関西の本選考一覧
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関西の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
ECC
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 英語学習を通じてより多くの人々の可能性を広げ、人生を豊かにしたい。 私自身、英語学習をしてきたからできた経験、出会えた人、成長英語を勉強しているからこそ出会えた素敵な人々や経験、成長できた部分が多くあり、英語が私を救い、人生を豊かにしてくれたと言っても過言ではありません。自分自身が英語を学んできてよかったと実感しているからこそ、子ども英語を学ぶことで得られる喜びや可能性を伝えたいと考えるようになりました。
- 自己PR
- 相手の期待を察し、その場の状況に応じて最適な行動を考え実行できることが私の強みです。飲食店のアルバイトでは、お客様の様子を観察し、相手の立場に立った接客で期待を先回りして応えるよう心がけています。一方で短所は完璧を求めすぎてしまうところです。細部までこだわるあまり時間をかけすぎてしまうことがあったため、現在は自分の中で締め切りを設け、優先順位を意識しながら取り組むことを心掛けています。
- 今までで一番熱中したこと
- 熱中したものは留学です。語彙不足による表現の幅の狭さや論理構成の弱さ、即座に英語で意見を述べる経験不足が課題だと判明したため、授業外で教師にエッセイ添削を依頼し、論理構成を学びながら語彙・表現を蓄積したり、授業間の休憩や食事時間も活用して教師や他国の生徒に積極的に話しかけ、英語で意見を述べる機会を増やしたりしました。結果として、4か月間で得点を◯◯点以上伸ばし最終月のテストで◯◯位を獲得しました。この経験から、課題を分析し具体策を実行することで成果を生み出す力を培いました
27年卒 | 生産職
東和薬品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学生時代の取り組み（自己PR）を400文字程度で教えてください。
- 私は高校で◯◯部に所属し、レギュラー獲得を目標に毎日必死に練習に励んでいたものの、2年生になってもレギュラーには選ばれなかったため、非常に悔しい思いをした。試合中にレギュラー選手を観察したところ、自分にはレギュラー選手と比べて際立った強みがないと感じた。また、試合終盤で足が止まっている選手が多いことに気づき、試合終盤でも走り続けられる体力をつければ、チームに貢献できるのではないかと考えた。そこで練習中だけではなく、練習後やオフの日にも自主的に体力作りに取り組んだ。2ヶ月後には、部内練習で週1回取り組んでいた長距離走にて、毎回3位以内に入れるようになった。この努力が監督にも認められ、試合の出場機会が増え、2年生の秋から副主将を任された上、最後の公式戦ではレギュラーとして試合に出場できた。この経験から、ただ闇雲に努力するだけでなく、課題を見極め目的意識を持ち行動することの大切さを学んだ。
- 東和薬品が今後も成長し、人々に必要とされ続けるために取り組むべきことについて、100文字以内で端的に述べてください。
- 製造体制の強化と医薬品の品質維持・向上を徹底し、高品質な医薬品の安定供給を実現することで供給不安を解消し、医療現場からの信頼を高めるとともに、患者様に安心安全を届ける存在であり続けること。
- 上記の課題に対して、自分が貢献できる（したい）ことを300文字程度で教えてください。
- 生産職として、製造と品質の両面から貴社の安定供給体制の強化に貢献したい。まずは、製造現場で各工程を経験し、製造に対する理解を深める。そして、現場の知恵と最先端の技術を結びつける役割を担いたい。特に、既存の製造ラインのように一見改善余地が少なく見える現場であっても、現場の声や多くの社員と意見を交換することで課題を的確に把握し、工程の改善やDX化を導入できる余地を常に探したい。さらに、将来的には品質管理に携わり、一つ一つの試験に真摯に向き合い、品質の維持・向上に努めたい。ルールに基づき、丁寧かつスピード感を持った業務を徹底し、常に正確なデータを提供し続けることで、信頼される供給体制の確立に貢献したい。
27年卒 | 事務系総合職
関西エアポート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 前問にて選択した希望部門（分野）でやりたいことを簡潔に記入してください。 文字以上30文字以下
- （事務） 営業系部門 インバウンド拡大を通じた空港と地域の価値向上に貢献したい
- あなたのキャッチフレーズとその理由を教えてください。 100文字以下
- 「世界と地域の価値創出の繋ぎ目」 留学やゼミを通じてグローバルと地域双方の視点を培ってきました。多様な価値観を結びつけ、多角的な提案で新たな価値を生み出す存在を目指しています。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。 300文字以下
- ◯◯のアルバイトで、周囲と協力しながら店舗運営の改善に力を入れました。勤務先では、時間帯によって業務の進め方や接客対応に差があり、効率的な店舗運営が課題となっていました。そこで、日々の業務を通して混雑状況やスタッフの動きを観察し、作業が滞る原因を整理しました。その上で、スタッフそれぞれの得意分野を踏まえて担当を調整し、声を掛け合いながら業務を進められる環境づくりに取り組みました。また、商品の陳列や売場の整理にも工夫を加え、お客様が商品を見つけやすい売場を意識しました。さらに、スタッフから意見を聞きながら改善を重ねた結果、業務の効率化と接客の質の向上につながりました。
27年卒 | 生産職
JCRファーマ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 資格・スキル※100字以内
- ◯◯免許（◯◯）、TOEIC Listening & Reading Test ◯◯点
- 趣味・特技※100字以内
- 小学1年生から12年間◯◯部に所属し、中学・高校時には副主将を務めた。この12年間で精神的な強さを身に付け、チームワークの大切さを学んだ。現在は年20回程各地に赴きJリーグ観戦を行っている。
- あなたの研究内容もしくはゼミで学んでいることを教えてください。※200字以内
- ◯◯の新規生産法の確立に取り組んでいる。ワクチン成分として◯◯に着目し、◯◯を用いて◯◯を生産している。研究室での既存研究よりも、用いる抗原タンパク質の種類を減らすことで生産法の簡略化を図り、より迅速かつ安全なワクチン生産が可能になると考えている。また、抗原タンパク質に◯◯を導入することで、品質の向上を目指している。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
日世
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（400字程度）
- 逆境を機会と捉え、自ら環境を切り拓く行動力と継続力がある。私は大学から＊を始めたが、当時は＊対策により学内練習が制限されていた。しかし、この状況を成長の好機と捉え、◯◯を通じて◯◯の練習会に自力で参加し、週◯◯時間以上を練習に費やした。その結果、競技を始めてから1年で、競技者全体の上位◯◯％といわれる最高位の◯◯に昇級することができた。努力が実を結び、全国◯◯校以上が出場する団体戦では、2年連続で副将として選出された。自分以外のメンバーは全員が幼少期から競技を続けていたため、歴の浅い私が中核を担うことには不安もあったが、3年生時には◯◯、4年生時は◯◯に導くことができた。環境がなくても行動を起こし、信頼と実力が問われる立場で責任を果たせた経験は、困難な状況でも逃げずに挑み続け、チームに貢献する力の証明である。私はこの姿勢を、◯◯の一員として活かしていきたい。
- 学生時代の取り組み（400字程度）
- 高校入学時、それまで続けてきた◯◯に挑戦する環境がなかったため、自ら創部に挑戦した。部員集めや顧問依頼、練習場所の交渉など課題は多かった。しかし、全学年の教室を一つずつ訪ねて◯◯人の仲間を集め、授業を担当する教員に一人ひとり想いを伝えて顧問も引き受けてもらえた。途中、◯◯懸念を理由に創部を却下されたが、対策を講じて再度相談を重ね、最終的に設立が認められた。週◯◯日の練習が日常となり、「生徒の自主的な活動」の代表例として学校説明会でも紹介されるまでに成長した。しかし高校2年の冬、◯◯の影響で引退試合を迎えることなく卒業することとなった。創部初期を支えてくれた仲間と節目を迎えられなかった悔しさは今も残っている。大学2年時にはその想いを原動力に◯◯へ相談し、卒業生◯◯として◯◯での◯◯を実現した。環境がなければ自ら創るという姿勢は、今も私の行動の軸である。
- これまでの経験で、最も意欲的に取り組んだことを、その取り組み理由と結果もあわせて教えてください。（400字程度）
- ◯◯部の再建に力を注いだ。高校時代に、◯◯部の◯◯が◯◯の影響で中止となり、仲間と努力して目標に挑む機会を奪われた悔しさが残った。大学で再び仲間と高い目標に挑戦したいと考えていたが、入学後に所属した◯◯部では、◯◯の影響で多くの部員が離脱し、存続が危ぶまれる状況に直面していた。私は残った部員に聞き取りを行い、「人間関係の希薄さ」と「大会機会の不足」が根本課題と特定した。まず合宿を企画して関係性を再構築した。大会開催は自校のみでは困難と判断し、◯◯に交渉して支援を得て、初心者向け大会を新設した。環境整備により雰囲気が改善し、練習の質も向上した。チームは全国◯◯チーム中◯◯位という過去最高成績を収めた。成果を一代限りにせず継承するため、後輩への運営移行にあわせてマニュアルを整備し、属人化を防いだ。変化を恐れずに仕組みから組織を再建した経験を、◯◯でも活かしたい。
27年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをお願いします。
- 私が誰にも負けない点は「自己犠牲を厭わず、周りを見て行動して信頼を掴むこと」だ。 この行動の源泉は少年◯◯時代にキャプテンを務めたことにある。少年◯◯で◯◯名規模のチーム主将を務めた経験を通じ、全体を俯瞰し、滞っている部分に先回りして動く姿勢を身につけた。特にこの姿勢は高校時代に挑戦した◯◯でも発揮された。役割にとらわれず行動して、◯◯組の中で1位票を◯◯獲得したことに貢献してきた。 デベロッパーの仕事は、行政・地権者様・住民・設計・施工など、多様な立場の人の間に立ち、プロジェクトを前に進める“調整業”だ。そこでは表に出ない問題に気づき、必要な行動を先回りで行い、信頼を積み重ねることが何より重要になる。私はこれまでチームのために動く姿勢で信頼を築いてきた。この強みを活かし、関係者の声に寄り添いながら、プロジェクトを着実に推進できる人材として貢献する。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- 大学の新入生支援団体での1年生必修少人数ゼミの担当だ。◯◯人のクラスを◯◯人で担当し、特に関係構築に注力し、平均◯◯％参加の宿泊企画への全員参加を目標に掲げた。その背景はクラスの結束が学生生活を円滑にするという自身の経験があったためだ。最初は学生同士の関係性が希薄で互いの名前すらわからない状態だった。そこで2つの事を行った。1つ目は授業でのグループワークを増やしたことだ。できるだけグループワークを導入し、交流を増やすことに成功した。2つ目は一部の1年生を通じて任意の勉強会を開いたことだ。特に積極的な学生がいたため、彼らを巻き込み、他の学生と自分たちから学んだノウハウを共有できるような場を作った。その結果クラス内でやりとりが活発になり、仲が深まり、最終的に宿泊企画の全員参加を実現した。この経験を通して、周りを巻き込みながら目標達成のために最適な手段を見つけ、実行する力を身につけることができた。
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由はどこよりもお客様目線を徹底し、少数の声であっても住まいづくりに真摯に反映している点に強く惹かれたからだ。中でも、販売現場の声を起点に生まれたgeofit+の商品企画は◯◯人中1人しか求めていなくても、そのニーズを見逃さず形にする貴社の姿勢を象徴している。例えば、◯◯では子育て層の将来を見据え手すり用の下地補強が既になされている。私はこれまで新入生支援団体やミュージカル経験において、周囲や現場の声に助けられながら、課題を解消してきた。そのためマンション販売を経て現場（お客様）の声を理解してから開発業務に携わる貴社の組織体制は理想的だ。将来的には、販売現場での経験を活かし、住宅にとどまらず、地元・関西の発展により多角的に関わっていきたいと考えている。暮らしに寄り添い続けられる貴社の環境でこそ、地域に長く愛される価値創出に挑戦できると考え、貴社を第一志望とする。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系
神戸製鋼所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 神戸製鋼で実現したいこと
- 私の原動力は、自らの役割を最後まで全うする強い責任感であるため、社会貢献性の高い課題解決への貢献を目指している。具体的には、世界初の技術開発を通じて、環境問題などの社会課題を根本から解決したい。貴社は、鉄・アルミ・銅といった素材と、それを加工する機械、両方の技術を有しており、加えてものづくりの上流から下流まで関われる環境であると認識している。そのため、貴社でこそ、社会課題の部分的な改善ではなく、システム全体を変える大きな挑戦ができると考えた。入社後は、困難な壁にぶつかっても逃げずに挑み続ける責任感を武器に、リーダーシップを発揮することで新しい技術開発をリードしたい。また、部活動で学んだ互いの強みで助け合う姿勢で、素材や機械といった異分野の専門家を繋ぐ役割を果たし、チームの力を最大化させることで、社会に不可欠なオンリーワンの製品を創り出したい。
- 学生生活でチャレンジしたこと
- 私は在学中、◯◯の理論に基づいた◯◯センサ開発の研究に挑戦した。研究開始当初は先行研究がなく、測定理論の構築から着手する必要があった。私はこの困難な課題に対して、日々小さなPDCAサイクルを回しながら試行錯誤を繰り返し、地道に小さな成功を積み重ねた。また、国内外の論文を読み、開発職の方に積極的にアドバイスを求めたりと、幅広い情報収集も行った。その結果、実用的なセンサの開発へと至り、測定理論の構築からセンサ設計、学術論文の執筆に至るまで一貫して取り組むことができた。ここから、小さな成功を地道に積み重ねることが、最終的に大きな成果や目標達成に繋がると実感し、自身の創造力と粘り強さを発揮できたことは大きな自信に繋がった。これらの経験から、前例のない課題に挑むときこそ、多くの試行錯誤を恐れず、雑多にでも手を動かしてみることが重要であるということを学んだ。
- クラブ、サークル、アルバイト等 課外活動での集団行動の経験
- ◯◯部主将として、コロナ禍での活動継続と部員の意欲維持に挑んだ経験がある。当時はコロナ禍のため厳しい活動制限があり、思うように部活動を行えなかった。しかし、「部員の活動の場を守る」という責任感から、準備や消毒の手順を整理した「独自のチェックリスト」を作成し、感染防止を徹底することで活動時間を確保した。また、顧問や幹部と緻密に連携することで、日々変化する状況下で臨機応変に行動することを心掛けた。さらに、進行を優先しがちな自身の弱みを補うため、対話力のある部員を副リーダーに登用した。ハード面の仕組み作りと、ソフト面の相互補完体制により、メンバーが一人も欠けることなく、さらに他の部よりも活動時間を確保することができた。この経験から、異なる強みを持つ仲間と「相互補完」し合うことで、組織として個人の限界を超えた成果が出せると学んだ。
27年卒 | 総合職
スタイレム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自ら率先して考え、行動し、最後までやり遂げた経験について教えてください。
- 学生アンバサダーとして学習イベントを主催した。当初は無名組織ゆえの集客難に直面したが、参加者が今学ぶべき◯◯の再設計と、企業や他団体への泥臭い協賛打診を実施。公益性と協業メリットを粘り強く説いて協力を取り付け、2拠点開催で◯◯名を動員した。困難を面白がり周囲を巻き込んで完遂する推進力を培った。
- 困難や挫折を乗り越えた経験について記入してください。
- ◯◯の長期インターン時、唯一の日本人として戦力外と見なされる壁に直面した。お客様扱いから脱却すべく、結果で信頼を示す道を選択。現場で慢性化していた部署間の連携不足による業務遅延に着目し、対話を重ねて自ら業務管理の仕組みを導入した。主体性と実利が認められて信頼を獲得し、対等なチームメイトとしての地位を確立した。
- あなたの強みと、それを発揮したエピソードを教えて下さい。
- 強みは逆境を好機と捉えて成果と信頼を勝ち取る課題解決力だ。海外インターン中、他部門に干渉しない現地の商習慣により生じていた業務遅延を特定。自ら主導して業務可視化ツールを製作・導入し、遅延解消を実現した。他者が敬遠する課題にも率先して飛び込み、現場目線で仕組み化して解決する力を培った。
27年卒 | 現業事務職
日航関西エアカーゴ・システム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の長所は継続力です。継続することによって新しい気づきや能力が身につくと考えているからです。例えば、私は◯◯でのアルバイトを3年続けています。老若男女問わず様々なお客様がご来店されて中には対応が難しいお客様もいます。そのため、途中で辞めてしまう人も少なくないのですが、私は続けることによって、仕事中での感情のコントロールや失敗するたびにどうすればよかったのかを考える力が養われたと思います。この経験を通して、どんな状況でも投げ出さずに努力を続ける大切さを実感しました。
- 学生時代の取り組み
- 大学2回生の時に高校生に英語で◯◯について授業を行いました。高校生が楽しみながら深く学べる内容にしたいと思い、◯◯◯◯でのフィールドワークを提案しました。チーム内では、◯◯を推す声がありましたが、高校生にとってより学びを深める機会にしたいと思い、私は課題に直結する施設を提案しました。施設とのアポイント取得や打ち合わせなどを私が主体的に担うことでチームからの理解を得ることができました。施設では、職員の方からお話を伺い、◯◯や◯◯がいる施設を見学させてもらうなど記憶に残りやすい授業を構成しました。その後の高校生による学んだことをまとめたプレゼンテーションでは、施設で学んだことが盛り込まれていました。また、フィードバックでは「知らなかった分野について学べた」などの声をいただきました。
- 志望動機を記入してください。
- 私が貴社を志望する理由は、幼い頃から英語を使い、海外と関わる仕事に携わりたいと考えていたためです。中でも貴社は、社会にとって必要不可欠である物流業界において航空貨物を取り扱っています。また、限られた時間の中で各国のルールや文化を理解しながら最適な輸送方法を選択し、正確かつ安定した輸送を実現することで、世界と日本を陰ながら支えている点に強く魅力を感じました。私は大学で英語や異文化理解について学び続ける中で、相手の価値観や背景を理解しながら柔軟に行動することの重要性を実感してきました。入社後は、これまで培ってきた英語力や異文化理解に加え、継続して学び続ける姿勢を活かし、安定した輸送に貢献したいです。そして物流のプロとして知識と経験を積み重ね、周囲の方々から安心して仕事を任せていただける人材へ成長し続けたいと考えております。
27年卒 | 事務系総合職
ノーリツ
エントリーシート（ES） 本選考
法政大学・文系
- ゼミテーマを教えてください
- 法学ゼミにおける判例に基づいた法的議論と論理的思考力の探求
- ゼミ内容を教えてください
- 判例に基づき法的議論を行うゼミに所属している。多角的な視点から論理を組み立て、相手の主張を理解した上で自身の見解を述べる論理的ディベートを重ね、課題に対する本質的な解決策を模索する経験を積んだ。
- ゼミの設定理由を教えてください
- 意見が対立する複雑な問題に対し、客観的根拠と多角的な視点を持って論理的にアプローチする力を養うためだ。異なる価値観を持つ相手とも誠実に対話し、最善の合意形成を図る姿勢を身につけたいと考え選択した。
関西の本選考の選考体験談
27年卒 | 営業職
伊藤ハム
内定 本選考
法政大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業から内定が来たため
- 採用人数・倍率
- 2026年入社は75名。営業職・生産技術職・システム職を合わせた採用実績
- 内定者の採用大学・学歴
- 関関同立を中心に、国公立・私立大学など幅広い大学から採用されています
27年卒 | 営業職
伊藤ハム
面接 本選考
法政大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方、営業部長の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→交通費精算→入室→開始→終了
- 質問内容
- 企業を決める基準、入社後何をしたいから加工食品量販店営業のイメージ、自己PR、ガクチカ深掘り、アルバイト、大変だったこと、強み、活かした経験、選考状況 人柄やコミュニケーション能力を見ているところがありました。
27年卒 | 営業職
伊藤ハム
面接 本選考
法政大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方、営業職の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続→開始→終了
- 質問内容
- アルバイトについて、深掘り、趣味特技について、深掘り、ゼミについての深掘り、サークルについての深掘り、就職活動状況、なぜこの業界が、食肉と加工食品事業どちらがいいか、転勤や体調面について、なぜ営業職なのか、加工食品は食べてる？、他者へとの関わりで気をつけていること
27年卒 | 営業職
伊藤ハム
面接 本選考
法政大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AIのためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続→開始→終了
- 質問内容
- 志望動機、ガクチカ、自己PR、頑張ったこと、挫折経験など 質問は簡単なものです。AIなのでAI面接官が質問をし、それに対してこちらが回答(録音)する形です。答えた内容から1.2問深掘りがあります。質問はスキップすることができます。
27年卒 | 営業職
伊藤ハム
WEBテスト 本選考
法政大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語 約15～20分 非言語 約15～20分 性格 約20分程度
- 対策方法
- SPIの対策本を繰り返し解き、特に非言語問題は時間内に素早く解けるよう、問題形式と解法に慣れておく。
27年卒 | システムエンジニア
オムロンデジタル（旧：オムロンソフトウェア）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性ベテラン人事・男性ベテラン営業
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室にて待機、面接室へ案内
- 質問内容
- ① 質問：これまでで最も大きな挫折体験は何ですか？ 回答：大学1年目の学園祭企画で、自分の独断で準備を進めた結果集客に失敗したことです。自分の過信と周囲への配慮不足を痛感しました。この失敗を猛省し、2年目は全員との対話を重視したチーム運営に改善したことで、失敗を糧にして大きな成果に繋げることができました。 ② 質問：入社後にどのようなSEになりたいですか？ 回答：顧客の泥臭い課題を丁寧に汲み取り、エンジニアと協力して本質的な解決策を形にできるSEになりたいです。そのために、まずはプログラミング等の基礎技術をしっかり学び、信頼される知識を身につけます。将来は要件定義などの上流工程で、顧客と開発チームを繋ぐ架け橋になりたいです。
27年卒 | システムエンジニア
オムロンデジタル（旧：オムロンソフトウェア）
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性中堅人事、男性中堅営業
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メールに記載のurlより入室
- 質問内容
- ①質問：文系からなぜSEを目指しているのですか？ 回答：ゼミでの研究を通じて、表面的な課題ではなく根本的な要因を分析し解決する面白さを知ったからです。ITを用いて製造現場などの仕組みそのものを変革できるSEの仕事に魅力を感じました。文系ですが、入社後に愚直に技術を学び、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。 ② 質問：自己PRをお願いします。 回答：強みは底抜けの明るさと周囲を統率する力です。居酒屋のバイトリーダーとして、混雑時の指示系統を整理し、積極的な声掛けで職場の雰囲気を和らげました。周囲を巻き込んでチームの団結力を高め、オーダーミスを半減させた経験があります。この力を開発チームでの協働に活かします。
27年卒 | システムエンジニア
オムロンデジタル（旧：オムロンソフトウェア）
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語約40問（15分）、非言語約30問（20分）、性格診断（約30分）
- 対策方法
- 解法を暗記するだけでなく、短時間で解き切るスピード感を身につけるため練習した。特に苦手な推論問題のパターン把握を重点的に行った。
27年卒 | 事務系総合職
川崎重工業
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 最終面接後に部屋を移動して行われた
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最終面接後に人事の方に案内され、終了後に退場。
- 質問内容
- 最初に選考に対する感想を聞かれ、その後は前回の人事面談とほぼ同じ内容でした。他社の就職活動状況に進展があるか、川崎重工から内定をもらった場合に他社の内定をどうするかといった質問をされました。 最後に、川崎重工では防衛省向けの航空機なども製造しているため、その点について抵抗がないかどうかの確認がありました。
27年卒 | 事務系総合職
川崎重工業
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅〜ベテランの現場社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着後、受付で会場の案内を受けて待機しました。その後、人事の方に呼ばれて会議室へ移動し、人事の方との面談を行いました。面談終了後、そのまま退場しました。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・メーカー業界の志望理由 ・川崎重工の志望理由 上記3つをまとめて聞かれたため、端的に回答することが難しく、普段からそんなに長く話すのかと指摘されてしまいました。 ・カンパニーの志望理由 ・職種の志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問