京都府の本選考一覧
京都府の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、京都府の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 京都府の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による京都府の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、京都府の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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京都府の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 開発職
創味食品
エントリーシート（ES） 本選考
東京大学大学院・理系
- 自己PRを記載してください。（400文字以下）
- 私の強みは「観察と検証を重ね、課題を解決する力」です。卒業研究で「◯◯の新規うつ病モデル」の開発に取り組みました。精神疾患は女性の罹患率が高い一方、既存の実験手法はオスに最適化されており、メスでは有効なモデルがありませんでした。私は新規手法の構築に挑みましたが、当初はメスの反応が極めて不安定で実用化には程遠い状態でした。そこで成功時と失敗時の差異を徹底的に観察・分析しました。具体的には、実験を行う時間帯やケージの広さによる攻撃強度の変化をビデオ解析により検証し、実験条件を細かく再設定しました。100回以上の検証を繰り返した結果、再現性のある実験系の確立に成功しました。この経験から、困難な課題に直面しても諦めず、データに基づいて改善を積み重ねることで必ず道が開けると学びました。貴社でもこの粘り強さと分析力を活かし、お客様に愛される商品づくりに貢献したいと考えています。
- 長所だと思うところを記載してください。（200文字以下）
- 他者の気持ちを汲み取り行動できることです。部活の合宿責任者を務めた際、例年はアレルギーを持つ部員のために別メニューが用意されていましたが、その部員が寂しそうにしていることに気づきました。「みんなと同じものを食べたい」という思いがあるはずだと考え、アレルゲンを除いた食材で代用し、見た目も内容も同じになるメニューを考案・提供しました。部員が笑顔を見せてくれた時、私も心から嬉しく感じました。
- 短所だと思うところを記載してください。（200文字以下）
- 相手のことを考えすぎて、一歩踏み込みすぎてしまうことです。研究室で後輩が実験に悩んでいた際、頼まれる前に詳しくアドバイスしたところ、後輩が「自分で考えたかった」と困惑した表情を見せました。この経験から、善意でも相手にとっては過干渉になるリスクがあると自覚しました。現在は相手の反応をよく観察し、まず本人の意思を確認してから行動するよう心がけています。
27年卒 | 技術系
島津製作所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ゼミ・研究テーマについてご記入ください。（全角200字以上400字以内）
- 私の研究は「多孔質◯◯の構造制御による全固体型リ◯◯の充放電性能向上」です。◯◯は電気自動車にバッテリーとして利用されていますが、航続距離が短いという課題があります。そこで、従来の◯◯より◯◯以上大きい電池容量を持つ◯◯に注目しました。しかし、◯◯は充放電時の激しい膨張（◯%）により、電極の構造破壊を引き起こし、電池設計が困難であるという課題を抱えています。そこで、◯◯を◯◯の多孔質構造にすることで膨張を緩和し、構造破壊の抑制に成功しました。さらに、空洞の微細化と均一化により、膨張率を◯％まで低減させました。しかし一方で、多孔質化により体積あたりの◯◯量が減少し、電池容量が低下する問題が残りました。そこで現在は、◯◯の一部のみを選択的に多孔質化することで膨張抑制と高容量化の両立を目指し、次世代電池の実現に取り組んでいます。
- 「興味を持った当社のビジネスや製品」について教えてください。まずは一言でご記入ください。（全角50字以内）
- 認知症への取り組み
- その理由を詳しくご記入ください。（全角200字以上400字以内）
- 根本的な治療法が確立されていない◯◯において、早期発見・早期治療に貢献する貴社の技術とソリューションに強い関心を持っています。私の◯◯は◯◯を患い、◯◯の◯◯を忘れたり◯◯するようになり、◯◯に◯◯こともありました。この経験から、発症や進行を少しでも遅らせるためには早期発見が重要であると痛感しました。そうした中で、血液検査によって◯◯を測定できる技術を知り、身体的・経済的負担の小ささから、多くの人が検査を受けやすくなる点に大きな意義を感じました。また、この技術に田中耕一氏の研究成果が活かされていると知り、貴社の高い技術力と事業間のシナジーにも魅力を感じました。私も貴社の一員として、技術を通じて認知症という社会課題の解決に貢献したいと考えています。
27年卒 | 技術系
島津製作所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ゼミ・研究テーマについてご記入ください。 ※未定の場合は予定や希望を、所属していない場合は最も熱心に勉強していることをご記入ください。※できるだけ改行しないでください。（全角200字以上400字以内）
- ◯◯を用いた◯◯の観察に取り組んでいます。◯◯は、◯◯技術であり、◯◯に貢献してきました。近年では、◯◯に加え、◯◯でも重要な観察手法として注目されています。しかし、◯◯する構造上、◯◯中で観察することは困難であり、◯◯への応用は限定的でした。そこで私の研究では、◯◯を設計・作製し、◯◯を可能にしました。これにより、従来は困難であった◯◯の可視化に成功し、◯◯の応用範囲を大きく拡大しました。現在は、◯◯との複合化も進めており、◯◯を同時に解析する手法の確立を目指しています。
- 「自己PR」をお願いします。自由にご記入ください。※できるだけ改行しないでください。（全角200字以上400字以内）
- 私の強みは、相手を理解する姿勢を土台に多様な人と成果を生み出す「協働力」です。私は、◯◯の研究室に所属し、◯◯と共同研究を行っています。専門や立場の違いから意見が食い違うこともありましたが、まず相手の視点や考えの背景を理解することを大切にし、丁寧に議論を重ねてきました。その結果、信頼関係が築かれ、協力して成果を生み出すことができました。また、◯◯では◯◯を務めました。メンバー一人ひとりの個性や得意分野を把握したうえで◯◯を工夫し、主体性を引き出せる環境づくりを心がけました。その結果、個々の強みが最大限に発揮され、◯◯を作り上げ、感動を届けることができました。これらの経験から、多様な考えや意見を尊重しながら周囲をつなぎ、チームを目標達成へ導く力を養いました。
- 「興味を持った当社のビジネスや製品」について教えてくださいまずは一言でご記入ください。（全角50字以内）
- 光格子時計「Aetherclock OC020」
27年卒 | 総合職（物流ソリューションコース）
SGホールディングス
エントリーシート（ES） 本選考
明治大学・非公開
- 学生時代力を入れたこと
- 準体育会◯◯部にて、選手兼任の学生コーチとして◯◯年ぶりの関東選手権出場に尽力しました。当初、個人最適に陥り、一体感のない組織の限界を痛感し、利己的な意識や選手と幹部の溝を変革し、チームの勝利をサポートしたいと思い本役割を志望しました。当初、準体育会の形式上、練習出席率の低さや個々の意識差が課題でした。私は停滞した組織を再始動させるため、一人ひとりの当事者意識を高めるべく、泥臭い二つの改革を実行。一つは、チーム目標への個人貢献を明確にするロードマップを作成し、本人が納得するまで対話を続けました。もう一つは、学年の壁を壊すため、率先して相互指摘を行い、誰もが議論できる空気を構築したことです。選手兼任の強みを活かし行動し続けた結果、全員が主体的に動く組織となり目標を達成。この経験で培った全体最適を見据え、摩擦を恐れず仲間と共創する力は、貴社で必ず活かせると確信しています。
- 自己PR
- 私の強みは目標達成への完遂力だ。大学で◯◯を未経験から始め、当初は試合に出られなかったが、徹底した自己分析とPDCAにより、2年目でリーグ優秀選手に選出された。 うまくいかない時、私は感情論を排し、身体の角度や数値を客観的に分析。課題克服の練習を年間計画に落とし込み、泥臭く継続した。この「自らを客観視しギャップを埋める執念」は誰にも負けない。貴社においても、社会を支える使命感を胸に、現場の課題を深く掘り下げ、期待を超える価値を提供することで、物流のプロとしての職務を全うする自信がある。
27年卒 | 技術系総合職
村田製作所
エントリーシート（ES） 本選考
名古屋大学・理系
- 研究概要
- 私は、「計算科学を用いた◯◯の設計」に取り組んでいる。近年の情報社会化に伴い、従来の電流のみを用いて情報を記憶していたエレクトロニクスデバイスには限界が見えつつある。こうした背景から小型化しつつデバイスの効率化が期待できる単一分子◯◯が注目されている。◯◯とは、上または下向きスピンを持つ電子の一方だけを通し、もう一方を遮断する現象のことである。この現象を応用することで、電流に加えスピンの特性を使って情報を記憶できるので、優れた素子を作れることが期待される。
- 自己PR
- 私の強みは、「課題解決に向けて計画的にやり遂げる力」である。研究では、高い◯◯効果が期待される△△分子について取り組んだ。この分子は先行研究で高い効果が示唆されていたものの、実用化に向けては未解明な部分が多く、最適な理論手法の選定や◯◯位置の特定が課題となっていた。また、本分野は新興領域であるため、体系的な知識や解析手法が十分に確立されておらず、自力での解決が困難な場面が多かった。そこで私は、文献調査→コード作成・実行→結果解析→再検討というPDCAサイクルを回し続けた。特に行き詰まった際は、先輩や後輩、担当教員、他大学の教授と積極的に議論を重ね、多角的な視点から助言を得ることで一つひとつ問題を解決してきた。このように試行錯誤を重ねた結果、◯◯発表で優秀賞を受賞し、◯◯学会での発表機会も得ることができた。入社後もこの強みを活かし、新たな挑戦に粘り強く取り組んでいきたい。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 計◯◯時間程必要とされる【◯◯・◯◯・◯◯の取得】を目指す勉強会を◯年間主導し、メンバー◯人全員で達成したことだ。当初は教材の各分野を順に分担し、輪講形式で学習を進めたが、練習問題の正答率の低下や「1人で勉強した方がよい」との声が挙がり、参加者が減少し解散寸前となった。私は「仲間と学ぶからこそ得られる気づきがある」と考え、勉強会の継続を決意した。そのため私自身、メンバー1人ひとりと対話を重ねた結果、1.分野と担当者のミスマッチ、2.聞き手が受け身学習になり身につかないことが原因であると特定した。私は解決策として1.メンバーの興味と実績を基にした分野のマッチング、2.定例会の構成を演習中心へと見直し、相互指導を軸にした学習に転換を行った。この試行錯誤の結果、全員が目標を達成することができた。この経験から、対話を通じた仕組みづくりが、成果につながると学んだ。
27年卒 | 総合職
ワコール
エントリーシート（ES） 本選考
龍谷大学・文系
- 自分らしい写真と選んだ理由
- この写真は、◯◯連盟で準幹事としてボランティア活動をしていた時のもので、リーグ戦終了後の優勝チームを称える式典の日に撮影したものです。普段は試合運営や放送、広報など裏方としてチームを支えていましたが、この日は初めて式典のリーダーを任され、式場や優勝旗の手配などを担当しました。初めて多くの選手の前に立って指揮を執ることで、これまで地道に支えてきた努力が認められた瞬間を実感しました。普段は目立たない存在としてチームを支えてきた自分の価値が形になった日であり、この経験と姿勢が自分らしさを象徴していると考え、この写真を選びました。
- 志望理由
- 私は、見えない部分から自分らしさと自信を支えられる存在になりたいと考え、貴社を志望いたしました。現代は容姿や服装など見える部分で評価される場面が多いと感じています。しかしインナーウェアは他者からは見えなくても、毎日一番そばで体と心に寄り添う存在です。実際に貴社の商品を身につけた際、快適さと美しいシルエットにより自然と背筋が伸び、自分を大切にできていると感じました。だからこそ、一人ひとりの体や想いに寄り添った提案を通して、自信につながる一枚を届け、貴社の価値を広げていきたいと強く志望しております。
- 就職活動の軸
- 人々が前向きに明日を迎えられる環境をつくり、長く必要とされる仕事に携わることです。人や組織が安心して活動できる基盤を作ることで、周囲の笑顔や信頼を生み出せると考えています。そのため、相手の立場や状況を丁寧に観察し、必要なサポートを提供するとともに、情報や考えを共有して協働し、些細な変化にも目を向けて適切な配慮を意識することで、前向きな環境を継続的に維持することを大切にしています。
27年卒 | 事務系総合職
村田製作所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 研究で行っていること
- ゼミでは、〇〇と〇〇、さらにそれらが〇〇・〇〇であると広告上に表記されることが、広告や商品評価に与える影響を研究している。研究では、比較対象ごとの違いを適切に検証するため、条件設定や評価方法の検討を行っている。特に、結果のばらつきや再現性に関する課題を考慮し、客観的な比較指標を用いて一定の条件下で比較できるようにしている。また、個人の嗜好などの影響を抑えるため複数の刺激を用い、評価の信頼性を高める工夫を行っている。
- 自己PR
- 私の強みは、相手の状況に応じて伝え方を工夫できる点である。所属団体のイベント準備を進める中で、運営に必要な人員が不足しており、このままでは円滑な運営が難しいと感じた。そこで、その場でアプローチ方法を考え、個別に声かけを行った。新しく参加したメンバーには活動の流れを知る機会になることや、他のメンバーと交流できる点を伝えた。一方で、今後中心的な役割を担うメンバーには、運営経験を積む意義を伝えた。その結果、運営への参加者が増加し、安定した運営体制を整えることができた。さらに、参加をきっかけに日常的な活動へ関わる人も増え、組織全体の活性化にもつながった。この経験から、相手によって受け取り方が異なることを踏まえ、伝え方を調整することの重要性を学んだ。業務においても、周囲の状況を的確に把握し、円滑な連携を支える伝達や調整を行うことで、組織全体を支えていきたい。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 〇〇サークルの代表として、イベントでの作品発信の工夫に力を入れた。従来の展示では来場者が作品を見て感想を述べるものの、短時間で立ち去ってしまうことが多く、作品の魅力が十分に伝わっていないと感じていた。原因を考える中で、作品に触れる機会が少ない人にとっては完成作品だけでは制作過程が想像しにくく、作品への親近感が生まれにくいのではないかと考えた。そこで、制作過程をその場で見せる企画を実施し、来場者がゆっくり観覧できる環境を整えた。その結果、制作過程について質問や会話が生まれ、長時間滞在する来場者も現れた。また、その様子を見た人が他の作品にも関心を持つようになり、ブース全体の観覧時間も伸びた。この経験から、相手が理解しやすい形で情報を届ける工夫が、関心や行動を引き出すことを学んだ。
27年卒 | 総合職
京都信用保証協会
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 相手のニーズをくみ取り行動できることが強みです。私のアルバイト先の○○では体験会を実施しており、○○％以下という入会率の低さが課題でした。私は、日々○○として子どもや保護者と関わっていく中で、子どもは「楽しさ」、保護者は「成果と通いやすさ」を重視していることに気づきました。そこで双方のニーズを満たし、入会したいと思ってもらえるよう改善に取り組みました。子どもに対しては、レッスン開始前に一人一人の性格等を聞き取り、メニューを考えました。保護者に対しては、体験後に一人ずつ子どもの良かった点や伸びしろを具体的にフィードバックして、どのような成果が見込めるかを明確にしたり、料金や柔軟な振替制度などの他のスクールにはない、保護者目線での通いやすさを伝えるようにしました。この方法を体験会に取り入れていった結果、入会率が○○％以上に安定するようになりました
- 学生時代の取り組み
- ゼミ活動で行った小学校への授業の企画・実施に注力しました。授業を作成するにあたって、メンバー全員が教育未経験でありながら、限られた期間内でゼロから作り上げる必要があることが課題だったため、授業作成の土台作りに着目し、行動しました。まず、小学生の言葉の理解度や○○の知識量等をアルバイト先の小学生にヒアリングし、どのような授業なら理解でき、楽しむことができるかをチームに共有しました。このことにより授業をどのように作成すればいいかが明確になりました。2つ目に意見が出にくいメンバーのために、少人数での議論後に全体共有するスタイルに変更しました。少人数にすることにより意見を出しやすくなり、より活発にアイディアが出るようになりました。このような工夫を行い、授業を作り上げた結果、成果が評価され○○の全国コンテストである○○で優秀賞に選出されました。
- 趣味・特技
- 私の趣味は体験教室の参加です。これまでに陶芸、料理などの体験に挑戦しました。特技は貯金です。○○年半家計簿を継続し、支出の管理をしています。この特技から、ゼミでは会計係を担当しています。
27年卒 | 技術系
島津製作所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ゼミ・研究テーマについてご記入ください。（全角200字以上400字以内）
- ○○科のモデル植物○○における病原○○菌の認識メカニズムの解明をテーマに研究しています。植物はさまざまな病原体からの攻撃を巧みな免疫応答によって回避していますが、そのメカニズムには多くの謎が残されています。○○は、○○器官で葉に侵入しようとする○○菌を探知し免疫応答を起こします。本研究では、このプロセスにおいて存在が予想されている、○○菌を認識する受容体タンパク質の特定を目的としています。植物と菌の変異体を用いた接種実験から、標的受容体が○○菌の○○器官を認識することや、既知の○○受容体と結合することが示唆されました。そこで現在、標識した○○受容体に標的受容体を結合させるという戦略で免疫沈降を行い、回収物を○○装置で解析して標的を探索しています。標的受容体の特定後は病気に強い品種に応用し、作物の増産による食糧問題の解決に繋げることを目指しています。
- 「興味を持った当社のビジネスや製品」について教えてください。 まずは一言でご記入ください。（全角50字以内）
- ライフサイエンス関連機器のアプリケーション開発とソリューション提案
- そのビジネスや製品に興味を持った理由を詳しくご記入ください。（全角200字以上400字以内）
- 研究に携わる中で、メーカーからのアプリケーション提案があってこそ研究者が機器を最大限活用できると感じているからです。機器の進歩は実験時間を短縮し新たな手法を可能にして研究の大きな推進力となります。例えば、貴社はマイクロチップ電気泳動システム「ＭｕｌｔｉＮＡ」を活用したゲノム編集の検出法“ＰＲＩＭＡ”を「１塩基の変異を迅速かつ簡便に検出する方法」として提案されています。私もまさに「１塩基変異の検出」に長い時間を費やしており、現場の課題を把握し明確に解決している点に魅力を感じました。一方で、研究者にとって多様化する機器や手法をすべて把握することは困難です。私も○○機器の勉強会でメーカーのアプリケーション開発の方に相談できたことで研究方針を適切に判断できた経験があります。貴社のように機器の開発後に丁寧なアプリケーションの提案まで行うことで、社会課題を解決するような大発見を後押しできると思います。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業・スタッフ系
村田機械
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究内容
- 社会階層論のゼミに所属し、「◯◯の努力が◯◯関係に与える影響」を研究している。従来の◯◯から◯◯への影響ではなく、◯◯の部活や受験への努力が、停滞した◯◯間に感謝や協力を再燃させる媒介となる逆方向の作用に注目した。現在は国内外の友人へのインタビューを通じ、コミュニケーション文化の違いが◯◯の紐帯にどう影響するかを調査している。具体的には、◯◯の頑張りによって生まれる笑顔の共有が、◯◯内の冷え切った空気を変える触媒になるという仮説を立てている。本研究を通じ、定性的なデータから課題を抽出する分析力と相手の本音を引き出す対話力を磨いており、これらを貴社での現場の課題解決に活かしたい。
- あなたの強みと、その強みが発揮されたエピソードを教えてください。
- 私の強みは、先頭に立って行動し周囲を巻き込む力だ。◯◯応援団体のリーダーとして、応援の一体感が弱く集客が伸び悩む中、応援歌の導入を提案した。しかし、歌うことに抵抗を感じるメンバーも多く、導入には不安の声もあった。そこで2点に注力した。1つ目は、誰よりも先に大声で歌い、恥を捨てて行動することでメンバーの心理的ハードルを下げることだ。2つ目は、あえて自分から笑いを取りに行くなど話しやすい雰囲気をつくり、不安を抱えるメンバーが本音を言える心理的安全性の構築だ。結果、チームは一体感を取り戻し、目標の◯名集客を達成した。一人ひとりに伴走し安心感を提供することが、組織の成果を引き出すと学んだ。
- あなたは村田機械でどんな仕事がしたいですか。また、その理由について教えてください。
- 私は、誰もが自分の好きなことを大切にできる社会をつくりたいと考えている。その実現には、人が人らしい創造的な仕事に集中できる環境が不可欠であり、それを支えるのが「自動化と省力化」によって人の負担を減らす貴社の製品だと確信している。貴社の営業職として、製造現場の課題を抱える顧客に寄り添い、最適なソリューションを届けることで、そこで働く一人ひとりが自分の力を存分に発揮できる環境づくりに貢献したい。目の前の人の困りごとに気づき誠実に伴走することを大切にしてきた自分の姿勢を活かし、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、「誰もが好きなことに熱中できる社会」の実現に貢献したいと考えている。
京都府の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術系
島津製作所
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 課長2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控え室に案内され、その後面接室に案内
- 質問内容
- 研究内容 5分 深掘り 9割 入社して何をしたいか 逆質問 30分 技術系の偉い方2人 その後、人事との面談 どんな事業に携わりたいか、どんな業務をしたいか 研究内容については、しっかり準備しておくことが重要
27年卒 | 技術系
島津製作所
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし
- 質問内容
- 自己紹介なし 学生時代に力を入れたことの話3割 島津製作所について6割 逆質問1割 なぜ島津製作所がいいのかやここであなたは何をしたいのか、どういった形で貢献するのか、研究がどういった形で活かすことができるのかなどについて深掘りされた。
27年卒 | 技術系
島津製作所
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- テストセンターの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 技術系
島津製作所
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- テストセンターの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着、会社説明、個人ワーク、グループワーク、座談会
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- メインワークは、お客様の課題に金融面非金融面双方からのアプローチでの課題解決ワークという、金融機関のインターンシップといえばのもの。グループで話し合った上で、模造紙にまとめ、全員の前で発表、質疑応答まで行う。
- ワークの具体的な手順
- グループで自己紹介、事前課題の共有、共通点や相違点から意見交換、方向性をまとめてグループとしての結論を出す、模造紙に記入、発表練習
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自身のキャリアでやってみたい仕事が叶いにくい部分があると感じたから。働き方や残業時間などの面でも、不安を感じたから。 内定承諾期間はこちらの状況次第で、延ばせると言っていた。内定辞退の連絡を入れた時には当たり前がしれないが、あまり良い反応をされなかった。それまでの良い印象と異なった態度であったため、少し驚いた。
- 採用人数・倍率
- わからない。夏インターンからの早期選考枠はそこまで多くないように感じた。企業としてもそこまで倍率は低くないと感じる。
- 内定者の採用大学・学歴
- 関関同立、産近甲龍、それ以下かと。関西圏内の大学の中堅以下の割合が大きいと思う。
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 専務、常務などの役員2人と人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付→ロビーで待機→年次低い人事に会議室の前まで案内される→その方と面接開始ギリギリまで雑談→入室→面接→退室→エレベーターまで送ってもらって退館
- 質問内容
- ・他社選考状況、内定の有無 ・志望度 ・これまでの人生で一番辛かった経験、辛いことにも耐えられるか→高校の◯◯部での◯◯挑戦の話。挫折しそうになったが、結果的には乗り越えられた。普段からも悩んだり、落ち込んだりすることはあまりない。ストレス耐性も強く、なんでもポジティブに変換することを意識して生きているので耐えられると思う。 ・地元にはいい企業もあると思うが、なぜ京都で就職したいのか、なぜうちを選ぶのか ・しつこいようだが、ご両親とかもうちのことなんて知らないのでは。なんと言っているのか ・家族や近しい人が過去含め中信で働いていないか ・事務連絡 ・逆質問なし
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後すぐ開始
- 質問内容
- ・自己紹介 ・金融志望動機、中信志望動機→人々の生活や社会にプラスな価値を与えたい。無形商材であるために、自身の行ったことが社会に貢献され、より良い世界を作ることができる。関西地域の繁栄や発展に貢献し、人や企業の夢や挑戦を支えたいから。業界トップの実績を持つ御庫であれば、変化する時代にあらゆる悩みを持つお客さまに多様な選択肢を提示できる。 ・他社選考状況（面接の段階や勤務地まで詳しく聞かれた） ・志望業界 ・やりたい仕事に関する深掘り ・アルバイトで意識していること、苦戦したことなどの深掘り ・中学の部活、役職 ・高校の部活、役職、仕事内容、困難だったこと ・公募制度があまり整っていないため、本部に行けるかはわからない。本業支援の志望意欲はどれくらいか ・他の志望先と当金庫は横並びの志望度合いなのか ・残り単位数 ・健康面で何か配慮が必要なことはあるか ・過去含め家族に中信で働いている人はいるか ・理想のリーダー像、どんな人になりたいか→チーム全員の力を最大化できるようなリーダー。誰かが遅れていたり、誰かが抜きん出ていたりしたら、チームとして機能していない。1 人ではできないこともチームでなら叶えられると思っている。そんなチーム全員の力を最大限に引き出せるリーダーになっていきたいと考えている。
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 計数、言語
- 対策方法
- 問題集を複数回解いたら大丈夫だと思います。 限定面談に参加した者は、ESとWEBテは形だけで無条件通過でした。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- 本屋に売ってる玉手箱＋C-GABの参考書
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
OB訪問 本選考
非公開・文系
- 質問内容
- 1回目のOB訪問で行った質問内容とさほど変わらない。 その他プラスで質問したこととしては、 ・給与やボーナスについて ・選考を受ける上でした方がいいこと ・ご自身のどのような部分とマッチすると思ったのか
- 注意した点・感想
- OB訪問は中信側が案内してくれたものであるため、それは十分に利用させてもらうべき。 志望度が高いのであれば、アピールのために、1回きりで終わらせてしまうのではなく、2人以上には訪問した方がいいだろう。 訪問する人としては、ある程度年次を重ねた管理職などに就いている人、比較的若めの人など色んな話を聞けるように工夫して訪問すべきだろう。