関西の本選考一覧
関西の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、関西の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 関西の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関西の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関西の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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関西の本選考の選考対策について知る
関西の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
京阪電鉄不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 趣味・特技(120字以内)
- 趣味はサッカー観戦だ。ボールを持っていない選手の動きから戦術を分析し、全体を俯瞰する視点を養ってきた。特技は海外サッカーの移籍情報や補強動向からクラブの財政状況や経営方針を読み解くことである。昨今の移籍情報から移籍市場の動向を予想している。
- 力を入れた学業１（50字以内）
- 大学一年時の簿記学習だ。今後社会人として必要になる財務諸表を読解する基礎力などの財務基礎を養った。
- 力を入れた学業２（50字以内）
- 学部で民法二科目を履修し、契約責任と権利関係を体系的に理解した。事業推進に必要な法的基礎力を養った。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 臨床開発モニター職
ICONクリニカルリサーチ合同会社（旧：アイコン・ジャパン）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 当社を志望した理由について教えてください。
- ドラッグラグを解消し、新薬開発における日本のプレゼンス向上に貢献したく志望します。友人の闘病経験を通して「薬のない不安」を身近に実感したことで、海外の新薬が日本では未承認のため患者様へ届かない現状にもどかしさを覚え、この課題解決に強い使命感を抱いています。貴社が米国企業とパートナーシップを結び、日本の窓口として新薬導入を担う確かな実績をもつ点と、オーバークオリティの是正など新体制の確立にも挑む点に共感しました。世界各国で培った知見と、変化を恐れない姿勢を持ち合わせる貴社であれば、患者様に一日も早く新薬を届けるための変革が実現できると確信しています。また私は、◯◯学部と◯◯部を四年間完遂し、英語学習のため授業を履修し直すなど、これまでも目標に向け自発的に行動してきました。様々な新しいポジションに挑戦できる貴社で、やりたいを形にする実行力を最大限に発揮し、日本の開発に変革をもたらす所存です。
- 学生時代に力を注いだことを教えてください。
- 私は英語学習に注力しており、語学向上に留まらない二つの学びを得ました。一つ目は、異文化理解による積極性の向上です。大学の授業では、留学生が集団の中や反対意見にも率直に考えを述べる姿を目の当たりにしました。日本人の空気を読むような消極性を見直すと同時に、チームの一員として求められるのは主体的な発言であると気付き、積極性が芽生えました。二つ目は、コミュニケーションにおける基礎の学び直しです。私は、相手の話が聞き取れても話を広げられないことや、話題の引き出しの少なさから話かけることを躊躇する場面を多数経験しました。そこで、共通点を探る姿勢や話の要点の事前整理を心掛けるようになり、対話の原点を叩き直すきっかけになりました。結果、TOEIC175点向上に加え、得られた気づきを自己成長に繋げることができました。入社後もビジネスレベルの英語力や、背景の異なる海外メンバーと協働する力をさらに磨く所存です。
- 入社後にどのように成長したいか、キャリアをどう描いているか等、将来のキャリアビジョンを記載してください。
- 入社後はまず、CRAとして医療現場の理解を深めます。医療機関と強固な信頼関係を構築することは、患者様の負担軽減や、将来にわたる治験への参加意欲向上にも直結すると考えています。そのため、現場では医療スタッフと対話を重ね、依頼者の要望とのギャップも含めて懸念点を突き止め、解消策を検討・提案する力を身につけます。その後はCTMとして、プロジェクトを主導したいと考えています。与えられた仕事を能動的にこなすのではなく常にアンテナを張り、疑問があれば専門職と連携することで、試験のマネジメントから医学的・薬事的知見まで幅広く学びます。さらに海外での開発スピード感や、プロトコル・GCP遵守の基準を深く理解するべく、海外駐在の公募にも挑戦するつもりです。そして、現場とグローバル環境で磨いた視点を合わせ、将来はグローバルPMとして、日本市場導入の壁を特定・解消し、日本の開発水準の引き上げに貢献します。
27年卒 | 技術職
新田ゼラチン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PR
- 私の強みは、目標達成に向けて計画的に努力を継続できることです。私は、大学入学時から◯◯賞の受賞を目標に掲げていました。しかし、アルバイトやピアノの発表会に向けた練習があり、十分な勉強時間が確保できませんでした。そこで、限られた時間で成果を出すために、2つのことを行いました。1つ目に、複数の中期目標を設定しました。これにより、モチベーションを維持・向上しながら、最終目標達成までの現在地を明確にし、必要に応じて軌道修正を行いました。2つ目に、日々の学習では、学習内容の重要度と自身の理解度を把握し、学習計画を立てることで、タスクを具体化しました。このように計画的に学習を進めた結果、目標としていた◯◯賞を2度受賞し、さらに学会の◯◯賞もいただくことができました。この経験から、明確に目標を設定し、それに向かって努力を積み重ねることの重要性を学び、計画的に物事を推進する力を養いました。
- 学生時代の取り組み
- 大学◯◯年次から飲食店でのアルバイトで、店舗初の教育係として新人教育に取り組み、早期離職率0％を達成した経験です。当時、十分な知識が伝えられないまま新人が業務に挑むなど、教育体制に問題があり、約◯◯割の新人が研修中に辞めてしまう状況を課題に感じていました。お客様の前でのミスやそれに対する指摘が早期離職の要因だと考えた私は、以下の2点に取り組みました。1点目に、店長に教育係の新設を提案し、同僚の協力を得てロールプレイングによる研修制度を導入しました。2点目に、終業前10分間を振り返りタイムとし、新人の業務面、精神面の状況を把握しました。以上より、新人が正しいスキルを習得し、精神的負担が減った結果、私が担当した◯◯人の新人の早期離職率を0％にすることに成功しました。この経験から、課題を分析して主体的に解決策を実行する力や、周囲を巻き込んで課題解決に取り組むコミュニケーション能力を向上させました。
- 趣味・特技
- 特技は◯◯年間続けているピアノ演奏で、現在も年2回の発表会に向け練習に励んでいます。また、社会人吹奏楽団では運営方針を考えるコアメンバーとして、コンサートに向け活動中です。他にもお菓子作り、編み物など何かをつくることやドライブも趣味です。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 専攻・経験
- 開発型営業として求められる、相手に寄り添った提案力と信頼構築力は、アルバイトでの新人教育の経験で培いました。業務内容が複雑で口頭説明だけでは理解が進まない課題に対し、実際の作業を見せながら説明する工夫を行いました。また、自ら積極的に声をかけ対話の機会を増やすことで、不安や疑問を引き出すことを意識しました。その結果、相手に応じた伝え方ができるようになり、立場や年齢の異なる方々とも良好な関係を築くことができました。この経験を活かし、顧客や関係者一人ひとりに向き合い、長期的な信頼関係を築きながら価値提供を行いたいと考えています。
- 人物強み
- 私の強みは、目標に対して最後までやり抜く力です。この強みは◯◯部での経験で発揮されました。思うように結果が出ず、レギュラーに入れない時期があり悔しさを感じましたが、「必ず試合に出る」と決め、人より多くの自主練習やトレーニングに取り組みました。また、自分の課題を分析し、周囲の意見も積極的に取り入れながら改善を続けました。その結果、レギュラーとして試合に出場できるようになり、結果でチームに貢献することができました。一方で、一つのことに集中しすぎる点が弱みですが、現在は周囲と連携しながら物事を進めることを意識し、柔軟に行動できるよう努めています。
- 志望動機
- 私の強みは、目標に対して最後までやり抜く力です。この強みは◯◯部での経験で発揮されました。思うように結果が出ず、レギュラーに入れない時期があり悔しさを感じましたが、「必ず試合に出る」と決め、人より多くの自主練習やトレーニングに取り組みました。また、自分の課題を分析し、周囲の意見も積極的に取り入れながら改善を続けました。その結果、レギュラーとして試合に出場できるようになり、結果でチームに貢献することができました。一方で、一つのことに集中しすぎる点が弱みですが、現在は周囲と連携しながら物事を進めることを意識し、柔軟に行動できるよう努めています。
27年卒 | 営業職
フジテック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究課題または興味のある科目について教えてください。（200文字以下）
- 私は大学で◯◯をテーマとするゼミに所属し、日本のアニメ・マンガ・ゲームといったポピュラーメディアが、文化や価値観の違いによってどのように受容・再解釈されるのかを研究しています。現在は特に、鬼滅の刃を事例に、日本的な家族観・ジェンダー観・正義観が、海外ではどのように意味づけられ、どの要素が共感されているのかを分析しています。
- 学生生活で力を注いだことについて教えてください。（300文字以下）
- アルバイト先のオープニングスタッフとして、売上を3倍伸ばしたことだ。開業当初の月商は約◯◯万円と、目標の◯◯万円には届かない状況だった。オープニングということもあり、知名度の低さを課題と捉え、集客を目的とした、SNSの施策を行った。主にInstagramの毎日投稿やフォロワー限定キャンペーンを実施した。さらに、地域の人気SNSアカウントと連携し、自ら企画、撮影、編集した。その結果、動画は◯◯回以上再生され、3ヶ月目には月商◯◯万円に達し、その後も◯◯万円以上を安定的に維持。最高月には◯◯万円を記録した。この経験から、課題を構造的に捉え、ゼロから戦略を立てて実行する力が身につけた。
- ご自身の強み（長所や特徴）を、希望職種においてどのように活かしていきたいか教えてください。（300文字以下）
- 人事部において、突発的な課題や個別性の高い相談にも柔軟に対応し、社員が安心して力を発揮できる環境づくりに強みを活かしていきたい。私の強みは、想定外の状況にも冷静に対応できる柔軟性である。アジアをバックパッカーとして周遊する中で、交通機関の運休や宿泊先の変更など予期せぬ事態に直面したが、周囲から情報を集め、選択肢を整理した上で最適な判断を重ねてきた。人事の仕事では、制度や前例だけでは対応できない場面も多い。社員一人ひとりの事情や現場の状況を踏まえ、画一的な対応に終始せず柔軟に判断することで、社員が安心して相談できる環境を整え、組織全体の安定とパフォーマンス向上を下支えしていく。
27年卒 | 技術系
デンソーテン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 興味のある職種の選択理由をご記入ください ※技術系で「初期配属確約コース」を選択された方は、メニュー「応募コースの登録確認」で事前に選択いただいたコース内容を確認し、選択理由をご記入ください（200文字以下）
- 工程全体を俯瞰し、数字で事業価値を最大化できる点に魅力を感じたからです。原価企画として調達から製造、売価設計、損益改善まで一貫して関わり、部署を横断して全体最適を実現している点に惹かれました。 アルバイトでSNS施策により売上向上を実現し、課題を構造的に分解しながら仮説検証を重ねて仕組み化することにやりがいを感じました。部分的な業務ではなく、事業全体を見渡し、価値を高める仕事に魅力を感じています。
- 採用HPやWEB説明会/座談会等を通じて、感じた「デンソーテンらしさや魅力」は何だと思いますか？ また、そのデンソーテンで挑戦したいこと/やってみたいことについて教えて下さい。（300文字以下）
- 貴社らしさは、技術とビジネスをつなぎ、現場から社会価値を生み出している点です。誠は天の道なりという理念のもと、安全・品質に妥協せず世界初の製品を生み出してきた歴史から、技術に対する真摯さを感じました。また、CASEやMaasといった大変革期においても、エッジAIなど新たな技術領域へ挑戦し続けている点に、進取の姿勢を感じています。 私が貴社で挑戦したいのは、技術やデータを活用し、移動における安全・安心を社会に広げながら、その価値を事業として持続的に育てていくことです。エッジAIや車載データを活用し、事故予防や業務効率化といった価値を、現場視点と数字の両面から磨き上げたいと考えています。
- 学生時代に困難に直面したとき、自らの意思でやり方を工夫しながら最後までやり遂げたエピソードを教えてください。（300文字以下）
- 私は、サイフォンコーヒー店のオープニングスタッフとして、開業初の売上低迷という困難に直面しました。月商は約70万円と目標の150万円に届かず、認知不足を課題だと捉え、自らSNS施策を行いました。まず投稿データや来店動線を分析し、店舗の魅力が伝わっておらず、来店につながっていないと仮説を立てました。 そこで、リール動画の投稿、地域の人気SNSアカウントとの連携、フォロワー限定企画などを行い、反応をもとに改善をしました。その結果、フォロワーは現在6000人に増加し、月商も70万円から最高230万円を記録しました。この経験から、課題を構造的に捉え、自ら工夫しながら最後までやり切る力を身につけました。
27年卒 | 技術系総合職
不二製油
エントリーシート（ES） 本選考
京都大学大学院・理系
- あなたが好きな食べ物やこだわりを持っている食べ物について、読み手が食べたくなるように教えてください
- 唐揚げだ。外はカリッと中はじゅわっとジューシーで、一口かじるとザクザクとした衣の食感とともに、肉の旨みと香ばしさが一気に広がる。その美味しさの鍵は、衣と下味へのこだわりにある。衣は小麦粉：片栗粉＝3：7とすることで、揚げた瞬間だけでなく時間が経ってもザクザク感が続く食感を実現した。また、下味にはにんにくと生姜に加えて、ほんの少量のナツメグを加えるのが私流である。ナツメグのスパイシーな香りがガツンとした風味を演出する。そして、二度揚げで余分な水分と油を飛ばし、外はカリッと中はジューシーな理想の仕上がりになる。最後に生のレモンを絞れば、爽やかな酸味が味を引き締め、何個でも食べたくなる一品となる。
- あなたが入社後にチャレンジしたいことを理由も添えて教えてください。
- 食の力で人と環境の双方に貢献できる点に魅力を感じるので、植物性素材でおいしさと健康を追求し、サステナブルな食の未来の創造に挑戦したい。大学院では、環境問題を引き起こす未利用資源「◯◯」から、おいしさと健康を両立する希少糖の製造研究に取り組み、持続可能な社会の実現に資する開発にやりがいを感じた。アルバイトで磨いた巻き込み力と調整力を活かし、社会に新たな「おいしさと健康」の選択肢を届けたい。
- 志望動機
- 貴社でこそ「食を通してすべての人が健康で前向きになれる社会を実現したい」という私の目標を達成できると考えたからだ。アルバイト先では栄養バランスに配慮した賄いを提案・調理し、従業員の健康意識向上に貢献した。食を通して多くの人を健康にすることにやりがいを感じ、機能性を備えた食品の価値に関心を抱くようになった。貴社の高機能素材を活かして健康とおいしさを両立する製品を開発し、人々のQOL向上に寄与したい。
27年卒 | 事務系
新明和工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRまたは学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。（400字以内）
- アルバイト先のオープニングスタッフとして、売上を約◯◯倍伸ばしたことです。開業当初の月商は約◯◯万円と、目標の◯◯万円には届かない状況でした。オープニングということもあり、知名度と来店数の低さが課題でした。そこで、私は広報活動に注力し、SNSの施策を行いました。主にInstagramの投稿を見るだけから来店につながる内容に転換。毎日更新を継続、フォロワー限定の割引キャンペーンも実施しました。さらに地域の人気SNSアカウントと連携し、自ら企画・撮影・編集した動画を投稿。BGMや店舗の雰囲気の伝え方を工夫し、動画は◯◯万回以上再生されました。開業3ヶ月目には月商◯◯万円を達成し、その後も◯◯万円以上を安定的に維持。最高月は◯◯万円を記録し、またSNSフォロワーは◯◯人に増加しました。この経験から、課題を構造的に捉え、ゼロから戦略を立てて実行する力を身につけました。
- 【事務系選考フローを希望する方のみご回答ください】 左欄は希望する職種を選択してください。（より多くの職種を選択いただくとマッチング成立の可能性が高まります。）右欄は選択職種の希望度合いを選択してください。（合計が100%になるように選択ください。また複数の職種が同程度の興味度合いの場合は「均等」をお選びください。） 【事務系職種：営業、資材調達、経理財務、人事総務、生産管理、企画/マーケティング、IT/DX】
- 人事総務：100%
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（400字以内）
- 私は大学で、◯◯というテーマのゼミに所属し、日本のアニメやマンガ、ゲームなどのポピュラーメディアが、文化や価値観の違いによってどのように受容・再解釈されるのかを研究しています。 特に注目したのは、◯◯のような作品が、なぜ海外でここまで受け入れられたのかという点です。一見日本的に思える表現が、実は国ごとに異なる意味に翻訳され、現地の文化や価値観に沿った形で共感を得ているという事例を多数調べました。 また、理論だけでなく、自ら外国人観光客にインタビューするフィールドワークも行い、実際の反応や誤解、関心のズレを現場で体感することで、相手の前提に寄り添って伝えることの大切さを学びました。 この学びを通じて私が得たのは、ひとつの物事でも、見方が変われば価値も変わるという視点です。これは、社会人としても多様な価値観を理解し、相手に合わせてコミュニケーションの方法を工夫する力として活かせると考えています。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。
- 塾講師のアルバイトで生徒の宿題の提出率を向上させたことです。私の働いている塾は◯◯です。そのため、勉強習慣が定着しておらず宿題の提出率が低いことが課題でした。また、生徒から話を聞くうちに大人に不信感を抱いていることがわかりました。そこで私は2つの工夫を行いました。まず生徒と信頼関係を築くことです。生徒の学校生活を聞いたり生徒の考えを否定しないことなどで信頼関係を築くようにしていました。次に、他の先生とも協力して生徒に関する情報を共有することです。最初は仕事を増やしてしまう罪悪感もありましたが先生同士で生徒に対して共通認識を持つことができました。その結果、各々に合わせた指導ができ宿題の提出率は◯◯向上しました。この経験から長期的に相手と向き合い成長を支えていくことにやりがいを感じると共に粘り強く取り組む姿勢を学びました。
- 他人に負けない自分の強みを教えてください。
- 私の強みは行動力がある点です。迷ったらやる姿勢を大切にしてきました。例えば、留学先の日本人が9割という環境下でも積極的に海外の友人に話しかけたり、相手の国の言語を勉強して教えてもらうようにしていました。その結果、「あなたに出会えてよかった」と言われるほど仲が良くなりました。
- 当社の総合キャリア職オープンコースを志望する理由を教えてください。
- 人々の保険に対するイメージを変え、長期的に生活を支えていきたいからです。私は塾でのアルバイトを通して長期的に相手と向き合い成長を支えることが出来ることにやりがいを感じ、生命保険業界を志望しています。中でも貴社は従来の保険に加え、Vitalityを通して人々の健康にも貢献しています。そのため、お客様の現在とその未来を支えることが出来る貴社で、将来的には支部長を目指したいと考えています。
27年卒 | 技術職コース
ダイキン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・⽬指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字以内）
- 化学技術で環境負荷を低減し、持続可能な社会を実現したい。研究では◯◯による◯◯⽣成に取り組み、◯◯の調整で材料特性を制御する技術を探究してきた。この経験から、環境課題解決には材料開発とプロセス最適化の両⾯からのアプローチが不可⽋だと実感している。貴社は空調分野で世界トップシェアを誇り、冷媒開発や熱交換器などの要素技術の⾰新を通じて環境性能向上を追求しており、その⾼い技術開発⼒に強く魅⼒を感じた。⼊社後は、研究で培った知⾒を活かし、次世代冷媒や省エネルギー技術の開発に挑戦したい。技術開発から製品化、さらには海外展開まで携わり、環境課題解決に貢献する技術者を⽬指す。
- 学校で学んでいる研究テーマの概要をご⼊⼒ください。 学部⽣の⽅は 「研究テーマについて（これから始める研究テーマについての⽅向性、課題、ポイントなど）」または 「興味のある技術分野について（これから始める研究テーマと直結していなくても結構です。）」 のいずれかをご⼊⼒ください。（200字以内）
- ◯◯し有⽤な◯◯を⽣成する研究を⾏っている。炭素循環型社会実現に向け◯◯での◯◯が注⽬されるが、◯◯の制御⽅法は未解明だ。そこで◯◯の調整により◯◯の種類・性質を操る技術を探っている。◯◯が◯◯を左右することを⾒出し、今後は◯◯も含めた最適化により、従来得られなかった◯◯とCO2削減による環境負荷低減システム実現を⽬指す。
- 次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。
- 1︓1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を⾼める 2︓3章 世界をリードする技術で、理想の社会を実現する 3︓6章 「⼈を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成⻑し続けられる環境を提供する。
関西の本選考の選考体験談
27年卒 | ITコンサルタント
Grant
内定 本選考
立命館大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 社内の方々の雰囲気、事業内容、勤務地、福利厚生など、魅力な点が多かった。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | ITコンサルタント
Grant
面接 本選考
立命館大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後すぐに面接が始まった。しっかりと目を見て話すことを意識したが、なにもかも見透かしているような目に少し負けないようにと思っていた。面接後しっかりFBもあり、人としてむきあってくださっているのがとても伝わった。
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたこと →その後、ホワイトボードを使ってロジカルシンキングを可視化し、それに対して追って質問がきた。 上手く答えられず、テンパってしまったが少しお時間を頂き自分なりにまとめて答えた。
27年卒 | ITコンサルタント
Grant
グループディスカッション（GD） 本選考
立命館大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで開始。
- GDのテーマ・お題
- 働く環境の3条件
- GDの手順
- 軽く説明があり、グループ活動がスタート。最後に発表時間もあった。フィードバックの後に企業説明が軽くあった。
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26年卒 | 営業系
ジャパンエステート
内定 本選考
法政大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 最終的に承諾しました。決め手は、人の良さと風通しの良い社風、そして成長できる環境です。選考を通じて社員の方々が親身に対応してくださり、働くイメージを具体的に持つことができました。また、若いうちから幅広い業務に挑戦できる点に魅力を感じ、自身の成長につながると考えました。最終的に、この環境で長く働きたいと思えたため承諾を決めました。
- 内定後の課題の有無
- 特になし
- 内定後の拘束
- 特になし。希望者はインターンとして働ける。
26年卒 | 営業系
ジャパンエステート
面接 本選考
法政大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 専務 部長 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着から選考終了までの流れはこれまでと大きく変わらず、一般的な面接の形式でした。受付で氏名と大学名を伝えた後、案内に従って面接室へ移動しました。 面接自体の進行に加えて、専務の方からお話をいただく機会もあり、会社の方向性や求める人物像について直接伺うことができました。通常の面接よりも会社理解が深まる内容で、より入社後のイメージを持つことができました。 その後は面接官へ挨拶をして退室し、全体としては落ち着いた流れで選考が終了しました。
- 質問内容
- 質問内容は、最終面接ということもあり、将来のキャリアや志向性に関する内容が中心でした。具体的には、「将来どのような人材になりたいか」「何を目指しているのか」といった長期的な目標に加え、「なぜこの会社に入りたいのか」「入社後どのように頑張っていきたいか」といった志望動機や入社後の姿勢についても深く問われました。 専務の方も同席されていたため、これまでの面接以上に一貫性や覚悟の部分を見られている印象があり、自分の考えを端的かつ誠実に伝えることが求められる場でした。
26年卒 | 営業系
ジャパンエステート
面接 本選考
法政大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 管理部長 シニアマネージャー 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着から選考終了までの流れは、一次面接と大きく変わらず、一般的な面接と同様の形式でした。到着後は受付で氏名と大学名を伝え、案内に従って面接室へ移動しました。 二次面接では、一次面接よりも役職の高い方が面接官を務めており、より丁寧な受け答えや姿勢が求められている印象でした。面接中は、基本的な質問内容は一次と同様でしたが、受け答えの深さや考え方についてより細かく見られているように感じました。 終了後は挨拶をして退室し、全体としてもスムーズに進行する流れでした。
- 質問内容
- 質問内容は、学生時代に取り組んだことを中心に、これまでの経験や人となりを確認するものが多かったです。特にエントリーシートに記載した内容については、背景や具体的な行動について深掘りされました。 また、普段周りからどのような人と言われるかといった客観的な評価や、趣味、兄弟の有無などプライベートに関する質問もあり、より人柄を知るための内容が多かった印象です。全体としては、経験だけでなく性格面や価値観も含めて総合的に見られていると感じました。
26年卒 | 営業系
ジャパンエステート
面接 本選考
法政大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方 営業部 営業部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着から選考終了までの流れは一般的な形式でした。到着後、受付で大学名と氏名を伝え、「選考で来ました」と申し出ると、担当の方から案内を受け、面接室へ通されました。 その後、面接官の方へ挨拶を行い、自己紹介やこれまでの経験、志望動機などについてのやり取りが進みました。全体としては落ち着いた雰囲気で進行し、質問に対して順に回答していく形でした。 面接終了後はお礼の挨拶をして退室し、そのまま選考は終了という流れでした。特別に複雑な手順はなく、スムーズに進行する一般的な面接フローでした。
- 質問内容
- 質問内容は、基本的にエントリーシートに沿った内容から始まりました。特に自己PRや学生時代に力を入れたことについては深掘りされ、高校での経験や大学でのアルバイト以外のサークル活動などについても詳しく聞かれました。 また、選考の途中では志望度に関する質問や、他社の選考状況についても確認がありました。全体としては、表面的な回答ではなく、それぞれの経験の背景や考え方まで掘り下げるような質問が多い印象でした。
26年卒 | 営業系
ジャパンエステート
筆記テスト 本選考
法政大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- 筆記試験の難易度については、一般的な水準で、特別に難しいという印象はありませんでした。基本的な知識や問題への対応力があれば十分に通過できる内容であり、対策をしていれば問題なく対応できるレベルだと感じました。 全体としては標準的な難易度で、特に奇問や高度な専門知識を問われるようなものではなく、落ち着いて取り組めば通過できる試験だったと思います。
27年卒 | 事務系総合職
村田製作所
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 全国転勤ではない他社から内定を受けたため。
- 採用人数・倍率
- 事務系は50名ほど
- 内定者の採用大学・学歴
- 関関同立以上の学歴
27年卒 | 事務系総合職
村田製作所
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社で受付→待機場所で説明を受ける→面接会場
- 質問内容
- 自己紹介と学生時代に最も打ち込んだことの深掘り。電子部品業界の動向と、競合他社と比較した際の村田製作所の強み・弱みについての見解。志望動機および経理財務職を志望する具体的な理由。掲げている将来のビジョンが本当に当社で実現可能なのか、またそのビジョンと職種内容に矛盾がないかという点についての厳しい追及。 学生時代に力を入れたことでは、ボート部での肉体改造プロセスを引き合いに、目標から逆算して行動する価値観を伝えた。業界分析では、垂直統合型モデルによる高収益性を強みとしつつ、特定市場への依存度を課題として挙げ、多角化への見解を述べた。キャリアビジョンについては、財務の学習経験をベースに、数値から経営を支える覚悟を語り、面接官からの「本当にうちでできるのか」という懐疑的な問いに対しても、一貫した論理で熱意を持って答えた。