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No.271442 本選考 / 三次面接の体験談

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2022年11月
三次面接
2022年11月
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当者

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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質問内容

自己紹介
留学を決意した経緯
生きてきた中で一番成果を上げたと思うエピソード
どんな成果だったのか、そこから何を学んだ（得た）のか
英語学習で気を付けている点はどこか、プログリットの英語学習方法をどう違うか
逆質問

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雰囲気

やりやすかったが相手側のWIFIの調子が悪く、聞き取れないときや自分の言ったことがうまく伝わっていないことが多々あった。そのせいで変な空気が流れることもあった。

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注意した点・感想

プログリットの英語学習方法と似たようなエピソードを持ってくるといいと思う。自分は自分の学習方法を素直に言ったら「あ、じゃあそれは違うね」みたいな言葉をかけられ変な雰囲気になってしまったため、嘘でもプログリットの方針に合わせたほうが良いと思う。
また、これは11月上旬に行われているボストンキャ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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一次面接
2022年10月
二次面接
2022年11月
三次面接
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ONE CAREERでは、プログリットの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、プログリットの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。プログリットの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やプログリットの企業研究にも役立ちます。
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