東京都の本選考一覧

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【本選考直結！スピード内定！企業説明会】　20代でチームリーダーも可能!!　　　　　1億円規模の予算を動せるほどに成長できる環境で働こう！　#イベント企画営業職　#ベンチャー　#スピード内定　#実力重視

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秋冬日程公開【早期選考直結/対面開催/東京】人々の健康をサポートする製品企画・マーケティング戦略を体験する1dayプログラム！

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学生からのクチコミ

とても良かった。参加人数が少なかったこともあるが細かくフィードバック、アドバイスをいただけたことでその先の活動でも役に立った。社員の方で会社の雰囲気が感じ取れるほど良い人だった。

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【選考優遇あり・本選考直結】金融業務のリアルを最も知れるワーク付き1dayインターンシップ

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学生からのクチコミ

選考を通じて多くの社員の方とお話しする機会がありましたが、どの社員の方も真摯に向き合ってくれて本音で話してくださるような人で社内の雰囲気も良いのだろうなと思いました。

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【事務系総合職】26卒向けWEBセミナー開催中◇飯田グループホールディングス株式会社

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【エンジニア職/オンライン実施】早期選考直結　会社説明会（東証プライム上場企業/年間休日125日/世界シェアトップクラス/働きやすさランキング11位）

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【本選考直結！早期内定！企業説明会】　1年で3年分の営業力が身に付く！！〈企画提案営業職〉成果を出せる営業になりたい方を採用します！

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【後悔しない！】人生のキャリア設計を考える1DAYオープンカンパニー｜＃創業5年で年商60億円達成のマーケティングベンチャー

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学生からのクチコミ

面接を通して、案内してくださった社員さんの温かい言葉や、通りすがりの社員さん一人ひとりが明るく挨拶してくださる姿が印象的でした。私が受けた企業の中で1番"人のよさ"を感じた会社でした。また、挑戦を後押ししてくれる環境にも強く惹かれました。

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【文理不問/少人数×内定直結】「国内シェアNo.1の手袋専業メーカー」医療/食品/産業/家庭まで幅広く展開 | 先輩社員の本音が聞ける！

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学生からのクチコミ

一人一人に対してフィードバックを行ってくれたため。

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【WEB/2時間】仕事のやりがいと面白さを知ろう！ストーリーワーク

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【上場企業の本部社員になりませんか？】#基本給26万円 #初期配属地埼玉県確約!! #機械エンジニア #1年目から本社勤務

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学生からのクチコミ

グループワーク後の発表に対するフィードバックを学生1人ずつにして下さって、とても丁寧で人の成長を温かく見守ってくれる社風であると感じたから。

東京都の本選考のクチコミ

選考全体を通じて、価値観や思考プロセスの一貫性が厳しく見られるため、表面的な準備では通過が難しいと感じました。特に二次面接のディスカッションでは、論理性だけでなく、ユーザー視点や事業理解を基に自分の意見を言語化する力が求められます。一方で、誠実に対話すれば評価してもらえる選考だと

簡単だった

最終選考であってもしっかりと人数は落とされるため、最後まで油断できない。面接も深堀や的を得た質問・予想外の質問も多く、しっかりとした準備が必要だと感じるためです。

選考全体を通じて、思考プロセスや一貫性を深く見られるため容易ではないと感じました。AI面接・二次面接・最終面接のいずれでも深掘りが多く、回答の背景まで論理的に説明できることが求められました。一方で圧迫感はなく、丁寧に見ていただける選考という印象でした。

ESで動画が必要である点や宇宙に関する設問がかなり多くこちらの意見を問うものが多かったため

ITを取り扱う会社だからかWEBテストの方式がSPIではなくCabなので、専用の対策が必要でした。

自分らしさを伝えられれば、通過はそこまで難しくないのではないかと感じました。

面接の時間も1回20分程度と短く、そこまで深掘りされることがないので、第一印象さえ良ければなんとかなるかなと。

各職種での採用予定人数はあまり多くないので狭き門ではあると感じました。

入社人数が少ない反面、早期の面接を多く開催しているようだった.

東京都の本選考の選考対策について知る

東京都の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 組織戦略コンサルタント

コーン・フェリー・ジャパン

あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。: 私が身の回りで課題と感じるのは、「大学生がボランティア活動に参加するハードルが高い」ということである。社会貢献に関心を持つ学生が多い一方で、実際に参加する学生は決して多くない。その背景にはボランティアに関する情報の不足があると考える。「どこで」「どのような」ボランティアが行われているのかを知る機会が限られており、関心があっても一歩を踏み出しにくいのが現状である。私がこの点を課題と捉えるのは、大学生が比較的時間に余裕があり、高い吸収力を持っているにもかかわらず、社会課題の現場に関わる機会が乏しいためである。こうした現状は学生個人の成長を妨げるだけでなく、若い世代の力を活かしきれていないという意味で社会全体にとっても深刻な課題であると考えている。この課題に対して私が考える解決策は「ボランティア情報の可視化」である。企業や官公庁、学生団体などが連携し、活動内容、場所、必要な時間、スキル、募集背景などを掲載するプラットフォームを整備することで、学生は自分に合った活動を見つけやすくなると考える。さらに、参加後にフィードバックを投稿できるような機能を組み込むことで、活動内容や効果についての透明性が高まり、次の参加者がより具体的なイメージを持って行動しやすくなる。実際、ボランティアサークルの役員として、能登半島地震の被災地で教育支援活動に従事した際にも活動後には報告書を作成し、次の支援に活かせるよう共有した。その結果、次回の参加志願者は倍増した。この経験から、活動を記録し次につなぐことの重要性を実感した。実体験を通じた学びは、社会に目を向け、自らの関心を行動に移す力を育む。だからこそ、より多くの学生がボランティアに参加しやすい環境を整えることは、個人の成長だけでなく、社会全体の活性化にもつながる重要な課題だと私は考えている。貴社で経験を積みながら、個人と社会をつなぐ支援をしていきたい。

あなたの人生でもっとも大きな失敗と、そこからの学びについて教えてください。: 私の人生でもっとも大きな失敗は大学入試において◯◯大学に僅差で不合格となった経験である。高校時代、私は「日本で最もレベルの高い環境で学びたい」という強い思いから◯◯大学を志望し、毎日10時間以上勉学に励んでいた。しかし、結果は不合格となりそれまでの努力が否定されたかのように感じ大きな挫折感を味わった。この失敗の原因は大きく二つあると考えている。一つ目は、極度の緊張により本番の試験で実力を発揮できなかったことである。努力してきたという自負がかえってプレッシャーとなり、本番では思考が止まってしまった。普段なら解ける問題にも手がつけられず悔いが残る結果となった。この背景には、本番を想定した演習や精神的な準備を十分に行っていなかったという課題があった。二つ目は、私自身の完璧主義的な性格である。本番に向けすべての科目を均等に仕上げようとするあまり苦手科目の克服に十分な時間を割けず、柔軟な対策を取ることができなかった。完璧を求めるあまり、やるべきことの優先順位を見失い、結果としてリスクを正しく管理できなかったと感じている。この失敗を通して私は、自分が本番に弱いという特性を理解し、以後は重要な場面に備えて模擬体験や準備の工夫を意識的に行うようになった。また、どれほど努力を重ねても結果が思い通りにならないこともあるという現実を受け入れ、失敗を前向きに捉える柔軟性も身につけた。さらに、優先順位を見極め、戦略を柔軟に修正することの重要性を学んだ。この失敗は、私にとって単なる失敗ではなく、自分自身を深く見つめ直し、成長の礎とするための貴重な機会となった。今後の人生においては、失敗を恐れず挑戦を重ね、状況に応じて最適な選択をする柔軟さと、努力を成果に結びつけるための実行力を兼ね備えた人間を目指している。失敗に学び、そこから這い上がる経験こそが、困難な状況でも折れずに前に進む力を与えてくれると確信している。現在、私は別の大学に進学し、自らの弱点や課題と正面から向き合う姿勢を大切にしながら学びを深めている。ゼミ活動やサークルにおいても、チーム内での自分の役割や限界を客観視し、仲間と補完し合うことを意識して行動している。

26年卒 | 技術系

三菱マテリアル

研究テーマ＋特に工夫したこと: 日本では◯◯が多く、健康被害が問題となっているが、◯◯に関する情報は非常に少ないのが現状である。◯◯の原因とされる◯◯は、耐熱性が高い特徴を持つ。一方で、◯◯◯は耐熱性が低いことが解明されている。私は構造解析ツールを用いて、◯◯の構造を比較することで、◯◯がなぜ耐熱性が高いかを調べることに力を入れた。◯◯の構造は非常に複雑であり、その違いを明らかにすることは難解であるが、耐熱性の違いを解明する手がかりを得ることができると考えたからだ。解析の結果、◯◯の構造は特定の◯◯が強いことが判明した。この◯◯が耐熱性の違いに関係していると考える。今後は、これらの◯◯を行い、◯◯の耐熱性が高い要因をさらに解明していく。この研究が進むことで、◯◯が安全にになる可能性が高まることが期待される。

力をいれたこと: 大学3年生のとき、団体戦優勝と2部へ昇格することに貢献したことだ。この際の課題は2点あった。1点目は部内でレギュラーと補欠にモチベーションの差が生じた点だ。2点目は部全体として得点率が低いことだ。これらの課題に対し、2点施策を行った。1点目はミーティングを通じて交流機会の増加をした。2点目は練習内容の改革だ。その結果、団体戦で4試合全勝して優勝し、昇格に貢献した。この経験から、目標実現のためには自ら主体的に動き提案するだけではなく、チーム全員の協力が必要不可欠であることを学んだ。

志望理由: 私は貴社の高度な技術を通じて、資源循環を実現し、持続可能な社会の構築に貢献したい。この想いは、学部時代に地方の町工場で暮らしていた際の経験に基づく。それらが適切にリサイクルされず、環境負荷を高まることに危機感を抱いた。そこで、資源循環を推進する貴社の事業に強く共感した。特に、銅精錬工程の核となる三菱連続製銅法は資源循環に大きく貢献していると感じた。私は貴社の技術を活かし、国内のみならず海外の事業も更に拡大していきたい。海外の資源を回収し、国内に恩恵を与えるとともに、世界中の人々の役に立つことができると確信している。

27年卒 | 公共経営コンサルタント

アビームコンサルティング

その職種の志望理由: 私は、付加価値を提供することで人々の幸せを生み出せる仕事がしたいと考え、貴社を志望する。特に、クライアントと共に未来を創り出す「Real Partner」という理念に強く共感している。課題をただ分析するのではなく、現場に寄り添い、共に汗をかきながら解決策を形にしていく姿勢は、私が理想とする仕事の在り方そのものである。これまで、飲食店でのチーム運営や○○の研究を通じて、現場を理解しながら改善の仕組みをつくる大切さを学んできた。社会をより良くするための挑戦を続け、自らの成長を糧に変革を生み出したい。貴社の公共経営コンサルタントとして、行政や地域と共に社会課題の構造を見極め、実効性のあるソリューションを提案・実行することで、確かな成果を生み出したい。将来的には、人に寄り添い、信頼される “真のパートナー”として、日本の未来を動かす一員になりたいと考えている。

大学で何を学んでいるのか: 私は○○ゼミに所属し、○○を研究している。近年、ごみ袋の有料化が進む中で、その価格に地域差がある事に疑問を持ち、どのような要素が価格に影響を与えるのかを明らかにすることを目的としている。所得水準や排出量、処理コストに加え、○○の視点を用いて地理的に近い自治体同士で価格設定が似通う傾向があるのではないかという仮説のもと、空間計量を行っている。この研究を通じて、行政の政策判断が周辺地域や住民行動と密接に関わっていることを実感した。今後は、こうした定量的分析と現場の実態を結びつけ、より実効性のある政策立案を支援したい。公共経営コンサルタントとして、データに基づき社会課題の構造を可視化し、地域に根差した改革を推進していきたい。

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）: 大学1年次から継続している○○でのアルバイトで、○○として厨房運営の効率化と顧客満足度の向上に取り組んだことである。勤務する店舗では常に1時間前後の待ち時間が発生しており、厨房内の連携不足により提供時間が長引く点を課題と捉えた。現場を観察すると、スタッフ間の役割分担や動線の不明確さが主因であると分かった。そこで、各工程の優先順位を整理し、それをマニュアル化して可視化することで、誰でも同じ判断で動ける仕組みを整えた。さらに繁忙時には、適切な指示を出すとともに、常に「丁寧かつスピーディーに」を意識し、無駄を省くことを徹底して行った。その結果、平均約５分の提供時間に収めることができ、「待ち時間が短くなった」「対応が丁寧」といった声を多数いただくなど、満足度向上に繋がった。この経験を通じて、課題解決には現場の把握とチーム内での共有が不可欠であること、また信頼関係のもとで仕組みを整えることで継続的な成果が生まれることを学んだ。この姿勢は、今後公共領域において複数のステークホルダーと協働し、現場に根差した改革を推進する上でも活かせると考えている。

27年卒 | 技術総合職

INPEX

上智大学大学院・理系

卒論または修論の研究テーマをご記入ください。学部生の方で未定の場合は取り組んでいきたい研究分野やテーマについてご記入ください。50文字以下: ◯◯モデル「◯◯」を用いた◯◯精度向上の研究

上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。400文字以下: SNSや報道による風評が企業評価や投資判断に大きな影響を与える現状に関心を持ち、特に情報の感情的な側面が定量的に分析されていない点に課題を感じました。そこで、金融分野に特化した◯◯モデル「◯◯」を用いて、◯◯、◯◯、◯◯のテキストを「◯◯すべき／すべきでない／◯◯」の三分類で分析するモデルを開発しました。媒体ごとの文体差に対応するため、前処理手法や◯◯のパラメータをデータ特性に応じて調整しました。特にSNSではスラングや略語が多く、正規表現や辞書ベースの変換でノイズ除去を行うなど試行錯誤を重ねました。また、各データソースでの分類精度を比較検証することでモデルの信頼性も評価しました。その結果、最も精度が低かったSNSでも◯◯%以上の正答率を達成し、感情のばらつきが大きい情報源でも安定的な分析が可能であることを実証しました。

研究の中でご自身が主体的に取り組んだ（または取り組んでいきたい）内容をご記入ください。200文字以下: データ特性に応じた前処理とパラメータ調整を自ら設計し、学習率やバッチサイズを細かく調整して過学習を防ぎつつ精度を最大化しました。感情などの定性的なデータを定量化した経験から、◯◯や◯◯データにおける「専門家の勘」を定量化する事業に挑戦したいと考えています。ノイズを含む膨大な波形データから特徴を抽出し、◯◯境界や断層を検出するモデルを構築することで、解釈精度向上や探査効率化に貢献したいです。

27年卒 | アソシエイトコンサルタント

ベイン・アンド・カンパニー

慶應義塾大学・理系

あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください: 5年後には、産業構造やビジネスモデルの変革に主体的に関わり、クライアントと共に事業成長を生み出す人材になっていたい。その実現には、複雑な課題を構造化し、ステークホルダーを巻き込みながら解決に導く力が不可欠だと考え、最速で成長できる戦略コンサルティングを志望した。特に多様な業界を横断して課題を扱える環境は、自分の思考の幅を広げ、将来の事業創造につながると感じている。

あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください: 個別指導塾で学生講師リーダーを務めた際、講師間の情報共有不足により生徒の成績が伸び悩む課題があった。私は状況を可視化し、勉強会・懇親会を企画して講師同士の対話とノウハウ共有の仕組みを整えた。消極的だった講師も主体的に意見を交わすようになり、指導の質が向上。全校舎で合格実績1位を達成した。この経験で、課題を構造化し周囲を巻き込んで変革する力を磨いた。

べイン・アンド・カンパニーは以下のそれぞれの項目に関し、他のコンサルティングファームと比較して非常に特徴的だと感じる項目をお答えください。上記設問でお答えいただいた重要視する点について、コメントやご意見がある場合は、具体的に教えて下さい。: ベインは「クライアントの成果創出へのコミットメント」と「伴走の深さ」が突出していると感じる。他社が提言に留まるケースも多い中、ベインは実行段階まで寄り添い、成果に責任を持つ文化が強い。また“True North”に象徴される人を大切にする価値観が、長期的な関係構築を可能にしている。私は問題解決だけでなく、組織全体を巻き込み変革を実現したいと考えており、その姿勢に最も共感している。

27年卒 | M&Aアドバイザー

M&Aキャピタルパートナーズ

自己PR／日本最高峰レベルのご経験: 私の強みは、学園祭運営組織や長期インターン先での実践的な営業、マネジメント経験、そしてゼミナール活動で現場密着型の組織改革とDX研究を推進してきた点にある。学園祭運営組織では、◯◯◯として◯◯人規模の学生組織を動かし、従来の属人的な営業や情報共有不足を打破するため、進捗管理シートやマニュアル整備、役割分担、会議体制の再設計など多角的な組織改革を断行した。現場アンケートによる本音の吸い上げ、全員参加型の議論を重ね、協賛金額を前年比◯◯倍以上に増やすなど、全国の学園祭でも屈指の成果を残した。また、長期インターン先のスタートアップ企業では、◯◯◯として事業の根幹を担い、営業チームのアポイント獲得、成約率の低迷という課題に対し、◯◯◯導入やロールプレイング強化、進捗リスト共有の仕組み化、商談管理ツールとして新しいSaaSの導入を主導した。また、クローザーとして自ら商談にも入り、最前線の現場から経営視点まで幅広く経験し、後輩の育成にも注力した。これらの実務を通じ、変革の現場に深く関わる“全国でも有数の経験”を積み、巻き込み力やマネジメント力を大きく伸ばしてきた。加えて、大学では「◯◯◯」をテーマに、IoT導入現場の事業承継や組織変革に向き合い、実証的なヒアリング、事例分析を重ねてきた。こうした研究や実務から、M&Aが日本産業の未来を切り開く鍵になると確信した。自分の幅広い現場経験と、課題発見・分析・提案までを一気通貫でやり抜く力を、貴社のM&Aアドバイザリーの現場で存分に発揮し、クライアントの価値最大化に貢献したいと考えている。

下記リンク先の成約事例を読んで、特に印象に残ったものの感想と、踏まえて「あなたが目指したいM&Aアドバイザー像」を教えてください。: "M&Aご成約者事例 ◯◯◯ 私は、株式会社◯◯◯のM&A事例を読み、事業承継における経営者の葛藤や従業員への想い、そしてM&Aアドバイザーが果たすべき役割の大きさを改めて実感した。単に企業の売買を仲介するだけでなく、長年積み上げてきた技術や風土、経営者や従業員の誇りを次世代に引き継ぐために、双方の思いを丁寧にすり合わせる姿勢に共感した。特に、従業員の生活や働きがいを守りたいという創業家の強い信念が、◯◯◯との提携を納得感のあるものにし、会社全体が前向きに新たな一歩を踏み出せた点が印象的だった。このような事例から、M&Aアドバイザーには、経営戦略や財務だけでなく、現場で働く人々や地域社会への理解と配慮、そして信頼を築く力が不可欠だと痛感した。また、私は、M&Aアドバイザーは単に取引を仲介する存在ではなく、経営者や従業員、地域社会の「想い」や「未来」に寄り添い、信頼の橋を架ける存在であるべきだと考えている。◯◯◯での組織改革や、長期インターンでの営業、マネジメントの現場経験を通じて、私は多様な利害や価値観が交錯する中でも、当事者の本音や現場の声にじっくり耳を傾け、全員が納得できる解決策を導くことの難しさとやりがいを体感してきた。また、研究活動を通じて、事業承継や組織変革の現場で「数字や効率だけでは測れない葛藤や情熱」があることを知った。だからこそ私は、譲渡企業、譲受企業の双方の立場に立って、企業の歴史や文化、従業員の誇りまで大切にできるM&Aアドバイザーを目指したい。関わるすべての人が「このM&Aでよかった」と胸を張れるような選択肢を創出し、未来への一歩を自信を持って踏み出せるよう伴走する存在でありたい。

志望動機: 私が貴社を志望とする理由は、独立系M&Aアドバイザリーとして中立的な立場から企業の成長や事業承継を支え、顧客本位の徹底したサポートを行っている点に強く魅力を感じているからだ。私は◯◯◯での組織改革や長期インターン先での営業、マネジメント経験を通じて、多様な利害や価値観を持つ人々の想いを丁寧に汲み取り、現場の声に向き合いながら最適な解決策を導くことの難しさとやりがいを実感してきた。貴社は、数多くのオーナー経営者の人生や従業員の未来に寄り添い、単なる取引で終わらない｢信頼の橋渡し役｣として日本有数の実績を誇っている。その一貫した姿勢は、現場を大切にする私の価値観と重なり、自身の傾聴力や推進力、課題解決力を最も発揮できる環境だと感じている。事業承継や産業再編が加速する今、私も貴社で経営者、従業員、地域社会すべての未来を見据えたM&Aをリードし、日本経済の持続的な発展に本気で貢献したいと考えている。

27年卒 | 総合職

電通

現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください。: 私を形成してる三大エピソードは、学校での積極的な執行部への参加、自らの手でつかんだ◯◯への短期留学、アルバイトでの経営ミーティングへの参加と施策の打ち出しです。一つ目の文化祭や体育祭の執行部、ピアノの伴走者、フィールドワーク実行委員等、様々なことに自ら立候補し、一つの目標に向かって行動したことで、昔は消極的な性格で、引っ込み思案な部分がありましたが、好奇心をもって自ら積極的に行動し、周りの人のために動くことのできる人間になりました。二つ目の短期留学では、資金をアルバイトで計画的に貯蓄し、渡航準備まで全て一人で行ったことで、計画的に行動できる人間になりました。三つ目のアルバイトの経営ミーティングへの参加と施策の提案の経験から、課題に対して解決策を論理的に考え、実行する課題解決力や論理的思考力が身につきました。

あなたが｢思い通りにならなかった」ことに対して向き合った経験を教えてください。エピソードの大小は問いません。: 思い通りにならなかった経験は、◯◯部◯◯として◯◯大会に向けてチームの士気を高め努力しましたが、うまくいかず金賞獲得を逃してしまったことです。そこで、約半年後に開催される全国大会に向けてチームの環境作りに力を入れました。後輩が意見を言いづらい雰囲気がありましたが、チーム競技であるため演技に対する意見交換が活発でないと、パフォーマンスの向上が難しいと感じたからです。そこで、私は学年を問わず意見を出し合える場をつくることで、後輩にも発言しやすい環境を作ろうと考え、練習後に学年問わず自由に意見を共有できるミーティングの時間を設けました。また、自ら率先して後輩の意見を受け止め、実際の演技に取り入れました。結果、練習中にも学年を問わず意見や提案が飛び交うようになり結束力が高まったことで、細部までこだわった完成度の高い演技が実現でき、全国大会で過去最高の2位を獲得しました。

あなたを夢中にさせているヒト/モノ/コトの魅力と、夢中になったきっかけ・理由について、あなたらしい視点で教えてください。: 私を夢中にさせていることは、飲食店アルバイトでお客様と対話をしながらお客様オリジナルのブリトーを作ることです。きっかけは、サブウェイさんのようなお客様と対話をしながらお客様好みのオリジナルブリトーを作るブリトー屋さんのアルバイトで、お客様と対話をしながら、「スパイシーにしたい」「野菜を多めにしたい」などの要望に合わせてトッピングを提案し、目の前で一つのお客様好みのブリトーを作り上げていく過程に強いやりがいを感じました。特に、担当したお客様から「提案してくれたトッピング、美味しかったです」「また来ます」と笑顔で声をかけていただいた時には、自分の提案で人を笑顔にできた喜びを実感しました。この経験から、相手のニーズを汲み取り、形にして届けることの楽しさを学び、今ではより多くのお客様に満足していただける接客を目指して工夫を重ねています。

27年卒 | 総合職

パーソルクロステクノロジー

自己PRを改行せずに入力してください。　400文字以内: 私の強みは、改善を重ねて成果につなげる力です。長期インターンの法人営業で、当初アポイントが1件も取れず苦戦し、課題を分析して改善を重ねました。まず、話し方に抑揚がなく自信のなさが表れていたため、社員の方に依頼して対話練習を重ねました。「元気が無ければアポ取れぬ」という助言を機に前向きな対話を意識し、アポイントを取る感覚を掴みました。次に、周囲と同じように架電数を重ねる姿勢を、確率を重視した営業へと改善しました。商談に繋がった企業の共通点を分析し、提案が響く傾向を掴み、成約の可能性が高い企業を見極めて優先的にアプローチしました。また、課題と商材の接点を仮説立てし、次回の架電に活かしました。1件ごとの精度を高めた結果、4か月目に月間アポイント獲得数 ◯◯名中◯◯位を達成しました。試行錯誤を重ねながらやり抜く力を活かし、貴社でも困難な課題に向き合い、価値を生み出して貢献していきます。

志望理由を改行せずに入力してください。 400文子以内: 私が貴社を志望する理由は、組織と人の成長が両立する社会を実現したいと考えたためです。法人営業インターンでSaaS導入提案に携わった際、「エンジニア不足でDXが進まない」という企業の悩みを多く耳にしました。企業成長を支えるのは技術だけでなく、価値を生む人の存在だと痛感し、人材不足が進む時代でも、企業がテクノロジーを活用して成長できる社会を実現したいと考えました。この想いは、高い技術力による課題解決と、人材育成・派遣を通じた労働力創出の両面から社会課題に向き合う責社だからこそ実現できると確しています。また、営業インターンで培った「相手に寄り添い課題を捉える力」を貴社で発揮できると考えています。ヒアリングでは企業研究を踏まえた想定課題を提示し、課題の本質を共に考える対話を重ね、継続的な商談につなげました。この力を活かし課題に主体的に向き合い、最適な提案を通じて顧客の課題解決に貢献していきます。

面接で聞きたいことを入力してください。: ・営業として長く活躍されている方は、どのようにスキルを伸ばし続けていますか？・新人社員の方が最初どのような点につまづいて苦労されますか？・技術職と営業職が連携してお客様の課題に向き合う際、課題の本質を正確に捉えるためにどのようなコミュニケーションを意識されていますか？

26年卒 | 事務職

内定

SBS東芝ロジスティクス

非公開・文系

ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。: 私は、◯◯地域における歴史や教育、ジェンダー問題などについて学んだ。ゼミでは、◯◯をナショナリズムやジェンダーの視点から分析し、◯◯の◯◯の背景についても議論した。この◯◯に関する議題は、◯◯フォーラム「◯◯◯◯」での企画案に採用され、社会的意義のあるテーマへの探究が評価されたと感じている。現在は「◯◯◯◯」を題目に、◯◯における◯◯と◯◯への影響について卒業論文を執筆中である。

あなたを表現する漢字1文字と、その理由を教えてください。: 私を表す漢字は「粘」である。困難な状況でも粘り強く努力し、成長し続けてきたからだ。留学中、現地の飲食店での接客アルバイトを通して、お客様の言葉や表情からニーズを読み取り、自分の言葉で応える力を磨いた。初めは英語がうまく通じず悔しい思いもしたが、そのたびに語彙や表現を調べ、次の会話に活かすことを意識した。また、厳しい職場環境の中、最初は◯◯からのスタートだったが、メニューを必死に覚え、積極的に質問するなど、常に自ら学ぼうとする姿勢を持ち続けた。その結果、通常○○ヶ月かかる◯◯への昇格を、○○ヶ月で果たすことができた。この経験を通じて、粘り強い努力は成果につながり、自分次第で状況を変えられるという実感を得た。今後もこの「粘」の精神を持ち、仕事に取り組んでいきたい。

これまでの人生の中で一番達成感を得た経験を教えてください。: 大学の文化祭で行われた◯◯（イベント）において、前例のない◯◯を支え、新たな参加の形を生み出した経験だ。◯◯の「◯◯◯◯」という意志を尊重し、前年度までの◯◯を前提とする◯◯や◯◯を一から見直した。協賛企業から提供された商品のPR投稿では、企業に事情を丁寧に説明し、理解と協力を得るための交渉を重ねた。本番ではカメラの画角や動線を工夫し、試行錯誤を重ねて演出を組み立てた。技術や時間の制約から実現が危ぶまれたが、◯◯やスタッフと対話を重ね、最後まで◯◯をせずに参加するという新しい挑戦を成功させた。前例のない課題に粘り強く取り組み、理想を形にできた経験は、大きな自信と達成感につながった。

26年卒 | 事務系総合職

三菱地所レジデンス