関東の本選考一覧
関東の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、関東の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 関東の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関東の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関東の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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関東の本選考のクチコミ
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関東の本選考の選考対策について知る
関東の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | スタッフ職
NECビジネスインテリジェンス（旧：NECマネジメントパートナー）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ゼミ・研究内容について
- 私は◯◯学科で◯◯学や◯◯学を学んでいます。特に◯◯に関心があり、◯◯ゼミに所属しています。その中で、◯◯などの課題を分析し、データを活用して研究に繋げています。今後は文献だけでなく、フィールドワークを行う予定です。ゼミの活動を通して課題発見力と分析力が身についたと感じています。
- あなたの強み
- 私の強みは好奇心です。自分の知らなかった世界を知ることができたときの感動やできなかったことができるようになる達成感が私の意欲に繋がっています。大学では◯◯学科に所属しており、関心のある◯◯学や◯◯学を学んでいます。現在は◯◯や語学の勉強に励んでいます。アルバイトでは好奇心という強みを活かして◯◯に挑戦しています。その中で、日々知識を蓄えながら自己鑽を積んでいます。学ぶために多くのことに挑戦する姿勢が、私の最大の強みです。自分にとって苦手なことであっても学ぶ上では必要な経験と捉え、前向きに考えています。
- 学生時代に打ち込んだこと
- 私はアルバイトで◯◯をしています。その中で、◯◯という課題に対し、多角的な工夫を行いました。私はコミュニケーションを用いた連携が鍵になると思い、メンバー間での情報共有の機会を重視しました。その結果、メンバー同士で話し合う機会が増え、全体で組織のレベル向上に取り組む雰囲気が高まりました。この経験から、周囲と連携することの大切さを学びました。
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27年卒 | 事務系 財務コース
キリンホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）
- 部員減少により廃部寸前だった◯◯サークルの再建に挑みました。大好きなサークルを存続させたいという強い思いから、私は「新入部員数を前年の◯◯名から倍増させる」という目標を掲げ、全体を牽引しました。まずSNS運用を見直し、活動風景の動画や部員紹介など親しみやすさを重視した発信を行うため、分担して記事作成・投稿に取り組みました。しかし◯◯月時点の入部希望者は◯◯名に留まり、部員の士気も下がりました。そこで方針を転換し、新入生と部員が密に交流できる体験・相談イベントを企画しました。私は進行役として準備・運営を指揮し、人と話すことが得意な部員には受付や交流を、デザインが得意な部員にはポスターやチラシの制作を任せるなど、それぞれの強みを活かせる体制を整えました。その結果◯◯名の新入部員を獲得でき、組織の再生に貢献しました。今後は財務の分野でも、数字の背後にある課題を見抜き、チームを導く存在を目指します。
- あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）
- 私の強みは、困難に直面しても粘り強く努力を続ける力です。◯◯の試験では◯◯度の不合格を経験しましたが、原因を分析し、◯◯の趣旨から理解を深める学習法に改めた結果、◯◯度目で合格を果たしました。
- キリングループに財務コースで入社した際どのようなことにチャレンジしたいですか。（400字以内）
- 事業の状況を数値から的確に捉え、投資や資金配分に関する判断を支える役割に挑戦したいです。大学で会計を学ぶ中で、財務は資金を適切に管理するとともに、企業がどの事業に資源を配分し、どのような成長を目指すのかを左右する重要な機能であると理解しました。特に複数の事業を展開する企業では、事業ごとに市場環境や成長段階が異なるため、それぞれの状況を踏まえて資金を配分していくことが重要であると考えています。中でも貴社は、酒類・飲料といった生活に身近な事業を基盤としながら、医薬分野にも事業を広げ、長期的な視点で事業ポートフォリオの転換を進めている点に魅力を感じています。こうした事業の広がりを持つ貴社において、各事業の収益性や将来性を財務の視点から整理し、投資の妥当性や資金配分の方向性を検討する際に役立つ情報を示す業務に携わりたいと考えています。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
日本化学工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、改善し続ける力です。中学時代、◯◯部入部当初は周囲との差が大きく、練習についていくのが精一杯でした。私はまずプレー内容をノートに記録し、どの動作で失点やミスが生じるか分析しました。その上で毎朝自主練を行い、パスやシュートの精度を高め、雑務も率先して担当してチーム運営を円滑にしました。さらに、先輩やチームメイトの指摘を次の練習で必ず試し、改善策の効果を検証しました。この取り組みにより、プレー精度が向上し、試合での出場機会や得点貢献が増えただけでなく、先輩から個別にアドバイスを受けられる信頼も築けました。この経験から、課題を具体的に捉え改善を繰り返すことで成果に直結することを学びました。貴社の営業では、顧客課題の分析と改善提案が求められます。私はこの力を活かし、信頼される営業として持続的に成果を出したいと考えています。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が学生時代に力を入れたのは、◯◯のアルバイトで売上課題の改善に取り組んだ経験です。◯◯薬や健康食品の売上が伸び悩んでいた中で、症状や体質で最適な選択が異なるにも関わらず、お客様が違いを理解できず迷う場面が多い点に課題があると考えました。そこで原因を特定するために、来店客の行動を客層や時間帯ごとに観察しました。その結果、高齢のお客様は成分への不安、若年層は価格で迷う傾向があると仮説を立てました。そこで症状や生活習慣を丁寧に伺い、商品説明に加えて日常生活での工夫も含めた提案を行いました。さらに購入後の反応を振り返り、接客内容を改善し続けました。その結果、相談件数が増加し、購入に至る割合も体感で◯◯割向上しました。取り組みは他スタッフにも広がり、売場全体の販売機会の増加にも繋がりました。この経験から、課題を捉え改善を重ねることで、成果に繋げられると学びました。
- 当社への志望動機
- 私は、製品の価値は目立つ機能だけでなく、その性能を左右する素材によって支えられていると考えています。中でも無機材料は、電子部品や半導体、自動車など幅広い分野の品質や性能を支えており、目立たない部分から産業を支えている点に魅力を感じ、化学業界を志望しています。その中でも貴社を志望する理由は、長年培った無機合成技術や高純度化技術を活かし、顧客要求へ粘り強く応えながら、電子材料や半導体関連材料など成長分野へ展開している点に強みを感じたためです。私は、課題に対して地道に改善を積み重ねることを大切にしてきました。そのため、既存技術を活かしながら継続的に価値を高めている貴社の姿勢に共感しています。また、顧客課題に対してすぐに答えを決めつけず、技術を活かしながら改善を重ねる姿勢にも惹かれました。私は、成果は一度の工夫ではなく、小さな改善の積み重ねによって生まれると考えています。◯◯のアルバイトでは、◯◯薬や健康食品の売上が伸び悩んでいた際、当初は接客回数不足が原因だと考えていました。しかし、来店客を観察する中で、高齢者は安心感を、若年層は比較のしやすさを重視していることに気づきました。そこで、高齢者には効能を丁寧に説明し、若年層には比較しやすい陳列へ変更するなど、相手に合わせて対応を改善しました。その結果、相談数や販売数の向上につながり、課題を決めつけず観察を続ける重要性を学びました。また、中学時代の◯◯部では、判断の遅さによるミスが多いことを課題だと考え、プレー内容をノートに記録しながら原因分析を行いました。その上で、周囲の動きを早めに確認することを意識した結果、焦って判断する場面が減り、落ち着いてプレーできるようになりました。貴社に入社後は、顧客ごとの要求へ粘り強く向き合いながら、材料面から製品価値向上に貢献したいと考えています。
27年卒 | 基幹職（総合職）
丸文
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRをご記入ください。
- 私の強みは、課題を分析し改善を継続する力です。中学時代、◯◯部入部当初は周囲との差が大きく、練習についていくのが精一杯でした。私はプレー内容をノートに記録し、ミスが起きる動作を分析。そのうえで毎朝自主練を行い、先輩や仲間の助言を次の練習で必ず試して効果を検証しました。雑務も率先して担当し、チームへの貢献を意識した結果、プレー精度が向上し、試合での出場機会や得点貢献が増えただけでなく、周囲からの信頼も得られました。この経験から、課題を具体化し改善を繰り返すことが成果につながると学びました。営業でも顧客課題を分析し、改善提案を積み重ねて成果に結び付けたいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- 私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯のアルバイトで売上課題の改善に取り組んだ経験です。◯◯薬や健康食品の売上が伸び悩む中、症状や体質で最適な選択が異なるにも関わらず、お客様が違いを理解できず迷う点に課題があると考えました。そこで来店客の行動を客層や時間帯ごとに観察し、高齢層は成分への不安、若年層は価格で迷う傾向があると仮説を立てました。症状や生活習慣を伺い提案を工夫し、購入後の反応を踏まえて改善を継続しました。その結果、相談件数が増加し、購入率も体感で◯◯割向上しました。この経験から、課題を捉え改善を重ねることで成果に繋げられると学びました。
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27年卒 | 総合職
RYODEN
エントリーシート（ES） 本選考
関西大学・文系
- 自己PR
- 私の強みは、相手の懐に飛び込み信頼を築く「人間関係構築力」です。居酒屋のアルバイトでは、日本語が苦手な◯◯人スタッフと店全体の架け橋となり、連携の質を向上させました。当初、彼は言葉の壁から周囲と孤立気味でした。私は◯◯を用いて業務を教える傍ら、共通の趣味であるゲームを通じてプライベートでも交流を図り、心理的距離を縮めました。さらに他のスタッフも誘って対戦会を開くなど、趣味を介して彼がチームに馴染める環境を整えました。結果、現場の風通しが劇的に良くなり、意思疎通が円滑になったことでミスが減り、店舗全体の作業効率も向上しました。この経験から、単なる指示出しに留まらず、相手の背景に歩み寄り「ウェットな人間関係」を築くことが組織を動かす鍵だと学びました。貴社においても、泥臭く信頼関係を構築する力を活かし、営業として成果を上げたいと考えています。
- これまでで一番大きなチャレンジとそれを達成するための工夫や苦労したことを記入してください。
- 人生最大の挑戦は、帰国後のTOEIC試験で目標の◯◯点突破に向け、限界を超えて努力し続けた経験です。◯◯年間の留学を経て自信を得たものの、帰国直後のスコアは◯◯点台に低迷し、◯◯ヶ月間伸び悩むという大きな壁にぶつかりました。私はこの現状に決して妥協せず、学習環境と方法の「根本的な改革」を決意しました。まず環境面では、学習時間を1日◯◯時間確保するため、居酒屋から倉庫業務へとアルバイトを変更し、作業中もリスニングを行うなど生活のすべてを勉強に捧げました。さらに、学習法を過去問演習による実践形式への集約と、徹底したシャドーイングに切り替えました。現状を疑い、泥臭く改善を重ねた結果、目標を大きく上回る◯◯点を達成しました。この「結果が出るまで泥臭くやり抜くコミット力」を活かし、貴社の営業としても未知の領域や高い目標に対して執念を持って挑戦し続けます。
- 学生時代の取り組み
- 私は◯◯年間の◯◯留学中、所属していた◯◯部の活動に注力しました。チームは未経験者が多く、スマッシュなど難度の高い技術に固執する一方で基礎練習が不足しており、ミスが多く試合に勝てない状況でした。そこで私は試合内容を振り返り、勝利には基礎の徹底による安定したプレーが不可欠だと考え、コーチに練習内容の見直しを提案しました。具体的には、それまで行っていなかったフットワークなどの基礎練習を◯◯時間の練習のうち◯◯分から段階的に導入し、最終的に◯◯時間まで拡大しました。当初は「試合に直結しない」と一部のチームメイトから反対もあったが、ミスの多さや基礎の重要性を粘り強く説明し協力を得ました。その結果チームの失点率が大幅に改善し、地域大会準優勝を収めることができました。この経験から、主体的に行動し、仲間と共通の目標に向かう楽しさを再認識しました。
27年卒 | 研究職
生化学工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PR
- 私の強みは未知の分野にも踏み込める積極性です。所属する軽音楽サークルでは、ボーカルや高校生のころから弾いていた◯◯に加えて、未経験の他の楽器にも挑戦してきました。未経験ゆえ、本番で上手く演奏できるのか不安もありましたが、自分で調べるのみならず、不安な部分や自力でわかりきれないところは、経験者の友達に奏法を聞きながら練習を重ねました。その結果、先日のライブで全ての楽器で出演するという、かねてから掲げていた目標を達成しました。このように新しい学びへの抵抗がなく、必要な知識や技術を吸収する姿勢は、仕事においても活かせると考えています。また、バンド活動を行う上でメンバーと協力しながら楽曲を作り上げるチームワークと、互いの意見を尊重しながら練習を積み重ねるコミュニケーション能力が身に付いたと実感しています。これらの力を活かして周囲と協力しながら仕事をし、成果を上げたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 私が学生時代に熱心に取り組んだことは軽音楽サークルでの活動です。演者としてだけでなく、サークルを支える組織運営にも関わりました。私は写真撮影を趣味としており、個人の一眼レフを所持しています。身につけた撮影技術を活かしてサークルに貢献したいと考えたことから、記録班に所属することを決意しました。記録班では、ライブ中の写真撮影や演奏の様子の録画、動画編集、YouTubeへの投稿を担当しています。サークル員が輝く姿を一番近くで収め、後から見ても当時の雰囲気が伝わるように心がけていました。そして、撮影した写真が広報活動に活用されることに大きなやりがいを感じています。また、個人のSNSに私の撮影した写真を使用するサークル員も多く、感謝されることに喜びを感じています。今後は、自らが意識して工夫してきた撮影時のポイントや、動画編集・投稿の技術を後輩に継承し、記録班全体の技術向上に貢献したいと考えています。
- どんな社会人になりたいか、目標や人物像を自由に
- 私はオンオフの切り替えを意識しながら働ける社会人になりたいです。研究室生活ではコアタイムが無く時間の使い方が比較的自由であったため、自己管理次第で成果が左右されてしまうこともありました。しかし社会人では決められた時間の中で最大限の成果を発揮する必要があるため、メリハリをつけて働くことが重要だと考えています。限られた時間でやるべきことにしっかりと向き合い、成果を出せる社会人になりたいと考えています。
27年卒 | 事務系職種
安藤・間
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（100～200文字）
- 高校時代から国際問題に関心があり、国家間の関係や歴史的背景を踏まえて課題を理解したいと考え、国際関係論を専門とするゼミに所属している。SNS上には多様な情報があふれており、正確な情報を見極めるカが必要だと感じたためである。ゼミでは国際政治や安全保障に関する文献を読み、発表と議論を通じて理解を深めるとともに、戦争が起こる背景や国家間の関係について考察し、国際問題を多角的に捉える視点を養っている。
- 学生時代に最も打ち込んだこと（200～300文字）
- 国内ワーキングホリデーとして◯◯県◯◯市の印刷会社で、LINE広告配の就労体験を行った。初は読み手を把握できず開封率が伸び悩んでいたため、「開封率向上」を目標に掲げ、2点に取り組んだ。1点目は広告内容から子育て中の主婦層にターゲットを絞ったことだ。生活リズムを踏まえ最も閲覧されやすいと考えた◯◯時に配信した。2点目は過去データを分析し、文量や表示内容と開封率の関係を比較したことだ。タイトルの簡潔化やプレゼント情報の追加など工夫を行った。その結果、開封率を約◯◯%から◯◯%へ向上させた。この経験から、相手に合わせた伝え方とデータに基づく改善の重要性を学んだ。
- 自己PR（200～300文字）
- 周囲を見て動き、安心できる場をつくる力がある。集団行動が苦手な自分を変えたいと思い、国内ワーキングホリデーに二度参加。一度目は◯◯で、会話に入りにくそうな人に地の話題を振る、料理担の負担を減らすために下準備をするなど周囲の様子を見ながら行動。二度目の◯◯では、グループLINEを作って買い出しや支払い状況をスタンプで確認できるように提案。状況判断をしながら他者の気持ちに寄り添うことができた。
27年卒 | 本社総合職（東京）
プルデンシャル生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR（300字）
- 相手の思いや背景を受け止める傾聴力である。この力は大学の約◯◯名規模の◯◯サークルで、新入生の指導方針を巡り先輩と同期の意見が対立した時に発揮された。私は率直な意見交換が良い活動に繋がると考え、話し合いの場を設けた。双方の考えを粘り強く聞き、その背景を理解する中で、各々が重視する“合奏”と“基礎練習”の｢両方が不可欠｣という共通認識を導き、各週で重点を分ける練習方針を提案した。結果、部員間の活発な意見交換と一体感が生まれ、新入生の参加率も週◯◯回から◯◯回に増加。現在は後輩指導係として、率直な対話と尊重が根付く環境づくりに尽力している。今後も対話を大切にし、信頼と成果を育む人材を目指したい。
- 今回の応募職種で入社をして、成し遂げたい目標はなんですか。（280文字以上300文字以下）
- ライフプランナーと一体となり、お客様に信頼と安心を提供していきたい。私は集団塾のアルバイトにおいて、生徒一人ひとりの課題に寄り添い信頼関係を築きながら第一志望合格へと導いた。講師という伴走者でありながら、生徒や他講師と目標に向かって取り組む中で、大きなやりがいと喜びを感じた。この経験から、ライフプランナーと連携しながら自身のサポート業務に誠実に向き合い、お客様一人ひとりに最適な｢安心のかたち｣を提供したい。また、私は常に相手の立場に立って思考することを行動の軸としており、その姿勢を活かし、ライフプランナーとお客様を支える立場として、よりお客様から信頼される組織づくりにも貢献していきたい。
- セミナー等のイベントに参加されて、当社のどのような所に共感していただけましたか。（280文字以上300文字以下）
- 共感した点は2点ある。1点目は｢お客様との長期的な関係構築を強みとしている｣ことだ。その土台には、オーダーメイド型の商品提供やライフプランナーの専門性、そして彼らを最大限サポートする環境があると感じた。日本の生命保険業界が抱える顧客満足度や信頼度の課題に対して、貴社が強みとする長期関係と、誠実かつ柔軟なアプローチが不可欠であると考える。2点目は｢お互いに尊重し合う社風｣だ。それは働く社員同士だけではなく、お客様に寄り添い信頼関係を築く姿勢にも表れていると感じる。貴社の目指すビジョンや社風のもとで、お客様に｢誰かに紹介したい｣と思っていただけるような生命保険の価値提供に私自身も貢献していきたい。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまでの経験のなかで、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。（400文字以内）
- ○○部でチームを支えた経験において、課題に主体的に向き合いながら周囲を巻き込み、組織改善を成し遂げました。当初、部内では一部の上級生と下級生の間に練習意識の差があり、チームとして同じ方向を向けていないことが課題でした。私はこの課題の根本には「認識のずれ」があると考え、全員が本音で意見を交わし、理想と現状を擦り合わせる必要があると感じました。そこで、部長に「意見共有ミーティング」の実施を頼み込みました。その場を機能させるための土台づくりとして、まずは部員一人ひとりと個別面談を行い、悩みや想いを聴き出すことで、現状を把握しながら地道に信頼関係を築きました。その上で、学年や役職を越えてチームの在り方を率直に話し合うミーティングを主導し、意見の共有を促しつつ、全員が納得できる練習方針の策定に寄与しました。その結果、部員間の認識が揃い、全員が同じ方向に力を発揮できるチーム体制を確立できました。
- 志望動機を教えてください。（400文字以内）
- 高い専門性を身に付けてお客さまに寄り添い、発展を共に支える存在になりたいため、貴社を志望します。貴社は店舗を持たず、コア領域に特化した効率経営を強みに、「他にはないアンサー」を提案できる点に魅力を感じています。インターンシップでは、バンカーゲームで事業者側の立場を経験し、融資者側には資金提供だけでなく、事業理解に基づく提案や意思決定の支援が求められることを体感しました。相手の立場に立ったことで「寄り添う」とは何かを最も理解できた経験であり、対話を通じて課題の本質を捉え、納得感ある提案で信頼を積み重ねるという重要なプロセスを学びました。加えて、社員の方の手厚いフィードバックから、学生の成長に真摯に向き合う姿勢にも惹かれ、貴社ならお客さまにも徹底的に伴走できる人材へ成長できると確信しました。貴社独自の知恵と提案力を武器に、ここでしかできない解決策で、お客さまの挑戦を後押ししたいと考えています。
- オリックス銀行を一言で表すとどのような言葉になりますか。
- 『「人」に寄り添い、変化に適応して最適解を届けるカメレオン銀行』です。貴社は従来の銀行の枠にとらわれず、独自の強みを活かしながら、社会やお客さまのニーズに合わせてカメレオンのように提案を進化させ続けていると感じるからです。入社後は法人営業として、お客さまのビジョンに伴走し、課題の本質を捉えた提案で発展を支えたいです。○○部では、自身の成長を通じてチームの目標達成に貢献し、仲間や監督から感謝された経験が原動力となりました。仕事においても、人から感謝されることを原点に、専門知識を培い、信頼を積み重ねてお客さまのビジョン実現に貢献したいと考えています。そのために、寄り添う姿勢と専門性を磨き、「オリックス銀行のこの人に任せたい」と思われる存在を目指します。また、将来的にはカスタマーサービスやデジタル領域でも専門性を高め、「寄り添い」を軸に新たな価値を創出し続ける人材になりたいと考えています。
27年卒 | 全社採用／事務系
小松製作所（コマツ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 卒業論文概要
- ゼミでは日本の少子化・未婚化について研究している。政府統計を基に出生率や未婚率の推移を整理し、経済不安や非正規雇用、性別役割分業、働き方などが結婚や出産に与える影響を分析した。またフランスや北欧などの家族政策と比較し、日本の少子化対策の課題を検討している。これらの考察から、若者支援や働き方改革、男性の育児参加促進など多角的なアプローチの必要性について考察している。
- 研究テーマ、ゼミ、科目を選んだ理由
- 高校生の頃から国際問題に関心があり、国家間の関係や歴史的背景を踏まえて課題を理解したいと考え、国際関係論を専門とするゼミを選択した。SNSなどでは国際問題に関する多様な情報が発言されているが、その中から正確な情報を見極める力が必要であると考えたためである。ゼミでは国際政治や安全保障に関する文献を熟読し、約◯◯人のゼミ生の前で発表し議論を行うことで理解を深めている。文献を通じて戦争が起こる背景や国家間の関係について考察し、国際問題を多角的に捉える視点を養っている。
- 第一志望の職種を選んだ理由
- 私はお客様に最も近い立場で課題解決に取り組める点から事務系 職種、特に海外営業職を志望する。地域ごとに異なる課題を捉え、建設機械の提案を通じて作業効率や安全性の向上に貢献したい。そして、お客様の声を基に最適な解決策を考え、社会基盤の堅備を支えることで地域課題の解決と人々の暮らしを支えたい。
関東の本選考の選考体験談
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27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他の気になる業界の企業から内定をいただけたため
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場のマネージメント層の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLにて入室、終了後退出
- 質問内容
- ◾️質問 自己紹介(1分くらい) ガクチカ(何がきっかけになったのか、どんなところを工夫したのか、どのような結果になったか、どんなことが得られたか) 自分の強み(具体的なエピソード) 最後に逆質問です
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若めの人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLにて入出、終了後退出
- 質問内容
- ◾️質問 自己紹介 ガクチカ(何がきっかけで取り組んだのか、どのような結果になったか、工夫したことはどんなことか) 自分の強みとそれが活かせたエピソード(複数個あると良い) 就活軸 面接の最後に逆質問
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Web
- GDのテーマ・お題
- 企業の問題を解決するみたいなことだったと思います。コンサルの選考みたいに感じました。
- GDの手順
- お題を出されて、それに着いて自分で考える。出したものをグループで考えて、プレゼンをする。最後はFBをもらって終了です
27年卒 | エンジニア職
楽天グループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40代くらいの女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続して開始
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深堀 L自分たちの取り組みを通じて後輩にどんなことを残すことができたと思うか L後輩たちの現在の大会の成績はどうか ・意見発信する時に心がけてること ・どんな仕事に興味あるか ・逆質問
27年卒 | エンジニア職
楽天グループ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 淡々としている
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続し、開始
- 質問内容
- 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの中で苦労したこと 学生時代に力を入れたことの中で施策を立てて取り組んだこと 逆質問（学生一人につき1問） L楽天paymentのことを聞いたら所属していない部署なのでわからないと言われた
27年卒 | エンジニア職
楽天グループ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 詳しく覚えていないがそれぞれ20分ほどだったと思います。
- 対策方法
- spiの赤い参考書を使用し、2周ほど解いて、わからない問題は何度も練習した
27年卒 | 営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 志望領域の営業職の位が高い方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 各事業領域1人ずつ同時刻に集められる（合計5人くらい？）→待機室→15分くらい雑談→面接を行う部屋に案内→40分面接（私はなんかたくさん質問してくれて時間延長）→ラウンジで待機→一人ずつ下に降ろされる→下で人事に志望度を聞かれる
- 質問内容
- ・自己紹介、ヘルスケア業界・なぜJ&Jか・事業領域の志望動機を一気にまとめて（特に志望動機3つは特に深掘らず） ・自己紹介で私自身を表すキーワードを2つ話したところ、それを象徴するエピソードをそれぞれ聞かれた。そしてそれの深掘り。 特に深掘られ方が今までにないような難しい表現が多く、その場で考えて答えることが多かったです。（少し考える時間をもらうこともありました） （具体例） 「目標に対して、どのようなマイルストーンを置き、結果それはどうなったか」 →当初おいていたマイルストーンの話を前提に置き、そのうえで目標に向かって進めていく中で、目標を確実に達成するためには変更が必要だと気づき、柔軟に変更したという流れで話した。 ・ここでも得た学びや力を生かしたエピソードはあるかといったことを聞かれ、結果エピソードを6個くらい話し気がします。些細なことでもいいので、論理が破綻しないように説明できれば大丈夫だと思います。 ・他にどんな業界を受けている？ ・キャリアプラン ・キャリアプランとは別に成し遂げたいこと →医療業界の課題を1つ解決したい ここでも医療現場におけるケースのような質問を複数された。 ・あなたが考える営業職の仕事はどんなもの？ →信頼関係を構築すること（原体験ベースと絡めて話した） ・営業職をやっていくうえで、まだ足りないところ →短所を絡めて話した。現場だとなぜその短所が良くなくて、どうすればいいかという解決策まで話しました。 ・逆質問
27年卒 | 営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- 最終面接前に志望領域の営業職の方と面談する機会をいただける。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでざっくばらんに話せる。
- 質問内容
- 自分が最終選考を受けるにあたって気になることや不安なことを内容問わずオフレコで聞くことができます。が、オフレコとは言いつつ、志望度や他社の選考状況は聞いてくるので、しっかり志望度の高さをアピールした方がいいと思います。
27年卒 | 営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 複数の質問と図形
- 各科目の問題数と制限時間
- 20分ずつくらいだったともいます。
- 対策方法
- 事前にネットなどでどういう形式のテストかを知った上で臨めば焦ることなくやれると思います。