静岡県の本選考一覧
静岡県の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、静岡県の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 静岡県の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による静岡県の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、静岡県の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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静岡県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
鈴与商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技について自由にご記入ください。
- 米軍ヴィンテージ衣料の収集。生地の変遷や縫製から年代を特定し、市場価値を論理的に鑑定することに没頭しています。表層に惑わされず本質を深掘りする「探究心」と「目利き」は、貴社でも活かせると自負します。
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。
- ◯◯ゼミに所属し、世界のエネルギー市場と規制動向を研究しました。特に、欧州で先行する「既存建物の最低省エネ基準（MEPS）義務化」に着目し、日本への導入策を提言しました。不動産登記と連動した省エネ性能の可視化により、基準未達物件の流通を段階的に制限する法的インフラの重要性を論理的に追求しました。この「グローバルな潮流を地域課題の解決に落とし込む視点」を、エネルギーと建材の両面からGXを牽引する貴社のソリューション営業において、実利を伴う具体的な提案として具現化したいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだことをご記入ください。
- 赤字続きで閉鎖の噂も流れていたアパレル店舗の再建に販売員として注力しました。当初、店舗は売上が低迷し諦めムードが漂っていたため、私は日報のデータを地道に集計し、これまでの「なんとなく」の運営を改めました。天候別の購買率や訪日客の増加を数字で示し、英語マニュアルの自作や混雑時の細かな役割分担を徹底することで、忙しい時間帯でも1人1人に寄り添う接客体制を整えました。また、SNSで一着ごとの背景や手入れ方法を深く発信する工夫を凝らし、品揃えの少なさを「全商品を熟知した専門的な提案ができる」という強みに転換しました。さらに、自ら月間売上◯◯万を達成して背中を見せることで、周囲のやる気に火をつけ、チーム全員で接客の質を徹底的に追求しました。結果、売上は前年比◯◯倍に向上し、本社から在庫を優先配分される主力店へと成長させました。この現場から粘り強く変革を起こす力を、貴社の事業拡大に活かしたいです。
27年卒 | 技術職
スズキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200字以内）
- 私の夢である「高い技術を活かした製品で人々の生活と社会に貢献する」を実現できると考え、志望いたします。公共交通機関が発達した現在も、車は生活に欠かせない移動手段であり、地域ごとのニーズに応じた柔軟な車づくりが重要だと考えます。貴社の小少軽短美の行動理念に基づく車づくりは地域ごとの特性を最大限反映できると考えます。私もそのような柔軟な視点を持ち、多くの人々に豊かな暮らしを提供したいです。
- あなたはスズキの技術者として、どのような製品やサービスをお客様に届けたいですか。（200字以内）
- 私は、全てのお客様が安心、安全、快適を実感できる車を届けたいです。交通事故への不安から車を敬遠する方でも、安心して乗れる安全技術を持つ製品開発に取り組みたいと考えています。また、安全性だけでなく自ら進んで車に乗りたくなる快適性も両立し、日常の移動を支える車づくりに貢献したいです。このように、安全技術と快適性を融合した製品開発を通じ、全てのお客様が運転しやすいコンパクトカーを普及させたいと考えます。
- あなたがアピールしたいことについて、経験、スキル、性格等を踏まえて教えてください。（400字以内）
- 私の強みの主体性を、大学1年生から続ける◯◯でのアルバイトでも発揮しました。売り上げ貢献には接客力向上が最善と考え、上司に積極的にフィードバックを求め、よりお客様目線の接客へ改良しました。視野を広げるため他店舗応援にも参加し、応援先のスタッフの動きの観察や意見交換で新たな視点を吸収しました。また、スタッフの育成にも注力しました。マニュアルに頼るだけでなく私の体験談やお手本、過去に起こった店舗での出来事を示し、分かりやすく指導するよう工夫を凝らしました。日頃から雑談を重ねて親睦を深めることで、お互いに質問や連携しやすい雰囲気作りも意識しました。このような自らの能力向上に加えスタッフ育成や士気向上への貢献も高く評価され、学生スタッフの中で◯◯位の階級に昇格しました。このように自ら主体的に行動した経験から、課題を発見・改善する力や、相手を理解しながら指導するコミュニケーション力を養いました。
27年卒 | 商品開発・生産技術職
三立製菓
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社で挑戦したいことと、その先に描くキャリアビジョンを教えてください。
- 入社後にまず挑戦したいことは、既存商品の改良や品質の検証などを通じて、味・食感・製造工程への深い理解を身につけることです。趣味のケーキ作りでは中学生の頃から焼いてきましたが、メレンゲの泡立て具合や焼き加減のわずかな違いで食感が大きく変わることに気づき、試行錯誤する過程に喜びを感じてきました。また、砂糖の種類や発酵時間が皮の食感や風味を左右することを実感し、工程の細かな違いへの感度を自然と磨いてきました。こうした経験を土台に、手試作を重ねながら細かな変化にも気づき改善につなげる力を養い、「見える化」「やってみる化」を意識しながら主体的に取り組んでいきたいと考えています。 おいしさを追求しながら、安心して食べていただける品質を担保することは、「お客様に安心と満足をお届けする」という貴社の理念を体現することだと考えています。チーム内外の方と積極的に意見を交わし、「聞ける化」「言える化」を意識しながら自分の考えを発信し、より良い商品づくりに貢献していきたいです。 将来的には、新商品の開発にも携わり、日常の中で長く愛されるロングセラー商品を生み出したいと考えています。お菓子はその人一人ひとりの思い出や感情と結びつく特別な存在です。源氏パイやかにぱんのように、世代を超えて長く愛され、誰かの日常の一部となるような商品を自らの手で生み出すことが目標です。 お客様が口にする瞬間までを想像しながら、研究開発職として、貴社とともに成長していきたいと考えています。
- 自己PR
- 私の強みは、自分の担当する業務が誰にどのような影響を与えるのかを常に意識し、正確性と責任感をもって業務を遂行できる点です。 アルバイトで管理者業務に携わりました。担当していた業務の結果はお客様の選択に影響する重要な資料であり、ミスは許されません。そのため、関わる人が迷わず判断できるよう、分かりにくい表現や曖昧な基準を洗い出し、改善案を提案しながらマニュアルの作成に関わりました。完成版まで何度も修正を重ね、チームで精度を高めていった点が印象に残っています。 また、情報の管理やお客様対応を通じて、全体の工程を把握しながら期限内に正確な採点を完了させました。 正確さを追求し、粘り強く改善を続ける姿勢は、品質を支える業務や研究開発の基盤として必ず活かすことができると考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 学生時代に最も力を入れた取り組みは、学内で行った新入生向け交流企画の運営です。 大学生活への不安から、学部内で友人関係を築けず孤立してしまう学生がいることを知り、「気軽に参加できる交流の場を作りたい」と考え、数名の学生と企画を立ち上げました。私は主に企画内容の検討と当日の進行を担当しました。初対面同士でも自然に会話が生まれるよう、共通点を見つけやすいグループワークやミニゲームを取り入れ、参加しやすい雰囲気づくりを意識しました。また、授業後でも参加しやすい時間設定や短時間開催にすることで、参加へのハードルを下げる工夫も行いました。その結果、多くの新入生が参加し、「友人ができた」「参加してよかった」という声をいただくことができました。 この経験から、相手目線で物事を考え、周囲と協力しながら企画を形にしていく力を身につけました。
27年卒 | 営業職
スズキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの強みを教えてください
- 高校2年時に、委員長不在という窮地の中で「クラス全員が納得感を持って動ける組織づくり」に挑戦しました。 年度途中に委員長が退学し、私が全業務を引き継ぐことになりました。当時、学級運営や勤務割表の作成において不公平感が生じ、クラスの協力体制が崩れかけていることが最大の課題でした。私は「義務感ではなく自発的な協力を引き出す」ことを目標に掲げ、自ら最も負担の大きい勤務枠に誰よりも多く入る「率先垂範」を徹底しました。言葉だけでなく背中で責任感を示す姿勢がクラスメイトの信頼を動かし、次第に周囲からも自発的な協力や改善案が出るようになりました。結果として不公平感は解消され、行事も無事に成功させることができました。 この経験から、危機的な状況下でも逃げずに責任を全うし、自らの行動で周囲を巻き込むことの重要性を学びました。この「現場に立ち続ける姿勢」を貴社でも貫きたいです。
27年卒 | 総合職
はごろもフーズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望理由をご記入ください。回答（400文字以内）
- 貴社の「シーチキン」という、世代を超えて食卓の「当たり前」を支え続ける製品力と、缶詰技術を通じた社会貢献性の高さに強く惹かれ志望する。私は過去の過度なダイエット経験から、食が心身の基盤であることを痛感し、「食を通じて人々の健康と笑顔を支える」ことを志している。貴社は素材本来の旨みを引き出す高い加工技術を持ち、近年では低糖質パスタや高たんぱく製品など、健康ニーズを捉えた製品展開を加速させている。さらに災害備蓄品としての缶詰の重要性が再認識される中、食料の安定供給という社会的責任を果たす姿勢に深く共感した。入社後は、私の「相手の主体性を引き出す働きかけ」という強みを活かし、特約店や小売店との強固な信頼関係を築きたい。現場の潜在ニーズを的確に捉えた売場提案やメニュー提案を行うことで、貴社製品が持つ「健康・簡便・美味しさ」という価値をより多くの生活者に届け、豊かな食文化の創造に貢献する所存である。
- 長所・短所をご記入ください。回答（400文字以内）
- 私の長所は、目標から逆算して行動し、周囲を巻き込んで仕組みから改善を導く「計画的推進力」である。物事に取り組む際、常に最終的な目標を明確に定めた上で、そこに至るまでのプロセスを細分化し、着実に実行に移すことを得意としている。特に、現状を客観的なデータに基づいて分析し、誰が取り組んでも成果が出る「仕組み」を構築することを重視している。この、現場を丁寧に観察し、根拠を持って試行錯誤を重ねる姿勢は、最適解を提示する力に直結している。短所は、慎重になりすぎて判断や行動に時間を要してしまう場合があることだ。細部にこだわるあまり、全体のスピード感を損なう恐れがある。現在は、まず全体像を把握して優先順位を明確にし、「6割の段階で一度周囲にアウトプットする」ことを意識している。早期にフィードバックを得ることで、正確性を維持しながらも、現場の状況変化に柔軟かつ迅速に対応できるよう努めている。
- 自己PR
- 私の強みである「相手が自主的に動けるように働きかける力」は、◯◯のアルバイトでの失敗経験を通じて培われた。担当した生徒が「やる気が出ない」と悩み、私の働きかけにも反応が薄かった。当初の私は、熱意を示せば成績は伸びると考え、一方的な指導を続けていた。しかし、生徒が指示された内容をこなすだけで、自分の考えを口にしていないと気づいた。そこで「達成感を実感することが大切」という考えの基、学習内容を「一日◯◯分の暗記」「一題ずつ理解の確認」など小さく分け、達成ごとにシールを貼る“レベルアップ表”を作成した。また苦手単元はクイズ形式の復習に変え、正解でスタンプを押す仕組みにした。こうした工夫により、生徒から「次はいつテストしてくれますか」と声が上がるようになり、自ら学習計画を立てる姿勢へと変化した。この経験は、相手の状況を踏まえ、行動を促す仕組みづくりに挑む姿勢として今後の業務にも活かしていきたい。
27年卒 | 総合職
いなば食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PR（長所・特徴など）（200字以上）
- 私の強みは、周囲の状況や役割を見極めながら全体の方向性を定め、チームを円滑に機能させる力である。私は◯◯のレストランのアルバイトを◯◯年◯◯か月継続し、能力を評価され、アルバイトリーダーを任されている。お客様に喜ばれるサービスの実現には、個々の接客力だけでなく、共に働くスタッフの状況把握と役割整理が不可欠である。私は一人ひとりのスキルや経験を踏まえて役割を調整し、司令塔として先回りした指示や声掛けを行った。その結果、スタッフの多い繁忙期でも安定した質の高いサービスを実現してきた。この力は約◯◯人が所属する研究室でも副リーダーとして発揮されており、異なる立場や専門性をもつメンバーをまとめ、研究の推進を支えている。多様な人材が集まるほど成果は大きくなるが、全体をまとめる役割が重要になる。周囲と協働しながら方向性を定め、チームの力を最大化できる力は、貴社の研究開発においても発揮できると確信している。
- 得意な科目及び研究課題（200字以上）
- 栄養科学、特に食品の機能性を専攻している。◯◯の健康効果に着目し、新たな生活習慣病予防法の確立に挑んでいる。生活習慣病は主要な死亡原因の一つであり、その予防は重要な社会課題である。◯◯の多くが廃棄されるが、◯◯など健康に寄与する成分を豊富に含んでいる。先行研究より、この◯◯をラットに摂取させると生活習慣病の原因となる◯◯中性脂肪が減少することが明らかとなった。本研究ではこの中性脂肪量減少効果がどのような体内の仕組みにより生じているのか、作用機構の解明を目的とし、現在は◯◯の◯◯や◯◯に着目している。本研究を通じて、廃棄資源の有効利用と新たな生活習慣病予防法の提案を両立し、社会への貢献を目指している。
- 学業以外で力を注いだこと（200字以上）
- 地元企業との産学連携プロジェクトに参加し、◯◯の共同開発に挑戦した。学年や学科の異なるチームでリーダーを務め、前年の別◯◯の最高販売数◯◯個の倍となる◯◯個を目標に掲げた。しかし、下級生は企業連携に緊張し、意見が出にくいという課題に直面した。そこで私は、あえて完成度を求めず意見を投げかけ、ユーモアを交えながら議論のきっかけを作った。さらに移動時間を活用したアイスブレイクを取り入れ、発言しやすい環境づくりに努めた。その結果、各自の個性を活かした多様な観点からの意見交換が活発化した。学生の自由な発想と企業の重視する商品性の両立を意識し、立場の異なる意見を調和させ、全員の納得する「◯◯」にまとめ上げた。最終的に、目標を大きく上回る◯◯個の販売を達成した。この経験から、相手の立場に配慮しながら主体性を引き出すことで、チームをまとめて成果に繋げる統率力を培った。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究開発職
シャンソン化粧品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PR
- 課題解決力である。◯◯部で◯◯人編成の演奏会に向け、中心となり練習メニューを再設計した。合奏中、1曲あたり5回ほど生じるフレーズやテンポのズレによる一体感の乱れを課題と捉え、発生傾向を整理した。参加率は高い一方で課題共有が不十分であると考え、本番1か月前に全員の課題を可視化し、練習頻度を週2回から4回へと引き上げた。負担増への懸念には、録音を基に改善策と効果を示し納得を得た。さらに食事の場を設け、不安を言語化できる環境を整え、心理的負担の軽減にもつなげた。同時に後輩とテンポを段階的に変えながら音の重なりの差異を検証し、精度向上を図った。結果、1週間単位で1曲あたりのズレを2回ずつ低減させ演奏会を成功に導いた。この経験から、体感的な違和感も要因分解することで改善可能と実感した。貴社でも生活者の声を起点に、セラミドへの着目や粒子単位の刺激な乳化設計を通して、安心ある使用体験を届けたい。
- 学生時代の取り組み
- 地域の演奏会のボランティアとして、準備や進行補助に携わった。来場者が安心して演奏を楽しめる環境づくりを目標に、本番前の機材トラブルに対し音楽経験を活かして対応した。低音楽器の音が後方まで届かない要因を整理し、スピーカーの変更と楽器配置の再設計を提案した。また、経験に応じた役割分担を行い、新人には装飾、私は機材確認を担うことで全体の効率を高めた。その中でベテランの方から、会場入口で来場者の反応を観察し声掛けを工夫する助言を受け、それを実践した結果、観客数を◯◯人から◯◯人へと増加させた。この経験から、現場の違和感を構造的に捉え、他者の意見も取り入れながら最適化することで価値を高められると学んだ。貴社においても、カウンセリングで得た生活者の声をもとに、ラメラ構造やVC誘導体の特性を踏まえて処方や剤形を設計し、使用感と機能性を両立させた製品開発に貢献したい。
- シャンソン化粧品へご応募いただいた理由を教えてください。
- 私は、外部刺激や加齢によって生じる敏感肌に対応する製品を通じて、健やかな本質を引き出す技術者になりたいと考え、志望している。◯◯のハンドメイドを通して、パーツの形状や素材の違いが装着時の使用感や印象に影響することを実感してきた。私はこの経験から、処方においても粘度や原料選定がテクスチャや香りなどの体感価値を規定すると考えている。こうした価値を支える設計という観点から、貴社が頭皮やシミなどの肌環境に着目し、カプセル内包による成分配合を通じて角質層の潤い機能を高め、水分循環の安定化に寄与している点に魅力を感じている。また、天然由来成分を基盤に肌解析データや顧客の言葉に潜む不安を読み解き、製品へと具体化する姿勢にも惹かれている。私は、セラミド配合や低刺激設計の観点から、原料特性と評価を照合し長期的に肌や髪に優しさを保ちながら、使用感と洗浄力を両立させる処方開発に携わりたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 理系総合職
三生医薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 当社の志望理由を教えてください。
- 健康食品を通して人々の健康と幸せに貢献したいと考え、貴社を志望しました。理由は大きく2つあります。1つ目は、貴社の高い剤形技術を活かし、幅広いニーズに応じた製品開発を行っている点に惹かれたためです。さまざまな剤型により多様なニーズに対応し、より多くの人に適した形で製品を届けられる点に魅力を感じ、私も最適な形で価値提供に携わりたいと考えました。さらに、単なる受託製造にとどまらず、最終的な消費者の健康まで見据えて製品開発に取り組まれている点にも共感しています。2つ目は、提案型のCDMOとして顧客企業と密に連携しながら製品開発に携われる点です。複数の企業と関わりながら価値を創出できる環境に魅力を感じており、その中で自身の知識や技術を高め、製品づくりに貢献したいと考えています。将来的には、顧客企業のニーズを的確に捉え、最適な製品提案ができる人材へと成長したいと考えています。
- 第一希望の職種とその理由を教えてください。
- 研究開発職を志望しています。成分そのものだけでなく、それをどのような形で届けるかによって価値が変わる点に面白さを感じ、製剤開発に携わりたいと考えています。特に、飲みやすさや摂取のしやすさといった工夫によって継続性を高められる点で、製剤は人々の健康維持に貢献できると考えています。さらに、人生100年時代において予防の重要性が高まる中、健康食品の需要は今後も拡大すると考えており、その価値を高める製品開発に取り組みたいと考えています。貴社は高度な剤形技術を活かし、多様なニーズに応じた製品開発を行い、飲みやすさや使いやすさに配慮した製品を提供されている点に魅力を感じています。私はこれまでの研究活動で、条件検討を重ねながら最適な結果を追求してきました。この経験を活かし、用途やターゲットに応じた製剤設計に取り組み、価値ある製品を具体的な形にすることで人々の健康に貢献したいと考えています。
- 第二希望の職種とその理由を教えてください。
- 品質管理職を第二志望としています。研究開発職と同様に、実際に手を動かしながら製品に関わり、人々の健康に貢献できる点に魅力を感じています。中でも、製品の品質や安全性を確保し、安心して利用できる状態で届ける品質管理の役割に意義を感じました。健康食品は日常的に継続して摂取されるものであるため、品質のばらつきが少なく、一定の品質が保たれていることが重要であると考えています。そのため、製品の信頼性を支える品質管理は重要な役割であると感じ、強い関心を持っています。これまでの研究活動において、条件検討を重ねながら再現性や精度を意識して実験に取り組んできました。この経験を活かし、データに基づいた評価を行うことで品質の維持・向上に貢献したいと考えています。また、課題が生じた際にも原因を分析し、改善につなげながら、人々が安心して利用できる製品を支えていきたいと考えています。
27年卒 | 商品開発コース
ヤマハ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 今までの⼈⽣の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と 度合いをご選択のうえ内容を記入してください。（最⼤2個）
- 14歳、-100 部活でいじめを受けたが決して対抗しなかった。悔しさをばねに生徒会等に注力し成果を上げた。方法は柔軟に変えても、信念を曲げずに進んだことが自信になることを学び、今後も信念に真っ直ぐ生きていく決意をした。 23歳、+80 生前父が勤めていた会社のインターンに参加し、7年を経ても社員や製品の中に父の存在を感じた。父自身で生きた証を社会に残していたことに気づき、私も自身の志す仕事で生きた証を残したいと考えるようになった。
- これまでに力を入れて取り組んだ活動について、目的や目標、手段、成果などをご説明ください。自分自身で考え、判断し、行動したエピソードであれば、 趣味でも学業でも、あるいはアルバイトやサークル活動等でも結構です。
- 活動内容・テーマ： ◯◯の合宿幹事として、コロナ渦の影響で3年ぶりとなる合宿の復興に力を入れた。 背景・目的・目標： ブランク期間に合宿の意義やイメージが失われ、団全体で開催に消極的だった。伝統を守りながら団が一体となれる合宿を実現したい思いから、合宿の開催を目的に行動した。 困難・阻害要因： 幹部の承認を得ることに苦労した。反対の理由は、合宿イメージの不明確性、コロナ集団感染リスクの二点であった。はじめ、自身の思いや考えを伝えたが提案は棄却された。 手段・プロセス： 提案に説得力を持たせるため、OBや宿泊先に訪問し、合宿の経験や実環境など客観的情報を取集した。得られた情報を写真や資料にまとめ、感染対策マニュアルと併せて、解像度の高い合宿開催イメージを提案した。 成果・結果： 幹部が承認し団9割が参加する合宿を実現した。交渉時には根拠のある具体的手段を提案する必要性を学んだ。
- 学生時代に取り組んでいた学業や研究活動について、自分自身で考え、判断し、行動したエピソードを交えてお答えください。
- 活動内容・テーマ： 新しい技術に挑戦したい思いから、研究室初のテーマである「◯◯」の◯◯に取り組んでいる。 背景・目的・目標： ◯◯は安全性が高いが出力特性が低下する。高出力化に必要な「◯◯で起こる化学反応の制御」を目的に、表面改質によって安全性と高出力化を両立した電池を目指す。 困難・阻害要因： 試験セルの設計に苦労した。新しい試験セルを立ち上げる必要があったが、はじめのセル設計条件では安定した試験を行うことができなかった。 手段・プロセス： 専門的な知見が必要と考え、研究室外部のセミナーや合同ゼミに参加し、情報収集を行った。得られた情報を根拠に、エラー原因の仮説を一つずつ立て検証を行った。通算百回以上のトライ&エラーを粘り強く繰り返した。 結果・成果： エラー原因を明確にし、改良することで適切なセル設計を達成し、安定した試験を行うことができた。
27年卒 | プロデュース職
静岡銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機（500文字以内）
- 私は「地域のお客さまの挑戦を支え、その成長に長期的に寄り添いたい」という想いに加え、「自身の成長がお客さまの利益に繋がる仕事がしたい」と考え、地方銀行を志望しております。中でも貴行を志望する理由は、静岡県内で高いシェアを有し、地域経済を金融面から支えてきた実績に加え、法人・個人の両面から総合的なソリューションを提供している点に魅力を感じたためです。また、資金提供にとどまらず、事業承継や海外展開支援など、お客さまの本質的な課題に踏み込み、長期的に伴走している姿勢に強く共感いたしました。私自身、◯◯同好会において、メンバー一人ひとりの状況や課題に寄り添いながら組織の目標達成に貢献してまいりました。この経験で培った、相手を深く理解し柔軟に関わる力を活かし、お客さまごとに最適な提案を行いたいと考えております。入行後は営業として現場経験を積み、信頼関係を構築するとともに、自身の成長を通じてお客さまの価値創出に貢献してまいります。そして将来的には、地域企業の発展のみならず、組織全体の価値向上にも寄与できる人材を目指します。
- 自己PR（400文字以内）
- 私の強みは、周囲を巻き込みながら物事を前に進める推進力と、相手に応じて行動を変えられる柔軟性です。◯◯同好会で競技力向上に取り組む中、経験や目標の違いからメンバー間にモチベーションの差が生じていることが課題でした。そこで私は企画担当として、サークル活動に「参加したい」と思ってもらえる環境づくりに注力しました。具体的には、学年を越えて交流できる食事会を企画し、心理的な距離を縮めました。また、練習では各メンバーの技術レベルや性格に応じて声かけや伝え方を工夫し、一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしました。その結果、練習に前向きに参加するメンバーが増え、互いに教え合い支え合う風土が形成されました。この経験を通じて、相手を理解し柔軟に対応しながら周囲を動かすことが、組織の成果につながると学びました。貴社においてもこの強みを活かし、協働しながら目標達成に貢献したいと考えています。
静岡県の本選考の選考体験談
27年卒 | General Staff（G職）
鈴与
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 冬の時点で他業界に志望を変えたため。
- 採用人数・倍率
- 早期選考は30人程度
- 内定者の採用大学・学歴
- 幅広いが私大が多い印象。静岡の人1割関東5割関西4割ほどと予想。体感9割が文系。
27年卒 | General Staff（G職）
鈴与
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- エントランスの椅子で待機→控室で流れの説明→面接会場へ→人事面談→解散
- 質問内容
- ・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望理由を一気に話した後学生時代に力を入れたことの深堀があった。なぜそのバイトを始めようと思ったのか、そこで何を学んだのか、困難はあったかなど。今までやったバイトの話しもあり、コミュニケーションにおいて意識していることも聞かれた。
27年卒 | General Staff（G職）
鈴与
OB訪問 本選考
非公開・文系
- 質問内容
- なぜ物流業界か、なぜ鈴与か、最初から志望していたか、変わったならなぜ変わったのか、就職活動はどのように進めたか、入社後のギャップ、社員の雰囲気、一日の流れ、残業はどのぐらいか、転勤の頻度、会社のいいところと悪いところ
- 注意した点・感想
- 開始5分前には入室する。また、砕けすぎず礼儀正しく会話することを意識した。訪問の前にどんな経歴なのか、何を学んだのかがプロフィールに書いてあるため必ず見て質問を事前に用意した。見ればわかることは質問しないようにした。
27年卒 | General Staff（G職）
鈴与
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- エントランスの椅子で待機→受付で流れの説明→面接会場へ→解散
- 質問内容
- ・自己紹介・インターンシップの感想・インターンシップでの学び・学生時代に力を入れたこと・強み・会社でどう活かせるか・他社の選考状況・いつ頃に就職活動を終わらせるか、、基本的な質問が多い。インターンシップの話題が多い。
27年卒 | General Staff（G職）
鈴与
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数不明
- 対策方法
- 何もしなくていい。テストと言うよりクイズみたいな感じだった。
27年卒 | 技術職
スズキ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 給与が安い。座談会で質問した際に福利厚生が他社の方が優れていると感じた。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | 技術職
スズキ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40代の中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 10分前に入室→面接→退出
- 質問内容
- ・自己紹介 ・スズキを志望した理由 中小企業型理念を掲げており、一人ひとりの裁量が大きいこと。同業他社の中でも低価格・高品質に重きを置いていること ・研究内容と工夫した点 脱炭素のまつわる研究。実験に加え、新たにシミュレーションを導入した ・学生時代に力を入れたこととその深堀 塾講師アルバイトで新たに制度を加えたこと ・希望事業 四輪、二輪、マリンどれに興味があるか ・逆質問 海外で働ける機会
27年卒 | 技術職
スズキ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 設計職と生産技術職。2人とも40代の中堅社員。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 10分前に入室→面接→退出
- 質問内容
- 質問内容 ・自己紹介 ・スズキを志望した理由 中小企業型理念を掲げており、一人ひとりの裁量が大きいこと。同業他社の中でも低価格・高品質に重きを置いていること・学生時代の自慢できること。 ・研究内容と工夫した点 脱炭素のまつわる研究。実験に加え、新たにシミュレーションを導入した。 ・希望事業 四輪、二輪、マリンどれに興味があるか ・希望する職種 生産技術職 ・逆質問 設計職と意見衝突が起こったときにどのように意見をまとめるのか？
27年卒 | 技術職
スズキ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語（各20分）、性格診断30分程度
- 対策方法
- 他社の選考で経験を積んで慣れていたため、特に対策をしていない。
27年卒 | スタッフコース
ヤマハ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- より給与が高い企業に内定したため
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明