職種別の選考対策
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23年卒 総合職 ※現在募集なし
総合職 ※現在募集なし
No.232819 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職 ※現在募集なし
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年10月中旬 |
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実施場所 | オンラインで |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1名、その他人事、役員、サポートの社員の方々 |
参加学生数 | 80名ほど |
参加学生の属性 | 理系学生が多い。院生も多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の企業で起こったインシデントに対して、現状分析・課題発見・再発防止のソリューション提示をする。
現状分析のためにインタビュー業務も行う。
1チーム5、6人で役割分担をしながら各フェーズに取り組んだ
ワークの具体的な手順
インシデントの概要や文書を解釈したり、インタビューをして現状分析を行ったりした。
課題およびソリューション発見を経てプレゼン資料を作り、架空企業のCXO役である役員の方々に発表し、質問に対して受け答えをする。
インターンの感想・注意した点
IT全般の知識が求められてとてもコア且つ実務に近い内容の課題だったと思う。知識不足が露呈したが、1、2日目の終了後は必ず知識面でのキャッチアップを怠らなかった。そのため基本的には経験者と同水準レベルの会話ができたように感じる。論理的に会話を進める事・衝突を修正する事・周りをサポートすること・パ...
参考にした書籍・WEBサイト
サイバーセキュリティ関係の書籍
懇親会の有無と選考への影響
1日目に懇親会があるが、選考に影響はないと感じる。
インターン中の参加者や社員との関わり
ファシリテーターが1グループにつき1名ついてくれる。ワーク中もつまずいた部分があると質問を受け付けてくれて、与えすぎず足りなすぎず、適量のアドバイスをくれる。実際の業務では〜などの解説も下さって、有り難かった。
参加者同士でもワークをしながら親睦を深めるひと時もあった。(基本業務に追われていたが)
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々はは全員理系でしっかりしていそう、固そうなイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
喋りやすく朗らかで、和気藹々としている。その一方でいい意味のオンオフがある、というイメージに変わった。
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