静岡県の本選考一覧
静岡県の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、静岡県の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 静岡県の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による静岡県の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、静岡県の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各エリアの本選考一覧
北海道・東北の本選考一覧北海道の本選考一覧青森県の本選考一覧岩手県の本選考一覧宮城県の本選考一覧秋田県の本選考一覧山形県の本選考一覧福島県の本選考一覧関東の本選考一覧東京都の本選考一覧神奈川県の本選考一覧埼玉県の本選考一覧千葉県の本選考一覧栃木県の本選考一覧茨城県の本選考一覧群馬県の本選考一覧北陸・甲信越の本選考一覧新潟県の本選考一覧富山県の本選考一覧石川県の本選考一覧福井県の本選考一覧山梨県の本選考一覧長野県の本選考一覧東海の本選考一覧愛知県の本選考一覧岐阜県の本選考一覧静岡県の本選考一覧三重県の本選考一覧関西の本選考一覧大阪府の本選考一覧京都府の本選考一覧兵庫県の本選考一覧滋賀県の本選考一覧奈良県の本選考一覧和歌山県の本選考一覧中国・四国の本選考一覧鳥取県の本選考一覧島根県の本選考一覧岡山県の本選考一覧広島県の本選考一覧山口県の本選考一覧徳島県の本選考一覧香川県の本選考一覧愛媛県の本選考一覧高知県の本選考一覧九州・沖縄の本選考一覧福岡県の本選考一覧佐賀県の本選考一覧長崎県の本選考一覧熊本県の本選考一覧大分県の本選考一覧宮崎県の本選考一覧鹿児島県の本選考一覧沖縄県の本選考一覧
静岡県の本選考について知る
過去に開催した静岡県の本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
静岡県の本選考のクチコミ
静岡県の本選考の選考対策について知る
静岡県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業職
スズキ
エントリーシート（ES） 本選考
岡山大学・文系
- あなたスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由はなんですか？
- 私は、貴社が二輪車分野で独自の強みを持ち、世界中で多くのユーザーに支持されている点に魅力を感じ志望いたしました。日本では二輪車は生活の足というより趣味性の高い乗り物として捉えられることが多く、人々の心を豊かにする可能性を秘めていると考えています。特に貴社は独創的なデザインや性能を持つモデルを数多く生み出し、根強いファンを獲得してきました。私自身は二輪車の経験こそ多くありませんが、学生時代から中古車販売アプリなどを通じて貴社の車両に触れ、その個性と魅力に惹かれてきました。また、貴社は海外市場に強く、安定した経営基盤を持つことで国内においても挑戦的なものづくりを続けられる点に大きな可能性を感じています。以上の理由から、貴社の一員として二輪車の魅力をより多くの人に届ける仕事に携わりたいと考えています。
- 今回応募していただく職種の志望理由を教えて下さい、また活かせる経験、スキル、資格をアピールして下さい。
- 私は、貴社の一員として最も貢献できる職種は営業であると考え、志望いたしました。大学時代、私は◯◯部の主将として、未経験者が多く指導環境も整っていないチームの強化に取り組みました。限られた環境の中で成果を出すため、私は自ら社会人で活躍する選手にSNSを通じて連絡を取り、オンラインでの技術指導を依頼しました。さらに実際にチームの活動場所へ招き、直接練習を見ていただく機会をつくることで、チーム全体の技術向上と意識改革につなげることができました。 この経験から、課題を自ら発見し、必要な人材を巻き込みながら解決へ導く行動力を身につけました。こうした力は、お客様の課題に寄り添い、最適な提案を行う営業職において活かせると考えています。以上の理由から、私は営業職を志望いたします。
- あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えて下さい。
- 大学時代、◯◯部の主将として、リーグ戦勝ち越しを目標にチーム改革を行いました。コロナ禍の影響で部員が大幅に減り、入部当初は試合を組むことすら難しい状況でした。主将就任時には人数は回復したものの、競合校と戦うための基礎体力や技術が不足していました。そこで私は課題を「フィジカル」と「基礎技術」に絞り、従来とは大きく異なる練習計画を策定しました。冬はグラウンド練習を最小限にし、筋力トレーニングと食事管理に集中。春は個人練習で基礎を徹底し、戦術面は夏に集中的に仕上げる方針を取りました。結果として目標の勝ち越しには届かなかったものの、数年ぶりのリーグ戦勝利を達成しました。この経験を通じて、制約のある環境でも課題を見極め、最適な行動を設計し実行する力を身につけました。
27年卒 | 一般職
鈴与商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技
- 趣味は◯◯で、◯◯が高じて◯◯でアルバイトもしています。店ごとの主力商品や売り出し方の違いに面白さを感じています。特技は◯◯で、高校では◯◯、大学では◯◯に挑戦しました。
- 学業・ゼミなどで学んだこと
- ◯◯に向けて◯◯を学ぶとともに、ゼミでは◯◯について研究しました。◯◯や◯◯を実際に訪れ、◯◯の違いを比較・分析しました。また、◯◯について学び、利用者一人ひとりの目的や背景に応じて適切な情報を提供することの重要性を実感しました。こうした学びを通して、相手の立場に立って考え、最適な提案を行う姿勢を身につけました。
- 学生時代の取り組み
- ◯◯の活動に注力しました。2年次には副代表を務め、代表をサポートし、◯◯の練習メニューを考え、◯◯面で困っているメンバーをサポートしました。その中で、練習方針を巡って「厳しくしたい」派と、「今のままで十分」派の意見がぶつかり、サークルの雰囲気が一時的に険悪になったことがあります。しかし、双方の意見を聞き、互いに観客を喜ばせたいという思いとメンバーを分裂したくないという共通点が分かりました。そこで、通常活動はそのままに、◯◯などの基礎練習をより効果的なものにするなど、全員が納得できる形を模索し、メンバーをまとめることができました。サークル一同から感謝と慰労の言葉があり、満足のゆく発表が出来ました。この経験から、多様な意見を持つ人々をまとめることの大変さと、傾聴力の重要性を学びました。今後、貴社では周りの意見をまとめながら、サポートできる存在になりたいです。
27年卒 | 総合コース
浜松ホトニクス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 浜松ホトニクスを志望する理由は
- 貴社を志望する理由は「未知未踏」追求し、光技術で科学技術の発展に貢献するという企業姿勢に強く共感したからです。 貴社は光電子増倍管において世界トップシェアを誇り、医療診断、宇宙観測、半導体検査など幅広い分野で科学技術の根幹を支えておられます。製品ラインナップを調べる中で単に既存技術を販売するのではなく、お客様とともに新たな光の応用を切り拓く姿勢に感銘を受けました。
- 時間が経つにつれて忘れるほど夢中になってやっていたことはなんですか
- 私が時間を忘れるほど夢中になっていたのは、箱根駅伝の観戦です。きっかけは中学時代に◯◯部で長距離走に取り組んでいた経験にあります。苦しい練習を重ねる中で箱根駅伝の選手たちが極限状態でも粘り強く走り抜く姿に強い憧れを抱きました。彼らの走りには、日々の鍛錬の積み重ねと仲間のために襷をつなぐという強い意志が込められており、その姿勢に心を打たれました。毎年正月には家族とともにテレビ中継を見ることが恒例行事となり、選手の表情やペース配分、レース展開の駆け引きに注目しながら応援していました。単に結果を追うだけでなく、各選手がどのような思いで走っているのかを想像することで、自分も努力を続けたいという気持ちを高めていました。この経験から学んだことは二つあります。一つは、日々の地道な積み重ねこそが大きな成果につながるということです。華やかな舞台の裏には、目に見えない努力の蓄積があることを実感しました。もう一つは、個々の力がチームとして結集したときに生まれる強さです。仲間とともに目標を共有することで一人では成し遂げられないことも達成できるという学びは、今後の仕事においても大切にしていきたいと考えています。
- あなたの経験で、一番困難だったこと（失敗、トラブル、悩みなど）をどう解決しようとしましたか。
- 研究において最も困難だったのは、一様な条件下での評価試験で期待通りの結果が得られず、原因の特定に難航したことです。繰り返し検証を行っても再現性が取れず、精神的にも苦しい状況が続きました。そこで、課題を感覚的に捉えるのではなく、試験プロセスを要素ごとに細分化して検証計画を再構築しました。外部環境の影響、材料の状態、測定機器の各種設定といった要因を網羅的に洗い出し、優先順位をつけて仮説検証を繰り返しました。その結果、特定の機器設定に潜むわずかな不整合が原因であることを突き止めました。収集した客観的データを論理的にまとめ、研究室のメンバーや教員へ共有して改善案を提示しました。周囲と議論を重ねて新たな手法を確立した結果、データの精度と安定性を大幅に改善できました。この経験を通じ、複雑な課題を地道に切り分ける論理的思考力と、周囲と連携して解決に導く力を培いました。入社後も困難な課題に粘り強く向き合い、解決に貢献したいと考えています。
27年卒 | プロデュース職
静岡銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望する理由を教えてください。
- 企業ごとに異なる経営課題に向き合い、長期的に成長を支える存在になりたく、貴行を志望しています。学部での学習や簿記の自己学習を通じて、デジタル化や地政学リスクなどにより、企業を取り巻く環境が大きく変化していることを学びました。その中で、金融機関は単なる資金供給だけでなく、企業の成長や変革を支える重要な役割を担っていると実感しています。特に私は、人手不足や後継者不足による中小企業の事業承継問題に課題意識を持っています。高い技術力を持つ企業でも、担い手不足によって事業継続が難しくなることで、日本の産業基盤や技術継承が弱まる可能性があると感じています。この点において、銀行は融資に加え、事業承継支援やM&Aなどを通じて、企業の幅広い課題に伴走できる存在であると考えています。中でも貴行は、地銀トップクラスの財務基盤を有し、静岡県内のものづくり企業と強固な関係を築いています。そのため、地域企業の技術や事業を次世代へ継承し、地域経済の発展に貢献できる環境があると感じています。入社後は、お客様の顕在的・潜在的な課題に真摯に向き合い、企業の成長に伴走したいです。
- 自己PR・趣味・特技等を教えてください
- 私の強みは、環境に応じて課題を分析し、自ら改善を重ねられる点です。この強みは、中学・高校時代の◯◯経験を通じて培われました。中学時代、最後の大会直前に一学年下の後輩にスタメンを奪われた経験があります。大会直前での落選は非常に悔しく、「高校では必ずレギュラーとして活躍したい」と考えるようになりました。そこで高校では、中学時代に課題として感じていた技術力向上に取り組みました。特に、コロナ禍で部活動ができなかった高校一年時には、4つ上の兄と自主練習を継続し、基礎技術の向上に努めました。兄から実践的な指導を受けながら改善を重ねることができました。入部後も、一対一の守備強化や走力・ポジショニングの改善に取り組み、早期にレギュラーとして試合に出場できるようになりました。大学でも、資格取得や語学留学に挑戦する中で、課題に対して改善を重ね、成果につなげることができました。
27年卒 | 総合職
いなば食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、自分の担当する業務が誰にどのような影響を与えるのかを常に意識し、正確性と責任感をもって業務を遂行できる点です。アルバイトで管理者業務に携わりました。担当していた業務の結果はお客様の選択に影響する重要な資料であり、ミスは許されません。そのため、関わる人が迷わず判断できるよう、分かりにくい表現や曖昧な基準を洗い出し、改善案を提案しながらマニュアルの作成に関わりました。完成版まで何度も修正を重ね、チームで精度を高めていった点が印象に残っています。また、情報の管理やお客様対応を通じて、全体の工程を把握しながら期限内に正確な仕事を完了させました。正確さを追求し、粘り強く改善を続ける姿勢は、社会人としての基盤として必ず活かすことができると考えています。
- 得意な科目及び研究課題
- 研究課題はまだ確定していませんが、生命科学を基盤に、食品成分がヒトの健康に及ぼす影響を科学的に検証したいと考えています。これまでの授業や実験実習を通じて、成分の性質や体内での働きについて学んできました。その中で、睡眠と成分の関係に関心を持ち、成分が睡眠の質改善に関与する可能性に着目しています。現在は関連論文を読み、機器を用いた記録・分析を行いながら研究手法を学んでいます。今後は、実験による検証を通じて、睡眠の質向上に寄与する食品の開発につながる研究を進めたいと考えています。
- 学業以外で力を注いだこと
- 学業以外で力を入れた取り組みは、学内で行った新入生向け交流企画の運営です。大学生活への不安から、学部内で友人関係を築けず孤立してしまう学生がいることを知り、「気軽に参加できる交流の場を作りたい」と考え、数名の学生と企画を立ち上げました。私は主に企画内容の検討と当日の進行を担当しました。初対面同士でも自然に会話が生まれるよう、共通点を見つけやすいグループワークやミニゲームを取り入れ、参加しやすい雰囲気づくりを意識しました。また、授業後でも参加しやすい時間設定や短時間開催にすることで、参加へのハードルを下げる工夫も行いました。その結果、多くの新入生が参加し、「友人ができた」「参加してよかった」という声をいただくことができました。この経験から、相手目線で物事を考え、周囲と協力しながら企画を形にしていく力を身につけました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
.png){kind=logo}
27年卒 | 一般職（営業事務）
静岡産業社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 私は人々の生活に安心と豊かさをもたらす仕事に携わりたいです。貴社は包装資材や店頭備品の専門商社として食品業界が抱える多様な課題に対し、長年の事業で培った調達力や情報力を活かしたプラスワンの提案を行い、幅広いお客様を支えています。その縁の下から支える姿勢に魅力を感じ、志望いたしました。また、アグリ事業部や海外事業部を通じて、食ビジネスのあらゆる課題に向き合っている点にも惹かれます。特に、海外事業部で企業の海外進出を情報収集から店舗づくり、アフターサービスまで一貫して支援している点は、貴社ならではの大きな強みであると感じました。お客様に安心と信頼を提供するその姿勢に、一員として貢献したいと強く思っています。私は、相手に寄り添うことを大切にしており、飲食店の接客アルバイトでは、お客様の表情や状況から何を求めているのかを先読みし、安心して過ごしていただける対応を心掛けてきました。この姿勢は、お客様に寄り添い続ける貴社の姿勢と通じるものがあると考えています。また、私の強みである状況把握力を活かし、貴社が向き合う幅広い課題に柔軟に対応できる人材を目指したいです。これまで培った相手に寄り添う姿勢と状況を的確に捉える力を活かし、貴社の一員として多くの人の安心と豊かさを支える存在になりたいと考えております。
- 自己PR（400）
- 私の強みは、状況を的確に把握し、相手に寄り添った行動ができる点です。接客のアルバイトでは、お客様の表情や様子、食事中のテーブルの状態からニーズを読み取り、その場に最適な声かけや対応を心がけました。声のトーンや表情、話し方を工夫し、相手の立場に立ったコミュニケーションを徹底した結果、お客様や従業員から接客を褒めていただく機会が増え、どのポジションでも任されるようになりました。また、丁寧な対応を続ける中で「あなたがいるから来たよ」と言ってくださるお客様もおり、相手に安心感を与える関わり方が信頼につながると実感しました。この経験から、周囲の状況をよく観察し、先回りして行動することの大切さを学びました。貴社でもこの強みを活かし、周囲の状況を的確に捉えながら多様なニーズに応え、周囲の方が安心して業務を進められるよう貢献したいと考えております。
- 学生時代に力を入れたこと（800字）
- 私が学生時代に力を入れたことは、◯◯での短期留学で取り組んだグループ調査です。異文化環境で課題発見力とコミュニケーション能力を高めたいと考え挑戦しました。しかし、当初は会話のテンポについていけない焦りや自分の発言が正確に伝わらない不安から英語力への自信を持てず積極的に発言できませんでした。また、チームに十分に貢献できていないという悔しさを感じていました。そこで、弱みを補うために三つの工夫を行いました。一つ目は、想定される質問と回答の選択肢を事前に準備し、相手の話を理解しようとする姿勢を示すためにリアクションを増やし、会話の土台をつくることを意識しました。二つ目は、調査対象である地域の文化や社会的背景を事前に学習し、質問の意図をより深く理解できるようにしました。三つ目は、チームで得られた情報を整理し、意見共有を積極的に行う役割を担いました。膨大な情報を分類し、調査の方向性を整えることで、チーム全体の進捗や次のアクションを明確にすることに貢献しました。調査を進める中で、日本と◯◯では◯◯に対する認識が異なることに気づきました。表面的な文化の違いだけでなく、その背景にある価値観や判断基準まで理解を深めることで、多様な視点から本質的課題を見つけ出す力が養われました。その結果、現地の方との会話が徐々に深まり、チームとして精度の高い情報収集ができました。この経験から、事前準備の重要性や課題に直面しても工夫し続ける粘り強さを学びました。今後もこの姿勢を活かし、多様な価値観を尊重しながら、課題解決に向けて主体的に行動し、周囲の成果を支える存在として貢献したいと考えております。
27年卒 | 総合職
日本ハムファクトリー
エントリーシート（ES） 本選考
帯広畜産大学・文系
- 就活の軸
- 私の就活の軸はどれだけ食を通じて多くの人に影響を与えられるかです。私は現在食品科学ユニットに在籍していて、何よりも食べることが好きです。そういった中で、食というのは人々の幸せに直接寄与すると考えています。仕事にやりがいを持つ上でそのような想いを大切にしたいと考えているため、そのような軸になりました。
- 志望の理由
- 御社を志望した理由はオンラインイベントでお話しした際にどの方もものづくりにこだわりと自信を感じたからです。御社なら私が大好きな日本ハムの商品をプライドを持って製造し、人々に届けることができると思い志望しました。就活の軸でも書いた通り、自分の製造した商品が多くの人に渡り、美味しいと思ってもらうことが私の人生の目標でもあります。 また、日本ハムグループ自体に興味があり、日本の食肉加工産業を支え、世界に誇れる力強さに大きく魅力を感じています。その中でも直にお客様に渡る製品を製造する御社で仕事に携わり、さらに日本ハムグループの発展に貢献することで、日本の食肉産業をさらに発展させることにつながると確信しています。
- 入社後に挑戦したいこと
- 御社の仕事では周りとの連携が何よりも大切だと感じているため、まずは周りの人たちからの確かな信頼を獲得したいです。仕事でコミュニケーションを欠かさないことや実績を残すことはもちろん謙虚な姿勢を忘れず、学びの姿勢を持ち続けたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 客室乗務職
フジドリームエアラインズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室、現職などで取り組んだ内容をご記入ください。（400文字以下）
- 社会言語学ゼミに所属し、言語に対する印象や価値観が社会や人間関係に与える影響について学んでいます。特に、留学経験を通じて、同じ内容であっても言語や表現方法の違いによって受け取られ方やコミュニケーションの距離感が大きく変わることを実感し、この点に強い関心を持ちました。現在は、授業内での文献購読やディスカッションを通じて、言語と社会構造・文化背景の関係について理解を深めています。また日本語教師資格取得を目指し、1年時から日本語教育に関する科目を幅広く履修しています。文法指導や第二言語習得論などを通じて、言語を体系的に理解しました。そして、アメリカや日本でボランティアに参加し、学習者のレベルや文化的背景に応じて説明方法を工夫するなど、相手に寄り添ったコミュニケーションを実践してきました。その中で、相手の理解度や反応に応じて柔軟に対応することで理解度が大きく変わることを経験しました。
- 自己PRをご記入ください。（400文字以下）
- 私の強みは、チャレンジ精神です。初めての◯◯留学という未知の環境で、この強みを発揮しました。大学2年時に4か月間留学しましたが、寮や授業は日本人学生で構成されており、日本語のみで生活が完結してしまう環境でした。そこで私は語学力を向上したいと考え、現地の学生と交流するために複数の大学を毎日訪れました。キャンパス内で出会った学生に自ら声をかけ続けました。当初は内向的な性格から緊張で会話が続かないこともありましたが、「挑戦しないと変わらない」と強い意志を持って行動を継続しました。その結果、日本語学習支援や地域清掃活動のボランティアを紹介してもらい、日本人学生にも声をかけ、週2回継続的に参加するようになりました。活動を通じて幼児からご高齢の方まで幅広い世代の方と関係を築き、英語で自分の意見を伝えられるようになりました。この経験から、未知の環境でも自ら行動し、継続して挑戦する力が私の強みです。
- 学生時代を通して最も打ち込んだことをご記入ください。（400文字以下）
- 私は、サッカーサークルの運営において、メンバー一人ひとりに寄り添い、組織の成長に貢献しました。大学1年時、「所属や経験に関係なく誰もがサッカーを楽しめる場を作りたい」という思いから、仲間とインカレのサークルを立ち上げ、マネージャーとして運営に注力しました。当初は6人のみで、組織拡大が課題でした。そこで、仲間と協力してチラシ配りやSNS発信を行い、半年で30人規模へと拡大しました。一方で、人数の増加に伴い参加率が低下してしまい、原因を追求するために意見を収集するシステムをつくりました。1番の理由として、レベル差による不安の大きさが原因でした。練習内容の見直しやレベル別の練習日をつくるなど改善を行いました。その結果、参加率の向上と技術力の底上げを実現し、誰もが楽しんでいる組織に成長しました。この経験から、相手の立場に立って課題を捉え、周囲と連携しながら柔軟に行動する力を培いました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
いなば食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究内容は？
- 私は◯◯◯◯の研究をしています。近年、資源量が減少している原因の一つとされる水質の悪化に着目し、その状況で◯◯がどのような負担を受けて、体内でどのような変化が起きるのかを現在調べています。こうした生理反応の特徴を指標として活用することで、◯◯が育ちやすい場所を簡便に推定できる方法につながると期待しています。現在は、さまざまな環境を再現した海水で◯◯◯◯を培養し、体内物質の変化を分析する実験を進めています。
- 志望理由は？
- 私は貴社で缶詰の商品開発に携わり、水産資源の有効活用を通じて食糧問題の解決に貢献したいと考えています。大学院では、漁獲量が激減した海産物の資源回復に関する研究を行っており、限りある海洋資源を持続的に利用する重要性を強く実感しました。現在、漁獲されても市場価値が低く利用されていない未利用魚が多く存在し、その価値を高めることが水産資源の保全にもつながると考えています。缶詰は保存性に優れ、魚介類の栄養を保ったまま長期保存できるため、未利用魚の新たな活用方法として非常に優れています。また、災害時など食料供給が滞る場面でも、缶詰は貴重なエネルギー源となり得ます。水産事業と加工食品事業の両方を強みに持つ貴社であれば、未利用魚の価値を引き出し、日常から非常時まで役立つ商品を生み出せると確信しています。私は研究で培った観察力と粘り強さを生かし、限りある資源を守りながら食卓を支える商品開発に挑戦したいです。
- 学業以外で打ち込んだことは？
- 大学生活で私が最も打ち込んだのは、サークルで実施したイベントの協賛獲得です。遠方の方も参加しやすいよう交通費補助を実現したいと考えましたが、企業は利益や宣伝効果を重視しており、学生主体の企画に協賛する意義を見出しにくいという価値観の違いから交渉は難航しました。そこで私は企業視点を理解し、双方に生まれるメリットを示すことに注力しました。イベント目的や参加者層、企業が得られる認知効果を整理し、過去の参加者データやアンケートを用いてプレゼン資料を作成しました。結果、複数企業から協賛を得ることに成功しました。この経験から、価値観の異なる相手とも相互理解を深め、協力関係を築く力を身につけました。
27年卒 | 事務職
スズキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）
- 私が貴社を志望する上で最も重視したポイントは、グローバルに展開し各国のニーズに合わせた製品提供により、人々の移動と生活を支えることができる点だ。特に、貴社はインドなど新興国市場において圧倒的なシェアを誇り、その地域の生活水準に寄り添ったモノづくりを実践している点に強く共感した。私はこれまで、中学での英語を用いた山村留学や高校での◯◯のグローバル寮生活、大学での留学生とのシェアハウス生活を通して、異なる価値観を持つ人々と交流してきた。交流をする中で私自身も多様な人々に寄り添い、貢献することにやりがいを感じてきた。人々の生活に密着したインフラモビリティを提供する貴社の「By Your Side」という姿勢は、私がこれまで培ってきた価値観に合致し、グローバルな環境下で多くの人々の役に立つことができると考え、志望した。
- 今回応募いただく職種の志望理由を教えてください。また、活かせる経験・スキル・資格をアピールしてください。（400字以内）
- 私は貴社の二輪の海外営業として、燃費性能に優れた製品を新興国市場へ届け、人々の生活基盤を支えたいと考え志望した。私自身も「レッツバスケット」を使用しており、経済的な移動手段として日常を支えることを実感している。この体験が、貴社の二輪の恩恵を新興国の人々にも届けたいという思いの原点になった。活かせる経験として、二点挙げる。一点目は、学内の◯◯施設のアルバイトで、留学生と日本人学生が交流する会話プログラムの運営体制をゼロから構築した経験だ。この経験で多国籍の相手と協働する力と調整力を養った。二点目は、学習塾の講師として、生徒の目標から逆算して課題を整理し、学習計画を立案することで三名を第一志望校合格へ導いた経験から、ニーズを捉え最適な提案を行う力を身につけた。 これらの経験を活かし、現地で顧客と向き合い、最適な提案を通して信頼を構築しながら、貴社製品の価値を世界へ広げていきたい。
- あなたがこれまでの人生で最も高い目標を掲げて挑戦した経験を、成功もしくは失敗した結果を交えて教えてください。（400字以内）
- 最も高い目標を掲げ挑戦したことは、コロナ禍明けで利用者の少なかった学内の国際交流施設を活性化することだ。その実現に向け、留学生と日本人学生が1対1で交流する会話プログラムの運営体制をゼロから構築した。当初、日本人スタッフは私一人だったため、多国籍メンバーと議論を重ね、大学の授業時間に合わせた「1日6コマ・週5日」を安定的に運営できる体制を整えた。しかし参加者は少なく、継続率も低迷していた。学期末にアンケートを実施し「参加への不安」という課題を明確化したが、改善策の議論ではプログラム内容をめぐり意見が対立した。私は各メンバーの意見を丁寧に整理し、それぞれの意見を取り入れた折衷案を提示することで合意形成を図った。また、継続的に改善し続けることで、結果的に、2年半で500人以上が参加するプログラムへと発展した。この経験から、対立する意見を調整し合意を形成する力を培った。
静岡県の本選考の選考体験談
27年卒 | IT系
コサウェル
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 辞退理由は、勤務地がやや田舎になる可能性があったことと、基本給が他に内定をいただいた企業と比較して低めだったことです。取引先自体は魅力的な企業が多かったのですが、会社としての安定感なども総合的に考慮した結果、辞退を決めました。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | IT系
コサウェル
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長1人、役員1人。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- まず、人事の方と1：1のルームで注意点や流れを説明されてから面接のルームに移動して面接がはじまる。
- 質問内容
- 勤務地と自宅が離れていることについて、家族の反対の有無や、実際に通える・移り住めるかどうか。家族からの反対はないことを伝え、実際に沼津への移住や通勤についても問題なく対応できる旨を説明しました。仮に直前で家族から反対されたとしても、自分の意志で入社を押し切るつもりであることも伝え、入社への覚悟が伝わるようにしました。事前に家族とも話し合いをしており、勤務地について理解を得られていることも合わせて説明しました。この会社で働きたいという気持ちが揺らぐことはないという点を、はっきりとした言葉で伝えるよう意識しました。
27年卒 | IT系
コサウェル
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人、経理部長1人、役員3人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- まずは、人事の方と1：1のルームで流れや注意点の説明をされてから面接のルームに移動して面接が始まる。
- 質問内容
- どんな社会人になりたいかという質問に対しては、いるだけで周りに安心感を与えられるような、土台となる存在の社会人になりたいと答えました。特別に目立つ存在ではなくても、周囲から信頼され、頼られるような安心感のある人でありたいと考えています。縁の下の力持ちのように、周囲を支える存在として組織に貢献したいという価値観を、これまでの友人関係の築き方や人との関わり方と絡めて説明しました。
27年卒 | IT系
コサウェル
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語30分、非言語30分
- 対策方法
- Webテストは独自形式で、言語・非言語の科目構成でした。対策としては、市販のSPI対策本を使って言語・非言語の問題形式に慣れておくことを意識しました。企業独自形式ではありましたが、SPI対策で身につけた解答スピードや時間配分の感覚がそのまま活きたと感じています。
27年卒 | IT系
コサウェル
イベント 本選考
非公開・文系
- 内容
- 会社の概要と、福利厚生、勤務地、取引先企業、歴史などの会社説明。
- 注意した点・感想
- 説明会の感想としては、担当の方が明るく話しかけながら進行してくれる雰囲気で、緊張せずに参加できました。参加者は自分を含めて5、6人程度と少人数で、質問もしやすい規模感でした。また希望職種ごとに別々の説明会が開催されるため、日程や会場を間違えないよう事前によく確認しておく必要がある点は注意した方がいいと思います。
27年卒 | 生産・調達・品保コース
ヤマハ
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 初日はインターン生が全員一箇所に集められて全体説明を受けます。2日目以降は、それぞれのインターンテーマ先に実習に行きます。最終日に、もう一度インターン生が10名程度ずつ集められて、最終プレゼンと面談を行います。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 木材技術グループで、ギター指板に用いられる希少木材の代替案提案をする、というのが最終日のプレゼン課題でした。具体的には、自分で3種類程度候補を挙げてみて、種々の物性測定を行い、そこからどれが代替木材として優れているのかを考察しました。
- ワークの具体的な手順
- まずは木質材料についてや派遣先での実見内容などについて講義があります。次に、実際に社員の方が提示してくれた候補群の中から、自分であたりを付けて3種類程度の木材に絞ります。その木材について、使用用途に合わせた実践的な物性測定試験を考案し、実際に測定評価します。その結果をまとめて、プレゼン資料を最後の3日程度で少しずつ作成していきます。
27年卒 | 生産・調達・品保コース
ヤマハ
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の企業でだったため。音楽に関わるし仕事に携われて、給与や福利厚生なども充実していたから。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | 生産・調達・品保コース
ヤマハ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 進行役人事1人と人事部・楽器事業部・電子楽器事業部の部長クラスがそれぞれ1人ずつ
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、人事の方が待合室に案内してくれます。待ち時間中は雑談などをしながら面接の流れを再度確認し、時間になったら面接会場である会議室に向かいます。まず初めに3分間の自己PRを行い、そこから話を広げていく形で進行していきます。最後に就活状況を聞かれて面接終了です。
- 質問内容
- 最初に自己PRの内容を踏まえていくつか深掘りの質問が来ます。次に技術系の方から、研究内容・志望理由・インターンシップの感想についての質問やそれに関連した質問があります。特にインターンシップのテーマに絡めた質問が多かったです。最後に人事の方から、自身の性格や人柄について問う質問がありました。（長所・短所・周りの人からの印象など）
27年卒 | 生産・調達・品保コース
ヤマハ
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 冬季インターンシップ参加後、2週間程度を目安に人事から電話が来た場合、ESとGDと二次面接が免除扱いになり役員最終面接のみに進むことができます。この対面の最終面接の前に、オンラインで人事面談と称したリクルーター面談のようなもののお誘いが来ます。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事の方からインターンシップの総評と、最終面接の詳しい案内や概要の説明があります。その後、簡単な質疑応答があり終了です。
- 質問内容
- 特に質問をされたり、評価されることはありませんでした。最終役員面接で、3分間程度の自己PRの時間があり、「そこでどういったことを発表する予定か」や「どんな構想にする予定か」ということをざっくりと質問されるので、用意しておいた方がいいと思います。
27年卒 | 事務職
スズキ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語12分、非言語20分
- 対策方法
- キャリアセンターでの対策講座に参加したことで勉強を行なった。