東海の本選考一覧
東海の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、東海の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 東海の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による東海の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、東海の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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東海の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術職
スズキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200字以内）
- 貴社の強みである軽自動車の開発をしたいからです。全国の軽自動車の半数近くは人口10万人未満の市町村で保有されており、鉄道やバスが不便な地域の大切なライフラインとなっています。このように地方の生活に欠かせない軽自動車の開発に魅力を感じ、貴社を強く志望しました。また日本だけでなく世界中の人々の生活を豊かにしたいと考えているため、「世界中に移動の自由を届けたい」という貴社の思いに共感しました。
- あなたはスズキの技術者として、どのような製品やサービスをお客様に届けたいですか。（200字以内）
- 安全性能の高い製品を届けたいと考えています。アルバイト先で以前、交通事故に遭われた方が居ました。仕事に支障をきたす怪我をされ、業務を代わってもらうことに申し訳なさを感じている様子でした。このように、身体面だけでなく精神面にも影響があることを目の当たりにした経験から、体も心も毎日健康でいられるために安全な自動車や二輪車を作りたいと思うようになりました。
- あなたがアピールしたいことについて、経験、スキル、性格等を踏まえて教えてください。（400字以内）
- 私の強みは学習意欲や向上心があることです。それを表すエピソードとして、資格の取得とTOEICの点数向上が挙げられます。資格の取得については、専門知識を学び直して質の高い研究を行なうことを目的に取り組みました。資格に合格するためだけの勉強ではなく、原理などからしっかり理解するよう意識していました。またゼミの課題など他にやるべきこともあったのですが、優先順位を明確にし計画的に勉強を進めたことで、無事資格に合格することができました。TOEICについては、将来海外出張・出向を経験してみたいと思っていたこともあり、大学院受験をきっかけに取り組みました。大学のTOEICの講座を受講しながら約1年間ほど勉強に励み、190点向上させることができました。貴社に入社したらこのような学習意欲や向上心を活かして、様々なことを積極的に学びたいです。そうすることでよりよい製品開発や自分の成長につなげていきます。
27年卒 | 事務系
ジェイテクト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就職活動の軸とジェイテクトで挑戦したい仕事を教えてください。（400文字以内）
- 私が重視しているのは、社会を広く支える事業展開と、グローバルに活躍できる環境の二点です。世界の人々の生活や産業を根底から支え、社会に広く貢献したいと考えています。その中で、大学で培った語学力や異文化理解を生かせる環境かどうかも重視しています。自分の力を発揮し、挑戦を重ねることが働く上での活力となり、自身の成長にもつながると考えているからです。こうした軸から、自動車部品や軸受、工作機械など幅広い領域で世界のモノづくりを支える貴社に魅力を感じています。入社後は、アルバイトやボランティア活動で培った、多様な立場の相手の意図を汲み取り円滑に物事を進める力を生かし、生産管理として社内外の関係者と連携しながら貴社製品を世界に届けることに貢献したいと考えています。将来的には、国内で培った経験を土台に海外製造拠点のサポートにも携わり、グローバルに貴社のモノづくりを支える存在を目指したいです。
- 自己PRを自由に記述してください。（400文字以内）
- 私の強みは、相手の意図を的確に汲み取り、課題解決に導く力です。私は地域の◯◯でボランティアとして活動し、高齢者の方を中心に◯◯の支援を行ってきました。相談者の多くは専門用語が分からず、困り事をうまく言語化できない状態でした。そこで私は、目的・状況・結果の3点から相談内容を整理し、対話を重ねながら本質的な課題を特定しました。言語化が難しい場合には選択肢を提示し、実際の画面を一緒に確認しながら認識をすり合わせました。さらに、「今すぐ解決したいのか」「自分でできるようになりたいのか」といった目的に応じて説明方法を調整しました。その結果、感謝の言葉をいただくことが増え、継続して相談に来てくださる方も増加しました。相手の立場に立って本質的なニーズを捉える姿勢は、貴社においても社内外との正確なコミュニケーションを実現し、信頼関係の構築に貢献できると考えています。
- 過去の失敗経験について、どのように乗り越え、その経験から学んだことを教えてください。
- 高校の◯◯部で、団体戦のレギュラーから外されてしまった経験があります。私は人一倍練習を重ねてきたつもりでしたが、試合になると強いプレッシャーと緊張から普段通りの力を発揮できず、結果につなげることができませんでした。当初は練習量を増やせば改善できると考えていましたが、それだけでは不十分だと気づき、技術面に加えて精神面も鍛える必要があると考え、練習方法を見直しました。具体的には、一本外すごとに腕立て伏せを行うなど、あえて緊張感のある状況を作り、一射の重みを意識する練習を取り入れました。また、自分の射形を動画で撮影して客観的に分析し、不安要素を一つずつ改善することで、自信を積み重ねました。その結果、再び団体戦のレギュラーに選ばれ、県大会準優勝に貢献することができました。この経験から、困難に直面しても現状を冷静に分析し、改善を重ねながら粘り強く努力を続けることの大切さを学びました。
27年卒 | 技術職
アイシン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ・アイシンに入社したらご自身の強みをどう生かし、具体的にどのような仕事をしたいかを教えてください。（400字）
- 私の強みは、課題を構造的に捉え、解決まで粘り強く取り組む力です。研究活動では、理解が進まない課題に対して原因を分解し、具体例への置き換えや基礎に立ち返ることで、段階的に解決してきました。また、得られた結果を整理し再現性を意識して検証することで、理解の定着にも努めてきました。この強みを活かし、貴社では生産技術として製造現場の課題解決に貢献したいと考えています。自動車部品は高い品質と生産性の両立が求められるため、工程ごとのデータや現場の状況を踏まえてボトルネックを特定し、改善策を実行することで効率向上に寄与したいです。また、設計や製造など関係部署と連携し、品質とコストのバランスを意識した最適な工程づくりにも取り組みたいと考えています。将来的には、グローバルな生産拠点でも現場の課題解決をリードできる技術者を目指したいです。
- ・あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか？取り組んだ内容と理由を教えてください。（400文字以下）
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、◯◯サークルの発表会に向けたチームの完成度向上です。観客に質の高いパフォーマンスを届けたいという思いから主体的に取り組みました。当初は練習参加率にばらつきがあり、振りの完成度が揃わないという課題がありました。そこで原因を日程調整の難しさと個人練習環境の不足にあると考え、練習日程の再調整と動画による振り共有を行い、時間や場所に左右されず練習できる環境を整えました。加えて、個別に声をかけて状況を把握し、参加しやすい雰囲気づくりや進捗共有による意識統一にも取り組みました。その結果、チーム全体の完成度が向上し、本番では納得のいく演技を実現できました。この経験から、課題を分析し周囲を巻き込みながら改善する力を身につけました。
27年卒 | ITエンジニア
トヨタシステムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 就職活動の軸／志望動機
- インターンを通じて、トヨタシステムズが6000社規模のグループをITで支える“情報の大動脈”であることを実感したからです。 ネットワーク・セキュリティ・データセンターを体験し、止めない・守るインフラがモビリティ社会の前提だと理解しました。 私はユーザーの声を拾い、関係者を巻き込みながら改善を形にすることが強みなので、ユーザーに近いインフラ領域で価値を出したいと考え志望しています。
- ＜OPENコース） 現在興味のある領域／ そこで取組みたい仕事のイメージ
- 興味のある領域はコーポレートとインフラです。コーポレートではトヨタグループの業務や経営の本質的課題を捉え、現場に寄り添ったIT提案を行いたいです。インフラではネットワークやセキュリティなどIT基盤の設計・運用を通じ安定稼働を支えたいと考えています。まずは現場で専門性を高め、課題解決力を磨き、将来は関係者を巻き込みプロジェクトを牽引するPMを目指します。
- 自己PR（今までに頑張ったor熱意をもって取り組んだこと等）（２５０文字以下）
- 私の長所は、周囲を巻き込み成果につなげるリーダーシップです。高校の体育大会で団長を務め、約120名をまとめ総合優勝を目指しました。当初は受験勉強との両立に不安を抱く生徒も多く、練習への参加意欲に差がありました。そこで私は、一人ひとりの状況や本音を聞き取り、無理なく参加できる練習計画を作成しました。また、得意な生徒が周囲を支える体制を整え、全員が役割を持てるよう工夫しました。その結果、団全体の士気が高まり、総合優勝を達成しました。この経験から、相手を理解し、組織を前向きに動かす力を培いました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
大垣共立銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己ＰＲ
- 私が最も成長できたと感じている経験は、放課後子ども教室でのアルバイトです。当初は、子どもたちに対して同じように接すればよいと考えていましたが、指示をしても動いてくれない子や、うまく会話が続かない子もおり、関わり方に難しさを感じていました。そこで、一人ひとりの性格やその日の様子に合わせて関わり方を工夫するよう意識を変えました。落ち着いて話したい子にはじっくり寄り添い、活発な子には一緒に体を動かすなど対応を変えた結果、自分から話しかけてくれる子が増え、信頼関係を築くことができました。こうした経験から、相手の立場を考え、状況に応じて柔軟に行動する力を身につけました。今後はこの力を活かし、お客様一人ひとりに寄り添いながら信頼関係を築き、安心して相談していただける存在として貢献していきたいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、軽音楽部でのバンド活動における練習の質の向上です。メンバー同士の仲は良かったものの、練習が雑談中心になり、演奏の完成度が上がらない点に課題を感じました。そこで、練習の進め方を見直し、本番から逆算して「次の練習までにどの部分をどの程度仕上げるか」を明確にし、重点的に取り組む内容を決めて計画しました。 その結果、メンバー全員が課題を意識して取り組むようになり、雑談が減って練習に集中できるようになりました。さらに、互いに改善点を出し合う雰囲気が生まれ、チーム全体の意識や連携も高まりました。約1ヶ月半で2曲を完成させ、演奏のまとまりや表現力も向上しました。 この経験から、目標を共有し計画的に行動すること、そして周囲と協力しながら改善に取り組む姿勢の重要性を学びました。今後もこの経験を生かし、チームとともに成果を出せるよう努力していきたいと考えています。
- ＯＫＢに応募した理由
- 私は、人々の生活を支え、信頼関係を築ける金融業界に魅力を感じ志望しました。中でも貴行は「お客さま目線」を徹底し、独自のサービスで地域のニーズに応えている点に惹かれています。地域に根ざしながらも新しい取り組みに挑戦し続けている点にも魅力を感じました。 これまで培ってきた柔軟な対応力を活かし、お客様一人ひとりに寄り添いながら信頼関係を築き、地域に貢献していきたいと考えています。
27年卒 | 技術職
豊田自動織機
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）
- ◯◯研究室に所属し、材料の力学特性や変形挙動に関する研究を行っています。特に、外力に対する応答や変形メカニズムに着目し、数値解析を用いて挙動と特性の関係を体系的に理解することを目指しています。
- 研究や学業全般において、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。（300文字以内）
- 研究において、専門性の高い内容を扱う中で理解が進まないという課題がありました。特に、数式の意味や背景の理解が不十分なまま進めてしまい、議論が行き詰まることがありました。そこで、数式中心の理解だけでなく、具体例への置き換えや計算過程の言語化を行い、自分の思考を整理する工夫をしました。また、基礎文献や関連分野の資料に立ち返り、前提となる知識から見直すことで理解を補強しました。さらに、得られた知識をにまとめることで、自分なりの理解を体系化しました。その結果、複雑な理論も理解できるようになり、研究を前に進めることができました。この経験から、課題に応じて方法を工夫しながら主体的に取り組む姿勢の重要性を学びました。
- 上記以外で、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。（学内・学外活動問いません）（300文字以内）
- ◯◯サークルの発表会に向けて、チームの完成度を高めることに取り組みました。当初は練習参加率にばらつきがあり、振りの完成度が揃わないという課題がありました。そこで、練習日程の見直しに加え、動画を用いた振り共有を行い、誰でも練習できる環境を整えました。また、個別に声をかけることで参加意欲の向上にも努めました。その結果、チーム全体の完成度が向上し、本番では納得のいくパフォーマンスを実現できました。この経験から、課題に対して主体的に工夫し、周囲を巻き込むことの重要性を学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務職
トヨタ車体
エントリーシート（ES） 本選考
南山大学・文系
- 志望理由
- 自動車業界の大変革期において、次世代の新たな移動体験の創出に挑戦したいと考えています。大学の海外研修で現地を走る多くのトヨタ車を目にし、日本が世界に誇る自動車産業に携わりたいという思いが強まりました。貴社はミニバンや商用車、SUVなど幅広い車種を手掛け、多様なニーズに応えている点に魅力を感じています。さらに、工場見学を通して完成車メーカーとして挑戦できる幅の広さを実感し、貴社を志望しております。
- トヨタ車体で働く中で、どのような仕事をしてどう成長したいかを教えてください
- まずは生産管理として、現場に近い立場で貴社のモノづくり全体を理解したいと考えています。ゼミ活動やホテルでの接客で培った、異なる意見を調整しながら合意形成を図る力を活かし、関係部署をつなぎながら円滑な生産計画の実行に貢献したいです。また、トレーニー制度にも挑戦し、語学力と業務理解をさらに高めることで、将来的には海外拠点との連携に携わり、国内外の橋渡しができる人材へと成長したいと考えています。
- 学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んできたことの名称を記入してください
- 約2年半勤めた飲食店でのアルバイトにおける新人教育係
27年卒 | 技術系
日立チャネルソリューションズ（旧：日立オムロンターミナルソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたが志望する職種名を教えてください。併せて、志望職種を選んだ理由について教えてください。（800字以内）（最大で第3希望まで記入可能です。）
- 私が志望する職種は、第1志望にソフトウェアエンジニア、第2志望にシステムエンジニアです。貴社、そして日立グループの確かな知識と技術力を身につけ、社会インフラの信頼性と利便性を支えていきたいと考えています。 第1希望としてソフトウェアエンジニアを志望する理由は、大学のアプリケーション開発の授業でグループで試行錯誤しながら作成するやりがいを感じたからです。想定した動きをせずに苦戦したことがありましたが、グループで話し合いながら多角的な視点を持つようにすることで完成させることができました。この経験から、1人で開発するより協力して開発していくことで高品質なものが生み出せると確信し、チームで開発していきたいと考えました。貴社はATMなどの金融ソリューションに強みがあり、利便性だけでなくセキュリティにも強いシステムを開発しています。金融を中心として社会インフラ分野の止まってはいけないシステムを扱っているということに魅力を感じ、自分の大学での学びを活かすことで社会インフラの安定稼働と進化に貢献したいと考えています。 第2希望としてシステムエンジニアを志望する理由は、お客様と近い距離で話す機会が多くあることで、利便性向上あるいは、課題解決できるシステム構築に向けて開発部門とお客様の架け橋として支えることができるからです。お客様の要望を聞くだけでなく、対話を重ねることで潜在的なニーズも汲み取り、それらの形にできるように携わりたいと考えています。教職課程や学校外の活動で養った相手の視点に立って考える力を活かして、対話を大切にして上流工程で活躍できることを目指します。
- 自己PR
- 私の強みは、目標達成に向けて最後まで粘り強く取り組める点です。情報分野の専門的な学びと教職課程の両立に注力し、卒業要件を上回る科目数に取り組んでいます。当初は教員を志していましたが、学びを深めるうちにITで社会や企業を支える仕事に強く興味を持ちました。進路の変更後も、相手の視点に立ち技術や情報を伝える力は将来必ず仕事で生かすことができると考え、教職課程を最後までやり遂げることを決意しました。常に多数の課題を抱える状況の中、質を十分に高められないまま提出してしまった経験をきっかけに、目標から逆算した進捗管理を徹底するように改善しました。その結果、期限内の提出厳守と課題の質の向上の両方を達成できるようになりました。入社後も、決して妥協せずやり抜く姿勢と教職課程で得た相手の視点に立って考える力を活かし、ITによる企業やお客様の信頼を支えるシステムの提供に貢献したいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 小学生・中学生に勉強を教える有償ボランティアに取り組んでいます。高校時代は学業と習い事（◯◯）、部活動に専念し、学校外での活動に消極的でしたが、大学生になり学業と両立しながら新たな挑戦をしたいと考えて参加を決めました。活動では、勉強が苦手な生徒や集中できない生徒など、多様な背景を持つ生徒と向き合っています。声をかけても学習に取り組まない場合でも、頭ごなしに注意するのではなく、勉強したくない、集中できない要因を丁寧に聞き、生徒の気持ちに寄り添うことを心がけています。自分が問題を解くのではなく理解を促す指導には難しさがありますが、生徒が内容を理解し、「できた」と自信を持つ姿を見ることに大きなやりがいを感じています。また、小学生とは遊びの時間も積極的に活用し、信頼関係を築くようにしています。この経験を通して、相手の立場に立って考え、粘り強く関わり続ける力を身につけました。
27年卒 | 事務系総合職
デンソー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 高い目標を掲げ、取り組んだエピソードについて（目標設定・背景）（200字）
- 75名所属の体育会◯◯部で、45名に弐段を取得させるという目標を立てた。審査に挑戦する人数を増やし部の成長に繋げることでリーグ優勝というチームの目標に貢献できると考えたからだ。段位取得は、課題発見と技術向上の指標であり、部として受験を推奨していた。しかし、技術面と精神面の成熟の指標である弐段は合格率が約50%と低く、その難易度の高さから受験を避ける部員が多いという課題があった。
- 苦労・工夫・巻き込み（300字）
- 練習に受け身な部員に対して、主体性を見出す事だ。審査合格率を上げるために練習会を企画したが、当初は受験者に緊張や遠慮から積極性を引き出すことができず、練習に対して受け身になり上達に時間がかかっていた。より効果的な時間にするためには練習会という仕組みづくりだけでなく、受験者が主体的に練習に取り組める環境をつくることが必要だと考え、練習メニューに見取り稽古を取り入れた。それまでの練習会は指導者がただ教えるだけの時間となっていたが、見取り稽古の中で受験者が互いに教え合う時間を設けることで、部全体が一丸となって審査合格を目指す雰囲気を醸成し、主体的に練習に取り組めるようにした。
- 結果・学び（150字）
- 練習会の効果もあり合格率が1.8倍に増加したことで受験者数も1.5倍に増加した。また、自分の課題に向き合い技術向上を志す部員を増やし、目標達成のために部員一人一人の技術向上に貢献することができた。この経験から、既存のやり方にとらわれず常に課題を見つけ改善し続ける姿勢を身につけることができた。
27年卒 | 事務系総合職
デンソー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？
- 学園祭実行委員に所属し、◯◯として◯◯企画の集客数改善に取り組んだ。目標は、過去最大規模を目指し、◯◯人の集客としていた。例年、音楽系の企画は約◯◯人を集客する一方、過去の本企画は◯◯人以下にとどまり、成果次第では継続が危ぶまれていた。しかし、私はコンテンツ自体の魅力や若年層からの評価の高さから、運営次第で大幅な改善が可能だと判断し、現状打破の意味も込めてこの大胆な目標を掲げた。
- 最も苦労した点はどのような点でしたか？その点を乗り越える上で、あなたならではの工夫や取り組み／周囲を巻き込んだ取り組みについて記載してください。
- 一般層の集客に最も苦労した。当初、前売り券売上は約◯◯枚と低迷し、売上の大半が学内学生に偏っていたため、一般層への訴求が課題であった。そこで◯◯人の実行委員メンバーと連携し、◯◯好きが集まるライブハウスにチラシ設置やPV放映を依頼したが、当初は相手にされず困難を極めた。それでも諦めず、各店舗に何度も足を運び対話を重ね、信頼関係を構築した上で、景品提供やSNSでの店舗PRなど双方に利益のある提案を行った結果、「加藤さん達だから」と約10店舗の協力を得た。加えて、企画責任者としては訪問内容をマニュアル化・共有し、チーム全体での提案の質の均一化を図った。
- 結果はどうでしたか？今後の自分の行動や考え方に活かせる学びや教訓も記載してください。
- 先述の施策の結果、一般層の購入率は当初の約4倍に増加し、最終的に◯◯人の集客を達成することができた。この経験から、課題を解決するために他者を巻き込む時には、まず一人の人間として信頼関係を築き上げた上で、一方的に求めるだけではなく、互いにリスペクトを持って助け合うことが必要不可欠だと学んだ。
東海の本選考の選考体験談
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 親会社の基盤を持ちながら、幅広い業界の企業に対してシステム導入から運用・改善まで一貫して関われる点に魅力を感じました。面接を通じて、単なるシステム導入にとどまらず、業務や経営課題に踏み込んで支援している点に強い価値を感じました。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事の方と10分ほどお話をしてから面接室に通されて面接開始。面接が終わったらそのまま解散。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、チーム経験について、小中高のエピソード、自分のモチベーションの源泉、どんな事業に興味があるのかとその理由、キャリアパス、逆質問。 ■回答 自己PRでは、関係者の意見を調整し最適解を導く力を、音響調整の経験をもとに説明しました。学生時代に力を入れたことでは楽器演奏を通じた課題解決力、チーム経験では全体最適を意識した行動について伝えました。モチベーションの源泉は、継続的な努力と成長実感にあると説明しました。興味のある事業については、基幹システムを通じて企業の課題解決に貢献できる点に魅力を感じていると述べ、キャリアパスではSEとして課題解決をリードできる人材を目指したいと伝えました。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場の技術社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインミーティングツールに接続して面接開始。面接が終わったら退室ボタンを押してそのまま終了しました。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、自己PR、専攻内容、志望動機、なぜ特定のシステム分野に興味を持ったのか、学生時代に力を入れたこと、チームで協力した経験、逆質問 ■回答 自己PRでは、関係者の意見を調整し最適解を導く力を、音響調整の経験をもとに説明しました。専攻内容はシステム開発やWeb制作の経験を中心に伝え、志望動機ではITによる課題解決と基幹システム領域への関心を一貫して説明しました。学生時代に力を入れたことでは楽器演奏を通じた課題解決力、チーム経験では全体最適を意識した行動について話しました。全体として、結論から簡潔に伝えることを意識しました。
27年卒 | システムエンジニア
豊田自動織機ITソリューションズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長・役員・役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 1.20分前までに会場到着し、控室にて人事との面談を行う。そこで改めて志望度・就職状況・なぜうち？を深ぼられるため、油断は禁物。 2.時間になったら役員陣のいる会議室に入室 3.自己紹介・面接・逆質問をして退室 4.控室に戻り、最終面接の感想を言って今後の案内を言って会場を後にする。
- 質問内容
- 1.大学で情報系の授業を取っているの：大学内に授業がないため取ってはいないがProgateを課金して勉強している。また隣接分野の授業はとっている。 2.志望動機：ESの概要 3.何をやりたい：親会社向けのシステム提案。現場との近い距離感を活かしながら積極的に現場に足を運び、便利なシステムを作っていきたい・PMとしてリードしたい 4.工場のお客様が突然怒ってきたら：怒られるほど距離感が近いし、その怒りこそが現場の不便の課題のため、むしろいいことだと考えている 5.チームで取り組んだ経験：ESに記入した話の概要 6.内定後1年程度入社まで時間があるが、情報系についてどう勉強する：1年あるので資格勉強をしつつ、開発経験を積みたい など、今後についての話が多かった。
27年卒 | システムエンジニア
豊田自動織機ITソリューションズ
イベント 本選考
非公開・非公開
- 内容
- 複数名の社員に何でも質問できる。最終面接前最後のイベント。
- 注意した点・感想
- 座談会とは言うが、志望度が図られていると思ったため、社員さんから「海外気になる？」「リーダー系やってみたい？」などの意欲を聞かれた際は前向きな回答をした。 社員さんは社交的な方が多いため、質問がなくなってくると社員側から話を振ってくれる。
27年卒 | システムエンジニア
豊田自動織機ITソリューションズ
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長職と人事。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 1.予定時刻20分前までにzoom入出 2.人事1名、学生3名でアイスブレイク。選考状況について、一学生3問程度ずつ聞かれる 3.時間になったら人事が部屋を移動させる 4.個人面接が始まり、自己紹介→面接→逆質問が行われる。 5.終了後は2.の部屋に戻る。早く戻ってきた場合は②の人事と話して、3人揃うまで待つ。 6.今後の案内を聞いて、退室
- 質問内容
- 個人面接時には学生時代に力を入れたことや、チームで取り組んだ経験について役割・取り組みの概要・苦労したこと・成長したこととオーソドックスなことが質問される。 面接前後の人事との会話時には選考状況、「うちが第一志望か」他社との比較や、この会社のイベントに参加した方はその感想を聞かれる。
27年卒 | システムエンジニア
豊田自動織機ITソリューションズ
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- テストセンター形式でのCAB。
- 対策方法
- 非言語はグラフ形式のものが多いため、普段から玉手箱の問題集を解いた。
27年卒 | 事務職
アイシン
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 各20分前後
- 対策方法
- これが本当のSPIを1周解き、他社のWebテストなどで経験を積む。
27年卒 | 事務職
アイシン
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40代くらいの人事部の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付で待機して時間になったら控え室に案内される
- 質問内容
- アイシンの志望理由 周りを巻き込んで成果を出した経験について どんな仕事をしたいか 自分の希望部署の志望理由やその部署以外にやりたい仕事があるか チームを変えたような経験 どんな人が苦手か 何か伝え損ねたことはありますか 逆質問
27年卒 | 事務職
アイシン
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40代くらいの人事部ではない一般社員の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし
- 質問内容
- アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことを始めたきっかけ 学生時代に力を入れたことの深掘り（ここがメイン） 自動車業界志望の理由 アイシンの志望理由 逆質問（かなり時間があった）