職種別の選考対策
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20年卒 総合職 ※職種ごとに分類
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No.45783 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり4人から7人 |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 京阪神、関関同立 |
交通費補助の有無 | 交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目から3日目は希望事業部ごとに分かれ、それぞれ事業部の説明を受けたり、実務体験、現場見学を行う。4日目、5日目は最終テーマである「各事業部における新規事業立案」に向け、それまでの日程の学習内容を参考にワークに取り組む。
ワークの具体的な手順
班ごとに各自で進める。時間制限が厳しい。
インターンの感想・注意した点
自分が参加したタームは荒天により中止の日程が多かったものの、全社、各事業部の理解は十分に深まり、志望度が上がる内容だった。なお、夏インターンでよい結果を見せた参加者は秋の限定インターンに参加できると聞いていたのでワークは真剣に取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
秋、冬インターンを経て早期選考に進める。
インターン中の参加者や社員との関わり
自分が参加した事業部では、事業部長を含め、多くの社員さんがインターンに関わり、事業部の魅力を大変熱心に伝えて下さった。全参加者での交流は少ないが、少人数で5日間過ごす班員とは親身になることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
官僚気質。ドメスティック。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
確かにまじめな社員さんが多いが、みな明るく社交的。
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