東京都の本選考一覧

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【カネカ|事務系】本選考で差がつく体験談が聞けるのは"ここだけ"『テーマ別×カネカ社員座談会』| WLB/職種/幹部職など様々な角度からカネカのリアルを知る |「カガクでネガイをカナエル会社」

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インターンの進行をされていた人事の方、座談会に参加された社員の方を含め非常に優しく、フランクな方が多い印象を受けたため。

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売上高1兆円越えの会社を知る｜コスモス薬品説明会(WEB・ゲストあり)｜文理問わず歓迎｜東証プライム上場

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明るく話しやすい方だと感じた

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【WEB/理系向け】プラントエンジ業界理解セミナー＃電力インフラを支えるNo.1プロ集団＃年間休日120日以上

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チャレンジ好きな積極性のある社員ばかりと聞き魅力に感じた

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【本選考直結】◆WEB説明会30分◆ 人材の枠を超えたコンサルタントとして、採用から医療の質を底上げする｜高い介在価値×ビジネススキルが身につく仕事　＃ES免除＃内定まで最短1ヶ月

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【4/10開催・質問に答えます！】IP創出やヒットマンガを手掛けるtaskeyについてなんでも答える質問会！電子マンガ制作の裏側は？どんな働き方？疑問を解消します！【エンタメ×スタートアップ】

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対面で行われる選考に毎回緊張して臨んでいたのですが、社員の方々が和やかに迎えて下さったおかげで自然体の自分を見せることができました。最終面接では厳格な面持ちで質問されることがありましたが、真剣に耳を傾けて下さっている証だと思って励みになりました。

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【地域内シェアNo.1】5年連続増益中の安定企業×充実の教育制度│他社との違いをお話しする会社説明会

オンライン, 福岡県

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インターン中は常に人事社員の方と接することができ、優しく接してくれたため、良い方が多いという印象を受けた。

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“人の良さ”で選ばれる建設会社。龍建設工業の雰囲気が伝わる少人数説明会【文系OK】

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【本選考直結】◆WEB説明会30分◆採用支援を通じて『絶対に無くならないインフラ』を支える｜景気に左右されない「超・安定市場」×高い「専門性」が身につくキャリア　＃ES免除＃内定まで最

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＼都内で働きたい女性必見／経営課題の解決まで入り込むビジネスの面白さが30分でわかる説明会！｜人と医療を支えるキャリアアドバイザーの仕事＃ES免除＃内定まで最短1ヶ月

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【内定まで最短2週間｜2HWeb開催｜説明会＋1次選考会】AI時代で活躍できるキャリアを築きたい方歓迎！＃プライム市場上場＃産育休後復帰率100％＃年間休日123日

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緊張で、面接の際に上手く話せない場面が何度かあったのですが、人事の方が雰囲気を柔らかくしてくださったり、話の内容からこちらの意図を汲み取ってくださり、とても安心して面接を受けることができました。

東京都の本選考のクチコミ

ESの段階でかなり絞り込まれる印象があるほか、複数回の面接を通じて、一貫性と論理性が厳しくチェックされた。特に「なぜ他社ではなくキヤノンなのか」という問いに対して、製品への理解と自身の専門性を具体的に結びつけて話す必要があり、高い自己分析・企業研究能力が求められる。

しっかりと対策すれば内定を取れる

志望動機などが聞かれない分、自分がどれだけ会社に向いているのか、熱があるのかを伝えるのが難しいと思った。

基本的な質問を答えていたら大丈夫だと思います。

AI面接の攻略が難しい。また、最終面接前に、座談会と一対一面談があるため、一律に企業研究の場が設けられる。最終面接の倍率もかなり高く、全ての選考において周到な準備が必要。

1次面接の後にグループディスカッションがあり、その選考フローになれる必要がある。

筆記テストの通過率は不明ですが、面接はオーソドックスな質問が多かった印象です。

選考フロー自体は一般的ですが、人柄や志向性のマッチングを丁寧に見られている印象でした。

面接前に想定質問を教えていただけたため、それにあった準備をすることで、通過することができました。

面接の難易度が高く、１つ１つの選考で半分ずつ落としていくという話も耳にしたことがある。

東京都の本選考の選考対策について知る

東京都の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 事務系総合職

日産化学

非公開・非公開

なぜ当社に興味を持ったのか、理由を教えてください。（200文字以内）: 社会課題の解決を、技術を起点に持続的な価値として社会実装している点に関心を持ったためである。大学で制度や政策を学ぶ中で、課題の解決にはルール設計だけでなく、技術によるアプローチが不可欠であると実感した。貴社は多様な事業領域を横断しながら社会課題に向き合っており、単なる技術開発にとどまらず、事業として価値を提供している点に魅力を感じた。

現時点で希望する仕事と将来やってみたい仕事を教えてください。（200文字以内）: 現時点では営業職を志望している。課題の本質を捉え、顧客ごとに最適な提案を構築するプロセスに魅力を感じているためである。将来的には、現場で得た知見を基に、事業全体の方向性を検討する役割にも挑戦したい。顧客との接点を起点に価値創出に関わり、長期的には組織全体の意思決定にも貢献できる人材を目指したい。

あなたが関心を持ち続けていることについて、関心を持ったきっかけ、その事項についてのあなたの考え方、さらにどんな行動につながっているのかを教えてください。（400文字以内）: 私が関心を持ち続けているのは、「組織における個人の役割の在り方」である。きっかけは、大学のグループワークにおいて、自身の成果だけでなく、チーム全体の成果が評価に直結する経験をしたことである。当初は自分の意見を通すことに意識が向いていたが、それでは最適な結論に至らない場面を何度も経験した。この経験から、重要なのは自分の主張を通すことではなく、状況に応じて求められる役割を見極めることであると考えるようになった。以降は、議論の停滞時には論点整理を担い、意見が出尽くしていない場面では発言を促すなど、役割を柔軟に変えることを意識している。この考え方は、ゼミやアルバイトなど様々な場面での行動指針となっており、組織として成果を出すための基盤であると捉えている。

27年卒 | 総合コース（エリア総合職）

大和証券

非公開・非公開

趣味・特技を入力してください。（100文字以下）: 趣味はひとり旅です。◯◯をはじめ、◯◯・◯◯など計3か所を巡りました。自分の興味を基準に計画を立て、行ったことのない土地の空気に触れながら、自分の世界が少しずつ広がっていく感覚を楽しんでいます。

当社及び選択したコース・職制を志望する理由を入力してください。（400文字以下）: 貴社は、私の想いである「顧客に寄り添い、最適な選択肢を提示しながら挑戦を後押ししたい」という想いを実現できるからです。◯◯での接客を通じ、対話を重ねながらお客様の不安を解消し、前向きな一歩を後押しすることにやりがいを感じてきました。お客様の資産形成や将来設計に深く関わり、資金面から直接その挑戦を支えられる点から証券業界を志望しています。中でも貴社は、リテール業務を軸に全国のお客様と向き合い、人を起点とした営業スタイルで顧客支援を大切にされている点に魅力を感じました。また、常に革新を続け、新たな金融サービスを提供する挑戦的な社風である点にも惹かれています。エリア総合職として、地域理解を深めながら幅広い業務を経験し、自身の専門性を高めていきたいと考えています。その上で、私の強みである信頼関係を築く力を活かし、多様なお客様のニーズに応えながら貴社の発展に貢献したいと考えています。

「自分史」を2,000字程度で入力してください。（現在のご自身を形成する上での重要な経験について、経験の内容の詳細、またその経験が今のあなたの考え方や行動にどのように繋がっているのかを、自由に入力してください。）（2500文字以下）: 私の人生を通じて一貫して大切にしてきたのは、主体性を持って物事に向き合い、自分に厳しく努力を重ねながら成長し続ける姿勢です。幼い頃から自分に負けず嫌いな性格で、自分なりに納得できるまで挑戦し続けることを大切にしてきました。また、周囲からは「話しやすい」「行動力がある」と言われることが多いです。人と関わる中で信頼関係を築きながら、物事を前に進めていくことにやりがいを感じています。生後10か月から始めた◯◯は、小学校高学年まで約10年間続けました。塾に通いながらの生活は決して楽ではありませんでしたが、「自分に負けたくない」という思いから、疲れていても練習に向かうことを当たり前にしていました。思うようにタイムが伸びず、努力が結果に表れない時期もありましたが、地道な積み重ねが成長につながることを体感しました。結果として受験を優先するために◯◯は小学5年生で区切りをつけましたが、粘り強く努力を積み重ねた経験は、継続力と忍耐力を身につける大きなきっかけとなりました。この頃の私は、すぐに結果が出なくても、続けていれば少しずつ前に進めると実感するようになりました。小さな変化を積み重ねることが、自分の自信につながると感じました。小学6年生のときには、未経験ながら友人と◯◯クラブを立ち上げ、部長を務めました。きっかけは「やってみたい」という純粋な好奇心でした。まず自分自身が◯◯を学び、周囲に声をかけて仲間を集め、友人とともにルール作りや練習計画を一から考えました。この経験から、やりたいと思ったことを行動に移す主体性と、周囲を巻き込みながら形にしていく力が身につきました。中学進学にあたっては、主体性を重んじ、生徒が自ら考えて行動できる校風に魅力を感じ、◯◯を選びました。中学校では◯◯部に所属し、約40人で一つの作品を作り上げる活動に取り組みました。フォーメーションや振付は全員がそろわなければ完成せず、一人ひとりが責任を持って行動する必要がありました。また後輩指導を担当する中で、後輩の立場だった経験を活かし、相手の視点に立った伝え方を心がけました。また、チームの中にはモチベーションや得意分野が異なるメンバーがいることを実感しました。だからこそ、一律の関わり方ではなく、一人ひとりに合わせた声かけや関わりが必要だと感じるようになりました。この経験が、現在の相手に寄り添う姿勢の原点となっています。高校2年時には、◯◯プログラムに参加し、約30名のメンバーをまとめる責任者を務めました。目標は最終評価である◯◯で1位評価を得ることでしたが、当初は意見がまとまらず、組織は停滞していました。そこで一人ひとりと面談を行い、強みや想いを把握した上で役割を再設計しました。また、計画や役割分担を可視化し、全員が同じ方向を向けるよう意識しました。その結果、メンバーが主体的に動くようになり、チーム全体の雰囲気も前向きに変化しました。この経験を通じて、相手の考えを理解した上で方向性をすり合わせることの重要性を学びました。現在も、まずは相手の話に耳を傾けることを意識しています。大学では、好奇心を持って行動する姿勢を大切にし、主に三つのことに取り組んできました。一つ目は、政治を専攻する中で理論だけでなく現場を知りたいと考え、◯◯のもとで学生インターンとして地域活動に参加したことです。主に広報活動を通じて住民の声を伺い、生活の中で感じている不安や要望を丁寧に聞き取る役割を担いました。活動当初は、突然訪問することへの抵抗感や、うまく話を引き出せないもどかしさを感じましたが、「自分は◯◯の一員として訪問している」という意識を持ち、相手の立場に立って話を聞くことを心がけました。伺った内容は◯◯内で共有し、政策検討や今後の活動に活かしてもらうことで、自身の行動が組織の取り組みにつながっていることを実感しました。この経験から、組織の一員として相手に向き合う責任感と、相手の背景を踏まえて対話する傾聴力が身につきました。二つ目は、◯◯アルバイトです。お客様一人ひとりの目的や悩みに寄り添う対応を心がけてきました。特に印象に残っているのは、仕事が忙しく来店頻度が下がり、解約を検討されていた会員様への対応です。強引に引き止めるのではなく、生活リズムや不安を丁寧に伺い、無理なく通えるペースやクラスを一緒に考えました。数週間後、その方から「あなたがいると安心して続けられる」と言っていただき、自分の関わりが相手の前進を支えられたと実感しました。この経験から、相手の状況を理解した上で最適な選択肢を提示することが、信頼関係構築につながると学びました。三つ目は、◯◯短期留学です。語学学校の授業に加え、多国籍の言語交流会に積極的に参加しました。英語力に不安がありながらも、自ら話しかける姿勢を大切にし、異なる文化背景を持つ人々と意見交換を行いました。また、ホストファミリーに日本の◯◯を振る舞い、日本文化を紹介しました。これらの経験を通じて、多様性を尊重しながら相手を理解しようとする姿勢と、新しい環境でも自ら行動する力が身につきました。これらの経験を通じて私は、主体性を持って行動し、相手に寄り添いながら信頼関係を築く人間へと成長してきました。今後はこの強みを活かし、お客様一人ひとりの想いや背景を理解しながら最適な選択肢を提示し、挑戦を後押しできる存在として貴社に貢献していきたいと考えています。

27年卒 | 技術系職

東京電力ホールディングス

あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。: ○○寮の寮長として、寮生全員で地元の祭礼行事に参加することに挑戦した。この祭りは一ヶ月に及ぶ設営や練習が必要であり、過去には拘束時間の長さを理由に退寮者が出るなどの課題があった。私は、伝統の継承と寮生の生活の質の双方を維持することを重視した。そのため、単なる義務としての参加ではなく「一人の退寮者も出さずに、全員が納得感を持って祭りを成功させること」を目標に設定した。

具体的に行ったことと、その過程における人との関わり（協働）等を詳しく教えてください。（400字以内）: 目標達成に向け、寮生一人ひとりの不満や個別事情に向き合うことから始めた。まず全体総会を複数回開催し、練習への負担感や運営への不満を率直に共有できる場を設けた。そこで出た「拘束時間が長い」という意見に対し、役割を細分化して一人あたりの負担を軽減する体制を構築した。また、作業や練習の場が単なる労働にならないよう、練習後にレクリエーションの機会を増やすなど、寮生活自体の充足感向上に努めた。具体的には、経験者と未経験者がペアを組む仕組みを導入し、技術的な不安を解消するとともに、学年を超えた交流を促進した。このように、強制ではなく「自発的に参加したい」と思える環境を整えるため、常に寮生の声を反映した柔軟な運営を心掛けた。寮生との対話を重ね、共通の目的のために粘り強く調整を行うことで、組織としての連帯感を高めることに注力した。

取り組んだ結果・成果、周囲に及ぼした影響、周囲からの評価などについて教えてください。（200字以内）: 取り組みの結果、例年発生していた退寮者を一人も出すことなく、全員で祭りを完遂した。寮生からは「負担が減り、祭り自体を楽しめた」との声が多く上がり、組織の結束力が向上した。また、地域住民からも「今年の寮生は活気があり、協力体制が素晴らしい」と高い評価を得た。この経験を通じ、リーダーには個々の事情を尊重し、対話を通じて組織全体の調和を模索する調整力が不可欠であると学んだ。

27年卒 | ICTソリューションフィールド

JSOL（ジェイソル）

『学生時代にチームで力を入れたこと』　※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。※チームで力を入れたPRしたい経験が無い場合、個人で力を入れたことをご記入ください。（200文字以上400文字以下）: ○○○○部の○○○○に向け、○○○○練習精度向上に取り組んだ。合奏の録音を聞くと入りのタイミングや表現の山場で明確なズレがあった。そこで密にコミュニケーションを取り、誤差を小さくするために週○回の○○○○練習を提案した。練習では合奏の録音を聴いてズレている箇所を特定し、演奏→録音→確認のサイクルを回した。しかし、練習が進む中で○○の指摘が攻撃的に聞こえ、○○が落ち込む場面があった。そこで私は○○○○と伝えた上で、指摘の仕方の修正を率直に提案した。また○○には個別に声をかけ、パート練習で具体的な改善策を話し合った。結果、○○は言い方を改善し、○○も前向きに取り組めるようになった。本番の演奏では○○から○○○○と評価された。この経験を通して、課題を分析し実行する行動力と異なる立場の人をつなぐ調整力を培った。

『IT業界でチャレンジしたいこと』（200文字以上400文字以下）: 私がIT業界でチャレンジしたいことは、公共分野におけるDXを通じて、業務の非効率や情報の分断を解消し、現場の負担を減らすことである。○○○○では、紙での作業が多く、情報が部門ごとに分かれている場面を数多く経験した。その結果、同じ内容を何度も確認するなど、本来不要な業務が発生し、○○○○の負担になっていると感じた。この経験から、ITを用いて業務全体の流れを理解し、情報を整理・連携させるDXの重要性を実感した。公共分野は制約が多く、変化を起こすことが難しい。一方で、一度改善されれば、多くの人に長期的な価値を提供できる領域である。関係者と対話を重ねながら、ペーパーレス化や部門間の情報連携を実現し、公共分野の利便性向上に貢献したいと考えている。

27年卒 | システムエンジニア職

NECネクサソリューションズ

自己PR(400文字): 私の強みは、状況を俯瞰し、チームが動きやすい環境を整える力です。〇〇な経験で発揮されました。これは〇〇なものでした。その中で、使用言語の違いから教授と学生間で認識の壁が生じ、実験進行に支障をきたす恐れがあることが課題でした。そこで私は、教授と学生間の橋渡し役を担いました。具体的には、教授と積極的に英語で意思疎通を図り、時には翻訳ツールを活用しながら実験内容を丁寧に確認しました。さらに、内容を手順書として文書化し学生全員に共有することで、チームが共通の理解を持ち、〇〇を支える体制を整えました。結果、認識のずれによるトラブルは一度も発生せず、円滑に全日程を遂行できました。この経験から、目標達成のために周囲が動きやすい環境を整えることで、チーム全体の力を引き出す重要性を学びました。

学生時代に最も打ち込んだことについてご記入ください(400文字): 大学院での研究活動において、〇〇について取り組んでいます。研究を行う上で、参考となる先行研究がなく、〇〇を客観的に測定する評価手法を確立することが最大の課題でした。当初は1人で闇雲に調査を重ね、何度も行き詰まっていました。そこで、教授や研究室の仲間との議論の場を自ら設け、異なる視点からのアドバイスを取り入れることで調査の方向性を定めました。それを基に自分の研究に必要な要素を調査・分析し、さらに、その分析結果に対して再び教授らと議論し、軌道修正や新たな視点から再調査を行うという地道なプロセスを何度も繰り返しました。その結果、独自の評価手法を0から確立することができました。この経験から、未知なる課題に対し、周囲の協力を仰ぎ様々な視点からアプローチを行い、試行錯誤の繰り返しが、新たな成果の創出につながると実感しました。

当社への志望動機について、あなたが会社選定で一番のポイントと考える点と関連付けてご記入ください(400文字): 貴社の、お客様視点で共に考え、柔軟かつ迅速なソリューションを提供している点に魅力を感じ志望します。私は、〇〇から、情報学を専攻しています。会社選定のポイントは、「学んだIT技術で社会課題に貢献することで、その先の人々の暮らしを豊かにできるか」です。その中でも貴社は、NECグループの一翼を担い、営業とSEが連携しワンストップでお客様の課題解決を行う事を強みとしています。さらに、公共機関から民間企業まで幅広い業種のお客様へ最先端技術を駆使しながら、最適な価値提供を行ってきた実績がございます。そのような貴社であれば私の想いを実現できると考えます。また研究活動では、未知の課題に対し、周囲と繰り返した議論の末、新たな成果を創出しました。この経験で培った課題解決力を貴社でも活かし、お客様に最適な解決策を提案することで、社会課題へ貢献したいと考えます。

27年卒 | 技術系コース

エスビー食品（ヱスビー食品）

あなたの人生において「とっておきの出来事」を簡潔に教えてください。その出来事を通じて、あなたが何を大切にするようになったのか、現在のあなたにどのような影響を与えているのか教えてください（300文字以下）: 大学2年次に、◯◯という国で大学の講義を受けたりグループワークをしたりする短期留学に参加したことです。日本では見ることのできない文化に触れ、自分の目で確かめることでしか得られない学びがあると強く実感しました。また、現地の学生と積極的に交流を深める中で、帰国後も文化の違いや日々の出来事を連絡し合う友人ができました。この経験を通じて、現場に足を運び自分の目で確かめることと、多様な文化や価値観に積極的に触れることを大切にするようになりました。現在では物事を1つの視点で判断せず、広い視野で考えることを意識するようになり、将来は世界に目を向けて働きたいという思いをもつようになりました。

働くイメージを描く中で、エスビー食品が良いなと思った理由を最大3つ、優先度順に選んでください 1.食文化への貢献2.スパイスとハーブのリーディングカンパニー3.事業・仕事の幅（複数の職務・事業領域に関われる）4.生活者に近い価値提供5.技術力・研究開発力6.商品やブランド力7.人・社員が魅力8.人財育成・成長機会9.グローバル展開10.サステナビリティへの取り組み11.挑戦できる社風12.個性を活かせる風土13.安心して働ける制度・環境14.その他: 1位 2.スパイスとハーブのリーディングカンパニー 2位 3.事業・仕事の幅（複数の職務・事業領域に関われる） 3位 9.グローバル展開

選択した理由について教えてください（エスビー食品で働く具体的なイメージや、ご自身の経験・考え方と結びつけて記載してください）（400文字以下）: アップルパイを作ったときにシナモンと出会い、そこからスパイスやハーブを生活に取り入れるようになりました。それぞれがもつ香りや味わい、効能の違いに触れ、その奥深さと可能性に強く惹かれ、その魅力を引き出した製品開発を通し、世界中の人々においしさや健康を届けたいという思いを抱きました。スパイスとハーブのリーディングカンパニーとして、長年研究や挑戦を重ねてきた貴社でこそ、この思いが実現できると考えています。まずは工場での現場経験を通して製造工程への理解を深め、スパイスとハーブの香りや機能を科学的に追求する研究から製品に落とし込む商品開発まで、幅広い業務に携わることで、スパイスとハーブの可能性を多角的に引き出せる人材へ成長したいです。さらに、グローバル展開を推進する貴社において、各地の文化や嗜好に合わせたスパイスとハーブを活かした味づくりなどに携わり、世界中の人々に本物のおいしさを届けたいです。

三井不動産

非公開・非公開

あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以内）: 「人々の暮らしや人生に寄り添い、人のつながりを生み出す空間」を実現したく、貴社を志望する。小学校の友人との「また皆で集まり、共に仕事や生活ができる場所を創りたい」という会話をきっかけに、街づくりの仕事に惹かれるようになった。貴社は「経年優化」を掲げ、時代のニーズに合わせて新たな価値を生み続ける産業デベロッパーとして街づくりに取り組んでいる。特に、不動産事業とスポーツやテクノロジーなどを掛け合わせ、今までにないものを創出する姿勢は、変化が激しい現代の中でも街を通して人間関係を育む土台になると考える。未来志向で挑戦を重ねる貴社において、自身のビジョンを実現し、人々の想いを紡ぐ街づくりを実践したい。

今までの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をするうえで大切にしたい価値観について、ご自由にお書きください。（300文字以内）: 「世のため人のため」という価値観を大切にしたい。飲食店では、売上予算未達が続く中、スタッフ全員を巻き込む改善体制を構築した。また、サークルでは、参加率低下を受けて新イベントを企画し、人と人のつながりを育む空間を創出した。加えて、長期インターンシップでは、目先のKPI達成に執着するのではなく、相手との対話やヒアリングを通じて適切な商材提案により商談を獲得した。いずれの経験においても、自らの願望や想いを押し通すのではなく、相手の立場や現場の実情を理解し行動する中で、周囲と協働しながら成果を生み出すことができると実感した。人や事業の可能性を信じ、相手に寄り添い新たな価値を創造する存在でありたい。

大学入学までの経験にテーマをつけてください。（50文字以内）: どんな状況でも全力を尽くし、組織に貢献する姿勢を貫いた経験

27年卒 | 総合職（陸上職事務系）

旭タンカー

今までに遭遇した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えて下さい。: ◯◯の演奏会で◯◯を担当していた際、共同担当者が、演奏会当日に来られなくなったことだ。演奏会は、◯◯人近くが関わる大規模なものだった。彼女ありきで、演奏会だけでなく、リハーサルを含めた全体の段取りを組み立てていたため、不在となったことは非常に大きな痛手であった。まず、急遽スケジュールと役割分担を組み直すこととした。幸い、彼女が代役を立ててくれたため、オンラインミーティングで、流れや役割を共有した。当日は彼女の不在を受け、部員全員が一層結束し、私自身も通常以上に動くことで、演奏会を成功させることができた。この困難を乗り越えられた要因は、事前に綿密なシミュレーションを重ね、業務内容を相互に理解していたこと、そして日頃から部員のモチベーションを高めていたことで、非常時にもチーム一丸となって行動できたことだと考える。

就職活動において大切にしていることや、企業選びのポイントを教えて下さい。: 自身が持っている軸について素直に回答した。・自分が関心を持ち、意欲的に取り組める仕事に就くこと・企業風土に魅力を感じるか否か

当社を志望する動機を教えて下さい: 私は運輸を通じて社会を根底から支えたいと考えている。◯◯な経験で◯◯な姿を目の当たりにし「運ぶ」ことによって人や社会を支えることができるのだと強く感銘を受けた。これをきっかけに海運業界を志すようになり、理解を深める中で、社会を根底から支えたいという思いは強くなった。その中でも、貴社の事業領域である石油精製品の運輸は、人々の生活に欠かすことのできないエネルギーを支えるものであり、私の思いを実現できる分野であると考えている。また、若手社員の方々と話す中で、入社年次に関わらず、一人ひとりが自らの仕事に誇りと責任を持って働いている姿が非常に印象的だった。古くからある保守的な業界でありながら、EVタンカーの導入など新たな取り組みにも積極的に挑戦する貴社の前向きな企業風土に強く惹かれ、志望する。

27年卒 | 臨床開発モニター（CRA）

シミック

これまでで一番成功したと感じる経験について、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください（400文字以内）: 研究室において経験者のいない解析手法に挑戦した経験だ。この解析手法は担当教員も初めての試みで試行錯誤していた。解析担当として自分が主体的に動かなければ研究が進まないと考え、（1）自律的に学習する、（2）他者の意見を吸収することを意識して行動した。まず専門書、論文、解説動画を用いて◯◯◯◯を段階的に習得した。学んだことはすぐに実践した。そして担当教員や◯◯◯◯との会議では自分の理解範囲と不明点を明確にした上で質問することを徹底した。さらに学習内容はドキュメント化し研究室内で共有した。結果、約3ヶ月で主体的に解析を進められるようになったことに加え、後続メンバーが同様の解析を再現できる基盤を構築した。この経験から、未知の領域でも主体的に学び、他者の意見を積極的に取り入れることで成果を出せることを学んだ

自分史（＝あなたの歴史）を示し、今のあなたを紹介してください（600文字以内）: 私を形作るのは、困難を乗り越える粘り強さ、仲間と高めあう力、多様な背景を持つ人に寄り添う力の3つである。　原点は小学◯年生から始めた◯◯、中学生から打ち込んだ◯◯◯◯活動にある。全国大会出場や金賞受賞という明確な目標を掲げ、仲間と毎日の猛練習を重ねた。中学◯年時には顧問交代による厳しい指導環境に直面したが、負けず嫌いな性格を糧に、目標を見失わずがむしゃらに練習を続けた。辛い時も共に励まし合える仲間がいたからこそ、乗り越えることができた。これらの経験から困難な状況でも諦めず仲間と切磋琢磨しながら成果を出す喜びを実感した。　高校◯年生での◯◯◯◯留学は、視野を広げる転機となった。言葉が十分に通じない環境で当初は苦労したが、ホームステイ先で相手の表情や反応を意識しながら対話を重ねることで、意思疎通ができることを実感した。この経験は背景の異なる相手にも寄り添う姿勢の基盤となった。　大学進学後は、◯◯◯◯部で◯◯◯◯を務めながら、成績順で◯◯人中◯◯人のみが進学できる◯◯科への進学を果たした。目標達成に向けて努力を継続する力が実を結んだと感じている。また、◯◯実習で多様な背景をもつ患者さんに出会う中で、寄り添う力を発揮できた。　以上の経験から、今の私は、困難な状況でも粘り強さを発揮し、多様な背景を持つ人々との対話を通じて信頼関係を築くことを大切にしている。

シミック株式会社および希望職種を選んだ理由について述べてください（400文字以内）: 貴社でドラッグロスの解消に取り組みたいからだ。病院実習を通じ、海外で承認済みの薬が日本で使えず、治療選択肢が限られているドラッグロスの現状を知った。この経験から治験の円滑な運用に貢献し、一人でも多くの患者に最適な治療を届けたいという想いを持った。中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目は海外製薬企業・バイオ企業の日本市場参入を支援し、ドラッグロス解消に積極的に取り組んでいる点だ。日本の医療現場のニーズと海外新興バイオ企業を結ぶ貴社の姿勢に強く共感する。2つ目はタスクフォースを活用したDCTの実用化に取り組める点だ。私もこれに携わり、迅速な治験運営の実現に貢献したい。まずはCRA職で経験を積みたい。治験責任医師やCRCと直接連携し、医療現場の課題を肌で感じながら治験の質向上に貢献できると考えるからだ。私の強みである主体性と多様な人に寄り添える力を活かし、信頼されるCRAとして貢献したい。

27年卒 | 臨床開発モニター

新日本科学PPD

ゼミ・研究の概要（400字以内）: 研究テーマは「◯◯◯◯」である。◯◯◯◯は◯◯◯◯が原因で◯◯◯◯を発症するリスクが高い。◯◯◯◯という介入は、国民の健康と医療費削減に寄与するが確立された方法はない。本研究ではモデルマウスを用いて◯◯◯◯を解析し、治療標的を探索することを目的とした。◯◯◯◯解析では◯◯◯◯で有意に低下する◯◯を同定しており、◯◯との関連を追究している。また◯◯◯◯という解析技術を用いて ◯◯を解析している。◯◯を用いて◯◯を把握し、プログラミングで詳細な統計解析を行うワークフローを確立した。これにより◯◯◯◯との関連因子を特定している

志望動機（300字以内）: 新薬開発を通して世の中の健康推進に貢献したいと考え、貴社を志望する。薬学部での学修を通じ、ドラッグラグにより治療を受けられない患者さんがいる現実を知り、より早く新薬を届けられる仕事に携わりたいと考えるようになった。この想いを最も実現できるCRO業界を志望している。貴社は日本のドラッグラグ解消に最も貢献できる環境である点に魅力を感じる。PPDの国際的ネットワークと新日本科学のローカルノウハウの融合により、世界と日本の規制の違いを正確に理解しながら治験を遂行できる点に他社にはない競争優位性を感じた。また若手育成に力を入れている貴社であれば充実した制度を通じて高いスキルを積めると確信している。

人生でもっとも大切だと考えていること（20字以内）: 周囲の意見から視野を広げること

東京都の本選考の選考体験談

27年卒 | 技術系

戸田建設

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 一次面接よりも立場が上の方

会場到着から選考終了までの流れ: zoomで面接

質問内容: 学生生活で力を入れたことで何か大変だったことは何か？また、その状況をどうやって解決したのか？長所と短所は何か？志望理由は何か？プレッシャーに強いとwebテストの結果で出ているが、人前で話すなどは緊張しないか？

27年卒 | 技術系

戸田建設

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 正確には覚えてない。部長クラスの役職

会場到着から選考終了までの流れ: 会社の中に入り、控え室に案内され時間になると面接室に行き面接をする。面接を終えたら帰宅。

質問内容: 志望動機は何か？各地への転勤は問題ないか？入社してからやりたいことはなにか？社員の方の印象はどうだったか？学生生活で力を入れたことは何か？高校生の頃リーダー的な役職に就いていたか？その時にどういうことをしたか？

27年卒 | 技術系

戸田建設

WEBテスト本選考

試験科目: 言語・非言語・適正

各科目の問題数と制限時間: 覚えてない

対策方法: アプリや対策本があるので、それを使って勉強した。出題形式に慣れるために何問も解いた。

Works Human Intelligence

内定本選考

非公開・文系

承諾/辞退理由の詳細: 「働く」を前向きに感じられる世の中にしたいという自分のビジョンにも一致していると考えていたため。

内定後の課題の有無: わからない

内定後の拘束: わからない

Works Human Intelligence

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 女性

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン会議入室

質問内容: 過去の経験で、最も自分自身の成長を実感したエピソードを聞かれた。人事面接と同じはなしでも良いとのことだったので、高校時代の部活の話をした。また挫折経験も聞かれたのでそれも高校時代の話をした。それぞれ、辛い中でどうしてやめなかったのか、この経験で何を得たかなど、価値観が問われる質問が多かった。