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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.56632 本選考 / エントリーシートの体験談

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大学非公開 | 理系
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提出期日 2019年3月
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）

私の企業を選ぶ際の軸としている事は、（1）私の関心が高い業界に携われる事、（2）自身の強みが生きる業務ができる事、（3）自分から挑戦できる風土がある事、これら3つを満たす事である。（1）に関しては、中学生時代から環境問題に対して危機感を持ち、将来は私の手で解決に導きたいと考えていた。そのため、...

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関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以内）

私が貴社で実現したいことは中期目標として「日本人の環境に対する意識を変えていき、世界有数の環境配慮国に導く事」であり、長期目標として「日本の高い発電技術を世界各国に伝え、世界の環境問題の解決に貢献する事」である。中期目標に関しては、大学院にてビジネスを学んだ際に、日本企業は環境に対する配慮は収...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くこと

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年3月
リクルーター面談
2019年4月初旬
一次面接
2019年4月中旬
二次面接
2019年4月下旬　
最終面接
内定
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500字以内）】私は以下の三点を満たしている企業で働きたい。一点目は、エネルギー供給に関わることができる点である。そう考えるようになったのは、◯◯のときに経験した◯◯がきっかけである。私が住んでいた地域は◯◯も実施され、かなりの不安を感じたことを今...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名の人事の男性と営業の年次の高い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分間ほど待機し、その後隣の面接部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを3つ 学生時代力を入れたことの深掘り 研究の内容について 関西電力を受けようと考えた経緯 リク...
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20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事、人事部長と年次の高い方。いずれも男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、司会の人事の方に面接の進行について聞かされ、面接会場へ案内される。　【質問内容】事前に与えられたテーマについてプレゼンを行う。その内容について質疑応答が10分行われる。そ...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事部長、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】高層階の待機スペースに案内され、人事の方に面接の説明を受ける。その後広い面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介と面接への意気込みを交えて1分程度 学生時代頑張ったこと 関西電力で成し遂げたいこと 関西電力の弱...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大、北大、大阪市大、京工大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【経緯】1月のジョブミーティングが終わると、リクルーターから電話がかかってきてカフェで雑談を含め就職活動に関しての相談に乗ってくださるという形であった。順調に進むと4人のリクルーターと面談することになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせをし、30分程度の面談。 最初のリクルーターは大学のOBが多い印...
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20年卒
ジョブミーティング
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【内容】課題であったモチベーションシートを持参し、人事2人と面談。 選考ではないと思うが、自分自身の過去に関してかなり深堀された。　【注意した点・感想】モチベーションシートの記入が課題として課されており、それを書く際に自分の過去を洗いざらい思い出した。面談ではかなり深く聞かれるため、偽りのことを書いても見抜かれると思う。...
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20年卒
一次面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は毎回いる人事担当の方。 1人は人事部の2人の上司。 もう一人は技術コンサルティングの責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で呼ばれるまで待ち、面接部屋に入り面接。　【質問内容】あなたが学生時代に頑張ったエピソードを3つ話してください。と言われ、その3つについ...
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20年卒
二次面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いつもいる人事の方2人と、その上司、人事部長の計4人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、面接の部屋に移動し、面接。　【質問内容】二次面接では、経営計画を読んだ上での新規事業の立案形式であった。3分程度でプレゼンする必要があり、口頭でのプレゼンであるため、かなり要約し...
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内定
20年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】4月末に一度合格者イベントがあり、その後GW明けにもう一度イベントがある。その際に事項紹介スライドを作って皆の前で発表するという形であった。　【内定後の拘束】6月1日に内々定通知を渡されるイベントがあり、間接的にその日の面接を受けさせないという形であった。しかし、私は人事の方に無理言って最後まで納得す...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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