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これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500）

企業を選ぶ際に大切にしている点は以下の三点である。一つ目は、人々に寄り添った仕事ができることだ。私の座右の銘に「他者のために、他者とともに生きる」という言葉がある。これは出身高校の教育方針である。私は、日々の生活の中で常に他者に寄り添う姿勢を大切にしており、仕事においてもこの姿勢で取り組みたい...

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関西電力で実現したいことを教えてください。（500）

貴社で実現したいことは以下の二つである。一つ目は、日本におけるエネルギーの最適な利用や環境問題の解決に貢献することだ。私は、幼い頃に参加した環境系の展示会がきっかけで環境・エネルギー問題に関心を持っていたが、東日本大震災に伴う計画停電を経験し、エネルギーの安定供給の重要性とエネルギーを供給する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名の人事の男性と営業の年次の高い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分間ほど待機し、その後隣の面接部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを3つ 学生時代力を入れたことの深掘り 研究の内容について 関西電力を受けようと考えた経緯 リク...
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二次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事、人事部長と年次の高い方。いずれも男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、司会の人事の方に面接の進行について聞かされ、面接会場へ案内される。　【質問内容】事前に与えられたテーマについてプレゼンを行う。その内容について質疑応答が10分行われる。そ...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事部長、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】高層階の待機スペースに案内され、人事の方に面接の説明を受ける。その後広い面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介と面接への意気込みを交えて1分程度 学生時代頑張ったこと 関西電力で成し遂げたいこと 関西電力の弱...
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【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】京大、阪大、神大、北大、大阪市大、京工大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事の方、人事部長、年次の高い方の3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、若い人事の方と10分近く面談し、その後面接へ　【質問内容】ケース面接 事前に与えられたテーマに対して2分間発表した後、厳しい質疑応答が行われる。 その後は二つのグラフを用意...
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20年卒
一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二名と営業部の年次の高い方一名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、外部職員の方とアイスブレイク。その後面接部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと3つ 学生時代に力を入れたことの深堀 専攻内容について 関西電力で成し遂げたいこと ...
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20年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 理系
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20年卒
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大学非公開 | 理系
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20年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 理系
【経緯】マイページにリクルーター面談の案内が来ていたので応募した。　【会場到着から選考終了までの流れ】計4回あるが、すべて店の前で待ち合わせを行った。　【質問内容】関西電力の事業紹介の後に逆質問を行う。1、2回目は逆質問のみで、3、4回目では志望動機、自己PRを聞かれる。その場でフィードバックをいただくことができる。特に4...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、関西電力のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。関西電力のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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