千葉県の本選考一覧
千葉県の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、千葉県の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 千葉県の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による千葉県の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、千葉県の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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千葉県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術職（総合職）
日立ケーイーシステムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、課題を言語化し周囲に共有することでチーム全体の成長につなげる力です。高校の◯◯部では、感覚に頼った練習が多く、上達にばらつきがあることが課題でした。そこで私は、上手い選手のプレーを観察し、動きやコツを言語化してノートにまとめ、仲間に共有する取り組みを行いました。最初は伝わらないこともありましたが、相手に合わせて伝え方を工夫することで理解が広がり、チーム全体のプレーの質向上につながりました。この経験で培った、課題を整理し他者に分かりやすく伝える力は、現在のアルバイトにおいても新人への指導や業務改善の場面で活かされています。今後もこの強みを活かし、周囲と協力しながら価値を生み出していきたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 私はゼミ活動で、スポーツを通じてチームワークの重要性を伝える活動に取り組みました。私たちは小学生約◯◯人を対象にスポーツの企画・実施を行いましたが、当初は子どもたちが個々のプレーに集中してしまい、チームワークが発揮されていないことが課題でした。そこで私は、試合の合間に作戦会議の時間を設け、子どもたち自身に「どうすれば全員が楽しめるか」を考えてもらう機会を作りました。また、意見を出しやすい雰囲気づくりも意識しました。その結果、子どもたち同士で声を掛け合う場面が増え、協力して取り組む様子が見られるようになりました。この経験から、相手に合わせて考え行動することで、チームとしての成果を引き出す力を身につけました。
- 会社説明の中で特に興味をもった事業をご選択ください。
- デジタルソリューション事業
27年卒 | 旅客サービス業務
ANA成田エアポートサービス
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 数ある空港運営会社の中で、あなたが当社（NRTAS）を志望する最も大きな理由は何ですか？また、当社の業務を通じてご自身のどのような面を磨き、貢献したいとお考えですか？（400）
- 私が貴社を志望する最大の理由は、チャレンジングで自由な風土のもと、社員一人ひとりの主体的な行動が価値創造につながる点に魅力を感じたためです。私はサークル運営や◯◯留学において、課題に対して主体的に行動し解決してきました。そのため、このような環境でこそ自身の強みを発揮し、さらに成長できると考えています。他者の意見を素直に取り入れながら学び続けながら、自ら考えたアイデアや意見を発信し、より良いサービスを追求していきたいです。また、貴社の業務を通じて、多様なお客さまや状況に柔軟に対応できる力を磨きたいと考えています。レストランで5年間勤務する中で、デジタル化が進む環境を経験しましたが、その中でもお客様や状況に応じて柔軟な対応など人の接客の価値を実感しました。多様なお客様に応じた柔軟で温かみのある対応力をさらに磨き、貴社で「NARITAプライドで世界のトップへ挑戦！」の実現に貢献します。
- NRTASの一員となった際に、チームの中で発揮できるあなたの強みについて、これまでに経験した具体的なエピソードを交えて教えてください。（450）
- 落ち着いて臨機応変に対応できる柔軟性と、人に寄り添う力が私の強みです。大学1年時、「所属や経験に関係なく誰もが◯◯を楽しめる場を作りたい」という思いで◯◯サークルを仲間と立ち上げ、マネージャーとして運営に注力しました。発足当初は◯◯人のみで、組織拡大が課題でした。広報チームでチラシ配りやSNS運用に取り組む中で、私は他団体のSNSを分析し、新入生のニーズに合わせて発信内容を柔軟に見直しました。その結果、半年で◯◯人規模へと拡大しました。しかし人数増加に伴い参加率が低下したため、匿名で意見を収集する仕組みを導入しました。レベル差による不安の声に寄り添い、練習内容や試合機会を改善し続けた結果、高い参加率の維持と技術力の向上につながりました。この経験を通して、相手の立場に立って不安に寄り添い、状況に応じて柔軟に行動する力を発揮してきました。貴社の一員となった際には、周囲の状況を把握しながら仲間と連携し、お客さまとチーム双方に目を配ることで、円滑な運営に貢献できる人財を目指します。
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27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミ・専攻の内容をご記入ください。（20文字以下）
- 財務・非財務情報から課題を分析する。
- 高校在学時の部活・クラブの内容をご記入ください。（20文字以下）
- ◯◯部
- アルバイトの内容をご記入ください。
- 塾講師、カフェ
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 貴行を志望した理由は、地域に根差しながら、企業や個人と中長期的に関係を築ける点に魅力を感じたためです。特に、「エンゲージメントバンク」という考え方のもと、単なる金融サービスの提供ではなく、関係性や提案の質を重視して顧客と向き合う姿勢に強く共感しました。また、銀行単体ではなく、証券・リース・コンサルなどグループ一体で地域企業の課題解決に取り組める点にも魅力を感じました。私は、相手の話を聞き、課題を整理しながら伴走する形で価値を出したいと考えており、法人営業として企業ごとに異なる課題に向き合える環境で働きたいと思い、志望しました。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください
- 「人が好き」という想いを持つ仲間と、共通の目標へ向け邁進できる環境かを重視する。私自身、他者の笑顔を原動力に妥協なく行動できる性質であり、志を同じくする集団の中でこそ最大の価値を発揮できると考える。
- 「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。
- サービス業の頂点として、ゲストの幸福とビジネスの成長を高度に両立させる姿勢に共感する。私は、自身の行動が他者の感動に直結する瞬間に最大のやりがいを感じる。一方で、真の価値提供には利益の確保と、共に働く仲間への還元が不可欠だと考える。ゲストへの感動創造と、昇格制度改定等によるキャストの幸福追求を同時に実現する貴社の風土に身を置き、組織の熱量を最大化させることで、持続可能な夢の舞台を支えたい。
- 組織やチームで取り組んだこと
- 大学2年次、サークルで大学初となる「教務課合同の履修相談会」を企画・運営した。履修登録に悩む新入生の声を受け、学生の不安解消が退学防止や学習意欲向上に繋がると考え、前例のない試みに挑戦した。 当初、大学側は慎重な姿勢であったが、私は仲間と協力して学内の課題を可視化し、粘り強く交渉を重ねた。結果、教務課等の職員10名とサークル員60名が連携する大規模な体制を構築した。運営の指揮を執る際は、メンバー間の情報共有を徹底し、一人ひとりの不安に寄り添う現場意識を浸透させた。 その結果、新入生から高い満足度を得ただけでなく、大学公式の恒例行事として継続が決定した。特に、相談に乗った新入生が私の姿に憧れ入会してくれたことは、自身の行動が他者の心を動かした証として大きな自信となった。この経験から、強い情熱を持って周囲を巻き込み、組織の壁を越えて新たな価値を創造する醍醐味を学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系職種
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 【訪問予定業界】訪問を予定している業界（又は企業名）をご記入ください。
- メーカー
- 【志望理由】企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。
- 私は「食を通じて人の心を動かす価値を広げたい」というビジョンを持ち、この思いを実現できる食品メーカー業界を志望しています。飲食店でのアルバイト経験を通じ、調味料一つで料理の印象が大きく変わり、お客様の満足度や体験価値にまで影響することを実感したことが原点です。その中でも貴社を志望する理由は、三百年以上大切にしてきた伝統を基盤にしながら、減塩や発酵技術の進化、新たなカテゴリー開発に挑み、生活者の多様なニーズに応え、安心で豊かな食卓の未来を広げている点に強い魅力を感じたためです。私はゼミやアルバイトで培った「相手の声を丁寧に捉え、寄り添った提案につなげる力」を強みとしています。この力を活かし、貴社製品の価値をより多くの人へ届け、食卓に新しい発見と笑顔を生み出す営業として貢献したいと考えています。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミ・専攻の活動をご記入ください。
- 論文を書き、学生◯◯で発表した
- ゼミ・専攻の役職等をご記入ください。
- ◯◯係
- 大学在学時の部活・サークルの内容をご記入ください。（20文字以下）
- ◯◯学科の1年生向けにテスト対策を行う
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27年卒 | 研究・開発・生産系
キッコーマン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 大学の卒業論文テーマを教えてください。（80文字以下）
- ◯◯の形成機構の解明を目的に、形成初期に機能する必須タンパク質に着目し、相互作用を検討しました。
- 大学院の修士論文テーマを教えてください。（80文字以下）
- 学士研究で見出した相互作用について、タンパク質分子の◯◯の解析を複数手法により行うことで、構築機構におけるタンパク質間の協調的な役割の解明を目指しています。
- アルバイトについて教えてください。（30文字以下）
- ◯◯の講師を4年間勤め、うち3年はチーフを務めました。
27年卒 | 技術系職種
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 【志望理由】企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。（350文字以内）
- 企業選びにおいて大切にしていることは、企業理念に共感でき、食を通じて健康と笑顔を届けたいという想いを商品開発によって実現できる環境であるかどうかである。私は食を通じて人々に健康と笑顔を届けたいという強い想いがあり、貴社の「食卓に、おいしさを。世界中の人々に、笑顔を。」という理念に深く共感した。貴社はヤマサ菌をはじめとする長年培われた伝統や品質を守りながら、科学的視点に基づく新たな発想を取り入れ、時代のニーズに応じた価値創出に挑戦し続けている点に魅力を感じている。大学では未利用植物素材の健康機能性を研究し、素材の価値を科学的に引き出す視点を培ってきた。貴社の伝統を守りながらも挑戦を続ける環境であれば、日常に欠かせない商品の開発を通じて人々の健康と笑顔に貢献できると確信し、志望した。
27年卒 | 総合職
マツモトキヨシ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機をお書きください
- 健康と美の両面から人々の生活を支え、日常に最も近い形で価値提供ができる点に魅力を感じたためです。アルバイト経験を通じて、お客様に寄り添った接客が信頼につながることにやりがいを感じてきました。貴社は豊富な商品展開と提案力を強みに、お客様の多様なニーズに応えており、自身の強みを活かせる環境だと考えています。現場で経験を積みながら顧客理解を深め、将来的には店舗づくりにも関わり、より多くの人に価値を届けたいと考え志望いたしました。
- 将来当社でどのような仕事に就きたいですか。入社5年後、10年後など具体的なビジョンをお書きください
- まずは店舗業務を通じて接客力と商品知識を高め、お客様一人ひとりに最適な提案ができる人材を目指したいです。5年後には、売場づくりや販促企画にも主体的に関わり、店舗全体の売上向上に貢献できる存在になりたいと考えています。さらに10年後には、複数店舗の運営や人材育成に携わり、チームとして高い価値を発揮できる組織づくりを担いたいです。現場で培った顧客視点を軸に、新たなサービスや価値創出にも挑戦し、貴社の成長に貢献し続けたいです。
- 就活の進め方・企業選び
- 私は自己分析を軸に就職活動を進め、これまでの経験から「人に寄り添い価値を提供すること」にやりがいを感じると整理しました。その上で業界研究や社員の方との対話を通じて理解を深めています。企業選びでは、顧客と長期的に関わり信頼関係を築けるか、自身の成長を通じて価値提供の幅を広げられる環境かを重視しています。また、現場の裁量やチームで協働する風土があるかにも注目し、自分らしく貢献できる企業を選んでいます。
千葉県の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
内定 本選考
明治大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 一番の理由は全国転勤がない点。次に千葉県に貢献できるから。後は第一志望の業界からまだ内々定をもらっていなかったから、念のため承諾した。面接などを通しても人柄の良さを感じることができたのでそこもよかったと思う。
- 内定後の課題の有無
- 夏に証券外務員1種の案内をするとのこと
- 内定後の拘束
- ないと思う。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
面接 本選考
明治大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40代くらいの人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- エントランス待機後控室へ案内される。その後面接室へ移動。
- 質問内容
- 基本的に入行してくれるかの意思確認の面談なので、学生時代に力を入れたことなどを聞かれることはない。 【質問】就活状況、なぜ決めてくれたのか、配慮すべきこと、運転免許の有無、最寄駅（家からどのくらいかも）、夏に証券外務員1種の案内をする。秋に試験本番、逆質問5個くらいした
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
面接 本選考
明治大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40～50代の男性・人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- エントランスで待機後、控室に案内される。その後時間が来たら面接室へ移動。
- 質問内容
- 【質問】雑談（受験期は現在所属している学部だけ見てたのか、ゼミは？）→自分の性格について、他人からどう言われる？、自分の治したいところ・弱み→なぜ銀行、なぜ千葉？→両親からは何と言われるか？→逆質問（2個）→別室に案内され、内々定 【回答】結論ファーストを意識して回答した。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
面接 本選考
明治大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30～40代の男性・中途採用で入行された方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- エントランスで待機して、人事の方に控室まで案内される。→時間が来たら面接室へ移動して開始。
- 質問内容
- 【質問】自己紹介、アイスブレイク（趣味や大学について話した）、学生時代に力を入れたこと、強みと弱み、志望動機 【回答】学生時代に力を入れたことや自己PRでは結論ファーストで話すことを心掛けた。志望動機ではなぜ金融？なぜ銀行？なぜ御行かを丁寧に話した。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
WEBテスト 本選考
明治大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- SPIの参考書をとにかくやるのと、テスセンを利用しているほかの企業をたくさん受けた。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
筆記テスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 作文
- 各科目の問題数と制限時間
- 今までの購買活動で心動かされた瞬間
- 対策方法
- ワンキャリア等の就活サイトで作文があることを知り、購買活動に関する自身の経験をあらかじめまとめておいた。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他の業界から内定をいただき、そちらは転居を伴う転勤がなく安定したキャリアを築けると考えたから。
- 採用人数・倍率
- 200人以上
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 肩書は不明だが、年次の高い方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 控室に到着後、面接の案内と事務連絡、また作文（今までの購買活動で心動かされた瞬間）を書く時間があった。その後一人ずつ別室に案内され面接を行い、終了後帰宅。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・志望動機 →私が幼少期から感じていた『イオンへの信頼と安心感』を、今度は自らの手で地域のお客様に提供したいと考えたから。 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 →大学の部活動の話。かなり深堀された。 ・作文に関しての深堀 ・キャリアプラン →店長やバイヤーを経験したい
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- はじめは全体ミーティングで説明を受け、その後5人1チームに分かれ面接。終了次第退出。
- 質問内容
- ・自己紹介と最近楽しかったこと →◯◯の全国大会を観戦した ・学生時代に力を入れたこと（全員に共通する質問） →大学の部活動で意識改革を主導した経験を話した ・今までの人生で最も感動したこと（学生ごとに異なる質問） →高校時代の部活動の話をした
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語30問（30分）、非言語30問（30分）
- 対策方法
- SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。