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インターンシップ
実施日程 2018年10月21日
実施場所 関西電力本店
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 一日
参加社員数 5人程度
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 京阪神が殆ど、ちらほら他地域の学生もいた
交通費補助の有無 遠方者のみ交通費、宿泊場所を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターン名にもある通り、ミッションとして「関西電力で進境のイノベーションを起こせ」 といった課題が与えられる。
午前中はアイスブレイクや資料の読み込みなどに使われ、午後から本格的なワークが行われる。発表後の質疑応答などは学生からのみであり、社員からは
何も言われない。懇親会などは無し。

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ワークの具体的な手順

特に決まった手順はなく、チームメンバー次第である。
途中で中間報告のようなものがある訳でもなく、淡々とワークが進む。

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インターンの感想・注意した点

人事の方が歩き回って評価をしているので、常に見られている事を意識してワークに臨んだ。実際のワーク自体はあまり良い出来にならず、発表では酷評をされた。
しかし、私は次のステップに進むことが出来たので、どちらかというと発表内容ではなく、どのようにグループワークに臨んだかが大切だと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は社員の方と関わる機会はなく、グループ外のメンバーともかかわる機会はない。その分グループのメンバーとは仲良くなる事が出来る。また、次のステップに呼ばれると座談会や懇親会が用意されており、沢山の話を聞く事が出来る。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターンシップ選考
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インターンシップ
インターンシップ
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2019年2月
リクルーター面談
2019年2月下旬
一次面接
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを1日かけて行う。グループワークのテーマは「関西電力が将来行うべき新規事業を提案せよ」。グループワークの後にチームごとに全員が発表を行う。全チームの発表が終わると、人事社員からフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・注意...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日2日間は主に関西電力の社員の方の講義を聞く。3日目、4日目は2050年の関西電力のあるべき姿を考えよというテーマで、5人1とグループに分けられ、作業をする。 最終日は部門関係なく全体で集まり、4日目までに各部門で学んだ内容の発表をした。　【ワークの具体的な手順】205...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前はアイスブレイクかつエネルギー、電力業界の業界理解を深めるための簡単なワークを一つ行う。 午後は「関西電力の持つアセットを活かして新しい事業を考える」テーマでグループワークを行い、スライドにまとめて発表。 質疑応答は学生からのみ、その後社員から簡単なフィードバック。...
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ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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