千葉県の本選考一覧
千葉県の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、千葉県の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 千葉県の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による千葉県の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、千葉県の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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千葉県の本選考のクチコミ
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千葉県の本選考の選考対策について知る
千葉県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。
- 私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、○○として生徒一人ひとりに合った指導の実践だ。○○に参加して知識を取り入れ、相手視点で考え、個々に合った指導を工夫した結果、「自信が持てるようになった」との声をいただけた。今何ができるかを考え抜き、行動に移すことで誰かの笑顔に繋がる喜びを実感した。
- ゼミ活動・研究活動のテーマを教えてください。※ゼミ・研究室に所属していない方は、最も力を言えれて勉強した授業名を教えてください。（50文字以下）
- 〇〇をテーマに、映像の分析と制作・調査を通じて、〇〇が〇〇に与える効果を検証している。
27年卒 | 【日本食研】営業職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） 本選考
早稲田大学・文系
- 志望動機を入力してください。（200文字以下）
- 一軒一軒のお客様に深く寄り添い、価値を届けられる点に魅力を感じ、貴社を志望する。個別塾講師として生徒一人ひとりと向き合い、関係性を築きながら成長を支えることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から相手の立場を理解し、最適な提案を行う仕事に惹かれている。製販一貫モデルを強みとする貴社で飲食店一軒一軒の課題に向き合い、適切な提案をし続け、信頼される営業として貢献したい。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ入力してください。（20文字以下）
- ◯◯サークルとしての文化祭出店
- 取り組んだ理由やプロセス、結果、得られたもの等を具体的に入力してください。（400文字以下）
- ◯◯サークルとして5年ぶりに文化祭に出店し、会計を務めた。黒字経営をすることを目標に掲げ、私を含めた幹部5人が中心で運営を行った。幹部全員が初めての試みだったため、試行錯誤の連続だった。会計として、1食を何個で、何円で売ると何円の利益が出るのかを全て計算し、試作の段階で友人に何円だったら買うかのアンケートをとることで在庫管理や価格設定の参考にした。また、当日には店頭に立ち、積極的に声をかけて販売促進を促した。しかし、当日の売り時の昼間の機械故障もあり、目標個数の270食に届かず赤字になってしまった。悔しさが残ったが、3個で300円に設定すると1個100円と計算できるため購買意欲が低くなったのではないかという反省点があり、個数と価格設定における心理的要素の重要性や新規とリピート買いのそれぞれにおける売り上げを増やすための顧客対応など多くを学び、改善点も見つけることができた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機を記述してください。仕事を通じて将来実現したいこと、及び職種やキャリアに関する希望も交えて記載してください。なお改行はしないでください。（400～600文字以内）
- 私は大学院で◯◯を専攻し、二酸化炭素貯留に関する研究をしていることから、地球環境問題にアプローチしたいと考え、プラントエンジニアリング業界を志望している。中でも、同業他社と比べて規模がコンパクトな分、若手から裁量権を持ち、早期のリーダー職を目指すことができる貴社に魅力を感じている。インターンシップでは、貴社の事業における、土木の役割を体感し、実務のイメージが高まるとともに、柔軟なキャリアプランや、社員の方々の人柄に魅力を感じ、より一層貴社を志望する気持ちが強まった。私は貴社の土木建築エンジニアとして、発電所や化学プラントといった大規模インフラを支える基盤を築き、環境負荷低減や安全性の確保に貢献したいと考えている。研究で培った「周囲と協力し、解決策を検討する力」を活かし、構造設計や施工計画において最適な提案を行うことで、プロジェクトを円滑に推進していきたい。そして、将来的にはプロジェクト全体を統括するリーダーとして、多様な専門家・ステークホルダーと協働しながら持続可能な社会の実現に寄与していきたいと考えている。
- 海外出張についてお答えください。
- 希望する
- 上記回答の理由をご記入ください。（100文字以内）
- 各国で事業を展開する貴社では、現地のパートナー企業や顧客と直接やり取りし、現場で得られる経験を業務に反映することが重要だと考えるからだ。海外でも臆せず挑戦し、自身の成長につなげたい。
27年卒 | 技術系職種
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。（350文字以内）
- 私は、企業選びにおいて、人々に幸せを提供できる仕事ができることを大切にしています。特に、食品メーカーの開発職として食卓に新たな価値を提供したいと考えています。中学から大学まで部活動に打ち込み、厳しい練習の後に美味しい食事をとることで、心身ともに前向きになれることを実感しました。この経験から、安全で美味しい食品を安定して届けることは、人々の生活に寄り添い、日常の幸せを生み出す重要な役割を担っていると考えるようになりました。 なかでも貴社が料理の味の基盤となる醤油を通じて多くの人の食卓を長年支えてきた点に魅力を感じています。また、醤油の味をいち早く科学的に解明し、品質の安定と美味しさを追求してきた姿勢に惹かれました。部活動で培った粘り強さを活かして新たな価値創造に貢献したいと考え、志望しています。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。
- 学習塾のアルバイトで、体験授業からの入会率の低さという課題に対してバイトリーダーとして改善に取り組んだ。以前から教室の課題であり、その原因を生徒一人ひとりに合わせたプラン作成が出来ていないことだと分析した。一人ひとりに対してPDCAを回し続ける改善を行った結果、入会率が個人としては○○%を維持し、全体でも○○%以上を継続出来ている。自分が得意とすることが社会の役に立てていると実感できている。
- ゼミでの活動
- ゼミ活動では、主に◯◯を研究しており、◯◯という取り組みの企画・運営をしている。学生が活動の主体となり、地域と◯◯を繋げる活動を行うことで、地域貢献と人と人を繋げる感動を味わうことができており、現在は◯◯という取り組みにも力をいれている。
- 志望動機
- 就職活動をするうえで、人を笑顔に出来る仕事がしたいと考え、幼い頃から家族でよく訪れているイオンモールで人を笑顔にしたいと考え、志望しました。多世代の人が訪れる場所で、幼い頃は特にワクワクした高揚感が強かったことを覚えています。より多くの人に笑顔になってもらえる商業施設で活躍できる人材になりたいと思っています。
26年卒 | 事務系職種
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 【志望理由】企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。（350文字以内）
- 私は企業を選ぶ際に、自分自身が好きと思える商品を扱っていること、そして、挑戦することが出来る環境があるということを大切にしています。私はアルバイトの経験から食を通じて１人でも多くの人の生活を豊かにしたいと考えているため、自分自身が好きと思える商品こそ、より多くの方に届けたいと考えています。また、私は目標に向かって全力で取り組めるという強みがあるため、働く上でも目標を設定し、積極的に挑戦していきたいと考えています。貴社を志望する理由は、日本の食卓には欠かすことの出来ない「醤油」や「つゆ」を展開し続けているに魅力を感じたからです。また、容器に特徴のある鮮度生活シリーズやかつおだしが主流の濃縮つゆマーケットに昆布つゆを展開するなど、新しいことに挑戦し続けているという点にも魅力を感じています。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 技術系職種
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 【クラブ・サークル】クラブ・サークルの活動日・活動内容をご記入ください。（50文字以内）
- 週三回程度、○○人規模の○○部にて、台本から出演まで自分たちが行う○○を行っていた。
- 【志望理由】企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由をご記入ください。（350文字以内）
- 「世界の人においしさと健康を届けること」を大切にしている。私の研究室に所属する◯◯人の先輩の息子さんが栄養失調で体調がすぐれないという話を聞き、世界には不健康な暮らしを余儀なくされている現状を知った。 貴社は日本の食文化の「醤油」を生かし、おいしさの面のみならず、核酸関連産業により医療面でも人々の健康に寄与している。アメリカに工場を設立するなど海外展開に注力している国際性を持つ貴社ならば、食品と医薬品の二つの側面から世界中の人々の健康増進に貢献できると考えた。 また醤油のフレーバー効果に興味を持った。私は「だし」が持つ風味の豊かさに感銘を受け、現在の大学を受験し、○○について研究を行っている。よって入社後は微生物の可能性を香りの面で広げ、より風味の豊かな製品を作りたい。
- あなたは他人からどんなタイプと言われますか。 またあなたが最も他人に自慢できるところは何ですか。（自己PR）（手書き400字前後）
- 私は周囲から「目標に向けて粘り強く突き進むタイプ」といわれる。私の強みは「苦手なことにも挑戦し、強みにするため多角的なアプローチができること」だ。コロナ禍でみた外国紹介の動画にて異文化を知ることの面白さを感じた。英語には苦手意識があったが、異文化理解には必須だと感じ、3つの観点から英語習得に取り組んだ。 （1）苦手意識の改善：オンライン英会話や音読を行い、TOEICスコアを200点伸ばした。 （2）反復と習慣づけ：○○部に入部し、○○を行った。実用的な英語だけでなく○○の○○にも柔軟に対応できる度胸も身につけた。 （3）日常的な使用：研究室で留学生のサポート係に立候補し、日常生活のサポートを行った。さらに、日本人メンバーとの壁をなくすために異文化について学べる交流イベントを開催するなど、お互いの緊張感をなくすよう心掛けた。 結果、英語に対する苦手意識をなくし、英語の楽しさを感じられるようになった。さらに○○で、自身の研究内容について英語で○○を行い、○○に贈られる○○を受賞した。この経験から仕事で壁にぶつかった際も様々な観点からアプローチすることで、乗り越えることができると確信している。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | ビジネス
ZOZO
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたらしさ（30文字以下）
- 私は自分自身で考えて行動することができる人間です。
- 最も発揮できたと思う経験（200文字以下）
- 中学時代◯◯部で◯◯大会出場を目標に掲げ、日々練習に取り組んでいました。目標達成のために私は週に一度メンバー全員でチームの弱点を話し合う機会を設け、そこで明らかとなった弱点を克服するための練習を顧問の先生に提案しました。その案を実行し、問題点が出た場合にはメンバーのアドバイスを参考に改善しました。その結果、効率良く技術を向上させることができ、目標であった◯◯大会出場を達成することができました。
- あなたらしさ（30文字以下）
- 私は問題を的確に解決することができる人間です。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 事務・管理系
ＪＡＬカーゴサービス
エントリーシート（ES） 本選考
テイラーズ大学大学院・文系
- 当社を志望した理由について教えてください。（300字以内）
- 私は世界中の誰もが貨物を授受できる社会を支えたく、貴社を志望する。1年間の◯◯滞在中に日本から◯◯冊の書籍を取り寄せた際、距離があっても手元へ届く確実性と迅速性に航空物流の必要性を実感した。貴社は、医薬品・精密機器・危険物など高度な取り扱いを要する貨物を、国際基準に則り温度・衝撃管理を徹底している。また、成田空港に複数温度帯の定温庫を有する約5.7万㎡の物流施設を活用し、貨物特性に応じた管理体制に魅力を感じた。大学院では電子商取引市場を調査し、傾聴力を発揮して議事録の週平均発言件数を3件→◯◯件に増やした。培った傾聴力で送り主の要望や貨物条件を的確に把握し、安全な航空物流に貢献したい。
- これまでに最も力を入れて取り組んだ事柄を、箇条書きで3つ挙げてください。
- ・リスニング力不足を改善し、4年間でTOEICのスコアを◯◯→◯◯点に向上させたこと ・3ヶ月間に渡り、◯◯と◯◯と共に◯◯の◯◯企業「◯◯」のマーケティング分析を行ったこと ・高校時代の◯◯部で、◯◯県団体戦ベスト◯◯を目指して2年半で◯◯時間以上練習したこと
- 上記どれか1つについて、なぜ力を注いだのか（理由）、どのように乗り越えたのか（行動）、何を得たのか（結果）など具体的に教えてください。（200字以内）
- リスニング力不足を解消して、海外のビジネスニュースを字幕なしで聞き取りたかったため力を注いだ。具体的に、往復2時間の通学時間を利用して、17冊の英単語帳と◯◯冊のフレーズ集を暗記して、語彙力を強化した。また、週5回ある◯◯人講師による英会話に3年間参加して、発信できる英語を習得した。その結果、苦手だったリスニングパートでは常に◯◯割を取得でき、◯◯政策や◯◯のニュースを理解できるようになった。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 事務系職種
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） 本選考
テイラーズ大学大学院・文系
- 企業選びにおいて大切にしている事、およびヤマサ醤油の志望理由（350字）
- 食で人々の食卓を豊かにできることを大切にしている。私自身、食事はただ食べる時間ではなく家族や友人と会話が弾み、安心して笑え合える大切な時間だと考えている。 私は醤油で料理を彩り、世界中の食卓を賑やかにしたく貴社を志望する。◯◯人の友人が◯◯で初めて醤油を口にし、スパイスとは違う深い旨味に感動した姿を見て、国や文化の違いを超えて醤油は料理の味わいを広げることを体感した。貴社は和風調味料を中心に、ご当地グルメやだしを使用した特別注文品を提供し、地域の食文化に合わせて新しい味を作り出している。◯◯で◯◯を研究し、◯◯人への調査から顧客満足度を向上させて顧客ニーズを掘り起こす分析力を養った。貴社では食品海外営業職として、現地の味覚に合う醤油造りを調査して、世界中の食卓を彩らせたい。
千葉県の本選考の選考体験談
26年卒 | 総合職（販売・営業）
アイリスプラザ（ダイユニカンパニー）
内定 本選考
昭和女子大学・文系
- 内定後の課題の有無
- 販売士検定3級の取得
- 内定後の拘束
- 面談や懇親会の場を設けていただきました。
- 内定後の研修など
- 4日間ほどのレジ操作や売場体験
26年卒 | 総合職（販売・営業）
アイリスプラザ（ダイユニカンパニー）
面接 本選考
昭和女子大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長、人事担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社到着後店舗見学→最終面接
- 質問内容
- ■質問 志望動機、企業の選考基準、なぜこの会社なのかという点について深掘り質問など ■回答 志望動機やなぜこの会社なのかという深掘り質問については、一次でお話ししたことに加え、自分が感じた会社の魅力をより強調した内容にしたと思います。企業の選考基準では、自分の大切にしている視点についてお話ししました。
26年卒 | 総合職（販売・営業）
アイリスプラザ（ダイユニカンパニー）
面接 本選考
昭和女子大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 30代女性（人事担当）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ■質問 志望動機、学生時代に頑張ったこと、挫折したこと、接客やリーダー経験 ■回答 志望動機は、企業の魅力や学生時代に頑張ってきた経験を交えて話しました。学生時代に頑張ったことや挫折したことは、これまでの部活動での経験を話しました。接客やリーダー経験についても、学生時代の接客アルバイトや部活動での立ち位置について話しました。
26年卒 | ホテルマネジメント職
ミリアルリゾートホテルズ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 仲間やゲストを想い、ハピネスを循環させながら働くことができるだけではなく、スキルアップもできる環境であったから。スキルアップすることで、自分の能力を幅広くすることができると思い、より素晴らしい会社だと思った。
- 内定後の課題の有無
- あり
- 内定後の拘束
- なし
26年卒 | ホテルマネジメント職
ミリアルリゾートホテルズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- レストラン部長1名・ホテル部長2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人事部の方とアイスブレイクした後、面接を実施。その後人事部の方とアイスブレイクをし終了。
- 質問内容
- ・接客する時に意識していること、またそれをしようとしたきっかけ →相手のことを想うこと。相手のこと想うことで自然と思いやりのサービスができ、自分も幸せになれるから。 ・アピールシートのグラフの下がっているところ →乗り越えられたきっかけを話した ・ホテル業界の夢と現実のギャップに差はあった？ →体力面 ・ホテルで働いて躊躇しているなと思ったこと →海外のゲストとの会話 ・海外のお客様への声掛け（英語で） →短い文で笑顔で伝えた ・ディズニーホテルは利用したことがありますか？ →レストラン利用はあるが、宿泊は無い ・最後に何か私たちに伝えたいこと →感謝の気持ちと、私がミリアルリゾートホテルズに入社したら貢献できることを伝えた
26年卒 | ホテルマネジメント職
ミリアルリゾートホテルズ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の方、部長の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 面接会場に入る前に人事部の方とアイスブレイクをした。そこで緊張が解れ面接で自信を持って答えることができた。笑顔で受けていると面接官の方々も笑顔で雰囲気は温かかった。その後終了し、人事部の方と再び会話して選考終了。
- 質問内容
- ・どうしてホテル業界を選んだの？ →人々をおもてなしの心で歓迎し、想い出作りの架け橋となるような場所はホテルだと考えたから ・その中でもどうしてミリアル？ →仲間のことを想い、ゲストのことを想い働くことができるのはハピネスの循環であり続ける場所だと考えたから ・ミリアルに足りないところ →海外の方と接する勇気の無さを見た ・どうしてチームで取り組むことが好き？ →仲間と成長し合えるから ・アピールシートのグラフで下がっている要因 →挫折体験の話、そこからどう上がったのかを話した
26年卒 | ホテルマネジメント職
ミリアルリゾートホテルズ
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 学生と緊張を解すために会話をした後、グループディスカッションに移った。
- GDのテーマ・お題
- 各部署のアイデアを知り、１つの答えに導く
- GDの手順
- ・アイスブレイク ・資料を読む ・グループディスカッション ・グループディスカッションの内容を発表 ・フィードバック
26年卒 | ホテルマネジメント職
ミリアルリゾートホテルズ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 対策方法
- GABだと知らず、玉手箱やWEBテストの参考書を繰り返し解いてました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | IT系
創源
内定 本選考
日本大学・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 辞退理由としては、待遇面を総合的に検討した結果です。選考を通して社員の方の雰囲気や仕事内容には魅力を感じましたが、給与体系を確認した際に賞与がない点などを踏まえると、長期的に見たときの収入面に不安を感じました。これから長く働いていくことを考え、より待遇面が自分の希望に合う企業を選びたいと考えたため、最終的に辞退する判断をしました。
- 採用人数・倍率
- 採用人数は毎年それほど多くなく、数名〜10名程度の小規模採用だと感じました。そのため、大手IT企業のように大量採用というわけではありませんが、応募者数もそこまで多いわけではない印象でした。体感としては倍率は数十倍程度で、IT企業の中では極端に高い難易度ではないと感じました。基本的な受け答えや志望動機をしっかり準備しておけば、十分にチャンスのある選考だと思います。
- 内定者の採用大学・学歴
- 内定者の学歴は幅広い大学から採用されている印象でした。国公立大学や早慶・MARCHなどの私立大学だけでなく、日本大学や東洋大学などの中堅私大、さらに専門学校や高専出身の方もいるようで、特定の大学に偏っているわけではないと感じました。学歴よりも人物面やエンジニアとしての適性を重視している企業だと思います。
27年卒 | IT系
創源
面接 本選考
日本大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長と人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着して受付を済ませた後、あまり待ち時間はなく比較的すぐに選考が始まりました。簡単な案内を受けた後に面接が行われ、面接では志望動機やこれまでの経験について質問されました。全体としてスムーズに進行し、長時間待たされることもなく落ち着いた雰囲気で選考が進んだ印象でした。面接終了後は簡単な案内を受けて、そのまま解散という流れでした。
- 質問内容
- 一次面接と同じ質問だった。 ◯質問 自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望動機 どういったキャリアを歩みたいのか ◯回答 自分の長所をSEに交えて話した。学生時代に力を入れたことでは、大学の講義でSEに必要なスキルを学んだことを説明した。志望動機では、説明会での雰囲気と面接の雰囲気が良いことをメインに話した。キャリアでは、1人前のエンジニアになることと資格を持って信頼されるようなエンジニアになりたいと話した。