愛知県の本選考一覧
愛知県の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、愛知県の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 愛知県の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による愛知県の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、愛知県の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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愛知県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務職
トヨタ車体
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 私は、ミニバンや商用車といった「ハコ」の価値を最大化するモノづくりに強みを持つ点に魅力を感じ、御社を志望しました。人や荷物を安全かつ快適に運ぶ空間を創り出すことで、移動そのものの価値を高めていると感じています。特に「HaCoB」による新たな移動価値の創出や、商用車専用工場化によって物流分野の進化を支える挑戦に惹かれました。私も生産管理として現場を俯瞰し、安定供給を通じて社会の移動を支えたいです。
- トヨタ車体で働く中で、どのような仕事をしてどう成長したいかを教えてください
- 私は生産管理として、特装車や福祉車両など多様な仕様を持つ「ハコ」の生産を、TPSの考え方を基に最適化したいと考えています。特に2027年のいなべ工場の商用車専用化という変革期において、現地現物を大切にしながら工程全体を俯瞰し、ムダをなくすことで安定供給を支えたいです。将来はデジタル技術も活用しながら生産の最適化を推進し、物流や人の移動を支える車両を世界へ届ける人材へ成長したいです
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が学生時代に挑戦したのは、◯◯のアルバイトで顧客満足と店舗運営の両立に取り組みました。お客様から「◯◯が食べたい」という声を受け、新商品の導入を提案しましたが、繁忙時間帯は作業が増えると現場が回らない懸念がありました。そこで私は、続けられる仕組みを作ることが重要だと考え、◯◯をピーク前に切り、仕込みを前倒しし作業を平準化しました。さらに工程表を作成し、誰でも同品質同時間で提供できるよう標準化しました。導入後も週ごとに販売数を確認し味を調整した結果、初週から◯◯を達成し、店舗限定メニューに採用されました。この経験から、現場の制約を理解し、仕組みで価値を定着させる重要性を学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
中京テレビ放送
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学で学んでいること
- ◯◯学を学んでいる。国際的に強固な地位を確立する国の仕組みを理解するため、移民政策や格差問題、金融政策などを多角的な視点から分析し、経済活動が社会や個人、政治に与える影響を学んでいる。また、日本との制度や文化の違いを比較することで、幅広い視野で物事を捉える力を養っている。
- 志望職種（第一志望、第二志望）とそれを選んだ理由。また、中京テレビで挑戦したいこと。
- 営業を志望する理由は、「何でも屋」として番組・デジタル・イベントなど幅広い領域を扱うからこそ、様々なことに挑戦できると考えたからだ。イベント事業を志望する理由は、リアルな空間で人々の反応を直接感じながら、心を動かす体験を生み出せるからだ。貴社で挑戦したいことは、クライアントのニーズに的確に応える提案を通じて、テレビ局そのものの価値を高めることである。広告主の課題や目的を深く理解し、番組、デジタル、イベントなど多様な手法を掛け合わせることで、視聴者の心に響くプロモーションを実現したいと考えている。
- 中京テレビの夏採用を受験しようと決めた理由
- テレビを通じて人々の心を動かしたいという思いを諦めきれないからだ。私が貴社を知るきっかけとなったのが「オードリーさん、ぜひ会ってほしい人がいるんです。」である。登場する一人ひとりの個性や背景に寄り添い、何気ない会話から笑いや感動を生み出すこの番組は、私にとって日々の活力となっている。この番組のように、地方局発でありながら全国の視聴者の心を動かす番組を生み出している貴社に魅力を感じている。このように、地域に根差しながらも全国に影響力を持つ貴社であれば、番組制作やイベント事業など様々な手法によって人々の心を動かすことができると考える。だからこそ、貴社で働く夢を諦めず、夏採用への挑戦を決めた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | システムエンジニア
日鉄ソリューションズ中部
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 過去の経験、ご自身の強みや弱みを、具体例を交えて記入ください。
- 私の強みは計画力と継続力があることです。語学留学中、スピーキング力が不足して進級できない状況が続きましたが、「上位〇割が入れる上級クラスに進級する」という目標を掲げ、段階的な練習をしたり録音で改善点を分析したり、先生からアドバイスを貰ったりと、毎日○時間の練習を計画的に積み重ねました。その結果、スピーキングテストの点数を○○点伸ばして進級することができました。一方で、私の弱みは完璧主義なところです。資格勉強をしていた際に、すでに合格水準を満たしているにも関わらず、不安から全ての内容を暗記しようとしてしまい、受検のタイミングを逃してしまったことがありました。この経験から、現在は完璧な状態は目指しつつも、まずは優先順位を意識し、必要な水準も満たすことを目標に行動するようにしています。
- 学生時代に最も打ち込んだこと、そこで成長したことを、具体例を交えて記入ください。
- 私が最も力を入れた取り組みは、○○の効率化を行い、時間を15分短縮したことです。当時、○○を2人で○○分以内に行う必要がありましたが、実際には約○○分かかり、間に合わない状況が続いていました。私は○○する機会が多く、お客様を待たせる場面を何度も見て、課題を放置できないと感じました。そこで○○分以内に終わらせることを目標に、全作業の所要時間や動線の可視化を行い、時間がかかっている原因を特定しました。その上で「時間短縮」と「再現性」を軸に、作業順と役割分担、動き方の見直しを行いました。改善では、仲間と頻繁に意見交換を行い、「出してくれた意見はまず試してみる」姿勢を大切に進めました。その結果、時間が○○分になり、15分短縮することができました。この経験から、課題を発見・分析し、仲間を巻き込みながら解決策を実行する力を養いました。
- あなたがIT業界や当社で実現したいことを、具体的な動機を交えて記入ください。
- 私がIT業界や貴社で実現したいことは、ITを活用した○○によって、お客様の課題を解決し成長を支援することです。特に、○○の効率化や業務の標準化・可視化を実現したいと考えています。そのきっかけは、アルバイトで○○の改善に取り組んだ経験にあります。この経験から、○○を整えることで組織全体の成果を高められることにやりがいを感じました。中でも貴社は、製鉄業で培った豊富な経験と粘り強さを強みにコンサルティングから保守運用まで一貫して顧客の課題解決に取り組んでいる点に魅力を感じています。私は中部圏の顧客の業務改革やDX推進を通じて企業の成長を支えたいと考えています。
27年卒 | 総合職事務職
愛知製鋼
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの学業面での取り組みをわかりやすく教えてください。
- 私は、ゼミで消費者視点のビジネスモデル創出の実践に取り組みました。春学期は成功事例の輪読を通じ、消費者の行動を変えない仕組みほど受け入れられやすいという共通点を分析しました。秋学期には◯◯削減を目的とした◯◯の企画に挑戦し、市場規模や意識調査の設計、競合分析を担当しました。議論では意見が分かれる場面も多く、私は感覚論に偏らないよう、データや事例を用いて論点を整理し、判断材料を提示する役割を担いました。その結果、企画の前提条件が明確になり、チームが納得して提案内容をまとめることができました。この経験から、予想したアイデアとデータを往復しながら意思決定する思考力を身につけました。
- あなたがこれまでに所属した組織・グループで自ら問題を発見し、解決のために主体的に取り組んだことを教えてください。
- 私は◯◯のアルバイトで、顧客満足と店舗運営の両立が課題とし、改善に取り組みました。アンケートで「◯◯が食べたい」と声を受け、新商品の導入を提案しました。一方で、繁忙時間帯は厨房が忙しく、作業が増え、現場が回らなくなる懸念がありました。そこで、現場の制約を踏まえた仕組みを整えました。具体的には、仕込みをピーク外に集約し、誰が担当しても同じ品質で提供できる工程を標準化しました。さらに導入後も販売数を確認し、味の微調整を行いました。その結果、初週から日販35皿を達成し、新商品は店舗限定メニューとして採用されました。この経験から、現場の制約を踏まえ、仕組みで価値を定着させる重要性を学びました
- あなたが直面した最も困難な出来事と、それをどのように乗り越えたのかを具体的に教えてください
- 私が困難だったことは、◯◯部で主将を任された時です。当初は「良い雰囲気」を優先するあまり、規律の緩みを指摘できず、練習の質が低下していました。OB会で「役割を果たせていない」と指摘され、自分が嫌われることから逃げていた事実に向き合いました。そこで先代の助言を仰ぎ、「厳しさとは目標達成への責任である」と捉え直しました。「なぜ声出しが必要か」「勝利にどう繋がるか」を具体的に共有しました。その結果部員同士が声を掛け合う姿が増え、自律した組織へと変わりました。この経験を通じ、組織を動かすには優しさだけでなく、目標達成のために言いにくいことを伝える「責任ある厳しさ」が不可欠だと学びました。
27年卒 | 管理系
武蔵精密工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたことを教えてください
- 私が最も力を入れて挑戦したことは、◯◯のアルバイトで顧客満足と店舗運営の両立に取り組んだことです。常連の顧客から「◯◯が食べたい」といった声を多くいただき、新商品の導入を提案しました。しかし繁忙時間帯は厨房が非常に忙しく、作業が増えることで現場が回らなくなる懸念がありました。そこで私は、商品を増やす前に、まず続けられる仕組みを作ることが重要だと考えました。具体的には、仕込み作業をピーク時間から外して事前にまとめることで作業を平準化しました。また、誰が担当しても同品質・同時間で提供できるよう、手順を簡略化した工程表を作成し、工程を標準化しました。さらに導入後も終わりにせず、週ごとに販売数を確認し、味の微調整を行い続けました。その結果、初週から◯◯を達成し、新商品は店舗限定メニューとして採用されました。この経験から、現場の制約を理解し、仕組みで価値を定着させる重要性を学びました。
- 強みは何ですか
- 私の強みは、目標をぶらさず、周囲を巻き込みながら手段を改善し続けられる点です。大学◯◯部は長年◯◯リーグ◯部に停滞しており、主将に就任した私は男女ともに一部昇格を目標に掲げました。しかし従来の練習では試合終盤でのミスが多く、勝ち切れない課題がありました。そこで夏と冬に強化期間を設け、午前は走り込みによる体力強化、午後は一点の重みを意識した◯◯中心の練習を導入しました。一点の重みを「◯◯の継続と集中力の積み重ね」と定義し、簡単なミスを減らすことが勝利に繋がると考えました。また、練習後のミーティングで部員と対話を重ね、改善点を次の練習に反映する仕組みを整えました。その結果、女子は◯部昇格、男子も昇格戦に進出しました。この経験から、目標を共有し続けることで人は主体的に動き、組織として成果を出せると学びました。貴社でも現場との対話で改善重ね、イーアクスルの安定供給に貢献したいです。
- 志望動機を教えてください。
- 私が御社を志望する理由は、100年ビジョンが掲げる「枠を壊し冒険へ出かけよう！」という挑戦姿勢と、一貫生産・現地生産／現地供給で価値を生む体制に強く共感したためです。◯◯主将として、就任当時課題であったモチベーションと実力のばらつきをヒアリングと動画分析で改善し、出席率を10％引き上げ、女子◯◯リーグ◯部昇格に繋げました。入社後は生産管理として、工程ごとの基準と確認のながれを整え、工程間の受け渡しで生じる滞留・手戻りを削減します。さらに電動ユニットの量産では、「小さく試す→結果で確かめる→標準化→横展開」のサイクルを回し、品質・原価・納期を同時に高めていきます。
27年卒 | 事務職／営業、生産管理、人事、総務、経理など
中央精機
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR（MyCareerBox）
- 私の強みは、目標をぶらさず周囲を巻き込み、手段を改善できる点です。大学◯◯部は長年◯◯リーグ◯部に 停滞しており、主将に就任した私は男女ともに一部昇格を目標に掲げました。しかし従来の練習では試合終盤でのミス が多く、勝ち切れない課題がありました。そこで夏冬に強化期間を設け、午前は走り込みによる体力強化、午後は一点 の重みを意識したラリー中心の練習を導入しました。一点の重みを「ラリーの継続と集中力の積み重ね」と定義し、簡 単なミスを減らすことが勝利に繋がると考えました。また、練習後のミーティングで部員と対話を重ね、改善点を次の 練習に反映しました。その結果、女子は◯部昇格を果たしました。この経験から、目標を共有し続けることで人は主体 的に動き、組織として成果を出せると学びました。貴社でも現場との対話を通じ改善を重ね、科学的根拠に基づくモノづくりで重要保安部品の価値向上に貢献したいと考えています。
- 学生時代の取り組み（MyCareerBox）
- 私が学生時代に力を入れたのは、◯◯のアルバイトで顧客満足と店舗オペレーションの両立に取り組んだことです。 常連の顧客から「◯◯が食べたい」といった声を多くいただき、新商品の導入を提案しました。しかし繁忙時間帯 は厨房が忙しく、作業が増えることで現場が回らなくなる懸念がありました。そこで私は、商品を増やす前に、まず続けられる仕組みを作ることが重要だと考えました。具体的には、仕込み作業をピーク時間から外して事前にまとめることで作業を平準化しました。また、誰が担当しても同じ品質・同じ時間で提供できるよう、手順を簡略化した工程表を 作成し、工程を標準化しました。さらに導入後も終わりにせず、週ごとに販売数を確認し、味の微調整を行い続けまし た。その結果、初日に◯◯を達成し、新商品は店舗限定メニューとして採用されました。この経験から、現場の 制約を理解し、仕組みで価値を定着させる重要性を学びました
- 当社に入社後にやってみたい仕事をお答えください
- 効率的な生産計画の立案と、現場の制約を汲み取った「仕組みづくり」に挑戦したいです。私は◯◯でのアルバイトにて、繁忙期の現場負担を考慮し た「作業の平準化と工程の標準化」を主導して行い、新商品を定着させた経験があります。この「現場の制約を理解し、仕組みで解決する力」を、貴社 の生産管理職でこそ発揮したいと考えています。 具体的には、最新鋭の「ACE」ラインや数百種類の品目を抱える現場において、納期と製造負荷を 緻密に調整し、「必要なものを、必要な時に、必要なだけ」造る体制を高度に支えたいです。単なる数値管理に留まらず、自ら現場へ足を運び、対話を 通じてムリ・ムダのない工程を構築することで、重要保安部品であるホイールの安定供給に貢献します。貴社の「Science Spirits」を 日々の生産計画に落とし込み、世界一のコスト競争力と品質を現場から支える一員となることが私の目標です。
27年卒 | 生産職
敷島製パン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ゼミ・研究内容を記入してください。
- ◯◯をテーマに◯◯が持つとされる魅力的な効果を実証的に解明することで、その効果をブランドとしてマーケティングや広告分野に応用できるかを検証している。
- 当社を志望した理由を記入してください。
- 食を通じて人々の健康や毎日を支えたいからだ。自身も毎朝貴社のパンを食べており、毎日を支えられていたことを実感していた。そのため今度は消費者としてではなく、支える側として貴社の長年愛される商品を届けたいと考えるようになった。またイベントに参加し、原材料や製法、品質管理に至るまで徹底的にこだわり抜く姿勢に触れ、その積み重ねが「安心して食べられる」「おいしく健康でいられる」価値を生み出していることを学んだ。また座談会を通じて、新たな挑戦ができる環境が多くあり、一人ひとりがやりがいを持って働いている点にも強く惹かれた。生産職として安全や品質、効率を追求しながら日々の暮らしを支えるパンづくりに貢献したい。
- あなたが周囲の人と協力しながら目標達成に向けて行動した経験を教えてください。その中で、あなたはどのような工夫や働きかけをしましたか？
- ◯◯部で周囲の力を最大限に引き出し、チームを目標達成へと導いたことだ。◯◯により練習時間が制限され、全国大会出場という目標の実現が危ぶまれた。焦りが広がる中、私はサブリーダーとして、仲間一人ひとりが持つ力を発揮できる環境を整えることに尽力した。まずオンラインで面談を行い、それぞれが抱える不安や悩みを受け止めた。その上で◯◯を◯◯共有する仕組みを整え、練習の継続性を確保した。また練習後には互いの良い点を伝え合うルールを設けて強みを認め合い、前向きな雰囲気を保てるようにした。結果◯◯大会入賞を果たすことができた。この経験から困難な状況でも仲間を信じることで成果を生み出せることを学んだ。
27年卒 | 事務系
東海理化電機製作所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 私は、ゼミで消費者視点のビジネスモデル創出プロセスの実践に取り組みました。春学期は成功事例の輪読を通じ、消費者の行動を変えない仕組みほど受け入れられやすいという共通点を分析しました。秋学期にはフードロス削減を目的としたロスショップの企画に挑戦し、市場規模や意識調査の設計、競合分析を担当しました。議論では意見が分かれる場面も多く、私は感覚論に偏らないよう、データや事例を用いて論点を整理し、判断材料を提示する役割を担いました。その結果、企画の前提条件が明確になり、チームが納得して提案内容をまとめることができました。この経験から、予測とデータを往復しながら合意形成を図る思考力を身につけました。
- 自己PR（強み・弱み）
- 私の強みは、周囲を巻き込みながら目標達成に挑める点です。大学◯◯部は東海リーグ◯◯部に停滞しており、主将に就任した私は男女ともに一部昇格を目標に掲げました。しかし従来の練習では試合終盤でのミスが多く、勝ち切れない課題がありました。そこで夏と冬に強化期間を設け、午前は走り込みによる体力強化、午後は一点の重みを意識した◯◯中心の練習を導入しました。一点の重みを「◯◯の継続と集中力の積み重ね」と定義し、簡単なミスを減らすことが勝利に繋がると考えました。また、練習後のミーティングで部員と対話を重ね、改善点を次の練習に反映する仕組みを整えました。その結果、女子は◯◯部昇格、男子も昇格戦に進出しました。この経験から、目標を共有し続けることで、周囲の主体性を引き出し、組織として成果を出す力を身につけました。貴社でも、改善を積み重ね、安全・快適を安定して社会に届けることに貢献したいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- 私が学生時代に力を入れたのは、◯◯のアルバイトで顧客満足と店舗運営の両立に取り組んだことです。常連の顧客から「◯◯が食べたい」といった声を多くいただき、新商品の導入を提案しました。しかし繁忙時間帯は◯◯が非常に忙しく、作業が増えることで現場が回らなくなる懸念がありました。そこで私は、商品を増やす前に、まず続けられる仕組みを作ることが重要だと考えました。具体的には、仕込み作業をピーク時間から外して事前にまとめることで作業を平準化しました。また、誰が担当しても同品質・同時間で提供できるよう、手順を簡略化した工程表を作成し、工程を標準化しました。さらに導入後も終わりにせず、週ごとに販売数を確認し、味の微調整を行い続けました。その結果、初週から日販◯◯を達成し、新商品は店舗限定メニューとして採用されました。この経験から、現場の制約を理解し、仕組みで価値を定着させる重要性を学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 事務職
アイシン高丘
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ゼミの活動を教えてください
- 私は、ゼミで消費者視点のビジネスモデル創出プロセスの実践に取り組みました。春学期は成功事例の輪読を通じ、消費者の行動を変えない仕組みほど受け入れられやすいという共通点を分析しました。秋学期にはフードロス削減を目的としたロスショップの企画に挑戦し、市場規模や意識調査の設計、競合分析を担当しました。議論では意見が分かれる場面も多く、私は感覚論に偏らないよう、データや事例を用いて論点を整理し、判断材料を提示する役割を担いました。その結果、企画の前提条件が明確になり、チームが納得して提案内容をまとめることができました。この経験から、仮説とデータを往復しながら、多様な意見を整理し、納得感のある結論を導く力を身につけました。
- あなたの強みは何ですか
- 私の強みは、目標をぶらさず、周囲を巻き込みながら手段を改善し続けられる点です。大学◯◯部は◯◯リーグ◯部に停滞しており、主将就任後、男女共に◯部昇格を目標に掲げました。しかし従来の練習では試合終盤でのミスが多く、勝ち切れない課題がありました。そこで夏と冬に強化期間を設け、午前は走り込みによる体力強化、午後は一点の重みを意識したラリー中心の練習を導入しました。一点の重みを「ラリーの継続と集中力の積み重ね」と定義し、簡単なミスを減らすことが勝利に繋がると考えました。また、練習後のミーティングで部員と対話を重ね、改善点を次の練習に反映する仕組みを整えました。その結果、女子は◯部昇格、男子も昇格戦に進出しました。この経験から、目標を共有し続けることで人は主体的に動き、組織として成果を出せる力を培いました。貴社でも、鍛造・鋳造の生産現場と向き合い、改善を重ねることで安定供給に貢献したいです。
- 学生時代に頑張ったことは何ですか
- 私が学生時代に力を入れたのは、◯◯のアルバイトで顧客満足と店舗運営の両立に取り組んだことです。常連の顧客から「◯◯が食べたい」といった声を多くいただき、新商品の導入を提案しました。しかし繁忙時間帯は厨房が非常に忙しく、作業が増えることで現場が回らなくなる懸念がありました。そこで私は、商品を増やす前に、まず続けられる仕組みを作ることが重要だと考えました。具体的には、仕込み作業をピーク時間から外して事前にまとめることで作業を平準化しました。また、誰が担当しても同品質・同時間で提供できるよう、手順を簡略化した工程表を作成し、工程を標準化しました。さらに導入後も終わりにせず、週ごとに販売数を確認し、味の微調整を行い続けました。その結果、初週から日販◯◯を達成し、新商品は店舗限定メニューとして採用されました。この経験から、現場の制約を理解し、仕組みで価値を定着させる重要性を学びました。
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27年卒 | 総合職
タキヒヨー
エントリーシート（ES） 本選考
東京外国語大学・文系
- 趣味/特技を教えてください。
- ◯◯が趣味だ。自然と会話が生まれ、人が心を開く瞬間に触れられる点に魅力を感じている。
- 自己PRを記入してください。
- 私の強みは1人1人と対話し信頼関係を築く力だ。◯カ月間の◯◯留学中に参加した現地の◯◯部でその強みを生かし、守備陣の統括として連携を改善した。当初、私の英語力不足と守備陣の信頼関係の希薄さが原因で部員同士の会話が少なく、連携ミスが多発した。そこで2つの施策を打った。 1つ目は、日々の会話を増やして信頼関係を築き、練習中の声掛けのハードルを下げるために、週に1度守備陣の食事会を主催した。その中で各自が◯◯論や私生活を発信し、共通点を見つけ合うことで絆を深めた。 2つ目は、練習内容の復習と英語学習のために、練習後は部員と個別に対話を行い英語の指示や会話内容を互いに共有した。これにより試合中の声掛けのひな形が完成し、連携強化に繋がった。 結果、試合中の声出しや指示が増え、守備の連携が改善した。貴社ではこの経験で培った信頼関係構築力を活かし、営業として顧客のニーズを汲んだ提案をしたい。
- 志望動機を記入してください。
- 貴社の営業として、グローバルトレードの最前線で有名ブランドとの取引拡大を通じ、日本の生地・洋服の価値を世界中の顧客に届けたいと考え志望する。留学中、現地の小売店では中国・韓国など他のアジア発ブランドと比べ日本の洋服は取り扱いが少ない現状を知り、もどかしさを覚えた。この経験から、日本製品の価値を顧客や市場に合わせて翻訳し提案する繊維商社の営業を志した。企画提案・生産・物流まで一貫して担いファッションを創造する環境を有し、EU・US・アジア3地域で有名ブランドとの取引を拡大している点に貴社の魅力を感じる。個人の成長を重視する風土の中、顧客に即した提案を通じて日本の価値を世界に広げたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
愛知県の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術系総合職
CKD
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 内定をいただいた他社と比較した際に、給与などの待遇面でより魅力を感じたため、そちらへの入社を決めました。
- 採用人数・倍率
- 技術は40～50人ほど。倍率は分からない。
- 内定者の採用大学・学歴
- 東海圏の大学が多い。
27年卒 | 技術系総合職
CKD
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員、人事部長、技術部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社到着ー待機室で人事社員との雑談ー面接会場に移動・入室ー面接後退出
- 質問内容
- ・自己紹介、自己PR →名前、所属、研究内容 ・志望動機 →様々な産業の発展・生産性向上に貢献できること。幅広いプロセスに携わりながら課題解決力を高められることです。 ・学生時代に力を入れたこと →国際学会について ・国際学会での発表どうだったか →英語に課題があったので勉強してる。 ・接客のアルバイトについて ・職種と製品の希望 →電動機器や半導体関連機器 ・どのような技術者になりたいか →分野に関わらずお客様に最適な課題解決を提供できるような技術者 ・海外で働くことについて →機会があれば働きたい 逆質問
27年卒 | 技術系総合職
CKD
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらzoomに入出-面接-退出
- 質問内容
- ・自己紹介 →名前・所属・研究内容・自己PR ・趣味について ・志望動機 →御社の製品を通じて製造現場の生産性向上に貢献したいと考えているため。顧客の課題解決に直結する製品開発に携わりたいと考えているため。 ・就職活動の軸 →産業の発展・生産性向上に貢献できること。幅広いプロセスに携わり、課題解決力を高めることができる。 ・他社の選考状況 →半導体メーカー、FA業界。企業名も答えた。 ・他社と比較して、どのような条件であればCKDへの入社を決めるか →お客様の課題解決に直結する製品開発に携われること。 ・逆質問
27年卒 | 技術系総合職
CKD
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事社員、技術副部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったらzoomに入出-面接-退出
- 質問内容
- ・自己紹介 →名前・所属・研究内容・自己PR ・志望職種 →御社の製品を通じて製造現場の生産性向上に貢献したいと考えているため。顧客の課題解決に直結する製品開発に携わりたいと考えているため。 ・希望職種 →機器製品の開発・設計 ・どの製品の開発したいか →電動アクチュエータ、空気圧制御機器 ・希望勤務地 →東海圏 ・将来的に海外で働きたいか →機会があればぜひ働きたい ・他社の選考状況 →半導体メーカー、FA業界。企業名も答えた。 ・逆質問
27年卒 | 技術系総合職
CKD
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語（20分）、非言語（20分）、性格（30分）
- 対策方法
- 他社の選考でSPIを複数回受検しており、SPIの対策をしておけば十分に対応できる内容でした。
27年卒 | 総合職（銀行業務全般）
あいち銀行
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機室で若手人事から説明を受け、その後面接室へ案内された。
- 質問内容
- 質問 志望動機、アルバイトについて、お金の使い道、ゼミでの研究について、なぜ地銀なのか、逆質問 回答 結論ファーストで相手に伝わるように簡潔に話しました。地銀である理由を業務内容や関心のあることを絡めて伝えました。
27年卒 | 総合職（銀行業務全般）
あいち銀行
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高い男性人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機室で書類を書き、その後面接室へ案内された。面接終了後、解散。
- 質問内容
- 質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、自身の強み、なぜ金融業界なのか、自身の性格、ゼミでの研究内容 回答 大学での経験を自身の考えを交えて話した。業界については、なぜ金融か、なぜ銀行の中でも地銀なのか段階を踏んで説明した。
27年卒 | 総合職（銀行業務全般）
あいち銀行
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン上で時間まで待機し、終了後退室。
- 質問内容
- 質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、自身の強み、自身の性格 回答 エントリーシートの内容に沿ってアルバイトや部活動の経験を簡潔に話した。性格は学生時代のエピソードを話し、自分が何を基準に意思決定するのか説明することで示した。
27年卒 | 総合職（銀行業務全般）
あいち銀行
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語52問（25分）非言語40問（35分）
- 対策方法
- これが本当のWEBテストだ！の参考書を繰り返し解くことで形式に慣れるようにした。
27年卒 | 事務・管理系
丸太運輸
リクルーター面談 本選考
中京大学・文系
- 経緯
- 唯一の面接である最終面接に備えて。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン。zoomを接続してそのまま面談開始。様々な不安などを相談し、そのまま終了。
- 質問内容
- 面接前の人事面談では、選考に向けて不安に感じていることや疑問点をできるだけ解消することを意識しました。また、面接で自分の考えをしっかり伝えられるように、仕事内容や会社について改めて確認し、気になる点は積極的に質問するようにしました。