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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.66104 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
4月8日
一次面接
4月8日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2名の人事の男性と営業の年次の高い男性。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で30分間ほど待機し、その後隣の面接部屋に案内される。

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質問内容

学生時代に力を入れたことを3つ
学生時代力を入れたことの深掘り
研究の内容について
関西電力を受けようと考えた経緯
リクルーター面談で印象に残ったこと
関西電力で何がしたいか
上位3企業の中で10点を振り分けるなら

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雰囲気

面接時間が短く、きびきびとした雰囲気の中進められる。

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注意した点・感想

面接時間が短い中で自分の言いたいことを的確に伝えるために結論ファーストで話すことを心がけた。まら、コンサルティング職なので論理的に話すことを心がけた。厳しい雰囲気だが、自分らしく笑顔で会話をおこなった。

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本選考
2月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
4月8日
一次面接
4月19日
二次面接
4月23日
最終面接
内定
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20年卒
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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500字以内）】私は以下の三点を満たしている企業で働きたい。一点目は、エネルギー供給に関わることができる点である。そう考えるようになったのは、◯◯のときに経験した◯◯がきっかけである。私が住んでいた地域は◯◯も実施され、かなりの不安を感じたことを今...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事の方、人事部長、年次の高い方の3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、若い人事の方と10分近く面談し、その後面接へ　【質問内容】ケース面接 事前に与えられたテーマに対して2分間発表した後、厳しい質疑応答が行われる。 その後は二つのグラフを用意...
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20年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二名と営業部の年次の高い方一名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、外部職員の方とアイスブレイク。その後面接部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと3つ 学生時代に力を入れたことの深堀 専攻内容について 関西電力で成し遂げたいこと ...
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内定
20年卒
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非公開 | 理系
【経緯】マイページを登録していると、同じ大学の先輩社員から電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店に着くと席に案内される　【質問内容】一通り事業内容を聞き終えると、逆質問が始まる。 1-2回目はほとんどが逆質問の時間だったが、3-4回目は志望動機や自己PRを聞かれた。しかし、面接に向けてアドバイスを...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事の方、役員2名、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内され、人事の方が面接の流れを説明しにきてくれる。その後面接部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機 関西電力に入って成し遂げたいこと 学生時代力を入れた事 3年...
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内定
20年卒
ジョブミーティング
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【内容】課題であったモチベーションシートを持参し、人事2人と面談。 選考ではないと思うが、自分自身の過去に関してかなり深堀された。　【注意した点・感想】モチベーションシートの記入が課題として課されており、それを書く際に自分の過去を洗いざらい思い出した。面談ではかなり深く聞かれるため、偽りのことを書いても見抜かれると思う。...
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内定
20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は毎回いる人事担当の方。 1人は人事部の2人の上司。 もう一人は技術コンサルティングの責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で呼ばれるまで待ち、面接部屋に入り面接。　【質問内容】あなたが学生時代に頑張ったエピソードを3つ話してください。と言われ、その3つについ...
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20年卒
二次面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いつもいる人事の方2人と、その上司、人事部長の計4人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、面接の部屋に移動し、面接。　【質問内容】二次面接では、経営計画を読んだ上での新規事業の立案形式であった。3分程度でプレゼンする必要があり、口頭でのプレゼンであるため、かなり要約し...
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内定
20年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】4月末に一度合格者イベントがあり、その後GW明けにもう一度イベントがある。その際に事項紹介スライドを作って皆の前で発表するという形であった。　【内定後の拘束】6月1日に内々定通知を渡されるイベントがあり、間接的にその日の面接を受けさせないという形であった。しかし、私は人事の方に無理言って最後まで納得す...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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