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私の長所は、現実の中で既存にとらわれない最善手を打つことができるというところです。実際部活の◯◯として◯◯を務めた際も、近隣会場の閉鎖や審判の方が近隣では集めることが困難であるという事情により予算がかさんでしまい、このままでは大赤字という状況に陥りました。そこで◯◯企業と連携を取り、部員の就活...

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会社の目指そうとする方向性・目的を詳しく知ることができて非常に興味深いものでした。No.1を目指すという姿勢には非常に共感できるところがありました。また、社内の研修制度がしっかり整っていることや文系理系を問わないこと、内定者の次点から長期に渡る研修期間が存在していることは、特に私のようなプログ...

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【承諾/辞退理由の詳細】ITへの知見を蓄えることができる最適な環境と判断　【内定後の課題の有無】javaについて、市販の参考書と内定者用課題が渡される　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】4年の8月くらいにプログラミングの研修がある　【採用人数・倍率】100人くらいと言われた　【内定者の採用大学・学歴】現時点では...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接がスカイプだったこともあり、二次面接のはじめに成長度グラフを書かされた。　【質問内容】・一次面接で、二次面接に向けてどのような点を対策するよう言われたか ・過去の経験の深掘り ・他企業を含めた志望順位 ・なぜその順位か ・...
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21年卒
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【経緯】最終面接の前に人事の方が現場社員を手配してくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→逆質問　【質問内容】学生から現場社員への質問がメイン ・どうしてシンプレクスに入社したのか ・今携わっている事業は何か ・入社してメリットはあったか ・会社の悪い点 ・成長していける環境と謳っているが、本...
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21年卒
1dayインターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】【午前】 コンサルティング業務体験 【午後】 プログラミング体験　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前はグループワークを行い、結果を代表者がプレゼン（内容については口止めされた）。 その後のフィードバックをもとに、コンサルタントとしての適正判断を自分なりにしてほしいと...
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業メンバーの1人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を申請→面接→内定の場合握手　【質問内容】・過去から今までの経験を、努力した事柄を述べなら話して→深掘り ・就活のエピソードを時系列順に話して ・どうして他社ではなくシンプレクスなのか ・プログラミングや英語、数...
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21年卒
筆記試験
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非公開 | 文系
【試験科目】算数　【各科目の問題数と制限時間】30問くらい、1時間 二次面接と同日。　【対策方法】特になし
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し受付を済ませたら応接室に案内される。そこで成長曲線を書くプリントを渡され、10分間くらいで書く。帰りはエレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・今までの人生について教えて（成長曲線に沿って） →深掘り ・志...
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21年卒
Half-day プログラミング選考会
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、1つのテーブルにつき4人くらい座る。パソコンは1人1台。最初の1時間で社員からプログラミングの基礎について教えてもらう。この時間プログラミングがすでにできる人は課題に取り組んでも大丈夫であった。講義の資料と分厚い参考書を元に、後半の2時間で課題に取り組む。課題を終えた人か...
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21年卒
内定
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】Javaの課題　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】何回かあるみたいです。　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験のあと同じ部屋で面接を行う。 10分くらい間が空く。 この面接で担当する面接官がそのままリクルーターになる。　【質問内容】・自己紹介 ・小学校くらいから現在までの人生について教えて →深掘り ・就職活動の軸 ...
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