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私の強みはメンバーをサポートする能力だ。ダンスサークルの副リーダーとして、練習参加率を６割から９割に向上させた。まず、メンバーとの関係構築と観察に努め、その後、個別で個性に合わせたアドバイスを行った。否定せずに指導することで士気が向上し、参加率が高まった。この経験から、個々のサポートが組織全体...

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ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内)

コンサルティング業務の理解を深め、自己成長につなげたい。企業との共同研究で、課題発見と最適なソリューション提供をすることに魅力を感じた。貴社は日系企業としての強みとグローバルな視点、多様な業種との関わりがあり、上流から下流まで一貫して業務を行えるため、興味を持った。将来的には、企業が持つ複雑課...

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【試験科目】経済課題についての質問　【各科目の問題数と制限時間】2問。自由欄。　【対策方法】日経新聞などを購読し、普段からいろんな用法に触れておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターと人事の新卒　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待ち、個室に案内される。　【質問内容】◯質問・小学校から大学までの自分史について5分程度で話していください。・大学時代頑張ってことは？上記の深掘り ◯回答・小学校、中学校、高校と1分程度で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途5年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機し、個室まで案内される　【質問内容】◯質問・志望動機・大学時代に力を入れたこと ◯回答・ワンプールゆえに、コンサルタントとしての基礎スキルが醸成される環境である。そのため、自身の成長につながる...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。】自分が現在、専門的に学んでいる分野の知識を活かして、様々な事業のDX案件に取り組みたいからだ。大学ではデータサイエンス分野を学んでおり、この知識を仕事で活かしたいと考えたときに、DX関連の案件で急成長している貴社は最適であると考えた。またワンプール制であるため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若いコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題が提示されて、それを最初に一定時間考える。第一段階の答えとして提出して、FBを受け、それを踏まえて最終的な答えをまた考えて発表する　【質問内容】【質問】ある電子機器端末の普及率を上げる施策提案を行ってくだ...

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【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】コンサルタントに求められる「自身の市場価値の向上」がいち早く実現する場であるため。ワンプール制に基づく幅広いプロジェクト経験を通じ、専門性の幅を広げることで、迅速に成長することができると確信した。さらに、御社はFY2022～2026における中期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】ESの設問と同じ内容。ESと同じ内容ということで、人柄の部分を見たいのではないかと考えたため、はっきり伝わるようにしゃべったり、笑顔を忘れないように心がけた。質問への回答内容はESと同じだが、そのままでは...

【試験科目】言語・計数(表の読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なものと同様　【対策方法】特に対策はしていない。他の企業で何度か玉手箱を受けていたので、その分、特に問題はなかった

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なものと同様（監視型）　【対策方法】最初にやったwebテストに監視という条件が追加されただけなので、特に対策は何もしていない。1回目のwebテストを自分の実力で解いた人は基本受かるのではないだろうか

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式。　【対策方法】他社の選考で玉手箱に慣れること。電卓の使い方に慣れておくこと。

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