大阪府の本選考一覧
大阪府の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、大阪府の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 大阪府の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による大阪府の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、大阪府の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各エリアの本選考一覧
北海道・東北の本選考一覧北海道の本選考一覧青森県の本選考一覧岩手県の本選考一覧宮城県の本選考一覧秋田県の本選考一覧山形県の本選考一覧福島県の本選考一覧関東の本選考一覧東京都の本選考一覧神奈川県の本選考一覧埼玉県の本選考一覧千葉県の本選考一覧栃木県の本選考一覧茨城県の本選考一覧群馬県の本選考一覧北陸・甲信越の本選考一覧新潟県の本選考一覧富山県の本選考一覧石川県の本選考一覧福井県の本選考一覧山梨県の本選考一覧長野県の本選考一覧東海の本選考一覧愛知県の本選考一覧岐阜県の本選考一覧静岡県の本選考一覧三重県の本選考一覧関西の本選考一覧大阪府の本選考一覧京都府の本選考一覧兵庫県の本選考一覧滋賀県の本選考一覧奈良県の本選考一覧和歌山県の本選考一覧中国・四国の本選考一覧鳥取県の本選考一覧島根県の本選考一覧岡山県の本選考一覧広島県の本選考一覧山口県の本選考一覧徳島県の本選考一覧香川県の本選考一覧愛媛県の本選考一覧高知県の本選考一覧九州・沖縄の本選考一覧福岡県の本選考一覧佐賀県の本選考一覧長崎県の本選考一覧熊本県の本選考一覧大分県の本選考一覧宮崎県の本選考一覧鹿児島県の本選考一覧沖縄県の本選考一覧
大阪府の本選考について知る
過去に開催した大阪府の本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
大阪府の本選考のクチコミ
大阪府の本選考の選考対策について知る
大阪府の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | システムエンジニア
日本システム技術
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと、それを通して学んだこと
- 私は、◯◯のアルバイトで店舗の売上向上に力を入れました。接客では、お客様の用途や好みを丁寧に聞き取り、それに合った商品を提案することを意識しました。また、事前に商品知識を身につけ、着回し方や組み合わせを具体的に伝えることで、セット購入につながる提案を行いました。その結果、店舗の成約率は◯％から◯％、客単価は◯円から◯円に向上し、売上目標の達成と◯◯エリア1位に貢献しました。この経験から、相手のニーズを把握し、課題に合わせて行動を工夫する大切さを学びました。
- 日本システム技術の志望動機
- 私は、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、幅広い業界の課題解決に携わりたいと考え、貴社を志望します。◯◯のアルバイトでは、お客様の要望を丁寧に聞き取り、一人ひとりに合った提案をすることにやりがいを感じました。幅広い業界へのシステム開発実績を持ち、上流工程から下流工程まで一貫して携われる貴社であれば、お客様の課題を深く理解し、その解決まで関われると考えています。入社後は技術や業務知識の習得に努め、お客様から信頼されるSEを目指します。
- SEの志望動機
- 私は、お客様の要望の背景にある課題や目的を理解し、最適なシステムとして実現したいと考え、SEを志望しています。◯◯の接客では、お客様との会話を通じてニーズを把握し、それに合った提案をすることを大切にしてきました。この経験を活かし、お客様の声を丁寧に聞き取り、業務上の課題を整理できるSEになりたいと考えています。技術や業務知識を身につけ、チームと協力しながら、お客様が使いやすく、業務改善につながるシステムづくりに携わりたいです。
27年卒 | 化学事業コース
ダイキン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）
- 私は、化学の力で「環境保護と人々の豊かな暮らし」を両立させる製品開発に挑戦したい。具体的にはPFAS規制下で、環境性と高機能を両立した次世代素材の開発に挑戦したい。私には、目標に向け周囲を巻き込み粘り強く努力する強みがある。入社後は化学の基盤を土台に、貴社でフッ素の専門性を一から吸収し、さらに「ダイキン情報技術大学」での学びを通じ、データサイエンスを操る「π型人間」として効率的に価値を創出したい。「人を基軸におく経営」の下、若手から裁量を持って挑戦できる環境で、多様な仲間と協力し困難な開発を完遂したい。素材の可能性を追求し、地球規模の課題解決と豊かな暮らしの持続に貢献する人材が私の目指す姿だ。
- 次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。
- 1 「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 2 社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける 3 「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する
- 上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）
- 1つ目は「価値創造」だ。塾講師として生徒の潜在ニーズを汲み取り共に解決策を見出した経験から、期待を先取る姿勢に共感した。2つ目は「社会との関係」だ。社内外のパートナーと切磋琢磨し信頼を築く姿勢が、周囲を巻き込む力が活かせるからだ。3つ目は「人を基軸におくこと」だ。社員の方から伺った「困ったら騒げ、他者を巻き込め」と挑戦を促す風土の下、共同研究等を通じ専門性を高め、成長し続けたいと確信したからだ。（199文字）
27年卒 | 総合職（事務系）
グンゼ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが所属しているゼミ、研究室のテーマと内容を教えてください。（※無所属の場合、主に授業で取り組んでいる内容を記入ください。）（200文字以下）
- ゼミナール活動で、データを基にした課題発見から具体的な施策の実行まで注力した。◯◯のジムと連携し、学生顧客獲得に向け非入会者が興味を持ち、入会するための戦略立案を行った。調査分析から、入会阻害要因は初心者の行きづらさ等の心理的障壁にあると特定。解決策として、入会の壁解消と学生との接点作りのための団体割引や出張レッスンを提案。結果、体験者の86％が満足し、8割が入会意欲の向上を示した。
- あなたがこれまでの人生で「最もチャレンジ」した経験を教えて下さい。（400文字以下）
- 私が学生時代に力を入れたことは、大学2年次、4人の友人と共に初心者向け◯◯サークルを創設・運営したことである。私は発起人として活動の運営全体を担った。活動をする中で、登録メンバーはいるが、参加者不足による活動停滞という課題に直面した。まず初めに行った、時間帯や立地といった物理的要因の改善では効果が限定的だったことから、参加障壁を「環境的要因」と「心理的要因」に分けて仮説検証を行った。現場観察から得た初回参加者が孤立し定着しない様子から、心理的ハードルが主要因であると仮説を立てた。そこで関係構築を軸に、幹部による全員への雑談と参加者同士の自然な交流を促す設計を行った。その結果、約3か月で参加人数は10名から30名程度へ増加し、安定的な活動を行えるようになった。課題解決においてその課題の明瞭化と現場の雰囲気やプレーヤーの声などから根底にある課題を捉える重要性を学んだ。
- あなたが最近、関心を持ったことについて教えてください。（300文字以下）
- 私は、J-CASTニュースの「日本の幸福度が低迷し、生活の満足度が伸び悩んでいる」というニュースに関心を持った。物質的に豊かな日本においても幸福度が伸び悩む背景には、物価高の影響もあり、日常の中の小さな不快や心身の疲弊など生活の土台が十分に整っていないためだと考えた。この生活の土台を整えるとは、不快や不便を意識せずに過ごせる状態であり、生活の中でマイナスをゼロに近づけることだと捉えている。実際に私自身も、忙しさや疲労がある中ではエンタメや読書といった好きなものを楽しむ余裕がなくなると感じている。これらを通じ、幸福度向上にはまず生活の土台を整えることが不可欠であり、日常の質を高めることの重要性を実感した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
.png){kind=logo}
27年卒 | 技術系
シャープ
エントリーシート（ES） 本選考
東北大学大学院・理系
- 最終学歴の学科専攻分類を選択してください。
- 材料・化学・物理系
- ご自身の学科専攻分類の内容を記入ください。
- ◯◯学の◯◯分野で物質の構造や性質に関する探求を行う。
- 研究/ゼミの内容（既卒で職歴のある方は、現職/前職の業務内容） を記入してください。
- 有機伝導体は電子を供与する◯◯分子と電子を受容する対◯◯分子が交互に積層した構造を有し、高い電気伝導性を示す。代表的な◯◯分子であるBEDT-TTFを母体とした一連の物質では多様な結晶構造と強相関電子物性が発現する。対◯◯には無機の閉殻◯◯を用いることが多いが、有機分子◯◯を用いた全有機伝導体が報告されている。また、有機◯◯を用いることで化学修飾が容易で、化学圧力の制御等、物性の調整が可能になるという利点がある。有機物質の柔軟で軽量である特徴を活かし、エレクトロニクス材料等への応用が期待できる。そこで、本研究では新規全有機伝導体の開拓を目的とした合成と物性測定を行った。
27年卒 | 技術系
パナソニック インダストリー
エントリーシート（ES） 本選考
東北大学大学院・理系
- 現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。
- 有機伝導体は◯◯分子と対◯◯分子が交互に積層した構造を有し、高い電気伝導性を示す。有機分子◯◯への化学修飾で物性の制御が可能であり、新規全有機伝導体の開拓を目的とした合成と物性測定を行った。
- 上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。
- 有機伝導体の対◯◯には通常無機の閉殻◯◯を用いることが多いが、有機分子◯◯を用いた全有機伝導体が報告されている。また、有機◯◯を用いることで様々な官能基による化学修飾が容易にでき、それにより結晶構造への変調や化学圧力の制御等、物性の調整が可能になるという利点がある。有機物質の柔軟で軽量である特徴を活かし、エレクトロニクス材料等への応用が期待できる。本研究ではBEDT-TTFをはじめとするTTF骨格を有するドナー分子を用い、対◯◯としてベンゼンスルホン酸◯◯とその誘導体を組み合わせた。つまり、◯◯分子、対◯◯分子双方を変化させ、新規有機伝導体の物質探索を行った。
- 学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。 併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください）
- 取り組んできたこと（1） ◯◯で約4年間アルバイトを行い、◯◯の魅力を伝えてきた。幅広い来館者に対し、展示解説や体験、実験補助に取り組んだ。 取り組んだ比重（1） 40 ％ 取り組んできたこと（2） 大学院進学時には、視野を広げるため異なる専攻へ挑戦をした。◯◯専攻から◯◯専攻へ進み、自らのスキルアップに繋げられた。 取り組んだ比重（2） 35 ％ 取り組んできたこと（3） 学部時、◯◯部に所属し大会での勝利を目指して練習に取り組んだ。また、学部3年時の夏季に引退前最後の大会の運営を行った。 取り組んだ比重（3） 25 ％
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
吉本興業ホールディングス（旧：吉本興業）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 現在、学校やゼミ等で学んでいる専門分野・研究分野について教えてください。
- 国際法専攻で、ゼミでは◯◯における法の歴史や変遷を研究している。
- 学業以外の課外活動（スポーツ・文化活動・アルバイト・ボランティア・インターンシップ等を含む）の内容を教えてください。（最大2つまで） その学業以外の課外活動（スポーツ・文化活動・アルバイト・ボランティア・インターンシップ等を含む）でのあなたの役割を教えてください。 その学業以外の課外活動（スポーツ・文化活動・アルバイト・ボランティア・インターンシップ等を含む）の活動期間を教えてください。 その学業以外の課外活動（スポーツ・文化活動・アルバイト・ボランティア・インターンシップ等を含む）の実績を教えてください。
- ◯◯へワーキングホリデーに行った。 新人教育係。 ◯年◯月～◯年◯月。 新人の離職率を◯％から◯％に改善した。
- 吉本興業では2011年から「あなたの街に住みますプロジェクト」に取り組んでおります。 あなたが本プロジェクトで貢献できると考える都道府県とその理由を教えてください。（最大2つまで）
- ◯◯県。20年間過ごした◯◯の食と人情の魅力を笑いで全国へ届けたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（事務系）
グンゼ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが最近、関心を持ったことを教えてください
- 私が最近関心を持ったことは、機能性素材による快適性の向上です。特に、日常生活においてストレスを軽減する衣類や素材に注目しています。アルバイトで接客を行う中で、着心地や動きやすさがパフォーマンスや気分に影響することを実感しました。そこで、吸湿速乾や伸縮性といった機能を備えた素材について調べる中で、環境や使用シーンに応じて求められる機能が異なることや、不快感の軽減が日々の快適性に寄与することを学びました。こうした経験から、製品の価値は見た目だけでなく、使用時の体験によって大きく左右されると考えました。今後は、こうした機能性を通じて人々の生活の質を高める製品づくりに関わりたいと考えています。
- 最も困難だった経験を教えてください
- ◯◯のアルバイトにおいて、初めてチームのまとめ役を担った際、◯◯の収集率が低く、スタッフの意欲が高まらないことが最も困難でした。もともとは◯◯地域でも◯◯位を取ることができず、取り組みに対する温度差もあり、成果が出ない状況に悩みました。自分自身も役割に慣れておらず、どのように働きかけるべきか分からず苦戦しましたが、現状を分析し、発言への心理的ハードルの高さが原因であると考えました。そこで、小さな会話を増やし意見を出しやすい雰囲気づくりに取り組むとともに、具体的なトーク例を作成・共有し行動のハードルを下げました。さらに収集状況をグラフで可視化し、進捗を共有することで競争意識を高めました。その結果、主体的に行動するスタッフが増え、チーム全体の意欲が向上し、収集率月間◯◯を達成しました。この経験から、課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら改善を進めることの重要性を実感しました。
- あなたが所属しているゼミ、研究室のテーマと内容を教えてください。
- 私は、2020年に施行された◯◯法について研究しています。従来の卸売市場制度と比較しながら、規制緩和による市場運営の変化や、生産者・流通事業者への影響について分析しています。また、流通の効率化や取引の多様化といった利点だけでなく、地域市場の役割や課題にも着目し、農産物の安定供給を実現するための卸売市場の在り方について考察しています。
27年卒 | 総合職
吉本興業ホールディングス（旧：吉本興業）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 研究分野
- ◯◯学を専攻し、人の判断の癖などの認知的要素が経済にもたらす影響を研究。
- 「あなたの街に住みますプロジェクト」で貢献できると考える都道府県とその理由
- ◯◯ ◯◯の西側の魅力を誰よりも理解しているから。
- 周りの面白い人
- ◯◯県出身で、◯◯部の友人である◯◯君
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機
- 世界一選ばれているハウスメーカーとして、幅広いお客様一人ひとりに寄り添い、最適な住まいを提案できる点に魅力を感じ、貴社を志望しました。大学時代、サークルで代表を務め、活動に参加しづらさを感じているメンバーの声に耳を傾け、誰もが参加したくなる環境づくりに取り組みました。その結果、多くの参加者から感謝の言葉をいただき、人の想いに寄り添い行動することにやりがいを感じました。高校生の頃、◯◯が家具を設える◯◯用の住宅を貴社に建てていただいた経験から住まいに関心を持ち、家族で訪れるたびに気持ちが明るくなり、住まいが人の気持ちや日常に大きな影響を与える存在であると実感しました。 入社後は、強みである粘り強さを活かし、お客様の課題や要望が複雑な場面でも何が最適かを考え抜きながら、お客様一人ひとりの暮らしや価値観に寄り添い、長く愛される住まいづくりに携わりたいと考えています。
- 学生時代に力を入れたことを教えてください。
- ◯◯サークルで代表として◯◯活動の参加人数を継続的に増やす取り組みを行ったことです。当時コアメンバーだけに集中しており、新規参加者が参加しづらい状況でした。そこで参加したいと思える活動を目指しGoogleフォームを用いて原因を知るために、アンケートを実施し、「活動の心理的ハードルが高い」「大学終わりの時間帯の方が参加しやすい」といった意見が多く上がりました。これをもとに、2つの試作を行いました。1つ目は、活動日を土日から平日の大学終わりに変更しました。2つ目は、先輩・後輩が交流できるゲームイベントを企画しました。さらに、サブリーダーと一緒に本来の活動に来て貰えるように参加を呼びかけた結果、参加人数は半年で10人から◯◯人へと増加しました。この経験で培った、相手の声をもとに課題を見極め、粘り強く改善を行う力は、お客様一人ひとりに寄り添う営業職に活かせると考えています。
- あなたのことを教えてください。 強み弱み・幸せを感じるとき・一番悔しかった出来事など、エピソードとともに記入してください。
- 私の強みは、結果が出なくても行動し続けられる点です。高校時代の◯◯部では、同期の中で自分だけがコンテストに入賞できず悔しい思いをしました。そこで実力のある友人や顧問の先生に写真の撮り方のコツを一から学び、1万枚以上撮影しました。その結果、最終的に4つのコンテストで賞を獲得することが出来ました。一方で弱みは、熱意が強く相手に押しが強いと思われてしまった点です。サークルで活動参加を呼びかける際、良かれと思って声をかけた結果、相手に押しが強いと思われたと気づいた経験があります。そのため現在は、相手の反応を丁寧に観察しながらヒアリングし、伝え方を工夫することを意識しています。幸せを感じた経験は、自分の行動で相手が前向きになり、喜んでくれた時です。実際に、活動に参加しづらさを感じていたメンバーに寄り添い改善策を実施した際、多くの参加者から感謝の言葉をいただき、やりがいと幸せを感じました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | システムエンジニア
日鉄ソリューションズ関西
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 私が最も力を入れた取り組みは、◯◯の効率化を行い、時間を15分短縮したことです。当時、◯◯を2人で◯◯分以内に行う必要がありましたが、実際には約◯◯分かかり、開店に間に合わない状況が続いていました。私は◯◯する機会が多く、お客様を待たせる場面を何度も見て、課題を放置できないと感じました。そこで◯◯分以内に終わらせることを目標に、全作業の所要時間や動線の可視化を行い、時間がかかっている原因を特定しました。その上で「時間短縮」と「再現性」を軸に、作業順と役割分担、動き方の見直しを行いました。改善では、仲間と頻繁に意見交換を行い、「出してくれた意見はまず試してみる」姿勢を大切に進めました。その結果、時間が◯◯分になり、15分短縮することができました。この経験から、課題を発見・分析し、仲間を巻き込みながら解決策を実行する力を養いました。
- ITを用いて実現したいこと※ITにまつわる経験があればそれを踏まえて記述
- 私は、ITを用いて作業工程の効率化や業務の標準化・可視化を実現したいと考えています。特に製造業や流通業は、多くの工程や人が連携して成り立っているため、一つ一つの作業の効率化が企業の成長や競争力向上につながると考えています。アルバイトで◯◯を見直し、時間を15分短縮した経験から、◯◯を整えることで組織全体の成果が高まることを実感しました。また、◯◯の一部自動化によって業務負担や不安が軽減されたことから、ITは単なる効率化だけでなく、働く人を支える力があると実感しました。将来は、特に業務の効率化が求められる業界において生産管理や工程管理などの仕組みづくりを通じて、業務効率化と働きやすさの両立を実現したいです。その積み重ねによって、人手不足が進む社会においても、限られた人手を本当に人の力が必要な業務に振り分けられるようにしたいです。
- SEを目指す上で勉強していること
- ◯月に◯◯を取得することができたので、現在は次の目標として◯◯試験合格に向けて勉強を始めています。毎日少しずつ学習を進めており、文系出身として知識が足りていない分、ITの基礎知識をより深めていきたいと考えています。また、◯◯言語を使って掲示板サイトを作成するプログラムに参加し、私は◯◯を共有する掲示板サイトを作りました。プログラム自体はすでに終わってしまいましたが現在も自分で調べながら改良を進めています。実際に手を動かして学ぶ中で、技術を身につける面白さや、エラーを解決しながら形にしていく達成感を感じました。今後は他の言語にも挑戦し、継続的に学習を続けながらSEとして必要な知識や技術を身につけていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
大阪府の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職コース
FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 自己紹介から始まり、先輩社員の方々のキャリアマップをすごろく形式で遊びながら止まったマスの質問に答えるゲームをした
- 注意した点・感想
- 注意した点は特になく、一般的な会社の説明会に、レクリエーション形式を混ぜたようなオフラインイベントで会自体はとても和やかに行われた。参加者は6人でみんなと意見や情報を交換しながらとても楽しい会を過ごせた。
27年卒 | 総合職コース
FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 最終的に、給与や福利厚生、働き方を総合的に比較した結果、他社への入社を決めたため辞退しました。選考を通じて社員の方々の対応は丁寧で好印象でしたが、配属先によって仕事内容や勤務環境が大きく異なる点に不安を感じました。また、自分は休日数や福利厚生、長期的なキャリアの描きやすさを重視して企業選びをしていたため、それらの条件を総合的に比較した結果、より自分の希望に合う企業があると判断しました。
- 採用人数・倍率
- 採用人数はかなり多いと聞いていました。応募人数や倍率については公表されておらず分かりませんでしたが、比較的採用人数は多い印象でした。面接もオーソドックスな内容が中心だったため、倍率は極端に高くはないと感じました。
- 内定者の採用大学・学歴
- 内定者は幅広い大学から採用されている印象でした。難関大学に偏っているというよりは、MARCH・日東駒専・産近甲龍など中堅私立大学の学生が比較的多く、その他の大学からも幅広く採用されているようでした。学歴よりも人物面やコミュニケーション能力を重視していると感じました。
27年卒 | 総合職コース
FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 開始時間になり入室して終わり次第退出
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトで工夫したこと ・周囲と協力して成果を出した経験 ・長所と短所 ・志望動機 ・なぜIT業界（または人材サービス業界）を志望したのか ・入社後にやってみたいこと ・逆質問 自己紹介では大学生活を簡潔に説明し、学生時代に力を入れたことではアルバイトや大学での経験を中心に、課題に対してどのように考え行動したかを伝えました。志望動機では、人材サービスを通じてさまざまな業界に携われる点に魅力を感じたことを説明しました。回答では結論から話すことを意識し、質問に対して具体的なエピソードを交えて答えました。
27年卒 | 事務行政
大阪市役所
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自分はできるだけ市民と近い立場で業務に取り組みたいと思っていたが、大阪市は自分にとって規模が大きすぎたから。
- 採用人数・倍率
- 最終合格者297名
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 事務行政
大阪市役所
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性2名、女性1名 年齢はバラバラ
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 学生10-15名ほどが同時に待合室で面接の流れや今後の合否通知についてなどの説明を受ける →3グループに分けて順にそれぞれの面接室に案内される
- 質問内容
- ･志望動機について面接カードの内容に触れ、そこからどんな部署に入りたいか →市民協働。地域活動協議会などに興味あり ･その部署での興味のある取り組みについて、他の市との比較 →大阪市での取り組みの特徴を話した。 ･その取り組みに関する課題と対策について →高齢者問題、地域とのつながりを作っていく。 ･他の分野でやりたいことはあるか →子ども支援。現場の職員も支えられるような取り組みをしたい。 ･子ども支援について具体的にどんなことをしたいか →地域とのつながりをつくる。子育て世帯も住み続けたいと思えるようにしたい ･併願先との比較 →大阪市ならではの魅力や特徴を話した。 ･部活についての深堀り ･人と意見が合わない、あるいは上司がルールに反していると思われる場合、どうするか →意見合わない時は、合意形成。ルールに反してるときは、根拠を元に伝えるようにする。 ･苦手な人はいるか、そのような人と関わる時どうしているか ･公務員の規律について→ルールの話 ･どんな職員を目指していきたいか →市民に寄り添える、身近な存在 ･ストレス耐性について →ストレスを感じる具体的な場面について話した
27年卒 | 事務行政
大阪市役所
筆記テスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- SPIのペーパーテスト、小論分
- 各科目の問題数と制限時間
- 各科目2時間程だったと思います。 SPIはその中でも言語と非言語で回答時間が分けられていました。
- 対策方法
- 大学のキャリアセンターにあるSPIの参考書を何冊も解いて問題に慣れるようにしていました。 小論文は、大阪市のHPにある過去問を参考に問題傾向をつかみ、大阪市の課題などを調べ、それに対する考えを想定しておくようにしました。
27年卒 | 研究開発職
扶桑化学工業
内定 本選考
愛媛大学大学院・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- ES提出から面接まで、自分のなかで違和感が無かったから。メールの文章も丁寧で、何より面接時の雰囲気が良かった。こちらの意見を否定したり、けなすことは一切ない。穏やかな雰囲気だが、軽いというわけではなく、学生に真摯に向き合い、理解してくれようとする誠実さがとても伝わった。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 研究開発職
扶桑化学工業
面接 本選考
愛媛大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人、事業部長1人 (一次面接と同じ方)、人事部長1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付→交通費申請→面接会場に案内される→面接→終了
- 質問内容
- ・ 志望動機 ・ 就活状況 ・ キャリア形成 (どのくらいのスパンで目標を達成するのか) ・ 学生時代に頑張たこと ・ 弊社の魅力はどんなところ ・ 内定先があるのに、なぜまだ就活を続けているのか ・ 一次面接で、どんな印象を受けたか ・ 逆質問
27年卒 | 研究開発職
扶桑化学工業
面接 本選考
愛媛大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人、取締役１人、部長1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 社員の方から順番に質問され、最後に自分から質問する。
- 質問内容
- 研究内容や、その研究の社会的意義などかなり深く質問される。 ・文系の方にも伝わるように、研究内容を説明して。 ・あと、半年くらいしか研究できないが、自分の研究の目標と卒業までにどのくらいまで達成したいのか。 ・自分で手を動かして実験するのが好きか、結果に対してじっくり考えるのが好きか。 ・なぜその研究を選んだか また、かなり人柄を重視しておられる印象で、苦手な人に対してどのように接するか、自分はどんな人間かと聞かれた。企業研究や自身の研究についてはもちろん、自分の性格についても、深く考えておく必要があると思う。
27年卒 | 研究開発職
扶桑化学工業
WEBテスト 本選考
愛媛大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 対策方法
- 他の企業やSPIの問題集を解いた。時間があれば、GABの対策もすればよかったかもしれない。