職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.299160 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬〜3月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3ヶ月 |
参加社員数 | 20人程度 |
参加学生数 | 12人 |
参加学生の属性 | 学歴高め |
報酬の有無 | 参加報酬3万 順位に応じて一人5〜20万 |
交通費補助の有無 | 交通費、遠方の方の宿泊費等は経費として申請可能 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の抱えている実際の経営課題に対して、その解決策をチームで提案するというもの。チームでの調査や社員の方とのミーティングを通して、徐々に提案を妥当なものにしていき、最終的には経営陣の前でプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
インプットセッションという、社会人としての基礎的な能力を高める期間が一ヶ月ほど設けられ、その後アウトプットセッションという、経営課題の解決に向けた提案を2ヶ月ほど行うようになる。
インターンの感想・注意した点
自分の考えが正しいと過信しないこと。上位目的と照らし合わせ、自身の、そしてチームの提案が本当に適切であるのかを常に確認、あるいは疑う必要がある。そのためにも社員や経営陣へとヒアリングはマストであり、それをしないと本番の発表で的はずれな提案をしてしまう。
参考にした書籍・WEBサイト
ロジカル・プレゼンテーション
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はそれほど無いと考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ミーティングやSlackを通して頻繁に行うことができる。疑問に思ったことをそのままにせず、随時社員の方に確認したり、経営陣の方とすり合わせをしていくことが重要であり、それにより的外れな提案になることを防ぐことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自由な時間を確保しながら、やりがいを持って日々の業務に精力的に取り組まれている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記と同様である。
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