デロイト トーマツ サイバー合同会社の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

この1年間で気になったサイバーセキュリティに関するインシデントと、気になった理由、及びあなたがサイバー分野に挑戦しようと思った動機との関係（専門知識での回答は必要ありません。）

気になったのは、生成AIによりマルウェアが作られ、それを起点にランサムウェア攻撃が実行された事件である。理由として、容疑者はITに精通しておらず、知識の有無に関わらずAIによって誰でもサイバー攻撃を仕掛けられることが大きな脅威になりうると考えたからである。大学ではAIによる自動交渉技術を研究し、AIが人々にもたらす豊かさを...

日本企業の成長や、日本の経済・社会・安全保障等に対してサイバーセキュリティがどのような役割を果たすと思いますか？

これから進む技術革新において、『未知への盾』という役割を果たすと考える。現代社会では、企業の成長や経済・社会・安全保障の各分野でIT技術が浸透する一方、未知のサイバー脅威に対する防御体制の整備が急務となっている。それに加えて、近年、AIをはじめとする人工知能の発達により、これまで想定し得なかった新種の脅威が顕在化する可能性...

デロイトトーマツサイバーでの仕事に限らず、この先10年、20年後にやりたいこと、なりたい姿を教えてください。

私は日本企業のDX化やAI導入をサポートできる存在になりたいと考えている。近年、多くの企業でデジタル変革が進む一方、生成AIによる情報漏洩や不正利用など、新たなリスクが顕在化している。こうした脅威は企業の信頼や事業継続性を損なう危険をはらみ、早急な対応が求められている。私はサイバーセキュリティを通じ、そのような脅威から企業...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他の企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたリンクから入室

質問内容

自己紹介、緊張しているか・留学先の天気などのアイスブレーク なんでコンサル・なんで様々な企業がある中でうち？・入社後のキャリアプラン 逆質問（面接官について・パートナーになってから認識したDTCYの良さ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

送られていたリンクから入室

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと（海外での学生団体の設立・運営 志望動機・なぜコンサル・なぜサイバー DTCYでやっていきたいこと・どういう業務になると思うか 逆質問（学生の多くはサイバーに馴染みがないと思うが、入社後にどのようなギャップが生じ、どう対処される学生が多いかなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い社員

会場到着から選考終了までの流れ

送られていたリンクから入室

質問内容

ある玩具製造企業の季節商品の市場規模と売り上げ向上施策について 需要から市場規模を算出し、販売チャネルを分けてそれぞれにおける売り上げを上げる方法を考えました。単価の向上、売上数の向上どちらからも考えました。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業であったし、内々定後のディナーを通して会社の雰囲気や働き方の解像度があがり、ぜひとも入りたいと考えたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし 複数回の内定者用質問会が行われている

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間前にデロイトの面接ブースの受付に行きアポイントを確認し、受付前の椅子にて案内を待つ。 ブースに案内され面接開始。 終了したら退出し、受付にて合否をまつ。

質問内容

ボストンキャリアフォーラムはどうか なぜ楽しいと感じるのか なぜコンサルタントを志望するのか なぜサイバー領域なのか 無人島に何か一つ持って行けるなら何を持っていくか もし内閣総理大臣になったら何をするか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージングディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

指定時間にデロイトの面接スペースに移動し、受付にアポイントを確認する。 受付前の椅子で案内を待つ。 面接ブースまで案内され面接スタートし、終了したらブースから退出。 番号札を受付へ提出し、合否を椅子に待つ。 受付にて合否を言い渡される。

質問内容

面接官からの質問（15分） 自己紹介 なぜ◯◯に留学したのか なぜこの大学にしたのか なぜコンサルタントを志望するのか なぜサイバー領域に挑戦する理由は？ どんな語学留学だったか教えてください（英語面接）※ESの深堀の延長 逆質問（15分） 決算書の内容を踏まえた逆質問を2問ほど行いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomのミーティング部屋に入り質問内容が公開され15分の思考時間が与えられる。 その後面接官の部屋にはいり、発表を行う。 そして発表内容に対して質問を受け回答し終了

質問内容

ケース問題 とある加工食品を扱う企業での代替え肉（大豆ミート等）の市場規模推定と新規顧客獲得に向けた新規事業の立案 発表後時間があったため、デロイトサイバーへの志望動機やAIとサイバーの今後の関係性について質問されました。後述してしておりますがほとんどの面接は発表と深堀のみだと思います。

この1年間で気になったサイバーセキュリティに関するインシデントと、気になった理由、及びあなたがサイバー分野に挑戦しようと思った動機との関係（専門知識での回答は必要ありません。）。

私は2025年2月末に発生した楽天モバイルへの不正アクセス事件に強い関心を持ちました。注目した理由は、犯行手法に生成AIが利用されていた点です。この事件は、AI活用における倫理観を改めて見直す契機となると同時に、AIが時に脅威となり得ることを示し、サイバーセキュリティの重要性を強く意識させられる出来事でした。 この経験を...

日本企業の成長や、日本の経済・社会・安全保障等に対してサイバーセキュリティがどのような役割を果たすと思いますか？

私は、サイバーセキュリティは「これからの社会を支える基盤」であると考えています。現代社会では、AIの台頭により生産性や利益の向上を目的としたDX化が急速に進められています。DX化には大きなメリットがありますが、それらはすべて「サイバーセキュリティが確立されていること」を前提として成り立ちます。企業や行政が情報をデジタル化す...

デロイトトーマツサイバーでの仕事に限らず、この先10年、20年後にやりたいこと、なりたい姿を教えてください。

私は、10年後、20年後も常に最新技術とかかわり続ける人物でありたいと考えています。近年の技術の進歩は加速度的に進んでおり、今後もさらに大きな発展が期待されます。その中心的な役割を果たすのがAIだと考えています。適切な倫理観を持ち、AIをパートナーとして活用することで、私たちの想像を超えるソリューションやプロダクトが次々と...

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことか、社風のどちらを優先軸にするか悩んだ末、社風がインターンを通じてかなりあったと感じたため。気さくな方が多く、話しやすい印象を受けた。

内定後の課題の有無

入社までに基本情報技術者の取得が推奨される

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスロビー待機、ロビー前エレベーター解散

質問内容

自己紹介→大学学部、サークル、課外活動 周りからなんといわれることが多いか→よく考える人 ◯◯の場面に遭遇したらどうするか 無人島に持っていくなら何か、総理大臣になったら何をしたいか→事前に用意していた回答 質問回答に対するフィードバック 普段政治に関心あるか 逆質問→入社までにするべきこと、研究室のテーマ相談 面接のFB...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室・退室

質問内容

自己紹介→大学学部、サークル 学生時代に力を入れたこと→長期インターン なぜコンサルタントなのか→自身の性格を踏まえた回答 なぜ弊社なのか→デロイトである理由かつ、インターンで受けたインプレッション 興味のある領域ややってみたいことは→最先端の案件（AIなど） 逆質問→AIの使い方と今後のサイバー視点での脅威

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室・退室（お題を伝えられる部屋と面接の部屋が異なる）

質問内容

■質問 ある食品の売上向上施策と市場規模算出 ■回答 フェルミ推定に関しては、定式化されたものに数値をあてはめて計算し、なぜその数値にしたのかの根拠を考える時間にあてた。 ケースの施策については、あまり聞きなじみのない食品だったので、わからない部分はきっぱりとわからない旨を伝えた。

この1年間で気になったサイバーセキュリティに関するインシデントと、気になった理由、及びあなたがサイバー分野に挑戦しようと思った動機との関係（専門知識での回答は必要ありません。）。

この1年間で気になったのは、生成AIを悪用したフィッシングや不正アクセスの増加です。実在の人物を模倣した攻撃は従来より判別が難しく、社会全体の信頼基盤を揺るがす可能性があると感じました。私は広告運用の長期インターンでAIを活用し、分析の自動化や高度化を推進してきました。AIは今後さらに進化し、人間のレベルを超える日も遠くな...

日本企業の成長や、日本の経済・社会・安全保障等に対してサイバーセキュリティがどのような役割を果たすと思いますか？

サイバーセキュリティは、日本企業の成長を下支えする基盤的役割を担うと考えます。顧客情報や知的財産を守ることは信頼獲得や事業継続の前提であり、安心してデジタル変革を進めるために不可欠です。その信頼が企業の競争力を高め、日本経済全体の持続的な成長につながります。さらに社会的には、行政や金融、インフラを安全に運営することで国民生...

デロイトトーマツサイバーでの仕事に限らず、この先10年、20年後にやりたいこと、なりたい姿を教えてください。

この先10年、20年後には、社会全体にインパクトを与えられる人材になりたいと考えています。VUCAと呼ばれる先行き不透明な時代においては、単一のスキルだけでは通用しません。だからこそ多様な業界に触れつつ専門知を積み重ね、新たな挑戦を続け、変化に対応できる柔軟さと本当に必要なものを見極める力を養いたいです。 また、AIの台頭...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

1階で受付 指定の階数まで上がって受付 面接官が迎えに来てくれるまで待機

質問内容

・インターンはどうだったか ・研究室はどんな感じか ・研究室自体はどういう研究を行なっているのか ・研究は何を行なっているのか ・10年、20年後どうなっていたいか ・逆質問 回答 ・研究については簡潔に誰でもわかるように答えた ・キャリアについては、ESに付け加えるような形で答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・ケース面接はどうだったか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜサイバーなのか ・なぜコンサルなのか ・なぜdtcyなのか ・dtcyで何がしたいのか ・逆質問 回答 なぜサイバー、なぜコンサルについては就活の軸と一緒に答えた。なぜdtcyについては、研究所を持つ強みなどを答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

人事のルームに入って15分でケースを解く。 その後面接官がいるルームに入ってディスカッション。

質問内容

ある企業が新たに参入した業界全体の市場規模と、その市場におけるシェア率向上の施策立案。 以下はディスカッションでされた質問 ・想定している人数は本当にそれで全部か？ ・足りない層がいるとしたらどの層か？ ・その層も考慮した場合の市場規模 など

この1年間で気になったサイバーセキュリティに関するインシデントと、気になった理由、及びあなたがサイバー分野に挑戦しようと思った動機との関係（専門知識での回答は必要ありません。）。（300文字以下）

私が気になったのは、イスラエルとイランの紛争において街中の監視カメラがハッキングされ、映像が操作されたと報じられたインシデントである。理由は、戦争が物理的な兵器だけでなくサイバー空間を通じても展開され、生活に密接したインフラが直接標的となり得ることを示していたからだ。私はロシアのウクライナ侵攻を契機に、日本でもサイバー攻撃...

日本企業の成長や、日本の経済・社会・安全保障等に対してサイバーセキュリティがどのような役割を果たすと思いますか？（300文字以下）

サイバーセキュリティは日本企業の成長や社会全体の信頼性を支える基盤である。近年DX化が加速し、企業はデータやクラウドを活用した新規事業や効率化を進めているが、その土台を守るのがセキュリティだ。電力や交通、金融といった社会インフラや行政システムも攻撃対象となり得るため、国民生活の安定に直結する。セキュリティは不正アクセスやマ...

サイバーコンサルタント職をご希望の方 デロイトトーマツサイバーでの仕事に限らず、この先10年、20年後にやりたいこと、なりたい姿を教えてください（300文字以下）

私は10年後には企業や行政機関に対して実効性あるセキュリティ戦略を立案し、現場での対策実行を支援できるコンサルタントになりたい。その過程で多様な人材と協働し、技術と組織運営を橋渡しする存在として信頼を得たいと考えている。さらに20年後には、国際的なサイバー規範の策定や産官学連携の中心に立ち、国家や企業の枠を超えた共創を推進...

会場到着から選考終了までの流れ

インターンの概要の説明 グループワーク プレゼン 懇親会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

とあるセキュリティインシデントが起こった企業に対して、原因の特定から再発防止案まで考案してプレゼンを行なった。原因の特定の際には、ファシリとしてついてくれている社員をクライアント企業の社員とみなしてアンケートを行った。

ワークの具体的な手順

概要説明 原因特定 解決策・再発防止案考案 資料作成 プレゼン

承諾/辞退理由の詳細

今後サイバー空間におけるビジネスや国の施策が拡大していき、間違いなく成長市場だから。

内定後の課題の有無

今のところ分からない。

内定後の拘束

全くない。内定通知の文面にも就活生の意思を尊重するという内容が記載されており、非常に良心的だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると面接官の方が迎えに来てくれる、広めの会議室のような場所で面接し、終了後お見送りもしてくれる。

質問内容

・自己紹介 ・研究内容 ・サイバーに関して大学などで学んだ経験はあるか ・人生で一番困難だった経験とその深堀 ・チームで何か取り組んだ経験 ・なぜサイバーセキュリティを志望するのか ・サイバー被害を受けたことがあるか →サイバー被害をなくすにはどんな取り組みが必要か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャあたり

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で入室、終わり次第退出。

質問内容

・研究内容 ・院で研究をどこまで進めたいか ・志望動機とその深堀 →志望動機はなぜコンサルか、その中でもなぜデロイトトーマツサイバーなのかを答えるよう言われた ・ガクチカとその深堀 ・コンサルティング業務をチームで行う上で一番重要な要素 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で入室、終わり次第退出。

質問内容

ある製品の市場規模推定とその製品のためのオンラインアプリを用いた売上向上戦略。 市場規模と売上向上戦略で設問が分かれていて、それぞれについて回答するよう求められた。また、面接開始と同時に思考時間が始まり、15分後に別のzoomに入り、面接官への発表が始まる。特に他の質問はなかった。

この1年間で気になったサイバーセキュリティに関するインシデントと、気になった理由、及びあなたがサイバー分野に挑戦しようと思った動機との関係（専門知識での回答は必要ありません。） 300字以下

私が気になったインシデントは○○が受けたランサムウェア被害だ。 理由は2点あり、1点目は、名の知れた大手企業であればセキュリティ対策が完璧だという自分の思い込みが崩れたこと、2点目は、長期間にわたるサービス停止や復旧作業の必要性など、サイバー攻撃の持つ深刻な影響力に対して強い脅威を感じたことが挙げられる。 また、私自身も○...

日本企業の成長や、日本の経済・社会・安全保障等に対してサイバーセキュリティがどのような役割を果たすと思いますか？ 300文字以下

サイバーセキュリティは○○になると思う。 理由は2点ある。1点目は、日本が現在サイバー攻撃の被害を大きく受けていること、2点目は、今後日本においてサイバー空間の活用がますます重要になるからだ。 1点目について、日本は世界でもサイバー攻撃の被害が多い国の一つであり、今後その被害がさらに拡大することが予想されるため、サイバーセ...

サイバーアドバイザリー職をご希望の方 デロイトトーマツサイバーでの仕事に限らず、この先10年、20年後にやりたいこと、なりたい姿を教えてください。 300文字以下

私が目指すのは、○○の実現だ。 ○○の経験から、セキュリティの脆弱性に対する危機感を持つようになり、サイバー空間の安全性が私たちの生活において不可欠であると強く感じている。 そのため、10年後にはサイバーセキュリティに関する専門的な知識と、それを活かして価値を提供するコンサルティングスキルを習得し、顧客のサイバーセキュリテ...

DTCYに興味を持ったきっかけ、DTCYのイメージをお聞かせください

第一に、「答えが存在しない問題」について議論を重ね、最適なソリューションを導く過程に魅力を感じるからだ。学生団体が主催する◯◯◯の◯◯部長として、他部署と協働し、集客率を上げる施策を議論する立場にいた。問題点を分析し、論理立てて最適解に迫るその過程に面白みを感じた。この経験から、企業を顧客とした本格的な現場で、企業価値を高...

DTCYに入社して、取り組みたいことを教えて下さい

エンドツーエンドでの対応だ。近年、ワンストップで最上流の戦略立案から、実際のオペレーションやITの導入に至るまでの過程をカバーできるコンサルティングファームが選ばれる傾向が顕著になっている。トップ企業のビジネスモデルを根底から革新するとなれば、細切れのコンサルティングでは対応しきれないからだ。その為、新たな価値を生み出す為...

サイバーアドバイザリー職をご希望の方：あなたについて自由にご記載ください

私は目下の課題に諦めずに取り組み、忍耐強く行動し続けることで成果を出せる人材だ。この特性は◯◯に◯年間留学し、独学で◯◯語を学んだ時に発揮された。最初は相手の言っていることが上手く聞き取れず、自分の思うように話せなかったため挫折しそうになった。そこで何が苦手かを分析し、目標を見据えて学習プランを立てた。リスニング力と会話力...

承諾/辞退理由の詳細

客先常駐であることと志望業界が変わったから。

採用人数・倍率

90人と伺っている。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーの方

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機した後会議室に移動した。

質問内容

一般的な質問がほとんどだった。研究内容に関する質問と深掘り、自分が入社した際にバリューを発揮できそうな業界についての質問など鋭い質問が多かった印象である。また、逆質問では業務内容だけでなく働く際のステークホルダーについてなど詳し目に質問をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナークラスの方だと記憶している。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

質問内容

ケース面接が中心であった。スマートウォッチの市場規模の算出と新商品導入に関するメリットデメリット分析がお題であった。市場規模に関しては一般的な計算方法を用いて行い、メリットデメリット分析では有名なフレームワークに当てはめて説明した。