある？
26年卒 | 企画営業職
ホーク・ワン
面接 本選考
新潟大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので省略
- 質問内容
- 就活状況？うちの会社に興味を持っている理由？なんで成長したいのか？変わりたいのか？将来どうなりたいのか？を会話形式で深堀された。 堅苦しい雰囲気の面談ではなく、どのような将来どうなりたいのか？や志望度を確かめる面談だった
26年卒 | 企画営業職
ホーク・ワン
面接 本選考
新潟大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので省略
- 質問内容
- 基本的な内容。今まで何を頑張ってきたのか？その時に何を感じてきたのか？挫折経験はあるか？その時何を感じた？ 逆質問はあるかな？（逆質問の時間が全体の7割ほど占めており、聞きたいことを丁寧に教えてくれた。）