大阪府の本選考一覧
大阪府の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、大阪府の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 大阪府の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による大阪府の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、大阪府の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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大阪府の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
ECC
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 英語学習を通じてより多くの人々の可能性を広げ、人生を豊かにしたい。 私自身、英語学習をしてきたからできた経験、出会えた人、成長英語を勉強しているからこそ出会えた素敵な人々や経験、成長できた部分が多くあり、英語が私を救い、人生を豊かにしてくれたと言っても過言ではありません。自分自身が英語を学んできてよかったと実感しているからこそ、子ども英語を学ぶことで得られる喜びや可能性を伝えたいと考えるようになりました。
- 自己PR
- 相手の期待を察し、その場の状況に応じて最適な行動を考え実行できることが私の強みです。飲食店のアルバイトでは、お客様の様子を観察し、相手の立場に立った接客で期待を先回りして応えるよう心がけています。一方で短所は完璧を求めすぎてしまうところです。細部までこだわるあまり時間をかけすぎてしまうことがあったため、現在は自分の中で締め切りを設け、優先順位を意識しながら取り組むことを心掛けています。
- 今までで一番熱中したこと
- 熱中したものは留学です。語彙不足による表現の幅の狭さや論理構成の弱さ、即座に英語で意見を述べる経験不足が課題だと判明したため、授業外で教師にエッセイ添削を依頼し、論理構成を学びながら語彙・表現を蓄積したり、授業間の休憩や食事時間も活用して教師や他国の生徒に積極的に話しかけ、英語で意見を述べる機会を増やしたりしました。結果として、4か月間で得点を◯◯点以上伸ばし最終月のテストで◯◯位を獲得しました。この経験から、課題を分析し具体策を実行することで成果を生み出す力を培いました
27年卒 | 生産職
東和薬品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学生時代の取り組み（自己PR）を400文字程度で教えてください。
- 私は高校で◯◯部に所属し、レギュラー獲得を目標に毎日必死に練習に励んでいたものの、2年生になってもレギュラーには選ばれなかったため、非常に悔しい思いをした。試合中にレギュラー選手を観察したところ、自分にはレギュラー選手と比べて際立った強みがないと感じた。また、試合終盤で足が止まっている選手が多いことに気づき、試合終盤でも走り続けられる体力をつければ、チームに貢献できるのではないかと考えた。そこで練習中だけではなく、練習後やオフの日にも自主的に体力作りに取り組んだ。2ヶ月後には、部内練習で週1回取り組んでいた長距離走にて、毎回3位以内に入れるようになった。この努力が監督にも認められ、試合の出場機会が増え、2年生の秋から副主将を任された上、最後の公式戦ではレギュラーとして試合に出場できた。この経験から、ただ闇雲に努力するだけでなく、課題を見極め目的意識を持ち行動することの大切さを学んだ。
- 東和薬品が今後も成長し、人々に必要とされ続けるために取り組むべきことについて、100文字以内で端的に述べてください。
- 製造体制の強化と医薬品の品質維持・向上を徹底し、高品質な医薬品の安定供給を実現することで供給不安を解消し、医療現場からの信頼を高めるとともに、患者様に安心安全を届ける存在であり続けること。
- 上記の課題に対して、自分が貢献できる（したい）ことを300文字程度で教えてください。
- 生産職として、製造と品質の両面から貴社の安定供給体制の強化に貢献したい。まずは、製造現場で各工程を経験し、製造に対する理解を深める。そして、現場の知恵と最先端の技術を結びつける役割を担いたい。特に、既存の製造ラインのように一見改善余地が少なく見える現場であっても、現場の声や多くの社員と意見を交換することで課題を的確に把握し、工程の改善やDX化を導入できる余地を常に探したい。さらに、将来的には品質管理に携わり、一つ一つの試験に真摯に向き合い、品質の維持・向上に努めたい。ルールに基づき、丁寧かつスピード感を持った業務を徹底し、常に正確なデータを提供し続けることで、信頼される供給体制の確立に貢献したい。
27年卒 | 事務系総合職
関西エアポート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 前問にて選択した希望部門（分野）でやりたいことを簡潔に記入してください。 文字以上30文字以下
- （事務） 営業系部門 インバウンド拡大を通じた空港と地域の価値向上に貢献したい
- あなたのキャッチフレーズとその理由を教えてください。 100文字以下
- 「世界と地域の価値創出の繋ぎ目」 留学やゼミを通じてグローバルと地域双方の視点を培ってきました。多様な価値観を結びつけ、多角的な提案で新たな価値を生み出す存在を目指しています。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。 300文字以下
- ◯◯のアルバイトで、周囲と協力しながら店舗運営の改善に力を入れました。勤務先では、時間帯によって業務の進め方や接客対応に差があり、効率的な店舗運営が課題となっていました。そこで、日々の業務を通して混雑状況やスタッフの動きを観察し、作業が滞る原因を整理しました。その上で、スタッフそれぞれの得意分野を踏まえて担当を調整し、声を掛け合いながら業務を進められる環境づくりに取り組みました。また、商品の陳列や売場の整理にも工夫を加え、お客様が商品を見つけやすい売場を意識しました。さらに、スタッフから意見を聞きながら改善を重ねた結果、業務の効率化と接客の質の向上につながりました。
27年卒 | 技術系総合職
日世
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（400字程度）
- 逆境を機会と捉え、自ら環境を切り拓く行動力と継続力がある。私は大学から＊を始めたが、当時は＊対策により学内練習が制限されていた。しかし、この状況を成長の好機と捉え、◯◯を通じて◯◯の練習会に自力で参加し、週◯◯時間以上を練習に費やした。その結果、競技を始めてから1年で、競技者全体の上位◯◯％といわれる最高位の◯◯に昇級することができた。努力が実を結び、全国◯◯校以上が出場する団体戦では、2年連続で副将として選出された。自分以外のメンバーは全員が幼少期から競技を続けていたため、歴の浅い私が中核を担うことには不安もあったが、3年生時には◯◯、4年生時は◯◯に導くことができた。環境がなくても行動を起こし、信頼と実力が問われる立場で責任を果たせた経験は、困難な状況でも逃げずに挑み続け、チームに貢献する力の証明である。私はこの姿勢を、◯◯の一員として活かしていきたい。
- 学生時代の取り組み（400字程度）
- 高校入学時、それまで続けてきた◯◯に挑戦する環境がなかったため、自ら創部に挑戦した。部員集めや顧問依頼、練習場所の交渉など課題は多かった。しかし、全学年の教室を一つずつ訪ねて◯◯人の仲間を集め、授業を担当する教員に一人ひとり想いを伝えて顧問も引き受けてもらえた。途中、◯◯懸念を理由に創部を却下されたが、対策を講じて再度相談を重ね、最終的に設立が認められた。週◯◯日の練習が日常となり、「生徒の自主的な活動」の代表例として学校説明会でも紹介されるまでに成長した。しかし高校2年の冬、◯◯の影響で引退試合を迎えることなく卒業することとなった。創部初期を支えてくれた仲間と節目を迎えられなかった悔しさは今も残っている。大学2年時にはその想いを原動力に◯◯へ相談し、卒業生◯◯として◯◯での◯◯を実現した。環境がなければ自ら創るという姿勢は、今も私の行動の軸である。
- これまでの経験で、最も意欲的に取り組んだことを、その取り組み理由と結果もあわせて教えてください。（400字程度）
- ◯◯部の再建に力を注いだ。高校時代に、◯◯部の◯◯が◯◯の影響で中止となり、仲間と努力して目標に挑む機会を奪われた悔しさが残った。大学で再び仲間と高い目標に挑戦したいと考えていたが、入学後に所属した◯◯部では、◯◯の影響で多くの部員が離脱し、存続が危ぶまれる状況に直面していた。私は残った部員に聞き取りを行い、「人間関係の希薄さ」と「大会機会の不足」が根本課題と特定した。まず合宿を企画して関係性を再構築した。大会開催は自校のみでは困難と判断し、◯◯に交渉して支援を得て、初心者向け大会を新設した。環境整備により雰囲気が改善し、練習の質も向上した。チームは全国◯◯チーム中◯◯位という過去最高成績を収めた。成果を一代限りにせず継承するため、後輩への運営移行にあわせてマニュアルを整備し、属人化を防いだ。変化を恐れずに仕組みから組織を再建した経験を、◯◯でも活かしたい。
27年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをお願いします。
- 私が誰にも負けない点は「自己犠牲を厭わず、周りを見て行動して信頼を掴むこと」だ。 この行動の源泉は少年◯◯時代にキャプテンを務めたことにある。少年◯◯で◯◯名規模のチーム主将を務めた経験を通じ、全体を俯瞰し、滞っている部分に先回りして動く姿勢を身につけた。特にこの姿勢は高校時代に挑戦した◯◯でも発揮された。役割にとらわれず行動して、◯◯組の中で1位票を◯◯獲得したことに貢献してきた。 デベロッパーの仕事は、行政・地権者様・住民・設計・施工など、多様な立場の人の間に立ち、プロジェクトを前に進める“調整業”だ。そこでは表に出ない問題に気づき、必要な行動を先回りで行い、信頼を積み重ねることが何より重要になる。私はこれまでチームのために動く姿勢で信頼を築いてきた。この強みを活かし、関係者の声に寄り添いながら、プロジェクトを着実に推進できる人材として貢献する。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- 大学の新入生支援団体での1年生必修少人数ゼミの担当だ。◯◯人のクラスを◯◯人で担当し、特に関係構築に注力し、平均◯◯％参加の宿泊企画への全員参加を目標に掲げた。その背景はクラスの結束が学生生活を円滑にするという自身の経験があったためだ。最初は学生同士の関係性が希薄で互いの名前すらわからない状態だった。そこで2つの事を行った。1つ目は授業でのグループワークを増やしたことだ。できるだけグループワークを導入し、交流を増やすことに成功した。2つ目は一部の1年生を通じて任意の勉強会を開いたことだ。特に積極的な学生がいたため、彼らを巻き込み、他の学生と自分たちから学んだノウハウを共有できるような場を作った。その結果クラス内でやりとりが活発になり、仲が深まり、最終的に宿泊企画の全員参加を実現した。この経験を通して、周りを巻き込みながら目標達成のために最適な手段を見つけ、実行する力を身につけることができた。
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由はどこよりもお客様目線を徹底し、少数の声であっても住まいづくりに真摯に反映している点に強く惹かれたからだ。中でも、販売現場の声を起点に生まれたgeofit+の商品企画は◯◯人中1人しか求めていなくても、そのニーズを見逃さず形にする貴社の姿勢を象徴している。例えば、◯◯では子育て層の将来を見据え手すり用の下地補強が既になされている。私はこれまで新入生支援団体やミュージカル経験において、周囲や現場の声に助けられながら、課題を解消してきた。そのためマンション販売を経て現場（お客様）の声を理解してから開発業務に携わる貴社の組織体制は理想的だ。将来的には、販売現場での経験を活かし、住宅にとどまらず、地元・関西の発展により多角的に関わっていきたいと考えている。暮らしに寄り添い続けられる貴社の環境でこそ、地域に長く愛される価値創出に挑戦できると考え、貴社を第一志望とする。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
スタイレム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自ら率先して考え、行動し、最後までやり遂げた経験について教えてください。
- 学生アンバサダーとして学習イベントを主催した。当初は無名組織ゆえの集客難に直面したが、参加者が今学ぶべき◯◯の再設計と、企業や他団体への泥臭い協賛打診を実施。公益性と協業メリットを粘り強く説いて協力を取り付け、2拠点開催で◯◯名を動員した。困難を面白がり周囲を巻き込んで完遂する推進力を培った。
- 困難や挫折を乗り越えた経験について記入してください。
- ◯◯の長期インターン時、唯一の日本人として戦力外と見なされる壁に直面した。お客様扱いから脱却すべく、結果で信頼を示す道を選択。現場で慢性化していた部署間の連携不足による業務遅延に着目し、対話を重ねて自ら業務管理の仕組みを導入した。主体性と実利が認められて信頼を獲得し、対等なチームメイトとしての地位を確立した。
- あなたの強みと、それを発揮したエピソードを教えて下さい。
- 強みは逆境を好機と捉えて成果と信頼を勝ち取る課題解決力だ。海外インターン中、他部門に干渉しない現地の商習慣により生じていた業務遅延を特定。自ら主導して業務可視化ツールを製作・導入し、遅延解消を実現した。他者が敬遠する課題にも率先して飛び込み、現場目線で仕組み化して解決する力を培った。
27年卒 | 現業事務職
日航関西エアカーゴ・システム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の長所は継続力です。継続することによって新しい気づきや能力が身につくと考えているからです。例えば、私は◯◯でのアルバイトを3年続けています。老若男女問わず様々なお客様がご来店されて中には対応が難しいお客様もいます。そのため、途中で辞めてしまう人も少なくないのですが、私は続けることによって、仕事中での感情のコントロールや失敗するたびにどうすればよかったのかを考える力が養われたと思います。この経験を通して、どんな状況でも投げ出さずに努力を続ける大切さを実感しました。
- 学生時代の取り組み
- 大学2回生の時に高校生に英語で◯◯について授業を行いました。高校生が楽しみながら深く学べる内容にしたいと思い、◯◯◯◯でのフィールドワークを提案しました。チーム内では、◯◯を推す声がありましたが、高校生にとってより学びを深める機会にしたいと思い、私は課題に直結する施設を提案しました。施設とのアポイント取得や打ち合わせなどを私が主体的に担うことでチームからの理解を得ることができました。施設では、職員の方からお話を伺い、◯◯や◯◯がいる施設を見学させてもらうなど記憶に残りやすい授業を構成しました。その後の高校生による学んだことをまとめたプレゼンテーションでは、施設で学んだことが盛り込まれていました。また、フィードバックでは「知らなかった分野について学べた」などの声をいただきました。
- 志望動機を記入してください。
- 私が貴社を志望する理由は、幼い頃から英語を使い、海外と関わる仕事に携わりたいと考えていたためです。中でも貴社は、社会にとって必要不可欠である物流業界において航空貨物を取り扱っています。また、限られた時間の中で各国のルールや文化を理解しながら最適な輸送方法を選択し、正確かつ安定した輸送を実現することで、世界と日本を陰ながら支えている点に強く魅力を感じました。私は大学で英語や異文化理解について学び続ける中で、相手の価値観や背景を理解しながら柔軟に行動することの重要性を実感してきました。入社後は、これまで培ってきた英語力や異文化理解に加え、継続して学び続ける姿勢を活かし、安定した輸送に貢献したいです。そして物流のプロとして知識と経験を積み重ね、周囲の方々から安心して仕事を任せていただける人材へ成長し続けたいと考えております。
27年卒 | 総合職（営業部門）
ハニューフーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 社会人として成長するために、どのような考え方を大切にしたいと思いますか。400字
- 社会人として成長するために、私が大切にしたい考え方は、誠実さを持って物事に向き合い、対応する姿勢です。社会人になると、個人ではなくチームとして行動する場面が増え、困った時に相手を放っておかず、助け合えることや、信頼できる人であることが重要になると考えています。私自身も、そのような「一緒に働きたい」と思われる存在でありたいと考えています。また、お客様のニーズを分析し提案する営業活動においても、信頼関係の構築は欠かせません。その信頼を築く土台となるのが、相手の立場に立ち、約束や期限を守るといった誠実な行動の積み重ねであり、社会人としての成長にも繋がると考えています。さらに誠実さは、個人としての成長にも繋がります。業務に慣れてくると慢心が生まれやすくなりますが、慣れた仕事であっても一つ一つに誠実に向き合い、改善点を考え続ける姿勢こそが、社会人として成長するための最も大切な考え方だと考えています。
- グループの中で、あなたが積極的に取り組んだ役割と、その背景を説明してください。400字
- グループ活動において、私は議論が停滞した際に流れを立て直す調整役として行動してきました。普段は前に立って引っ張るよりも、周囲を支えサポートする役割の方がチームに貢献できると考え、リーダー役や議論を主導する立場を担うことは多くありません。しかし、議論が停滞し、このままでは成果に繋がらないと感じた場面では、何かしらアクションを取らなければという責任感と、議論を成功で終わらせたいという思いから、自ら行動することを意識していました。具体的には、話題を整理して論点を明確したり、発言の少ないメンバーに声をかけ、意見を出しやすい雰囲気を作りました。さらに、各意見に対して賛成か反対かを確認し立場を明確にした上で、同じ意見を持つメンバー同士で議論を行うことで、メンバー全員が参加し、納得できる議論づくりをしました。この結果、議論は再び活発になり、チーム全体が納得できる結論を導くことができています
- 研究概要（MyCareerBox）
- 私の研究テーマは「グローバル化が都市の伝統性に与える影響」です。 ◯◯を事例に、◯◯の◯◯転用、食文化のローカライズ、メニューの◯◯表記、◯◯や◯◯の観光イベント化など、主に物理・文化・言語・社会の四側面から伝統性の変容を分析し、特に食のローカライズに注力しており、具体的数値や科学的根拠が乏しい領域であるため、公平な立場から独自に調査を行っています。具体的には、◯◯周辺などの観光集中エリアと比較的落ち着いた地域の店舗・施設をリストアップすることで、食文化・建築などの変化を詳細に比較し、グローバル化による影響と伝統性の希薄化の関係を検証しています。 さらに◯◯や◯◯のオーバーツーリズム事例を参照し、経済的利益と文化保全のバランスを考察しており、最終的には伝統文化の意義を踏まえ、経済的優先と文化的優先それぞれの利点と課題を整理し、持続可能な観光施策のために提示することを目指します。
27年卒 | 総合職
MonotaRO（モノタロウ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 【研究室で取り組んだ内容】
- Go Toトラベルキャンペーンの政策評価を行うことを目的として, 鉄道を利用した旅行のデータを用いた分析を行いました。具体的には, グラヴィティモデルを用いた回帰分析を行い,コロナ禍における鉄道を利用した旅行需要の変化の把握と,その要因を統計的に推測しました。また◯◯を用いてコロナ以前とコロナ禍における鉄道利用の構造変化についての検定を行いました。この研究活動において,私は データ収集・前処理・分析・考察に関わり,分析のプログラミングに関しては自身が中心となり取り組みました。
- 【志望動機】
- 私は大学で培ったデータ分析の知見を活かし,貴社の徹底したデータドリブンな環境で経営資源の最適配分と顧客体験の向上を実現したいです。特に「効率化」への関心が強く,膨大な行動ログから消費者の潜在的なインサイトを発掘することに挑戦したいです。また客観的なデータに基づいた意思決定により,無駄を省きつつ顧客満足度を最大化する施策を立案・実行することで間接資材調達の効率化に貢献したいです。
- 【自己PR】
- 私の強みは「主体性」です。未知の分野にも挑戦し,周囲を巻き込んで形にする実行力があります。所属していた学生団体において,ITコンサルタント企業と協同して「生成AIセミナー」を企画・運営しました。前例のない取り組みでしたが,学生に実践的な学びを提供したい思いで,自らプロンプトエンジニアリングを学習しました。さらに参加者が楽しみながら習得できるよう「ゲーム形式のコンテンツ」を考案するなど試行錯誤を重ねました。 その結果,参加者30名のほとんどの学生から参加後アンケートで満点の評価を頂きました。この経験で培った「新技術への適応力」と「周囲と協働して価値を創る力」を貴社で発揮したいと考えています。
27年卒 | 事務系総合職
関西エアポート
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 前問にて選択した希望部門（分野）でやりたいことを簡潔に記入してください。
- どこよりも安全安心な空港で利用者に信頼され続ける環境を創る。
- 学業で取り組んだ内容（研究内容など）についてご入力ください。
- 〇〇をテーマに研究している。〇〇とは放課後の誰もいない学校や閉店間際のショッピングモールを見た時に、少し寂しいけれどどこか懐かしいような不思議な気持ちになる、そうしたものである。このようなものが持つ魅力的な効果を解明することで、マーケティングや広告分野に応用できるかを検証している。今後は海外学会を含めた発表を目的として、更なる質の向上に努めている。
- 趣味・特技についてご入力ください。
- 趣味は部活動の影響からダンスで現在も地元に帰省した際は、当時の仲間と集まり踊る機会を大切にしている。
大阪府の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
白ハト食品工業
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場前集合→ブース紹介→控室、企業ブースでのワーク→解散
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 店舗改善ワークを行いました。3人1組に分かれて、それぞれ意見を出し合ったり、万博内の店舗にお客さん、働く側それぞれとして体験したり、することでアイデアを作り上げました。また最後にはプレゼンも行い、質疑応答の時間もありました。
- ワークの具体的な手順
- 課題発表後、軽くアイデアを自分で考え共有。その後、お客さんとしてと、働く側として店舗を体験し、アイデアをまとめました。白い用紙にアイデアをまとめ、発表を最後に行いました。
27年卒 | 総合職
白ハト食品工業
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 企業の雰囲気が自分に合わないと感じたため。選考の段階から伝えられていましたが、失敗を恐れずどんどん挑戦していくことがこの企業の軸にありました。その社風より自分に合うと感じた企業があったっため辞退しました。
- 採用人数・倍率
- 辞退したため、詳細は不明です。
- 内定者の採用大学・学歴
- 辞退したため、詳細は不明です。
27年卒 | 総合職
白ハト食品工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長、役員、人事責任者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控え場所で待機。時間になったら入室。
- 質問内容
- ・自己PR、学生時代に力を入れてきたこと ・↑の深掘り ・全国転勤大丈夫か ・どんなことをしたいか ・インターンの感想 ・社風に合わない感じが少しするが大丈夫か （ここが1番聞かれました） ・こういうことに興味あるか
27年卒 | 総合職
白ハト食品工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業系の副本部長、部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後に人事の方と待機。時間になったら会場に入室。
- 質問内容
- ・自己紹介と経歴 ・社長さんのプレゼンの感想 ・インターンの感想 ・入社してやりたいこと ・入社したあとのキャリアで考えていること ・受けている業界、自分に合わないと思う会社ある？その特徴 ・人好き？ ・今までで楽しかったこと ・強み、弱み ・逆質問
27年卒 | 総合職
白ハト食品工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の方と中堅の方。体験施設担当の方と、もうお一方は他の職種だったと思います。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインの会場に直接入室。
- 質問内容
- ・志望動機 ・↑の深掘り ・志望している業界と理由 ・現在の就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと ・↑の具体的な内容 ・インターンでなにをしたか、そのときの感想 ・なんで興味を持ったか ・逆質問（時間の3分の1ほど）
27年卒 | 生産技術職
扶桑薬品工業
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 製薬業界の中では給料が低い。また、入社して研修を終えるまで勤務地や業務内容がわからず、不安である。このような理由で、辞退した。
- 採用人数・倍率
- 20人ほど
- 内定者の採用大学・学歴
- 旧帝大から地方国公立、私立まで幅広い。
27年卒 | 生産技術職
扶桑薬品工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長、社長、役員、生産技術管理職
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、ロビーで待ち、時間になると人事部の方に案内され、面接部屋に入った。面接終了後、ロビーで会社の歴史についての動画を視聴した後、解散した。
- 質問内容
- ■質問 志望動機 ■回答 私は新型コロナウイルスにより、高校での部活動公式戦の中止や大学での対面授業の制限を経験し、健康が人生や社会活動の基盤であると強く実感した。そこで、医薬品を通じて多くの人々の健康に貢献できる製薬業界を志望している。その中でも御社は、透析剤および注射剤を強みとしており、特に透析剤では長年の実績により国内トップクラスのシェアを有している。そのため、日本では高齢化に伴い慢性疾患・腎疾患患者の増加が今後も懸念される中で、そのような社会課題に対して医薬品を通じて対応・貢献し続けることができる点に魅力を感じている。また、御社は不妊治療関連分野においても革新的新薬の創製に取り組まれており、現状に満足することなく、常に患者様に寄り添い、ニーズに対応するため挑戦し続ける姿勢に共感している。 ■質問 なぜ、生産技術職を志望するのか ■回答 私は研究でインフルエンザワクチンの新規生産法の確立に取り組んだ中で、どれだけ優れた技術を開発しても、それを効率的かつ安全に量産化できなければ社会に届けられないという現実を痛感した。そのため、将来は医薬品の安定供給に携わりたいと考えているため。 ■質問 生産技術職の中でもどの業務を希望するのか、なぜか ■回答 品質管理 医薬品を世の中に提供する前の最後の砦としての役割に惹かれ、品質を維持・向上させることで多くの人々の健康を支えることができる点に大きな魅力を感じているからだ。医薬品の品質は患者様の命に直結する最も重要な要素であると認識しており、一切の妥協が許されない責任ある業務にやりがいを感じることができると考えている。貴社の品質管理職として、一つ一つの試験に真摯に向き合い、患者様に安心を届けられる存在になりたい。 ■質問 工場は、大阪、岡山、茨城にあるが、どこでも大丈夫か。 ■回答 大丈夫です。 ■質問 生産技術職の業務の1つとして改善業務があるが、日常でなにか改善した経験はあるか。 ■回答 研究活動において、細胞を扱う中でコンタミネーションがあった際には、すぐに原因を追究して再発防止策を考え、実行するようにしている。 ■質問 自分は内気な方か、それとも活発な方か。 ■回答 活発な方 ■質問 飲み会はどのくらいの頻度で行くか。好きなお酒は？ ■回答 1ヵ月に1回ほど。ジンジャーハイボール ■質問 友人と旅行はいくか。最近どこに行ったか。 ■回答 よく行く。北海道や沖縄。 ■質問 名前が珍しいが、由来は？ ■回答 漢字の画数で決めたみたいです。 ■質問 親族の中に医療関係者はいるのか。 ■回答 いないです。
27年卒 | 生産技術職
扶桑薬品工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長1人、生産技術管理職2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、ロビーで待ち、時間になると人事部の方に案内されて面接部屋へ入った。面接終了後、そのまま解散した。
- 質問内容
- ■質問 志望動機 ■回答 私は新型コロナウイルスにより、高校での部活動公式戦の中止や大学での対面授業の制限を経験し、健康が人生や社会活動の基盤であると強く実感した。そこで、医薬品を通じて多くの人々の健康に貢献できる製薬業界を志望している。その中でも御社は、透析剤および注射剤を強みとしており、特に透析剤では長年の実績により国内トップクラスのシェアを有している。そのため、日本では高齢化に伴い慢性疾患・腎疾患患者の増加が今後も懸念される中で、そのような社会課題に対して医薬品を通じて対応・貢献し続けることができる点に魅力を感じている。また、御社は不妊治療関連分野においても革新的新薬の創製に取り組まれており、現状に満足することなく、常に患者様に寄り添い、ニーズに対応するため挑戦し続ける姿勢に共感している。 ■質問 なぜ、生産技術職を志望するのか ■回答 私は研究でインフルエンザワクチンの新規生産法の確立に取り組んだ中で、どれだけ優れた技術を開発しても、それを効率的かつ安全に量産化できなければ社会に届けられないという現実を痛感した。そのため、将来は医薬品の安定供給に携わりたいと考えているため。 ■質問 生産技術職の中でもどの業務を希望するのか ■回答 品質管理 ■質問 研究では、どんな器具を扱い、どんな実験をしているのか ■回答 細胞を扱い、◯◯や◯◯など ■質問 工場は、大阪、岡山、茨城にあるが、どこでも大丈夫か。 ■回答 大丈夫です。 ■質問 残りの学生生活で何をしたいか。 ■回答 マラソンに挑戦してみたい。 最後に逆質問を行い、終了した。
27年卒 | 生産技術職
扶桑薬品工業
筆記テスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（10分）、非言語：50問（9分）
- 対策方法
- 玉手箱についての参考書を購入し、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 研究開発職
スペラファーマ
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 給与が製薬企業から見るとだいぶ低いと感じたため。
- 採用人数・倍率
- 5〜6人
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明