愛媛県の本選考一覧

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【書類選考免除｜東証グロース上場】不動産×ITで「どこにもないふつう」を作る、gooddaysグループ合同説明会 #東証グロース上場 #Web開催 #文理不問

オンライン

学生からのクチコミ

説明会はオンラインで開催されていますが、とても雰囲気が良かったです。面接後にフィードバックで良かったところを教えていただけて人を大切にしていることが伝わってきました。

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【最短1ヶ月で内定可能｜東京ドーム・三井不動産G】残業最小限＆転勤なし！「思いやり」溢れるアットホームな環境で叶える充実の働き方

オンライン

学生からのクチコミ

新人として現場に配属されたわけですが、教え方は細かく、丁寧にそしてその作業をする理由まで教えてくださったので教育に関して、新人という立場から見ると何も心配を感じることはありませんでした。また、コンプライアンスにも厳しいので、むしろ立場が下の人のほうが守られているようで、パワハラ・セクハラの心配も全くないです。

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【一次選考免除｜WEB90分】IT企業の見方からES・面接対策まで｜自分の「現在地」と次にやることが分かる実践セミナー

オンライン

学生からのクチコミ

ベンチャー企業なこともあり、社員の方の平均年齢が若いこと、非常に親しみやすい雰囲気であったことが魅力に感じました。社内イベントも毎月あるなど和気あいあいとしている雰囲気を短い時間でしたが感じました。

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【早期選考案内付き】「会社の選び方がわからない」あなたへ。就活の基準が変わるキャリア本音セミナー

オンライン

学生からのクチコミ

選考の各段階で人事の方から丁寧なフィードバックをいただけたことが印象的でした。自分の良かった点だけでなく、改善すべき点についても具体的に伝えていただき、選考を重ねる中で自分の長所と短所をより明確に理解することができました。応募者一人ひとりに真摯に向き合う姿勢に魅力を感じました。

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【3days／選考直結】20代年収2000万は通過点。1兆円企業・マッキンゼー等出身執行役員が直接審査する「3年で300億」の事業立案インターン

オンライン

学生からのクチコミ

3日間という短い期間でしたが、その中で自分たちと同じかそれ以上にメンターの方に私たちに対して向き合っていただけたことが印象的でした。また、メンターの方だけでなく社員の方々のお話を聞いていく中でその熱意や、何事にも本気で取り組むという文化を知ることができ、とても魅力的に感じました。

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〇●【早期選考直結】新卒向けWEB会社説明会（60分）●〇#専門商社 #説明会 #初任給28万円 #年休128日 #平均勤続年数15.3年

オンライン

学生からのクチコミ

3人の社員の方が全員優しく話しかけて下さり、参加者が少なかったが、安心して参加することができました。実際の職場の環境やどう感じているのかもしれて良かったです。

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【本選考あり｜28卒スピード内定】海外5拠点×日系大手と挑むBtoB優良商社のWEB説明会！語学力を武器に海外出張・赴任へ挑めるキャリアを解説！

オンライン

学生からのクチコミ

説明会を通じて会社の雰囲気をしり、『ともに創る』精神のような社風がちゃんと参加者に伝わったと思います。

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【好評につき日程追加！！】＜LINE特化SaaS×スタートアップ＞オンデマンド説明会｜8年連続黒字｜年間休日124日・残業月10h

オンライン

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【東証プライム上場】グループディスカッション・グループワークの練習にも最適！売場づくりの秘密とは！？”売れる仕組み”一挙公開する1day仕事体験＃28卒

オンライン, 埼玉県

学生からのクチコミ

こまめに面談をしてくれました。自分の選考状況や、私の性格などを見てアドバイスをしていただきました。

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【28卒理系学生限定】制御機器メーカーを知るオープン・カンパニー│オンラインで1時間完結！│まずはお気軽にご参加ください！│産業スイッチ国内トップシェア│東証プライム上場│グローバルメーカー｜安定性〇｜福利厚生〇

オンライン

学生からのクチコミ

面接官の方や人事の担当の方も非常に親身になって選考に臨んでいただき、良い人がたくさんいる会社だと感じました。

愛媛県の本選考のクチコミ

競合他社ではあまり見られないグループワークが選考フローに存在し、別途対策が必要だった。

最終面接でかなり絞られると聞きました

答えづらい質問もあるが熱意を伝えれば通過できる。そこまで難しくない。

ES,面接共に答えにくい質問はなくオーソドックスな内容だったので難しい選考だとは感じませんでした。勤務地や志望度についてはかなり深ぼられるので準備が必要であると感じた。

志望度の強さを押し出していくことが重要だと感じました。

ESの設問も少なく、面接自体もESに沿った内容が聞かれた。そして、学生時代に力を入れたことよりも就活生の性格や考え方を問われる場面が多く自然体で面接に臨むことが出来たから。

最終面接の通過率はあまり高くなさそうだと感じた。

どれくらいの人に早期選考の案内が来たか分からないので何とも言えません。

質問内容自体はオーソドックスなものが多かったですが、面接における「第一印象」や「受け答えの瞬発力・素直さ」の評価基準が非常に厳しいと感じました。用意してきた学生時代に力を入れたことを淡々と話すだけでは見透かされてしまい、予想外のユニークな質問に対してどれだけ笑顔でハキハキと自分ら

知名度はあるので難易度は高いのではないかと感じる。

愛媛県の本選考の選考対策について知る

愛媛県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合職

福助工業

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容: 私は現在、◯法の中でも◯◯法や◯◯法を中心に学ぶゼミに所属し、判例の調査や発表、討論に力を入れています。具体的には実際の判例を題材に法的な問題点を分析し、自分の見解をまとめて発表します。さらに、他のメンバーと意見を交わしながら、複数の立場から議論を深めています。たとえば、「◯◯をめぐる法的課題」をテーマに、日本の現行制度や裁判例を整理し、諸外国の制度と比較しました。グループで試行錯誤しながら、◯◯観や平等の理念が各国の制度にどう反映されているかを分析し、日本が今後どのような法的枠組みを整備すべきかを提案しました。この取り組みを通じて、社会問題を多面的に捉え、根拠に基づいて考えを構築する力を磨くことができました。また、議論では異なる価値観を尊重しながら意見を交わすことを意識しました。その結果、相手の意見を踏まえ、自分の主張をより論理的に伝える力が身についたと感じています。

自己PR: 私の強みは、課題を自ら発見し周囲を巻き込み解決する行動力です。個別指導塾のアルバイトでは、中3生の年度末退会者増と成績不振が課題でした。従来のイベントは娯楽性が強く学習に結びついていないと考えた私は、「自習室の利用率向上」と「継続意識の醸成」を目標に掲げました。そこで、季節行事を一新するよう社員の方に働きかけ、教室新聞の発刊や自習室利用促進イベントを企画・実施しました。定期学習の意義を伝え、生徒が塾に来る機会を地道に増やした結果、成績不振による退会者をゼロにし、高校進学後の継続者数を前年比で3人増加させることができました。この経験から、現場の課題に対し主体的に動く重要性を学びました。貴社においても、多角的な事業基盤を活かしながら、顧客の潜在的な課題にいち早く気づき、周囲と連携して最適な解決策を提示できる営業として貢献したいと考えています。

学生時代に最も打ち込んだ事: 私が学生時代に最も力を入れたのは、ゼミ討論会の企画・運営です。 ◯◯制度と◯◯をテーマに、他のゼミと合同で討論会を実施しました。しかし、事前に配布された座談会や議論資料の理解度にばらつきがあり、議論が表面的になってしまうことが想定できました。そこで私は、討論会前に各グループの代表者が集まる場を設け、資料の内容や論点について事前に話し合い、理解を深める機会をつくりました。事前に疑問点を共有し認識をそろえることで、当日は論点を踏まえた具体的な意見交換が活発に行われました。結果として議論の質が高まり、参加者からも理解が深まったとの声を得ることができました。この経験から、議論を前に進めるためには事前準備と認識共有が重要であることを学びました。

27年卒 | マーケティング職

ユニ・チャーム

非公開・非公開

あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。: 誰もが当たり前に自分らしく生きやすい社会を実現したい。◯◯地震を経験し日常が一瞬で崩れ去る中で、生理用品や衛生用品といった生活に不可欠な存在が手に入らない現実を目の当たりにした。安心や尊厳を支える価値は特別なものではなく、誰もが平等に享受できるべきだと痛感した。この経験から生活の最前線で不自由や不安を減らし、日常を支える仕事に携わりたいと考えるようになった。中でも貴社の人が自分らしく生きる土台となる領域で、1人ひとりの生活課題に寄り添いながら価値を生み出している点に強く惹かれた。マーケティング職として生活者の声を捉え、誰ひとり取り残さず、自由で制限なく人生を楽しめるような価値を形にしたい。

学生時代（学部/修士/博士時代）に力を入れたことについて教えてください。（1）活動の概要を教えてください。（取り組んだ期間や規模、あなたの役割や目標、その結果など）: ◯◯と連携し、◯◯の負担軽減を目的とした◯◯を企画運営した。私は企画責任者として1年間取り組み、100人への調査を基にルールを整備し、地域団体と協力して広報にも力を入れた。結果目標の4倍となる400人以上が来場し、実施後の調査で高評価を得て継続的な開催へとつながった。

（2）活動を通じて形成された、強み/弱みや思考特性などを含めた「あなたらしさ」、「独自性」をお答えください。: 相手の声に耳を傾け、本質的な課題を捉えて周囲を巻き込みながら形にする力である。◯◯の開催にあたり、不良品が集まるリスクや参加者の集客に課題があったが、100人への調査を通じて、◯◯のリアルな声を起点に改善に取り組んだ。一方で私は慎重な分、決断に時間がかかってしまった。しかし多様な意見や考えられるリスクなどその先を十分に踏まえた上で判断できるため、当日は問題が起こることなく成果を生み出せた。また自ら提案するだけでなく、周りを巻き込みながら企画を形にする◯◯である点に私らしさがある。

日本食研グループ

志望動機を入力してください。（200文字以下）: 貴社の事業であらゆる食シーンに関わることができ、味を決めるブレンド調味料の責任感とこだわりを持つ点に共感した。製販一貫体制で一軒一軒に寄り添う丁寧な販売力は、私が重視する直接的な信頼関係の構築そのものである。大学祭の◯◯店経営で30人の仲間の熱量に火をつけた「チームの導火線」としての強みを活かし、貴社でも顧客の課題に深く伴走したい。深く考え改革を積み重ね、貴社の美味しさへのこだわりに貢献したい。

在学中に最も力を注いだことを1つ入力してください。（20文字以下）: ◯◯チームを先頭で牽引した経験

上記に取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に入力してください。（400文字以下）: 私は組織の目標を自分事化し、誠実かつ正確に取り組み、人の想いの導火線となる人間だ。◯◯名が所属する◯◯チームで、個人の技術向上に固執し後列の立ち位置にいた際、自身の視野の狭さに気づいたことが行動の理由だ。本気で祭りの大賞を目指す運営陣の想いを深く理解するため、自ら運営会議に足を運び、「観客を感動させる印象的な演出作り」という練習の真意を正確に分析した。その理解をもとに、メンバー間の熱量の差を埋めるべく意図を丁寧に共有しながら毎日の振付練習を主導した。粘り強く周囲に熱量を伝え続けた結果、メンバーとの信頼関係が築かれ、技術と想いの両面でチームを牽引するパレードの先頭に選出され、チームの顔として踊った。この経験から、まず自分が変わり、小さな行動を積み重ねることで組織の大きな一体感を創れるという学びを得た。入社後も、顧客や組織の想いを深く汲み取り、成果を最大化させる存在として活躍したい。

日本食研グループ

趣味・特技を入力してください。（100文字以下）: 趣味は音楽鑑賞およびライブ活動への参加で、特技は8歳の頃から続けているダンスと書道です。この2つから自分の気分転換を図り、体も動かすことで、健康面も気を付けています。

アルバイトをした経験はありますか。: はい。

アルバイト経験について入力してください。（期間も入力）（100文字以下）: 個人経営の居酒屋ホールスタッフ（2024年1月から現在）アクセサリーショップ販売員（2025年1月から現在）

27年卒 | 事務・営業系総合職

大王製紙

趣味・特技（100文字以下）: 趣味は◯◯鑑賞および◯◯活動への参加で、特技は8歳の頃から続けている◯◯と◯◯です。この2つから自分の気分転換を図り、体も動かすことで、健康面にも気を付けています。

学業・研究室・ゼミで取り組んだこと（300文字以下）: 大学の講義を通じて国際金融論に関心を持ち、各国の金利差が為替レートや資金移動に及ぼす影響について学習しました。金利平価条件などの基礎理論を習得する過程で、理論と現実の市場における「乖離」に強い関心を持ちました。そこで、単なる知識の習得に留まらず、「なぜ理論通りの結果にならないのか」という問題意識を常に持ち、要因をニュースや市場動向と照らし合わせながら考察してきました。この経験を通じて、複雑な事象を因果関係で整理し、根拠や条件に基づいて結論を導き出す思考習慣を身につけました。理想的なモデルに固執せず、不確実な現実の動きを柔軟に捉えることの重要性を学んだことは、私にとって大きな収穫となりました。

大王製紙への志望動機を教えてください。（300文字以下）: 商品を通じて笑顔を届けたいという想いから貴社を志望します。数千年にわたり人類の文化を支えてきた「紙」という不可欠な存在に、新しい価値をもたらし続ける貴社の姿勢に強く惹かれました。一人暮らしで製品を自ら選ぶ中、紙の温もりや肌への負荷を考慮した品質の高さを実感し、H&PC事業等で赤ちゃんからお年寄りまでの一生涯を支える点に魅力を感じています。また、ゼロエミッション達成を図るなど環境保全と事業成長を両立させる姿勢に感銘を受けました。入社後は、現場のニーズを徹底的に汲み取る貴社の営業スタイルを体現したいです。サークル活動で磨いた課題解決力を武器に、世界中の生活基盤を豊かに彩ることに挑戦します。

日本食研グループ

非公開・理系

志望動機（200字以内）: お得意先の要望を鵜呑みにせず、本質的な課題を解決する」貴社の営業姿勢に共感し志望する。主将として部員の不満の裏にある根本原因を分析し、組織を勝利へ導いた私の「現場の課題特定力」は、21万軒の顧客の商売繁盛に直結すると確信している。製販一貫の強みを武器に、単なる物売りではなく、顧客とその先の生活者まで見据えた最適なソリューションを提案し、売上拡大に貢献したい。

自己PR取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に記入してください。（400字以内）: ◯◯部主将として組織改革に挑戦した。当初「3部昇格」という高い目標を掲げ部員から現実的ではないと反発が起き、チームが機能不全に陥った。原因は私の独りよがりな対話不足にあると痛感し、現状を打破するため二つの施策を泥臭く実行した。 1.全員との個別ミーティング：一人ひとりと膝を突き合わせ、全体では言えない本音や個々の不安を徹底的に傾聴し、信頼関係を再構築した。 2.技術差を超えたバディ制度：実力者と初心者をペアにし、部内の心理的・技術的分断を解消して相互に課題を補完し合う環境を構築した。結果として、目標の3部昇格にはあと一歩届かなかった。しかし、全部員が当事者意識を持ち、最終戦まで全員で戦い抜く強固な組織へ変貌を遂げた。私はこの厳しい経験から、高い目標に挑む覚悟と「相手の本音に寄り添い、巻き込む重要性」を学んだ。貴社の営業でも、顧客の現場に泥臭く寄り添い、課題解決のために並走し続ける。

27年卒 | 営業職

ユニ・チャーム

法政大学・文系

その他、あなたが学生時代に力を入れた課外活動を教えてください: 大学の◯◯部にてマネージャーを務め、約◯◯名の部員の目標達成に向けた個別サポートに尽力した。

ゼミ内容を教えてください: ◯◯学ゼミに所属。実際の◯◯に基づき、法的根拠と論理的整合性を重視した多角的な討論を行っている。

あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。: 私のゴールは「生活者の心身の負担を解消し、前向きに暮らせる社会」を創ることだ。20年間の◯◯や部活動を通じ、誰かの支えが挑戦の原動力になることを実感した。不快を快へ変える貴社の製品力と、粘り強く現場に寄り添う姿勢に深く共鳴している。中でも店頭営業を志望する理由は、消費者の最も近い接点で「価値」を届ける役割を担いたいからだ。ゼミで培った論証力を活かし、店舗ごとの課題をデータと現場視点の両面から分析したい。小売店様との強固な信頼関係を築き、棚割り提案を通じて最適な商品選択の場を創造することで、人々の生活の質向上に貢献する。

日本食研グループ

非公開・理系

志望動機を入力してください。: 私は食べ物そのものだけでなく、食を通じて生まれる体験や人とのつながりに価値を感じています。貴社はお客様の課題や要望に寄り添う「味づくりのパートナー」として食の可能性を広げており、その姿勢に魅力を感じました。また、製販一貫モデルにより、お客様との対話から得たニーズを迅速に形にできる点にも惹かれています。自身も成長しながら、多くの人の記憶に残る豊かな食の時間に貢献したいと考え、志望します。

在学中に最も力を注いだことを1つ入力してください。取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に入力してください。: 大学駅伝部で、選手の生活実態に寄り添った栄養改善に取り組みました。食事調査の結果、多くの選手がカルシウムや鉄の摂取基準を下回り、疲労やケガのリスクを抱えていることが分かりました。選手が安心して競技に打ち込める環境を作るため、改善に取り組みました。当初は栄養知識を伝えていましたが改善せず、対話を重ねる中で、時間や金銭面の制約、食事を楽しみたいという思いが背景にあると気付きました。そこで、生活スタイルに合わせた個別提案に加え、寮全体の食環境改善を企画しました。顧問やOBへ栄養不足の実態と必要性を伝え、カルシウム強化米の導入を実現した結果、カルシウムの摂取基準達成者を2人から15人へ増加させました。また、選手から自発的に食事相談を受けるようになり、栄養への意識向上にもつながりました。この経験から、相手を理解し真のニーズを捉え、信頼関係を築きながら周囲を巻き込み課題解決を進める力を身につけました。

27年卒 | 総合職（営業職）

あわしま堂

非公開・非公開

希望職種について、選択した理由を教えてください。営業職回答（400文字以内）: 営業職に興味がある。人々の暮らしに新たな価値や体験を提供し、選択肢を広げる重要な役割を担いたいからだ。私は接客業の経験を通じて、顧客一人ひとりの潜在的なニーズをくみ取り、最適な提案を行うことで、満足度と売上の両立を実現してきた。この経験から、営業の本質は顧客の価値観や行動を理解し、新しい体験や選択肢を提示することにあると学んだ。また、社会や市場は人口構造の変化や価値観の多様化など、常に大きな変化に直面している。そのような状況においてこそ、営業は顧客との対話を通じて信頼関係を築き、社会的価値と経済的価値を両立させる役割を果たすと考える。私は固定観念にとらわれず、生活者や顧客の声に耳を傾け、新しい発想で課題解決に挑戦できる営業人材として成長していきたい。そのために、多様な視点や思考方法に触れ、自らの発想力と視野を広げることで、変化の時代において価値を創造できる営業活動を実現したい。

あわしま堂を志望した理由を教えてください。回答（400文字以内）: 和菓子を通じて「美味しさつくり笑顔つくり」を実現したいからだ。私は過去に無理なダイエットで心身の健康を損なった経験がある。食事への向き合い方が乱れた結果、体だけでなく心まで弱り、笑顔すら失ってしまった。この経験から、食事の持つ力の大きさを実感し、食を通じて人々の健康的な生活と笑顔を支えたいと強く思うようになった。貴社は伝統的な和菓子から現代のニーズに応える商品まで、幅広い和菓子を提供している。その和菓子には単なる美味しさだけでなく、心を和ませ、人を笑顔にする力があると感じている。和菓子の繊細で奥深い味わいや、季節の移ろいを表現する美しさは、日本の食文化の象徴であり、人々の生活に潤いと安らぎを与えてきた。私は和菓子の「人を笑顔にする力」を多くの人々に届けるために貴社で力を尽くしたいと考えている。和菓子を通じて日本の食文化の素晴らしさを伝え、暮らしの中に温かさと喜びを広げることに貢献したい。

学生時代に取組んだ活動やクラブ活動、スポーツ経験（なければアルバイトなどについて）を教えてください。回答（800文字以内）: 学生時代、私は飲食店でアルバイトを行い、特に新メニューの企画と販促を主導した経験がある。当時、店舗の売上は前年同月比で約15％減少しており、特に20代前半の来店が少ないことが大きな課題であった。このままでは店舗の活気も低下し、顧客離れが進むと危惧した私は、店舗全体の売上回復と新規顧客層の獲得を目的として、自らが中心となり新メニューを企画した。まずターゲット層を明確化するため、常連客の学生や主婦に対して直接ヒアリングを行った。具体的には、どのような味や量、見た目のメニューに魅力を感じるかを質問し、さらにSNSで流行中の食トレンドや競合店の人気メニューを徹底的に調査した。その結果、顧客は「写真映えする彩り」「少量多品目で楽しめる構成」を重視していることが分かった。これを踏まえ、私は13種類の小皿料理をお盆にまとめた御膳を考案した。盛り付けのバランス、食材の組み合わせ、原価調整まで細かく設計し、味と見た目の両立を図った。開発過程では、私が中心となってチームに役割を割り振った。調理が得意なスタッフには味や調理の最終調整を任せ、写真撮影が得意なメンバーにはSNS用のビジュアル作成を担当してもらうなど、各自の強みを活かした役割分担を徹底した。さらに、完成した料理の試食会を複数回開催し、スタッフ全員から意見を収集して改善を重ねた。私は進行管理や最終判断を担い、販促面ではSNS投稿用の文章やハッシュタグ、投稿タイミングの工夫も自ら行った。特にSNS上での拡散を狙い、季節感や彩りの美しさを前面に出した投稿戦略を立てたことが功を奏した。その結果、御膳は導入直後からSNSで100件以上シェアされ、話題性を獲得した。導入から1か月で新規来店者数は20％増加し、特に学生グループの来店が目に見えて増加した。売上も前年同月比を上回る水準に回復し、店舗全体の活気向上にも寄与することができた。

日本食研グループ