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年次：

インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.56632 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
2019年3月
リクルーター面談
2019年3月
会場 喫茶店
社員の人数 1人（4回目は2人）
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 マイページ上で

経緯

マイページを登録していると、同じ大学の先輩社員から電話がかかってきた。

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会場到着から選考終了までの流れ

喫茶店に着くと席に案内される

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質問内容

一通り事業内容を聞き終えると、逆質問が始まる。
1-2回目はほとんどが逆質問の時間だったが、3-4回目は志望動機や自己PRを聞かれた。しかし、面接に向けてアドバイスを頂けるようなものなので、あまり緊張するものではない。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

熱意を見せないと一次面接に呼ばれないので、逆質問では時間いっぱい質問し、積極的な姿勢をみせるように心がけていた。また、志望動機や自己PRについてアドバイスを頂けるのでしっかりと練り上げたものを用意し、実りのある時間にした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年3月
リクルーター面談
2019年4月初旬
一次面接
2019年4月中旬
二次面接
2019年4月下旬　
最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事部長、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】高層階の待機スペースに案内され、人事の方に面接の説明を受ける。その後広い面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介と面接への意気込みを交えて1分程度 学生時代頑張ったこと 関西電力で成し遂げたいこと 関西電力の弱...
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【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大、北大、大阪市大、京工大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ
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ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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