関東の本選考一覧
関東の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、関東の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 関東の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関東の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関東の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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関東の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
NTTファイナンス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。（250文字まで）
- 私が就職活動で大切にしている軸は、専門性を高め、より多くの人に貢献することだ。◯◯や◯◯では、お客様に感動や喜びを届けられた瞬間にやりがいを感じ、将来は目の前の人に留まらずより多くの人に貢献したいと考えている。さらに長期インターンシップでは経理として実務を積みつつ課題解決に挑戦し、会社の裏側から支えるやりがいを実感した。これらの経験から、NTTグループの経理に加え多様な課題に挑戦する貴社で、専門性を着実に磨き、周囲を巻き込みながら主体的に解決に挑み、貢献したい。
- 当社事業の内、特に志望する事業を教えてください。
- アカウンティング
- 上記事業を選択した理由を教えてください。（200文字まで）
- NTTグループの巨大な財務基盤の安定化や、業務効率化に挑戦したいからだ。長期インターンシップで経理実務とDX推進に携わり、数値で企業活動を支えることや、現状の課題を改善するやりがいを感じてきた。そのため貴社のアカウンティング事業が会計・決算の専門性を高めながら、グループ各社の多様な業務を標準化・効率化している点に魅力を感じる。将来は専門性を高めながら私の課題解決力を活かし、様々な課題に挑戦したい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ソニー銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。
- 金融とテクノロジーを融合させることで新たな価値を創出し、多くの人々の生活を支えられると考えたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。金融は人々の生活や企業活動を支える社会インフラであり、その利便性や付加価値の向上は社会全体に大きな影響を与えると考えている。中でも貴社は、ネット銀行の先駆者としてテクノロジーを活用し、お客様の利便性向上に挑戦し続けている点に魅力を感じた。また、外貨預金や住宅ローン、資産運用サービスなど幅広い商品を展開し、お客様一人ひとりの多様なニーズに応えている点にも惹かれている。さらに、ソニーグループの一員として既存の枠組みにとらわれず、新たなサービスの創出に挑戦できる環境があることも魅力だ。入社後は、お客様のニーズを深く理解し、より便利で価値の高い金融サービスの提供に携わることで、人々の豊かな生活と社会の発展に貢献したい。
- あなたがソニー銀行に入社した後、チャレンジしてみたいことは何ですか。理由もあわせて教えてください。
- お客様のニーズを起点とした新たな金融サービスの企画・提供に携わることだ。私は、金融を通じて人々の生活を支え、社会に大きな価値を提供したいと考えている。近年、ライフスタイルや価値観の多様化に伴い、お客様が金融機関に求めるサービスも大きく変化している。そのような中で、ネット銀行にはデジタル技術やデータを活用しながら、従来にはない利便性や付加価値を提供できる可能性があると考えている。特に貴社は、ネット銀行としての強みとソニーグループの持つ技術や顧客基盤を生かし、新たな価値創出に挑戦できる環境がある点に魅力を感じている。入社後は、まずお客様の課題やニーズを深く理解する力を身につけ、その上で多様な関係者と協力しながらサービスの企画や改善に携わりたい。そして、より多くのお客様に選ばれる金融サービスを生み出すことで、人々の豊かな生活と社会の発展に貢献したい。
- これまでの経験の中で、チャレンジ精神やチームワークを発揮できたエピソードがあれば教えてください。
- ◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。◯◯不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い◯◯と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。◯◯に対しては、◯◯が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初は欠席や集中力不足が目立った。そこで、◯◯のOBを招いて体験談を語ってもらい、◯◯が自分と重ねるなど、主体的に参加したくなる工夫を行った。スタッフに関しては、授業準備の効率化や実績向上による待遇面の改善など、それぞれが関心を持ちやすいメリットを提示し協力を促した。また、セミナーのテーマ考案、実施を全スタッフに割り振り当事者意識を持たせた。こうした働きかけにより、◯◯・スタッフ双方の意識が前向きに変化し、結果として◯◯率◯◯％を達成した。
27年卒 | 総合職（OPENコース 全部署対象）
auじぶん銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私は、金融を通じて生活や企業活動を支える知識を身につけ、人々に還元したいと考えている。その中でも私が特に関心を抱いているのは、デジタル領域における銀行サービスの利便性向上である。近年、社会全体でDXや生成AIの活用が進展しているが、金融は形のないサービスであるからこそ、デジタル技術による変革の余地が大きい。デジタルの力を活用することで、決済手段やローン手続きなど、日常生活や企業活動の中で人々が不便を感じている点を解消できると感じている。そして、その中心的な役割を担うのがネット銀行であると考える。貴行は、インターネットに着目した金融サービスをいち早く展開するなど、ネット銀行のパイオニアとして業界を牽引するだけでなく、KDDIとの連携を活かした「金融×通信」に強みを持つ点に魅力を感じた。貴行の一員として、顧客視点を意識しながらサービスの発展に携わり、お客様に選ばれ続ける銀行づくりに貢献したい。
- 自己PR/学生時代に力を入れて取り組んだこと
- 大学1年から現在まで、◯◯としてのアルバイトを続けている。私が勤務する◯◯では、指導計画を決める役目が◯◯に任されており、授業内容だけでなくコマ数も提案できるなど裁量が大きい。一方で、生徒や保護者の方に納得していただけない場合には、提案が却下されたりコマ数の削減を求められたりすることも多かった。そこで、日頃から生徒本人にヒアリングを行ったり模試の結果を分析したりすることで、苦手を特定し、生徒に寄り添った指導計画を立てることを心掛けた。さらに、◯◯や◯◯からたくさんのアドバイスをいただき、教え方を改善することで、生徒が「わかった」と言ってくれることが増えた。この経験を通じて、ゴールから逆算して課題を整理する力が養われた。また、他の◯◯や◯◯、保護者の方々ともコミュニケーションを取ることを意識するようにしたことで、異なる立場からの意見を自身の改善のために反映することができるようになった。
27年卒 | 一般職
日本銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 日本銀行への志望理由について、ご自身の経験を踏まえつつ述べてください。（400字以内）
- 先入観が人の本質を見えなくする。留学でそう確信した経験が、貴社を志望する原点だ。◯◯中、音楽文化の街頭調査で「相手にされない」と萎縮した自分が悔しくなり、現地のコミュニティへ飛び込んで熱意を伝え続け、◯◯名の現地学生を含むチームを組んだ。チーム内でも他県出身の学生を「威圧的」と決めつけていた自分を恥じ、腹を割って話すと彼は最大の味方に変わった。◯◯日間・◯◯名のインタビューを完遂し、最高評価を得た。先入観を捨てた対話でこそ、数字に映らない現場の実相が見えてくる。これが自分の強みだと確信した経験でもある。民間金融では利益という軸が判断を歪めることがある。しかし貴行の考査業務は、金融機関の経営実態を対話で直接見極め、日本経済の安定という単一の使命に向き合う仕事だ。この現場にこそ自分の力を注ぎたい。一般職として実務を長期にわたって極め、政策の土台を現場から支える人間になることが私の目標だ。
- あなたが一生懸命打ち込んできたことを3つ挙げてください。（回答1）（20文字以内）
- 短期留学
- あなたが一生懸命打ち込んできたことを3つ挙げてください。（回答2）（20文字以内）
- 携帯代理店での営業アルバイト
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
住信SBIネット銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業・ゼミについて
- ◯◯を専攻し、◯◯の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では◯◯など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面では◯◯や◯◯に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、◯◯にも挑戦した。財務・非財務データを用いた◯◯や◯◯を担当し、組み入れ企業の分散状況やテーマとの整合性を検証した。学業で得た理論を実践に落とし込む経験を通じ、◯◯の基礎を身につけた。
- 部活動 / サークル活動について
- 大学内の◯◯を管理することで◯◯との共生を目指し、◯◯をなくすことを目的に活動している。これは大学◯◯活動と呼ばれており、毎日朝晩の2回の◯◯と◯◯の清掃を行い、学生や近隣住民による◯◯や◯◯の問題を防ぎ、◯◯を受けさせることで不際限な◯◯を抑制している。また、地域の◯◯の◯◯会や啓発活動のイベントに積極的に運営ボランティアとして参加し、◯◯を守る活動を広げている。
- アルバイトについて
- ◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ。◯◯に対しては、◯◯のOBを招いて体験談を語ってもらい、◯◯が自分と重ねるなど、主体的に参加したくなる工夫を行った。スタッフに関しては、授業準備の効率化や実績向上による待遇面の改善など、それぞれが関心を持ちやすいメリットを提示し協力を促した。こうした働きかけにより、◯◯・スタッフ双方の意識が前向きに変化し、結果として志望校合格率◯◯％を達成した。
27年卒 | SBI新生銀行オープンコース
SBI新生銀行（旧：新生銀行）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- コース志望理由
- 私が貴行を志望する理由は、金融を通じてお客様や企業の課題解決に貢献し、社会の発展を支えたいと考えたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。中でも貴行は、従来の銀行の枠にとらわれず、多様な金融サービスやソリューションを提供することで、お客様の幅広いニーズに応えている点に魅力を感じた。また、SBIグループとの連携により、変化する社会や顧客ニーズに柔軟に対応し、新たな価値創出に挑戦している点にも惹かれている。入行後は、お客様や企業が抱える課題を深く理解し、最適な提案を行うことで信頼される存在となりたい。そして、金融の力で人々や企業の挑戦を支え、社会の発展に貢献したい。
- 学生時代に力を入れたこと
- ◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。◯◯不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い◯◯と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。◯◯に対しては、◯◯が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初は欠席や集中力不足が目立った。そこで、◯◯のOBを招いて体験談を語ってもらい、◯◯が自分と重ねるなど、主体的に参加したくなる工夫を行った。スタッフに関しては、授業準備の効率化や実績向上による待遇面の改善など、それぞれが関心を持ちやすいメリットを提示し協力を促した。また、セミナーのテーマ考案、実施を全スタッフに割り振り当事者意識を持たせた。こうした働きかけにより、◯◯・スタッフ双方の意識が前向きに変化し、結果として◯◯率◯◯％を達成した。
27年卒 | 総合職
日本銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 日本銀行への志望理由について、ご自身の経験を踏まえつつ述べてください。
- 私が日本銀行を志望する理由は、日本経済の基盤を支える業務を通じて、社会全体に大きな価値を提供したいと考えたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。大学では◯◯を行うゼミに所属し、企業の◯◯データや◯◯を分析してきた。その中で、◯◯の成長や◯◯活動は個社の努力だけでなく、金融システムの安定や経済環境によって大きく左右されることを学んだ。また、◯◯分析を通じて、日本経済全体の動向が企業や人々の生活に幅広い影響を与えていることを実感した。この経験から、個別の企業やお客様を支援するだけでなく、日本経済全体を支える仕事に携わりたいと考えるようになった。日本銀行は、金融政策や金融システムの安定確保を通じて、日本経済の発展と国民生活を支える重要な役割を担っている。私も貴行の一員として、日本経済の持続的な発展に貢献したい。
- あなたが一生懸命打ち込んできたことを3つ挙げてください
- ◯◯のアルバイト、◯◯での海外研修、ゼミでの◯◯への挑戦
- 日本銀行への志望理由について、ご自身の経験を踏まえつつ述べてください。
- 私が日本銀行を志望する理由は、日本経済の基盤を支える業務を通じて、社会全体に大きな価値を提供したいと考えたためだ。私は就職活動において、社会への影響力の大きい仕事を重視している。大学では◯◯を行うゼミに所属し、◯◯の◯◯データや◯◯戦略を分析してきた。その中で、◯◯の成長や投資活動は個社の努力だけでなく、金融システムの安定や経済環境によって大きく左右されることを学んだ。また、企業分析を通じて、日本経済全体の動向が企業や人々の生活に幅広い影響を与えていることを実感した。この経験から、個別の企業やお客様を支援するだけでなく、日本経済全体を支える仕事に携わりたいと考えるようになった。日本銀行は、金融政策や金融システムの安定確保を通じて、日本経済の発展と国民生活を支える重要な役割を担っている。私も貴行の一員として、日本経済の持続的な発展に貢献したい。
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27年卒 | 総合職（グループリテールコース）
三井住友銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。「プロフェッショナル」
- ◯◯を専攻し、◯◯の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では◯◯など◯◯情報に基づく評価理論を学び、定性面では◯◯や◯◯に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、◯◯にも挑戦した。財務・非財務データを用いた◯◯や◯◯を担当し、組み入れ企業の分散状況やテーマとの整合性を検証した。学業で得た理論を実践に落とし込む経験を通じ、◯◯の基礎を身につけた。このような専門性をもとに仕事をしていきたい。
- 「チームワーク」
- ◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、◯◯から◯◯賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
- 「挑戦」
- ◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら挑戦した経験だ。◯◯不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い◯◯と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。生徒に対しては、◯◯のOBを招いて体験談を語ってもらい、◯◯が自分と重ねるなど、主体的に参加したくなる工夫を行った。スタッフに関しては、授業準備の効率化や実績向上による待遇面の改善など、それぞれが関心を持ちやすいメリットを提示し協力を促した。こうした働きかけにより、◯◯・スタッフ双方の意識が前向きに変化し、結果として◯◯率◯◯％を達成した。
27年卒 | ウェルスマネジメント
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。
- 放課後や休日に友人達と遊ぶ中で、人を笑わせることが好きだった私は、◯◯を通じて人を笑顔にできる◯◯に興味を持ち、課外活動として挑戦した。◯◯パートとして仲間と共に◯◯を作る楽しさを学んだ。
- 中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。
- ◯◯に出場できる部活動という形で◯◯を続け、◯◯技術を上達させようと努力した。朝早くから登校、放課後も下校時刻までの練習を毎日続けた結果、◯◯で金賞を受賞した。継続的な努力の重要性を学んだ。
- 高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。
- 進学先の◯◯は厳しい環境ながら、仲間と切磋琢磨し、◯◯と向き合い続けた。3年次に◯◯リーダーとして、◯◯の意思疎通を図り、◯◯初出場を達成。技術面だけでなく人間的にも大きく成長できた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 全国型
日新火災海上保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。
- ◯◯を専攻し、◯◯の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では◯◯など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面では◯◯や◯◯に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、◯◯にも挑戦した。財務・非財務データを用いた◯◯や◯◯を担当し、組み入れ企業の分散状況やテーマとの整合性を検証した。学業で得た理論を実践に落とし込む経験を通じ、◯◯の基礎を身につけた。
- 自己 PRをご記入ください。
- 私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導く段取り力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、◯◯から◯◯賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
- 学生時代に最も打ち込んだことをご記入ください。
- ◯◯のアルバイトで、例年◯◯％だった◯◯率を◯◯％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。◯◯不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い生徒と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。◯◯に対しては、◯◯が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初は欠席や集中力不足が目立った。そこで、◯◯のOBを招いて体験談を語ってもらい、◯◯が自分と重ねるなど、主体的に参加したくなる工夫を行った。スタッフに関しては、授業準備の効率化や実績向上による待遇面の改善など、それぞれが関心を持ちやすいメリットを提示し協力を促した。また、セミナーのテーマ考案、実施を全スタッフに割り振り当事者意識を持たせた。こうした働きかけにより、◯◯・スタッフ双方の意識が前向きに変化し、結果として志望校合格率◯◯％を達成した。
関東の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職（全部門共通）
ビーウィズ
内定 本選考
東洋大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 理由はいくつかあるが、決め手としては会社全体に誠実性が浸透していると感じたから。先輩社員面談などで話を聞いた際、会社の状況を包み隠さずに話してくれて、信頼できると感じたから。また、自分自身の価値観と会社の考え方がとても一致しており、ここで成長したいと思ったから。
- 内定後の課題の有無
- 無
- 内定後の拘束
- 無
27年卒 | 総合職（全部門共通）
ビーウィズ
面接 本選考
東洋大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 基本的にはパソナグループの方が面接官として1対1で面接を行う。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室して、人事の方とお話しした後、パソナグループの面接官の方が入室されて面接が始まった。
- 質問内容
- 志望動機、就職活動の軸、強み、逆質問など。 これまでの面接とは違い、一問一答に近かった。割と柔らかい雰囲気の中で行われたが、親会社の面接となるので今までよりは圧迫感はあった。また、事前に面接の前に対策のための面談を設定していただいた。
27年卒 | 総合職（全部門共通）
ビーウィズ
面接 本選考
東洋大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長の方とIT部門の部長の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着し、人事の方に案内されて先に入室。後から面接官の方が入ってこられて面接を行った。終了後、オフィス見学をさせていただいた。
- 質問内容
- 学生時代に頑張ったこと，自分の強み、キャリアビジョン、逆質問など。 自分自身の研究内容やサークルでの経験を詳しく話した。深掘りが多いため、面接官の方と対話することを心掛けた。様々な話をしたため、内容をすべては覚えていないが、答えずらい質問もあった（雰囲気が悪いわけでは全くない）
27年卒 | 総合職（全部門共通）
ビーウィズ
面接 本選考
東洋大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の方、2012年入社
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 先にオンラインで入室しており、時間になったら面接官の方が入室されて面接を行った。
- 質問内容
- 志望動機、学生時代に頑張ったこと、逆質問など。 志望動機は自分自身の価値観を企業の情報と照らし合わせて、どのような点で価値観が一致しているかを話した。また、逆質問もいくつか質問する時間があるため、少なくとも5つ以上は準備する方が安心だと思う。
27年卒 | 総合職（全部門共通）
ビーウィズ
WEBテスト 本選考
東洋大学・文系
- 試験科目
- 性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数上限なし／45分程度
- 対策方法
- SPIのような形式ではないため、対策自体はできなかった。また内容も試験前に少し対策することで結果が変わるものではないと感じたので、ありのままで挑めば良いと思う。
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 代表取締役社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接官より先に部屋に入室。
- 質問内容
- 家族構成（家族がそれぞれどんな人でどんな影響を受けて育ったのかまで聞かれる） 幼い頃どんな子供だったか 大学でどんなことを学んでいるか（面接官が気になる言葉がでると、深く具体的に聞かれる） 雑談も多い
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン（google meet）入室、退室
- 質問内容
- 過去のことを深掘りされた ・人生のターニングポイントになったところを意識した質問内容 ・小学生の頃どんな子だったか ・他の人からどういう人と言われるか ・接客業が得意そうだけどなぜコンサルティングを選んだのか
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事採用担当者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- google meetでの入室
- 質問内容
- ・自己紹介 ・今までの就活遍歴（いつ頃から初めて、どんな企業をみていて、このコンサル業界に興味を持った理由など） ・学生時代頑張ったこと ・過去、困難に直面した時の状況とそれに対してどう対応して、どう感じたのか
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 一次面接通過後、人事社員のリクルーターを与えられ、就活サポートから企業分析など複数回行った。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- google meetでの入室
- 質問内容
- ・過去経験の深掘り（幼稚園や小学校から今までの経験を整理、分析） ・知りたい情報や話してみたい社員や内容を伝えると面談や説明動画、イベントに案内してもらえた。 ・就職活動全般の困りごとを投げかけても答えてくださった。
27年卒 | 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
リンクアンドモチベーション
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始時間15分前にオンライン入室
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- モチベーションクラウドを用いた、実践的なコンサルティング業務体験。企業がモチベーションクラウド診断を起こった情報をもとに、課題が何かというところから改善までを２日間、グループで話し合い、解決策を提案する。最後に発表もある。
- ワークの具体的な手順
- モチベーションクラウドによるデータ グループ話し合い 発表資料作成 発表