関東の本選考一覧
関東の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、関東の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 関東の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関東の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関東の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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関東の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | JOBマッチングコース（ソリューションエンジニア）
富士通
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 求人の志望理由をご記入ください（求人に活かせる自身のスキルや専門性についてもご記入ください）（600字以内）
- 企業の中長期的にモノとカネの両面から支えるリースビジネスの根幹である基幹システムに携わり、幅広い産業の成長を下支えする社会基盤づくりに貢献したいからである。私は、将来にわたるインフラに携わること、チームで価値を生み出す環境であることを働く上で大切にしたいと考えている。リース事業は企業の設備投資をモノによる面と金銭的な面の双方から支えることで、製造業やエネルギー、社会インフラなど幅広い分野の発展を支えている。金融の中でもリースは企業の中長期的な投資や新たな挑戦を支える役割を担っており、このような社会的影響の大きい領域の基幹システムに携わることで、幅広い産業の発展に長期的に貢献できる点に大きな魅力を感じた。業務においては、私の周りを巻き込んで成果が出るまで物事を最後までやり遂げる力や、課題を論理的に捉えて未知の領域でも主体的に学び続ける姿勢を活かしたい。金融や会計への関心から理解を深めるため、個人で◯◯と◯◯の資格勉強に主体的に取り組んだ。複雑な仕組みを理解する力は、業務要件を捉えシステムへ落とし込む際に活かせると考えている。また、◯◯券のプロジェクトでは周りを巻き込んで課題解決に取り組んだ経験があり、チームで協働して価値を生み出すことにやりがいを感じてきた。新しい知識や技術を学び続け、周りを巻き込んでお客様の課題に真摯に向き合い、社会を支える基盤づくりに貢献したい。
- 現在の研究内容またはゼミ活動についてご記入ください。（共同研究なども含む。研究室・ゼミに所属していない場合は今後取り組みたいものをご記入ください）（600字以内）
- 私は学生◯◯名が所属するゼミで、ゼミ長を務めている。大学◯◯年4月から約◯◯年間ゼミをまとめる立場として主体的に諸活動に取り組んできた。主な活動として◯◯部◯◯大会での研究発表に向けて、ゼミ内で4つのグループに分かれて約◯◯年にわたるグループ共同研究を行った。私のグループは「◯◯」という分野に関心を持つメンバーで集まり、「日本の◯◯政策の最適アプローチ」について研究を実施した。部門別◯◯量の◯◯以上を占める企業活動分野での大幅な◯◯削減が進めるにあたり、企業の自主努力には限界があるため政策による◯◯削減効果に着目する意義があると考えた。研究では、まず◯◯及び、その実現に向けた政策について幅広く調査した。そして、SHIFT事業を始めとした補助金などを促進型、◯◯税や排出量取引制度などを抑制型として政策の分類を行い、両政策の特徴を整理した。政府が示している2050年までのロードマップである「初期」「普及拡大」「最終」の段階別アプローチを基盤として、それに合わせた最適な政策の組み合わせを考察した。結論として、最終段階にかけて排出削減効果の大きい「抑制型」の政策を拡大させるため、「促進型」から徐々に政策の主軸を移行していくことが最適だと結論づけた。以上のような研究内容について論文執筆・◯◯資料作成を行い、◯◯大会で発表を行った。
- 学生生活で自信を持ってやり遂げたエピソードについて具体的にご記入ください。（600字以内）
- [◯◯券の売上増加プロジェクトに学生アルバイト◯◯名で中心チームを構成し、店全体を巻き込んで売上2倍の目標を成し遂げた経験] アルバイト先のカフェの全メンバー約◯◯名が関わった◯◯間に及ぶプロジェクトで、私はプロジェクトのリーダーに挑戦した。私を含む中心チームで課題の議論・分析を行い、チームの各メンバーが観点別に施策を考えて店全体で実行した。しかし、プロジェクトでは施策が思うように成果に結びつかず、「中心チームのメンバー1人のモチベーションが低下する」という困難にも直面した。この状況で、私はより綿密なコミュニケーションが必要であると考え、情報共有や施策のブラッシュアップを行う週◯◯回のチーム会議や、他の従業員へのヒアリングなどを主体的に実施した。「学生ながらビジネスに関わる機会は大変貴重であり、店長から任せていただいたからには全員で絶対に最後までやり遂げたい」という強い想いが、主体的な行動に繋がったと考える。この行動が店全体で当事者意識をもって前向きに取り組む姿勢へと繋がり、最終的に月平均◯◯枚から◯◯枚への売上増加を実現した。この経験では、まさに「周りを巻き込んで成果が出るまでやり遂げる」という私の強みを、自信をもって発揮することができたと感じている。また、誰にとってどんなメリットがある施策なのかを常に考えることや、メンバー間の緊密な連携に重要性をこの経験を通じて学んだ。
6 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | データサイエンティスト職
アクセンチュア
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）
- 私は、データという事実を根拠に、立場や肩書きに左右されない意思決定を日本に根付かせたいという思いから、貴社を志望する。日本では、意思決定において発言者の肩書きや経験則が重視され、立場の低い人間の合理的な意見が採用されにくい場面が少なくない。私はこの構造が、変化の激しい環境下における競争力低下の一因であると考える。一方で、データは立場に依存しない事実として、議論を前進させる力を持つ。私は研究活動を通じ、数値や検証結果を根拠に主張することで、立場の違いを越えて議論が可能になることを実感してきた。貴社はデータ分析にとどまらず、意思決定プロセスまで踏み込む実績を持つ。また、業界や機能を横断して蓄積された知見を活用し、行動変革まで実行できる点に価値を感じている。私はこの環境を活用し、意思決定の質を継続的に高めることでクライアントにデータ価値を実感させ、日本企業のデータ活用推進に貢献したい。
- 上記動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）
- この動画を視聴した当初、生成AI活用基盤としては既に類似の仕組みが多く存在しており、技術的には一般的なものではないかと感じた。しかし調べる中で、2018年時点からAI Hubに関する取り組みが行われていたことを知り、印象が変わった。当時、生成AIは発展途上であり、AIの業務活用も一般化しておらず、活用は個別の検証に留まりがちな時期であったと理解している。その中で貴社は、特定のAI技術に依存するのではなく、複数のAIと社内外のデータを前提に、業務へ継続的に組み込むための基盤構想に着手している。その基盤があったからこそ、近年急速に発展した生成AIも柔軟に取り込み、単発の技術導入に終わらせず、データと結びつけて業務変革へと活用し続けられている点に、データ活用を組織として推進していく明確な意思を感じた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 制作進行職
バンダイナムコフィルムワークス
エントリーシート（ES） 本選考
上智大学・文系
- あなたがバンダイナムコフィルムワークスで制作に携わりたい作品やジャンル等をその理由と併せて教えてください。
- 【携わりたい作品・ジャンル】音楽やアイドルに関連する作品および世代を超えて愛され続ける作品の創出 【理由】人々の人生の選択肢を広げたいからだ。幼少期、週7日の習い事に追われる中で『アイカツ！』は、日常を特別なものに変え、私に憧れと高揚感を与えてくれた。そして、大人になって見返すと、当時の感情がよみがえり、作品が時代や年齢を超えて愛され続ける価値を実感した。この経験から、そのような価値を生み出す御社で働きたいと考えるようになった。さらに高校時代には、欅坂46の楽曲に出会い、自分らしく生きる大切さに気づいた。この経験をきっかけに、表現を通じて誰かの心を動かしたいと考え、大学からダンスを始めた。このように音楽やアイドルは私の人生の選択肢を豊かにしてくれたため、そのようなジャンルの作品に携わり、人々の背中を押すきっかけを届けたいと考えている。
- 人生の中で、一番の挫折・失敗経験を教えてください。また、それをどのように乗り越えたのかを併せて教えてください。
- 水泳で2年間ベストタイムを更新できなかったことだ。私は14年間水泳に打ち込み、中学高校では水泳部で週6日の練習に取り組んだ。しかし、コロナ禍で部活動が休止した際に13秒タイムが低下し、部活動再開後も2年間ベストタイムを更新することができなかった。そのため日々の練習を振り返り、この原因は、ただ練習量をこなすだけで、課題を十分に理解できていなかった点にあると考えた。そこで、練習中のタイムや反省点、小さな目標を記録する練習ノートを作成し、課題を言語化した。さらに水中動画を撮影し、トップ選手と比較しながらフォームを改善したことで、引退試合でベストタイムを更新することができた。この経験から、課題を明確にし、具体的な行動に落とし込む重要性を学んだ。
- 映像作品（アニメ・実写問わず）の中で印象に残っているシーンを教えてください。また、その理由をお書きください。
- 【該当シーン】欅坂46「サイレントマジョリティー」MVで、「君は君らしく生きていく自由があるんだ」という歌詞に合わせて、センター平手さんが一人で歩き出すシーン 【理由】自分の価値観を大きく変えてくれたシーンだからだ。高校時代、常に高い成績を求められる中で、弱さを見せられず、周囲の期待に応えることばかりを優先していた。そんな時にこの楽曲と出会い、強いまなざしで前に進む平手さんの姿に心を打たれた。その姿から「自分らしき生きることを選んでいいんだ」というメッセージを受け取り、自分の弱さも含めて自分らしさだと受け入れられるようになった。さらに、それまで隠していた弱さも少しずつ他者に見せられるようになり、自分らしく生きることの大切さに気づくきっかけとなった印象的なシーンだ。
8 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
イグニション・ポイント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学時代に、周囲を巻き込み複数人で成し遂げたこと
- 大学時代に周囲を巻き込み複数人で成し遂げたことは、◯◯サークルの副サークル長として、◯◯大学合同のバレーボール大会を企画・運営したことです。当時、サークル内では同じメンバーでの練習が続き、参加率や意欲が下がっていました。そこで私は、他大学との交流試合を行うことで新しい刺激を生み出したいと考え、大会の開催を提案しました。しかし前例がなく、会場確保や他大学との調整を一人で進めるには限界がありました。そこで、まず幹部に目的や開催メリットを伝え、体育館の費用、アクセス、当日の流れをまとめた資料を作成して協力を依頼しました。そのうえで、各大学との連絡担当、当日の進行担当、備品担当など役割を分担し、メンバー全員が主体的に動ける体制を整えました。また、参加者が不安なく楽しめるよう、試合形式やタイムスケジュールを事前に共有し、当日の混乱を防ぎました。結果として、◯◯名以上が参加する大会を成功させることができ、サークル内外の交流も深まりました。この経験から、一人で抱え込まず、目的を共有して周囲を巻き込むことで、大きな成果につなげられると学びました。
- 自己PR
- 私の強みは、現状を当たり前とせず、数字をもとに課題を捉え、改善まで行動できる点です。◯◯のアルバイトでは、パティの食品ロスが1日約◯◯枚発生していることに課題を感じました。従来は1日の平均出数をもとにストック量を決めていましたが、時間帯別のクーポンや夜限定商品によって必要数が大きく変わるため、精度に限界があると考えました。そこで、過去の売上データやレシートを確認し、時間帯ごとの商品の出数やクーポン利用の傾向を分析しました。その結果をもとに、時間帯ごとに必要なストック量を見直し、実際の注文傾向に合わせた運用を行いました。最初はこれまでのやり方を変えることに戸惑うメンバーもいましたが、なぜ変更するのかを数値を用いて説明し、協力を得ながら改善を進めました。その結果、食品ロスを1日約50枚から約10枚まで削減することができました。この経験から、感覚ではなく事実をもとに考え、周囲を巻き込みながら行動することの大切さを学びました。今後も、現場で起きている違和感を見逃さず、原因を掘り下げて行動に移す姿勢を大切にしたいです。貴社でもこの強みを活かし、顧客の課題を正確に捉え、解決に貢献したいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合コース（エリア総合職）
大和証券
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社及び選択したコース・職制を志望する理由を入力してください。
- 大和証券のエリア総合職を志望する理由は、地域に根差した対面営業で、お客様の多様な資産ニーズに真摯に応えたいからです。貴社は独立系証券として、グループの総合力を活かした質の高い提案と、誠実な顧客対応で強固な信頼を築いています。その中でエリア総合職は、転居を伴わずに特定の地域で腰を据えて働くことができ、長期的にお客様と深い信頼関係を構築できる点に魅力を感じました。私は大学時代、接客のアルバイトで「お客様の真のニーズを汲み取る力」を養いました。この強みを活かし、市場の動向を迅速に捉えながら、お客様一人ひとりに寄り添った最適なソリューションを提供したいです。貴社の強固な顧客基盤と独自性の高い商品力を武器に、地域のお客様の豊かな未来をサポートし、貴社と地域社会の発展に貢献したいと考えています。
- 「自分史」を2,000字程度で入力してください。（現在のご自身を形成する上での重要な経験について、経験の内容の詳細、またその経験が今のあなたの考え方や行動にどのように繋がっているのかを、自由に入力してください。）※自分史は全コース共通です。併願する場合、最後に提出したコースの内容が反映されるのでご注意ください。（2500文字以下）
- 私の人間形成において大きな柱となっているのは、「好奇心を原動力に未知の領域へ飛び込む行動力」と、「周囲と協働しながら成果を最大化する姿勢」です。現状に満足せず、自ら役割を見出して行動すること、そして困難な状況でも粘り強くやり遂げることを大切にしてきました。こうした姿勢は、厳しい規律の下での実践訓練や、学生主体の学習コミュニティ運営などを通じて培われました。 （1）極限環境で培った責任感とリーダーシップ 大学在学中、私は自身の精神力と責任感を鍛えるため、厳格な集団訓練プログラムに参加しました。約1か月間にわたる共同生活では、分単位の行動管理や高い規律意識、体力的・精神的負荷の大きい訓練が求められました。当初は周囲との差を感じる場面もあり、不安を抱えることもありました。そのような中で、私は訓練全体の進行補助やメンバー間の調整を担う役割を任されました。経験不足を感じながらも、「任された以上は最後までやり遂げる」という覚悟を持ち、行動しました。特に意識したのは、チーム全体の士気を維持し、全員で目標を達成することです。疲労が蓄積しやすい環境では、気持ちの落ち込みが周囲へ連鎖しやすくなります。そこで私は、日々の振り返りの場で、小さな成功や改善点を前向きに共有し、互いを励ます言葉を積極的に発信しました。また、装備確認や時間管理など、基本行動の徹底を自ら率先して実践しました。こうした積み重ねがチーム内の信頼関係につながり、最終的には全員が最後まで訓練をやり遂げることができました。この経験を通じて、困難な目標ほど「日々の小さな行動の積み重ね」が重要であることを学びました。同時に、厳しい状況でも冷静に周囲を見渡し、粘り強く行動する力を身につけました。 （2）学びを共有することで生まれた成長 大学では◯◯分野を学ぶ中で、「一人だけで学ぶことには限界がある」と感じるようになりました。そこで、学生同士が知識や経験を共有しながら学び合うコミュニティを立ち上げ、オンラインツールも活用しながら継続的な情報共有を行いました。この活動では、「互いの強みを活かし合うこと」を重視しました。例えば、私は当初データ分析や表計算ソフトに苦手意識を持っていましたが、得意なメンバーから積極的に学び、短期間で実践的なスキルを身につけました。一方で、私自身が比較的理解を深めていた分野については、実例を交えながら他メンバーへ共有しました。単に知識を伝えるだけでなく、相手の理解度に合わせて対話形式で説明することを意識した結果、互いに学びやすい環境づくりにつながりました。この経験から、私の強みは「知識を吸収する行動力」だけではなく、「学びを共有し、周囲の成長につなげる力」にあると実感しました。多様な価値観を尊重しながら、共通の目標に向かって協力する姿勢は、現在の行動指針にもなっています。 （3） 多様な現場で広がった視野 大学では◯◯分野を専攻し、理論だけでなく実践的な技術にも取り組んできました。しかし、研究室の中だけでは得られない社会のリアルを知りたいと考え、長期休暇を利用してさまざまな分野の実務体験に参加しました。行政機関、インフラ関連、技術系企業、サービス業など、多様な現場に身を置くことで、それぞれが異なる価値観や目的のもとで社会を支えていることを学びました。例えば、ある現場では「安全性と正確性」が最優先され、別の現場では「長期的な視点での設計や調整力」が重視されていました。こうした経験を通じて、未知の分野に対しても臆することなく、自ら問いを持ち、主体的に学びにいく姿勢が養われました。 （4）今後に向けて 厳しい環境で培った責任感と継続力、学習コミュニティで培った共有力、そして多様な現場経験によって養われた好奇心。これらは現在、「未知の課題にも主体的に挑戦し、周囲と協働しながら成果を出す力」として私の基盤になっています。 今後も、新しい分野や困難な課題に対して積極的に挑戦し続けたいと考えています。そして、一人で抱え込むのではなく、周囲と知識や経験を共有しながら、チーム全体としてより良い成果を生み出せる存在を目指していきます。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネスエキスパート職
農林中央金庫
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが就職活動の会社選びの中で大切にするポイントを最大3つ選択してください。
- 掲げる存在意義や成し遂げたいことに共感できる会社であること 事業に社会的な影響力や意義がある会社であること 進んで新しいことに取り組む風土がある会社であること
- 農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。（200文字以内）
- 農林水産業を支える協同組織金融機関としての役割を担いながら、世界有数の機関投資家として国内外で大規模な投融資を行っている点に魅力を感じたからだ。私はこれまで組織内で課題にいち早く気づき、解決策を実行することで周囲の活躍を支えてきた経験があり、金融という基盤を通じて産業を支える貴庫の役割に親和性を感じた。入庫後はESG投資を通じて社会の持続可能性を高めつつ、農林水産業を支える基盤の強化に貢献したい。
- 学生時代に最も力を注がれた事について、教えて下さい。（300文字以内）
- 陸上大会の円滑な運営に必要な人材の確保に力を入れた。陸上の大会では、各大学に対して大会運営のための補助員を募集するのだが、謝礼が一日千円と、ほぼ無償であったため私の大学からは毎回二人程度の参加にとどまり、他大学にその分しわ寄せがいっていた。私はこの課題の原因は、部員の危機意識の低さと誘因不足にあると考えた。そしてこの課題を解決するため、まず自ら全ての大会で補助員を引き受けた上で、部員に役割の重要性を丁寧に説明し、危機意識の醸成を図った。さらに謝礼増額が難しい中で、打ち上げ費用が抑えられる等利点を伝え、参加意欲を高めた。その結果徐々に協力者が増加し、補助員数は従来の三倍に拡大した。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 業務企画職（コーポレートコース）
日本航空（JAL）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- チームで何かをやり切った経験（200文字以上300文字以下）
- 高校2年生の時、◯◯部で「全国大会優勝」を目標に掲げ、◯◯人のメンバーとチーム一丸となって練習に取り組んだ。メンバーの多くが未経験者であり、演技の完成度を高めるには技術力の底上げと演技の同調性向上が課題であった。そこで私は◯◯経験者として技術面からチームを支える役割を担い、演技を撮影してフォーメーションや手足の角度、タイミングのずれを分析し、改善点を具体的に共有した。その結果、チームの結束が高まり、全員が同じ目標に向かって努力できた。最終的に最高の演技を披露し、全国大会優勝を果たした。この経験から、自分の強みを生かして周囲に働きかけ、チームで成果を出すことの大切さを学んだ。
- 何かを変えるために挑戦した経験を教えてください。（200文字以上300文字以下）
- アルバイトの家庭教師として、勉強に苦手意識を持つ小学◯◯年生の指導に取り組み、学習への姿勢を変えることに挑戦した。当初は学習に消極的で集中力が続かないことが課題であった。そこで私は、知識を教える前に勉強への前向きな意識を育てることが重要だと考え、2つの施策を行った。第1に、解き方の過程を評価し、成功体験を積み重ねられるよう徹底して褒めた。第2に、算数の文章題を好きなアニメのキャラクターに置き換えるなど、興味に合わせて教材を作成した。その結果、3か月後には自ら机に向かう習慣が身につき、テストの点数も◯◯点向上した。この経験から、相手の立場に立ち課題の本質を捉え、粘り強く向き合うことの重要性を学んだ。
- コースを選択した理由について教えてください。（200文字以上300文字以下）
- JALフィロソフィにある「熱意をもって地道な努力を続ける」という言葉に深く共感し、貴社を志望している。幼少期より貴社を利用しており、小学生の頃に見た密着取材番組を通して、客室乗務員だけでなく整備士や地上スタッフの連携で安全で快適な運航が支えられていることを知った。この経験から、価値を生む「人」という財産を最大化する環境をつくりたいと考えるようになった。家庭教師として、生徒の意欲を引き出す指導を続けた経験から、地道な関わりが人の成長を促すと学んだ。可能性を信じ抜き、支援する力を人事業務に捧げたい。社員一人ひとりが情熱を持って働ける環境を整えることで、世界一の安全とサービスを支える組織に貢献する。
6 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | B職（総合職）
メタルワン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ①に関してやり抜くにあたってどんな困難があったのかまたどのように克服したのか？（300文字以内）
- 昇格を目指すにあたって、部員20名のモチベーション差によって目標達成への意識が希薄化していることが課題でした。昇格には技術以上に組織の精神的結束力が不可欠だと強豪校の圧倒的な応援の姿から痛感しました。そこで全員が当事者意識を持てるような施策を立案。特に注力したのが部員との隔月の1on1面談です。一人ひとりの悩みや目標に寄り添い、共に計画を練ることで深い信頼関係を構築。加えて、選抜制の合宿を全員参加型へ変更し、戦略策定に全部員を巻き込みました。結果、試合当日は例年の倍の部員が応援に駆け付け、結束力が高まり、昇格を達成しました。
- 最後までやり抜いた経験3つ（40文字以内）
- ①◯◯部副将として、史上初の昇格に向けた部員の意識改革を完遂した経験 ②途中入部の◯◯部で練習を重ね、初レギュラーを勝ち取った経験 ②中高の◯◯部で3年間の地道な試行錯誤を通じ、スランプを克服した経験
- あなたらしさを表す写真（40文字以内）
- スラム街で異文化の相手にも向き合い、別れ際にはハグを求められる程の信頼関係を築く力
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。 https：//www.misi-recruit.com/company/philosophy.html 選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。（250字以内）
- やり抜く 中高の◯◯でイップスを、約2年間かけて克服し、やり抜く姿勢を体現したからです。自分を制御できない焦燥感に追い詰められ、退部も検討。しかし、自分に負けたくない一心で、基礎から練習を再設計しました。◯◯の習得や、◯◯の練習を反復。さらに、同じ悩みを持つ仲間を巻き込み、切磋琢磨しました。結果、引退時には克服することができました。貴社でもこのやり抜く姿勢を活かしてまいります。
- その価値観を選んだ理由を、あなたの高校卒業以降の経歴をもとに説明して下さい。その際、大切にした、または体現した価値観にまつわるエピソードについて、動機・背景・工夫など、プロセスが分かるように記入してください。（450字以内）
- 挑む この価値観を選んだ理由は、◯◯部副将として昇格に挑み、部員の意識改革を推進した経験があるからです。昇格を目指すにあたり、女子部員25名の熱量差による、目標達成への意識が希薄化していることが課題でした。実際に、初出場したリーグ戦では優勝した大学が、選手と応援を含めて組織一体となって戦っている姿を目の当たりにしました。昇格には技術以上に、組織全体の精神的結束力が不可欠だと分析しました。そこで私は、全員が当事者意識を持てるような施策を立案。特に重視したのが部員との隔月の個人面談です。体育会色が強まった部活に取り残される部員を出さないよう、一人ひとりの悩みや目標に寄り添い、共に練習計画を練ることで信頼関係を構築。結果、試合には例年の倍の人数が応援に来てくれ、結束力は格段に向上。悲願の昇格を達成しました。
- 将来、当社のBPグループ社員として、どのように活躍したいと考えているか具体的に記載下さい。（200字以内）
- 困難にも挑んでやり抜く力を活かし、鉄鋼サプライチェーンの最適化を牽引する人材として活躍したいです。◯◯でインフラが社会を豊かにする様を目の当たりにし、その根底を支える鉄の重要性を実感した経験が原点です。単なるトレードに留まらず、顧客の潜在的課題に寄り添い、多様な関係者を巻き込んで新たな付加価値を創出したいです。鉄鋼の力で世界中のインフラを支え、人々の豊かな暮らしと持続的な社会の発展に貢献します。
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27年卒 | パートナーコンサル(コンシューマ営業)（WILLコース）
KDDI
エントリーシート（ES） 本選考
桐蔭横浜大学・文系
- 選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについて教えてください。
- 代理店様の課題解決を通じて、貴社製品をより多くのお客様に届けるとともに、一人ひとりにより快適な通信体験を提供したいです。実現のために私の長所である分析力を活かしたいと考えています。分析力が発揮されたエピソードとして、私は◯◯年間続けている◯◯のアルバイトで、毎日◯◯枚以上発生していたパティの廃棄を◯◯枚まで減らしました。◯◯にある既存の在庫管理表の精度に疑問を抱き、◯◯週間分の売上データや時間帯別のクーポン使用率を詳細に分析しました。需要の波を可視化し、それに合わせた在庫表を新たに作成した結果、廃棄を◯◯枚から◯◯枚に減らすことができました。この経験から、現状を疑い、データをもとに課題の原因を特定し、改善策を導く力を培いました。代理店様の販売戦略や業務課題にも同じ姿勢で向き合い、現場に寄り添ったデータ提案で成果を創出し、貴社製品の価値をお客様に最大限届けたいです。
- あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。
- 私のサークル活動についてお話しします。私は◯◯ークルの副サークル長として、◯◯大学合同の◯◯大会の企画・運営に取り組みました。単調な練習に飽きを感じていた仲間に新しい刺激を与えたいと考え、他大学との合同試合を提案しました。しかし当初は前例がなく、他大学との調整や会場確保に苦戦しました。特に、私一人の力では他大学との信頼関係の構築が難しいと痛感しました。そこで、メンバーを巻き込むために大会の具体的なプランや体育館の使用条件、日程案を提示し、実現性を資料で示しました。次第に賛同者が増え、最終的に◯◯大学総勢◯◯名以上が参加する大会を成功に導くことができました。この経験から、立場や意見が異なるメンバーをまとめるには、相手の背景を理解した上で合意形成を進めることが不可欠だと学びました。社会人になってからも、チームメンバーとの協力、そして代理店様との信頼関係を築き、大きな成果を上げたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
関東の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
アコム
内定 本選考
立命館大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 世間のイメージ
- 採用人数・倍率
- 具体的な人数は不明だが、採用人数は多い方だと思う
- 内定者の採用大学・学歴
- 関関同立、産近甲龍など
27年卒 | 総合職
アコム
面接 本選考
立命館大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部採用室長の50代の方が面接官、リクルーターの20代後半の方が書記をやられていた。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着すると、面接をする部屋の前にリクルーターの方が2人待っていて、そこで交通費をもらった。また、少し早く着いたので始まるまでの時間は緊張がほぐれるように会話をしてくれた。
- 質問内容
- ■質問 一分程度で自己紹介/エントリーシートに書いたがくちかの深堀質問（始めたきっかけ、やりがいや楽しいこと、他者との関り）/どんな先輩になりたいか/アコムへの志望動機/他社の選考状況 具体的な社名まで/就活の終わりの時期はいつ頃にしたいと決めているか ■回答 行動に至るまでに、何を考えてどう動いたのかをしっかり答えられるようにした。また、自分の会話を通して一貫性を持たせられるよう意識した。
27年卒 | 総合職
アコム
面接 本選考
立命館大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の20代後半の男性の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページから送られてきたURLを押して参加
- 質問内容
- ①1分で自己紹介 ②自己紹介で話したゼミグループ研究についての質問 ・なぜそのゼミなのか ・なぜゼミのテーマはそれにしたのか ・ゼミテーマの面白さは？ ・グループでの自分の立ち位置 ③自己PR動画についての質問 ・意識していたことは？ ・難しかったことは？ ④がくちかについての質問 ・やろうと思ったきっかけなどの深堀 ⑤アコムへの志望動機 ・なぜアコムなのか ・働きたい部署は？ ⑥逆質問 ・リクルーターをしたいと思っているが、リクルーターと人事の違いは何ですか ⑦他社の選考状況 ⑧履修状況、健康状態の確認
27年卒 | 総合職
アコム
グループディスカッション（GD） 本選考
立命館大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ZOOMに参加して、時間になったら社員の方からルールを説明される。この時間にしか質問を受け付けませんと言われたので、質問があるときは遠慮なくするべきだと思います。
- GDのテーマ・お題
- とある企業の「お客様コールセンターのつながりが悪い」という趣旨の文章があり、それを解決するために上司に報告しなさいという設定であった。
- GDの手順
- 25分間で自己紹介もしてから始めること。進行時は、始めの5分間くらいで2人がZOOMから落ちてしまい、戸惑うこともあったが、司会の社員さんが「そのまま進めてください」と言ったので、気にせずに議論の進行に集中した。
27年卒 | 総合職
アコム
WEBテスト 本選考
立命館大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常の玉手箱の時間と同様
- 対策方法
- 玉手箱の参考書を解いた。グラフや表の読み取りが多いので、なれることが大事だと思いました。
27年卒 | 技術系総合職
YKK AP
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術職の方2人、人事の方1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場と到着してから1度待合室で待機して、開始時刻になり次第会場に行き面接が始まる。
- 質問内容
- 一次面接と同様にエントリーシートの深掘りをされる。その他の内容としては、なぜ他社ではなくウチなのか、勤務地について、選考状況について聞かれる。どの内容に対しても、企業研究と業界研究をしっかりと行い前向きに答えた。
27年卒 | 技術系総合職
YKK AP
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術者の方2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- はじめに人事の方に説明を受けその後、呼ばれ次第面接が始まる。
- 質問内容
- 自己紹介、志望理由、志望職種をはじめに聞かれエントリーシートに沿った内容で答えた。その他は、エントリーシートに書いたことの深掘りとなる。その中で海外で働くイメージがあるかについて聞かれたため、どのように答えるか事前に考えておくと良い。
27年卒 | 技術系総合職
YKK AP
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語10問(10分)、非言語20門(20分)
- 対策方法
- 書店に売っているテストセンターの問題集を買い2周ほど解き対策しました。またスマホのアプリでもSPIの問題を解き練習しました。
27年卒 | ビジネス職
スマートドライブ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 一つ目の理由は、扱っているテクノロジーや事業内容にとてもワクワクしたからです。これから確実に伸びていく業界であり、企業的にも成長段階にあります。また、身の回りで感じる課題の解決に貢献していけることはとてもいいなと感じました。 二つ目は、どんな人に対しても向き合い、寄り添うカルチャーを感じたからです。他社と比べて面接やインターンシップに参加した際にお会いした社員の方々が、常に学生と同じ目線で仕事に対する思いや価値観などをお話ししてくださったり、的確なフィードバックで私自身得られるものがたくさんありました。このようなカルチャーの元、働き、皆様に貢献できたらいいなと思いました。
- 内定後の課題の有無
- 特にない
- 内定後の拘束
- 特にない
27年卒 | ビジネス職
スマートドライブ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 代表取締役
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに着くとまず人事の方が出迎えてくださり、最終面接の部屋で軽い雑談をした後、30分ほど代表取締役の方と面接を行う。終わった後は、同じ人事の方と今後のことについて少し話した。
- 質問内容
- ・自己紹介 趣味や大学ではどんなことを学んでいるのかなど ・いつまでに就職活動を終わらせたいか 自分が納得いくまで活動は続けると伝えた ・逆質問 ほとんどがこの逆質問の時間で、実際の思いを聞けるのはすごく良い機会だった。