兵庫県の本選考一覧
兵庫県の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、兵庫県の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 兵庫県の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による兵庫県の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、兵庫県の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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兵庫県の本選考のクチコミ
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兵庫県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系
神戸製鋼所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）
- ◯◯部に所属し、◯◯として目標のベスト◯◯を達成した経験だ。初戦敗退が続く中、◯◯し、◯◯を課題と捉えた。そこで、「◯◯する仕組みの導入」と「◯◯の提案」の2点の施策を実行した結果、ベスト◯◯達成に貢献した。未知の環境で自ら課題を見つけ、解決できたことで満足感を得た。
27年卒 | 総合職
松谷化学工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機について教えてください。
- 食品の「おいしさ」と「機能性」の両立こそが、人々の生きる意欲や幸せを守る根源であると確信しているからです。高校時代、曾祖母が介護食へ切り替わったことで食卓から笑顔が消えてしまった姿を目の当たりにし、大きな衝撃を受けました。食事は単なる栄養摂取の手段ではなく、生活の質（QOL）そのものであると痛感した経験が、私の原動力となっています。でん粉のパイオニアとして、食感の改良や希少糖による付加価値創造など、食品の「当たり前」を裏側から支え、進化させてきた貴社の歩みに魅力を感じました。素材一つで食品の価値を劇的に変え、制限のある食事でさえも「食べる喜び」へと転換できる貴社の高度な技術力で、私の夢を実現できると考えます。あらゆる食のジャンルにおいて、デンプンや希少糖を通じて「食べる幸せ」を支え続けたいという志を抱き、貴社を志望いたしました。
- 10年後にどんな人物になっていたいですか。そう思った理由もあれば併せて教えてください。
- 私は10年後、現場の知見と専門知識を融合させ、「誰が担当してもミスが起きず、最大限の成果が出る仕組み」を常にアップデートし続けられる人物になっていたいと考えています。そう考える理由は、地道な作業の積み重ねこそが信頼の基盤であり、それを「効率化」という形で守ることが、組織全体の価値を高めると確信しているからです。貴社には既に完成された仕組みがあると思いますが、ジョブローテーションを通じて各現場のリアルな課題を吸収し、今の時代に最適な形へ磨き上げることで、属人化しない安定した体制を構築したいです。まずは自身の専門性を徹底的に磨き、「任せれば安心だ」という信頼を勝ち取ることで、将来的には自ら実行して、誰もが正確かつスムーズに働ける「環境の質」と「生産性」を両立させたいです。こうした貢献の積み重ねこそが、私自身の成長と、貴社の持続的な発展に繋がると考えています。
- 今までの人生でご自身にとって一番チャレンジしたことを教えてください。
- 今までの人生で私が最もチャレンジしたことは、苦手意識のあった英語の克服です。英語が得意な生徒が多く集まる高校の◯◯科にあえて進学しましたが、入学当初は英検4級にも合格できず、周囲の多くが準2級以上取得という環境で、自分の実力差に大きな衝撃を受けました。この逆境を乗り越えるため、成績優秀者や成績が伸びた生徒の学習法を分析・参考にし、語彙や発音の弱点を重点的に強化しました。単語は毎日新規120語を覚え、復習も徹底しました。発音は教材音声や同級生・先生の声を録音してシャドーイングを繰り返し理解できない点は授業後に必ず質問し、その日のうちに復習する習慣を三年間続けました。その結果、卒業時には英検2級を取得し、発音面でも学年で最も成長したと評価されました。この経験で培った困難に直面しても方法を改善しながら粘り強く取り組む姿勢は、今後も高い目標に挑戦し、着実に成果を生み出す原動力になると考えています。
27年卒 | 総合職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- UCC上島珈琲を志望した理由
- コーヒーを通じて人々の日常に豊かで特別な時間を提供する理念に強く共感し、志望しました。◯◯のスポンサーレストランを利用した際、飲食を通じた空間演出やサービスが来場者の満足度を大きく左右することを実感し、食や飲料を通じて体験価値を創る仕事に魅力を感じました。商品開発や店舗でのサービス改善に主体的に挑戦し、コーヒーを飲むひとときを豊かにする提案や施策を生み出したいです。また、地域や文化に合わせた価値提供を行うことで、ブランドの成長にも貢献したいと考えています。私は挑戦し続ける姿勢を大切にしており、貴社でこそ自らの力を最大限発揮し、多くの人々に喜ばれる体験を届けられると確言しています。
- あなたのモットーを教えてください。
- 私のモットーは「やってみなければわからない」です。高校では同級生の多くが専門学校や就職に進み、大学進学者はほとんどいませんでした。しかし、環境を理由に挑戦を諦めたくないと考え、大学受験を決意しました。何度も不安に押し潰されそうになりましたが、「やってみなければわからない」を掲げて本気で人生を変えようと誓い、浪人を経て偏差値を◯向上させ大学に合格できました。大学入学後は、大学受験で培った挑戦の姿勢を土台に、さらに多くの挑戦に取り組もうと考えました。この経験を通じて、挑戦することで自ら成長し、その成果を周囲に還元できることに大きなやりがいを感じるようになりました。
27年卒 | 営業
六甲バター
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 弊社の商品を一つ選び、営業として取引先に提案するとしたら、【どの商品】を【誰】に【どのような価値を伝え】、【どのように販売したい】ですか。 回答（400文字以内）
- 【ベビーチーズ】を、【ドラッグストアのシニア向けフレイル予防コーナー】へ提案する。現在、高齢者の低栄養によるフレイルが大きな社会課題となっている。そこで、サプリメントや介護食が並ぶ棚の横に「一粒で手軽にタンパク質とカルシウムを補給できる健康習慣」としての価値を提示する。例えば、隣に小型冷蔵ショーケースを併設する什器提案を行い、健康課題への気づきから購買までをその場で完結させる売場を構築する。販売手法としては、単なる陳列に留まらず、店舗ごとに「骨密度チェック」や「フレイル診断」と連動した特設ブースを設ける。「計画力」を活かし、消費者が自身の健康状態を客観的に把握した上で、納得感を持って商品を購入できる導線を構築する。取引先と深く対話し、地域住民の健康寿命延伸に寄与するパートナーとしての強固な信頼関係を築き上げることで、QBBブランドのファンを草の根から全国へ広げていきたいと考えている。
- 将来的に 1.海外営業 と 2.マーケティング企画 に挑戦してみたい方は以下いずれかの質問に回答して下さい。両方挑戦してみたい方は1.2.の両方に回答して下さい。1.中期経営計画2027に基づき「アジアNo,1のプロセスチーズメーカ」になるために弊社の海外営業で挑戦したいことは何ですか。2.あなたなら弊社の商品を販売するためにどのようなマーケティング企画やサービスを行いますか。（マーケティング企画のみ） 回答（400文字以内）
- ベビーチーズの「パーソナル栄養食」化を狙う、サブスクリプション型サービスを提案する。具体的には、消費者の健康診断結果や日々の体調、食習慣に合わせて、鉄分やカルシウム、アーモンド入りなど多彩なラインナップから最適な組み合わせを届ける「QBBセレクト便」である。健康維持には「継続的な栄養摂取」が不可欠だが、日常の中で意識し続けることは容易ではない。そこで、目標から逆算して行動を管理する手法を応用し、専用アプリ上で喫食を記録することで「健康の貯金」を可視化し、継続しやすくする。さらに、管理栄養士によるレシピ提案や、摂取栄養素に基づいた次回のセット内容の自動最適化を行うことで、単なる食品の配送に留まらない「健康管理プラットフォーム」としての価値を構築する。チーズを嗜好品から、個々の健康課題に寄り添う「パーソナル・ヘルスケア・フード」へと再定義し、生涯にわたるブランドロイヤリティを獲得したい。
- 弊社の商品の中であなたが思う【課題点】とその【改善策】を教えて下さい。 回答（200文字以内）
- プロセスチーズが「おつまみ」や「子供のおやつ」というイメージに限定されており、料理のメインや健康維持のための食材としての認知がまだ不十分である点だ。改善策として、ターゲット別に特化した活用シーンの提案を強化する。シニア層には「骨粗鬆症予防のサプリメント代わり」、若年層には「タイパ重視のタンパク質源」として、生活導線に合わせた情報発信を行う。SNSでの1分レシピ動画や、健康アプリとの連携も考える。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 弊社を志望する理由（300字）
- 自身が開発に携わったコーヒーを社会に届け、人々の暮らしに貢献したいからです。私には自身が手掛けた製品を社会に届けたいという想いがあります。そこで、私自身コーヒーが大好きであり、普段の生活をコーヒーに支えられてきたという経験から、コーヒーの持つ様々な価値を社会に届け、それらを通じて人々の暮らしを豊かにしたいと考えるようになりました。さらに、インターンシップへの参加を通じて自身の手で新たな価値を持つコーヒーを開発することの魅力ややりがいを実感したことで、より一層貴社の一員としてコーヒーの研究開発に取り組み、新たな価値の創出に貢献したいという想いが強くなりました。
- あなたのモットーは何か、それを表すエピソードは（300字）
- 「情を持ち、自ら動く」ことです。所属した◯◯サークルにおいて、活動に対する意識の差や人間関係による衝突が生じ、何人かの同期が退会しそうになった経験があります。私は誰一人辞めてほしくない一心で、彼らの退会を引き留めようと積極的に食事や温泉、ドライブに誘い、悩みを打ち明けやすい環境で話を聞きました。その中で自身の想いを率直に伝えた結果、熱意が伝わり全員がサークルに残ってくれることになり、引退の際には当時のことに対する多くの感謝の声をもらいました。自ら行動せず、誰かに任せていれば必ず後悔したと思います。情を持って相手に向き合い、自ら行動した結果、多くの人の支えとなることができた経験となりました。
27年卒 | 事務系総合職
川崎重工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 私が貴社を志望する理由は、脱炭素社会の実現と日本のエネルギー安全保障の両立という複雑な課題を、技術とインフラの社会実装を通じて解決したいからだ。 大学でエネルギー安全保障を専攻する中で、持続可能な社会の構築には、政策や理想論に留まらず、物理的な基盤となる技術の普及が不可欠であると痛感した。そのため、社会の根幹を支える重工業界を強く志望している。中でも貴社は、液化水素運搬船をはじめとする水素サプライチェーンの構築や、CCS（二酸化炭素回収・貯留）技術において世界を牽引しており、エネルギー変革に真っ向から挑戦する姿勢に魅力を感じている。入社後は、マクロな課題の構造を解きほぐす論理的思考力を活かし、多様な技術者や国内外のステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進することで、貴社の技術を社会に実装し、持続可能な未来の基盤構築に貢献したい。
- 興味のある事業分野を三つ選択
- エネルギーソリューションエネルギーDiv エネルギーソリューションプラントDiv エネルギーソリューション船舶海洋Div
- 上記事業分野を選んだ理由（すべての事業分野について書く必要はない（50字
- 資源の輸入から供給まで、船舶海洋とプラント技術を掛け合わせた包括的なアプローチが不可欠と考えるため。
27年卒 | 事務系総合職
神戸電鉄
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 力を入れた学業とその詳細
- ◯◯学 ◯◯学の観点から、戦後、震災後の復興過程やまちづくり戦略が◯◯に与える影響を研究している。
- 自己PRを教えてください
- 強みは「◯◯学的な俯瞰視点」と「現場の熱量を最大化させる仕組み化の力」の両立だ。関西で◯◯年間過ごし、地域独自の文化に愛着を持つ中、◯◯学研究によって街の持続可能性は物理的インフラだけでなく、住民の帰属意識や誇りといったソフト面が鍵であると学んだ。この視点は◯◯の現場でも活かし、単なるモノ販売ではなく対話を通じた顧客の生活文脈への介入を重視した。さらにサークルでの活動環境改革では属人化した業務を「3つの時間軸」で仕組み化し、個の熱意を高品質な誌面へ昇華させる環境を構築した。急勾配という制約を持ち人口減少に直面する貴社沿線において、今後重視されるのは「既存資源の再定義」と「持続可能な仕組み」の構築だと感じる。私の現場の声から課題を抽出し、協調性を重視しながらも論理的な仕組みで解決する力を活かして自治体や住民と共創しながら、次世代に選ばれる「神鉄らしさ」を泥臭く体現したい。
- 学生時代の取り組みとその写真
- ◯◯サークルの◯◯リーダーとして活動環境改善に挑み「◯◯の魅力を伝える」高品質な成果物作りに全力を注いだ。活動初期は業務負担の偏りと技術が継承されない「見様見真似の学習環境」が課題だった。 客のニーズを徹底的に意識した成果物を作る意識の不足と情報の属人化が真因と捉え、リーダーに立候補し、3つの時間軸に分散させ改善を行った。短期的にはは進捗を一括管理するスプレッドシートを作成しmtg前に全員で確認することによる業務平等化と当事者意識の向上。中期的には取材戦略の検討会実施を行い未来志向でニーズを捉えるような環境を整えた。長期的にはマニュアルの動画化と◯◯の実施を行い、「誰でも安心の中、高い質で挑戦できる土台」が整い、全員が主体的に活動し多角的な視点を持つ成果物が実現した。 個の熱意を最大化させるには「仕組み」が不可欠と学び、やりがいだと感じている。
27年卒 | 総合職
ファミリア
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたを形作ったもの（最大300文字・文章や写真などで自由に表現してください。） これまでの人生で、あなたの考え方や価値観に影響を与えた出来事・人物・物などを教えてください。
- アパレル販売アルバイトで「いい商品も伝わらなければ意味がない」と痛感した経験だ。文ランドの魅力を伝えたい思いで入社したが、最初はマニュアル通りの接客がお客様の心を掴めず悩んだ。そこで感情と情報の両軸を意識し、雑談やアイコンタクトなど非言語コミュニケーションで心を掴み、素材やパーソナルカラーなど客観的根拠に基づいた独自の言語化を徹底した。学生ながら顧客を獲得した経験から、相手や環境に応じて柔軟にアプローチを変える重要性と届けるプロセスの価値を学んだ。現在はどんなに優れた価値も相手の心に届く形で作り、伝える努力を怠らないことを信念としている。
- 将来のありたい姿（最大300文字） 今までのご経験やご自身が大切にしている価値観からファミリアでチャレンジしてみたいことについて教えてください。
- 貴社で届けるプロとしてファミリアの魅力を多角的に発信しブランドと社会の新たな接点を創出したい。アパレル販売を通じ、お客様の笑顔を直接引き出し、店という場やブランドが地域に活力を与える様子を肌で感じてきた。この経験を活かし、後方の立場から子供服の枠組みを超えた挑戦を続ける貴社の姿勢を広く届けたいと考えている。具体的には、◯◯との事例のように、地域資源や異業種との貴社の信頼を掛け合わせ双方が発展する企画に挑戦したい。販売の立場で培った感情と情報をつなぐ発信力を武器に ステークホルダーとの関係性を深め、世代や地域をこえときめきが循環するコミュニティ形成に貢献したい。
27年卒 | 営業職
伊藤ハム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字以内）
- 大学のゼミにて、◯◯について学ぶ「◯◯」に注力しました。理論を実社会の課題解決に応用する力を磨くため、現在は学術プロジェクトとして地域活性化に向けた施策作りに取り組んでいます。現場に足を運び、ターゲットとなる生活者の心の動きを多角的に分析し、実際のポジティブな行動変容やニーズを捉える実践的なアプローチを追求しています。
- 長所（100字以内）
- 私の長所は、相手の立場に立って潜在的なニーズを先回りして察する傾聴力と、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら、新しい習慣を組織に定着させるために粘り強くやり抜く行動力です。
- 短所（100字以内）
- 短所は、周囲の気持ちに深く寄り添うあまり、他者の意見を優先しすぎて決断に時間を要してしまう点です。現在は時間軸を意識した明確な判断基準をあらかじめ設けて行動するよう心掛けています。
27年卒 | 事務系
神戸製鋼所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）
- ◯◯部内で前例のなかった大学祭での模擬店の出店を企画し、約100人と協力して来場者人気3位を獲得した経験だ。その理由は、自ら新たなことに挑戦し、部内の交流を活発にすることができたためだ。企画の際に一部の部員と意見が対立したが、相手の考えに至る背景にも耳を傾けることで相互理解を進めた。そして、準備や当日の運営のシフトを部員一人ひとりに合わせて調整するなどの提案を行い、理解と協力を得た。
兵庫県の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術系
グローリー
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事責任者、開発責任者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接開始の15分前に本社オフィスへ到着し受付を済ませた後、控室へ案内されました。そこで同席するもう1名の就活生と一緒に待機し、時間になると担当者から面接室へ誘導されました。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介と大学で実践的に学んでいること、実習での困難な課題とその解決策、入社後のキャリアビジョンと当社の志望理由 ■回答 自己紹介では、情報工学をハードとソフトの両面から学び、実践的なIoTシステム構築に注力していることを伝えました。 困難な課題の質問に対しては、実習での通信システム開発において原因不明のエラーが多発した際、自らデバッグ環境を整備してログを可視化し、根本原因を論理的に特定して解決に導いた粘り強さをアピールしました。 またキャリアビジョンと志望理由については、実習を通じてシステムを止めないことの責任の重さを学んだため、社会インフラを支える高度な自動化技術に携わりたいと説明しました。将来的にはプロジェクトリーダーとして無人化ソリューションの開発を牽引したいという熱意を伝えました。
27年卒 | 技術系
グローリー
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当者、開発責任者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLから参加
- 質問内容
- ■質問 実習で一番苦労した技術的な課題とその解決策、ハードウェアとソフトウェアのどちらに強い興味を持っているか、チーム開発で意見が対立した際の役割 ■回答 実習で最も苦労した課題として、マイコンを用いた通信システムの開発でビルドが通らないエラーが多発した経験を挙げました。解決策として自らデバッグ環境を整備して通信ログを可視化し、原因を根本から特定した過程を説明しました。またハードとソフトの興味については、物理的な機械を思い通りに制御するソフトウェア開発に魅力を感じており、そのためにはハードウェアの深い理解が不可欠であると答えました。チーム開発では調整役として、対立が起きた際は客観的な評価軸を設けて解決に導いたことを伝えました。
27年卒 | 技術系
グローリー
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLから参加
- 質問内容
- ■質問 自己紹介と大学で学んでいる内容、実習で直面した困難とその乗り越え方、チームで周囲を巻き込んで成果を出した経験 ■回答 自己紹介では、大学でハードウェアとソフトウェアの両面から情報工学を学び、長期企業実習でのシステム開発に注力していることを伝えました。 困難な経験の質問に対しては、実習でのマイコンを用いたシステム開発においてビルドが通らないエラーが多発した際、自らデバッグ環境を整備してログを可視化し、原因を根本から特定して解決に導いたエピソードを説明しました。 周囲を巻き込んだ経験では、開発の進捗待ちを防ぐために通信テスト用のデモ機を自作してWeb担当者に提供し、開発期間を大幅に短縮させたことを答えました。
27年卒 | 技術系
グローリー
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 四則逆算、法則性、命令表、暗号、性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 四則逆算：50問（9分）、法則性：30問（12分）、命令表：36問（15分）、暗号：39問（16分）、性格診断：約68問（約20分）
- 対策方法
- CAB特有の法則性を見抜く問題や複雑な暗号問題に慣れるため、専用の対策本を3周以上繰り返し解き、解答のスピードと正確性を高める訓練を毎日継続しました。特に制限時間が非常に厳しいため、一つの問題に固執せず、分からない場合は素早く見切りをつけて次に進むという時間配分の感覚を徹底的に養いました。
27年卒 | 総合職
加藤産業
ジョブ 本選考
上智大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- グループごとに着席し、自己紹介。 会社説明会を1時間ほどしたあとにグループワークを実施。その後は内定者（一つ上）との座談会をきて終了。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- スーパーの棚割りについて考えるワークショップだった。ただ好きなように設定するのではなく最初に会社から指定された棚、商品情報をもらいグループで情報を読み解いた上で棚割りを考える。その後は簡単にプレゼンをし、なぜこのような内容になったのか説明すると同時に、営業社員からの質問に答えた。
- ワークの具体的な手順
- 情報を読む時間 グループで話し合いながらパワポの資料作成 発表者決め&プレゼン練習 本番
27年卒 | 総合職
加藤産業
内定 本選考
上智大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 志望度がより高い会社とご縁があったため。 独立採算制で責任が自分にとって重いと感じた、福利厚生がよりよいところがあったから。
- 採用人数・倍率
- わかりません
- 内定者の採用大学・学歴
- わかりません
27年卒 | 総合職
加藤産業
面接 本選考
上智大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 本部長、執行役員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 待機室に案内され、雑談（逆質問が何かも聞かれた）。 その後に別室に案内されてノックから入室、面接、退室。その後に改めて待機室でお話をして帰宅。
- 質問内容
- ・自己PRと志望動機 ・その職種を志望している理由：深掘りされたので適性も込めて話した。 ・違う視野を持つことの大切さについて、ニュースをどうみているか、今の情勢について何を思うか ・学生時代に力をいれたことについて ・自分の弱みにどう対応しているか ・アルバイトについて ・他社の選考について ・同業他社と比べてどうしてこの会社を志望しているか ・将来は何をしたいか ・逆質問
27年卒 | 総合職
加藤産業
リクルーター面談 本選考
上智大学・文系
- 経緯
- 最終面接前のフィードバックと最終面接の案内について
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomで30分ほど。面接評価と最終面接の案内、その他質問。
- 質問内容
- ・面接の評価基準について&三次面接までの好評 ・最終面接の確認：日時、場所、持ち物。面接官の特徴。逆質問の制限など ・最終面接のポイント：入室の仕方や志望度をしっかり固めることを勧められた。 ・質問があれば（特になかったのでしていません。） ・就活事情
27年卒 | 総合職
加藤産業
面接 本選考
上智大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 総務部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事に案内されて別室→入室や面接についてお話（カバンなどの荷物も置く）→面接→人事と最後お話して終了
- 質問内容
- ・就活状況 ：会社名を出していいと言っていただけたので他社の名前をだしつつ受けていることを伝えた。 ・志望動機 ：独立採算制があることから若手の成長がある点 ・会社の強み：常温加工品を扱っているところ ・会社の弱み：逆に冷蔵冷凍がないから他社と比べると弱く感じる。 ・職種希望 ・全国転勤可能か ・アルバイトについて 働いている理由など ・学生時代に力を入れたことについて
27年卒 | 総合職
加藤産業
面接 本選考
上智大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方（比較的若手）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでグループ面接。同じ質問を一人ずつして少しだけ深ぼる。
- 質問内容
- 長所を含めた自己紹介 長所の具体例（学生時代限らずエピソードあれば教えてください） 加藤産業でやりたいこと（職種を含めても可能。） やりたいことの理由（加藤産業の魅力も踏まえてどうして弊社でそれがしたいのみたいな質問をされた。）