職種別の選考対策
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21年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.114469 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社（関西） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 常駐社員は2名。インターンでお会いした社員数は10名以上。 |
| 参加学生数 | 約10人 |
| 参加学生の属性 | 理系大学院生が大半。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費は全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は現場社員の方々との座談会と施設見学。
2つ目の午前に技術営業の業務内容についての講義。午後には新規事業を個人で考える（個人課題）。
最終日の午前に個人課題を部長や課長に向けて約5分で発表。午後には人事立会いのもと、2チームに分かれて「関西電力が行うべき新規事業」のグループワーク、発表...
ワークの具体的な手順
個人課題は、常駐社員に質問しながら進めることができる。
最終日のグループワークは約1時間で、パワーポイントで発表資料を作成した。
インターンの感想・注意した点
想像していたしていたよりも明るく、気さくな社員の方々が多く、一緒に働きたいと素直に思った。またエネルギー業界を取り巻く環境が著しく変化する中で、挑戦をテーマに会社として変わっていきたいという思いを強く感じた。そのため、個人課題やグループワークでも新規性やワクワク感を意識したアイデアを意識して取...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加人数が少なく、3日間行動を共にするため、他の学生とは仲良くなる。座談会や昼食時、懇親会で現場社員の方々とお会いした。その中には、リクルーター面談や本選考でお会いする社員もいたため、積極的にコミュニケーションを取ることで、覚えてもらうと良いと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく、気さくな社員の方々が多い。企業として変わろうとはしているが、堅いイメージはそのまま。
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