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インターンシップ
実施日程 2018年9月下旬
実施場所 本社
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で5名ほど、人事
参加学生数 30
参加学生の属性 関西がほとんど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

関西電力について、全体で講義を受けつつ、途中で個人ワークや、グループで話しつつ学んだ。どうミッション、任務を果たしてきたのか、そして今後どうバリュー、価値を発揮して自由化後の電力だけでは生き残れない世界を生きるのかについて学んだ。

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ワークの具体的な手順

ほとんどのワークを通じて紙が配られる。そのワークシートに沿って進めていく。会社に関するものはすべて回収された。

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インターンの感想・注意した点

正直、インターンというより会社説明を身を持って体感させるものにすぎず、期待外れなものであった。社員との交流もほとんどないため本選考でのリクルーター面談の方が理解が深まりそうであると感じた。注意した点としては、資料が持ち帰れないので可能な限り記憶に残すようにした点がある。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはグループワークを行う関係で話した。社員はグループワークなどの際には各テーブルに回ってくることもあったが、ちょいちょい言葉を交わして状況なりを確認する程度であった。他は講義で一方的にこちらに話す程度。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西の電力を供給する会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

関西の電力を供給する会社

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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを1日かけて行う。グループワークのテーマは「関西電力が将来行うべき新規事業を提案せよ」。グループワークの後にチームごとに全員が発表を行う。全チームの発表が終わると、人事社員からフィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・注意...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はまず全員でオリエンテーションを行い、午後から各部門ごとに部門の説明など。2～4日目は部門ごとに複数のグループワークを行う。最終5日目は、全部門の参加者全員で再び集まり、各部門で学んだことを生かした「関西電力でのイノベーション」を考え、プレゼン。　【ワークの具体的な手順...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から3日目は希望事業部ごとに分かれ、それぞれ事業部の説明を受けたり、実務体験、現場見学を行う。4日目、5日目は最終テーマである「各事業部における新規事業立案」に向け、それまでの日程の学習内容を参考にワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】班ごとに各自で進める。時間...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の4日間は各受け入れ先で与えられたテーマに沿ったワークを行う。私のところは3人班を作られ、各班にファシリテーターとして社員が一人ずつ入ってくださった。4日目に役員級の社員の方の前で発表し、フィードバックまでいただいた。　【ワークの具体的な手順】上述の通り。　【インターン...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これからの電力業界の流れの中で、火力発電や水力発電や再生可能エネルギーや原子力発電をどう扱っていくかについて、環境面やコスト面や世論を気に留めながら各グループごとで最適解だと思われるものを模索していく。 最後に数分のプレゼンをグループで行った。　【ワークの具体的な手順】基...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン名にもある通り、ミッションとして「関西電力で進境のイノベーションを起こせ」 といった課題が与えられる。 午前中はアイスブレイクや資料の読み込みなどに使われ、午後から本格的なワークが行われる。発表後の質疑応答などは学生からのみであり、社員からは 何も言われない。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日2日間は主に関西電力の社員の方の講義を聞く。3日目、4日目は2050年の関西電力のあるべき姿を考えよというテーマで、5人1とグループに分けられ、作業をする。 最終日は部門関係なく全体で集まり、4日目までに各部門で学んだ内容の発表をした。　【ワークの具体的な手順】205...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本のエネルギー自給率が低く、化石燃料の輸出に大きく依存している課題の改善。 制限時間 3時間　企業の方でスケジュールを決められ、要所要所でヒントと休憩を挟む。プレゼン時間は5分、パワーポイントによる発表。　【ワークの具体的な手順】前提確認→議論→海外と日本のエネルギー情...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前はアイスブレイクかつエネルギー、電力業界の業界理解を深めるための簡単なワークを一つ行う。 午後は「関西電力の持つアセットを活かして新しい事業を考える」テーマでグループワークを行い、スライドにまとめて発表。 質疑応答は学生からのみ、その後社員から簡単なフィードバック。...
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ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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