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インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.56632 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
2019年4月中旬
二次面接
2019年4月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会の人事の方、人事部長、年次の高い方の3人

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内された後、若い人事の方と10分近く面談し、その後面接へ

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質問内容

ケース面接
事前に与えられたテーマに対して2分間発表した後、厳しい質疑応答が行われる。
その後は二つのグラフを用意され、1分間でそのグラフから何が言えるのかを質問される。
その後は人事部長から学チカについて聞かれる。

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雰囲気

厳格

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注意した点・感想

ケース面接なので、とにかく論理的に話せるように意識していた。質問内容は後日談で、学生には返答できないようなことを聞いているとのことなので、うまく返せなくてもあきらめずに堂々と返答し続ける事を心がけていた。

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リクルーター面談
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一次面接
2019年4月中旬
二次面接
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ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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