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19年卒
内定
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本選考
京都大学大学院 | 理系
内定
内定時期 2017年12月上旬
承諾検討期間 なし
承諾/辞退 承諾

内定後の課題の有無

推薦図書を紹介される。

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内定後の拘束

不明

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内定後の研修など

不明

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採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

認知しているのは東大、京大、また、海外大もいる

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2017年10月上旬
個人面接
2017年11月上旬
パートナー面接
2017年12月上旬
パートナー面接
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19年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】案内された部屋でそのままディスカッション　【GDのテーマ・お題】日本のGDPを上げるには　【GDの手順】GDPを要素分解し、現状の分析を行った。 その中で何がボトルネックになっているのかを考えて、ボトルネックを決定、そこに対する施策を考えた。 時間がなかったため、策の評価まで行けなかっ...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】100名弱ではないか　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】ケース問題。実在する企業を一つ選び、その企業の新規ビジネスを考案するというもの。　【各科目の問題数と制限時間】グループディスカッションのあと問題が配布され、期日までに郵送するように言われる。問題は紙一枚で設問は一問のみ。期日は1週間程度。グループディスカッションとこのワークの総合評価で1dayジョブに参加できる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アイスブレイク→GD→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】コンサルと事業会社の違い（メリットとデメリット）とは？　【GDの手順】4人ずつの2チームに分かれて、コンサルか事業会社の一方について考える。15分程度で議論→相手チームに発表→相手チームへの反論→それについての反駁→終了とい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間程度　【対策方法】特になし、簡単な問題なのでミスがないようにといた
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内定
19年卒
1デイジョブ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着からグループに別れ、インターン開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方の講義やキャリアスタディなどに始まり、後半の二時間ほどでグループワーク。グループワークでは携帯などで調査をすることも許された。発表もあり、社員の方から厳しいフィードバックを受けることもあった。　【...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】90人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターンなど
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員だが採用にもかかわっている方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、面接開始　【質問内容】面接というよりはリクルーター面談に近い形で行われたので、具体的内容としてはインターンの中でのケースワークのフィードバックを詳細にいただいた。その後に長めに逆質問の時間をとってい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンを担当していた社員　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】面接 【5】各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・人生の振り返り ・人生を振り返ってポイントポイントでなぜそのような判断...
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