愛知県の本選考一覧
愛知県の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、愛知県の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 愛知県の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による愛知県の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、愛知県の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各エリアの本選考一覧
北海道・東北の本選考一覧北海道の本選考一覧青森県の本選考一覧岩手県の本選考一覧宮城県の本選考一覧秋田県の本選考一覧山形県の本選考一覧福島県の本選考一覧関東の本選考一覧東京都の本選考一覧神奈川県の本選考一覧埼玉県の本選考一覧千葉県の本選考一覧栃木県の本選考一覧茨城県の本選考一覧群馬県の本選考一覧北陸・甲信越の本選考一覧新潟県の本選考一覧富山県の本選考一覧石川県の本選考一覧福井県の本選考一覧山梨県の本選考一覧長野県の本選考一覧東海の本選考一覧愛知県の本選考一覧岐阜県の本選考一覧静岡県の本選考一覧三重県の本選考一覧関西の本選考一覧大阪府の本選考一覧京都府の本選考一覧兵庫県の本選考一覧滋賀県の本選考一覧奈良県の本選考一覧和歌山県の本選考一覧中国・四国の本選考一覧鳥取県の本選考一覧島根県の本選考一覧岡山県の本選考一覧広島県の本選考一覧山口県の本選考一覧徳島県の本選考一覧香川県の本選考一覧愛媛県の本選考一覧高知県の本選考一覧九州・沖縄の本選考一覧福岡県の本選考一覧佐賀県の本選考一覧長崎県の本選考一覧熊本県の本選考一覧大分県の本選考一覧宮崎県の本選考一覧鹿児島県の本選考一覧沖縄県の本選考一覧
愛知県の本選考について知る
過去に開催した愛知県の本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
愛知県の本選考のクチコミ
愛知県の本選考の選考対策について知る
愛知県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（事務系）
アドヴィックス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 会社選びの軸とアドヴィックスがマッチしている点
- 私の会社選びの軸は、現場と近いところで課題を見つけ、改善を積み重ねていけることです。この軸を持つようになったのは、すし店でのアルバイト経験がきっかけです。新商品の導入を提案した際、ピーク時に厨房が回らなくなる可能性があり、現場の負担が大きいと感じました。そこで、仕込み作業をピーク前に集約し、作業を票準化しました。その結果、忙しい時間帯でも安定して提供できるようになり、仕組みで品質生産を両立することにやりがいを感じました御社の生産管理は、ブレーキをメカ・エレキ・ソフトまで一貫して手がけており、現場起点の改善を素早く形にできる点に魅力を感じました。断捨離活動に代表される改善文化の中で、設計と製造をつなぐ立場として、安定供給と品質向上に貢献したいと考えています。
- 自己PR
- 私の強みは、目標をぶらさず、周囲を巻き込みながら手段を改善し続けられる点です。大学◯◯部は長年◯◯リーグ◯部に停滞しており、主将に就任した私は男女ともに◯部昇格を目標に掲げました。しかし従来の練習では試合終盤でのミスが多く、勝ち切れない課題がありました。そこで夏と冬に強化期間を設け、午前は走り込みによる体力強化、午後は一点の重みを意識したラリー中心の練習を導入しました。一点の重みを「ラリーの継続と集中力の積み重ね」と定義し、簡単なミスを減らすことが勝利に繋がると考えました。また、練習後のミーティングで部員と対話を重ね、改善点を次の練習に反映する仕組みを整えました。その結果、女子は◯部昇格、男子も昇格戦に進出しました。この経験から、目標を共有し続けることで人は主体的に動き、組織として成果を出せると学びました。貴社でも現場との対話で改善重ね、ブレーキの安定供給に貢献したいです。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が最も力を入れて挑戦したことは、寿司店のアルバイトで顧客満足と店舗運営の両立に取り組んだことです。常連の顧客から「トロたくが食べたい」といった声を多くいただき、新商品の導入を提案しました。しかし繁忙時間帯は厨房が非常に忙しく、作業が増えることで現場が回らなくなる懸念がありました。そこで私は、商品を増やす前に、まず続けられる仕組みを作ることが重要だと考えました。具体的には、仕込み作業をピーク時間から外して事前にまとめることで作業を平準化しました。また、誰が担当しても同品質・同時間で提供できるよう、手順を簡略化した工程表を作成し、工程を標準化しました。さらに導入後も終わりにせず、週ごとに販売数を確認し、味の微調整を行い続けました。その結果、初週から日販35皿を達成し、新商品は店舗限定メニューとして採用されました。この経験から、現場の制約を理解し、仕組みで価値を定着させる重要性を学びました。
27年卒 | 技術系総合職
中電シーティーアイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 当社へ入社したい志望理由、および志望職種でどんな仕事をやりたいかなどを記述してください。
- 社会インフラを支えるシステムを通じて社会を支え、人々の暮らしに貢献したいと考え、貴社を志望しています。貴社は中部電力グループの主力IT企業として、電力という止めることのできない社会基盤をITで支え続けており、高い技術力と信頼性を基盤としたシステム提供を行ってきました。大規模システムから一般企業向けの基幹システムまで幅広く手掛け、顧客の業務に寄り添ったソリューションを提供している点に大きな責任と価値を感じています。中でもCISは、料金や契約、顧客情報など電力事業の根幹を担う基幹システムであり、高い信頼性と継続的な改善が不可欠な分野だと捉えています。入社後は、アプリケーション開発・保守サービスを通じてCISに携わり、開発から運用、改善まで一貫して関わりたいです。顧客の課題や要望を正確に把握し、制度や業務の変化にも柔軟に対応することで、CISの安定運用を支えるSEとして貢献したいと考えています。
- 学生時代やこれまでの経験において、今のあなた自身を作り上げたエピソードを記述してください。（学生時代に力を入れたことなど）
- アルバイトの◯◯でチーフを務め、チーム全体のパフォーマンス向上に取り組みました。現場では◯◯割以上が新人スタッフで、研修制度も不十分なため、業務知識や経験の不足による作業効率の低下が課題でした。私は新人の不安が業務遅延やミスを招いていると分析し、OJT形式で新人と業務を共に行いながら指導とサポートを行いました。しかし、1人では新人一人ひとりの状況を把握しきれないと判断し、他のチーフやベテランスタッフにも協力を促し、チーム全体で新人を支える体制を構築しました。役割分担と情報共有を明確にし、日々の声掛けを通じて双方向のコミュニケーションを重視した結果、設営や撤去作業は予定より約30分早く完了するようになり、新人の定着率向上にもつながりました。この経験を通じて、課題を構造的に捉え、周囲を巻き込みながら改善を実行する姿勢が自分の強みとして形成されました。
- 自分自身について記述してください。（自己PRなど）（200文字以上400文字以下）
- 私の強みは、状況を整理し周囲と連携しながら主体的に行動できることです。研究室のゼミでは、ESP32とUnityを用いたゲーム開発に◯◯人チームで取り組み、私はUnity側のゲーム動作プログラムの実装に加え、開発全体のスケジュール管理を担当しました。開発初期は各自の作業状況が把握しづらく、進捗の遅れが全体に影響する課題がありました。そこで作業開始前と終了前に10分間のミーティングを設け、進捗や課題を共有する仕組みを提案しました。その中で、遅れている工程や困っている点を整理し、必要に応じて役割分担や作業量の調整を行いました。その結果、メンバー全員が状況を把握した上で開発を進められ、予定より1週間早く完成させることができました。この経験から、技術力に加え、情報共有や調整を通じてチームを支える姿勢が成果につながると学びました。今後も強みを発揮し、周囲と連携しながらチームに貢献したいと考えています。
27年卒 | システムエンジニア
豊田自動織機ITソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PRをご記入ください。
- 私の強みは、主体的に行動し周囲を巻き込む力です。アルバイトの◯◯でのチーフ経験で培いました。目標達成に向け、周囲と協力しながら成果を出すことを常に意識してきました。
- 学業について意識して取り組んだことは何ですか？
- 将来的にIT業界で活躍できる人材となるため、幅広いIT知識を体系的に習得することを意識して学びました。専門科目を計画的に履修しつつ、講義で学んだ理論が実社会で通用するかを確認するため、◯◯や◯◯試験を受験しました。この取り組みにより、知識の定着と実用性を客観的に評価し、学んだ内容を実務で活用できる形に整理できました。その過程で、問題解決力を高めながら技術者としての確かな基盤を築くことができました。この基礎力は、貴社でITソリューションに貢献するための土台になると確信しています。今後も積極的に新しい知識を学び、課題解決に応用する力を養っていきたいと考えています。
- 自ら主体的に動き、成果を上げたエピソードを教えて下さい。
- アルバイトの◯◯でチーフとして、チーム全体のパフォーマンス向上に取り組みました。現場には新人スタッフが多く、研修制度も不十分だったため、業務知識や経験の不足からチーム全体の効率が低下しているという課題がありました。この状況に対し、私はOJT形式で新人スタッフと実際の業務を共に行いながら指導し、業務フローの不明点を徹底的に解消しました。さらに、私一人の力では限界があると感じ、他のチーフやベテランスタッフにも状況と私の考えを共有し、チーム全体での協力体制を構築しました。休憩時間以外にも積極的に情報共有の場を設け、双方向のコミュニケーションを大切にしました。その結果、スタッフの不安や業務上の問題点を早期に解消できるようになり、チームの一体感と業務効率の向上に加えて、新人スタッフの定着にもつながりました。この経験から、課題の本質を見極め、周囲を巻き込み解決へと導く主体性を養いました。
27年卒 | 技術系総合職
東海漬物
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 研究内容（200字）
- ◯◯の選抜と解析を行っています。約◯◯個体の◯◯によって、既知の変異体と異なる表現型を示し、◯◯が期待される少なくとも◯つの単離に成功。今後は◯◯や◯◯により、◯◯の、◯◯としての利用も見据えています。
- 具体的にどんな漬物を食べますか。
- キムチ、浅漬け
- これまでの人生で、食に対してあなたが意識してきたことや印象に残っている体験について教えてください（200字）
- 私にとって食は、◯◯です。冬に家族で囲む鍋は、何気ない日々を少し照らしてくれる存在で、受験期など不安なときには、◯◯が心を繋ぎとめてくれました。元気なときは「何を食べたいか」を丁寧に選べて、しんどいときは「これなら食べられる」を探す。食に様々な想いで向き合ってきたこのこだわりを、多様な価値を持つ人々に寄り添うものづくりへと生かしていきたいです。
27年卒 | 事技職（総合職）
ジェイテクト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 就職活動の軸とジェイテクトで挑戦したい仕事を教えてください。
- 私は「有形商材で社会に必須の価値を提供できること」と「長期的ビジョンを持つ企業であること」を軸としている。大学の講義や工場見学で日本がモノづくりにより社会を支えていることを実感し、有形商材に関わりたいと考えるようになった。またサークルの◯◯として組織を縁の下から支えた経験から、人や社会を根底から支える仕事に魅力を感じている。さらに長期的な課題解決を目指して腰を据えて業務に取り組むことで、短期的な利益創出を目指すよりもやりがいを感じることができ、長く働けると考える。中でも貴社は、自動車部品や軸受などの産業の根幹を担う分野で高い技術力とシェアを有し、製品自体の性能向上を通じて環境やモビリティの課題を解決できる点に魅力を感じている。私は貴社の管理部門で、数字やデータ、事業計画を用いて関係者をサポートすることにより、受動型からソリューション型ビジネスへの変革に根幹から関わりたい。
- 自己PRを自由に記述してください。
- 私は地道な努力を惜しまない人間である。◯◯サークルで初めて参加した、◯◯でこの特徴が表れた。当時私は◯◯の知見が全く無く、周囲との差に危機感を抱いた。そこで運営からの配布資料に加えて、個人で学びを深めることで周りに追い付こうと考えた。また独自の視点とそれに基づいた議論の土台を築くことで、優位な結論を導き出そうと考えた。そして、◯◯に関する書籍・記事を読むことで理解を深め、◯◯を用意した。またメンターと議論を重ね、論理の隙を無くすようにした。その結果、◯◯の結論を導くことができ、努力を称える賞をもらうことができた。この経験より、私は実を結ぶための地道な努力を惜しまない人間だと自覚している。貴社の事業管理では、数字やデータを丁寧に読み込むことで正しく理解し、関係部署への確実な情報伝達を行いたい。
- 過去の失敗経験について、どのように乗り越え、その経験から学んだことを教えてください。
- ◯◯として、仲間の意志や立場を十分に汲み取れなかった失敗を経験した。◯◯があったため、◯◯を策定し運用する必要があった。当初私は◯◯としての責任感から厳しい◯◯を設けたが、適切な管理を重視するあまり、企画担当者から「◯◯」という不満が上がった。組織を支えるはずの◯◯が活動を制限していることに気付き、私は従来のメッセージ中心のやり取りを改め、実際に企画の現場に足を運び、担当者とできる限り近い立場に立ち議論を行った。その結果、サークルの活動の趣旨に照らして◯◯と、◯◯を分けて考えられるようになり、双方が納得できる◯◯を策定できた。この経験で、私は几帳面だと自負しているが誤解や視点の欠落は生じるため、物事においては独りよがりにならずに仲間の立場に立ち、仲間を頼ることが大切だと学んだ。
27年卒 | 事技職（総合職）
ジェイテクト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就職活動の軸とジェイテクトで挑戦したい仕事を教えてください。
- 私の就職活動の軸は、「現場と密に関わり、課題を見つけ、改善を積み重ねること」です。すし店のアルバイトで新商品の導入を提案しましたが、ピーク時に厨房が滞り、現場が回らなくなる課題がありました。そこで私は、仕込み作業をピーク外に集約し、誰が担当しても同品質・同時間で提供できるよう工程を標準化しました。この経験から、現場の制約を捉え、改善を仕組みとして定着させることにやりがいを見出しました。電動パワーステアリングで世界シェアNo.1の技術基盤を持ち、独自の生産方式により徹底したムダの排除と改善を追求し続ける貴社の生産現場は、私の軸を体現できる場であると考えています。貴社では、生産管理として現場に入り、工程間の負荷や滞留といった課題を可視化し、JPSを基盤とした改善を定着させたいです。また、BEV化により工程構成や生産量が変化する中でも、現場が止まらない生産体制の構築に挑戦したいと考えています。
- 自己PRを自由に記述してください
- 私の強みは、目標をぶらさず、周囲を巻き込みながら手段を改善し続けられる点です。大学◯◯部は◯◯リーグ二部に停滞しており、主将就任後、男女共に一部昇格を目標に掲げました。しかし従来の練習では試合終盤でのミスが多く、勝ちきれない課題がありました。そこで夏と冬に強化期間を設け、午前は走り込みによる体力強化、午後は一点の重みを意識したラリー中心の練習を導入しました。一点の重みを「ラリーの継続と集中力の積み重ね」と定義し、簡単なミスを減らすことが勝利に繋がると考えました。また、練習後のミーティングで部員と対話を重ね、改善点を次の練習に反映する仕組みを整えました。その結果、女子は一部昇格、男子も昇格戦に進出しました。この経験から、目標を共有し続けることで人は主体的に動き、組織として成果を出せる力を培いました。貴社でも現場との対話を通じ改善を重ね、基幹部品の安定供給で、ものづくりを支えたいです。
- 過去の失敗経験について、どのように乗り越え、その経験から学んだことを教えてください
- 私の失敗経験は、大学◯◯部で主将を務めた際、規律の乱れを是正できなかったことです。当初の私は「良い雰囲気」を優先するあまり、必要な指摘ができず、練習の質と目標への意識が低下してしまいました。OB会で「主将として役割を果たせていない」と厳しく指摘され、自分が「嫌われること」から逃げていたと気づきました。そこで私は先代の助言を仰ぎ、「厳しさとは、目標達成への責任である」と再認識しました。「なぜ声出しが必要か」「勝利にどう繋がるか」を部員全員に対して具体的に共有しました。次第に部員同士が自然と声を掛け合う姿が増え、自律した組織へと変わりました。この経験を通じ、組織を動かすにはただ優しく接するだけでなく、目標達成のために言いにくいことこそ伝える「責任ある厳しさ」が不可欠だと学びました。今後はこの学びを生かし、組織目標の達成に向けて言うべきことを伝え切れる存在として成長していきたいです。
27年卒 | 総合職
サンゲツ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。
- 働く目的は人々の感情や体験に寄り添い、前向きな気持ちやつながりを生み出す価値を提供することである。ゼミでの研究を通じて、空間や体験が人の心に与える影響の大きさを実感した。貴社の内装材の提供にとどまらず、「モノ売りからコト売りへ」と進化し、商品提案から施工を一体化させた空間創造を通じて社会課題の解決に取り組んでいる点に惹かれた。また圧倒的なシェアと商品点数を基盤に、多様なニーズに応えながら人々の暮らしを彩っている点にも魅力を感じた。入社後はリアルな空間だからこそ生まれる交流や感情を創出する価値を提供していきたい。そして人々にやすらぎや希望を与え、前向きな一歩を後押しできる空間づくりに貢献したい。
- 趣味を教えてください。
- 旅行、音楽、映画、ドラマ、アニメ
- 今まであなたが成し遂げた成果を簡潔に3つ教えてください。（1つ目）
- ◯◯部のサブリーダーとしてチームをまとめ◯◯大会入賞
27年卒 | 【トヨタファイナンス】業務職（一般職）
トヨタファイナンシャルサービスグループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたが大学時代に力を入れたことについて、具体的に教えて下さい。※200文字程度
- 異なる大学の学生◯◯名と企業が連携したイベント運営で、アンケート設計を主導したことです。準備段階では、デザインや効率性などメンバー間で重視する点が異なり、議論が停滞しました。そこで私は、全員の意見を書き出して整理し、企画の本来の目的に立ち返るよう提案しました。議論が逸れた際も目的に沿った優先順位を再提示することで合意形成を図り、全員が納得する形で企画を固めることができました。
- その中で発言しました、あなたの強みを教えて下さい。 ※200文字程度
- 複雑な意見を整理し議論を前に進める「ファシリテーション力」です。上記経験では、多様な価値観を持つメンバーの意見を可視化し、共通のゴールに向けて収束させる役割を担いました。対立を避けるのではなく、それぞれの視点を活かしながら最適解を導き出した経験は、多くの関係者と連携しプロジェクトを推進する貴社においても、円滑な合意形成に貢献できると確信しています。
- 大学時代に力を入れた経験（2） あなたが大学時代に力を入れたことについて、具体的に教えて下さい。※200文字程度
- ◯◯として、企画・質を改善し閲覧数を伸ばしたことです。当初は競合増加により順位が低迷しましたが、◯◯分析から、定番店ではなく「ニッチなテーマ」に需要があると仮説を立て、◯◯を取材しました。また、◯◯技術も独学で磨き、構図や光の調整を工夫してクオリティを高めました。その結果、◯◯数を大幅に伸ばし月間ランキング◯◯位への返り咲きを果たしました。
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 特技・得意分野
- 場を明るくする雰囲気づくり。周囲が話しやすい空気をつくり、自然と会話を生むことで、チームを前向きにする力がある。研究室やアルバイトでもこの強みを活かしている。
- あなたの自慢
- 好き嫌いゼロで何でも美味しく食べられること。周りからも「美味しそうに食べるね」とよく言われる。
- マイブーム
- 散歩で新しい景色を見つけること。次は友人と山手線一周を歩く予定で、今から楽しみにしている。
27年卒 | プロフェッショナル職
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。
- ◯◯ゼミに所属し、「◯◯を中心とした現代の課題」をテーマに研究しています。 トピック発表や最新判例の検討を通じ、一つの事象を多角的に捉える視点を養い、「ゲームと知的財産」をテーマにした学部内発表では、班員と協力して判例・論文を精査し、説得力ある論理を構築する力を磨きました。
- 当社への志望理由を記入してください。
- 日本の大動脈を最前線で支え、究極の安全を自らの手で体現したいと考え、志望します。 在来線のみで各地を旅行した経験を通じて、インフラの価値は現場で働く「人」の規律と誠実さによって創られると痛感しました。貴社は、東海道新幹線という日本経済の大動脈と、地域の生活を支える在来線が一体となったネットワークを形成しており、その全てを現場の一人ひとりが秒単位で支えています。説明会で伺った「一つの動作を流れ作業にしてはダメ」という言葉に、深い共感と覚悟を抱きました。 駅はお客様との最初で最後の接点であり、安全の三要素の中でも最終的に信頼を担保するのは「人」です。チームで連携し、日本の当たり前を守り抜きます。
- 周りの人（先輩・後輩・友人など）に働きかけ、協力して成し遂げた経験をお書きください。
- 飲食店のマネージャーとして、提供時間の指標がエリア内で下位という課題に対し、提供スピードの改善に率先して取り組みました。 この課題に向けて注力した点は「メンバーの適正配置」です。他のマネージャーや社員とのミーティングを通して、日々のコミュニケーションをより重視し、各々の個性や能力を深く理解することに努めました。 中でも私が力を入れたのは「ポジション固定化の見直し」です。様々な役割があるため、1人あたりのこなせるポジションを増やすことに注力しました。しかし最初は、「普段やっていないポジションに挑戦してみない？」という声掛けを前向きに捉えてくれるメンバーが少なかったのも課題でした。 そこで、具体的な目標タイム提示や長所を見つけるフィードバックを徹底しました。向上した点や細かな動きを具体的に称賛し、メンバーが自信を持って新ポジションに挑戦できる雰囲気を作りました。また、必ずトレーナーを付けて一人にしない環境づくりも大事にしました。 その結果、提供時間を約10％短縮し、顧客満足度や業務効率の向上に繋げました。この経験から、相手の強みを引き出し、信頼を積み重ねることが組織の成果に直結すると確信しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
愛知県の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職営業系
アイホン
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ベテラン男性営業が2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室にて待機、面接室に案内
- 質問内容
- (1)質問：周囲からどのような人だと言われますか？ 回答：「一緒にいると場が明るくなるムードメーカー」と言われることが多いです。居酒屋のバイトでもどんなに忙しい時間帯であっても常に笑顔と声を絶やさず、周囲の雰囲気を和らげようとしていたため、周りからは親しみやすく頼りになる存在だと評されています。 (2) 質問：弊社の営業としてどのような動きをしたいですか？ 回答：まずは代理店やハウスメーカーの担当者様のもとへ泥臭く足を運び、顔と名前を覚えてもらうことから始めます。顧客がどんな課題を抱えているかを親身に聞き出し、現場のニーズに合った製品提案を迅速に行うことで、「アイホンの◯◯さんに任せれば安心だ」と言われる営業になりたいです。
27年卒 | 総合職営業系
アイホン
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手女性人事、中堅男性営業
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メールに記載のurlより接続
- 質問内容
- (1)質問：自己PRをお願いします。 回答：強みは底抜けの明るさと周囲を統率する力です。居酒屋のバイトリーダーとして混雑時の指示系統を整理し、積極的な声掛けで職場の雰囲気を和らげました。持ち前の明るさでチームの団結力を高め、オーダーミスを半減させました。この力を営業活動での信頼構築に活かします (2) 質問：営業において苦手な人とはどう接しますか？ 回答：嫌な感情を表に出さず、まずは自分から明るく挨拶をし、相手の考えや個性を尊重して接することを心がけます。居酒屋のバイトでも様々な価値観を持つ人と働いてきたため、共通の話題を見つけたり仕事上のコミュニケーションを丁寧に行うことで、良好な関係を築くことができます。
27年卒 | 総合職営業系
アイホン
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語約40問（15分）、非言語約30問（20分）、性格診断（約30分）
- 対策方法
- 市販のSPI問題集を繰り返し解き、解法パターンを網羅した。特に非言語の推論と割合計算は時間を測りながら解く練習をし、本番でも焦らず短時間で正解を導き出せるようスピード感を意識して対策を行った。
27年卒 | 技術系
名古屋港管理組合
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 幼い頃から地域社会の基盤を支える仕事に就きたいと考え、一貫して公務員を志望していました。名古屋港管理組合は、日本最大級の貨物量を誇る港湾の管理運営という、極めて公共性と影響力が高いトップレベルのインフラ業務に携わることができます。民間企業のように業績によるリストラや不本意な転職のリスクがなく、腰を据えて長くキャリアを築ける安定性に強く惹かれました。また、大学では都市計画や地域の産業経済について専攻しており、港湾の発展が背後圏の産業を潤す仕組みを学んできました。面接の中で、実際に大学での知識を現場の管理運営や開発計画に活かせる具体的なイメージが湧き、自分の学びを最も社会に還元できる場所だと確信したため、迷わず承諾を決めました。
- 内定後の課題の有無
- 内定者向けの課題や事前提出書類などの課せられた課題は特にありません。
- 内定後の拘束
- 特にありませんでした。
27年卒 | 技術系
名古屋港管理組合
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 面接官男性4名（役職・肩書きは不明）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付後、待合室で待機し、時間になると面接室へ案内された。面接官との個人面接が約20分程度行われ、その後終了・解散となった。
- 質問内容
- ■質問 なぜその学科を選んだのか、学生時代に大変だった経験、アルバイトで良かった経験、ストレス解消法・ストレスとの向き合い方、現在の就職活動の状況、 第一志望について、面接試験と専門試験の2つの受験方法がある中で、なぜ面接試験を選んだのか、各回答内容の深掘り ■回答 大学での学びやアルバイト経験をもとに、自分の考え方や経験について回答した。また、公務員を志望する理由や就職活動の状況、ストレスとの向き合い方について説明した。面接試験を選んだ理由については、これまで人柄やコミュニケーション面を評価されることが多く、自分の強みを最も発揮できる選考方法だと考えたためと回答した。その他、各回答について深掘りの質問に答えた。
27年卒 | 技術系
名古屋港管理組合
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 面接官男性3名（役職・肩書きは不明）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付後、待合室で待機し、時間になると面接室へ案内された。面接官3名、受験者1名の個人面接で、約15分程度実施された。面接終了後はそのまま解散となった。
- 質問内容
- ■質問 志望理由、入職後の生活について、アルバイト経験、趣味、 自己PRとその深掘り ■回答 志望理由や自己PR、アルバイト経験を中心に、自分の考え方や経験について回答した。また、趣味や入職後の生活についても質問があり、それぞれ自分の考えを伝えた。
27年卒 | 技術系
名古屋港管理組合
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語•非言語
- 対策方法
- 対策本を1冊買い、言語、非言語の解法パターンをそれぞれ繰り返し解いて暗記することです。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- これが本当のSPI3テストセンターだ！ 2027年度版／SPIノートの会
27年卒 | 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
マキタ
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 当初は第一志望として考えていた企業の選考に落ちてしまったため、マキタは第二志望の企業でした。しかし、選考やインターンシップを通して仕事内容について理解を深める中で、自分がやりたいと考えていた仕事とマキタの仕事内容が合っていると感じるようになりました。特にものづくりに直接関わる仕事ができる点に魅力を感じました。また、インターンシップや選考を通して社員の方々と接する中で、話しやすく温かい雰囲気も感じており、このような環境で働きたいと思ったことも理由の一つです。
- 内定後の課題の有無
- 現時点では、特に課題は出されていない。今後、2月や3月頃に課題が提示される可能性はあるが、現時点では詳しい内容については分からない。
- 内定後の拘束
- 現時点では、特に拘束はない。
27年卒 | 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
マキタ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方1名、技術職の方3名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 面接では、主に研究内容や趣味について質問された。特に研究内容については、専門的な内容を分かりやすい言葉に置き換えて説明することが十分にできず、面接官の方に理解していただくまでに少し時間がかかってしまった。そのため、一次面接では研究内容の説明について反省する点があった。
27年卒 | 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
マキタ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方1名、技術職の方3名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会社に到着後、控え室に案内され、前の方の面接が終了するまで待機した。前の方の面接が終了した後、面接会場へ移動し、面接を行った。面接終了後は、そのまま退室し、帰宅した。
- 質問内容
- 【質問】 エントリーシートに掲載した、自身で製作した装置の写真を見て、「これは何ですか」と質問された。 【回答】 自身が大学で製作した装置であり、人生で初めて自分で製作した装置であることを説明した。また、初めて製作した装置ということもあり、特に思い入れがあり、現在でも非常に印象に残っている装置であることを伝えた。