大阪府の本選考一覧
大阪府の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、大阪府の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 大阪府の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による大阪府の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、大阪府の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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大阪府の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系コース
ダイキン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）
- 私は環境の制約をなくして、誰もが好きなことに熱中できる空間を創りたい。◯◯部時代、半屋外特有の酷暑により集中力が削がれ、稽古を断念せざるを得ない悔しさを味わった。この経験から、空気の力で人の可能性を最大化したいと考えるようになった。中でも、 空気と環境の新しい価値で地球規模の課題に挑み続け、体育館や屋外など多様な現場へ最適な解決策を届ける技術力を持つ貴社こそ、私の理想を形にできる場であると考えている。入社後は、現場の課題に深く寄り添い、貴社の技術を駆使した新たな空気価値の創造に挑戦したい。そして、スポーツ文化の振興という社会課題の解決に挑み、「空気のプロ」として世界中の挑戦を支え続けたい。
- 次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。
- 4章 社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける 2章「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める
- 上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）
- 私の価値観と学びから、次の三点に共感した。第一に、活動の成果は信頼関係の上に成り立つと考えており、社会と誠実に向き合い続ける姿勢に強く惹かれ、4章を選んだ。第二に、知財法の学びを通じて、模倣困難な価値が企業の競争力を支えると実感し、「次の欲しい」を先取りする2章に共感した。第三に、社会課題解決と企業価値向上を両立する貴社の姿勢のもと、粘り強く新しい価値を創り出したいと考え、1章を選択した。
27年卒 | 総合職（エキスパートコース / 法務）
NTT西日本
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。（100字以内）
- ◯◯ゼミに所属し、企業の権利侵害事例や法的な権利保護のあり方について、判例研究や議論を通じて学んでいる。その中で、ビジネスにおける企業の競争力保護と、社会的な公益とのバランス調整の重要性を学んだ。
- 自己PRを記載してください。（400字以内）
- 私の強みは、目標から逆算して課題を構造化し、周囲を巻き込み粘り強く成果を出す力だ。この力は部活動での資格試験に一度不合格となった際に培った。悔しさをバネに、自身のフォーム動画の分析と合格者の研究から根本課題を特定し、指導者への助言獲得と日々の自主練習を徹底した結果、再挑戦で合格を果たした。また、学外団体のイベント広報活動でもこの力を発揮した。集客が伸び悩む中、過去◯◯年分の来場者データを分析して課題を特定。メンバーへの役割の再配分など、周囲が納得する形で巻き込みながら短期間での広報戦略の変更を主導し、目標集客数を達成した。この「粘り強く課題を分析し、周囲と協力して最適解を導く力」を活かし、貴社の法務として、事業部門の挑戦を支えビジネスを牽引する人材になりたい。
- あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（400字以内）
- 私は貴社で「攻めの法務」として、新領域における事業戦略を法的側面から牽引したい。学問を通じて、法務はリスク回避のブレーキだけでなく、事業の可能性を最大化させるアクセルになり得る点に魅力を感じた。中でも、通信インフラを軸に地域課題の解決や地域活性化に挑む貴社の姿勢に強く共感している。入社後は、まず現場の最前線を経験し、顧客ニーズや契約実態を肌で感じることで、現場感覚に基づいた対話力を磨きたい。その上で、契約審査などの実務を通じて法務の専門性を高める。将来的には、ICTを活用した新規事業開発などの未知の領域に対し、法的リスクを適切にコントロールしつつ、実現への道筋を構築できる法務を目指す。事業部門と伴走しながら、地域社会へ新しい価値を届ける貴社の基盤として貢献したい。
27年卒 | 総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。
- WebブラウザやWebアプリケーションの作成を通して◯◯の観点から◯◯の知識・技能の学習、および◯◯の社会経済への応用についての研究を行っています。
- 自己PRを記載してください。
- 私の強みは行動力と成果につなげる調整力です。大学◯◯年次にサークルの代表として、コロナ禍で断絶した部員間の交流や他大学との繋がりを再建すべく、複数大学を巻き込んだ大規模イベントを企画しました。数年間の空白による運営ノウハウの欠如や大学ごとの活動方針の差が課題となりましたが、この現状に対しすでに体制の確立されているサークルへ単身で入会し、実地で運営手法を直接吸収しました。その後は各大学の担当者と徹底したヒアリングやミーティングを重ねることで主張や意見を言語化して認識のズレを解消し、さらに幹部以外の部員も運営に巻き込むことで組織内の縦横の繋がりを再構築する仕組みを整えました。結果、◯◯日間で延べ◯◯名が参加する大規模なものとなり、一過性のイベントに留まらないコミュニティ創出の場の基盤を築き、自団体および地域全体のサークルコミュニティの活性化に大きく貢献しました。
- あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。
- 「個別最適化された学び」の社会実装により、教育の質の向上と地域格差の解消に挑戦したい。この想いは、大学での◯◯の活用経験に由来する。自身の理解度や興味に合わせてAIが自習をサポートしてくれることで、講義を踏まえた上での理解が深まり、学習の能動性が高まる瞬間に魅力を感じた。一方で、こうした高度な教育環境を享受できるのは一部に限られているのが現状だ。ICT基盤と地域密着のサポート体制を併せ持つ貴社であれば、都市部だけでなく地方の小中高へも、AIを活用した「一人ひとりに寄り添う教育」を届けられると確信している。具体的には、学習ログとAIを掛け合わせ、児童生徒の躓きを即座に解消する仕組みを構築したい。現場の先生方への丁寧なヒアリングを通じ、教育現場のDXを加速させることで、誰もがテクノロジーの恩恵を享受し、自らの可能性を最大限に広げられる社会を実現したい。
27年卒 | 事務系コース
ダイキン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）
- 全世界に空調を普及させ、快適な空気をお客様に提供し続けたい。海外留学を通して、改めて日本の空調インフラの意義に気付かされた。現地では冬場のセントラルヒーティングは完備されている一方で、冷房は疎かにされている。現地の方々からも日本の冷房が羨ましい、体感してみたいとの声を聞いた。全世界に快適な空気のすばらしさを届けたいと強く思い貴社を志望している。その実現のためにまずは入社後、現場での国内営業を通してプロダクトの特性や現場にて知見を深める。提案から保守運用、更新までのソリューション営業のすべを身に付けた後は営業計画を経て海外営業に挑戦したい。
- 次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。
- 1章 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める 2章「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 6章 「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する
- 上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）
- 個別指導のDX化で技術と発想により潜在的な不便を解消した経験から、社会課題の解決と価値創造を掲げる1章強く共感します。また◯◯人規模の団体運営で常にユーザーのニーズを対話を通して、導き出し続けた経験は、2章に通ずるものがあります。御社で膝を突き合わせ、人を基軸に据えながら、世界中の生活を支える空調の枠を超えた新たな基盤を構築したい私の思いと6章は共通しております。
27年卒 | 技術系：総合職コース
ダイフク
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ・あなたのことをより深くお聞きします。 今までにあなたがあることに対して、諦めずに最後までやり遂げた経験について教えてください。（50〜500） ※特別な経験が必須ではありません。学業での取り組みも含め、身近な事柄から考えてみてください。 ※エピソードの時期は問いません。今の自分に大きな影響を与えているような過去の経験はなにか、振り返ってみましょう。 ※あなたらしい”動機や工夫、その経験によってどんな変化・学びがあったのかを教えてください。
- 大学時代の学業での経験が挙げられます。私は入学当初から、成績が将来の進路選択に影響を与えることと、明確な目標を持って学生生活を送りたいという思いから、成績上位者◯◯人に与えられる◯◯を得ることを目標に掲げていました。そのため、当初は試験前から早期に学習を開始し、コツコツと1人で勉強を進めていました。しかし、専門的かつ幅広い授業内容に対して、1人での学習では限界を感じる場面がありました。そこで、複数人で協力して学ぶことが理解の深化につながると考え、友人に声をかけて勉強会を提案・開催しました。勉強会では、各自で基礎知識の復習や問題演習を行い、疑問点が出た際には全員で話し合って解決しました。また、理解を深めるためにオリジナル問題を作成し、互いに出題する工夫も行いました。その結果、知識定着の効率が高まっただけでなく、周囲の学習姿勢に触れることで学習意欲も向上し、学習の質が大きく高まりました。その結果、私と友人の1人が推薦を獲得し、加えて次席で卒業することができました。この経験から、目標達成のために粘り強く取り組むことと、周囲と協力し切磋琢磨しながら取り組むことの重要性を学びました。
- ダイフクを志望する理由を教えてください。（300）
- 少子高齢化に伴う労働力不足に対し、自動化技術によって持続可能な物流・製造現場の実現に貢献したいからです。私は制御に関する研究に取り組む中で、労働力不足が産業全体に与える影響の大きさを実感しました。そこで、現場の自動化を通じて、社会課題の解決に貢献したいと考えています。中でも貴社は、マテハン業界において売上高9年連続世界1位を誇り、物流倉庫で省人化率◯◯％を達成するなど、自動化分野でトップクラスの技術力を有しています。また、若手のうちから裁量ある仕事に挑戦できる環境も魅力だと感じています。そのため、貴社で技術者として成長し、労働力不足という深刻な社会課題の解決に貢献したいと考え、志望しました。
- あなたが「周囲から信頼を得た」と感じることができたエピソードについて教えて下さい。（上記設問の「最後までやり遂げた経験」以外の内容で記入してください）（300）
- アルバイト先の◯◯での経験が挙げられます。私の勤務先では明確なマニュアルがなく、説明を受けた後は実践を通して業務を覚える環境でした。そのため、新人の頃は業務に戸惑うことが多くありました。そこで新人を指導する立場になった際には、作業手順だけでなく作業の目的や背景を伝えるとともに、自身の失敗経験に基づいた説明も行いました。また、習熟度に応じて、手順や注意すべき点を紙にまとめて渡す工夫も行いました。その結果、新人からわかりやすかったと評価されていたことを店長づてに聞き、その後は頻繁に新人教育を任されるようになりました。この経験から、相手の立場を考えた行動が信頼につながると学びました。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでの専攻や研究による学習、もしくは経験してきたことで、希望職種に活かせることを教えてください。（400文字以下）
- 私はこれまで多くの引っ越しを通じて新たな環境に身を置き、多様な価値観や背景を持つ人々と関わってきました。その中で、周囲をよく観察し、自ら積極的に話しかけることで交流の輪を広げ、明るく笑顔で接することを意識してきました。その結果、多くの人と出会い、人に対して先入観を持たず、一人一人を尊重して向き合う姿勢を身につけてきました。また、環境が変わることに対して、新しい経験や出会いの場所として前向きに捉える姿勢も身につきました。これらの経験から得た、新しい人と信頼関係を築く力は、住宅営業において活かせると考えています。住宅はお客様の人生に深く関わる大きな買い物であるため、相手の想いや背景を丁寧に汲み取り、不安や期待に寄り添いながら最適な提案を行うことが求められます。私は、お客様一人一人の理想や不安に誠実に向き合い、「この人に任せてよかった」と思っていただける関係を築くことで、安心して意思決定していただける営業として貢献していきたいです。
- あなたのことを教えてください。強み弱み、幸せを感じるとき、一番悔しかった出来事など、エピソード共に記入してください。（400字以下）
- 私の強みは、相手に寄り添い信頼関係を築く力です。◯◯教室のアルバイトでは、生徒の性格や成長段階に合わせて声かけや指導方法を工夫し、安心して挑戦できる環境づくりを意識してきました。その結果、「◯◯先生のおかげで」と言っていたたげた時に大きなやりがいと幸せを感じています。一方で、私の弱みはお節介なところです。その結果、自立を妨げてしまう場面がありましたが、あえて見守る姿勢や自分で考えさせる声かけを意識するようになり、生徒の成長を支える関わり方へと改善してきました。また、悔しかった経験は、経験豊富な先生に比べて技術面で十分な指導ができなかったことです。しかしその悔しさを糧に、自ら練習を重ねて技術向上に努めるとともに、親しみやすさや記憶力を活かし、生徒の特徴を把握した柔軟な指導で信頼を得てきました。このような自分の人間性を活かしながら、向上心を持って挑戦していける環境で働きたいと考えております。
- 当社を希望している理由を記入してください。
- 私は、人に深く寄り添いながらその人の人生を豊かにできる仕事がしたいと考え、ハウスメーカーを志望しています。◯◯教室のアルバイトでは、生徒一人一人の性格や目標に向き合い、信頼関係を築くことで「◯◯先生のおかげで」と感謝をいただけることにやりがいを感じてきました。この経験から、自分の人間性を活かし、相手の想いや背景を汲み取りながら価値を提供したいと考えています。住宅はお客様の人生に長く寄り添うものであり、一度きりではない関係の中で価値を創造できる点に魅力を感じています。その中でも貴社を志望した理由は、長年にわたり多くの住まいづくりを手掛けてきた実績をもとに、お客様一人一人に最適な提案ができる点にあります。実際に街中でシャーメゾンを目にする機会が多く、多くの人に選ばれ続けていることから、お客様の多様なニーズに応え続ける企業であると感じました。私もこれまで培ってきた関係構築力を活かし、お客様に長く寄り添い続けながら、その人の人生を支える住まいづくりに携わりたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
阪急阪神ビジネストラベル
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが当社を志望する理由を教えて下さい。
- お客様の潜在的なニーズを引き出し、最適な提案を通じて⻑期的な信頼関係を築ける仕事に魅⼒を感じ、貴社を志望します。私は、塾講師のアルバイトを通じて、⽣徒⼀⼈ひとりに寄り添いながら指導を⾏ってきました。⽣徒によって、学⼒や得意・不得意、モチベーションの持ち⽅は異なり、同じ⽅法が全員に通⽤するわけではありません。そのような環境で、⽣徒の成績向上・志望校合格に必要なことを考えて、最適な⽅法でサポートすることの重要性を学びました。貴社では、お客様が求める「ただの出張⼿配」にとどまらず、業務効率化やコスト削減、移動の快適さ向上など、⼀歩踏み込んだ提案が求められると考えています。私は塾講師として培った「相⼿の⽴場に⽴って考え、最適な提案を⾏う⼒」を活かし、企業ごとの課題に合わせた最適なソリューションを提供することで、貴社に貢献したいと考えています。
- あなたがやりがいを感じるときはどんなときですか。
- 誰かの⼈⽣に良い影響を与えて、感情を動かせたときです。たとえば塾講師として、⽣徒が「⾃分にもできるかもしれない」と前向きな気持ちになった瞬間や、志望校に合格して涙を流して喜ぶ姿に⽴ち会えたとき、私⾃⾝も⼼から嬉しくなりました。勉強を教えること以上に、⼀⼈ひとりの背中をそっと押し、その後の⼈⽣に⾃信を持たせることができたと感じられる瞬間に、⼤きなやりがいを感じます。
- あなたを表すキャッチフレーズを教えて下さい。
- 私のキャッチフレーズは『 「好き」「楽しい」に全⼒』です。⼀度きりの⼈⽣だからこそ、1 秒でも⻑く楽しい時間を過ごし、⾃分の好きなことに積極的に触れながら、その感情を⼤切にして⾏動したいと考えています 。
27年卒 | 総合職
岩井コスモ証券
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業・ゼミ・研究室で学んだ内容を入力してください。（400文字以下）
- 私は法学部の◯◯ゼミナールに所属し、民法の判例を基に原告・被告に分かれてディベートを行い、論理的思考力と自分の考えを分かりやすく伝える力を養いました。当初は法律知識が乏しく、論点の整理や立論の構築に苦戦しましたが、先輩からの助言を受けながら主張内容を何度も見直し、修正を重ねることで理解を深めていきました。その過程で、感覚的に意見を述べるのではなく、争点を明確にした上で、判例や条文といった客観的な根拠を示すことの重要性を学びました。また、事案への理解が深い相手にだけ伝わる専門的な表現に偏らず、事案に詳しくない聴衆にも内容が伝わるよう、言葉選びや説明の順序を工夫することを意識しました。こうした経験を通じて、相手の立場や理解度を踏まえながら、自身の意見を理由とともに論理的かつ端的に伝える力を身につけることができました。
- 自己PRを入力してください。（400文字以下）
- 私の強みは、周囲を巻き込みながら物事を前に進める推進力と、相手に応じて行動を変えられる柔軟性です。◯◯同好会で競技力向上に取り組む中、経験や目標の違いからメンバー間にモチベーションの差が生じていることが課題でした。そこで私は企画担当として、サークル活動に「参加したい」と思ってもらえる環境づくりに注力しました。具体的には、学年を越えて交流できる食事会を企画し、心理的な距離を縮めました。また、練習では各メンバーの技術レベルや性格に応じて声かけや伝え方を工夫し、一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしました。その結果、練習に前向きに参加するメンバーが増え、互いに教え合い支え合う風土が形成されました。この経験を通じて、相手を理解し柔軟に対応しながら周囲を動かすことが、組織の成果につながると学びました。貴社においてもこの強みを活かし、協働しながら目標達成に貢献したいと考えています。
27年卒 | 事務系総合職
不二製油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 当社を希望する理由を教えてください。（200字以内）
- 「おいしさ・楽しさ・幸せが溢れる未来をつくる」という目標を、貴社でこそ実現できると考え、強く志望します。耕作放棄地の再生活動を通じ、食は人の健康や日々の幸せを支える根幹であると実感しました。その中で、貴社が植物性素材の開発力と提案型営業によって顧客の潜在ニーズに応え続けてきた点に魅力を感じています。開発と営業が一体となって価値創出に向き合う貴社の体制のもと、新たな食の価値づくりに貢献したいです。
- あなたが入社後にチャレンジしたいことを理由も添えて教えてください。（200字以内）
- 技術と顧客の課題を結び付け、新たな価値創造に携わりたいです。表面的な要望にとどまらず、顧客の本質的な課題を捉える姿勢こそが、貴社の営業に求められると考えています。そこで、研究で培ったデータ分析力と、周囲を巻き込む力を活かし、開発と顧客双方と綿密に連携しながら、課題に即した提案を行い、貴社の持つ多岐にわたる製品と高い技術力による「おいしさ・楽しさ・幸せ」の創出に貢献したいです。
- あなたが好きな食べ物やこだわりを持っている食べ物について、読み手が食べたくなるように教えてください。（300字以内）
- ◯◯のブランド米「◯◯」を紹介します。◯◯は、肥沃な土、澄んだ水、そして昼夜の寒暖差に育まれ、炊き上がりのつやと立ち上る香り、口に含んだ瞬間の自然な甘みが際立つ、◯◯を代表するお米です。少子高齢化の影響で今や「幻のお米」とも言われていますが、この味と地域の米づくりを次世代につなぎたいという思いから、◯◯を地域の方々と一から耕し、水路整備や土づくりを行い、◯◯まで一年を通して協働してきました。こうして育てた◯◯を毎年約1トン生産し、◯◯で販売しています。私たちの想いが詰まった味を、ぜひ一度味わってみてください。
27年卒 | 事務系コース
ダイキン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字以内）
- 多くの人の生活を支え、安心して暮らせる社会を実現したい。大学生協での物件紹介業務を通じて、一人一人の不安や背景に寄り添い最適な提案を行うことにやりがいを感じ、この思いを抱くようになった。空調は人の健康や安全、生産性を支える社会インフラであり、その価値は生活のあらゆる場面に及ぶ。世界トップレベルの技術力と現場力を持つ貴社であれば、地域や用途ごとに異なるニーズに応え多くの人の暮らしを根本から支えられると考えている。現場最前線の営業を通じて顧客理解を深め、市場の声を製品やサービスに反映させる役割を担いたい。そして「人を基軸におく経営」のもとで自らも挑戦と成長を重ね、空調を通じた価値創出に貢献したい。
- 次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。
- 社会課題の解決に取り組み、企業価値を高める 世界をリードする技術で、理想の社会を実現する 人を基軸に置く経営を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する
- 上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字以内）
- 社会課題の解決を起点に企業価値を高め、技術の力で理想の社会を実現しようとする姿勢に共感した。環境や暮らしに関わる課題が複雑化する中で、貴社は世界をリードする技術を社会実装し続けている。そしてその挑戦を支えているのが、人の可能性を信じ、成長を後押しする「人を基軸におく経営」である点に強く惹かれた。一人一人が挑戦し続けることで組織の力が高まり、結果として社会に持続的な価値を提供できると考える。
大阪府の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
阪急阪神ホールディングス
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5daysのインターンシップを通した選考
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・若手社員パネルトーク（車両・電気・DX・工務部門） ・管理職社員パネルトーク ・工場、教習所見学 ・プロジェクト紹介（海外鉄道） ・メンター座談会 ・内定者座談会 ・グループワーク、発表、フィードバック
- ワークの具体的な手順
- 上記の通り
27年卒 | 総合職
阪急阪神ホールディングス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事課長補佐
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらエレベーターで上がり、課長補佐が迎えてくれ、小さな会議室で面談が始まった。面接時間の半分は逆質問の時間だった。
- 質問内容
- ・研究内容についてざっくりと教えて（特に深堀はされなかった） ・メーカーとかさまざまな選択肢がある中でなぜ阪急阪神ホールディングスを志望してくれた？ ・将来この会社でどんなことがしてみたい？ ・逆質問（20分程度）
27年卒 | 総合職
阪急阪神ホールディングス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに入室して開始
- 質問内容
- ・なぜインフラ業界を志望しているのか ・その中でもなぜ阪急阪神ホールディングスなのか ・部門（車両、電気など）の希望は？ ・学生時代は何に最も注力していたのか ・その中であなたはどういう役割を担っていた？ ・逆質問
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語（35分） 性格適性検査（30分）
- 対策方法
- 他社の選考対策と同じように、ウェブテストの問題集を何周かした。
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- より給与が高い企業に内定したため
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の若手社員、人事部の部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 学生6人で待合室に案内→順次個別に面接に案内される。 面接時間は実質20分程度。終了後はそのまま解散。
- 質問内容
- 簡単な自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと →取り組みを始めたきっかけ、自分の役割、困難だったこと、取り組みから学んだこと 集団の中でリーダーとしての役割を担うとき、どんなことを意識しているか 議論が紛糾したときはどのように収集するか 志望理由 →why金融、why生命保険、why住友生命 キャリアプラン 全国型で大丈夫か 他社選考状況 逆質問
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40代の男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メール添付のURLから接続し面接開始
- 質問内容
- 簡単な自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと →取り組みを始めたきっかけ、自分の役割、困難だったこと、取り組みから学んだこと 志望理由 →why金融、why生命保険、why住友生命 キャリアプラン 逆質問
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30代の男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メール添付のURLから接続し面接開始
- 質問内容
- 簡単な自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと →取り組みを始めたきっかけ、自分の役割、困難だったこと、取り組みから学んだこと 就職活動の軸 志望理由 →why金融、why生命保険、why住友生命 逆質問
27年卒 | 総合職
蝶理
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員レベルの方が3人（うち1人は人事の一番偉い方）、中堅人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→待機→面接→解散
- 質問内容
- ・自己紹介と志望動機 ・ガクチカとその深掘り ・蝶理の志望順位とその理由 →最初に志望動機を伝えたため、他社比較という観点で志望度を話すことが求められ難しかった。 ・商社パーソンとして重要なことはなんだと考えるか。 ・逆質問
27年卒 | 総合職
蝶理
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業と人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→待機→面接→解散
- 質問内容
- ・自己紹介 ・ここ最近熱を入れて取り組んだこと・取り組んでいることを教えてください ・なぜ大学祭実行委員会に入ろうと思ったのか ・一緒に働きたくない人を教えてください。 ・働きたい部署と理由 ・逆質問