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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.94429 インターン / インターンシップの体験談

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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年12月8、9日
実施場所 大阪での貸会議室
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で4人程度
参加学生数 6人一組のグループが8個、計50人程度
参加学生の属性 文系と技コン志望の理系院生がごちゃ混ぜ。大学は、京大、阪大、神大、同志社等。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目の午前中にアイスブレイク、与えられた資料を読み込みそこから関西電力が取り組むべき事業を3つの選択肢から選択し発表するグループワーク。
1日目の午後から2日目を使って、関西電力が取り組むべき新規事業を発表するグループワーク。特徴的なのは、協力企業を質問シートを用いたゲーム形式で集めるとい...

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ワークの具体的な手順

1日目の午前中：アイスブレイク・軽い新規事業立案グループワーク
1日目の午後・2日目：ガッツリ新規事業立案グループワーク

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インターンの感想・注意した点

後半の新規事業立案グループワークは、質問シートを用いたゲーム形式の特殊なグループワークだった。ゲームに熱中するあまり、発表資料の作成が疎かにならないように気を付けた。ゲームの進行度よりも、発表をどれだけ丁寧に作りこむかが重要だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはグループワークで2日間ガッツリ関わるので、自然と打ち解ける。一方、社員との関わりは基本的に社員から参加者への一方通行のみで、社員の方々の雰囲気が深く分かるようなインターンシップではなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インフラのお堅い企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社会貢献という目的意識の下、アグレッシブに変革を求める企業

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インターンシップ選考
2019年8月中旬
WEBテスト
2019年9月中旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2020年2月初旬
リクルーター面談
2020年2月中旬
リクルーター面談
2020年2月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
2020年2月下旬
リクルーター面談
2020年3月中旬
一次面接
2020年3月下旬
二次面接
2020年4月上旬
最終面接
内定
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21年卒
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神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力にイノベーションを起こす新規事業の立案。 電力事業や、海外事業、既存の施設などへの技術を活かした提案など、ありとあらゆる施策を自由に提案することができた。 3〜4人のチームで最終的には部長や課長クラスの社員の前で発表を行う。　【ワークの具体的な手順】下調べ 採...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は現場社員の方々との座談会と施設見学。 2つ目の午前に技術営業の業務内容についての講義。午後には新規事業を個人で考える（個人課題）。 最終日の午前に個人課題を部長や課長に向けて約5分で発表。午後には人事立会いのもと、2チームに分かれて「関西電力が行うべき新規事業」の...
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21年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の理解がメイン（社員の方の業務内容紹介） 施設見学 社員の方との座談会 個人課題として自身の経験を生かした新規事業の立案（発表5分） グループ課題として10年後を見据えて関電が取り組むべき事業（発表5分）　【ワークの具体的な手順】個人課題はまず自分で考え社員...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秋の2daysインターンで実施されたものを1日にまとめたものらしく、すごくハードなものだった。ある地域に建設予定の施設の建設チームを決めるコンペのために、様々なヒアリングシートから情報を読み取り、グループで案をまとめて発表。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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