千葉県の本選考一覧
千葉県の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、千葉県の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 千葉県の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による千葉県の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、千葉県の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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千葉県の本選考のクチコミ
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千葉県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系職種
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- クラブ・サークルの活動日・活動内容をご記入ください。（50文字以内）
- ◯◯部で平日3日と日曜に継続的に練習し、長期休暇には◯◯で◯◯を行った。
- 企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。（350文字以内）
- 私は、人の生活に寄り添い、科学技術によって価値を生み出す製品の創出に関わることを企業選びで大切にしている。中でも貴社は、醤油の製造で培った発酵・バイオテクノロジー技術を基盤に、医薬品分野へと展開しており、製薬企業とは異なるアプローチで創薬に挑戦している点に魅力を感じた。特に核酸医薬分野において、国内外の大学や企業と連携しながら独自技術を発展させている点に強い関心を抱いている。私は、生物活性を示す◯◯の◯◯研究を通じて、分子構造と機能の関係を考えながら自在に分子を構築する面白さを学び、自ら知識を吸収しながら研究を進めてきた。貴社における核酸医薬の原薬・中間体研究において、これまで培った有機合成の知見を活かし、新たな医薬品創出に貢献したい。
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味・特技を入力してください。（100文字以下）
- 趣味は◯◯で、中学・高校では◯◯部に所属し、部長・副部長を務めていた。帰省時には母の地域の練習会に参加し、幅広い年代の人と交流しながら、ボールの回転など細かい工夫を重ねて技術を磨くことを楽しんでいる。
- 志望動機を入力してください。（200文字以下）
- 「もっと美味しく」を追求し、幸せを届ける貴社の理念に強く共感したため志望する。私は、生活の基盤である「食」の分野で研究職として社会に貢献したい。仕事体験では、試食した際の美味しさに感動し、味や利便性、品質などへのこだわりも学んだ。大学では、正確さと計画性が求められる研究を、仲間と議論を重ねつつ新手法を取り入れて進めてきた。この経験を活かし、多様なニーズに応えながら多くの人に幸せを届けたい。
- 設問（44） 在学中に最も力を注いだことを1つ入力してください。（20文字以下）
- 学業
27年卒 | 研究・開発・生産系
キッコーマン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- アルバイトについて教えてください。（30文字以下）
- ◯◯◯◯スタッフ（4年目・チーフ）、塾講師（1年間）
- 趣味・スポーツについて教えてください。（30文字以下）
- 料理（煮物、和菓子）、筋力トレーニング
- 大学生活の中であなたが「本気になって取り組んだこと」を教えてください（研究、または研究以外でも可）。その経験から何を学んだか、入社後どのように活かしたいかをイメージして、自己PRしてください。400文字以下
- ◯◯◯◯スタッフのアルバイトでチーフを務め、スタッフが安心して業務に取り組める体制づくりに尽力した。学生から社会人まで幅広い年代のスタッフが勤務する中、チーフは4〜6名を取りまとめ、座席トラブルの対応など状況に応じた判断を担っている。一方、禁止事項に関する判断基準が十分に共有されておらず、新任のチーフが対応に迷いやすいことが課題だった。そこで、自身の経験を基にチーフ業務のマニュアルを作成した。他のチーフやスタッフと意見交換を重ねながら、実際のトラブル事例や対応時の優先事項を整理し、関係者間で共有した。その結果、現場における判断のばらつきが解消され、スタッフの負担軽減や混乱防止に繋がった。現在も内容を更新しながら活用されている。この経験から課題の本質を的確に捉え、周囲に共有しながら改善に繋げる力を培った。入社後も周囲と協働しながら真摯に課題解決に取り組み、チーム全体として成果を創出したい。
27年卒 | 技術系職種
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。（350文字以内）
- 「人々が健康で幸福に過ごせる社会を支えること」を大切にしている。家族が難病を患った際、心身ともに継続的な負担を強いられる姿を見てきた経験から、心と身体の健康が両立してこそ幸福な生活が成り立つと考えるようになった。そのため、新たな価値創出を通して、人々のQOL向上に貢献するモノづくりに携わることを企業選びの軸としている。貴社のオープンカンパニーでは、お客様のニーズにいち早く応えるために、柔軟な発想で挑戦を続ける姿勢に触れた。お客様のために何ができるかを第一に考え、より良いものを届けようと情熱を持ってモノづくりに取り組んできた貴社でこそ、私の想いを実現できるのではないかと考えている。貴社の研究職として人々が笑顔で過ごせる社会に貢献したいと考え、志望する。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- ゼミ活動・研究活動のテーマを教えてください。※ゼミ・研究室に所属していない方は、最も力を入れて勉強した授業名を教えてください。（50字以下）
- 地理学ゼミ・湧水と住民の使用方法・関係性の変化と要因の考察
- 学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。（200文字以下）
- ボランティア活動で、小学生向けに「地形」をテーマとしたまちあるきイベントを企画実行した経験です。高校地理で習う地形の形成過程をわかりやすく伝える方法に悩みました。そこで、教育学部の友人からの「視覚的に見せることが重要」という助言を基に、変化の過程を段階別で伝わる紙芝居を自作したところ、興味を持って学んでくれました。相手の理解度に合わせて情報をデザインし、誰にでも伝わる形に工夫する力を養いました。
27年卒 | 事務系総合職
東洋エンジニアリング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）
- インフラやプラントといった大きなものづくりを通じて、国内外の生活基盤や産業、社会の当たり前を根幹から支える仕事に携わりたいと考え、貴社を志望する。大学では◯◯について学び、インフラの未整備が人々の暮らしや産業活動を制約し、社会全体の発展に大きな影響を及ぼしている現状を痛感した。この経験から、一時的な支援ではなく、エネルギーや化学といった分野の基盤となる設備を構築することで、社会を長期的に支える仕事がしたいと考えるようになった。中でも貴社のように、アンモニア・尿素をはじめとするプラントを顧客や地域の条件に応じて構想し、EPCを一貫して担うことで、計画から完成・稼働まで責任を持ってものづくりに向き合う姿勢の下で働きたい。私は◯◯部の幹部として、多様な立場の関係者をつなぎ、組織の当たり前の活動環境を支えてきた。入社後は営業職またはアドミとして、顧客の課題やニーズを起点に社内外の関係者を巻き込みながら入札・受注に携わり、計画から完成まで一つのプロジェクトを見届けたい。将来的には海外案件、とりわけ成長余地の大きいアフリカにも挑戦し、現地に根差したプラントを通じて人々の暮らしと産業を支える存在になりたい。
- エンジニアリング業界の他に就職先として検討している業界があれば、業界名をご記入ください。改行せずに「／」で区切ってご記入ください。（50文字以内）
- 建設業界・ゼネコン
- 海外出張についてお答えください。
- ぜひ希望する
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（100字以内）
- 人に喜びや感動を届けられる仕事に挑戦できる環境を重視している。人を笑顔にすることが自分の原動力であり、多くの人の心に残る体験や価値を生み出す仕事を通じて自分自身も成長したいと考えている。
- 「オリエンタルランド（総合職）」を志望する理由を、当社ビジネスに共感する点とともに教えてください。（200字以内）
- 私は多くの人に感動を届けられる仕事に携わりたいと考え、貴社を志望している。飲食店のアルバイトでは、質の高い接客を追求し、お客様の笑顔を見ることに大きなやりがいを感じてきた。夢と感動を提供することを理念とし、常にゲストを第一に考えながらニーズの変化に応じて挑戦を続ける貴社のビジネスに強く共感している。入社後は新しい体験や価値を生み出す取り組みに挑戦し、より多くの人に笑顔と感動を届けたい。
- あなたが直近3年以内に経験したエピソードを２つ教えてください。 組織やチームで取り組んだエピソードにタイトルをつけてください。（20字以内）
- チームで実現した接客改善
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | リテールコンサルティングコース
京葉銀行
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当行のどのような点に関心や魅力を持たれ志望されましたか。
- お客さまを第一に考え、地域の豊かな未来のために真摯に寄り添う企業姿勢に強く惹かれました。貴行の中期経営計画において、デジタル化が進む中でも非対面と対面の融合を掲げ、お客様一人ひとりのライフステージに寄り添うコンサルティングを重視されている点に魅力を感じています。私は個別指導塾の講師として、常に生徒や保護者様を第一に考え、一人ひとりの声に耳を傾けて課題解決に取り組む中で、潜在的な不安を対話から汲み取り共に解決する喜びを学びました。地域の身近な相談相手として、専門的な金融知識と真摯な人間力を掛け合わせ、千葉県のお客様の豊かな暮らしと挑戦を支えたいと考え、貴行を志望いたしました。
- 今後どのようなキャリアをイメージし、このコースを選ばれましたか。
- お客様のライフマネジメントにおける唯一無二のパートナーを目指したいと考え、リテールコンサルティングコースを選択しました。まずはこのコースで、資産運用や相続、住宅ローンといった幅広い専門知識を徹底的に習得し主体的に成長したいと考えています。塾講師として培った相手の現状を正確に把握し、個別最適化した解決策を提示する力を武器に、お客様の潜在的なニーズを引き出せる行員になりたいです。将来的には、複雑な家計の課題に対しても、高度なソリューションを迅速に提供できる専門性を磨き、お客様から「あなたに相談して良かった」と一番に指名される存在となることで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。
- 学生時代どのようなことに力を注がれましたか。
- 個別指導塾の講師として担当する受験生〇名全員の第一志望校合格に注力しました。当初、学力も意欲も異なる生徒たちを前にどうすれば全員の夢を叶えられるかと自問自答し、一人ひとりと向き合う決意をしました。現状を徹底的に分析し、レベル別に最適化した計画を個別に設計して、伸び悩む生徒には小さな成功体験を共に喜び自信を育む一方、上位層には高い壁を提示し向上心を刺激しました。不安を抱える保護者様とも対話を重ね、彼らの不安を理解し安心感を提供しました。絶対に諦めない気持ちで伴走した結果全員合格を達成しました。この経験から、相手の状況に深く踏み込み、心に寄り添い課題を解決する泥臭い努力の重要性を学びました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機（600字以内）
- より多くの人々の生活を支える技術者を目指しているからである。貴社のEPC事業に触れる中で、プラント建設が一国の産業や生活基盤を動かすほど大きな力を持ち、多くの人々の暮らしに直結することを知り興味を抱いた。特に、競合他社がLNG領域に偏重しているのに対し、貴社は化学・肥料といった人々の生活基盤に直結する領域でも世界的シェアを持ち、より幅広い社会課題の解決に貢献できる点に強く魅力を感じている。 その中でも、私は主要機器の設計に携わりたい。反応器や圧縮機、熱交換器といった主要機器はプラントの心臓部であり、その設計方針が後工程や運転効率、さらには安全性や環境負荷までも左右する。私は研究において杖型デバイスを一から設計・製作・制御まで行い、設計が核となり、その後の運用を見通すことの重要性を実感した。この経験を活かし、将来の運転や保守まで見据えた設計に挑戦したいと考えている。 また、プラントには主要機器のみならず、配管や電気系統など多様な要素が存在し、各部署と協働して壮大なシステムを築き上げる必要がある。私は同窓会の幹事として周囲と協力しながら目標を達成した経験があり、この協調性を生かして大規模プロジェクトに貢献したい。将来的には、世界規模で人々の暮らしに直結するプラント建設に挑み、技術で社会を支えたい。
- これまで、あるいは現在進行形で、成果の有無に関わらず力を注いだこと、大きな困難・障害に立ち向かったこと、大きな決断・選択をしたことなどを以下のプルダウンからお選びください。 ※ 現在、高等専門学校／専門学校に在籍中の方は、選択肢の「大学」を現在在籍中の学校に読み替えてご回答ください 上記設問で回答した内容の詳細を、具体的な事例を交えて記述してください。また、そこで得た気づき・学び、あるいは失ったことなどを記述してください。（400文字以内）
- 中学校の同窓会を一から企画・運営することに力を注いだ。成人式を控えた時期に開催予定がないことを知り、仲間や恩師が再会し交流できる場を作りたいと考え、開催を決意した。準備期間は4か月と短く、地元を離れていたため困難も多かったが、地元の友人に協力を依頼し幹事を組織して役割を分担した。私は広報や企画立案、司会進行を担当し、広報ではSNSでの情報発信と個別連絡を並行して行い、最終的に約80名の参加者を募ることができた。企画では、中学時代のクイズを用いたチーム対抗戦を実施し、景品も用意することで会場の一体感を高めた。多くの笑顔と感謝の言葉を受け、達成感を得ると同時に、周囲を巻き込み目標を実現する力を培った。一方で、幹事と協力し十分な準備を行ったものの、当日は想定通り進まず時間が押す場面もあった。この経験から、準備の重要性を再認識するとともに、より多くの事態を想定し、準備の精度を高める必要性を学んだ。
- ご自由に自己PRをご記入ください。表現方法（キャッチコピー／強み等）は問いません。※改行はしないでください。（400〜600文字以内）
- 私の強みは二つある。一つ目は、目標に対して粘り強く努力を積み重ね、達成する力である。研究室に所属し続けるため、大学院入試で高順位を取ることを目標とし、約160人中3位で合格した。院試対策では、公式解答が存在せず、先輩方が作成した非公式解答の信頼性が課題であった。そこで私は、誤りを検証し、仲間と議論して正答を構築する必要があると考え、通常より早い3か月前から勉強を開始した。また、友人にも早期対策を呼びかけ、2か月前からは自ら中心となって本番形式の過去問演習を導入し、議論を通じて理解を深めた。この過程で、主体的に課題へ向き合い、結果を出すために地道な努力を継続する力を養った。 二つ目は、周囲とともに高い目標へ挑戦する力である。アルバイト先の焼肉店では、提供遅延による苦情が課題であった。私はスタッフ全員で改善を目指すべきだと考え、業務中には積極的に声を掛け合い、作業の効率化や情報共有を進めた。さらに新人が相談しやすい雰囲気を作るため、賄いの時間には自然に会話が生まれるよう心掛けた。その結果、連携が円滑になり、店舗全体で目標としていた提供時間の短縮を達成できた。この経験から、周囲と協力しながら困難に挑み、成果を生み出す力を培ったと考えている。
27年卒 | 総合職
イオンモール
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。（400字以内）※改行をせずにご記入ください。（200文字以上400文字以下）
- 私が貴社を志望する理由は、モールを地域の暮らしの拠点として育て、2030年ビジョンで「地域共創業へ」を掲げる姿勢に惹かれたためです。幼い頃からイオンモール◯◯を利用し、買い物や食事、用事を一度に済ませられる便利さを実感してきました。大学では◯◯区◯◯町を対象に、強み・弱み・機会・脅威を整理し、穏やかな雰囲気や車通りの少なさといった強み、坂道や観光客が少ないといった課題、近隣で再開発が進む中で何を求められるかまで検討しました。その上で、◯◯方面と差別化した「落ち着いて過ごせる大人の◯◯」を軸に、坂道を歩く体験価値と短時間でも立ち寄れる機能を組み合わせた空間と店舗構成を提案し、調査から発表まで担当しました。入社後はモール運営の営業として、テナントの声と売上・客数の変化を基に販促や催事を設計し、地域団体とも連携して来館の目的を増やします。将来は現場で得た知見を開発・リニューアルに生かしたいです。
- チームで目標に向かって取り組むうえで、あなたはどのような役割で貢献することが多いですか。大学在籍以降の具体的なエピソードを交えて、ご自身のチームワークにおける強みをご記入ください。（400字以内） ※数値などを用いて、できる限り具体的に活動の規模感や期間を記載ください。 ※改行をせずにご記入ください。 200文字以上400文字以下
- ◯◯部副主将として対話と仕組みで下級生発言を増やし組織を立て直した副主将として◯◯部を引っ張りました。私は1年生からレギュラーとして出場していましたが、2年生次には思うような結果を残すことができず、チームも2季連続で最下位という悔しい経験をしました。自分がチームを変えたいという想いから副主将に立候補し、自身の調子に関わらず全力プレーと全力発声を徹底しました。また、学年間の壁をなくすために全体ミーティングの回数を増やし、日頃から積極的にコミュニケーションを図りました。結果として最下位ではありましたが、前リーグよりも勝ち点を2つ多く獲得でき、少しずつ前進するチームの姿に手応えを感じました。この経験を通して、状況を変えるために自ら行動し、仲間と本気で向き合う姿勢が周囲に影響を与えることを実感しました。
- 現在大学・大学院で専攻している内容について、詳しくご記入ください。（200字以内）
- 大学では都市生活学を専攻してる。 「都市は建物や道路だけでは成り立たず、人の暮らしや経済活動、コミュニティ、文化などが複雑に絡み合って成り立っている」という前提に立って、まちづくりをハード・ソフト両面から学んでいる。
千葉県の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ロビーに集まり、人事が案内
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日に、4人1グループに分かれて設計・調達・工事までの流れをつかむことができるEPC体感ボードゲームを行った。 二日目は、自分の希望する部署で簡単な業務体験を行った。最後に部署内で簡単に発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- P&IDと3Dモデルを見比べて、間違いがないかの確認
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の同業他社から内定をいただいたため。
- 採用人数・倍率
- 60名以上
- 内定者の採用大学・学歴
- 国立から私立まで幅広い
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人、役員2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ロビーで人事の方と合流し、面接会場のフロアに移動。人事の方と雑談を行い、面接。面接後は軽く人事の方と雑談を行い解散。
- 質問内容
- ・初めに「志望動機」「自己PR」を2分で話す ・ES内容（志望動機、自己PR、なぜテックなのかなど）の深堀 ・TOYO MALAYSIAインターンシップの感想 ・リーダー経験の有無 ・英語力 ・ストレス耐性
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事1人、部長クラスの技術系社員2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- WEBで接続したら面接スタート
- 質問内容
- ・初めに「志望動機」「学チカ」「研究内容」をまとめて5分以内で説明。 ・「志望動機」「学チカ」「研究内容」についての深堀 ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・他社との比較 ・英語力について ・ストレス耐性
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 全部で1時間程度
- 対策方法
- テストはミキワメというテストだった。対策は特に必要ないように感じた。
26年卒 | 総合職（販売・営業）
アイリスプラザ（ダイユニカンパニー）
面接 本選考
和洋女子大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自宅からオンラインでの面接だった為特になし
- 質問内容
- 会社に興味を抱いた理由はなにか？ 研修制度が整っており、努力や人間性が評価される環境であり、メンター制度とキャリアコンサルティング制度があるから 長所と短所はなにか？ 長所は継続力。短所は目先のことを必要以上に心配してしまう。 卒論ではなにを題材にしているか？ 男尊女卑について
26年卒 | 総合職（販売・営業）
アイリスプラザ（ダイユニカンパニー）
内定 本選考
和洋女子大学・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望であった為。 本社が自宅から近く通いやすい点と接客業がしたいという自分の希望が叶う点、また環境が自分に合っていると感じた為。
- 内定後の課題の有無
- 販売士検定3級の資格取得 運転免許の取得
- 内定後の拘束
- 内定直後面談 内定者顔合わせ 10月内定式 1月 2月 懇親会 3月研修
26年卒 | 総合職（販売・営業）
アイリスプラザ（ダイユニカンパニー）
面接 本選考
和洋女子大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長 人事担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接前に店内を案内してもらい見学した後に最終面接を受けた。
- 質問内容
- 会社に興味を抱いた理由はなにか？ 研修制度が整っており、努力や人間性が評価される環境であり、メンター制度とキャリアコンサルティング制度があるから 長所と短所はなにか？ 長所は継続力。短所は目先のことを必要以上に心配してしまう。
27年卒 | 技術職
セイコーインスツル
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 第一志望の会社から内定が出たため。
- 採用人数・倍率
- 分からない
- 内定者の採用大学・学歴
- 集団面接で一緒になった方は地方国立大の方と、日東駒専の方だった。
27年卒 | 技術職
セイコーインスツル
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 詳しい紹介がなかったのでわからないが、おそらく人事の方2人だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社オフィスに行き、1階で待っていると人事の方が迎えに来た。集団面接修了後は人事の方と1対1の面談があり、それが終わったら人事の方と1階に降り、帰宅。
- 質問内容
- 1分で自己紹介、志望動機、自己PR、志望事業を言う。その後、自分の研究内容について簡単に、ESの簡単な深堀りを1人ずつ、どうやってうちの会社を知ったのか、最近気になったニュース、逆質問があった。集団面接後は若い人事の方と軽い面談で技術面接のフィードバックをされ、志望度、他社の選考状況を聞かれた。