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M&A戦略コンサルタントを志望する理由を教えてください。（400字以内）

主に2つある。1つ目は、戦略とファイナンス両方の側面から企業に伴走し、M&Aによって日本企業の国際社会におけるプレゼンス向上に寄与したいと考えたからである。少子高齢化や人口減少によって日本経済の成長スピードは明らかに鈍化している。そんな中で国内企業は海外市場への進出を積極的に行っている。しかし...

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「あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）」

◯◯人規模の◯◯の幹部運営で会員満足度と後輩の実績向上に貢献した。私が幹部に就いたとき、満足度の低下から同期が◯◯人しか残らず、対して約◯◯人の新入生が入会したために深刻な人手不足に陥った。そこで私は会員の満足度上昇と後輩の実績向上を図るため、次の2つを実施した。➀勉強会を2会場同時開催とし、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画する　【質問内容】M&Aをどのような場面で活用することで企業価値の向上に資するか 質問としてはこの1題だけなので、準備して臨めば問題はない。 また、動画の録画を開始する前にお題を確認することができるため、準備についても確認後で問題...
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25年卒
動画選考
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式　【質問内容】あなたが「M&A・戦略コンサルタント職」として解決したい、【企業や社会が抱える課題】と、【現時点で想定される解決策の方向性】についてできる限り具体的に教えてください 。というものであった。このお題について答える...
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WEBテスト
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非公開 | 非公開
【試験科目】係数言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なtg-web　【対策方法】参考書
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25年卒
WEBテスト
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一橋大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】なし
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25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→お互いの自己紹介→ケース面接→人物面接→解散　【質問内容】【ケース面接】 ・日本から海外に投資するとすれば、どの国が良いか？ 【人物面接】 ・なぜアドバイザリー志望か ・なぜPwCか ・学...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】・TG-WEBの対策本を解く ・TG-WEBを実施している企業のテストを解くこと
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25年卒
ケース・個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の職位の方が来られた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加した　【質問内容】ケース20分 かなり抽象系のお題だった。具体的な議論は求められていないと判断して、抽象度は下げずに議論をしたが、これが功を奏した。 人物面接25分 志望理由も...
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25年卒
動画面接
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし（録画面接）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】M&A業務の一連のフローにおいて注意すべきポイントは何か、完結に説明してください。（1分間の動画を録画して、その録画した動画ファイルデータをマイページ上で提出する形式だった。取り直しは何度でも可能。）　【雰囲...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに求められる資質3つを挙げ、それに順位をつける　【GDの手順】面接官からお題を言い渡され、6名程度の就活生で20分程度で議論を行う。議論の際にはドキュメントを共有することが可能であるため、そこへ記入し、のちの発表に役立てることができる。 そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の企業のものを受ける
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