東海の本選考一覧
東海の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、東海の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 東海の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による東海の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、東海の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各エリアの本選考一覧
北海道・東北の本選考一覧北海道の本選考一覧青森県の本選考一覧岩手県の本選考一覧宮城県の本選考一覧秋田県の本選考一覧山形県の本選考一覧福島県の本選考一覧関東の本選考一覧東京都の本選考一覧神奈川県の本選考一覧埼玉県の本選考一覧千葉県の本選考一覧栃木県の本選考一覧茨城県の本選考一覧群馬県の本選考一覧北陸・甲信越の本選考一覧新潟県の本選考一覧富山県の本選考一覧石川県の本選考一覧福井県の本選考一覧山梨県の本選考一覧長野県の本選考一覧東海の本選考一覧愛知県の本選考一覧岐阜県の本選考一覧静岡県の本選考一覧三重県の本選考一覧関西の本選考一覧大阪府の本選考一覧京都府の本選考一覧兵庫県の本選考一覧滋賀県の本選考一覧奈良県の本選考一覧和歌山県の本選考一覧中国・四国の本選考一覧鳥取県の本選考一覧島根県の本選考一覧岡山県の本選考一覧広島県の本選考一覧山口県の本選考一覧徳島県の本選考一覧香川県の本選考一覧愛媛県の本選考一覧高知県の本選考一覧九州・沖縄の本選考一覧福岡県の本選考一覧佐賀県の本選考一覧長崎県の本選考一覧熊本県の本選考一覧大分県の本選考一覧宮崎県の本選考一覧鹿児島県の本選考一覧沖縄県の本選考一覧
東海の本選考について知る
過去に開催した東海の本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
東海の本選考のクチコミ
東海の本選考の選考対策について知る
東海の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
岡谷鋼機
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- WEBセミナーを聞いてみて、印象に残ったことや他に聞きたい事があればご記入ください。（150字以内）
- 海外拠点の拡大だけでなく、製造子会社も含めたネットワーク強化や、ロボット・環境提案を通じて新たな需要を生み出そうとする姿勢が印象に残りました。特に、既存事業と新技術を掛け合わせて価値を生む点に魅力を感じました。質問としては若手社員が新規提案を主導できる機会について詳しく伺いたいです。
- 大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。 （200字以上300字以内）
- 大学時代にチームで最も力を入れたのは、◯◯会長として新設団体の運営改善と拡大に取り組んだことです。認知度が低く、◯◯の入会も少ないうえ、イベントも単発で終わっていたため、私はメンバーと役割を分担しながら、参加者の声の収集と◯◯への交渉を重ねました。その結果、新規会員数だけを追うのではなく、参加者満足を高めることが継続参加につながると分かりました。そこで企画内容の質向上に加え、受付・進行・広報の役割を明確化し、後輩にも実務を引き継ぐ体制を整備しました。結果、会員数を◯◯人から◯◯人に増やし、再参加率と定着率も向上させました。
- あなたの【弱点】を教えて下さい。現在の【弱点】を克服する為にどんなことに取り組んでいるのかを教えて下さい。（200字以上300字以内）
- 私の弱点は、責任感が強い分、周囲に頼る前に自分で抱え込みやすいところです。以前は、相手に負担をかけたくないことや、自分でやった方が早いという意識から、準備や調整を1人で進めてしまうことがありました。しかし、それでは対応が遅れたり、周囲の力を十分に生かせなかったりすると気づきました。そこで今は、課題を整理して早い段階で共有し、相談する基準を自分の中で決めています。◯◯サークルの運営でも、進捗表の共有や役割分担を徹底し、後輩にも実務を任せることで、周囲を巻き込んで進めることを意識しました。今後も、責任感を強みに変えながら、周囲と協働してより大きな成果を生み出せる人でありたいです。
27年卒 | 技術職
トヨタ自動車
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- （1）あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、あなた自身の言葉で教えてください。（1000文字以内）
- 私の人生における強いこだわりは「客観的な事実に基づいて課題を冷静に見極めること」と「周囲の感情に寄り添い対話を通じて協調すること」の両立です。この価値観は、高校時代の部活動から大学での自己研鑽、そしてアルバイト経験を通じて段階的に形成されました。高校時代は◯◯部に所属し、チームメイトと互いに励まし合いながら目標に向かう中で、組織における一体感や信頼関係の重要性を学びました。大学入学後は、自分自身の限界に挑むため筋力トレーニングに注力しました。特にベンチプレスの挙上重量を向上させる目標に対し、単なる精神論ではなく、毎日の摂取カロリーや三大栄養素の数値、日々のトレーニングボリュームを客観的なデータとして徹底的に記録し分析しました。この定量的な自己管理の結果、半年間で◯◯キロから◯◯キロまで記録を伸ばすことに成功し、目標達成には事実に基づいた冷静な分析が不可欠であるという確信を得ました。一方で、この「客観的な正しさ」だけでは解決できない壁にぶつかったのが、コンビニエンスストアでのアルバイト経験です。当時、店舗では時間帯による客数の激しい変動により商品の欠品が常態化していました。私は自らの分析力を活かし、レジの客数推移データから効率的な品出しの予定表を作成して提案しました。しかし、長年の経験を大切にするベテラン従業員の方々からは「現場の苦労を分かっていない」と強い反発を受けてしまいました。この時、どんなに正しい数字や論理であっても、それに関わる人々の感情や本音を蔑ろにしては組織は動かないということを痛感しました。そこで私は自分の案を一方的に押し付けるのをやめ、相手の「日々の作業負担を少しでも減らしたい」という本音を理解するため、個別の対話にじっくりと時間をかけました。現場の生の声を柔軟に取り入れながら予定表を一緒に修正していく姿勢を心がけた結果、少しずつ信頼を得ることができ、最終的には欠品率の大幅な低下と作業負担の軽減を両立させることができました。これらの経験から、複雑な課題に挑む際には、データという揺るぎない事実を土台にしつつも、決してそれだけに固執せず、関わる人々の思いに寄り添いながら最適な道を探る姿勢を何よりも大切にしています。
- （2）上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、最も力を入れ、強い思いで取り組んできたことについて、伝わりやすいように記載してください（400文字以内）
- コンビニエンスストアのアルバイトにおいて、客数データの分析と周囲との丁寧な対話を通じて、商品の欠品解消と従業員の作業負担の軽減に最も強い思いで取り組みました。当時、客数の激しい変動に対し感覚的な品出しが行われ欠品が常態化していました。私はレジの客数推移を客観的に分析し効率的な予定表を作成しましたが、提案当初はベテラン従業員の方々から反発を受けました。正しい数字を示すだけでは人は動かないと痛感した私は、一方的に主張するのをやめ、相手の「作業負担を減らしたい」という本音を理解するための個別対話に時間をかけました。周囲の意見を柔軟に取り入れながら予定表を一緒に修正していくことで協力を得ることができ、最終的に欠品率の大幅な低下と作業負担の軽減を両立させました。この経験から、客観的な事実による裏付けと、現場の感情に寄り添う歩み寄りの両方が組織を動かす鍵であると学びました。
- （3）あなたがトヨタでやりたいことについて教えてください。その背景やご自身の原体験・思いも合わせて教えてください。（400文字以内）
- 次世代のモビリティ社会を支える電動化技術の発展と、環境負荷を低減するインフラの最適化に貢献したいです。私は現在、◯◯学部で電気自動車向けの◯◯◯◯システムを高効率化する研究に取り組んでいます。実験で得られる膨大なデータを統計的に解析し、◯◯伝送時のロスを最小限に抑える条件を客観的に導き出すプロセスに注力してきました。この研究を通じて、人々の移動を支える巨大な物理的設備を環境に優しく最適に稼働させるためには、裏側でのデータに基づいた冷静な技術的裏付けが不可欠であると学びました。世界中のあらゆる環境で人々の暮らしに寄り添うクルマを届け続ける貴社において、私の強みである「データに基づき課題を紐解く力」と「現場の声を尊重し周囲と協調する姿勢」を最大限に活かし、現場と技術が一体となった持続可能なモビリティ社会の実現に技術者の視点から挑戦したいと考えています。
27年卒 | 総合職
フリースタイルエンターテイメント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 弊社を志望する理由を教えてください。（400文字以下）
- ◯◯の魅力を発信し、◯◯を盛り上げる力を貴社でつけたいから。 今年1月に地元・◯◯の課題をスポーツで解決するビジコンに参加した。その中で見つけた◯◯の課題は、◯◯が「知られていない」ことだった。◯◯について調べる中で、地元民の私も知らないことが多く、＊＊以前まではそれほど知られていなかったことがわかった。今では＊＊があった場所として知られているが、そのような負の側面ではなく、魅力を知ってもらいたい。そして、◯◯を盛り上げる人材を◯◯へ呼び込み、◯◯の衰退を食い止めたい。そのためには、大衆に◯◯について知ってもらう必要がある。ただ、私には力がなさすぎる。だからこそ、マーケティング、キャリア支援、地域創生の事業を行っている貴社で魅力を発信していく力、新たな魅力を見つける力をつけたい。そうすることで、◯◯を、今◯◯にいる人からも、そうではない人からも愛される場所にしたい。
- 今のあなたを形成する、人生の3大エピソードを各100字以内で教えてください。※箇条書きでご記入ください。（300文字以下）
- ・小学2年生の生活の授業をきっかけに名前の由来を知る。（自身の名前の由来について詳しい内容）がきっかけで名前が更に好きになり、そういう人でありたいと強く思うようになった。 ・小学4年生で小学校が閉校。5年生で統合。同級生が7人から70人に増えた。周囲に馴染めず、信頼していた先生も信頼できないことがわかり、不登校になりかけた。 ・大学一年生で、◯◯にいるときに地元・◯◯がで家族や友人が被災。大好きな地元の様子も変わってしまった。何もできず、無力であると歯がゆさを覚えた。
- 今回の説明会や弊社媒体（弊社Webサイトや採用パンフレット、Instagram、Xなど）の中で、あなたのお気に入りの箇所や心が動いた箇所を最大3つ教えてください。※発言や文章、スタンス、クリエイティブ等なんでも構いません。※箇条書きでご記入ください。（400文字以下）
- ・正直者が大成功する世界をつくりたい、という説明会での社長の言葉。本当にその通りだと思った。 ・大人は楽しい、という説明会での社長の言葉。実際に口に出してそう言ってくれる大人は少ないと感じている。それでも、そう言ってくれる大人がいることは希望になる。 ・愛や思いやり、モラルなど、人として大切な事を沢山学べる環境がある、と書かれたFESで身につく力（人間力）。学べるということは、そういった人がいることの表れだと考えている。これは、周りの人を大切にできる人でありたい、という私の価値観と合うと考える。
27年卒 | 研究技術系総合職（食品安全）
カゴメ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたの自慢（50文字以下）
- 何事も楽しんで取り組めることだ。未知のことにも前向きに挑戦でき、困難も楽しみながら乗り越えられる。
- あなたはどのような人ですか？自分らしさを発揮したと思うことをエピソードを交えて教えてください。※改行せずにご記入ください。（300文字以上500文字以下）
- 私は、周りの意見を取り込み、集団を成長させられる人間だと考える。◯◯の団体戦に出場し、全国優勝に挑戦した。しかし当初、連携がとれておらず、団体として負けが続いた。私は、その原因として、メンバー同士の特徴の理解不足、団体として勝つ意識の共有不足があると考え、2つの施策を行った。①多様な意見を聞くために、過去に出場した先輩に大会の心構えを聞き、話し合って目標を定めた。②メンバーの特徴や思いを◯◯で必ず確認するようにした。結果、◯◯の成績を残すことができた。この経験から、全員の思いを共有し、方向性を揃えることが集団の力となり、成果を生むと学んだ。また、団体として得た達成感はより一層大きいと実感した。貴社でも、多様な意見を持つメンバーと協力し、食の安全という大きな目標に挑戦し続けたい。
- カゴメで実現したい夢、成し遂げたいことを教えてください。※改行せずにご記入ください。（200文字以上300文字以下）
- 「安全な食」を通じて、人々の生活を豊かにしたい。大学で◯◯を学び、食品における科学的な安全性検証の重要性を実感した。同時に、最も身近な食の安全こそが健康の基盤だと確信した。野菜の価値を社会に届ける貴社で、深刻化する野菜摂取量不足という課題に向き合いたい。野菜はその彩りで食卓を華やかにし、心の豊かさももたらす。多様な製品に対する◯◯技術の開発を通じて、製品の安全性を担保し、野菜の価値を最大限に引き出す製品開発の可能性を広げたい。研究で培った粘り強く課題に挑む姿勢を活かし、安全性を追求することで、人々の心身の健康を支え続けたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職
日本工営都市空間（旧：玉野総合コンサルタント）
エントリーシート（ES） 本選考
芝浦工業大学大学院・理系
- 第一希望の職種・分野において、どのような仕事に関わっていきたいか記述してください。（500字）
- 私は貴社のランドスケープ部において、地域性を読み解き、ヒューマンスケールに基づく公共空間の創出に携わりたい。 なかでも、都立明治公園のように、細部のデザインや素材感にまでこだわることで、利用者の滞留やアクティビティを誘発し、身体的にも心理的にもヒューマンスケールで居心地の良い空間を実現したいと考えている。自身の卒業設計では、◯◯市の都道◯◯号線における幅員◯◯m、延長約◯◯kmという広大な◯◯を対象とし、対象路線のポテンシャルを活かした、緑道景観を楽しめる都市公園の設計を行った。そこでは、都市的なスケールの中にいかにして人間 の居場所を見出すかを課題とし、地域住民の行動や生活動線を尊重した空間デザインを試みた。この経験から、スケール感の大きい空間であっても、既存の日常の営みに寄り添うヒューマンスケールな視点が不可欠であることを学んだ。貴社のランドスケープ部は、業界の中でもトップレベルの技術力とノウハウを有し、基本計画から実施設計まで一貫して携わることができる。このような環境でこそ、私が目指す、人々の生活に寄り添った公共空間のデザインが実現できると考え、志望している。
- 上記質問の第一希望の職種・分野の仕事に関わっていくために取り組んでいることを記述してください。（300字）
- 研究室活動を通じて都市デザインに対する多角的な知見を深めている。公共空間のデザインにおいて、都市デザイン全般への広い理解が不可欠だと考えるからだ。具体的には、専門書の精読を通して公共空間の調査手法や先行事例を体系的に学び、その内容を学生間で議論することで、知識を実践的に応用する力を養っている。さらに、そこで得た知識をフィールドワークを通して実空間と照らし合わせ、身体的感覚やヒューマンスケールの妥当性を、客観的な言葉で論理的に説明できるよう練習している。 貴社の業務でもこの経験を活かし、感覚的な空間の質を理論で裏付け、顧客や利用者にとって説得力のある、質の高い空間デザインの提案に貢献したい。
- 第二希望の職種・分野において、どのような仕事に関わっていきたいか記述してください。（500字）
- 貴社の都市交通部においてウォーカブル推進業務に携わり、全ての人々が安全かつ快適に過ごす公共空間の創出に貢献したい。単に「歩きやすい」だけでなく、人々がその空間で過ごす時間に価値を感じ、日常に愛着を持てるような空間づくりを目指している。自身の修士研究では、◯◯を対象に、滞留行動を考慮した◯◯と◯◯の関係を研究している。観光地の窮屈な道路空間において、歩行者と車両が混在する際のストレスや挙動を定量的に分析し、賑わいと安全が両立する空間形成の手法の提案を試みている。対象路線は観光名所として多くの来訪者で賑わう反面、混雑や交通マナーの問題から地域住民の生活動線として機能しづらくなっている実態がある。私は、こうした異なる立場の利用者が共存できる空間のあり方を模索している。貴社の都市開発コンサルタント業務では、都市交通部による上流の計画立案から、他部署と連携した具体的な空間整備までを一貫して手掛けている。研究で培った定量的な視点を活かしつつ、現場の課題解決に直結させることができる環境がある貴社でこそ、私の理想とするウォーカブルな都市空間が実現できると考え志望している。
27年卒 | 技術系総合職（土木職）
中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋
エントリーシート（ES） 本選考
岐阜大学大学院・理系
- 志望動機
- 私は、人々の安全で安心な生活を支える仕事に携わりたいと考え、貴社を志望いたしました。 現在、○○大学院で防災や水環境の安全について学んでいます。研究を通じて、社会インフラが人々の生活を支える重要な存在であることを実感しました。貴社は高速道路の点検や保全、施工管理などを通じて、安全で快適な交通環境を支えており、社会への貢献度が非常に高いと感じています。 私は責任感が強く、新しいことにも積極的に挑戦する性格です。大学院で培った課題解決力や継続して努力する姿勢を活かし、将来は技術者として成長しながら、道路インフラの維持管理に貢献したいと考えています。 また、日本で長く働き、専門知識や技術を身につけながら社会に貢献したいと考えております。そのため、充実した研修制度と幅広い業務に携わることができる貴社に大変魅力を感じ、志望いたしました。
27年卒 | 技術職
スズキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがスズキを志望する理由について，共感する点を踏まえて教えてください．（200文字以内）
- 御社を志望する中で特に共感したのは，3つの行動理念に含まれる「現場・現物・現実・原理・原則」です．ものづくりでは，机上で要件を検討するだけでなく，実際の製品に触れながら性能が要件を満たすのか，どこに課題があるのかをフィードバックする姿勢が欠かせないと考えています．その点でインターンシップに参加した際，オフィスと整備場が近く，設計で出た疑問をすぐに現物で確認・改善できる環境に強い魅力を感じました．
- あなたはスズキの技術者として，どのような製品やサービスをお客様に届けたいですか．（200文字以内）
- 世代を超えて楽しさを分かち合える二輪車を開発したいです．幼い頃，父が運転する二輪車の後ろに乗り様々な場所へ出かけた体験が，二輪車や機械に興味を持つ原点となりました．その後，自分でも二輪車を運転するようになり，美しい景色を見ながら道中を体全体で感じる楽しさを，より多くの人にも味わってほしいと思うようになりました．世代や経験に関わらず誰もが「楽しい」と思える二輪車づくりに貢献することが，私の目標です．
- あなたがアピールしたいことについて，経験，スキル，性格等を踏まえて教えてください．（400文字以内）
- 私の強みは，自ら調べて理解を深める情報収集力です．希望していた研究室は〇〇技術を用いた研究を行っており，頭に描いた案を形にできる点に魅力を感じて配属を目指しました．配属には成績上位25位以内が条件で，GPA3.2以上を目標に学習へ取り組みました．初年度はコロナ禍でリモート授業中心となり，周囲に相談できる環境がなく，内容の理解に大きな不安がありました．そこで図書館やオンライン資料を活用し，教科書や文献を丁寧に読み込むことで知識を積み上げました．対面授業再開後は友人とノートを照らし合わせる，模擬問題を作って出し合うなど工夫し，理解をさらに深めました．その結果，GPA3.50を達成して学科上位5位となり，希望する研究室への配属を実現しました．壁にぶつかったときもこの強みを活かし，新製品に携わる技術者として，どんな複雑な課題にも前向きに取り組んでいきたいと考えています．
27年卒 | 技術職
スズキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200字以内）
- 貴社が地域固有の文化や環境に合わせた製品づくりを通じて、世界中の人々の移動の自由を実現しようとしている点に共感したからである。私はこのグローバルな取り組みにおいて、人と車をつなぐコネクティッド分野で貢献したい。そのため、まずは国内向け製品の開発を通じてお客様のニーズを的確に理解し、その知見を基に海外市場にも視野を広げ、世界中のユーザーが安心して使い続けられるシステム開発に携わりたい。
- あなたはスズキの技術者として、どのような製品やサービスをお客様に届けたいですか。（200字以内）
- 幅広いお客様が「また乗りたい」と感じ、長く使い続けていただける価値を提供したい。大学時代に様々な車を運転する中で、運転に応じて車両の状態を直感的に伝えてくれた体験を通じて、「また運転したい」と感じるとともに、コネクティッド技術に関心を持った。◯◯を通じて身につけた「利用者の視点で考える姿勢」を基盤に、お客様の状況や目的に応じたニーズを理解し、それに応える製品開発に取り組みたい。
- あなたがアピールしたいことについて、経験、スキル、性格等を踏まえて教えてください。（400字以内）
- 私の強みは、やると決めたことに対して努力を惜しまず取り組めることである。◯◯では、コロナ禍で大学施設が使えなくなり、練習を外部施設で行っていた。その際の◯◯では◯◯が必要で費用負担が大きく、さらに少人数で担当していたため時間に余裕がなく練習開始が遅れることがあった。そこで私は、◯◯導入し、責任者として◯◯を構築した。単なる毎回の運転にとどまらず、集合時間などから逆算したスケジュール等を事前にチーム全員に周知することを徹底した。この取り組みの結果、毎週7000円以上の経費削減に加え、運搬の効率化による練習時間の最大化を実現した。この経験を通じ、全体を俯瞰して自らの役割を果たすとともに、チーム全体の当事者意識を高め、課題解決を推進する力を培った。この経験をマネジメントが求められる場面で活かし、製品化への取り組みや新たな製品価値の創出に貢献したい。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業で取り組んでいること
- 私は◯◯文学を専攻し、◯◯の俳諧を研究しました。具体的には二句を選び、語句一字一字が持つ意味を『◯◯大辞典』や『◯◯大辞典』、『◯◯大辞典』を用い精査しました。解釈に正解はないと考え、常に五〜七冊の解釈本を比較し、多角的な視点から背景知識と学説を学びました。多面的な分析を通じ、短い音数に込められた表現の本質を追求する重要性を学びました。現在は卒論に取り組み、「◯◯と◯◯の改革における◯◯矯正」をテーマに据えています。当時の検閲が物語の構造や表現に与えた影響を、◯◯の変遷と共に詳細に追究する予定です。◯◯は制限の中でいかに創造性を発揮したかを物語ります。多様な文献を読み解き、背景から真実を導き出す過程に、学問としての醍醐味を感じます。今後も徹底した実証的調査を継続し、粘り強く資料と対峙することで、研究の完成度を最大限に高めていきたいと考えています。
- 自己PR
- 私の強みは、当事者意識を持って課題の本質を捉え、解決へと導く「自発的な行動力」です。アルバイト先の飲食店では、「見て学ぶ」という古い教育体制が原因で指導にムラが生じ、新人のミスが頻発して店長から叱責を受けるという悪循環がありました。私はこの状況を打破すべく、指導者が不在でも新人が早期に独り立ちできる詳細な教育マニュアルの作成に注力しました。作成にあたり工夫した点は二つあります。1つ目は、言葉遣いや所作を「模倣するだけで業務が完結する」レベルまで具体化したことです。二つ目は、接客、会計、ドリンクなど、各ポジションにレベルを設け、段階的に習得することで自身の成長を実感できる構成にしたことです。その結果、新人のミスが大幅に減少したことで店内の叱責がなくなり、自信を持って明るく働くスタッフが増えました。最終的には店舗全体の教育体制を刷新し、安定した店舗運営を実現しました。この経験から、現場の課題に寄り添い、仕組みをもって解決する重要性を学びました。貴社においても、現場の潜在的な課題を積極的に見つけ出し、ITの力をもって既存の環境をより良く変革し続けるプロフェッショナルとして貢献します。
- アビームシステムズで、ITプロフェッショナルとしてあなたは何がしたいですか？携わりたい仕事内容を踏まえ、志望動機をご記入ください。
- 私の目標は「規模を問わずあらゆる現場がテクノロジーの恩恵を享受できる社会」を実現することです。きっかけは◯◯でのアルバイト中、店長がコストや知識の壁からIT導入を断念する姿を間近で見て、深刻なIT格差を痛感したことです。この経験から、高度な技術を誰もが意識せず自然に使いこなせるインフラへと昇華させる必要性を強く感じました。企業の基幹業務を支えるERPは、その導入や最適化を通じて生産性向上や高度なデータ活用を可能にする、経営の根幹を担う極めて重要なシステムです。私は、システムの導入を通じて企業の土台を支え、より強固な経営基盤の構築に深く貢献したいと考えています。貴社を志望する理由は、ERPの導入・運用支援において圧倒的な実績を誇るだけでなく、要件定義から運用保守までを一貫して支援できる体制を備え、顧客に対し真に本質的な解決策を提供できると確信しているからです。入社後は、多様なプロジェクトを通じて現場の潜在的な課題を汲み取り、専門知識と経験を武器に企業の成長を力強く支援できるITプロフェッショナルを目指します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（技術系）
三五
エントリーシート（ES） 本選考
三重大学大学院・理系
- あなたの取り組んだ課外活動（学内外サークル活動、ボランティア、アルバイト等）について教えてください。
- 大学1年生のころから派遣のアルバイトを行っています。◯◯イベントの運営や◯◯向けイベントの運営など幅広い業務を行ってきました。
- あなたのグローバル交流経験について教えてください
- 留学経験はありませんが、3回◯◯に旅行し、現地での滞在を通じて異文化に触れました。飲食店や観光地でのやり取りを通じ、言語や文化の違いがあっても、相手を尊重し伝えようとする姿勢が重要であると学びました。
- あなたの特技・趣味を教えてください。
- 趣味は計画を立てて旅行することです。計画を立てて、現地で新しい発見をすることに楽しさを感じます。特技はサッカーです。大学でも実験の合間に仲間とプレーすることで、集中力やチームワークを磨いています。
東海の本選考の選考体験談
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員クラス 女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事の方と10分ほどお話をしてから面接室に通されて面接開始。面接が終わったらそのまま解散。
- 質問内容
- ■質問 一次面接の内容に加えて、専攻内容の質問 ■回答 専攻内容や研究テーマを説明する際は、専門用語を極力避け、専門外の面接官にも直感的に理解してもらえる平易な言葉選びを徹底しました。また、単なる研究の概要説明にとどまらず、過程で直面した問題点や苦労した点に対してどうアプローチしたかなど、あらゆる角度からの深掘り質問を想定して入念に準備をして臨みました。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明 人事の中年男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインミーティングツールに接続して面接開始。面接が終わったら退室ボタンを押してそのまま終了しました。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、自己PR、志望動機、なぜIT業界やSIerに興味を持ったのか、チームで協力した経験、逆質問 ■回答 自己PRでは、自身の強みを具体的な経験に基づき客観的に提示した上で、その強みが入社後にどう企業への貢献に直結するかを論理的に説明しました。また、志望動機においては、IT業界およびSIerという業態を選択した根拠を明確にした上で、同業他社と比較した際の企業の優位性や独自性を的確に言語化し、説得力を持たせました。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格 ITテストもあった
- 各科目の問題数と制限時間
- 全体で1時間 ITテストは30分
- 対策方法
- 基礎から応用まで難易度別に分かれた複数種類のSPI対策本を何度も繰り返し解き込むことで、網羅的に対策を行いました。常に時間を意識しながら演習に取り組むことで、素早く確実に正答を導き出す解答スピードと正確性を身につけました。
27年卒 | 事務営業職（総合職）
リンナイ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 海外事業部のトップ、人事部長？
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付→控室→面接→控室→かえる
- 質問内容
- ・自己紹介をお願いします ・志望理由をお願いします ・就活軸、他社選考状況を教えてください ・興味のある国は？ ・バイトについて、 ・海外時経験について ・サークルなど学生時代に力を入れたことについて ・最後にひとこと
27年卒 | 事務営業職（総合職）
リンナイ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 海外事業部の方2名、進行役の人事社員1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付→他社の選考状況などをアンケートで回答→控室に案内され人事社員とおしゃべり→面接室に移動して面接→控室に戻りちょっとおしゃべり→帰宅
- 質問内容
- ・学業成績 ・海外事業のインターン感想 ・志望動機 ・就活軸 ・なぜリンナイなのか、ほかの熱機器メーカーでも良いのでは？ ・興味ある国 ・インド行ける？ ・こんなことをしたい、こんなものを売りたいとかある？ ・海外でいったことある国 ・バイトの話 ・接客業好き？ ・留学先を選んだ理由 ・サークルについて、 ・趣味 ・ほかにスポーツは？ ・旅行のトラブル対応など ・周囲の人からなんて言われる？ ・逆質問
27年卒 | 事務営業職（総合職）
リンナイ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、2年目、採用活動で何度もお会いしていた顔なじみの方。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLから入室→面接→さいならーで退出
- 質問内容
- ・自己PRを含めた子紹介 ・志望理由 ・就活の軸 ・海外に興味を持ったのはいつか ・ほかに受けている企業や業界は？ ・海外事業部を10割志望しているということで間違いないか ・国内で3-5年海外事業に関わり、そのあと海外法人出向となるが、問題ないか （質問の意図が（1）（2）どっちなのかは不明だった（1）最初は国内勤務があることを理解しているか（2）海外に行くことになるけどいいか抵抗ないか） ・担当したい国などはあるか？ ・ほかの地域は？（一か所ではなく、複数地域、国を調べているか、を見ていたと思う） ・家族以外の友達や知人にどんな人と言われるか ・ES記載の強みについて、深堀 ・留学経験について、国、期間、なぜその国、大学を選んだのか ・逆質問1問
27年卒 | 事務営業職（総合職）
リンナイ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 普通のSPIテストセンター。 前回送信しているので、不明
- 対策方法
- テキスト買って目を通して、あとは実践。 志望企業じゃないけど、SPIテスセンをやっている企業をネットで見つけて、受けて練習すること、それプラス指標を手掛かりにして、だいたいの出来具合を把握すること。
27年卒 | 営業職
スズキ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 業販営業において、成果を上げた際の将来像がつかみにくかった為。
- 採用人数・倍率
- 具体的な人数は分かりませんが、比較的大人数の学生を採用していると聞いたことがあります。
- 内定者の採用大学・学歴
- 全国の大学
27年卒 | 営業職
スズキ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方1名、営業部長級の方1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 10分前に控室に入室。控室で諸連絡を受けた後、個室へ案内されて面接が始まる。終わった後は控室にまた戻り、諸連絡をもう一度受けて帰宅。
- 質問内容
- ・スズキを志望した理由は何ですか？ →人々の生活に寄り添ったクルマ作りに貢献したいと考えたので志望しました。 ・実際にディーラーを見てみて、改善できそうなところはどこだと思いましたか？ →同じ種類のクルマが多すぎるなという印象がありました。なので、試乗車でも展示車でも何でもいいのでフルカスタムしたレーシーなクルマを一台だけおいて、新しい印象をつけるのも斬新で良いのではないかと思いました。 ・全国転勤OKですか？ →大丈夫です。 ・なぜ業販営業を志望しているのですか？ →一般のお客様に接するのも魅力的ではありますが、町の経済活動を支える販売店・代理店の方たちと協力してより良い自動車社会を作り上げるという点に挑戦したいという思いから業販営業を志望しました。 ・逆質問 →御社で評価されている方は、失敗した後どのような行動を起こされていますか？
27年卒 | 営業職
スズキ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業経験のある中堅社員が1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前に入室し、指定時刻になったら面接開始。
- 質問内容
- なぜスズキを志望しましたか？ →クルマを売るという単純なビジネスだけではなく、人々の生活に寄り添ったクルマ作りに貢献したいと考え、志望しました。 ・学生時代に力を入れたことは何ですか？ →○○部での活動に注力しました。 ・営業マンになったつもりで、1台売ってください。 →スペーシアは、軽自動車の中でも車室空間が広く、快適な乗り心地が魅力です。みたいなことを言って売りました。業販営業として、店舗のコンサルも可能であるといった旨の営業を行いました。