京都府の本選考一覧
京都府の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、京都府の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 京都府の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による京都府の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、京都府の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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京都府の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業職
創味食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PR（400字以内）
- 私の強みは、相手に寄り添う姿勢を第一に、課題を解決する力である。飲食店のホールスタッフとして働く中で、新人スタッフが1か月程で辞める状況が続いていた。新人の様子を観察し話を聞く中で、業務が十分に身につかないまま現場に立ち、ミスを重ねて自信を失っていることが原因だと考えた。そこで、業務マニュアルを改訂するとともに、新人用にメニューの配膳図を自作して基礎的な業務を説明した。また接客については、言葉だけで説明するのではなく、実際の接客を見てもらいながら「なぜこの行動が必要なのか」を理由とともに伝えることを意識した。ミスがあった際も丁寧にフォローし、良かった点と改善点を伝えるよう心掛けた。その結果、新人が自信を持って接客に臨めるようになり、現在では半年以上継続して働くスタッフが全体の8割以上となった。この経験から、相手の立場を理解し、状況に応じた工夫を重ねながら、課題解決に繋げることを学んだ。
- 長所（200字以内）
- 長所は、周りの変化に気づきやすいところだ。◯◯サークルで副代表に選任された際は、先輩から「よく周りを見れる子だから適任だね」と後押ししてもらい、自分の長所を生かして役割を果たそうと考えた。◯◯人規模のサークルであったため、1人の努力が埋もれやすいと感じ、私はどんな些細なことにも目を配り「ありがとう」を多く伝えることを意識した。周囲をよく観察し、相手の気持ちに寄り添った行動を大切にしている。
- 短所（200字以内）
- 短所は、相手のことを考えすぎて慎重になってしまうところだ。相手に誤解を与えないよう「この言葉選びで適切なのか」と過度に悩み、失敗して迷惑をかけたくないという思いから判断に迷い、行動に移るまで時間がかかってしまうこともあった。しかし今は、失敗からの改善にこそ意味があると考え、完璧を求めすぎず、チャレンジすることを意識している。行動と改善を重ねることで、より柔軟に対応できるよう心掛けている。
27年卒 | 総合職
松栄堂
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 得意なことは？
- 周囲の人と協力し、相乗効果を生む分析的な調整が得意です。チームでの制作で意見が割れた際、各員の作風を言語化・分析して共通点や相違点を抽出しました。そして全員が納得できる着地点を対話で導き出し、個性が共鳴し合う表現を追求しました。
- 苦手なことは？
- 納得のいく質を追求するあまり、決断に時間を要してしまうことがあります。現在は、自分の中で仮の締め切りを設定し、それまでに◯◯割程度の完成度でアウトプットします。そこから修正を繰り返すことで、質とスピードの両立を心がけています。
- 日々の生活の中で大切にしていることはなんですか？
- 心のゆとりを大切にしています。季節の移ろいを五感で味わい、作り手の想いがこもった品を生活に取り入れることで、慌ただしい日常にふと心がほどける瞬間が訪れ、豊かな暮らしにつながると考えるからです。
27年卒 | ソフトウェア開発者
オムロンデジタル（旧：オムロンソフトウェア）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが希望する事業/職種の志望動機を教えてください
- 複数の事業を横断し、多様な現場の課題に向き合いたいため志望します.深刻な人手不足やIoT普及を背景に、制御技術や社会システム等、貴社の強みとする領域のデジタル化は今後のソリューション提供を牽引する核心になると確信しています.私は研究でハードウェア作製を基点とした受電系システム開発に取り組みました.この経験から複雑化するニーズに応えるには部分最適に留まらず、ハードとソフトの両面からシステム自体を再定義するアプローチが重要だと実感しました. この“多角的な視点での課題解決”を活かし、デジタルCoEでは事業部ごとの技術背景や現場の声を深く理解し、それらを高度に融合できる厚みのある技術者を目指します.異なる分野の技術を組み合わせ、単一事業では成し得ない新たな社会的価値を創出し、世界中の人々が恩恵を享受できる“使いやすく・確かなモノづくり”を通じ、社会課題の解決を加速させたいです.
- あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください
- 私の強みは短所を特徴と捉え、価値に変換できる点です.私は◯◯にてアルバイトをしていますが、始めた当初は◯◯に苦手意識を抱いていました.しかし、業務を通じて◯◯の面白さに魅了され、この楽しさを広めたいと思い、新規顧客・若年層に向けたPOP作成や接客に自発的に注力しました.この取り組みの課題は自身の◯◯知識が乏しかった点です.特に◯◯業界で用いられる味や飲み口の表現と自身の感覚との間にギャップがあり、顧客に寄り添った商品提供が困難でした.しかし、このギャップを他スタッフにはない自分だけの特徴と捉え直し、醸造所による専門的な説明を初心者なりの言葉に言い換える接客を心掛けました.結果、来店客数増加は緩やかでしたが、◯◯への抵抗感が薄れたとの声を多数いただきました.短所を多角的に評価できる力は、ものづくりを通じて社会課題を解決する貴社でも発揮できると確信しています.
- あなたが最も注力して取り組んだ／取り組んでいることについて、下記の項目に沿って記入してください。 取り組んだ/取り組んでいること きっかけ・背景 設定したゴール 体制・役割 こだわったこと 結果・学んだこと
- 取り組んだ/取り組んでいること 大学4年間◯◯に所属し、会計係として貢献 きっかけ・背景 経験したことがないチームスポーツに挑戦したかったため 設定したゴール ◯◯選手権本戦に出場する 体制・役割 指導者不在のため学生のみで練習内容や練習試合の決定 こだわったこと 相手の意図の本質を想像するコミュニケーション 結果・学んだこと 本線出場は逃したが、組織の各々が主体性を持つ重要性を学んだ
27年卒 | 開発職
創味食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 入社後、どんなことがしてみたいかを記載してください。（300文字以内）
- 入社後は商品開発課において、「おいしさ」を最優先に妥協のない味づくりに取り組みたいと考えています。大学内外での実習を通じて、献立立案から調理・提供までを経験しました。その中で、味付けや仕上がりのわずかな違いが喫食者の満足度や表情に大きく影響することを実感しました。 貴社の開発職は、原料選定から試作、改善、商品化まで一貫して携われる点に大きな魅力があります。自らの味覚とデータの両面を頼りに、試作と検証を重ねながら完成度を高めていく姿勢は、これまで培ってきた「結果が誰にどう届くのかを意識して取り組む姿勢」を活かせる環境だと感じています。 将来は業務用・市販用の双方に携わり、家庭でもプロの現場でも「やはり創味はおいしい」と選ばれる商品を生み出し、日常の食卓や現場の一皿を支える存在として、食を通じて人の心を動かす商品づくりに貢献したいと考えています。
- 短所だと思うところを記載してください。
- 優柔不断な点です。正確さを重視するあまり、一人で考え込み決断に迷うことがありました。現在は判断に迷った際には周囲に相談し、多角的な意見を取り入れることで、過度に抱え込まず適切に決断するよう意識しています。
- 長所だと思うところを記載してください。
- 私の長所は、困難な状況においても粘り強く成長できる点です。大学入学当初、専門科目に苦戦しました。思うように結果が出ず悩みましたが、まず基礎科目を中心に予復習を徹底しました。疑問点は積極的に質問し、理解した内容を自分の言葉で整理することを継続した結果、2年次以降は着実に理解を深め、結果を出すことができました。目標に向け粘り強く取り組む姿勢を大切にしています。
27年卒 | 営業管理コース
京セラ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。
- 大学の◯◯部で通過率が約◯◯%の選考会に2度落選したことだ。部の集大成として毎年一度行われる◯◯への出演を目指し、私は◯◯人のチームを自ら結成したが、選考会に2度落選。◯◯を客観的に見直し、練習方法を改善するために2つの取組を行った。第一に、外部の社会人の方に協力を仰いで改善点を明確化。基礎技術の「◯◯」に関して、社会人◯◯から全員で1年間学んだ。応用技術の「◯◯」に関して、社会人◯◯から演奏のフィードバックを毎月1回受けた。第二に、アドバイスをもとに6人全員で主体的に練習を改善。個人面では一人ひとりの◯◯を全員で聴き、全体面では◯◯を録画して意見交換を毎回の練習で行った。その結果、3度目の挑戦では◯◯で通過を果たした。この経験から、チームで1つの目標に向かって努力を続けるやりがいを実感し、外部の知見を取り入れながら主体的に改善を続ける重要性を学んだ。
- あなたと京セラの共通点を踏まえて、志望動機を教えてください。
- 貴社で働くことで「社会基盤を支え、持続可能な社会の実現など社会課題の解決に貢献する」という自身の目標を実現できると考えているためだ。 特に貴社は「私たちが次にやりたいことは、人から決してできないと言われたことだ」という姿勢でファインセラミック部品など多様な事業を多角的に展開することで社会課題の解決を目指しており、自身の考え方に強く合致すると感じた。私は足が遅い自分を変えるために中学で◯◯部に入部し、高校で◯◯大会出場を果たした経験から、自分にとって難易度の高いことでも積極的に挑戦している。 私の強みは「価値観や立場の異なる人とも協力して成果を挙げられる」ことであり、大学生活の様々な場面において発揮してきたものである。この強みを活かし、貴社の営業として多様な関係者と連携していきたいと考えている。そして、「アメーバ経営」を行う貴社で挑戦を続け、価値を広げることで国内外の社会課題の解決に繋げたい。
- 上記部門（ファインセラミック）を選択した理由を教えてください。
- 2つある。第一に、高い目標に向かって努力することにやりがいを感じるためだ。中学では足が遅い自分を変えるために陸上部に入部し、約6年間の努力の末に県大会出場を果たした。貴社では売り上げ数値という定量的な成果に向け、試行錯誤を続けることで貢献できると考えている。第二に、お客様のニーズを探り、最適な提案を行いたいと考えているためだ。個別指導塾のアルバイトでは、生徒一人ひとりに合わせた指導により成績向上をサポートし、生徒と喜びを分かち合うことが私の原動力となっていた。以上のような理由から、貴社の営業として多様な関係者と連携し、当事者として価値を広げることで社会基盤を支えることに貢献したいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
村田製作所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味・特技
- 趣味はランニングだ。毎回異なる場所を走ることで新たな景色に触れ、気分をリフレッシュしている。特技は◯◯であり、高校時代には◯◯コンクールで◯◯位を受賞したほか、大学では◯◯に所属して仲間と共に音楽を創り上げる喜びを味わった。
- 研究概要
- ◯◯の実用化に不可欠な柔軟な◯◯ゴム材料の開発だ。◯◯ゴムは人体の大きな動きに追随できる伸縮性、力により導電性が変化する特性から◯◯へ応用が期待されている。従来の作製手法では、硬い◯◯をゴムに混ぜるため、成形後の伸縮性が損なわれるという課題があった。そこで本研究では柔軟性と◯◯を併せもつ◯◯に注目し、不溶・不融で加工が難しくゴムへの複合が困難とされてきたこの材料について、新たな複合手法を開発して従来より柔軟な◯◯ゴムの作製を試みた。
- 自己PR
- 私の強みは周囲を巻き込む課題解決力だ。この力を発揮し、研究では高精度な◯◯の開発に尽力し、◯◯部との共同研究を実現した。本研究では、◯◯現場で使える柔軟かつ高精度な◯◯を目指していたが、当初はその作製手法が未確立で、硬く精度も悪い◯◯しか作れない課題があった。そこで、私は教授との議論の頻度を倍にし、硬さや誤差の原因究明を進めると共に、他研究班とも協議を重ねることで多様な視点を取り入れ、誤差を低減するためのデータ処理も検討した。結果、半年間で誤差要因を特定でき、最適な作製条件を確立。補正係数の導入による◯◯も開発し、◯◯精度の大幅な向上に成功した。最終的にこれらの成果が評価され、◯◯部との共同研究へ繋がった。この強みを活かし、新製品開発時の技術的課題に対しても、関係部署を巻き込みながら課題を多角的に分析し、解決策を実行することで、早期に製品化を実現したい。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
村田製作所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究概要
- 高周波・高出力動作が可能な半導体デバイスでは、発熱による性能低下が課題となっています。私はこの課題に対し、放熱性に優れた材料を用いた新たな基板構造の作製に取り組んでいます。試料作製から評価まで一貫して行い、構造安定性や熱耐性を確認しながら条件改善を進めています。また、得られた結果をもとに原因を分析し、次の試作へ反映することで、高性能デバイス基板の実現を目指しています。
- 自己PR
- 私の強みは、課題に対して原因を整理し、改善を繰り返しながら粘り強く取り組める点です。研究では、想定通りの結果が得られないことも多くありましたが、作製条件や評価結果を一つずつ確認し、問題となっている要因を切り分けながら改善を進めました。また、結果を感覚だけで判断せず、測定や観察を通じて客観的に整理することを意識してきました。このように、複雑な課題に対しても冷静に状況を分析し、周囲と協力しながら解決へ向けて行動できる点が私の強みです。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 研究室対抗のイベントを再開させる取り組みに注力しました。中断されていた行事を復活させるにあたり、まず関係者へ働きかけて開催の了承を得るところから始めました。その後、各団体への参加確認や日程調整を行い、全体のスケジュールを整えました。また、当日の運営が円滑に進むよう事前準備や進行計画の作成にも取り組みました。さらに、自分の所属するチーム内でも練習やコミュニケーションを重ね、全体の連携強化を図りました。その結果、イベントは無事に開催され、組織として一体感を持って取り組むことの重要性を実感しました。この経験から、周囲を巻き込みながら物事を前に進める力を培いました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
村田製作所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究内容（250字）
- 現在、炭素循環型社会の実現に向けて固体炭素を生成する研究が注目されている。高温の液体塩で行う手法が主流だが、生成する炭素材料の制御方法は解明されていない。そこで私は、組成比を調整することで生成する炭素を制御する技術を模索している。これまでに組成比が炭素の結晶性を左右することを発見した。今後は電気的条件にも着目し、選択的な炭素の作り分けを可能にする手法を確立することで、CO2削減と高付加価値な材料創造の両立を目指す。
- 学生時代に力を入れたこと（400字）
- 私は学祭実行委員会での広報活動に注力した。コロナ禍でのオンライン開催という制約の中、「多くの参加者を集める」という明確な目標設定から始まり、具体的かつ実現可能な戦略を段階的に立案した。まず学生の行動パターンを詳細に分析し、最適なSNS投稿時間を設定する計画を提案した。さらに単なる告知にとどまらず、参加者の興味関心を段階的に高めるため、事前クイズの制作スケジュールを組み立て、チーム全体で計画的に実行した。その結果、コロナ禍以前の来場者数の1.5倍を上回る参加者を獲得し、参加者・運営陣から高い評価をいただいた。この経験から、「現状分析→計画立案→実行→検証」のサイクルを意識することの重要性を学んだ。また、チームで目標を共有し役割分担しながら成果を出す達成感も得た。貴社においても、この姿勢を活かして業務に取り組みたい。
- 自己PR（400字）
- 私の強みは、困難な局面でも仮説検証と改善を粘り強く繰り返す力だ。研究を始めた当初、期待した結果が得られず、同じ条件で実験しても結果が安定しないという課題に直面した。2ヶ月間進展がない状況でも諦めず、指導教員とディスカッションを重ねながら、実験条件を一つひとつ洗い出し、変数を絞り込む作業を地道に続けた。「どの条件が結果に最も影響するか」を論理的に整理し、仮説を立てては実験で検証するサイクルを繰り返した結果、温度の誤差が原因であることを突き止めた。機械を固定して条件を一定に制御する仕組みを整えたことで安定したデータが得られるようになり、その後の研究を大きく前進させることができた。この経験から、簡単に答えが出ない問題に対しても、論理的に原因を追い粘り強く取り組む姿勢が身についた。貴社の材料・デバイス開発においても、この強みを最大限に活かして貢献したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 商品企画
ボークス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、困難な状況でも諦めず取り組み続ける「粘り強さ」です。高校を病気で中退した後、将来に悔いを残したくないという強い思いから、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。独学では計画の立て方やモチベーションの維持に苦労しましたが、三つの方法で克服しました。一つ目は、達成可能な最小目標と挑戦的な最大目標を設定し、日々の学習に達成感と成長意欲を持たせたことです。二つ目は、「50分学習・10分休憩」のサイクルを取り入れ、集中力を維持したことです。三つ目は、学習内容や心境を日記に記録し、自分の成長を客観的に振り返るようにしたことです。最初は模試での得点が5割に満たず悔しい思いもしましたが、改善を重ねた結果、安定して7割以上を取れるようになり、最終的に両試験に合格できました。この経験を通じて、課題を見つけて改善し続け、困難な状況でも粘り強く取り組む力こそが自分の強みだと実感しました。
- 学生時代の取り組み
- アパレルのアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力した経験です。私が働く店舗は全国に2店舗しかない有人レジのみの店舗で、お客様を長くお待たせしてしまい顧客満足度が低下していることが課題でした。そこで「顧客満足度を5点満点中4点以上に向上させること」を目標に、接客の流れや案内方法を見直し、試行錯誤の末、2点の改善策を考案しました。1点目はアプリやポイントの案内を簡潔に伝え、会計をスムーズに進められるようにしたことです。2点目は、従来お客様にお願いしていた商品の畳み作業や靴カバーを、スタッフの手隙時間で行う体制に改め、お客様の負担を軽減したことです。改善策を会議で提案し、全員が実践できるよう声をかけ、行動手順も示して先導しました。その結果、顧客満足度は5点満点中3点から4.5点に向上しました。この経験から、課題を自分事として捉え、分析・改善・巻き込みまで主体的に行動する重要性を学びました。
- 学外（部活動、サークル、アルバイト、ボランティアなど）活動をされていた方は、活動の内容とあなたの役割を教えてください。（期間、役割、活動内容）※複数活動がある方は複数ご記入ください。
- 2023年10月からアパレルブランド「ジーユー」にて販売スタッフとして勤務しており、現在はリーダーとして約60名のスタッフをまとめる役割を担っています。主な業務は、レジ対応やお客様対応、商品整理に加え、混雑時の人員配置や業務指示など店舗全体の運営を支えることです。特に、レジ待ち時間の長さによる顧客満足度の低下が課題となっていたため、接客の流れや業務体制の見直しに取り組みました。具体的には、アプリ案内を簡潔にすることで会計時間を短縮し、従来はお客様にお願いしていた商品整理や付帯作業を、スタッフの手隙時間で行う体制へと改めました。その結果、待ち時間の短縮と対応の質向上を実現し、顧客満足度改善に貢献しました。この経験から、課題を主体的に捉え、周囲を巻き込みながら改善を実行する力を身につけました。また、相手の立場に立って行動する重要性を学びました。
27年卒 | 総合職
三菱ロジスネクスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 当社志望理由をご記入ください。
- 深刻化する物流業界の人手不足や業務効率化といった社会課題に対して、最先端の自動化技術をもって解決に貢献したいと考え志望しております。大学の長期実習を通じてマイコンを活用した制御システムの開発を一貫して経験したことで、物理的な機器をプログラムで正確に動かす技術的な面白さと、システム全体を俯瞰して設計する重要性を学びました。無人搬送車や自動倉庫システムなど次世代の物流ソリューションを展開される貴社において、私の組込みソフトウェア開発の経験が直接的に活かせると確信しています。実習で培った不具合の原因を粘り強く究明し解決に導く力を最大限に発揮し、貴社製品の高い信頼性向上に寄与することで物流インフラの発展に貢献したいと考えております。
- 自己PR
- 私の強みは困難な技術的課題に直面した際、自ら解決のための環境を構築し主体的に状況を打破する実行力です。大学の実習で通信システムを開発した際、原因不明のエラーが頻発し既存の資料だけでは解決が困難な状況に陥りました。そこで私は状況を改善するため、自ら配線や設定を工夫してデバッグのためのツールを製作しました。この独自の環境整備によってプログラムの実行状況や通信ログを詳細に把握できるようになり、複雑なエラーの根本原因を特定して無事にプロジェクトを完遂させました。与えられた環境に依存するのではなく課題解決に必要な手段を自ら創り出す姿勢を活かし、貴社においても未知の技術課題に対して粘り強くアプローチして確実な製品開発に寄与したいと考えております。
- 学生時代の取り組み
- 学生時代に最も注力したのは企業での長期実習における組込みシステム開発の効率化です。過去の実習で開発環境の構築やエラー対応に苦戦し進行が遅れた悔しい経験があったため、その反省を活かして事前の段取りを徹底しました。具体的には開発フローを事前にシミュレーションし、懸念されるセンサーの動作テストを企画段階で先行実施することで手戻りのリスクを排除しました。また未知の技術についても事前に仕様を調査してスムーズに実装へ移行できるよう準備を整えました。その結果、当初20日間を予定していた開発工程をわずか12日間で完了させ余った時間で機能の追加やドキュメント整備まで行うことができました。過去の失敗を糧に主体的な計画立案と行動を起こすことで成果を最大化できると学びました。
京都府の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術職
京都製作所
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 非常に魅力的な企業だが、かなり働くことへの意欲が求められる会社だったので、雰囲気が合わなかった場合ややりたいことが変わった場合に修正が効きにくいと感じたため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 技術職
京都製作所
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 1人は技術系の役員の方だった。もう1人は主に進行役の人事部の方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事の方に案内され、技術系の役員の方がいる部屋に案内され、面接を行った。
- 質問内容
- 学生時代に行ったモノづくりと、志望理由についてで時間を全て使った。志望理由のところでは、技術系の役員の方が会社の今後の方針やこれからの技術者についてお話してくださった。あとは逆質問の時間が設けられていました。
27年卒 | 技術職
京都製作所
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部・雰囲気がおおらかな方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 社員の方に案内され、部屋に行き、面接を行った。
- 質問内容
- 研究内容について、学生時代に頑張ったことについて、志望理由についてが主だった。それらについて深堀りされたが、とくに志望理由と学生時代に頑張ったことについては、私はモノづくりにからめていたので質問が多かった。
27年卒 | 技術職
京都製作所
筆記テスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 全て合わせて1時間
- 対策方法
- 図形に関して特徴的な問題が数多く出題されたので、図形の想像力は鍛えるべき。
27年卒 | 技術職
京都製作所
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 京都製作所について説明
- 注意した点・感想
- 遅刻をしないことを徹底し、時間管理を意識して余裕を持って行動した。また、常に意欲を持って話を聞く姿勢を大切にし、説明中は資料にメモを取りながら理解を深めた。さらに、後から質問したい点を整理して書き留めることで、主体的に学ぶことを意識した。
27年卒 | ソフトウェアエンジニア職
エスユーエス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員 入社年次不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- goggle meetを使用
- 質問内容
- 質問内容 就活状況 過去のエピソード 受験勉強の話 企業を選ぶ上でどうしているのか 回答 入社後の生活基盤や志望度の確認が主だった。「一人暮らしの可否」や「遠方配属への適応」といった問いに対し、自己管理能力や適応力を軸に回答した。IT業界への印象についても、説明会で感じた魅力と、単なる作業を重視する文化への違和感の両面から言及した。この時点では穏やかだったが、志望理由の根拠、特に「他社ではなく貴社である理由」や「関東勤務を希望する背景」など、ライフスタイルとキャリアの整合性については、非常に明確な「個人の意志」と論理性を求められる印象であった。
27年卒 | ソフトウェアエンジニア職
エスユーエス
リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
- 経緯
- 最終面接で失敗しないようにするための面談。一次面接のフィードバック
- 会場到着から選考終了までの流れ
- google meetを使用
- 質問内容
- 質問内容 改めて一次面接を終えての志望度の変化や今後のキャリア形成について 回答 一次面接を経て、貴社の教育体制やキャリア支援に対する理解が深まり、志望度はより一層高まった。特に、技術を単なる知識ではなく、人間力（HQ）と掛け合わせて「価値」に変えるという考え方に強く共感した。 今後は、貴社の環境でエンジニアとしての基礎を徹底的に固めつつ、持ち前の自走力を活かして早期に現場へ貢献したいと考えている。将来的には、ユーザー視点を忘れない設計力を武器に、多様なプロジェクトを通じて専門性を磨き、次世代の技術領域を牽引できる市場価値の高いエンジニアへと成長していきたい。
27年卒 | ソフトウェアエンジニア職
エスユーエス
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- プログラミング
- 各科目の問題数と制限時間
- 大きく大門が2つあり、一つはC言語のコード作成。指定された実行結果になるようにプログラムを作成する問題。もう1つはデータベースSQLに関するコード作成。同様に指定された実行結果になるようコードを作成する問題。 制限時間は設けられておらず期限内であれば何度でもやり直すことができる、またネットなどでサイトを調べながらやってもいいため未経験でも問題を解くことはできる。
- 対策方法
- C言語、SQLともに基礎事項が多かったため、未経験の方でもサイトで調べながら解くことで突破することはできる。
27年卒 | ソフトウェアエンジニア職
エスユーエス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 同じ大学のOG 新卒採用担当 入社年次は不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなのでgoogle meetを起動し、入室。面接終了後退出ボタンを押して終了。
- 質問内容
- 質問内容 企業志望度、一人暮らしはやっていけるか 客先が遠くても大丈夫か 1番に何を置いているか、志望度は今の段階でいくつか この企業は何社目か、現在の就活状況 回答 志望度は「第一志望群」と伝え、貴社の手厚い教育環境でエンジニアとしての基礎を固めたい意欲を回答した。勤務地が北関東になる可能性や通勤の負担についても懸念されたが、「自己管理能力を磨く好機」と捉え、前向きに適応する姿勢を示した。一方で、企業選びの最優先事項については「単なる製造に留まらず、ユーザー視点を大切にできる環境」であることを強調した。 選考を通じて、XR（UnityやBlender）の研修教材は完備されているものの、実務として同案件に携わる好機は現時点では限定的であるとの実情も確認できた。企業として将来的な事業拡大を見据えた育成枠は存在するが、XRを主軸にキャリアを検討している層には、理想と実務の乖離に注意が必要だと感じた。なお、就活状況については包み隠さず正直に回答した。
27年卒 | ソフトウェアエンジニア職
エスユーエス
イベント 本選考
非公開・非公開
- 内容
- 企業説明会
- 注意した点・感想
- 企業説明会では主に事業内容、今後の選考について。配布されたパンフレットの内容にはVR市場に力を入れていることを伝えられた。私はVR事業に興味を持っていたので入社後仕事で関われることを知ることができ、志望度がとても上がった説明会であったと考えている