中国・四国の本選考一覧

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【カネカ|事務系】本選考で差がつく体験談が聞けるのは"ここだけ"『テーマ別×カネカ社員座談会』| WLB/職種/幹部職など様々な角度からカネカのリアルを知る |「カガクでネガイをカナエル会社」

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グループワーク中に何度か社員の方に質問をしたが、真摯に回答していただくことができた。

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【北海道・九州・東海4県在住者限定｜最短2週間で内定】エリア限定！2week選考

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説明会で質疑応答の時間をしっかりととってくれた。基本的にNGはなく、会社について理解を深めることができた。

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【北海道・九州・東海4県在住者限定｜最短2週間で内定】エリア限定！2week選考

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説明会で質疑応答の時間をしっかりととってくれた。基本的にNGはなく、会社について理解を深めることができた。

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★選考エントリー締め切り間近★最短2週間内定可/ 《説明会満足度100％》業界シェアトップクラスのスポーツITコンサル / 説明会は画面オフOK / リモートワーク可 / 技術力をつけて市場価値の高いコンサルタントへ / スポーツ・エンタメ、地域創生の3事業で成長中 # 文理不問 # 東証プライム上場グループ＃エントリーはこちら

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全体的にかなりあたたかい雰囲気だった

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★選考エントリー締め切り間近★最短2週間内定可/ 好きを仕事にしよう！説明会満足度100％/スポーツチーム向けWebサービス開発 /リモートワーク可　#プライム上場グループ　　#文理不問　#初任給30万以上

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全体的にかなりあたたかい雰囲気だった

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【説明会＋1次選考】が60分で同時完結！｜20代が主役のIT企業で“課題解決型営業”を！｜東証プライム上場SHIFTグループ｜文理不問

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カジュアル面談や面接を通して人の良さを感じ、選考した企業の中で1番人や社風の良さを感じました。毎選考の後に30分近くの逆質問とFBの時間をくださり、次回選考に向けたアドバイスをくださりました。

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【6/11開催・質問に答えます！】IP創出やヒットマンガを手掛けるtaskeyについてなんでも答える質問会！電子マンガ制作の裏側は？どんな働き方？疑問を解消します！【エンタメ×スタートアップ】

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対面で行われる選考に毎回緊張して臨んでいたのですが、社員の方々が和やかに迎えて下さったおかげで自然体の自分を見せることができました。最終面接では厳格な面持ちで質問されることがありましたが、真剣に耳を傾けて下さっている証だと思って励みになりました。

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【27卒オンライン説明会】プライム上場企業／Webコンサルティング営業

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社員一人ひとりのことを真剣に見てくださっている。仲はいいもののベタベタしすぎない距離感が自分に合っていると感じた。

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★選考エントリー締め切り間近★最短2週間内定可/ エンタメ×AIコンサルタント/ 経営基盤安定/ 未経験歓迎/ 説明会満足度100％/ リモート可/ 文理不問/ 充実の研修制度

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★選考エントリー締め切り間近★最短2週間内定可/ 実は...あのシステムはライブリッツの製品です！スポーツやエンタメ、飲食業界に楽しさをもっと届けよう。ITコンサルタント、Webエンジニア募集！#仕事を楽しもう#文理不問#リモートあり#業界シェアトップクラス#裁量大#初任給30万以上#充実した研修#ワークライフバランス

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全体的にかなりあたたかい雰囲気だった

中国・四国の本選考のクチコミ

ESは志望動機やガクチカなど一般的なものです。しかし、面接では褒められて印象に残っていることや周りの人の影響により自分が生きる上で大切にしていることなど意外な質問が飛んでくることがあったため、少し難しい選考だと感じた。

最終選考が鬼門！

いろんな選考方法があり、自分のように面接のみで内定を得られることもあるので、選考難易度は比較的低いと思いました。

オンラインと対面の仕事体験に参加していたため、ESは免除、二次面接もおそらくほとんどの参加者が通過していたように感じる。最終面接では、本当に貴社に入社してくれるのかを伝えることが重要だと考える。

評価軸にもよるが、全国的に見れば低い方だと思う。中国地方で見れば4.0くらいかな

二次面接の際に貴行のアプリの名前を言い間違えてしまったが、面接官が丁寧に訂正してくれた。少し不安だったが、合格であった。 SPIも基準はそこまで高くないので難しくはないと思う。

インターンシップに呼ばれた人の中から早期選考を行ない選んでいるようです。選考はまずは書類なのでそこまで難易度は高くないですが、二次面接が鬼門のように感じました。

現在の就活状況や、就活の軸など、志望度に関する内容を聞くような質問が多かったので、それに対応した受け答えを考えるべき

選考全体を通じて比較的スムーズに進み、難易度は高くないと感じたためである。質問内容もオーソドックスなものが多く、基本的な自己分析や企業理解ができていれば十分対応可能であったと思う。

しっかり企業を研究していれば受かると思う

中国・四国の本選考の選考対策について知る

中国・四国の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 総合職

ヤマキ

食品業界を志望する理由を教えてください。回答（200文字以内）: 「食を通じて、誰もが無理なく『美味しさ』と『健康』を両立できる社会」を実現したいからである。過去に過度なダイエットで体調を崩した経験から、食は心身を支える基盤であり、制限ではなく「食べる喜び」こそが健康の源泉だと痛感した。大学での機能性食品の研究を通じ、科学的根拠に基づいた食の価値を学んでいる。日々の食卓から人々のウェルビーイングを支え、笑顔を届けることができる食品業界に強い使命感を感じている。

過去を振り返ってあなたの人生での最大のピンチについて、そのピンチをどうクリアしていったかという経験とあわせて教えてください。回答（400文字以内）: ◯◯が◯◯年守り続けた店が、客数◯◯割減により廃業寸前に追い込まれたことだ。思い出の場所を失いたくない一心で再建案を提示したが、最大の壁は現場の猛反発であった。調理スタッフから「学生の独りよがりな理想では行動を起こせない」と拒絶され、どうしたらよいか分からず最大の危機を感じた。私は諦めず、まず調理場に入り現場の不満を徹底的に聞き取った。その上で、◯◯名への調査と◯◯件のSNS分析に基づき、主婦層の「少量多品」ニーズを数値で示して納得感を引き出した。さらに、調理負担を軽減するため、余りがちな端材を活用したレシピを考案し、写真付きのマニュアルを作成して工程を標準化した。この泥臭い対話と仕組み作りにより全員のベクトルが一致し、◯◯を導入。結果、主婦層の来店が◯◯％に増え、売上は前年比◯◯％まで回復した。逆境でも相手の立場に立ち、仕組みで解決する重要性を学んだ経験である。

あなたがどんな人（性格、強み・弱みなど）かを、エピソードや周囲からの評価、「座右の銘」を交えて教えてください。回答（400文字以内）: 私は、論理的に現状を分析しつつ、泥臭く行動し続ける「冷静な情熱家」である。周囲からも、理論と行動の両輪で物事を前進させる人間だと評価されている。その根底にあるのが、「1.01の法則」という座右の銘である。小さな改善を継続することで成果を最大化できると考えている。この価値観と強みである「相手が自律的に動く仕組みを構築する力」を発揮したのが、塾講師の経験である。意欲の低い生徒に対し、一方的な指導ではなく、学習目標を「1日30分の暗記」単位にまで細分化したレベルアップ表を導入し、成長を可視化した。さらに、苦手分野をクイズ形式にするなど主体的に取り組める工夫を行った結果、生徒は自ら学習計画を相談するまでに変化し、志望校合格へと導くことができた。一方で、慎重さゆえに判断に時間を要する弱みがある。現在は6割の段階で周囲に共有し、フィードバックを得ながら修正することで、スピードと質の両立を図っている。

27年卒 | 【日本食研製造】生産技術職

日本食研グループ

非公開・理系

日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。: 実際の試食を通して、味づくりだけでなく、おいしさと品質がどのように担保され商品として成立しているかを体感したいです。将来は商品開発に携わり、再現性のあるおいしさを人々の食事に届けたいと考えています。その基盤となる研究職の役割や、規格に基づく品質維持の考え方を学び、先輩社員の方との座談会を通して現時点での商品づくりへの理解と貴社が誇る商品力を支える研究への理解を深めたいです。

在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。: 私が最も力を注いだことは部活での活動で、◯◯として◯◯出場を目指したことです。学年が異なるメンバーの技術の差が大きく、同じミスが繰り返されるなど◯◯の◯◯率が伸び悩む課題に直面しました。感覚的な指導では限界があると考え、◯◯や練習の動画を撮り、動きを可視化する方法を導入しました。成功と失敗時を比較し、◯◯や◯◯を言語化して共有することで経験の浅い部員も理解しやすい環境を整えました。その結果、◯◯で大会の◯◯を◯◯に成功しました。さらに、◯◯の◯◯が評価され、◯◯や◯◯から◯◯を受けるようになり、チームの◯◯にもつなげられました。今年も◯◯出場を目標に、現在も練習を重ねています。その時の課題を捉え、少しのことでも工夫を積み重ねて成果につなげる姿勢を常に持つことを部活動を通じて得ることができました。

内定

日本食研グループ

佐賀大学・理系

志望動機を入力してください。（200文字以下）: 私の最終的な目標である「食を通じて生活者の毎日をより豊かにする」ことを、貴社であれば達成できると考えたからだ。その価値を形にする手段として商品企画に挑戦したいと考えている。そのためには、机上の発想ではなく、営業として現場に立ち、顧客や売場、調理の実態を実地で理解することが不可欠だと考えた。現場主義を大切にし、人材育成を重視する貴社の環境の中で、まずは営業として確かな実力を身につけたい。

在学中に最も力を注いだことを1つ入力してください。（20文字以下）: ○○部での3年間の主将活動

全問での活動に取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に入力してください。（400文字以下）: 大学の○○部で主将経験がない状態で約3年間主将を務め、組織改革に挑んだ。就任当初はチームをまとめきれず、練習参加率は○○割、戦績もリーグ○○位と低迷していた。がけっぷちの状況であったが、最後までやり抜けば必ず成長できると信じ、正面から向き合う決意を固めた。まず、部員との個人面談を行い、課題の原因が練習の単調さと目標の不明確さにあると分析した。そこでチームで共通目標を設定し、その達成に向けて①定期ミーティングによる現状共有、②練習に勝敗を伴うゲーム形式を導入、③試合映像とスコアの記録による課題の可視化などの改革を行った。後輩・先輩を問わず意見を取り入れ、部員全員でチームの改善と前進を重ねた。結果、チームに活気と競争心が生まれ、出席率は○○割まで向上し、最終的に○○リーグ○○位という成果へ繋がった。この経験で自身もも多くの学びを得たが、何よりチーム全体が前進し成長できたことに大きな達成感を覚えた。

27年卒 | 総合職（事務系）

広島電鉄

広島修道大学・文系

自己PR: 私の強みは、誰とでも打ち解けられるコミュニケーション能力と向上心です。個人経営の居酒屋でホール業務を担当し、最大24名のお客様を2名で対応していました。注文や会計はすべて手書きで、正確性と迅速な判断、そして連携が求められる環境です。一般利用から企業の接待まで幅広い客層に対し、温度感や距離感を見極めた接客を心掛け、「笑顔や愛想がいい」と評価をいただきました。さらに、常に最適な判断と効率的な行動ができるよう、先輩や社員の技術や判断基準を観察・分析し、自身の業務の質を追求してきました。また、身に付けた知識や技術を後輩に積極的に共有した結果、後輩の戦力化が早まり「あなたを参考に良い成長をしている」と評価をいただきました。先輩がいる中で新人教育も任され、担当後は新人◯◯名が全員定着し、人手不足の解消にも貢献しました。個人の成果にとどまらず、周囲と連携し組織全体の業務の質を高めることを大切にしています。

学生時代の取り組み: 私が学生時代力を入れて取り組んだことは、日商簿記◯◯級の取得です。自宅から◯◯大学へ通学し、夜は◯◯市内でアルバイトをして、終電で帰るという生活の中、通学時間や空き時間を活用し日商簿記◯◯級を取得しました。初めての本格的な座学資格への挑戦で、当初は暗記中心の非効率な学習をしてしまい、過去問で合格点に届かない時期がありました。そこで、仕訳の構造や財務諸表の役割など本質を理解する学習に切り替え、出題傾向や配点を分析し問題形式から逆算して勉強方法を見直しました。その結果、6か月の勉強の末、一度で合格することができました。この学習を通じて、簿記の知識だけでなく、努力の質を見直す重要性、成果が出ない原因を分析する姿勢、構造から理解する思考力を身に付けることができました。この学びを活かし、入社後も業界や業務の本質を捉える努力を続けていき、広島のワクワクを創造することができる人材へと成長したいです。

当社を志望する動機と、入社後に携わりたい仕事について記述してください。: 交通インフラを通じて人々がより豊かな生活を送れる社会を実現し、大好きな広島をさらに魅力ある街にしたいと考え、貴社を志望しました。◯◯◯◯で広電バスを利用する中で、モビリーデイズや金額式定期券といった画期的な制度に触れ、その利便性とアイデアに惹かれたことがきっかけです。路面電車の広島駅直通化や、日本初の仕組みであるモビリーデイズの開発から、交通インフラの未来を見据えた挑戦を感じ、成長性と先進性を実感しました。これらの取り組みが生まれ育った広島から発信されている点にも大きな魅力を感じています。入社後はバス事業に携わり、ダイヤ編成や新路線の検討を通じて、お客様の利便性向上に貢献したいと考えております。また、新乗車券システム推進部で、私が感動したモビリーデイズをより多くの地域に広げたいです。将来的には、人々がワクワクできる制度や企画の立案・実現に挑戦し、広島の交通発展に貢献したいと考えております。

27年卒 | 技術系

内定

サタケ

広島修道大学・文系

サタケグループに入社してやりたいこと: 生産技術として生産工程の効率化やコスト削減に携わり、サタケの生産性向上を通じて、世界の主食を支える食のインフラに貢献したいと考えています。アルバイトでの業務改善の経験から、当たり前を見つめ直すことや、現場で実際に作業することが課題発見や改善提案に重要であると学びました。入社後も現場に積極的に足を運び、工程全体を把握しながら課題を分析し、精米技術の安定供給を支えるために工夫と改善を重ね、効率的で合理的な生産を追求していきたいです。

自由記述欄（自己PR、趣味、特技など自由に記入）: 私の強みは、限られた時間の中で工夫し、継続して成果を出す力です。日商簿記2級取得に向けては、電車やアルバイトまでの空き時間を活用しつつ学習計画を立て、6か月間継続し一度の受験で合格しました。また独学で始めたギターでも、効率的に上達できるよう練習内容を見直し続け、ライブでは8曲を担当しました。課題に応じて行動を最適化し、成果につなげてきました。

大学時代に力を入れた活動について、具体的な内容や実績・思い出などを書いて下さい: 居酒屋のアルバイトでバイトリーダーを任され、新人教育に取り組みました。新人と先輩の心理的距離を課題と捉え、積極的な声かけで相談しやすい関係を築き、新人6名の定着を実現しました。また従来の方法を見直し、作業スペースを確保するよう業務体制を改善することで、ミスの発生を抑え業務効率の向上にも貢献しました。主体的に課題を捉え、向上心をもって行動することで、自身の成長と周囲の信頼を得られることを学びました。

27年卒 | システムエンジニア

日立ソリューションズ西日本

27年卒 | ジェネラル系職種グループ社員（総合職）

当社を志望する理由、動機等をお聞かせください: 私が貴社を志望する理由は、幅広い業界のお客様に対して、コンサルテーションから構築・保守まで一貫して関わり、課題解決を支えている点に魅力を感じたためです。私はゼミ活動で、小学生に◯◯を教える際、相手の理解度に合わせて説明方法を工夫し、全員が参加しやすい環境づくりに取り組みました。この経験から、相手の立場に立って課題を捉え、分かりやすく支援することにやりがいを感じました。貴社でもSEとして、お客様の課題を丁寧に理解し、チームで協力しながら最適なシステムを提供することで、地域社会や企業活動を支えたいと考えています。

現時点で具体的なお考えや想いがあれば教えてください: 現時点では、SEとしてお客様の業務課題を理解し、システムを通じて業務効率化や利便性向上に貢献したいと考えています。特に、貴社が電力、通信、自治体、学校、製造、流通、金融など、さまざまな業種に対してシステム提案・開発・運用支援まで幅広く関わっている点に魅力を感じています。入社後は、まずITの基礎知識や開発スキルを着実に身につけ、チームの一員として信頼されるSEを目指したいです。将来的には、お客様の課題を深く理解し、要件定義や提案など上流工程にも関われる人材になりたいと考えています。

あなたの得意分野について、教えてください: 私の得意分野は、相手に合わせて分かりやすく伝えることです。ゼミ活動では、小学生に◯◯を教える機会がありましたが、最初はルールを口頭で説明しても十分に伝わらない場面がありました。そこで、イラストや実演を用いて説明し、視覚的に理解しやすい工夫を行いました。その結果、子どもたちが積極的に参加できる雰囲気をつくることができました。この経験から、相手の立場や理解度に応じて伝え方を変える力が身についたと考えています。SEの仕事でも、お客様やチームメンバーと認識を合わせる場面で、この力を活かしたいです。

アヲハタ

非公開・理系

志望理由をお書きください。あなたはなぜ、アヲハタ株式会社を選ばれましたか？（500文字以下）: 私は、食を通じて人々に健康と笑顔を届けたいと考え、貴社を志望している。大学では◯◯の健康機能について研究し、薬に頼るだけでなく、日常の食品から健康維持に貢献できる食の可能性を実感した。その中で、「おいしさ」「楽しさ」「やさしさ」を大切にしながら、フルーツを通じて豊かな食生活に貢献してきた貴社の姿勢に強く惹かれた。特に、長年培ってきた果実加工技術や品質へのこだわりを生かし、ジャムやスプレッドなどを通じて果実本来のおいしさを食卓に届けている点に魅力を感じている。また、「フルーツで世界の人を幸せにする」というビジョンのもと、素材の魅力を引き出す高い技術力を生かし、手軽さなど時代のニーズに応えながら、新たなフルーツの価値創出や海外展開に挑戦している点にも魅力を感じている。私自身、◯◯の研究を通じて、これまで十分に活用されてこなかった素材にも価値があることを実感しており、フルーツの新たな可能性を追求する貴社の姿勢に共感している。入社後は、社会のニーズに応えながら果実素材の特性や機能を引き出す開発に取り組み、フルーツの価値をより多くの人々へ届け、世界中の食卓に笑顔と幸せを広げていきたい。

選択された志望職種について関心を持たれた理由をお教えください。（500文字以下）: 私は、素材の特性を生かしながら新たな価値を食品として形にする商品開発に魅力を感じ、強い関心を持った。日常の食卓に並ぶ食品は身近でありながら、人々の健康や生活の豊かさに大きく関わっていると感じている。さらに、大学での産学連携プロジェクトでは地元企業と◯◯の共同開発に挑戦し、自身のアイデアが形となり、お客様に「おいしい」と言ってもらえる喜びを実感した。この経験から、商品開発に携わりたいという思いがより強まった。加えて、大学では◯◯の健康機能について研究しており、素材の成分や作用を明らかにしていく過程に面白さを感じた。この経験から、フルーツ素材の特性や機能を科学的に理解する研究にも興味を持つようになった。商品開発を中心に、研究で得られる知見も生かしながら、フルーツの魅力を引き出した商品を生み出したい。また、業務は1部署で完結するものではなく、研究や商品開発には営業やマーケティング、生産など多くの部署との連携が不可欠であると考えており、私の強みである立場を超えた信頼関係構築力も生かせると考えている。

最も力をいれて勉強した科目について、もしくは卒論（修論）のテーマについてお書きください。（500文字以下）: 「◯◯摂取による◯◯中性脂肪量減少効果の解明」 ◯◯の一種である◯◯は◯◯の多くが廃棄されているが、◯◯を豊富に含む。私は、◯◯の摂取が実験動物であるラットの◯◯中性脂肪を低下させることを明らかにし、この効果がどのような体内の仕組みにより生じているのか、作用機構の解明に取り組んでいる。◯◯を継続摂取させた結果、中性脂肪量の減少と同時に◯◯調節に関わる◯◯濃度の低下も確認された。そこで、◯◯中の◯◯が◯◯の◯◯に影響していると仮説を立て、◯◯における◯◯解析に挑戦した。しかし◯◯は◯◯を多く含むため◯◯解析に必要な◯◯が困難であり、研究室でも前例がなかった。そこで◯◯から保存方法、試薬、抽出手順までを見直し、◯◯通り以上の条件検討を行った結果、複数の手法を組み合わせた独自の抽出プロトコルを確立し、◯◯解析を可能にした。現在はこの手法を用いて◯◯が◯◯機能に与える影響の解明を進めており、廃棄資源の有効活用と生活習慣病予防への貢献を目指している。

27年卒 | SE（システムエンジニア）職

両備システムズ

志望動機を記載してください。: 私が貴社を志望する理由は、ITを通じて社会の非効率を改善したいと考えているからだ。貴社のインターンシップでは、様々なクラウドサービスに関して学んだ。オンプレミス型のシステムと比較して、クラウドは拡張性や柔軟性に優れており、社会や顧客のニーズの変化に迅速に対応できる点に魅力を感じた。また、クラウドの活用はコスト面や運用面でも大きな利点があり、今後のシステム開発や運用において不可欠な技術になると実感した。貴社は地域に根差しつつ全国規模で事業を展開し、公共・医療・物流など人々の生活に直結する分野で多くの実績を持つからこそ、社会に必要とされるシステムづくりを担うことができると考えている。利用者の立場を常に意識し、どうすれば人々の生活がより便利で安心になるかを真剣に考えながらシステムを設計できるように社会課題の解決に取り組みたい。また、私はこれまでゼミやサークル活動を通じて、課題を丁寧に整理し、仕組みや改善策を考えて実行してきた。その過程で、チームで一つの目標に挑戦することや完成したものを利用した人から感謝されることにやりがいを感じてきた。システム開発の現場では、技術力だけでなく、チームで協力し合いながら信頼性の高い成果を積み上げていく力が求められると考えている。私は課題の本質を捉え、チームと協働して多様な開発を経験しながら成長し、活躍できる人材になることで貢献したい。

自己PR: 私の強みは課題解決力だ。◯◯サークルの運営において当時は一部のメンバーに活動参加者が固定化しており、新入生が馴染みにくい雰囲気が生まれていた。その結果、入会後に活動への参加頻度が減ってしまうメンバーも一定数存在していた。私はこの課題を解決するためには、学年を越えた交流機会を増やし、誰でも参加しやすい環境を作る必要があると考えた。そこで、新入生と上級生が自然に会話できるような少人数形式の交流会や、初心者でも参加しやすい企画を提案・実施した。また、参加後に感想を聞き取り、その声を反映しながら内容を改善した。その結果、徐々に新入生の継続参加率が約15%向上し、学年間の交流も活発になった。

企業選びの軸を3つ: ITを用いた課題解決に携われること社会に貢献できること幅広い分野に携われること

27年卒 | 管理系総合職

岡山村田製作所

研究テーマ・内容: 研究テーマはまだ確定していませんが、生命科学を基盤に、食品成分がヒトの健康に及ぼす影響を科学的に検証したいと考えています。これまでの授業や実験実習を通じて、食品成分の性質や体内での働きについて学んできました。その中で、睡眠と食事の関係に関心を持ち、成分が睡眠の質改善に関与する可能性に着目しています。現在は関連論文を読み、機器を用いた記録・分析を行いながら研究手法を学んでいます。今後は、実験による検証を通じて、睡眠の質向上に寄与する機能性食品の開発につながる研究を進めたいと考えています。

強み弱みを教えてください。: 私の強みは、自分の担当する業務が最終的に誰にどのような影響を与えるのかを常に意識し、正確性と責任感をもって業務を遂行できる点です。大学1年生から3年間、アルバイトで管理者業務に携わりました。担当していた業務の結果はお客様の将来の選択に影響する重要な資料であり、ミスは許されません。そのため、関わる人が迷わず判断できるよう、分かりにくい表現や曖昧な基準を洗い出し、改善案を提案しながらマニュアルの作成に関わりました。完成版まで何度も修正を重ね、チームで精度を高めていった点が印象に残っています。正確さを追求し、粘り強く改善を続ける姿勢は、社会人としての基盤としても必ず活かすことができると考えています。一方、弱みは優柔不断な点です。正確さを重視するあまり、一人で考え込み決断に迷うことがありました。現在は判断に迷った際には周囲に相談し、多角的な意見を取り入れることで、過度に抱え込まず適切に決断するよう意識しています。

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記入してください: 学生時代に最も力を入れた取り組みは、学内で行った新入生向け交流企画の運営です。大学生活への不安から、学部内で友人関係を築けず孤立してしまう学生がいることを知り、「気軽に参加できる交流の場を作りたい」と考え、数名の学生と企画を立ち上げました。私は主に企画内容の検討と当日の進行を担当しました。初対面同士でも自然に会話が生まれるよう、共通点を見つけやすいグループワークやミニゲームを取り入れ、参加しやすい雰囲気づくりを意識しました。また、授業後でも参加しやすい時間設定や短時間開催にすることで、参加へのハードルを下げる工夫も行いました。その結果、多くの新入生が参加し、「友人ができた」「参加してよかった」という声をいただくことができました。この経験から、相手目線で物事を考え、周囲と協力しながら企画を形にしていく力を身につけました。

27年卒 | 総合職

三浦工業

東京理科大学・理系

自己PR: 私は、考えたことを自ら実行に移せる「考動人」であり、周囲と信頼関係を築きながら成果を出してきた。アルバイトでは、お客様やチームのために主体的に行動する力を培った。お客様に対しては、求められた以上の対応を意識し、難しい要望にも粘り強く向き合った。また、真冬の◯◯配りや炎天下での外作業など、周囲が避けがちな業務にも率先して取り組み、チームの負担軽減に貢献した。さらに、人手不足の中で◯◯の提案を実行し、接客時間の確保にも努めた。入社後も、現場の声を大切にしながら主体的に行動し、信頼関係を築くことで組織全体の成果に貢献したい。

学生時代に最も打ち込んだこと: ◯◯教育に課題意識をもとに、◯◯時代にはリーダーとして0から◯◯を開催した。運営は◯◯人集められたが、それ以前の企画や広報は私が一人で行い、難しさを感じた。この困難に対し、私は周囲と協力した。具体的には、学校側の協力を得て◯◯へ申請し講師を無償で呼んだ。広報の仕方を会う人全てに相談することで周知を広げ、新たな広報機会を獲得した。さらに◯◯部に新たに入部しその方々と関係を築き、当日の運営協力を得たことでスムーズな進行を実現した。この経験を通じて相手の立場を考慮しつつも積極的に行動し、周囲の知恵や力を借りる大切さを学んだ。大学でもこの学びを活かして行動している。

ミウラでどのような仕事に取り組みたいですか？　第3希望まで選択し、その理由を記入して下さい。: フィールドエンジニア・営業・スタッフ職私が営業・スタッフ職を志望する理由は、自身の◯◯力や興味を活かし、貴社の環境技術を世界に広める「架け橋」になりたいからだ。私は独学でTOEICの勉強を続け、アルバイトや学生団体にとどまらず、積極的に海外の方々と関わってきた。貴社は高効率ボイラや水処理機器、省エネ技術など、人々の生活や産業を支える高い技術力を持ち、国内外で環境負荷低減に貢献している点に魅力を感じている。今後さらにグローバル展開が進む中で、国や地域ごとに異なる環境課題やニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案したい。まずは国内で成果を認められる存在となるために、周囲から相談を受けることが多い強みを活かし、顧客の潜在的な課題まで丁寧に汲み取りたい。またなぜを追求し続ける探究心を活かし、製品理解や課題の原因を追究し続け顧客に深く寄り添った提案を行いたい。

中国・四国の本選考の選考体験談

日本食研グループ

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 営業職部長と役員。

会場到着から選考終了までの流れ: オフィスに入室後に営業職部長の方から面接室へ案内され入室→面接→面接室から退室後、オフィスを出るまで見送り。

質問内容: ■質問自己紹介　どこで働きたいか？海外は興味ある？志望動機　3分間で自分の成長を資料を用いてプレゼン。料理はする？営業職を志望する理由は？キャリアプランは？ ■回答地元で働きたい。海外については興味がなく、国内で活躍したい。志望動機は、食を通して、人々に選択できる豊かさを届けたいという想いを実現できると考えたため志望する。私は小さい頃から偏食があり、家族に食事のこと迷惑をかけてきた。その経験から、食というのは単に食べることだけに価値があるのではなく、人々が食を選べることが価値になると実感した。御社は、家庭用商品と業務用商品を展開しているだけでなく、製販一貫モデルにより現場の課題に合わせた提案が可能であり、多様な選択肢を提供できると考えている。さらに、オリジナルアプリを通じてお客様に寄り添った商品提供を行える点で御社を志望する。　プレゼンでは、小学生時代から大学時代で自分がチャレンジしてきたこととそこから成長したことを話した。私は大学で万博のボランティアやサークルの立ち上げ、地域活性化活動などを様々な挑戦し、周りを巻き込む力が身につき成長した。料理をするかについては、パンケーキなど好きな物をする。営業職を志望する理由の一点目は、直接お客様と関わりながら価値提供をしたいと考えているから。大学の地域活性化プログラムで何度も現地訪問をして、地域の方の声当事者の声を聞いたからこそ課題の本質が見え、より良い活動につながること学んだ。営業職でも、お客様の現場に入り込み、課題やニーズを自分ごととして捉えながら貢献できる点に魅力を感じている。二点目は、長期的なキャリアを考えたときに、営業での現場経験は必ず他の部署でも活かされると考えているから。商品やサービスがどのように使われ、どんな価値が求められているのかを最前線で理解することは、将来どのような部署で仕事をする上でも基盤になると考え、営業職として経験を積みたいと考えている。キャリアプランは、短期・中期的には、営業として、特に特販グループとして、現場に立ち、スーパーなどの取引先に価値を届けたい。長期的には、現場で得た経験を活かして組織を支える立場をやってみたいという想いがある。例えば、私は労働法を専攻しているため、労働者に寄り添える人事部などに興味を持っており、現場で働く営業マンが力を発揮できる環境づくりにも貢献したい。

日本食研グループ

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 営業職で入社10年のベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ: 入室→面接→退室

質問内容: ■質問ゼミでの研究内容は？あなたの強み・弱みは？周りの人の影響により自分が生きる上で大切にしていることは？日本食研でどんな仕事をしたい？褒められて印象に残ってることは？最近チャレンジしたことは？チームで取り組む時に気をつけてることは？あなたが考える日本食研の課題は？逆質問 ■回答ゼミでは労働法を専攻し、プロスポーツ選手の移籍制限制度と職業選択の自由について研究。強みは事者視点を持った実行力で、弱みは慎重すぎて決断が遅れること。周りの影響で大切にしていることは計画的に行動することで、母から言われていた。日本食研では、営業職の特販グループとして仕事したい。小売店などよりお客様との距離が近いところで貢献した。私自身が偏食で困り、家族などにも迷惑をかけたから、食の選択肢が狭まっている人を助けたい。褒められて印象に残ってることは、指定校推薦の校内選考が高校の頃あってそれが通った時に、先生に勉強頑張ってよかったなと言われたこと。3年間の努力が報われた。最近チャレンジしたことは、趣味でギターを続けているのですが、友人と練習する中で友人が持っているドラムに挑戦したこと。未経験だったので最初は難しかったですが、リズムの取り方を意識して練習することで演奏できるようになり、新しいことに挑戦する面白さを感じた。チームで取り組む時に気をつけていることは、本心から話し合える環境にすること。日本食研の課題は、業務用商品比率が高く安定した基盤を持つ一方で、市場環境の影響を受けやすい側面もあると感じたこと。今後は家庭用や消費者接点の拡張によって、より幅広い食の選択肢提供につながる余地があると考えている。逆質問では、面接官がもう一度新入社員の立場になったとして、一年目に目標にすることを聞いた。

日本食研グループ

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 商品開発を仕事としており、過去には営業の経験もある中堅社員。

会場到着から選考終了までの流れ: 入室→面接→退室

質問内容: ◼︎質問　他社の選考状況 ◼︎回答ニップン ◼︎質問あなたにとってチームワーク力とは ◼︎回答自分の本心を伝え合えること。相手の意見を尊重して聞き切る姿勢を大切にしながら、自分の考えも根拠を持って伝えることを心掛けています。 ◼︎質問周りからどんな人と言われるか ◼︎回答コツコツ努力できる。大学の授業を全部でる。当たり前のことを当たり前にできる。 ◼︎質問学生時代頑張ったこと ◼︎回答福井県大野市での地域活性化 ◼︎質問チーム内で意見が対立した時のあなたが意識すること ◼︎回答まずは相手の意見に対して、否定から入らない形で自分の考えを述べる。そして、自分の本心を述べる。 ◼︎質問逆質問 ◼︎回答インターンで魅力を感じたが、逆に日本食研の課題は？