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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.75963 インターン / インターンシップの体験談

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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年9月上旬
実施場所 関西電力本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 10人に対して入れ替わりで常に1人以上
参加学生数 10人
参加学生の属性 理系文系が混在
交通費補助の有無 遠方からは宿泊費も支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

関西電力にイノベーションを起こす新規事業の立案。
電力事業や、海外事業、既存の施設などへの技術を活かした提案など、ありとあらゆる施策を自由に提案することができた。
3〜4人のチームで最終的には部長や課長クラスの社員の前で発表を行う。

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ワークの具体的な手順

下調べ
採算性の確保
まとめる
パワポの作成

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インターンの感想・注意した点

採算性など、普段理系にいると扱うことのないコンテンツについて、短期間で集中的に学ぶことができ、また発表にもそれを生かすことができたため、非常に中身のある良い経験となった。
また、優秀な学生が多かったことも良かった。

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懇親会の有無と選考への影響

2時間程度の懇親会
選考への影響はなし

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的に常にグループで課題に取り組んで作業を行なっているため、コミュニケーションは取り続けることができる。
また、課題についての質問や、実務についてのことなどは社員の方にも気軽に質問することができる雰囲気であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

公務員的な硬い思考を持つ方が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

若手の方は非常にイノベーティブな考え方を持つ方が多く、これからの新規事業についても楽しみ

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は現場社員の方々との座談会と施設見学。 2つ目の午前に技術営業の業務内容についての講義。午後には新規事業を個人で考える（個人課題）。 最終日の午前に個人課題を部長や課長に向けて約5分で発表。午後には人事立会いのもと、2チームに分かれて「関西電力が行うべき新規事業」の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の理解がメイン（社員の方の業務内容紹介） 施設見学 社員の方との座談会 個人課題として自身の経験を生かした新規事業の立案（発表5分） グループ課題として10年後を見据えて関電が取り組むべき事業（発表5分）　【ワークの具体的な手順】個人課題はまず自分で考え社員...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秋の2daysインターンで実施されたものを1日にまとめたものらしく、すごくハードなものだった。ある地域に建設予定の施設の建設チームを決めるコンペのために、様々なヒアリングシートから情報を読み取り、グループで案をまとめて発表。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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