東海の本選考一覧
東海の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、東海の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 東海の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による東海の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、東海の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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東海の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | システムエンジニア
ヤマハモーターソリューション
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 会社を選ぶ際に大切にしていること（選社軸）を教えてください（400文字以内）
- 軸は2点あります。1つ目は、新しい技術や業務知識を学び続け、それを実務に還元して貢献できる環境であることです。◯◯の研究では◯◯を数理モデル化し、客観的な戦略立案を目指してきました。未知の領域を分析し構造化するプロセスにやりがいを感じるため、自身の専門性を磨き続け、技術の変化が速いIT業界で常に価値を提供し続けられる環境を重視しています。2つ目は、顧客の課題に対して対話とデータ分析の両面からアプローチできることです。◯◯のアルバイトでは、◯◯データを分析し、根拠に基づいた説明を行うことで◯◯を◯◯に改善しました。この経験から、数値という客観的根拠と現場の一次情報を大切にしながら、最適な解決策を提案できる働き方を志望しています。システム開発そのものを目的とするのではなく、ITを手段として活用し、顧客のビジネスを一段階良くすることに粘り強く貢献したいと考えています。
- 当社への志望理由を教えてください（400文字以内）
- ◯◯グループの広大な事業領域を、ITの力で企画から運用までワンストップに支える点に強く惹かれました。私は研究で◯◯の膨大なデータを扱い、複雑な事象の予測と戦略적解釈を行うスキルを磨いてきました。貴社は製品開発から「◯◯」まで製造業の全プロセスに関わり、私の分析力や開発経験を生産現場の効率化や顧客の利便性向上に直結させられると考えています。特に、経験則に依存しがちな現場をデジタル化で変革し、新製品開発を加速させる「◯◯」の領域に強い関心があります。将来は、現場のお客様との綿密な対話を通じて真のニーズを汲み取り、技術的な裏付けを持って最適なシステムを提案できるエンジニアになりたいです。世界中の人々に感動を届ける◯◯製品の価値をITで最大化し、グループのグローバルな事業発展を支えることに挑戦したいと考え、志望いたします。
27年卒 | 技術職
トヨタ自動車
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたがこれまでの人生で育んできた思いやこだわり、それらがどのように形成されたのか背景について、あなた自身の言葉で教えてくださいQ1.思い・こだわり、背景について（字数制限なし）
- 私のこだわりは、「目標に向けて仲間を巻き込み、全力で取り組む」姿勢だ。◯◯部でエースとして◯◯優勝を目標に掲げたが、主力に注目が集まる中で、レギュラー外の士気が低下し、朝練の不参加が続くなど、チームの一体感が揺らいでいた。私は一人ひとりに声をかけて本音を聞き、原因を「レギュラー外の貢献が見えず、自分の価値を実感できていないこと」だと特定した。そこで全員ミーティングを開き、「チームへの貢献は試合で活躍することだけでなく、声出しや戦術提案など多様にある」と伝え、役割を再定義して明文化した。さらに、練習後に「今日助かったこと」を伝え合う場を設け、互いの努力を認め合うことで、貢献が見える文化を根付かせた。結果、全員が自分の役割に誇りを持ち、自然と声や提案が生まれるチームへと変わり、◯◯優勝と◯◯大会ベスト◯◯を達成した。この経験から、一人ひとりと向き合い、課題を丁寧に言語化し、周囲を巻き込みながら改善に導く力を培った。
- 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、最も力を入れ、強い思いで取り組んできたことについて、伝わりやすいように記載してください。活動概要
- 概要： 団体人数を◯◯人から◯◯人へ！仲間と協働して◯◯サークルNo.1の入会者数達成 活動期間： 2023年2月～2023年12月 役割： ◯◯サークルの新歓代表
- 取り組み内容（字数制限なし）
- 私たちは毎年開催される◯◯の大会で優勝することを掲げ、迫力と大人数でも統率の取れた演技を実現するため、新入生◯◯人の獲得と定着率向上に挑んだ。しかし、例年の入会者数は◯◯人程度と低迷していた。ヒアリングすると、新入生は活動内容以上に「全員で楽しみを共有する人の温かさ」を重視していたが、入会前にそれを体感する機会が少なく、魅力が十分に伝わっていなかった。そこで私は既存部員を巻き込み、役割を明確にした上で、◯◯や◯◯を企画し、移動中の雑談やチーム戦を通じて自然に会話が生まれる場をつくった。また、定着率については、入会後に「想像以上に忙しく、学業やアルバイトと両立しづらい」という現実とのギャップが原因だと捉え、◯◯や◯◯を通じて、活動の熱量や頻度も含めた「本当の姿」を事前に共有した。結果、団体人数は◯◯人から◯◯人へ増加し、翌年の継続率は◯◯％から◯◯％へ◯◯％向上した。さらに嬉しかったのは、新入生から「このサークルに入ってよかったです。ありがとうございます」と言われた瞬間である。胸が熱くなり、成果の数字だけでなく、相手に価値を提供できたと確信した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系
NGK（旧：日本ガイシ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか？（400文字以内）
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯活動である。◯◯サークルで◯◯リーダーを務め、月1回の発表に向けてチームをまとめ上げた。当初の課題は、メンバーの練習への参加意欲が低かったことである。その背景には「2ヶ月に1度の発表でも十分」とする雰囲気があり、明確な目標共有がなされていなかった。そこで私は、月1回の発表を新たな目標として提案し、メンバー全員の合意を得た。その上で、練習場所の予約や日程調整などの役割をメンバーに分担してもらい、練習前日には必ずリマインドを行った。その結果、メンバーに当事者意識が芽生え、練習参加率が向上し、各自が責任を持つことで発表が継続的に行えるようになった。この経験を通じて、目標達成に向けてチームを引っ張るリーダーシップを身につけた。入社後も、チームでプロジェクトを実行する際にはメンバーを引っ張り、成功に導くことのできる人材として貢献していきたい。
- 大学院生の方：修論テーマをご記入ください。（50文字以内）
- 空間反転対称性の破れた◯◯の単結晶育成と超伝導特性
- 大学院生の方：修論のテーマの内容を簡単に記述してください。また、研究を進める過程で工夫した点と、その研究のもつ意義・将来展望について説明してください。（400文字以内）
- 私は現在、◯◯の探索に取り組んでいる。◯◯とは、物質表面と内部で異なる物性を示す特徴を持ち、この性質により、電子のスピンを操ることが可能になり、◯◯への応用が期待されている。さらに、電圧をかけずに情報のやりとりができるため、次世代の低消費電力デバイスを実現する鍵となっている。しかし、この物質の研究は比較的歴史が浅く、現在利用できる候補物質の数は限られており、新しい◯◯の発見が求められている。私はこの課題に対して、◯◯・◯◯・◯◯の3つを駆使して候補物質の探索に取り組んでいる。実際にこのアプローチにより、◯◯への足掛かりとなる成果を上げ、去年の9月には学会で口頭発表する機会をいただいた。今後も新たな◯◯の発見を目指して、実験と検証を重ねていきたい。
27年卒 | 技術職
スズキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200字以内）
- 私は、限られた資源の中で最大の価値を生み出すモノづくりに挑みたいと考え、貴社を志望しました。貴社は「小・少・軽・短・美」という理念のもと、軽自動車を中心に“誰もが移動の自由を手にできる社会”を実現しています。その中で、お客様の声に真摯に向き合い、地域や環境に合わせた柔軟な製品開発を行う姿勢に強く共感しています。私も創意工夫を重ね、人々の生活をより便利で豊かにする技術を追求したいと考えています。
- あなたはスズキの技術者として、どのような製品やサービスをお客様に届けたいですか。（200字以内）
- 誰もが安心して運転を楽しめる“頼れる小さなクルマ”を届けたいと考えています。限られた車体サイズの中でも安全性や快適性を高めるために、軽量化や生産プロセスの最適化に取り組みたいです。特に貴社が展開する「スズキセーフティサポート」のように、小さな車にも先進技術を凝縮し、より多くのお客様に安全で楽しい移動を提供したいと考えています。地域や世代を問わず、人々の生活を支える製品づくりに貢献したいです。
- あなたがアピールしたいことについて、経験、スキル、性格等を踏まえて教えてください。（400字以内）
- 私の強みは、困難な目標に対しても果敢に挑戦し、最後までやり抜く力です。アルバイト先の〇〇スーパーでは、競合店出店後に食品廃棄量が前年比の1.2倍に増加する問題に直面し、私は「廃棄量を20％削減する」という高い目標を掲げました。現場を分析した結果、割引シール貼付作業に時間を要し人手不足が顕著なこと、割引率が一律で需要に合わず売れ残りが出ることの2点が要因だとわかりました。そこで私は、コストをかけず改善できる施策として自らの作業を終えた仲間へ協力を依頼し、シール供給と貼付を分担する体制を整えました。さらに、残数に応じて割引率や貼付タイミングを変える柔軟なルールを社員と共に導入しました。このような施策を継続した結果、廃棄量は約40％まで削減することができました。挑戦的な課題に探究心を持ち続けたことで「改善は成果に結びつく」という自信を得ると同時に、周囲から粘り強さと工夫の姿勢を評価されました。
27年卒 | 銀行業務全般
十六フィナンシャルグループ（十六銀行 他）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの長所を教えてください。（100文字以上200文字以下）
- 私の長所は、他者への貢献を原動力に自身の課題を素直に受け入れ、改善のために行動する点です。私はセールスのインターンにて当初成果が出ず苦しんでいた際、自身の業務への知識不足が課題であると仮説を立て、関連した資格取得と学習に取り組みました。その結果、提案の質が向上し、初めての契約を獲得して、自身のKPIを達成しました。こうした自身の課題から逃げずに、改善に動く行動力と貪欲さが私の長所です。
- 当社を志望した理由を教えてください。（100文字以上400文字以下）
- 私は◯◯の持続的な発展に多面的に貢献したいという軸を持っており、その実現の場として十六フィナンシャルグループを志望します。貴グループは、地域の企業や個人の成長支援だけでなく、創業支援や新規事業支援、オープンイノベーション促進など地域経済の活性化に向けた取り組みを積極的に行っています。また、「じゅうろく・清流まちづくりファンド」など官民連携によるまちづくりファンドを通じて観光資源の活性化を進めるなど、金融サービスの枠を超えた地域貢献にも力を入れています。さらに、地域企業のデジタル化支援や経営承継支援など、地域社会が直面する多様な課題に寄り添い、長期的な視点で解決に取り組んでいる点に魅力を感じています。こうした多角的な支援を通じ、地域社会の豊かさを実現する貴グループの一員として自身の生まれ育った岐阜に貢献したいと考え、志望いたします。
27年卒 | 総合職（事務系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） 本選考
一橋大学・文系
- 学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150文字）
- ◯◯ゼミで東京都の◯◯を研究した。23区と多摩地域における、回帰分析を用いたデータ分析を粘り強く行いながら、施設視察を自ら行い多角的に検証した。結果、排出量の差は住民意識のみならず、「分別のしやすさ」や「収集頻度」といったインフラの設計が影響を与えることを明らかにした。
- 当社への志望理由を記入してください。（250文字）
- 日本の大動脈を支え、社会の「当たり前」を更新し続けたいと考え、貴社を志望する。私は高い目標を掲げ、情熱を持って完遂することを信条としている。大学ではバスケ部副主将として、外部指導者の招聘や練習体系の刷新といった組織改革を主導し、チームの勝率向上に貢献した。この経験から、基盤を整え、変革を恐れず挑戦する重要性を学んだ。リニア等の国家プロジェクトを通じて、現状を超える価値を追求する貴社の姿勢に深く共感している。日本経済を根底から支えながら、更なる発展と貴社の成長に寄与したい。
- 学生時代に最も打ち込んだことなど、自由に自己PRしてください。（550文字）
- スポーツ推薦のない大学◯◯部で3部昇格に挑戦し、副将として組織改革に取り組んだ。 当初、チームは戦術が曖昧で個々の能力に頼るプレーが多く、雰囲気も悪くなっており、勝率が低迷していた。私は昇格という目標のためにチームを強くしたいと思い、「勝てる戦術」と「連携とコミュニケーション」が必要だと考えた。そこで、外部コーチの招聘による戦術強化と、チームビルディングの導入をおこなった。接触効果を狙った円陣やハイタッチをルール化して部員間のコミュニケーション増加を図り、ミーティングの頻度を増やして現状・課題を共有した。 また、自身も練習からチームで一番声を出し、勝利に貪欲な姿勢を体現し続けた。加えて、自身のベンチ外からスタメンに成長した経験から、先輩とのコミュニケーションや承認が大きなモチベーションにつながると考えていた。そのため、後輩の好プレーや声出しを積極的に褒めることで、モチベーションの向上と当事者意識の醸成を図った。 結果、戦術は浸透し、コミュニケーションが増えチームの士気も向上した。3部昇格は叶わなかったが、勝率は約2割向上し、チーム力の底上げに成功した。目標達成に向かって周囲を巻き込んで組織を動かすには、頻繁なコミュニケーションとそのための仕組み化、そしてそれを体現する自身の情熱的な姿勢が不可欠だと学んだ。
27年卒 | 技術職
フタムラ化学
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PR
- 私の最大の強みは、◯◯を形にするため◯◯に挑戦し続ける力です。「◯◯」という強い思いを原動力に、必要な技術は独学で徹底的に習得してきました。具体的には◯◯の取得や、◯◯の学習、そして独学で◯◯を取得し、◯◯を運営、登録者を約◯◯人まで成長させた実績があります。この過程で◯◯の課題に直面するたびに新しい知識を貪欲に吸収し、自力で解決策を見出して乗り越えてきました。この経験から◯◯のために自ら考え行動し、困難を乗り越える◯◯を身につけています。◯◯を知っているからこそ、現状に満足せず◯◯に積極的に挑戦し、◯◯する貢献をしていきたいです。
- 学生時代の取り組み
- 大学2年生のときに◯◯を目的に同好会を設立しました。設立当初は◯名程の学生が入会しましたが、◯◯は一部の人に限られており、◯◯に課題を感じました。◯◯と思い、自ら企画・運営を進んで行うことを決意しました。 そこで◯◯を企画し、様々な専門分野の方と協力しつつ、◯◯がイベント内容から感じ取れるようイベントの準備を進めました。その結果、◯◯も含め半数以上がイベントに参加し、◯◯が増え、◯◯になった結果、今では会員が◯人以上になりました。自分の行動が◯◯に繋がり、◯◯ができた経験は今でも強く印象に残っています。
- 志望動機
- 私は◯◯を通じて身近な製品に◯◯を付与し、人々の生活を豊かにしたいと考えています。社員を大切にし、誠実で安定した経営を行う貴社の環境であれば、長期的な視点で安心して業務に打ち込めると確信しております。◯◯事業や◯◯事業の技術を吸収し、◯◯を両立した素材を開発することで人々の当たり前の日常を支え、彩りを添えていきたいです。
27年卒 | 事務系
トヨタ紡織
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ご自身の強み・弱みをご記入ください。また、その弱みにどのように向き合ってきたか（乗り越えてきたか）をご記入ください。
- 私の強みは、目標から逆算して計画を立て、最後までやり遂げる実行力です。これまで30カ国を訪れ、そのうち10カ国以上を一人で旅してきました。この目標を実現するために、アルバイトを二つ掛け持ちしながら収支を徹底的に管理し、長期的な渡航資金を確保しました。また、渡航先ではトラブルを想定し、複数の代替案を盛り込んだ行程を自ら設計して行動してきました。このように、目的から逆算して準備を整え、リスクを考慮しながら最適な行動を選択する力は、複数の業務を支える事務職においても、確実な業務遂行に活かせると考えています。一方で弱みは、納得できるまで情報を集めようとするあまり、判断に時間がかかる点です。現在は改善のために、情報収集を始める前に「判断基準」と「期限」を設定することを意識しています。あらかじめ優先順位を明確にすることで、慎重さという強みを活かしながらも、状況に応じてスピード感を持って判断できるようになり、行動の質と効率の両立を図っています。
- 志望理由
- 「移動の時間を感動へと変える空間づくり」を世界中に広げたいと考え、貴社を志望いたしました。私はこれまで30カ国を旅する中で、移動手段の快適さが旅の満足度に大きく影響することを実感しました。特に、身体に直接触れるシートや内装の質は、単なる移動を安心感のある心地よい時間へと変える重要な要素だと感じています。自動車業界が大きな変革期を迎える中で、貴社はトヨタグループの源流企業として培ってきた技術力を基盤に、自動運転時代を見据えた新しい車内空間の価値創造に挑戦されている点に強い魅力を感じました。入社後は、学生団体でのメンター経験や陸上部のマネージャーとして培った「相手の想いや課題を引き出す対話力」を活かし、営業職として貢献したいと考えています。お客様の潜在的なニーズを汲み取り、それを形にする提案を行うことで新たな価値を生み出し、世界中の人々に愛着を持ってもらえる上質な移動空間の実現に貢献していきたいです。
- 学生時代に主体性をもって取り組んだこと
- ○○コンテストでメンターを務め、担当学生とともに「優勝」を目標に取り組んだ経験です。300名の応募の中から選ばれた8名の参加者にそれぞれメンターが付き、私は1名を担当しました。担当学生は「服で世界を元気にしたい」という強い想いを持っていましたが、内容が抽象的で、自分の考えをうまく言葉にできず、発表にも自信を持てずにいる状況でした。そこで私は、まず彼女の原体験や価値観を丁寧に聞き出し、考えを整理することから取り組みました。毎週の面談では、雑談を交えながら安心して本音を話せる関係づくりを意識し、その上でプレゼンの構成や伝え方、時間配分を一緒に見直しました。また、周囲の仲間や友人にも発表を聞いてもらい、さまざまな視点からの意見を取り入れながら内容を磨き上げていきました。その結果、本番では想いが明確に伝わるプレゼンとなり、順位を6位から準優勝まで高めることができました。この経験を通して、相手の考えや想いを引き出す対話力と、課題を整理して形にする力を身につけました。今後はこの力を活かし、顧客や社内メンバーの声を丁寧に汲み取りながら課題を整理し、価値ある提案や円滑な組織運営に貢献していきたいと考えています。
27年卒 | 研究・技術職
アイカ工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味・特技（50文字以内）
- 趣味は登山と映画鑑賞です。長期休みには旅行も兼ねて他府県の山に登る計画を立て、登頂を目指しています。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）
- ◯◯を用いたポリプロピレン（PP）◯◯の表面改質技術について研究しています。◯◯によって◯◯表面に生成したラジカル（反応中間体）に対して異種のモノマーをグラフト重合させることで、PP◯◯に親水性やイオン吸着性といったモノマー由来の機能を付与することが可能となります。そこで本研究では、◯◯グラフト改質の基礎となるラジカル反応機構を解明し、最適な◯◯を確立することを目指しています。
- 自己PR（400文字以内）
- 私の強みは、新しいことに積極的に挑戦する行動力と、現状の課題を多角的に分析し、的確な対策を講じる課題解決力です。これらの強みは、大学で取り組んでいる研究活動で発揮されました。私は現在、◯◯の表面改質に関する研究を行っていますが、研究室で◯◯試料を扱った前例がなく、照射実験と分析測定の手法を新たに考案する必要がありました。研究着手当初は思うように進展せず、データの再現性をはじめとした多くの課題に直面しました。そこで、実験と測定のプロセスを徹底的に見直し、関連する文献の精読や教授との議論を重ねました。その中で、自作の実験器具を改良したり、多角的な意見を取り入れたりしながら、試行錯誤の末に独自の新たな手法を確立しました。結果として、再現性の高いデータが安定して得られるようになり、学部4年次には研究成果を学会で発表することができました。このように、私は行動力と課題解決力に自信があります。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
エントリーシート（ES） 本選考
九州大学・文系
- 在学中のアルバイト歴
- 居酒屋でキッチンリーダーを務めた。熟練者の退職後、属人化していた業務の標準化を図るため視覚的なマニュアルを自作・導入し、店舗の運営効率を大幅に改善した。また、コンビニでの接客・販売業務に従事し、混雑状況に応じた臨機応変な対応と正確な事務処理を徹底した。これらの経験を通じ、現状を多角的に分析し仕組みを構築することで、組織の課題を根本から解決して成果を出せる重要性を学んだ。貴社でもこの力を発揮したい。
- 保有資格・スキル
- 自動車第一種免許（AT限定）
- 趣味・特技
- 高強度の運動と休息を繰り返すトレーニングを習慣としている。限界に近い負荷をかける中で自身の精神状態を客観視し、達成感を得るプロセスを楽しんでいる。これは単なる体力作りではなく、心身のセルフケアの一環であり、高いパフォーマンスを維持するための自己規律でもある。困難な状況下でも冷静に自分を律し、着実に目標へ向かう継続力は、私の大きな強みである。
東海の本選考の選考体験談
26年卒 | IT・サービス企画職（スマートエンジニア）
スマートホールディングス（グループ募集）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 一次面接を通して1番自分を見て話してくれると思ったため、志望度が高まっていたから。 1番やりたい仕事なのかどうかはそれは今でも分からないが、とにかく人の良さや挑戦を後押ししてくれる環境が良かった。
- 内定後の課題の有無
- なし。
- 内定後の拘束
- なし。
26年卒 | IT・サービス企画職（スマートエンジニア）
スマートホールディングス（グループ募集）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長クラス？上の方々が3人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着してインターホンを押して案内。
- 質問内容
- 最初に自己紹介と簡単な自己PR。そして学生時代に力を入れたことなどを簡単に。 そこからは割と雑談形式で進んだので明確な質問は覚えていない。事前に提出したESや会話の中で生まれたことに受け答えした。本当に自然な会話形式で進んで行った。
26年卒 | IT・サービス企画職（スマートエンジニア）
スマートホールディングス（グループ募集）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性、採用担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLをタップして入室
- 質問内容
- 自己紹介と自己PRから始まり、そこから志望動機や学生時代に力を入れたことといった流れ。一般的に聞かれそうな質問ばかりでした。多少アイスブレイクとして趣味など聞いたり、学生時代に力を入れたことのことを深掘りしたりなどがあった。最後に逆質問の時間もありました。
27年卒 | 研究・技術職
アイカ工業
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 知りうる限りの給与が自身の希望に届かなかったため辞退した。業務内容は大変興味深く雰囲気も良かったため、その点のみで残念だった。海外市場を獲得し、成長していけば、今後同業で高水準の給与体系になる可能性はあると思うが、現状の判断材料では決めきれず、辞退させていただいた。
- 採用人数・倍率
- 20～30人
- 内定者の採用大学・学歴
- 愛知の理系大学院生がかなり多い。そのほか国立地方大も多くいた。 それ以外は不明。
27年卒 | 研究・技術職
アイカ工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事幹部、各事業の幹部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 午前中にショールーム見学ができる。午後、指定の時間の前に企業へ訪問し、簡単な案内の後、面接。最後に人事と面談がある。
- 質問内容
- 志望理由 ESで話したことを具体的に話した。 研究内容 一次面接で話したことと矛盾がないように、丁寧に説明した。 どのような製品があったら面白いと思うか 日焼け等であえて、色が変わったりする。育てて味が出るような壁材の話をした。 最近面白いと思った出来事 最初は技術系の話をしたが、もう少し緩い話でいいよと言われたので、サークルで本当に面白いと思うことの話をした。 逆質問 それぞれの役職と自己紹介の内容から、聞くことを決め、その人に対応する技術系の質問をした。
27年卒 | 研究・技術職
アイカ工業
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の新卒担当と、技術系社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで指定された時間に入室した。
- 質問内容
- 簡単な自己紹介 大学名と簡単に学んでいることを説明した 志望理由 ESをもとにほとんどそのまま話した 学生時代に注力したことの深堀 具体的な数値についての深堀や、なぜこの目標を定めたのかを聞かれた 本音ベースだったので、バイトを通して、自己成長したいと考えている旨を話した。研究内容のプレゼンを3分 事前にスライドを用意するように指示されていたのでそれを用いて説明した 他の企業の選考情報 正直に答えた 逆質問 IR資料について書かれていることについて質問した。
27年卒 | 研究・技術職
アイカ工業
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPIと同じ、制限時間内でたくさん回答するシステム。
- 対策方法
- 一般的な参考書を用いて、自分が苦手な非言語分野を瞬間的に回答できるようにした。
27年卒 | 管理系
武蔵精密工業
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 働きたい希望の地域を決めていたが、その地域とは異なるため
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- わからない
27年卒 | 管理系
武蔵精密工業
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事役員、技術系の部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 守衛さんのところで、大学・氏名を伝える 建物を案内され、人事の方を待つ 人事の方との雑談 面接 志望部署の見学 終了
- 質問内容
- 自己紹介（１分間程度） 研究内容について発表（パワーポイントを事前に準備し、提出） 研究内容について幅広く質問（なぜそのテーマなのか等） 志望部署の仕事について 自己PRとそのエピソードについて深掘り
27年卒 | 管理系
武蔵精密工業
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、人事部長、志望部署のマネージャー
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし
- 質問内容
- ・就職活動の軸と理由について ・軸を踏まえて、武蔵精密工業に魅力に感じている点について ・困難を乗り越えた経験について ・チームで何かに取り組んだ経験について ・研究をどのように実務に活かすか ・海外拠点との連携で大事だと思うこと ・逆質問