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インフラ・交通 関西電力
20年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.45783 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2018年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 3時間
社員の人数 3名
学生の人数 40名ほど
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後6、7人1班に分けられる

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GDのテーマ・お題

レシートからその持ち主の特性を推察
自分が「イノベーター」であることを周囲にプレゼン
相手に◯×クイズを出し、答えを導く
図面を基に、レゴでドローンを創る

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GDの手順

7人1班に分かれたあと、まずは個人ワーク系のワークを2つほどこなす。そのあと、会場を二つに分け、自分が「イノベーター」であることをアピールするワークに取り組む。最後に、班員全員で協力し、レゴブロックでドローンをつくる

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

雑談形式

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

個人ワークは特に注意点はありません。もくもくとこなすのみです。
周囲へのプレゼンの際は、できるだけ多くの参加者に端的に伝えることが強く求められていたので十分意識して取り組みました。ドローン組み立てに関しては協調性重視で取り組みました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2018年6月上旬
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エントリーシート
2018年6月下旬
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】動画問題、文章問題　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】企業オリジナルなのでなし
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20年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語に加えて、SWOT分析の結果を見てそこから推測される最も妥当な経営戦略の選択等、幅広かった。　【各科目の問題数と制限時間】オリジナルの問題の割合の方が高かった。 適性検査を含めて時間は2時間ほど。　【対策方法】特にない
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20年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特になし
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各テーブル→選考会開始　【GDのテーマ・お題】ゲームのようなワーク　【GDの手順】まずは7人程の班に分けられ、個人ワーク。そのあとに質問力を鍛えるペアワークがあり、そのあとに全体で協力をするようなワークを行う。最後に班ごとでレゴブロックを用いたワークを行う。全体を通して難しいワークは...
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】図形問題・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】対策のしようがないと感じた。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2020年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、関西電力のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。関西電力のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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