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2023年1月中旬
最終面接
2023年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたズームリンクにアクセス。面接後選考終了。

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質問内容

一次、二次の深掘りや確認がメイン。一次、二次と異なる質問は、入社後のビジョンやキャリアパス、会社をどうしたいかなど、入社後の事を聞かれた事。他にも挫折した当時の自分にどのように声をかけるかなどと聞かれた。

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雰囲気

厳か。

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注意した点・感想

結論ファーストで論理的に、簡潔に話す事。他にも自分の考えを素直に伝えることを意識した。基本的に厳かな雰囲気のため、緊張し過ぎないようにブランケットで足元を暖かくしたりもした。圧迫面接では無いが、人によっては怖いと感じると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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二次面接
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最終面接
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ONE CAREERでは、プログリットの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、プログリットの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。プログリットの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やプログリットの企業研究にも役立ちます。
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