北陸・甲信越の本選考一覧
北陸・甲信越の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、北陸・甲信越の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 北陸・甲信越の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による北陸・甲信越の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、北陸・甲信越の内定者や本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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北陸・甲信越の本選考のクチコミ
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北陸・甲信越の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系
長野オリンパス
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
- 志望動機(400字以内)
- がん患者数の減少に貢献する仕事をしたいからです。現在、血液を流れるがん細胞(CTC)を捕捉・検出するための流路の開発を行っています。CTC検出は超早期にがんを発見できるとされているため、この研究が、がんで亡くなる方を少しでも減らす可能性があると、とてもやりがいを感じています。そして、将来も同じく医療技術に関する仕事をしたいと思うようになりました。がんは日本の死因第1位であり世界的にも患者数が増加しているため、特にがんの医療技術を発展させることで、より多くの人々を救えると考えています。貴社の主力製品である内視鏡は、がんの早期発見と低侵襲治療を実現する重要な医療機器です。さらに世界シェアNo.1であり、また多くの海外拠点をもっているため、グローバルな企業で働きたいという私の就活の軸と一致しています。これらの理由から医療技術の仕事を通じてがん患者数の減少に貢献するため、貴社を強く志望しています。
- 長所と短所
- 長所、向上心があること、粘り強い努力ができること 短所、大人数の前で話すことが苦手であること
- 趣味特技(50字以内)
- 趣味は旅行で、特技はスキーです。
27年卒 | ナショナル総合職(製造職、商品開発職、品質保証職、生産管理職、技術管理職、総務職)
日本ハム惣菜
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- これまでの人生で力を入れて取り組んだこと、熱中したことを教えてください。力を入れて取り組んだ事、エネルギー源となる趣味、自信のある特技、熱中した物事などを箇条書きで書いてください。(1項目20文字以内)
- ・塾講師として生徒の自主性を引き出す指導 ・接客改善で満足度を16%向上させた経験 ・宝塚への熱中と舞台世界観を表すグッズ制作
- 入社後にやってみたい挑戦を教えてください。(200文字以内)
- 私は「食を通じて人々の選択肢と楽しさを広げる社会人」でありたいと考えている。過度なダイエットで体調を崩した経験から、誰もが無理なく続けられる“自分に合った健康”を選べる社会づくりに挑戦したい。貴社は総菜を通じて多様な生活者のニーズに寄り添い、新しい価値を生み出してきた。入社後は生活者の声を丁寧に汲み取り、データ分析や市場調査に基づく新商品提案に挑みたい。将来は国内外へ価値を広げる役割も担いたい。
- 研究・ゼミ課題(50文字以内)
- 家庭で手軽に作れる機能性食品のレシピ開発を通じ、少子高齢化社会の健康課題解決を考察する。
27年卒 | 信頼性保証職
キッセイ薬品工業
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
- 【自己PR】志望職種に就いて発揮できる『自分らしさ』についてお書きください。 ※改行は反映されます。600文字以下
- 私の強みは、目標から逆算して計画を立て、継続的に努力できる点です。添付した写真はスキーをした際に撮影したものです。私は5歳の頃からほぼ毎年スキーを続けており、一つのことを長く継続する姿勢が自分らしさだと考えています。この強みはTOEICの試験勉強でも発揮しました。半年でスコアを200点向上させることを目標に掲げ、二つの工夫を行いました。一つ目は、目標から逆算した学習計画の立案です。試験日から逆算して、1週間ごとに取り組む参考書のページ数を設定し、計画的に学習を進めました。二つ目は、通学時間の有効活用です。実習や研究活動で勉強時間を確保することが難しい中でも、片道90分の通学時間を活用し、リスニング音声を聞きながら単語学習や問題演習を継続しました。学習を続ける中で、模試の点数が伸びず、努力が結果に結びつかないことに焦りを感じ、やめたいと思ったこともありました。しかし、自分で決めたことは最後まで責任を持って行いたいという思いで学習を継続しました。取り組みを半年間継続した結果、スコアを200点以上向上させることができました。安全性情報職でも、日々蓄積される安全性情報を正確に評価し続けることや、新しい医薬品情報や規制を継続的に学び続けることが求められると考えています。私の強みを活かし、医薬品の安全性確保に取り組むことで、患者様が安心して医薬品を使用できる環境構築に貢献したいです。
27年卒 | 総合職
サトウ食品(旧:佐藤食品工業)
エントリーシート(ES) 本選考
同志社大学・理系
- 志望動機を教えてください。 回答(200文字以内)
- 貴社の「おいしさと健康の両立」に真摯に向き合う姿勢に強く惹かれたからだ。過去に無理な食生活で体調を崩した経験から、食の持つ力を身をもって実感し、誰もが安心しておいしく食べられる食品を届けたいと考えるようになった。貴社の行う、ごはんを中心とした豊かな食卓づくりは私の想いと深く重なる。伝統を守りながらも時代の変化に合わせて挑戦を続ける貴社で、人々の健康と笑顔を支える存在として貢献したいと考えている。
- 学校生活、アルバイト、サークル、ボランティア活動等、これまで自分が継続的に力を入れて取り組んでいる事を教えて下さい 回答(200文字以内)
- ◯◯のアルバイトで、売上回復に向けた新メニューの企画・開発に継続的に取り組んでいる。前年同月比で◯◯%減少していた売上を立て直すため、仲間と協力してお客様アンケートを実施し、ニーズに合った商品を考案した。SNSでの写真投稿や季節限定メニューなどを積極的に提案し、投稿が◯◯件以上シェアされ、新規来店者が◯◯%増加した。現在もお客様の声を取り入れながら盛り付けや味付けなど、改善を続けている。
- 上記の取り組みにおいて、どのような目標を定め、その目標を達成するために行った努力や工夫したことを教えて下さい 回答(200文字以内)
- 目標は主婦や学生など新たな顧客層の獲得であった。アンケートやSNSの傾向を分析し、「健康的で色々食べたい」「インスタ映えする見た目」といったニーズを把握した。そこで、◯◯種類の小鉢を楽しめる新メニューを考案し、普段余りがちな細切れ肉などを活用してコストも削減した。さらにSNS映えを意識した撮影やハッシュタグ選定にも力を入れ、投稿頻度や時間帯を工夫するなど、より多くの人に届く発信を継続的に行った。

27年卒 | コンサルタント
プロジェクトデザイン
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 私が貴社を希望した理由は、貴社のビジネスゲームの可能性が無限大だというところに惹かれ、事業の拡大に貢献していきたいと思ったからです。私は正直、貴社の説明会に参加する前は、「ビジネスゲーム」ってビジネス(仕事)をゲームとして遊びにしていいのか?という疑問点がありました。しかし、貴社の説明会に参加させていただいて「ビジネスゲーム」の印象が変わり、様々な場面でどんどん活用するべきだと感じるようになりました。やはり、ゲームにすると人は関心を持ちますし、問題を自分ごとのように捉えられることが可能になると思いました。どの取り組みも非常に興味深いですが、特に貴社を私がいいなと感じたポイントは社会問題のビジネスゲームを作っている点です。私は社会問題に興味を持ち、日ごろからインターネットで情報収集をしている方なのですが、同年代の子や若者の社会問題への関心率は非常に低く、問題だと感じています。そういった若者にゲームを通じて、社会問題を知るきっかけ作りができれば、行動を起こすきっかけにもなり、さらに将来的にはその社会問題の解決に繋がるかもしれません。私はこのような貴社の素敵な事業のさらなる発展に関わっていきたいと思い、貴社を志望させていただきました。
- 学生時代に頑張ったこと
- 私が学生時代に最も頑張ったことは、社会人陸上チームでのマネージャーです。元々所属していた大学駅伝部のマネージャーの経験を活かし、選手やチームをサポートしたいという思いから、自らアプライし、現在活動しています。学内のチームとは異なり、高校生~40代と幅広い年齢層の方が在籍していて、最初はマネージャーとしてどのように選手と関わっていけばよいのか戸惑うこともありました。そこで、私は自分の強みでもあるコミュニケーション能力を活かし、まずは雑談をしてその選手の特徴や個性を知りつつ、信頼関係を築くということを意識しました。その結果、今ではたくさんの選手から信頼されるようになり、業務を頼まれたり、相談を受けたり、「あなたがいると元気が出るからぜひ大会の応援に来てほしい」と言われるまでになりました。この経験を通じて、自分なりに工夫、奮闘しながら周りとの信頼関係を築く力が付いたと感じております。貴社でも様々な企業様と関わる機会が多いと思いますが、この経験を活かし、厚い信頼関係を構築できるよう、努めてまいりたいです。
27年卒 | 開発職
キッセイ薬品工業
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
- 【自己PR】志望職種に就いて発揮できる『自分らしさ』についてお書きください。(600文字以下)
- 私の自分らしさは、周囲を巻き込み、課題を乗り越えるために主体的に行動できる点です。この強みは、ケーキ屋のバイトリーダーとして効率的な新人教育体制を構築し、繁忙期を乗り越えた経験で発揮しました。当時シェフ1人で新人教育を担っていましたが、繁忙期直前に新人3人が加わり、教育が追いつかない状況でした。このままでは繁忙期の店舗運営に支障が出ると考え、私は次の2点に取り組みました。 1点目は、スタッフ全員で教育を分担することです。シェフから教育の優先順位や基準を聞き取ってマニュアルを作成・共有し、スタッフ5人で効率的に新人教育を進めました。 2点目は、質問しやすい関係性づくりです。業務内外でこまめな声掛けを行い、どんなことも相談できる信頼関係を築くことで、疑問を解消し主体的に成長できる環境を整えました。 その結果、短期間で新人3人を戦力化でき、例年の1.3倍の予約数となった繁忙期もミスなく乗り越えられました。この経験から、周囲の力を引き出しチーム全体で取り組むことで、大きな成果を挙げられると学びました。臨床開発では、医師やCRC、社内の関連部署など様々な専門家の方と連携することが必要です。私はこの強みを活かし、多様な関係者と信頼関係を築きながら課題を一つずつ乗り越え、チームの力を最大限引き出すことで臨床開発を前進させたいです。そして1日でも早く患者様に新薬を届け、豊かな人生づくりに貢献したいです。

27年卒 | 品質管理
阪神化成工業
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 私はゼミでの◯◯語学習に力を入れ、日々の学業を通じて着実に能力を伸ばすことに取り組んできました。授業前には必ず予習を行い、分からない単語や表現は自ら調べ、理解できるまで確認することを習慣としました。これを続けることで授業の理解度が高まり、発言やディスカッションにも自信を持って臨めるようになりました。さらに◯◯への短期留学に参加し、現地での授業や会話を通じて実践力を磨きました。初めは発音や声調に苦戦しましたが、日々の学習を重ねた結果、先生やクラスメートから発音を褒めてもらえるようになりました。この経験は、努力が成果として現れる喜びと、目標に向けて粘り強く取り組む姿勢の大切さを実感する機会となりました。また、苦手な文法や発音も放置せず、反復練習で少しずつ克服してきました。弱点を明確にし改善する習慣を身につけたことで、効率よく継続できる力を養うことができました。これらの経験を通じて私は「丁寧に観察し、改善を積み重ねる力」を身につけました。この力は、正確さや注意力が求められる品質管理業務にも活かせると考えています。
- 自己PR
- 私の強みは、目標に向かって継続して努力できる力です。高校時代の部活マネージャーとして培った継続力に加え、大学では◯◯語学習を2年間続けてきました。語学は成果が実感しにくいため、毎日学習アプリで記録を残し、習熟度を確認しながら弱点を改善することを意識して取り組みました。その結果、学習レベルが上がり、努力が成長につながっていることを実感しています。また、学習を通して自分の行動を振り返り、改善する習慣も身につきました。発音が苦手だと感じた際には先生に質問し、明確になった改善点を重点的に練習することで克服しました。さらに、成果を確かめるために◯◯への2週間の短期留学にも挑戦しました。文化の違いに戸惑う場面もありましたが、積極的に会話し復習を続けたことで、徐々に聞き取れる幅が広がり、語彙も増えました。これらの経験から培った、継続した努力と改善を積み重ねる姿勢は、製薬会社の品質管理業務にも活かせると考えています。小さな変化に目を向け、正確な作業を続けることで、品質向上に貢献したいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 私が学生時代に最も打ち込んだことは、高校で務めた部活マネージャーの活動です。私が所属していた部活は練習量が多く、毎日の準備や片付け、記録業務、試合の運営補助など、マネージャーの負担は非常に大きいものでした。特に大会前は朝練の準備、選手の体調管理のサポート、練習メニューの共有など、裏方としてこなすべき作業が増え、心身ともに厳しい時期が続きました。途中で辞めたいと思ったこともありましたが、選手が安心して練習に集中できる環境を整えるという自分の役割を果たしたいという思いから、最後まで責任を持って取り組み続けました。活動を継続する中で、選手から「準備が整っていると練習に集中できる」という言葉をもらい、私のサポートがチーム全体の力につながっていると実感しました。また、日々の積み重ねが確実にチームの成果へと結びついていくことを実感し、自分の役割への誇りもより強くなりました。結果としてチームは北信越大会まで進出することができ、自分の努力が間接的にでも貢献できたことを誇りに感じています。この経験を通して私は、辛い状況でも役割を投げ出さずに取り組み続ける継続力と、周囲のために行動する姿勢を学びました。この学びは大学生活でも生きており、物事に粘り強く向き合う姿勢の基盤となっています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 総合職
三谷商事
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 専攻内容を記入ください。 学業について、下記の観点から記入ください。 専攻内容、習得した知識や考え方(100~300字)
- 現在、文化人類学の視点から観光を研究するゼミに所属し、世界遺産化が信仰文化に与える影響を研究している。沖縄の斎場御嶽やウルルの事例を先行研究とし、四国遍路を対象にした観光地化による課題を分析した。研究を通じて外部環境の変化によって本来の果たされてきた役割が十分に発揮されなくなる点に着目し、地域住民や参拝者などの多様な視点を比較検討しながら文化保全と世界遺産化を両立させる条件を分析し、その成果を学会で発表した。この研究を通して養った社会課題に対して現場の価値を守りながら、改善策を導く姿勢はお客様の声に目を向けながらも新しい価値を提供し続ける貴社で活かしたい。
- 部活・サークルについて、下記の観点から記入ください。活動内容や、自身の役割、特質するエピソード(所属されたことがない方は、未入力のままで結構です)(100~300字)
- 私はサークルの会計係として協賛金の向上に取り組んだ。年会費削減のため当時5千円だった協賛金を5万円に引き上げるという目標を設定した。その際の課題はメンバーのニーズと提供される案件の内容がマッチしていなかったことである。これを解決するために過去の参加実績から参加率の高かった案件を分析して仲介企業に提案した。この結果、メンバーのニーズにあった案件をいただけるようになり、参加率と一つの案件における参加者数が増え、目標としていた5万円を達成することができた。この経験から自分の考えを押し付けるのではなく相手のニーズを汲み取ったうえで提案することが協力を得て成果を得るためには大切だと学んだ。
- アルバイトについて、下記の観点から記入ください。仕事内容、自身の役割、特質するエピソード(アルバイト経験のない方は、未入力のままで結構です)(100~300字)
- ◯◯の営業において営業部としての目標達成に貢献した。私達の営業部は現在6名で、土日で10アポイント獲得しランキングに入ることを目標としていた。しかし、メンバー間で成果にばらつきがある点が課題だった。そこで成果を出している人の思考や行動を共有する必要があると考え、稼働後の振り返りを営業部のLINEで共有する仕組みを提案した。互いにコメントし合うことで再現性のある振り返りをする習慣が定着し、個人の行動改善と技術向上につながった。その結果、チーム全体の成果が伸び目標である10アポイントを達成しランキングに載ることができた。この経験から再現性のある振り返りの重要さと知識の共有の重要性を学んだ。
27年卒 | 開発職
キッセイ薬品工業
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
- 【自己PR】志望職種に就いて発揮できる『自分らしさ』についてお書きください。
- 私の自分らしさは、粘り強さと協働力である。◯◯部の演奏会に向け、◯◯での練習精度向上に取り組んだ際に発揮した。◯◯では◯◯で明確なズレがあった。そこで密にコミュニケーションを取るために週◯◯回の◯◯の練習を提案した。練習では合奏の録音を聴いて課題を特定し、演奏→録音→確認のサイクルを回した。練習が進む中で先輩の厳しい指摘により後輩が落ち込む場面があった。私は先輩の真剣な姿勢への敬意を示した上で指摘の仕方の修正を率直に提案した。後輩には具体的な改善策を話し合った。結果、双方が前向きに取り組めるようになり、本番では◯◯から◯◯と評価された。 研究で前例のない解析手法に挑戦した際にも発揮した。研究室に知見がない中で、自ら専門書、解説動画により◯◯を習得した。学んだ知識は生成AIも活用しながら即座にアウトプットに移した。担当教員や◯◯との会議では、理解範囲と不明点を明確にして質問することを徹底した。得られた助言は解析手順への落とし込み方を整理し実装に反映した。結果、約3ヶ月で主体的に解析を進められるようになった。入社後も前例のない課題に挑む場面や、異なる専門性を持つメンバーと協働する場面が多くあると考える。粘り強く取り組む姿勢と、チームでの協働力を活かし、仲間と共に患者さんのために開発に取り組んでいきたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 総合職
アスフィール
エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
- 学生時代に最も力を入れた事を具体的に教えてください。(400字以上800字以内)
- 私は個別指導塾での講師アルバイトにおいて生徒の学習サポートに力を入れました。私は当初、生徒にただ勉強を教えることに集中していました。しかしそれでは、間違えたら怒られるのではないか、笑われるのではないかという気持ちから、生徒が分からないことを質問してくれないということに気づきました。その際私は一定以上の信頼関係があってこそ、塾での学習が効果を発揮すると痛感しました。そこで、授業開始後5分間をアイスブレイクの時間に設定し、好きなことや趣味の話題で距離を縮める工夫を行いました。共通点が見つかることで生徒の表情もほぐれ、「わからない」と口にできることが増えました。その結果、分からない問題の解説もスムーズに進むようになりました。その後も生徒によって図解や論理的説明、身近なものを例に挙げた説明など説明方法を変えたり、教える問題を事前に解いたりといった教える側としての準備にも力を入れました。これらを続けることで、生徒のテストの点数が30点近く上がったり、内申点が2上がったりと言った結果に繋がりました。このように、同じ物事を行う際でも人の立場に立って行動することで結果が大きく変わると学びました。この経験は社会人としてニーズの発見とそれに応える過程に活かせると考えています。
- あなたが大切にしている価値感を、過去の経験やエピソードを交えて具体的に教えてください。また、その価値観をもとに就職活動の企業選びにおいて重視していることも教えてください。(400字以上800字以内)
- 高校2年生の時にチアダンス部で◯◯大会優勝を目指し練習に励んだ経験が、私の「結果には必ず背景がある」という価値観に繋がっています。私は当時、技術面をサポートする役割を任せられており、部長や副部長らと共に話し合いをする機会が多くありました。そこで大会で上位を狙うにあたり、パフォーマンスの精度を上げることが必要だということが判明しました。特に私たちの代は他の代と比べて人数が多く、指先まで動きが揃ったパフォーマンスという点が大きな課題となりました。その解決方法を話し合った結果、細部まで息を合わせるには個々の思いを一つにする必要があるという意見が出たため、練習時間内に部員全員で話し合いを行う場を設けました。初めは意見を出しづらい雰囲気でしたが、今まで胸の内に秘めていたパフォーマンスへの想いを共有したことで、全体としての目標が明確となり、練習方法について具体的な意見が出るようになりました。また、普段の練習においてもアドバイスや率直な意見を言いやすい雰囲気に変化していったように感じました。この経験や練習を経た結果、私たちは◯◯大会2位を達成することができました。この経験から、目に見える成果の裏には必ず過程や背景があると気付きました。第三者から見える成功や失敗、世の中で起こっていることには全て、そこに至った背景や道筋が必ず存在します。それらに思慮を巡らせずに結果だけ見て判断することは、企業選びにおいても自身の意思やそぐわない結果を生むことになりかねないと考えます。私はこの考えを基に、事業内容や成績のできる限り具体的に深く尋ねることを意識して就職活動を行っています。こうすることで、物事の背景まで企業の方針を理解することができ、自分の働き方とのミスマッチを防ぐことができるからです。就活を含め、人や物事を見る際には「なぜそうなったのか」「今後どう活かすか」に目を向けるよう心がけています。
- 当社の経営方針や考え方で最も共感した点とその理由を具体的に教えてください。(400字以上800字以内)
- 「ASFEEL WAY」内の、「結果だけでなく動機、過程(プロセス)による評価」を行っているという点に強く共感いたしました。単純に数字や売上を評価することは簡単ですが、それに伴う行動が杜撰だったり、状況に伴っていなかったりすると結果は長続きしないと考えるためです。私は大学生になってからTOEIC Listening & Reading Testの受験を定期的に行なっています。最初は大学で定められたスコアを獲得するために受験していたため、全ての項目をただがむしゃらに勉強し、自分の弱みはどこか、何が苦手なのかを把握しないままでいました。するとある一定のスコアまでは伸びたものの、そこからのスコアアップが難しくなりました。そこで私はスコアをセクション別に比較し、点数が低かったところはどんな力を必要とするのかを分析しました。すると私はリスニングのスコアは高いものの、リーディングのスコアが低く、特に語彙や文法に関する知識に欠けているということが判明しました。その結果を基に私は新たな単語帳を購入し、移動時間などの隙間時間に単語の学習を行いました。また、まとまった勉強時間が取れる際にはリーディングの問題を優先して多く取り組み、分からない文法がある時は参考書を用いて復習し理解を深めました。その結果、最新の受験結果において自己最高スコアを獲得することができました。以上のように、私はさらに良い結果を求めるには、ただ単に目標に向けて頑張るだけではなく、何をどう取り組むかというところまで考えて行動する必要があると実感しております。この経験を基に、私はまず市場理解を深める際に顧客である学校現場では今何が課題となっていて、そこにはどんな背景があるのか理解を深めていきたいです。それを通じて、既存のシステムでは満足せず、「クラTアシスト」のような新たなシステムの提案をおこなっていきたいと考えます。
北陸・甲信越の本選考の選考体験談

27年卒 | 技術系
ミネベアミツミ
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一希望から内定をいただけたため
- 採用人数・倍率
- 分かりません
- 内定者の採用大学・学歴
- 分かりません

27年卒 | 技術系
ミネベアミツミ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後に控室に案内してもらい、その後面接開始。
- 質問内容
- インターンシップの感想 二次面接を行った事業所の感想 希望職種について ESに書いてあることについての質問 海外での業務について 逆質問 雑談形式でほぼ意思確認だと思います。質問をほぼ深堀はしてきませんでした。

27年卒 | 技術系
ミネベアミツミ
イベント 本選考
非公開・理系
- 内容
- 本社にあるクロステックミュージアムを見学します。
- 注意した点・感想
- 1回でも見学した場合は、参加する必要はありません。参加経験がない場合は3次面接の会場である本社にあるので、空いてる時間に参加することをお勧めします。内容は、ミネベアミツミの事業紹介を展示やゲームを通して体験する施設です。

27年卒 | 技術系
ミネベアミツミ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事の方が一人と技術の方が4人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自分の場合は前泊し、当日は工場見学を午前に行い、午後に面接しました。
- 質問内容
- 人事の方からは ミネベアミツミの志望動機 夏季インターンシップの感想 他社の選考状況や選考を受けた理由 技術の方からは 研究について ー苦労したこと ー新規性について ー工夫したこと ー自分が使っている材料の組成や構造について 海外への思いや携わりたい商品について 逆質問

27年卒 | 技術系
ミネベアミツミ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前に接続後に開始。
- 質問内容
- インターンシップに参加してみての感想 ー長期インターンシップに参加してよかったこと ーその事業所で早期選考を受けたいか、もしくは全事業所を対象とした早期選考を受けるかについて ーワンデイの工場見学の感想 人事の方から自分に合った工場と職種の提案&その理由 ガクチカについて 逆質問

27年卒 | 技術系
ミネベアミツミ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- AI
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら接続します。
- 質問内容
- 自己PRの深堀(研究についてとサークルについて) ー苦戦したこと ー工夫したこと ーそこから学んだこと 企業の志望理由について ーなぜ志望したのか 自分自身の趣味やガクチカを通しての自分の強みや弱みについて

27年卒 | 営業職
陽進堂ホールディングス
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- ES提出の前に人事面談がありました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし。
- 質問内容
- ・質問というより、全体的に対話形式で進みました。 ・ESに記載する職種の確定。 ・ESの内容と、そこで何を書こうとしているかの確認とアドバイス。 ・面接官についての説明。 ・面接で聞かれそうな内容の共有。

27年卒 | 営業職
陽進堂ホールディングス
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他社から内々定をいただいたため。自身の目標を実現するため、ジェネリック業界よりも先発の新薬開発に注力する企業が合っていると感じました。
- 採用人数・倍率
- 不明。
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明。

27年卒 | 営業職
陽進堂ホールディングス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし。
- 質問内容
- ・志望理由 ・陽進堂の魅力 ・ジェネリック業界が今後どうなっていくか ・逆質問 陽進堂の事業内容をどれだけ深く理解できているかを確かめる質問がありました。そのため、企業単体の情報だけでなく、製薬業界全体の動向や、その中で陽進堂が果たしている役割についても事前に整理しておくことが大切だと感じました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | 営業職
陽進堂ホールディングス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし。
- 質問内容
- ・志望理由 ・なぜ薬剤師ではなくMRなのか ・強み・弱みについて深堀(具体的なエピソードも交えて) ・周囲からどのような人と言われるか、それに対する自身の評価 ・就職活動で大事にしていること ・逆質問






















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